no 4 7 222 4 - alcaldía de palmira 06 06 vacantes... · conformidad con la normatividad vigente...
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8i9§
ALCALDÍA DEPALMIRA(V)
NIT: 891. 380.007-3
SECRETARIA GENERAL
PROCESO: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
SUBPROCESO:
CIRCULAR
CÓDIGO: FO-DTH-101
VERSIÓN: 1.0
FECHA: 04-29-2011
TRD:1145.8.1.012
Palmira, Junio 06 de 2014
PARA: SERVIDORES PÚBLICOS CON DERECHOS DE CARRERAADMINISTRATIVA
DE: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO - SECRETARIA GENERAL
REF: Vacantes Definitivas y Temporales dentro de la Estructura Administrativa,
Cordial saludo.
En cumplimiento a las disposiciones que rigen la materia Articulo 25 Ley 909 de 2004,Decreto 4968 de 2007, Decreto 1227 de 2005, Circular No,005 de julio 23 de 2012emanada de la Comisión Nacional del Servicio Civil y demás normas concordantes,atraves del listado anexo a la siguiente circular se publican los empleos que presentanvacante definitiva y temporal dentro de la nueva estructura administrativa.
Lo anterior con el fin de que los postulantes hagan su solicitud, garantizando con ellolos principios de Igualdad, Transparencia, Publicidad, Confiabilidad en el proceso deverificación para el cumplimiento de los requisitos para el otorgamiento del encargo sihubiere lugar a ello, para lo cual se publica por el termino de cinco (5) días hábiles en lapágina web, y en un lugar visible de la cartelera de la Dirección de Talento Humanoadscrita a la Secretaria General,
Atentamente,
USIDRÁ 'PATRICIA RIVERA VELASCODirectora Administrativa Grado IIDirección de Talento HumanoSecretaría General
Transcriptor y redactor: Maira Alejandra Mazuera - Auxiliar Administrativo Grado 02Aprobó: Sandra Patricia Rivera Velasco - Directora Administrativa Grado 02
Copia: Archivo
*£PalmiraWOJWZ-CL'
EDIFICIO CAMP CALLE 3.0 CON CARRERA 29 ESQUINA PBX: 2709500
www.palmira.gov.coCódigo postal: 763533
Página 1de 1
1VACANTES DEFINITIVAS
No
1
2
3
4
5
CÓDIGO
407
416
213
222
222
GRADO
2
4
5
4
4
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
INSPECTOR
MEDICO
ESPECIALISTA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
937.125
1.147.703
3.871.980
2.803.658
2.803.658
PROPOSITO PRINCIPAL
Realizar las labores administrativas,asistenciales, y de control que le sean asignadaspor el jefe de la dependencia para lograr efectivodesarrollo del área donde desempeñe el empleo
Realizar labores de inspección, para eldesarrollo de las competencias de la Direcciónde Inspección y Control.
Desarrollar actividades profesionales deinspeccion.vigilancia y control de acuerdo a losparámetros establidos por las autoridadgubernamental y normativida vigente.
Elaborar, revisar y revisar la documentaciónrelacionada con las funciones a cargo delDespacho de la Secretaría General deconformidad con la normatividad vigente para latoma de decisiones
Realizar labores inherentes de auditor interno,aplicando el marco legal y normas concordantes,para asegurar que los objetivos de acompañar yorientar, valorar los riesgos, realizarevaluaciones, fomentar la cultura de autocontrol,autorregulación, autogestión y la relación conentes externos se apliquen a todas lasdependencias de la Alcaldía de Palmira.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Servicios al Cliente Informática básica y manejo de herramientasExcel, Word. Power Point, internet. Régimen del servidor públicoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍ Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaSistema de Gestión DocumentalInspección y Vigilancia.Informática básica y manejo de herramientas Excel, Word, PowerPoint, internet.Régimen del servidor públicoSistema General de Seguridad Social en SaludAministración. vigilancia control y evaluación de recursos sectorsaludInspección, vigilancia y control al Sistema General de SeguridadSocial
Constitución PolíticaDerecho AdministrativoPresupuestoModelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública.
