nexo gremial 10 de diciembre de 2011

Publicación correspondiente

a la edición de EL ESQUIÚ.COM

Sábado 10 de diciembre de 2011/CATAMARCA

El jardín maternal Guagüitas cerró el año lectivo 2011

Pasteleros tienensu parador sobrerío El Tala

EducaciónTurismo Economía

08 07

“La inflación sin techo, los salarios también” 06

Reconocimiento y aniversario

La Induestá feliz El 2011 será un año para destacar de

la historia de la “Indu”; será el año del logro de uno de sus principales sueños que mantuvo en vilo e involucrada a toda su comunidad educativa.El Gremio Docente Universitario logró que se firmara un CONTRATO-PRO-GRAMA, a través del cual se dotará a la UNCa del presupuesto necesario para el sostenimiento de la Escuela Industrial “Vicente García Aguilera”. La decisión llegó después de una esfor-zada lucha gremial de los docentes y el acompañamiento de la comunidad edu-cativa. Un sueño que se hace realidad.

Sábado 10 de diciembre de 2011/ EL ESQUIU.COM2

Un reclamo prolongado en años y postergado en respuestas finalmente llegó a una instancia que avizora un futuro distinto para la Industrial, la for-malmente ENET Nro. 1, la INDU para quienes tran-sitaron por sus aulas. Nacida para formar en oficios, esta escuela logró su lugar bien ganado en el cora-zón de los catamarqueños y por décadas fue señera en mostrar los caminos vinculados a su rubro, sin embargo, su lugar institucional reclamado siempre fue una lucha, para algunos una gesta casi épica y este 2011 quedará grabado a fuego en el corazón de sus docentes, alumnos y padres.

Una lucha al límite de las posibilidades, caminando sobre el borde mismo de la desilusión o del rechazo, tiene hoy una señal concreta de final feliz: “El Acta Compromiso firmada entre el Ministerio de Educa-ción de la Nación y la UNCa contempla la equipara-ción salarial de la totalidad de los trabajadores de la Escuela Industrial a partir del mes de noviembre 2011. También estipula que el inicio de la transfe-rencia del 40% de la planta funcional en el mes de marzo 2012, segunda etapa en diciembre 2012 y la última etapa en el mes de septiembre de 2013. El aporte financiero al presupuesto de la UNCa será efectuado por el Ministerio de Educación. En este párrafo se sintetiza el acuerdo alcanzado después de 39 años de reclamos de acuerdo con lo que decla-ran sus referentes gremiales.Y no es todo. Porque este mes también la encuentra de festejos en un nuevo aniversario que sin lugar a dudas tendrá otro sabor. Fue un 1 de diciembre de 1909 cuando “la Indu” puso fecha de nacimiento, durante la presidencia de Figueroa Alcorta y sien-do Ministro de Instrucción Pública de la Nación el Dr. Rómulo S. Naón, dando comienzo a la Escuela de Artes y Oficios de Catamarca. Más de 100 años aportando a la provincia saberes para hacer las co-sas mejor. Felicidades, por el cumple y por la lucha.

Otros títulos de este NEXO GREMIAL: Pasteleros y un emprendimiento que pone al gremio a prueba como organizador y gestor de un Parador camino a El Rodeo; una guardería gremial que cierra un ciclo lectivo y que se convierte en referencia de respon-sabilidad; los números que avalan la caída de los indicadores de la pobreza en el país, liderando a la región en este rubro, temas de hoy, entre otros, de esta propuesta editorial.

29/10/2011 - Año 1 - Nº 7

EDITORIAL

15 de diciembreDía del Trabajador CamioneroUn 15 de diciembre del año 1967 se concretó el primer Convenio Colectivo de Trabajo por parte de los trabajadores camioneros. Tras una larga lucha, los camioneros lograron el reconocimiento de los legítimos derechos.Entonces, se dejó establecido el día 15 de

diciembre de cada año como DÍA DEL TRA-BAJADOR CAMIONERO, debiendo abonarse dicha jornada de trabajo, con el cien (100%) por cien de recargo, y si coincidiera con día domingo o sábado y fuere trabajado, con el doscientos por ciento (200%) de recargo, siendo este recargo comprensivo del estable-cido en la legislación vigente. Este derecho alcanza tanto al personal jornalizado como al mensualizado.

16 de diciembreDía del Óptico El 13 de diciembre es la fecha en que se con-memora Santa Lucía, patrona de la salud vi-

sual y también de las modistas, porque se quemaban la vista cosiendo a la luz de las velas.En Argentina, la celebración tiene carácter institucional, puesto que la fecha fue formal-mente establecida por la Asociación de Ópti-cos y Técnicos de la Provincia de Buenos Aires (ADOT) en el año 1952.

17 de diciembreDía del Contador

Hace quinientos dieciséis años, en 1489, an-tes de que se descubriera América, un emi-nente matemático escribió el libro Suma de aritmética, geometría, proporción y propor-cionalidad, en donde describe el método de la partida doble, por lo que crea, realmente, la base de lo que hoy se conoce como Conta-bilidad.

