«neurociencias y coaching para grandes resultados» · 2020. 10. 11. · neurociencias en tristeza...
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«Neurociencias y Coaching
para grandes resultados»
Sesión 002
! Celebraciones ! Neurociencias en tristeza y depresión ! Revisemos de nuevo la zona de comodidad ! Cómo conseguir jugadores ! Formato de coaching ! Escuchar activamente ! Práctica, práctica, práctica
Objetivos de esta sesión2
! Así como el cerebro genera y afecta pensamientos y estados de ánimo, los pensamientos y estados de ánimo afectan al cerebro.
! Es un proceso de dos vías ! Podemos y debemos hacernos cargo
Neurociencias en tristeza y depresión3
4
“SPECT” AL
INGRESO (Single positron emission computerized thomology)
Este es el cerebro de alguien con depresión severa. Las áreas oscuras muestran reducción en la circulación sanguínea.
5
“SPECT” 27 sessions
later
Después de aprender a enfocar la atención en pensamientos buenos y felices, el cerebro muestra mejoría en la circulación.
6
Mejor circulación en el cerebro!
Pensamientos normales
Pensamientos felices!
7
Mejor circulación en el cerebro!
Pensamientos normales
Pensamientos felices!
“La esencia no es si tú eres grande. La clave está en si juegas en grande.”
John Wooden - Coach (Baloncesto)(UCLA Bruins) 86
Tu zona de comodidad9
Zona de seguridad
! ¿Cuáles son tus zonas de comodidad o seguridad actuales?
! ¿Cuál zona de comodidad vas a revisar?
Tu zona de comodidad10
Peligro!
Tu zona de comodidad11
Zona de seguridad
¡PELIGRO!
Tu zona de comodidad12
Zona de seguridad
Zona de potencial!
Tu zona de comodidad13
Zona de seguridad
! ¿Cuáles son tus zonas de potencial actuales?
! ¿Cuáles zonas de potencial vas a gestionar?
! ¿Estás lista/listo para actuar allí y en grande?
Tu zona de potencial14
Zona de potencial!
Tu expansión15
! Si sientes miedo, ansiedad, aprehensión, es porque estás a punto de salir de tu zona de comodidad.
! Mira que los resultados que esperas resuenen en tu corazón con una sensación de paz.
Claves importantes16
! Ritmo
! Repetición
! Reverencia
Tres “R”17
“¡El atrevimiento tiene genialidad, poder y magia...!”
Johann Wolfgang von Goethe186
! Clientes o jugadores para hacer prácticas
! Buscar personas que te valoren y respeten
! Vas a aprender haciendo
! Esto es adicional a las prácticas en clase
Aprendamos a conseguir clientes19
! Estoy haciendo un entrenamiento para certificación como coach.
! 10 sesiones ! Si quieres más sesiones, te cobro honorarios.
Ok? ! Al final me das una carta o un email:
Cómo te ayudó este proceso. ! Me vas a referir a 3 personas
¿Cómo conseguir jugadores?20
! Pones toda tu atención en lo que te dice y cómo
te lo dice.
! Le dejas saber que le estás escuchando
atentamente.
! «Veamos si te entendí» - Parafraseas o repites las
ideas principales.
Escuchar activamente21
! Propones el uso de lenguaje de juego
! Coaching es para alcanzar metas, no para
resolver problemas (inicialmente).
! Si se va a desahogar, dile que tiene 6 minutos.
Luego le invitas a centrarse en el juego.
«Volvamos al NeuroCoaching».
Sesiones iniciales (A)22
! Que le de un nombre a su juego
! Ayúdale a identificar sus propósitos
! Propósitos son los resultados últimos, lo que
finalmente se quiere recibir o vivir.
! Es diferente de los objetivos tangibles que se
puedan medir.
Sesiones iniciales (B)23
! ¿Cómo te fue en tu juego durante la semana?
! Revisemos que tu juego y tu propósito siguen
vigentes.
! Cuéntame de las tareas que te comprometiste a
hacer.
Sesión básica (A)24
! ¿Qué has estado aprendiendo en este proceso?
! ¿Cuáles te vas a comprometer a completar esta
semana?
! ¿Tu principal ganancia de esta sesión?
! Fijar próxima sesión
Sesión básica (B)25
! Qué te llevas hoy de aquí?
! Escribe ahora mismo los comentarios de esta
sesión.
! Todos llegamos más lejos con apoyo
¡Juega en grande!26
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- Coaching -Guía Básica
Saludo
Tema a explorar
Objetivo General
Cuantificable
Medible¿Qué esperas
de esta sesión?
Tus Propósitos(De la interioridad)
Inspiración Beneficios
Emociones
Afectos
Espiritualidad
Amor
¿Qué has hecho?
¿En qué estásfrenado?
Acciones a realizar
¿Qué te llevas?
Tus Recursos
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¿Es esto un águila o un pollo de corral?30
31www.neurocoaching.us