negociacion mediada

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NEGOCIACION MEDIADA Proceso de comunicación dinámico donde las partes intentan resolver diferencias y defender intereses a través del diálogo No resuelve el problema, sino que ayuda a que las partes en conflicto lo hagan, al: facilitar la comunicación, formular sugerencias y eliminar los diversos obstáculos que pueden existir para la negociación directa La decisión final siempre debe ser adoptada por las partes en conflicto Es una herramienta a la que se apela para resolver conflictos o para solucionar una disputa o controversia FASES Identificar necesidades e intereses. Escuchar con cuidado lo que el otro quiere y cuáles son sus intereses. Tormenta de ideas sobre las posibles soluciones. Elegir la mejor solución, considerando cada idea en función de las ganancias conjuntas. Elaborar un plan de acción en el que se decida exactamente quien hará qué y cuando. Sus principios son: Imparcialidad, Neutralidad, Confidencialidad, Acuerdos por unanimidad Centrar la negociación en los intereses Separar a las personas del problema Generar alternativas para beneficio mutuo Insistir en criterios objetivos

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Page 1: Negociacion mediada

NEGOCIACION MEDIADA

Proceso de comunicación dinámico donde las partes

intentan resolver diferencias y defender intereses a través del

diálogo

No resuelve el problema, sino que ayuda a que las

partes en conflicto lo hagan, al: facilitar la

comunicación, formular sugerencias y eliminar

los diversos obstáculos que pueden

existir para la negociación directa

La decisión final siempre debe

ser adoptada por las partes en conflicto

Es una herramienta a la que se apela para

resolver conflictos o para solucionar una disputa o

controversia

FASES Identificar necesidades e intereses. Escuchar con cuidado lo que el otro quiere y cuáles son sus intereses. Tormenta de ideas sobre las posibles soluciones. Elegir la mejor solución, considerando cada idea en función de las ganancias conjuntas. Elaborar un plan de acción en el que se decida exactamente quien hará qué y cuando.

Sus principios son: Imparcialidad, Neutralidad, Confidencialidad, Acuerdos

por unanimidad

Centrar la negociación en los intereses

Separar a las personas del problema

Generar alternativas para beneficio mutuo

Insistir en criterios objetivos