Ley Marco de Control InternoLey de Contratación.Ley de Presupuesto.Plan General de la Contabilidad Pública.Reglamentación de la Rendición de Cuenta, de los Planes deMejoramiento y del Acta de Informe Gestión de la ContraloríaGeneral de la República.Decretos sobre el Modelo Estándar de Control Interno y delSistema de Gestión de la Calidad en el Sector Público delDepartamento Administrativo de la Función Pública.Directivas Presidencias sobre Control y Reportes y las Normas deAuditoria de GeneralModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
REQUÍS1TOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de Bachiller en cualquier modalidad. Veinticuatro(24) meses de experiencia laboral relacionada
Titulo de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laborarelacionadaTitulo profesional en ciencias de la salud. Titulo deformación avanzada en la modalidad de especializaronen áreas afines con las funciones del cargo. Tarjetaprofesional en los cargos exigidos por leyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional
Título Profesional en Ciencias sociales y humanas, Economía,Administración, Contaduría y afines Administración Pública,Ingeniería.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.
Título Profesional Ciencias sociales y humanas, Economía,Administración, Contaduría y afines Administración Pública.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargo.Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional.
DEPENDENCIA
OFICINA DE GESTIÓN DEL
RIESGO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
SECRETARÍA DE SALUD
SECRETARÍA GENERAL
OFICINA DE CONTROL
NTERNO
No
6
7
8
9
CÓDIGO
222
222
222
222
GRADO
4
4
4
4
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
2,803.658
2.803.658
2,803.658
2.803.658
PROPOSITO PRINCIPAL
Identificar y documentar requerimientos detecnología presentes en la Alcaldía Municipal dePalmira, apoyar su desarrollo o adquisición yacompañar técnicamente la implementación deestas soluciones.
Realizar y participar en el establecimiento deldesarrollo urbano, la regulación, seguimiento ycontrol sobre el uso del suelo dentro de lajurisdicción municipal, ajusfando los lineamientosestablecidos en el plan de ordenamientoterritorial y en las normas urbanísticas vigentes
Desarrollar actividades profesionales de servicoal ciudadano en los procesos deinspección. vigilancia y control de acuerdo a losparamentros establidos porlas autoridadgubernamental y normativida vigente
Hacer seguimiento y control, conceptuar,proyectar y elaborar los actos administrativos asícomo las actuaciones requeridas en losprocesos judiciales, extrajudiciales,administrativos en los que sean parte y que debaintervenir la Alcaldía y apoyar en la orientaciónde las estrategias de defensa.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Administración básica en sistemas operativos.Administración básica de bases de datos relaciónales.Administración básica de los aplicativos de la Entidad y configuración delcliente en las estaciones de trabajo.Gestión de información.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Normas de urbanismo. InterventoriasPlan de ordenamiento territorial.Redacción de informes técnicosPolítica de vivienda socialModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Caracterización población vulnerableIVCPeticiones, Quejas, reclamos, del sector saludReuniones de trabajoDerechos de la población en condición de discapacidadFuncionamientos de las EPS- IPSModelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Política del Gobierno nacional en materia de telecomunicaciones
Seguridad Informática
Auditoria de Sistemas
Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano
MECÍ
Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
REQUfSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título Profesional en Ingenierías, Economía, Administración,Contaduría y afines,Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones delcargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyTreinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.
Título Profesional Ciencias sociales y humanas,Economía, Ingenierías, Administración. Contaduría yafines Administración Pública.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones deicargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.
Título Profesional en Ciencias de la Salud, Agronomía,Veterinaria y afines.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.
Título Profesional en Derecho y afines.
Titulo de formación avanzada en la modalidad de
especialización en áreas afines con las funciones del
cargo.
Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional.
DEPENDENCIA
OFICINA DE INFORMÁTICA Y
GOBIERNO EN LÍNEA
DIRECCIÓN DE
RENOVACIÓN URBANA Y
VALORIZACIÓN -
SECRETARÍA DE
DESARROLLO Y
RENOVACIÓN URBANA
SECRETARÍA DE SALUD -
DIRECCIÓN DESALUD
PÚBLICA
SECRETARÍA JURÍDICA
No
10
11
12
13
CÓDIGO
222
222
222
222
GRADO
5
5
5
5
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
3.871.980
3.871.980
3.871.980
3.871.980
PROPOSITO PRINCIPAL
Formular y desarrollar las políticas en materiade desarrollo estratégico y movilidad para elcumplimiento de los planes, programas yproyectos institucionales y sectoriales deconformidad con lo dispuesto en la Constitución,las leyes y demás normas vigente sobre lamateria
Elaborar, revisar y ejecutar estudios einvestigaciones en materia cultural, artística,turística y patrimonial, que promuevan elfortalecimiento de la gestión de la Secretaria deCultura y Turismo del Municipio de Palmira.