Luca Pacioli había nacido en la región de la Toscana, en la actual Italia, en 1445, y el men-cionado libro se imprime, por primera vez, en 1494.Desde ese tiempo, Luca Pacioli había escrito que quien se dedicara al comercio y quisiera hacerlo bien, necesitaba tres cosas básicas: el dinero, saber hacer bien las cuentas y con gran rapidez registrar y anotar todos los ne-gocios de manera ordenada.La fecha para celebrar el día del contador se instauró en el año 1980, cuando por decisión de la Junta de Gobierno de la Federación Ar-gentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas, resolvieron, el 19 de noviembre de ese año, unificar la celebración del “Día del

Graduado en Ciencias Económicas”. Por ello, Luca Pacioli es considerado el primer contador. Un contador es, precisamente, un amante del orden que, por ello mismo, ha creado su normatividad básica, con el obje-to de imponerse así mismo un método, una regulación, que contribuya a la mejor com-prensión y manejo de los recursos que se le encomiendan.

Fechas mem o rabl es

Responsable: Lic. Guadalupe SeguraCel. 3833 - 544723

[email protected]

Diseño: Nicolás Reynoso

La Indu pudo

Sábado 10 de diciembre de 2011/ EL ESQUIU.COM 3

Dirigentes de San Juan, La Rioja y Catamarca

Dirigentes de la CGT respaldan las propuestas del gobierno para el desarrollo mineroEmpresas públicas provinciales con parti-cipación societaria en los emprendimien-tos, fideicomisos de obras, agencias de desarrollo social y refinadoras son medi-das que los sindicalistas avalaron como generadoras de mayor empleo.

exitosa en San Juan y Santa Cruz”, aseguró la autoridad minera.

A esto se suma el proyecto de instalar en el país refinadoras de metales que generen mayor valor agregado con la creación de empleo local. “La participación de empresas públicas provinciales en la producción minera,

los fideicomisos para obras de infraestructura, la creación de agencias de desarrollo y un mayor valor agregado a la producción son medidas superadoras a cambios de esquemas y, sin duda, generan mayor crecimiento y más empleo, con arraigo poblacional, equidad y mejor calidad de vida en la Argentina profunda”, concluyó.

Dirigentes del la Confederación General del Trabajo (CGT) y del gremio de Camioneros de las provincias de San Juan, La Rioja y Catamarca respaldaron las propuestas de acción del Gobierno Nacional para el nuevo escenario de desarrollo de la actividad minera en el país.

Así lo manifestaron sindicalistas de las provincias de San Juan, La Rioja y Catamarca durante una reunión mantenida con el Secretario de Minería del Ministerio de Planificación, Jorge Mayoral, para analizar la actualidad del sector minero.

En este marco, Mayoral explicó que, por arriba de analizar los esquemas vigentes para la minería, la iniciativa del Gobierno es promover la creación en cada provincia de empresas mineras públicas que participen societariamente junto a los inversores privados en el desarrollo de los proyectos productivos, a fin de incrementar “la puesta en valor de los recursos naturales mineros en riqueza y ponerlos a disposición de la equidad y la mejora de oportunidades para todos los argentinos”.

“No hay que mirar en el extranjero”.

El ex presidente Néstor Kirchner fijó el camino, cuando siendo gobernador de Santa Cruz creó Fomicruz, la empresa minera pública de la provincia, que tiene activa participación en proyectos mineros provinciales. Ese es el “esquema que promovemos para profundizar el modelo productivo nacional”, detalló el funcionario.

Esta medida, según Mayoral, va acompañada de la creación de fideicomisos con aportes de los operadores mineros para el desarrollo de obras de infraestructura con sentido productivo y social y la puesta en marcha de agencias de desarrollo social, que brinden asistencia para la diversificación económica local y la capacitación laboral. “Esto también lo estamos haciendo de manera

FUNDADA EL 07 DE ENERO DE 1984Inscripción Gremial otorgada por resolución N°

92 bajo el numero 1444 con carácter de Entidad de Primer Grado. Adherida a la Federación Argentina de Empleados de Casinos (F.A.D.E.C.) y a la C.G.T.

Por intermedio de este valioso medio gráfico

que proyecta ser el eco de las necesidades e inquietudes de todas las entidades que al igual que nosotros trabajamos en pos de los derechos y obligaciones de los trabajadores de las distintas áreas a las que cada entidad representa, es que deseamos presentarnos, a la sociedad toda, como la Asociación que defiende de manera ordenada

y fundamentalmente basándose en el diálogo respetuoso y con el mayor de los criterios posibles los derechos y obligaciones de los Trabajadores de Casino de Catamarca. Sabemos que nuestra labor es blanco, más aún en los tiempos recientes, de todo tipo de intenciones y cada una de ellas está fundamentada por intereses que no siempre son favorables al trabajo propuesto por nuestra Asociación, éstas intenciones son de propios y ajenos, pero es trabajo nuestro informar a la comunidad que los trabajadores de Casino de Catamarca representados por esta entidad estamos en constante diálogo con la Empresa y seguiremos por esa vía convencidos de que ésa es la única forma de convenir y establecer

pautas que beneficien a los trabajadores y retribuyan a la Empresa en sus pretensiones. De manera que intentos para que el buen trato que tenemos entre Empresa y Trabajadores se pierda están totalmente desvirtuados por parte nuestra y seguiremos trabajando, para el pesar de muchos, por el bienestar de los trabajadores de Casino de Catamarca.

