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Entrega Nº 06 3er. Ciclo Quiz de Crea tivi dad ¿Cuál es tu potencial de creatividad? La mayoría de las personas son más creativas de lo que creen. Este quiz te ayudará a revelar tu potencial y a determinar qué está frenándote para ser aún más innovador. Instrucciones: Lee las declaraciones en cada una de las tablas anexas: Anexo 1 (Mi Personalidad) Anexo 2 (Mi Enfoque de Resolución de Problemas) Anexo 3 (Mi Ambiente de Trabajo) En cada pregunta chequea una sola respuesta que será con la que más te identificas. Las alternativas de respuestas posibles son: SIEMPRE, FRECUENTEMENTE, ALGUNAS VECES, RARA VEZ, NUNCA. Por favor completa la columna de RESULTADO al finalizar todo el quiz. Para esto necesitarás leer el anexo 4 (Cómo calcular tu puntuación).

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Page 1: Nº6 Quiz de creatividadº6-Quiz-de... · 9.- Me siento incómodo cuando otro muestra sus sentimientos. 10.- Me encanta actuar. 11.- Logro más cosas cuando sigo procedimientos. 12.-

Entrega Nº

063er. Ciclo

Quiz de Creatividad

¿Cuál es tu potencial de creatividad?

La mayoría de las personas son más creativas de lo que creen.

Este quiz te ayudará a revelar tu potencial y a determinar qué está frenándote para ser aún más innovador.

Instrucciones:

Lee las declaraciones en cada una de las tablas anexas:

Anexo 1 (Mi Personalidad) Anexo 2 (Mi Enfoque de Resolución de Problemas) Anexo 3 (Mi Ambiente de Trabajo)

En cada pregunta chequea una sola respuesta que será con la que más te identificas. Las alternativas de respuestas posibles son: SIEMPRE, FRECUENTEMENTE, ALGUNAS VECES,

RARA VEZ, NUNCA.

Por favor completa la columna de RESULTADO al finalizar todo el quiz. Para esto necesitarás leer el anexo 4 (Cómo calcular tu puntuación).

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Entrega Nº

063er. Ciclo

Anexo 1

Sección A

Mi Personalidad

SIEMPRE

FRECUENTEMENTE

ALGUNAS VECES

RARA VEZ

NUNCA

RESULTADO

1.- Siento falta de confianza en mi.

2.- Valoro la crítica.

3.- Me da miedo ser diferente a los demás.4.- Mis padres me motivan a ser original y creativo.5.- Me incomoda la ambigüedad.

6.- Me gusta conocer nuevas personas y lugares.7.- Necesito un gran sentido de orden en mi vida.8.- Creo que soñar despierto es necesario.9.- Me siento incómodo cuando otro muestra sus sentimientos.10.- Me encanta actuar.

11.- Logro más cosas cuando sigo procedimientos.12.- Confío en mis sentimientos como guía.

13.- Me gusta ser conocido como dependiente.14.- Me gusta estar con gente de libre pensamiento.15.- Soy reactivo en vez de proactivo.16.- Me gusta visualizar mi futuro.

Total A =Total A =Total A =Total A =Total A =

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Entrega Nº

063er. Ciclo

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Entrega Nº

063er. Ciclo

Anexo 2

Sección B

Mi Enfoque de Resolución de Problemas

SIEMPRE

FRECUENTEMENTE

ALGUNAS VECES

RARA VEZ

NUNCA

RESULTADO

1.- Cuando estoy en un problema, rápido saco conclusiones.2.- Cuando surge un problema soy objetivo y analítico.3.- Necesito todos los hechos para tomar una decisión.4.- Seguir mis instintos me resulta útil.

5.- Me baso en el conocimiento de la experiencia acumulada para resolver problemas similares.6.- Detesto trabajar con detalles para obtener aún más detalles.7.- El trabajo en equipo es el secreto del éxito.8.- Cifras y estadísticas dan la información incorrecta.9.- Cada problema debe resolverse igualmente.10.- Soy conocido como un resolucionador de problemas.11.- Tengo dificultad definiendo problemas.

12.- Utilizo específicas técnicas y metodologías de resolución de problemas.13.- Me desanimo si un problema parece muy difícil.14.- Si los demás no toman decisiones, yo sí las tomo.15.- Me gusta leer las instrucciones antes de hacer algo nuevo.16.- Creo que el proceso de resolución de problemas es creativo.

Total B =Total B =Total B =Total B =Total B =

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Entrega Nº

063er. Ciclo

Anexo 3

Sección C

Mi Ambiente de Trabajo.

SIEMPRE

FRECUENTEMENTE

ALGUNAS VECES

RARA VEZ

NUNCA

RESULTADO

1.- La gente en la empresa cree que su manera de ser es la correcta.2.- Se considera la creatividad la clave para sobrevivir.3.- Los límites de mi autoridad están estrictamente definidos.4.- Son aceptadas ideas valiosas de todas partes.5.- El tiempo para el pensamiento creativo está limitado en esta organización.6.- La competencia entre trabajadores es vista como saludable.7.- Podría describir mi organización como armoniosa y cooperativa.8.- En nuestra organización nos gusta identificar problemas.9.- Aquí si eres creativo eres considerado “un soñador”.10.-Aquí a las personas creativas les ayudan a desarrollarse.11.- Los procedimientos organizacionales “matan” las ideas.12.- Puedo hablar libremente de mis ideas sin que sean robadas.13.- Me van a prohibir sugerir nuevas ideas.14.- Aquí las nuevas ideas son aceptadas sin importar el resultado.15.- Nuevas ideas deben ser justificadas con mucho papeleo.16.- La empresa promueve la innovación.

Total C =Total C =Total C =Total C =Total C =

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Entrega Nº

063er. Ciclo

Anexo 4

Cómo calcular tu puntuación.

1. En cada renglón coloca en la columna de RESULTADO la puntuación correspondiente a tu respuesta. Los puntos se asignan de la siguiente manera:

• Todas las preguntas enumeradas impares (1,3,5,7,9, etc) deben calificarse así:

NUNCA: 5 puntosRARA VEZ: 4 puntosALGUNAS VECES: 3 puntosFRECUENTEMENTE: 2 puntosSIEMPRE: 1 puntos

• Todas las preguntas enumeradas pares (2,4,6,8,10, etc) deben calificarse así:

SIEMPRE: 5 puntosFRECUENTEMENTE: 4 puntosALGUNAS VECES: 3 puntosRARA VEZ: 2 puntosNUNCA: 1 punto

2. Una vez que hayas obtenido el RESULTADO de cada pregunta, simplemente suma el total de puntos en cada sección: A (Mi Personalidad), B (Mi Enfoque de Resolución de Problemas) y C (Mi Ambiente de Trabajo).

3. Finalmente suma los totales: A + B + C; y descubre tu potencial de creatividad.

4. ¿Qué significa tu resultado final?

Al enviar a Guatire, a la atención de Tiziana Di Silvio una copia de este quiz respondido, recibes la tabla de puntuación para que evalúes tu potencial de creatividad.