Ejecutar estrategias dirigidas a garantizar eladecuado funcionamiento de la infraestructura,la protección de los datos y sus plataformas y elprocesamiento eficaz y eficiente de lainformación administrada por la AlcaldíaMunicipal de Palmira
Desarrollar actividades profesionales sobreGestión estratégica, Perspectiva y Proyectos,SISBEN para el cumplimiento de los planes,programas y proyectos institucionales ysectoriales de conformidad con lo dispuesto enla Constitución, las leyes y demás normasvigente sobre la materia
CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES
Plan Integral de Movilidad.Desarrollos tecnológicos para monitorear y vigilar la movilidadDesarrollo y priorización del transporte públicoSistema de información sobre movilidadElaboración de proyectos de transporte públicoPlan de ordenamiento territorialPlanes, programas y acciones de utilización y uso de la malla vía!del Municipio.Tránsito y Transporte Infraestructura, equipos, sistemas, señales,paraderos, vehículos, estaciones e infraestructura vial destinada yutilizada por el Sistema de Transporte Terrestre públicoCultura de movilidad ciudadanaModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Legislación en culturaSistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica).Metodologías de investigación y diseño de proyectosDecreto 645 de 2006. 203 de 2007, 739 de 2007, 2120 de 2011.Administración básica en sistemas operativos.Administración básica de bases de datos relaciónalesAdministración básica de los aplicativos de la Entidad yconfiguración del cliente en las estaciones de trabajoModelo de gestión de información. Plan Estratégico de Informacióny Tecnología. Informes de gestión.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
SISBENReuniones de trabajoDerechos de peticiónManejo de Base de datosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título Profesional Ciencias sociales y humanasEconomía. Administración, Contaduría y afinesAdministración Pública. Ingeniería.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones decargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional.
Título Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, BellasArtes, Ciencias de la Educación, Economía, Administración,Contaduría y afines, IngenieríaTítulo de Postgrado en la modalidad de especialización enáreas afines con las funciones del cargoTarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional
Título Profesional en Ingenierías, Economía, Administración,Administración Pública Contaduría y afinesTitulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones del cargoTarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Cuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional
Título Profesional en Ciencias sociales y humanas,Economía. Administración, Administración Pública.Contaduría y afines. Ingenierías.Titulo de formación avanzada en la modalidad deespecialización en áreas afines con las funciones delcargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyCuarenta y Ocho (48) meses de experiencia profesional
DEPENDENCIA
SECRETARIA DE MOVILIDAD -
DIRECCIÓN DE DESARROLLO
ESTRATÉGICO EN
MOVILIDAD
SECRETARÍA DE CULTURA Y
TURISMO
OFICINA DE INFORMÁTICA Y
GOBIERNO EN LÍNEA
SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN
No
14
15
16
17
CÓDIGO
219
219
219
219
GRADO
1
1
1
2
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
1.653.750
1.653.750
1.653.750
1.819.125
PROPOSITO PRINCIPAL
Proyectar los documentos en materia legal paraque su interpretación y aplicación se desarrollenconforme a las normas legales vigentes decompetencia de la Entidad, así como efectuaruna adecuada defensa de los intereses de lamisma, teniendo en cuenta las funcionesasignadas a la dependencia.
Desarrollar actividades profesionales deSeguridad y Convivencia para el cumplimientode los planes, programas y proyectosinstitucionales y sectoriales de conformidad conlo dispuesto en la Constitución, las leyes ydemás normas vigente sobre la materia.
Desarrollar actividades profesionales deSeguridad y Convivencia para el cumplimientode los planes, programas y proyectosinstitucionales y sectoriales de conformidad conlo dispuesto en la Constitución, las leyes ydemás normas vigente sobre la materia.
Desarrollar actividades profesionales deinspeccion.vigilancia y control de acuerdo a losparámetros establecidos por las autoridadesgubernamentales y normativas vigentes
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Diferentes áreas del derecho con énfasis en derechoadministrativo o administración pública.Redacción de textos jurídicos y ortografía.Capacidad de argumentación.Estructura organizacional de la Entidad.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública.
Régimen MunicipalCódigos Nacional de PolicíaPolíticas Públicas de seguridad democrática y participación comunitaria.Mecanismos alternativos de solución de conflictos.Modelo Estándar de Control Interno para e! Estado Colombiano MECÍMecanismos de participación ciudadana.
Régimen MunicipalCódigos Nacional de PolicíaPolíticas Públicas de seguridad democrática y participación comunitaria.Mecanismos alternativos de solución de conflictos.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍMecanismos de participación ciudadana.