Agradecemos el valioso aporte por parte de este medio y saludamos a Uds. y a la comunidad toda quedando desde ya a su entera disposición.

ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE CASINO DE CATAMARCA (A.E.C.C.)

DIEGO ROMERO SECRETARIO. GENERAL

(A.E.C.C.)

La Comisión Directiva de APUNCA quiere agrade-cer infinitamente al Obispado de Catamarca por la noble y brillante idea de acercar la imagen de nuestra Señora del Valle a la Universidad Nacional de Cata-marca.

Así fue que la madre santísima estuvo por espacio de algunas horas junto a sus hijos, que forman parte de la comunidad universitaria. A la vez, felicitamos a todos los compañeros no Docentes que han trabajo denodadamente para que la imagen de la virgen se

sintiera lo más placentera posible juntos a todos su hijos.

Hacemos votos para que la bendición de la Virgen derrame en cado uno de nuestros compañeros la paz, la unión, el amor, la solidaridad, el compromiso y el bienestar para todos y muy especialmente para aquellos que están atravesando momentos difíciles en cuanto a su salud.

A todos muchísimas gracias y que la Virgen del Va-lle los bendiga.

Agradecimiento

El gobernador de San Juan, José Luis Gioja, con dirigentes gremiales camioneros.


Consulta: Trabajo en una Cooperativa y el dueño paga $400 por semana de trabajo y sólo nos da 7 días de vacaciones, dice que si no nos gusta, nos podemos ir.

Respuesta: Las cooperativas no tienen un dueño; son de todos los socios cooperativos, y reparten sus utilidades entre ellos por partes de acuerdo a lo decidido en las asambleas. Por lo tanto, si Ud. es socio es tan

dueño como quien dice serlo y lo amenaza con despido. Si no es socio, es un empleado y hay un fraude laboral.

Asimismo, las cooperativas no tienen empleados, todos son socios cooperativos y no pueden ser despedidos. Para que alguien deje de pertenecer a una cooperativa se debe tratar y votar la expulsión del o los socios por asamblea.

Lo que ocurre es que se hace abuso de la figura de la cooperativa para dar trabajo en forma fraudulenta. Se obliga a inscribir como

monotributistas a los asociados, se reparten utilidades como salario y se

produce un fraude laboral, cooperativo, fiscal, previsional.Deberá intimar a que se le aclare la situación laboral, las licencias y la

condición de socio en la cooperativa, todo por telegrama obrero (gratuito en correo oficial) y actuar conforme a la respuesta patronal.-

Consulte en su sindicato (el de la actividad que desarrolla la cooperativa), le brindarán asesoramiento jurídico y los antecedentes sobre su situación ya decidida en reiteradas oportunidades en la Justicia provincial a favor del trabajador. Además, no dude en denunciar ante la Dirección Provincial y Nacional de Cooperativas dicho fraude y requiera inspecciones de la Dirección de Inspección Laboral Catamarca.-

Dr. Federico Fittipaldi ArrillagaMPCAT. Nº 1573, CSJN Fº 98 Tº 530

Vicario Segura 637

BUZÓN DE CONSULTAS

El titular del sindicato, Ramón Eduar-do Albarracín, aseguró que “el sector está muy contento porque no sólo es un beneficio para Catamarca sino tam-bién para todos los trabajadores paste-leros”.

En enero de este año, se había fir-mado un contrato de concesión entre el secretario de Turismo de la provincia Prof. Omar Edgardo Ávalos y Ramón Eduardo Albarracín. En esa oportuni-dad el objetivo era poner en marcha el

proyecto como nuevo servicio, donde se realizarían distintas actividades re-lacionadas con el turismo.

Compromiso cumplidoAl momento de la firma, el sindicato

se comprometió a realizar varias tareas en el terreno e inmueble, entre ellas, el cerramiento perimetral con postes de cemento y cerca olímpica u otro mate-rial para preservar la seguridad de las personas y bienes, reacondicionar las

instalaciones del predio (parte eléctri-ca, baños, sanitarios, duchas, cerámi-cos, llaves, aberturas, pintura). Hoy, se puede ver esta promesa cumplida.

En el parador se podrá disfrutar de gastronomía, balneario, asadores, jue-gos infantiles, proveeduría en general, entre otros productos que el concesio-nario crea necesario brindar a los que se lleguen a disfrutar de las instalacio-nes a la vera del río El Tala.

Desde el sindicato, aseguraron la

preservación del medio ambiente a tra-vés del cuidado de la flora autóctona. El predio está parquizado y sin peligro alguno para que pueda ser disfrutado tanto por adultos como por niños.

Hoy, el objetivo, habiendo logrado ya poner el proyecto en marcha, es el de brindar un servicio de calidad para el turismo y los catamarqueños. Mejo-rando día a día, poniendo el corazón y siempre pensando en el bienestar de los visitantes.

Parador N° 2 camino a El Rodeo

El Sindicato de Tra-bajadores Pasteleros, Pizzeros, Alfajoreros, Factureros, Hela-deros, Rotiseros y Afines de Catamarca dejó inaugurada la temporada de verano 2012 del Parador N° 2 denominado Huasy Mayo, ubicado en la Ruta Provincial N° 4, camino a El Rodeo.

