Energía Verde

e INCLUSIVA:El enfoque de Hivos

Somos HIVOS…

Buscamos nuevas soluciones a problemasglobales persistentes (medio ambiente, desigualdad)

Trabajamos por: • una sociedad verde• sin fecha de expiración• movida por la Energía Renovable que produce

suficientes alimentos, nutritivos y asequibles.

Visión de Largo Plazo

Sistemas socioeconómicos 100% energía verde e inclusiva para:

• Generar oportunidades de desarrollo socio-económico para mujeres y hombres

• Contribuir a la resiliencia ante el cambio climático.

Los sistemas de energía verde e inclusivos:

• Son concebidos y operados de forma transparente, participativa e incluyente para todos los ciudadanos y ciudadanas

• Satisfacen las necesidades de energía de las personas y mitigan el cambio climático

GENERO

Debemos pensar más allá de las conexiones:

El acceso a energía va más allá de la conexión…

Soluciones fuera de la red

Calidad y cantidad de la energía de la red

Generación y Transmisión de energía

Soluciones limpias para cocinar

Energía para el transporte, facilidades comunitarias y producción

La falta de acceso a energía afecta particularmente a las mujeres…:

• Riesgos de salud (respiratorios, piel, quemaduras)

• Mas trabajo, menos tiempo y medios para educación, generación de ingresos, entretenimiento, descanso, empoderamiento participación ciudadana.

• Inseguridad pública por falta de iluminación y riesgos de accidentes.

ShortHallazgosEstudio

Mujeres como agentes de cambio en la Tecnología de Energía Renovable

HALLAZGOS

OPORTUNIDADESNUESTRA PROPUESTA

Género e Inclusión Social (GIS)Consideraciones para lograr la igualdad

Género e Inclusión Social (GIS)Consideraciones para lograr la igualdad

Mujer como beneficiaria Mujer como productora y generadora de ingresos

Mujer en la toma de decisiones

Salirse de la CajaPensar en las mujeres como agentes de cambio

OPORTUNIDADES

Posibilidad de vincular las Leyes de Igualdad deOportunidades o de Género con las Políticasenergéticas a través del

Desarrollo de políticas sobre energía para lacocción de alimentos y uso sostenible de laleña.

Diálogo y concertación multi-actor: gobierno,ministerio de la mujer, empresas privada, gremiode mujeres empresarias, cooperativas demujeres, micro financieras y sociedad civil.

OPORTUNIDADES

Integración de las mujeres en la cadena de valorde la energía renovable, en la solar hay muchoespacio para ellas

Promover un mayor ingreso de mujeres a lascarreras de ingeniería y su especialización en eltema.

Medidas afirmativas: programas de pasantías,etc., promover la contratación de mujeres endistintas especialidades de la ingeniería

OPORTUNIDADESNo es solo acceso a cocinas o a la conexión, sinoinvertir en:

• Educación, mecanismos de crédito yfinanciamiento, innovación tecnológica para

• Reducir la carga del trabajo doméstico y lasbrechas de género; para el empoderamiento delas mujeres.

• Generación de información y datos abiertosdesagregados por sexo

¿QUE HACEMOS?

.

• Apoyar ideas emprendedoras (pioneros/as)

• Programas de área: Sumba Iconic Island

• Programas basados en mercado de mercados

• Finanzas de carbono

• Plataformas y redes (nacional/internacional)

SE4ALL-Nicaragua

• Impulsar/Demandar espacio para la participación de la SC en la implementación de la SE4ALL enNicaragua

• Campaña Mujeres-Niñez-Salud-Energía

• Trabajo conjunto RIGE, AsociaciónRenovables, Hivos

• Gestión de Conocimiento, difusión de las tecnologías de ER y de la Iniciativa SE$ALL

Access for

All

GRACIAS

Somos Hivos.