Sistema General de Seguridad Social en SaludAdministración, vigilancia control y evaluación de recursos delsector salud.Inspección, vigilancia y control al Sistema General de SeguridadSocialContratación sector saludSistemas de información Gerencial en saludModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaConocimientos de los sistemas de las bases de datos usadas porla entidad gubernamental en materia de discapacidad
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título Profesional en Derecho y afines.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.No aplica experiencia.
Titulo Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Derecho,Economía, Administración, Contaduría y afines.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.No aplica experiencia.
Título Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Derecho,Economía, Administración, Contaduría y afines.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.No aplica experiencia.
Titulo Profesional en Ciencias de la Salud, CienciasSociales y HumanasTarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Doce (12) meses de experiencia profesional
DEPENDENCIA
SECRETARÍA JURÍDICA
SECRETARÍA DE GOBIERNO -
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y
CONVIVENCIA
SECRETARÍA DE GOBIERNO -
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y
CONVIVENCIA
SECRETARIA DE SALUD -
DIRECCIÓN DE SALUD
PÚBLICA
1No
18
19
20
21
CÓDIGO
219
219
219
219
GRADO
2
2
2
3
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
1.819,125
1.819.125
1.819.125
2.315.250
PROPOSITO PRINCIPAL
Apoyar la realización de las acciones necesariasque conlleven al seguimiento, evaluación,oportunidad, eficiencia y transparencia delSistema de Control Interno Institucional en buscadel mejoramiento continuo de la entidad, laprotección de los recursos, la definición yaplicación de medidas para prevenir los riesgosen la gestión y fomentar la cultura de autocontrolen todas las dependencias de la Alcaldía dePalmira
Desarrollar actividades profesionales sobreGestión estratégica, Perspectiva y Proyectospara el cumplimiento de los planes, programas yproyectos institucionales y sectoriales deconformidad con lo dispuesto en la Constitución,las leyes y demás normas vigente sobre lamateria
Desarrollar actividades profesionales deSistemas de información y Calidad en losprocesos de inspección, vigilancia y control deacuerdo a los parámetros establidos porlasautoridad gubernamental y normativida vigente
Desarrollar actividades profesionales asistenciatécnica, caracterización de estudios yfortalecimiento del sector para el cumplimientode los planes, programas y proyectosnstitucionales y sectoriales de conformidad cono dispuesto en la Constitución, las leyes ydemás normas vigente sobre la materia
CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES
Ley Marco de Control InternoLey de Contratación.Ley de Presupuesto.Plan General de la Contabilidad Pública.Reglamentación de la Rendición de Cuentas, de los Planes deMejoramiento y del Acta de Informe Gestión de la Contraloria Generalde la República.Decretos sobre el Modelo Estándar de Control Interno y del Sistema deGestión de la Calidad en el Sector Público del DepartamentoAdministrativo de la Función Pública.Directivas de Presidencia sobre Control y Reportes y las Normas deAuditoria de GeneralModelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Estudios Técnicos de planeación y prospectivaElaboración de planosConceptos jurídicosRealización de Actos administrativos y legales de apoyo a la planeación yprospecciónRégimen de Presupuesto General de la Nación Modelo Estándar deControl Interno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaServicios de salud población no afiliadaPeticiones, Quejas, reclamos, del sector saludReuniones de trabajoAuditorias de calidad servicios de saludDerechos de la población en condición de discapacidadFuncionamientos de las EPS- IPSRedacción de informes en saludContrataciónProceso y procedimientos de inspección, vigilancia y controlSistema de información sector saludModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Plan de desarrollo sector Agricultura y desarrollo económicoAsistencia Técnica del Sector EmpresarialAsistencia técnica empresarialInterventoria de contratos sector empresarialConformación de comités y asistencia a reuniones de trabajoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título Profesional en ciencias sociales y humanas, economía,administración, contaduría y afines, administración pública,Ingeniería.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Doce (12) meses de experiencia profesional.
Título Profesional en Ciencias sociales y humanas, Economía,Administración, Contaduría y afines, Administración Pública,Ingenierías.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Doce (12) meses de experiencia profesional.
Título Profesional en Ciencias de la Salud, Economía,
Administración, Contaduría y afines, matemáticas y
afines, ciencias sociales y humanas.
Doce (12) meses de experiencia profesional.