Turismo pastelero

La secretaria general de la Aso-ciación de Trabajadores de la Edu-cación (ATECa), Nancy Quiñones, anunció que la asamblea plenaria prevista para este mes, se postergó para mayo de 2012.

La secretaria general de la entidad denunció un faltante de 566.000 pesos en la documentación presentada por las ex autoridades, Francisca Dumeni y Carlos González. Mientras tanto, des-

de la ex conducción se anunció el inicio de acciones legales. Quiñones asegu-ró que la ex conducción de la ATECa no pudo justificar el faltante debido a que “hay presupuestos que no son vá-lidos como factura”. “Incluso - agregó-, en la misma documentación que ellos presentaron figuran facturas por un TV Pantalla Plana, un DVD, y un somier, que no se encuentran en la entidad gre-mial”. Si bien la ausencia de estos fon-dos no complica el funcionamiento de

la entidad gremial, Quiñones expresó que “se trata de dinero de los afiliados y por el cual deben rendir cuentas”.

Por su parte, Carlos González recha-zó los cuestionamientos y defendió la documentación presentada. No obs-tante, objetó la acusación de compra de TV o sommier (a pesar de la docu-mentación presentada por ellos mis-mos) y anunció el inicio de un litigio judicial, por entender que “hay mala intención y una falsedad en cuanto a la

información que se brinda a la gente. Nos están difamando y eso no pode-mos permitirlo”. La novedad del cam-bio de fecha de la asamblea plenaria fue confirmada por Quiñones luego de la realización del Plenario provincial, que se cristalizó el pasado fin de sema-na. Es así que las dudas por las cuen-tas que afectan a la anterior gestión, encabezadas por Francisca Dumeni y Carlos González, recién se aclararán el próximo año.

Arreglando cuentasAsamblea de ATECa, en mayo


Caminos recorridosCon fecha 6 de julio de 2011, autoridades del Gre-mio de Docentes Universitarios se dirigían al Sr. Rector de la UNCa, con el objeto de informarle que “los Trabajadores Docentes de la ENET N° 1 reuni-dos en Asamblea Extraordinaria resolvieron llevar adelante un Plan de Lucha, que culminará una vez que se cumpla la ley”. En ese momento se solicitaba se instrumenten los medios necesarios para asegu-rar la equidad laboral y salarial de los Trabajadores del Nivel Preuniversitario y se concluyan las gestio-nes para la incorporación en el Presupuesto de la UNCa del Presupuesto de la Escuela Industrial. Casi al borde de la adopción de medidas a largo plazo y por tiempo indeterminado y luego de intensas ne-gociaciones, se llegó a un acuerdo con el Ministerio de Educación de la Nación a través de la Secretaría de Políticas Universitarias.

El acuerdoEl Acta Compromiso firmada entre el Ministerio de Educación de la Nación y la UNCa contempla la equiparación salarial de la totalidad de los trabaja-dores de la Escuela Industrial a partir del mes de no-viembre de 2011. También estipula que el inicio de la transferencia del 40% de la planta funcional en el mes de marzo 2012, segunda etapa en diciembre 2012 y la última etapa en el mes de septiembre de 2013. El aporte financiero al presupuesto de la UNCa será efectuado por el Ministerio de Educación. “Se ha dado un paso importante, luego de 39 años de olvido, pero esto es solo un paso en la recupera-ción de un centro educativo que lo imaginamos de excelencia, como debería ser todo el nivel preuni-

Histórico logro del Gremio Docente Universitario

El 1 de diciembre de 1909 duran-te la presidencia de Figueroa Alcor-ta y siendo Ministro de Instrucción Pública de la Nación el Dr. Rómulo S. Naón, se decreta la fundación de la Escuela de Artes y Oficios de Ca-tamarca.

Desde 1914 hasta 1933 la insti-tución recibe el nombre de Escuela Nacional de Artes y Oficios Anexa profesional de Mujeres de Catamar-ca, y desde entonces fue recibiendo distinta denominaciones.

La historia agendará este 2011 como el año en el cual “la Indu” cumplió su sueño de ser parte plena de la UNCa.

HistoriaEntre 1934 y 1949: Escuela Na-

cional de Artes y Oficios de Cata-marca.

Ente 1949 y 1961: Escuela Indus-trial de la Nación.

Entre 1961 y 1964: Escuela Nacio-nal de Educación Técnica 1 de Cata-marca.

Entre 1964 y 1966: E.N.E.T. N° 1 Catamarca.

Entre 1966 y 1974: E.N.E.T. N° 1 de Catamarca”.

“Prof. Vicente García Aguilera”

En el año 1974 por resolución 2048 del 31 de octubre el CO.N.E.T. se resuelve asignar el nombre de “Prof. Vicente García Aguilera” a la Escuela de Educación Técnica N° 1 de Catamarca. Dada la necesidad de dotarla de un nombre de rele-vancia para el quehacer cultural de la provincia, fueron consultadas las autoridades de la escuela y la junta de Estudios Históricos de Catamar-ca, quienes consideraron relevante el nombre de este educador, de ori-gen chileno, que actuó en Catamar-ca en el siglo XIX realizando valiosos aportes para la educación provincial y nacional. Vicente García Aguile-ra ocupó cargos importantes en la cartera educativa, colaboró en la redacción de la primera Ley de Edu-cación de la provincia, la primera sancionada en el país, y anterior a la Ley de Educación Común. También redactó el Reglamento Interno para la Educación Primaria hacia 1871.