Titulo Profesional en ciencias sociales y humanas,economía, administración, contaduría y afines,administración publica. IngenieríaTarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyVeinticuatro (24) meses de experiencia profesional
DEPENDENCIA
OFICINA DE CONTROL
INTERNO
SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN -DIRECCIÓN
DE PLANEACIÓN
SOCIOECONÓMICA Y
PROYECTOS ESTRATÉGICOS
SECRETARÍA DE SALUD -
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
Y ADMINISTRACIÓN
SECRETARIA DE
DESARROLLO ECONÓMICO Y
AGRÍCOLA - DIRECCIÓN DE
EMPRENDIMIENTOY
DESARROLLO EMPRESARIAL
No
22
23
24
25
76
CÓDIGO
425
425
425
367
367
GRADO
4
4
4
1
1
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
SECRETARIO
EJECUTIVO
SECRETARIO
EJECUTIVO
SECRETARIO
EJECUTIVO
TÉCNICO
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
ADMINISTRATIVO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
1.147,703
1.147.703
1.147.703
1.231.860
1.231.860
PROPOSITO PRINCIPAL
Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.
Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.
Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo • ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.Desarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica requeridas en el área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de la misión y funciones de ladependencia, en atención al cumplimiento delplan de desarrollo y los preceptos y lineamientoslegalesDesarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica requeridas en el área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de la misión y funciones de ladependencia, en atención al cumplimiento delplan de desarrollo y los preceptos y lineamientoslegales
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario
Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografíaConocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario
Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario
Plan de Acción del área de desempeño.Manejo de aplicativos del áreaCódigo Disciplinario ÚnicoTécnicas de ArchivoManejo de herramientas informáticas. Internet y manejo de basesde datos.Conocimiento y manejo de indicadores y estadísticas
Plan de Acción del área de desempeño.Manejo de aplicativos del áreaCódigo Disciplinario ÚnicoTécnicas de ArchivoManejo de herramientas informáticas, Internet y manejo de basesde datos.Conocimiento y manejo de indicadores y estadísticas
REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laborarelacionada.
Título de Bachiller en cualquier moda-lidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laborarelacionada.
Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laboralrelacionada.
Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimientoDoce (12) meses de experiencia laboral relacionada.
Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimientoDoce (12) meses de experiencia laboral relacionada
DEPENDENCIA
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES
SECRETARÍA DE
INTEGRACIÓN SOCIAL
SECRETARÍA DE
DESARROLLO ECONÓMICO Y
AGRÍCOLA
OFICINA DE GESTIÓN DEL
RIESGO
SECRETARÍA DE CULTURA Y
TURISMO
No
27
28
29
30
31
CÓDIGO
367
323
323
314
314
GRADO
1
1
1
1
1
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
TÉCNICO
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO ÁREA DE
SALUD
TÉCNICO ÁREA DE
SALUD
TÉCNICO
OPERATIVO
TÉCNICO
OPERATIVO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
1.231.860
1.231.860
1.231.860
1.231.860
PROPOSITO PRINCIPAL
Desarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica requeridas en el área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de la misión y funciones de ladependencia, en atención al cumplimiento delplan de desarrollo y los preceptos y lineamientoslegales
Aplicar los conocimientos técnicos propios de suformación académica , en el desarrollo de losProgramas de Atención Básica (PAB) y saludpública, para asegurar el restablecimiento de lasalud y disminuir los factores de nesgo yvulnerabilidad en cumplimiento del plan de saludmunicipal
Aplicar los conocimientos técnicos propios de suformación académica , en el desarrollo de losProgramas de Atención Básica (PAB) y saludpública, para asegurar el restablecimiento de lasalud y disminuir los factores de nesgo yvulnerabilidad en cumplimiento del plan de saludmunicipal
Desarrollar actividades técnicas operativas sobreactividades de control Urbanístico en ejerciciodel control para el cumplimiento de los planes,programas y proyectos institucionales ysectoriales de conformidad con lo dispuesto enla Constitución, las leyes y demás normasvigente sobre la materia
Desarrollar procesos y procedimientos enlabores técnicas misionales y de apoyo, y aplicarlas técnicas y herramientas propias de suformación académica en el área que seaasignado para el eficaz y eficiente de lasresponsabilidades del área.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES
Plan de Acción del área de desempeño.Manejo de aplicativos del áreaCódigo Disciplinario ÚnicoTécnicas de ArchivoManejo de herramientas informáticas, Internet y manejo de basesde datos.Conocimiento y manejo de indicadores y estadísticasLey 100/93 Plan de Salud municipal, PAB y Salud Pública.Política nacional para la atención de grupos vulnerables.Conocimientos en relaciones interpersonales.Conocimientos en gerontología y salud oral.Sistema de gestión documental y archivo.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaMetodologías de investigación y diseño de proyectosLey 100/93 Plan de Salud municipal, PAB y Salud Pública.Política nacional para la atención de grupos vulnerables.Conocimientos en relaciones interpersonales.Conocimientos en gerontología y salud oral.Sistema de gestión documental y archivo.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaMetodologías de investigación y diseño de proyectos
Topografía
Uso del suelo
Estudios técnicos sobre utilización del suelo
PQRS
Reuniones de trabajoGestión documental
Gestión de archivos
Sistemas de información
Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano
MECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión PúblicaPlan de Acción del área de desempeño.Normatividad contractual y presupuesta!