Oficios y trabajoEl primer director que condujo los

pasos de la Escuela fue el Sr. Car-los M. Hordh, quien se desempeñó desde 1909 hasta 1917 y en su ho-menaje la biblioteca de la escuela lleva su nombre.

En el momento de su creación la Escuela contó con los siguientes oficios: Canastería, Carpintería, En-cuadernación, Escultura, Herrería, Mecánica, Talabartería y un cur-so anexo de Trabajo Manual para Maestros. Todos estos correspon-den al primer plan de estudios, cuya vigencia abarca desde marzo de 1910 hasta noviembre de 1918. Las condiciones de ingreso por aque-llos tiempos eran tener 12 años de edad y certificado de aprobación del 3° grado de las escuelas comu-nes. Las carreras contaban con una duración de dos años y se otorgaba un certificado de competencia en la especialidad y Profesor de Trabajos Manuales.

En el año 1972 por Ley 19832 se da creación a la Universidad Nacio-nal de Catamarca y se transfiere a dicho establecimiento la Escuela Industrial (E.N.E.T. N°1), hasta en-tonces dependiente del Ministerio de Cultura de la Nación.

Hoy en el día de su cumpleaños, y luego de tanta lucha y sacrificio, hay doble festejo. Hoy se puede de-cir, con mucha honra, ¡Feliz Cum-pleaños, Escuela Preuniversita-ria E.N.E.T N°1 “Prof. Vicente G. Aguilera”!

Aniversario! E.N.E.T N°1

“La Indu” y un cumple muy especial

La lucha de la esperanzaEl Gremio Docente Universitario logró que se firmara un CONTRATO-PROGRAMA, a través del cual se dotará a la UNCa del presupuesto necesario para el sosteni-miento de la Escuela Industrial “Vicente García Aguilera”. La decisión llegó des-pués de una esforzada lucha gremial de los docentes y el acompañamiento de la comunidad educativa. Un sueño que se hace realidad.

versitario de la UNCa. Ahora nos encontramos con nuevos desafíos como ser lograr los presupuestos ne-cesarios para la actualización de la infraestructura, tanto en el nivel edilicio como de las instalaciones de

laboratorios y talleres, para todo el nivel”, nos decía el Ing. José Luis Molina, a cargo de la Secretaría Ge-neral del G.D.U.

Fuente: Prensa GDU


La reducción fue del 36%, seguida por Perú, con 23,8 y Venezuela, con 20,8 puntos

Panorama socialEl informe -denominado “Panorama Social de

América Latina 2011”- destaca que Argentina dis-minuyó los niveles de pobreza en 36 puntos por-centuales en el período considerado, lo que la con-virtió en líder regional en esta cuestión, seguida por Perú, con una reducción de 23,8 puntos porcentua-les, y Venezuela, con una merma de 20,8 puntos. Según la CEPAL, “la reducción de la pobreza en la región ha sido posible gracias a la complementa-riedad de los efectos crecimiento y distribución”. La entidad dependiente de Naciones Unidas pre-cisó -a través de un informe presentado a mitad de semana- que “durante el período 2002-2010, nueve países redujeron la pobreza principalmente a partir del crecimiento de los ingresos medios”. El efecto crecimiento contribuyó a la reducción de la pobreza y “fue particularmente importante en Argentina, Colombia, Ecuador, Honduras y Repú-blica Dominicana, donde el mismo fue responsa-ble de un 80% o más de la caída de la pobreza”. En particular, el crecimiento contribuyó a la diminu-ción de la pobreza en Argentina en 80%; en Perú contribuyó en un 73%; mientras que en Honduras y Costa Rica aportó en 86% y 83%, respectivamente, entre los casos más destacados. La crisis económi-ca desatada en el 2009 no frenó esta tendencia. “La pobreza no solamente se ha reducido adicio-nalmente, sino que lo ha hecho con un mayor én-fasis redistributivo”, dijo la secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, al presentar el informe. Respecto de la disminución de la desigualdad entre 2002 y 2009 en Argentina, el factor de más peso en este sentido fue la reducción de la desigualdad del ingreso laboral.

Mayor ingreso mínimoEn concreto para el país fue determinante “el

alza del ingreso mínimo” y “el aumento de ingre-sos no-laborales entre los hogares más pobres (bá-sicamente en lo que respecta a un mayor acceso

a beneficios jubilatorios, el aumento de las jubila-ciones mínimas y la extensión de los programas sociales)”, explicó el documento. Dichos ingresos no laborales contribuyeron “con un 50% o más de la reducción de la desigualdad de los ingresos por adulto en Chile, Ecuador, Paraguay, República Dominicana y Uruguay, mientras que en Argenti-na y Brasil su contribución fue superior al 40%”. De esta forma, concluye el informe “al considerar los cambios acumulados entre 2002 y el año 2010 (o 2009, según la disponibilidad de información), 11 países presentaron mejoras distributivas en sus niveles de desigualdad, independientemente del indicador utilizado para su medición: Argen-tina, Brasil, Chile,Colombia, Ecuador, El Salvador, México, Panamá, Perú, Uruguay y Venezuela”. En lo que respecta a la región en general, el infor-me de la CEPAL sostiene que la pobreza se redu-jo en un punto porcentual con respecto al 2010, el más bajo nivel en las últimas dos décadas. Bárcena dijo que este año la tasa de pobreza en la re-gión cerrará en 30,4 por ciento, lo que significa que habrá tres millones menos de pobres que en 2010. La indigencia, mientras tanto, subiría levemente al 12,8 por ciento.

La tarea sigueEn 2010, la tasa de pobreza había llegado a

31,4 por ciento, mientras que la de indigencia se ubicó en 12,3 por ciento. “La región cerra-rá este año con 174 millones de habitantes en situación de pobreza, 73 millones de ellos en condiciones de pobreza extrema o indigencia. En 2010 se contabilizaron 177 millones de perso-nas pobres, de los cuales 70 millones eran indigen-tes”, precisó Bárcena durante una rueda de prensa brindada en Santiago de Chile. El aumento de la indigencia se habría producido por el alza en los precios de los alimentos, la cual contrarrestó el in-cremento previsto en los ingresos de los hogares pobres.

Pese a que la presidenta Cristina Kirchner rechazó que el tema pueda plasmarse en una ley, el titular del sindicato de los Empleados Judiciales, Julio Piumato, redobló el reclamo de la CGT para la aprobación de una ley de participación obrera en las ganancias em-presariales al sostener que sería una herra-mienta clave para “acabar con el trabajo en negro”.

El sindicalista, hombre de máxima confian-za para el camionero Hugo Moyano, sostuvo que “una ley de participación de los trabaja-dores en las ganancias blanquea la economía porque los empresarios no pueden trampear balances! Se acaba trabajo en negro”.

Piumato dejó en claro que la CGT intentará que el Congreso apruebe la iniciativa redac-tada por el abogado de la central obrera y di-

putado kirchnerista, Héctor Recalde. El integrante de la CGT señaló que es “in-

audito” que sigan en vigencia los “contratos basuras” creados en la década del 90 en las empresas por parte de las universidades con leyes como las de pasantías.

Fuente: Tiempo Gremial

Argentina lidera la caída dela pobreza en América Latina

La Argentina resultó el país de América Latina que mostró la mayor reducción de la pobreza desde 2002 hasta 2010, impulsada fundamentalmente por el fuerte creci-miento de la economía, según un estudio reciente elaborado por la Comisión Econó-mica para América Latina y el Caribe (CEPAL). La CTA que lidera Pablo Micheli, en un comuni-

cado, le bajó el pulgar a la posibilidad de que el Mi-nisterio de Trabajo establezca un techo del 18 por ciento para las negociaciones salariales de 2012. Con tono combativo, la CTA evaluó que la cri-sis financiera mundial, a la que suele referirse la jefa de Estado, “tendrá sus coletazos en la Ar-gentina” y “los retos, los vetos y los techos sala-riales, entre otras actitudes del Gobierno” expo-nen a los trabajadores a “pagar los platos rotos”. En este marco, la entidad gremial planteó que “el sistemático ataque verbal de la señora Presidenta contra las organizaciones sindicales, sus represen-tantes y sus afiliados, los trabajadores, no cesa como tampoco la actitud de reto permanente”, indicó. “No cesan las trabas a leyes contempladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional como el 82 por ciento móvil, ilegítimamente vetado, o el proyecto de reparto de las ganancias empresa-riales anticipadamente bochado por el Gobierno”, agregó la CTA en su comunicado. A esto se suma la “versión” de que el Ministerio de Trabajo pretende que la discusión salarial que debería resolverse en las paritarias de 2012 “tengan un techo” del 18%. La central obrera descartó esta posibilidad, en sintonía con la postura de la CGT, que dejó en claro que las negociaciones por aumentos de sueldos del año que viene no tendrán “ni piso ni techo”, según palabras del secretario gene-ral del gremio de los Canillitas, Omar Plaini, y de su colega de Luz y Fuerza, Oscar Lescano. La CGT fustigó, además, al Gobierno por “hacer que los trabajadores acepten obligadamente los números inventados por el INDEC intervenido y no lo que le dicen sus bolsillos y las góndolas del su-permercado”, frente a los actuales niveles de infla-ción en el país.

Por último, la entidad expresó su “rechazo a las últimas políticas del Gobierno” hacia la clase obre-ra y planteó que se mantiene en estado de “alerta” para evitar que “la crisis la paguen los trabajadores”. El comunicado lleva la firma del secretario general de la facción disidente, Micheli, y de los adjuntos José Rigane y Ricardo Peidro.

“La inflación sintecho, los salarios también”

En sintonía con la CGT, la Central de Traba-jadores de la Argentina (CTA) advirtió que “si la inflación no tiene techo, los salarios tampo-co”, en la antesala de las discusiones paritarias por aumentos de sueldos para el año próximo.