Régimen de Contabilidad Pública
Código Disciplinario ÚnicoSistema de gestión documental y archivo.
Metodologías de investigación y diseño de proyectos
Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano
MECÍSistema de Calidad para la Gestión Pública.
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimientoDoce (12) meses de experiencia laboral relacionada.
Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimiento.Veinticuatro (24) meses de experiencia laborarelacionada
Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimiento.Veinticuatro (24) meses de experiencia laborarelacionada
Título de formación técnica profesional o tecnológicaen cualquier área del conocimiento.
Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada.
Título de formación técnica profesional o tecnológica
en cualquier área del conocimiento.
Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada.
DEPENDENCIA
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES
SECRETARÍA DE SALUD -
DIRECCIÓN DESALUD
PUBLICA
SECRETARÍA DE SALUD -
DIRECCIÓN DESALUD
PUBLICA
SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN
ECRETARÍA DE GOBIERNO
No CÓDIGO GRADODENOMINACIÓN
DEL EMPLEOASIGNACIÓN
SALARIALPROPOSITO PRINCIPAL CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEPENDENCIA
VACANTES TEMPORALES
No
1
2
3
4
5
CÓDIGO
407
407
407
480
222
GRADO
2
2
13
6
2
DENOMINACIÓNDEL EMPLEO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
AUXILIARADMINISTRATIVO
CONDUCTOR
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
ASIGNACIÓNSALARIAL
937.125
937.125
1.431.315
959.888
2.359.107
PROPOSITO PRINCIPAL
Realizar las labores administrativas,asistenciales, y de control que le sean asignadaspor el jefe de la dependencia para lograr efectivodesarrollo del área donde desempeñe el empleo
Realizar las labores administrativas,asistenciales, y de control que le sean asignadaspor el jefe de la dependencia para lograr efectivodesarrollo del área donde desempeñe el empleo
Realizar actividades de orden operativo queapoyen el desarrollo de las funciones yresponsabilidades de los niveles superiores, enla gestión administrativa de las oficinas o de ladependencia.Conducir el vehículo asignado para el servicio detransporte de personas, documentos,mercancías y "demás elementos similares que sele encomienden, asi como colaborarasistencialmente a las dependencias parafacilitar los procesos logísticos y de seguridad,en términos de altos índices de calidad yoportunidad, cuidando el mantenimiento ybuenas condiciones del vehículo, siguiendo lasnormas vigentes de transito y demás queapliquen a su labor
Planear, verificar, realizar la estrategia para laaplicación de las pruebas SABER y promover lautilización de los resultados de las evaluacionesa docentes y directivos como insumes para elperfeccionamiento de los planes demejoramiento, propendiendo por la calidad delservicio educativo que prestan losEstablecimientos Educativos Oficiales y nooficiales
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Servicios al Cliente Informática básica y manejo de herramientasExcel, Word, Power Point, internet. Régimen del servidor públicoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍ Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Servicios al Cliente Informática básica y manejo de herramientasExcel, Word, Power Point, internet. Régimen del servidor públicoModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍ Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Técnicas de archivo y oficina
Tablas de retención DocumentalSistema de Gestión Documental
Informática básica y manejo de herramientas Excel, Word, Power
Point, internet.Régimen del servidor público
Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública.
Normas de Tránsito Vigentes.
Conocimientos básicos de Mecánica Automotriz
Buen manejo de relaciones interpersonales y atención al usuario.
Constitución Política de Colombia.
Ley General de Educación.
Normatividad en gestión pedagógica.
Guías Metodológicas expedidas por el MEN.
Referentes de calidad educativa del MEN, guías, documentos y
toda clase de publicaciones oficiales frente a estos temas.
Competencias y evaluación educativa.
Conocimiento en manejo de indicadores y estadísticas.
Manejo de herramientas informáticas, Internet y Base de datos.
REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de Bachiller en cualquier modalidad. Veinticuatro(24) meses de experiencia laboral relacionada
Título de Bachiller en cualquier modalidad. Veinticuatro(24) meses de experiencia laboral relacionada
Título de Bachiller en cualquier modalidad.Sesenta (60) meses de experiencia laboral relacionada.
Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Licencia de conducción vigente.
Treinta (30) meses de experiencia laboral -relacionada.
Título Profesional en Ciencias Sociales y Humana,
Ciencias de la Educación, Economía, Administración
Contaduría y afines, Ingeniería.
Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización
en áreas afines con las funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional.
DEPENDENCIA
SECRETARÍA DE SALUD
SECRETARÍA DE HACIENDA
SECRETARIA DE EDUCACIÓN
SECRETARIA GENERAL -
RECURSOS FÍSICOS
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE CALIDAD
VACANTES A 04 DE JUNIO DE 2014
No
6
7
8
9
10
CÓDIGO
222
222
222
219
219
GRADO
3
3
3
1
1
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
2.924.614
2.924.614
2.924.614
2.277.610
2.277.610
PROPOSITO PRINCIPAL
Diseñar, implementar. mejorar y controlar elproceso de cobro coactivo del Municipio deacuerdo a la normatividad, encaminado aproporcionar en forma oportuna y confiable lainformación relacionada con los procesos, con elfin de contribuir al cumplimiento de los objetivosde la Dirección
Revisar la información y documentaciónrequerida para la correspondiente expedición decertificaciones laborales validas para bonos ycuotas partes pensiónales de los ex funcionarios,así como el apoyo jurídico en los trámitesadministrativos en temas pensiónales.
Coordinar, dirigir y controlar la administración dela planta de personal docente, directivo yadministrativo, siguiendo los procesos propios dela dependencia, así como presentar planes yproyectos que tiendan a ser más efectiva laDirección de Administración y Finanzas.
Apoyar los procesos de la Dirección conpreparación de informes, y seguimiento de losplanes, programas y proyectos de las diferentesdependencias acorde con la ejecución del planindicativo y programa anual de auditoríasinternas de la Oficina de Control Interno
Desarrollar actividades profesionales sobreGestión estratégica, Perspectiva y Proyectos,SISEEN para el cumplimiento de los planes,programas y proyectos institucionales ysectoriales de conformidad con lo dispuesto enla Constitución, las leyes y demás normasvigente sobre la materia
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Plan de Desarrollo MunicipalFormulación y evaluación de proyectosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍDerecho administrativoNormativa en temas tributariosProcesos y técnicas de cobro coactivoHerramientas informáticasLegislación tributaria y contableDerecho constitucional, Derecho administrativo, Derechoadministrativo laboralLey 100 de 1993 y demás normas concordantes.Estructura administrativa del Estado. Modelo Estándar de ControlInterno para el Estado Colombiano MECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaLey 909 de 2004 y decretos reglamentarios.Metodologías del Departamento Administrativo de la FunciónPublicaRégimen de Administración MunicipalPolíticas públicas en materia de administración del recursohumanoPolíticas públicas, decretos, resoluciones, circulares de laComisión Nacional del Servicio Civil y del Ministerio de EducaciónNacionalNormatividad en Educación.Modelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión PúblicaLey 909 de 2004 y decretos reglamentariosMetodologías del Departamento Administrativo de la FunciónPublicaRégimen de Administración MunicipalPlan de Desarrollo MunicipalFormulación y evaluación de proyectosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍControl de gestión.Control del sistema de información.Derecho público
SISBENReuniones de trabajoDerechos de peticiónManejo de Base de datosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título Profesional en Derecho.Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Veinte y Seis (26) meses de experiencia profesional.
Título Profesional en Ciencias Sociales y Humanas,Derecho, Economía Administración, Contaduría y afines,Administración Pública, IngenieríasTítulo de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas afines con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Veintiséis (26) meses de experiencia profesional.
Titulo Profesional en Administración de Empresas,Administración Pública, Economía o Derecho,Arquitectura.Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas afines con las funciones del cargo.Veinte y Seis (26) meses de experiencia profesional.
Titulo Profesional Ciencias Sociales y Humanas,Ingenierías. Economía, Administración, Contaduría yafinesTarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyDiez (10) meses de experiencia profesional
Título Profesional en Ciencias sociales y humanas,Economía. Administración. Contaduría y afines.Administración Pública. IngenieríasTarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.Diez (10) meses de experiencia profesional.