Comunicado de la CTA

La CGT también pide participación de ganancias para los empleados estatales


Renatre El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Estibadores (Renatre) comunicó aumento de los montos de las prestaciones por desempleo en un 20%. De esta forma el monto mínimo pasará de $400 a $480, mientras que el monto máximo, de $800 a $960. También se informó “la modifi-cación de la prestación por desempleo del Ré-gimen Especial (para Trabajadores Rurales No Permanentes), que en la actualidad es de una cuota, incrementándose el beneficio a tres cuo-tas”. El Sistema de Prestaciones por Desempleo tiene como objetivo la protección integral del traba-jador rural y su familia ante la contingencia del

despido, ya que no se trata sólo de una presta-ción económica, sino que a la vez le permite al trabajador permanecer dentro del marco de la seguridad social, a través de la cobertura de sa-lud y del seguro de sepelio.

A.Ju.Ca El pasado 30 de noviembre, la Asociación Ju-dicial de Catamarca llevó a cabo las elecciones para designar las autoridades de uno de los gre-mios que nuclean a los trabajadores del Poder Judicial.En tal sentido, resultó ganadora la lista Celes-te y Blanca que consagró a Elizabeth Serra-no como secretaria general, acompañada por

Gustavo Carrizo como adjunto, Francisco Mi-randa como secretario gremial, Vilma Rodrí-guez en actas, Luis Ortiz en prensa, Javier Ló-pez en interior y Carlos Rodríguez en finanzas.

Certificación de curso La jefatura del Programa de Educación para Jó-venes y Adultos comunica a los docentes que realizaron el curso de capacitación “Articulación de la Educación Secundaria de Jóvenes, Adultos y la formación Profesional y/o Formación para el Trabajo”, que pueden retirar los certificados co-rrespondientes en la oficina de la Jefatura, sita en Centro Administrativo del Poder Ejecutivo (ex Regimiento), Pabellón 28, de 8.00 a 11.30.

InformacIón InformacIón InformacIón InformacIón InformacIón

Organizado por SADOP: Taller de Reflexión y Sensibilización

El evento fue organizado por la Secretaría Gremial Nacional y coordinado por el equipo del Departa-mento de CyMAT. Entre otros estuvieron presentes el Secretario Gremial Jorge Kalinger, las Secretarias Ge-nerales de las Delegaciones Catamarca y Jujuy, Silvia Bustamante y Gabriela Baigorri; como así también la responsable del Departamento de CyMAT, Luz Marina Jaureguiberry, quienes dieron apertura a la jornada.

El taller tuvo el doble objetivo de presentar el Depar-tamento CyMAT a los compañeros de las diferentes re-giones del país, y a su vez conocer y reflexionar junto a ellos, acerca de las problemáticas más importantes en relación a sus condiciones de trabajo y la relación que estas tienen con su salud, proporcionando elementos para la investigación y la generación de propuestas.

Las jornadas, que se desarrollaron en dos días, tu-vieron un carácter participativo, en el cual cada uno de los asistentes pudo expresar sus opiniones vinculadas a la temática propuesta. A su vez, mediante técnicas de trabajo grupal, se brindó la posibilidad de compartir

las sensaciones y experiencias en torno a la temática de las CyMAT, dando cuenta de las particularidades propias de cada región.

El taller de sensibilización y reflexión ha permitido pen-sar la escuela como un lugar de trabajo, en un contexto histórico y político determi-nado, poniendo en el centro de la escena a los docentes en cuanto trabajadores, par-tícipes de un colectivo de trabajo dispuesto a analizar sus actividades laborales co-tidianas, en pos de construir condiciones de trabajo dig-nas y saludables.

Un Salón Auditorium del Complejo Cultu-ral Urbano Girardi colmado, dio el marco al Acto de Finalización del Ciclo Lectivo del Jardín Maternal Guagüitas, del Gre-mio Docente Universitario.

Estuvieron presentes junto a las Guaguas, los Papis y Mamis, la conducción del Gremio do-cente Universitario, encabezada por el Ing. José Luis Molina y referentes históricos del GDU que dieron inicio a las Actividades del jardín.Los actores estelares de la fiesta fueron, justa-mente, las Guaguas que deleitaron al público con un gran despliegue de colores y alegría. Representaron bailes y cantos propios de la cultura andina y, por primera vez, las salas de 3 y 4 años presentaron su banda rítmica ento-nando la canción “La Vicuñita” en quechua. Y como broche de oro todas las salitas entonaron la canción “Por Que ha Cambiado La Vida”.

Diez años compartidosEn el acto también se conmemoraban los diez años desde la puesta en marcha de un empren-dimiento que comenzó como un sueño casi im-posible y se convirtió una institución educativa ubicada en los primeros planos de la provincia. Se recordó el paso por la institución de cien-tos de niños cuyas vidas fueron tocadas por el amor brindado en su “segundo hogar”. Muchos llegaron bebés y se van convertidos en niños preparados para otra etapa de sus vidas.Luego de la despedida, en cada salita queda-rán por siempre las risas, las fantasías y juegos. Se escucharán, como un murmullo, los cuentos de princesas y héroes; las vocecitas preguntan-do “por qué”. Permanecerán en la memoria de las “Seños” miles de abrazos, besos y sonrisas. Pasaron 10 años de actividad del emprendi-miento educativo, pero, más importante aún es el recuerdo que perdurará en cada niño, cada familia que compartió horas de felicidad en la institución.