DEPENDENCIA
SECRETARÍA DE HACIENDA -
DIRECCIÓN DE COBRO
COACTIVO
SECRETARÍA GENERAL -
DIRECCIÓN DE TALENTO
HUMANO
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
-DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
OFICINA DE CONTROL
INTERNO
SECRETARIA DE
PLANEACIÓN
,
VACANTES A 04 DE JUNIO DE 2014
No
11
12
13
14
1S
CÓDIGO
219
440
440
425
425
GRADO
3
2
3
4
4
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO
SECRETARIO
SECRETARIO
SECRETARIO
EJECUTIVO
SECRETARIO
EJECUTIVO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
2.315.250
806.539
1.014.300
1.147.703
1.147.703
PROPOSITO PRINCIPAL
Apoyar el desarrollo de las políticas en materiade desarrollo estratégico y movilidad para elcumplimiento de los planes, programas yproyectos institucionales y sectoriales deconformidad con lo dispuesto en la Constitución,las leyes y demás normas vigente sobre lamateria
Desempeñar labores secretariales en al área detrabajo a la cual sea asignado para el eficazdesarrollo de los procesos y el eficientedesempeño de la dependencia.
Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, organizar, clasificar yllevar el control de la documentación y de lainformación de la dependencia, atenciónpersonal y telefónicamente al cliente interno yexterno, control de reuniones encaminadas afacilitar el desarrollo y ejecución delfuncionamiento de la dependencia
Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa, archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia.
Desarrollar actividades relacionadas con losprocesos internos del área en temas deasistencia administrativa. archivo ycorrespondencia, trascripción de documentos,atención personal y telefónicamente al clienteinterno y externo, control de citas y reunionesencaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucióndel funcionamiento de la dependencia
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Plan Integral de Movilidad.Desarrollos tecnológicos para monitorear y vigilar la movilidadDesarrollo y priorización del transporte públicoSistema de información sobre movilidadElaboración de proyectos de transporte públicoPlan de ordenamiento territorialPlanes, programas y acciones de utilización y uso de la malla viadel Municipio.Tránsito y TransporteInfraestructura, equipos, sistemas, señales, paraderos, vehículosestaciones e infraestructura vial destinada y utilizada por eSistema de Transporte Terrestre públicoCultura de movilidad ciudadanaModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
Sistemas de información automatizados (software de oficinaprocesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones interpersonales y atención al usuario.
Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario.
Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico einternet.Técnicas y herramientas de secretariado.Técnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones interpersonales y atención al usuario
Sistemas de información automatizados (software de oficina,procesador de textos, hoja electrónica), correo electrónico enternet.
Técnicas y herramientas de secretariadoTécnicas de redacción y ortografía.Conocimientos de archivoBuen manejo de relaciones mterpersonales y atención al usuario
REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título Profesional Ciencias sociales y humanasEconomía, Administración, Contaduría y afinesAdministración Pública. Ingeniería.Tarjeta profesional en los casos exigidos por la LeyVeinte y Cuatro (24) meses de experiencia profesional
Terminación y aprobación de educación básica primariaCuatro (4) meses de experiencia laboral relacionada.
Título de Bachiller en cualquier modalidad.Treinta y Seis (36) meses de experiencia laboralrelacionada.
Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laboralrelacionada.
Título de Bachiller en cualquier modalidadCuarenta y Dos (42) meses de experiencia laboralelacionada.
DEPENDENCIA
SECRETARÍA DE MOVILIDAD -
DIRECCIÓN DE DESARROLLO'
ESTRATÉGICO EN
MOVILIDAD
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
SECRETARÍA GENERAL -
DIRECCIÓN DE TALENTO
HUMANO
SECRETARÍA GENERAL
ECRETARÍA DE HACIENDA
VACANTES A 04 DE JUNIO DE 20141
No
16
CÓDIGO
314
GRADO
4
DENOMINACIÓN
DEL EMPLEO
TÉCNICO
OPERATIVO
ASIGNACIÓN
SALARIAL
1.845.941
PROPOSITO PRINCIPAL
Aplicar los conocimientos técnicos propios de suformación académica para el cumplimiento deprocesos relacionados con las actividades de laDirección de Desarrollo Agrícola para el eficaz yeficiente de las responsabilidades del área.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS 0 ESENCIALES
Plan Desarrollo MunicipalPolíticas Públicas de desarrollo AgropecuarioMetodologías de investigación y diseño de proyectosModelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECÍSistema de Calidad para la Gestión Pública.
REQUÍSITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de formación técnica profesional o tecnológica encualquier área del conocimiento.Treinta y Seis (36) meses de experiencia laboralrelacionada
DEPENDENCIA
DIRECCIÓN DE DESARROLLO
AGRÍCOLA - SECRETARÍA DE
DESARROLLO ECONÓMICO Y
AGRÍCOLA