Ambientes dignos,Trabajadores respetadosEn la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca los días 10 y 11 de noviembre se realizó el Primer Taller de Reflexión y Sensibilización sobre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) destinado a los Consejos Directivos, delegados y refe-rentes de las Delegaciones Catamarca, La Rioja y Jujuy.

Secretario Gremial de SADOP, Jorge Kalinger.

El Jardín Maternal Guagüitascerró el año lectivo 2011

Los peques de las seños


Es una publicación quincenalde El Esquiú.com

Próximo número24 de diciembre de 2011

Para acceder a ellos desde cualquier PC

CALENDARIO DE PAGOS DICIEMBREBeneficiarios del Sistema Integrado Previsio-nal Argentino (SIPA) cuyo concepto “HABER MENSUAL”, no supere la suma mensual de PESOS UN MIL SEISCIENTOS VEINTISIETE ($1.627.-) Documentos terminados en

Inicio de Pago

5 12 de diciembre6 13 de diciembre7 14 de diciembre8 15 de diciembre9 16 de diciembre

Beneficiarios del Sistema Integrado Previsio-nal Argentino (SIPA) cuyos haberes superen la suma mensual de pesos UN MIL SEISCIENTOS VEINTISIETE ($1.627.-)

Documentos terminados en

Inicio de Pago

0 y 1 19 de diciembre2 y 3 20 de diciembre4 y 5 21 de diciembre6 y 7 22 de diciembre8 y 9 23 de diciembre

IMPORTANTE

Todos aquellos Jubilados y Pensionados que cobren por medio de una Orden de Pago Pre-visional (OPP) o de un Comprobante de Pago Previsional (CPP) tienen tiempo para percibir sus haberes hasta el 6 de enero de 2012, de no hacerlo deberán concurrir a la Unidad de Atención Integral (UDAI) más cercana a su

domicilio. De no hacerlo deberán concurrir a cualquier delegación de ANSES con el DNI.Centro de Pago en Catamarca: Banco de la Nación Argentina - Mate De Luna 568Fuente: www.anses.gob.ar

El Registro Nacional de Trabajado-res Rurales y Empleadores (Renatre), informa a los beneficiarios de las Pres-taciones por Desempleo que, a partir del día 5 y hasta el 19 de diciembre se encuentran disponibles para su cobro, las cuotas correspondientes al mes de noviembre de 2011.

Aquellos beneficiarios que residan en el interior del país percibirán su cuota en la sucursal elegida del Banco de la Na-ción Argentina. Para ello deberán asistir con la Libreta de Trabajo y Documento de Identidad.

El Renatre recordó a todos los benefi-ciarios de la prestación por desempleo que deberán concurrir a las capacitacio-nes de Formación Profesional que orga-niza, en el marco de los programas de reinserción laboral, en los casos en que sean debidamente convocados, “bajo apercibimiento de la suspensión del beneficio otorgado conforme del art. 16 inc. b de la Resolución MTEySS Nº 543/04”.

Por último, la entidad solicitó a los be-neficiarios que se acerquen a sus bocas de Entrega y Recepción (BER), agencias o delegaciones más próximas a los efec-tos de actualizar sus domicilios y demás datos personales.

Renatre: Calendario de Pagos de Prestaciones por Desempleo

El recibo de sueldo de los trabajadoresahora será digital

La cartera laboral nacional autorizará el cambio de los recibos salariales en papel por otros en formato digital, en el marco de las políticas tendientes a ampliar el uso de las herramientas tecnológicas y el cuidado del medio ambiente.

La resolución 1455 fue publicada en el Boletín Ofi-cial y establece las condiciones que debe cumplir el formato digital de los recibos salariales. Entre és-tas, la posibilidad de que los trabajadores accedan al contenido de sus recibos, desde cualquier com-putadora y en cualquier momento. Los empleado-res que soliciten la utilización de esta modalidad deben incluir la declaración jurada del represen-tante legal del empleador donde conste que “la empresa reconocerá la autenticidad de los recibos emitidos en los términos del presente régimen”. Además de los protocolos de seguridad informá-tica, los empleadores también deben especificar el “mecanismo de sustitución del soporte papel, con las modalidades de emisión del recibo sus-cripto por el funcionario autorizado de la empresa y su acuse de recepción por parte del trabajador”.

Impresión gratuita

También debe garantizarse que, en caso de que el empleado o trabajador lo solicite, la impresión del recibo digital deberá ser gratuita.Para la implementación de esta medida, fue in-dispensable el reconocimiento de la firma digital y de la firma electrónica como equivalen-tes a la firma caligráfica. Según consta en los considerandos, la Oficina Nacio-nal de Tecnologías de la Información, dependiente de la Jefatura de Gabinete, efectuó “una serie de preci-

Del 5 al 19 de diciembre

siones respecto de los recaudos a tener en cuenta para el uso de la firma digital y el empleo de la firma electrónica”. Los empleadores que opten por llevar adelante esta migración deben notificarlo a la Se-cretaría de Trabajo, quien deberá evaluar si la em-presa cumple con los requisitos previstos para este cambio en la modalidad de entrega de los recibos salariales.

nexo gremial 10 de diciembre de 2011

Documents