l’evolución ú m . 1 1 4 2 / 2 0 0 9

l’evo

luci

ó

2

sumari

edita catCol·lectiu Autònom de

Treballadors-Mossos d’EsquadraDep.Legal B-13161/99

Editorial pàg. 3

SindicalGuàrdies no presencials pàg. 4Reglament de la Llei 8/2006 mesures de conciliació pàg. 5-6El CAT es presenta com acusació popular en els fetdel Parc Joan Miró de 8 de febrer pàg. 6

Àrea de jurídiquesactivitat jurídica pàg. 7-8

Àrea de Seguretat i Salut Laboral del CATReunió del comitè de seguretat i salut laboral pàg. 9-10Mobbing: assetjament laboral i/o psicològic pàg. 10-11

Fundacat pàg. 12-13

Interelacions escala intermèdia pàg.13

El prisma polític pàg. 14-16

Seccions SindicalsR.P CAMP DE TARRAGONA pàg. 17R.P. DE GIRONA pàg.18-19R.P. DE PONENT pàg. 19-20R.R. MATROPOLITANA BARCELONA pàg. 20-22R.P. TERRES DE L’EBRE pàg. 22-23R.P. METROPOLITANA NORD pàg. 24-25R.P. CENTRAL pàg. .26Institut Seguretat Pública de Catalunya pàg..27

Àrea de TrànsitCreació de l’àrea de trànsit del CAT pàg. 28

OpinióEl sindicat majoritàri demana que els sindicalistesCobrin nivell 3 i també les nits pàg. 29El Cuní té un problema pàg. .29Mi experiencia traumática pàg. 30La presa de pèl del segle pàg. 31Violència vers els animals i violència domèstica pàg. 32Les coses d’un sindicat de classe pàg. 33Catalonia is diferent pàg. .33Benzinera de Terrassa pàg. 33

CATALUNYA MOSSO EMPRENYAT! CMEQuan un país va malament pàg. 34Diferències entre l’Olmos i un mosso de l’ARRO pàg. 34

SolidariCATActe d’entrega del 8è. SolidariCAT pàg. 35

El confidencialSabieu que? pàg. 36

Sol.licitud afiliació pàg. 37

Serveis sindicals pàg. 38-39

Contraatac pàg. 40

CAT-ME

TELÈFON: 93-485-03-50URGÈNCIES:629-73-91-92

FAX: 93-309-44-80

WEB: www.elsindi.cat EMAIL & SKYPE:

cat@elsindi.cat MSN:

sindicat_autonom@hotmail.com

LISTA CORREU:www.elistas.net/lista/mossosdesquadra

Aquesta publicació contéinformació d’anàlisisindical i professional.

El Col·lectiu Autònom deTreballadors-Mossosd’Esquadra no comparteix,necessàriament, lesopinions expressades enaquestes planes pels seuscol·laboradors

cat-me

3

editorialEls mossos tenim uns drets laborals que sovint sónvulnerats amb el pretext “de necessitats de servei”.

A més a mes d’aquest comodí, que no vol dir res, enshem trobat amb caps d’ABP que fan una lectura

arbitrària, perversa i fins i tot despòtica delspermisos relacionats amb la reducció de jornada.

Això es reflecteix en què cada cop rebem mésconsultes i queixes sobre l’aplicació dels criteris de

tramitació de llicències, permisos i reduccions dejornada en relació a la conciliació de la vida familiar,

personal i laboral.

Els representats del CAT al consell assessor del programa per a l’equitat degènere han fet tot un seguit de propostes per millorar la conciliació peraconseguir que aquesta sigui real. Entre d’altres, hem demanat la creaciód’una figura mediadora que tingui potestat per resoldre amb rapidesa lesproblemàtiques derivades de la concessió de permisos, llicències ireducció de jornada.

Des del CAT hem constatat l’equitat de gènere d’alguns/es caps d’ABP enrelació a la seva frigidesa mental i la prepotència gestora vers lapredisposició a facilitar la conciliació, és a dir, que hi ha membres del CMEque independentment dels seus òrgans sexuals són uns incompetents.Sabem on estan destinats i farem el que faci falta per què deixin en pau elsmoss@s que estan a les seves ordres, i així ho hem fet en un cas demobbing que el CAT ha denunciat a Inspecció de Treball.

Animem a tot el col·lectiu que ens comuniqui les males pràctiques queexerceixen els comandaments despòtics, per fer les accions sindicals quefacin falta.

l’evo

luci

ó

4

sindicalA mitjans de juny i després de5 mesos d’inactivitat del’Administració es van reprendreles de negociació de lesGUARDIESNO PRESENCIALS

La “casa” ha necessitat 5 mesosper presentar una proposta queno dóna resposta a cap de lesnostres demandes :- No handonat resposta de si laGUÀRDIA NO PRESENCIAL téconsideració de treball o no

- No volen fer un llistat de lesUnitats, Àrees i Divisions queHAN de tenir agents per ferGUÀRDIA NO PRESENCIAL nitampoc fer un redactat que diguique té dret a la indemnització totaquell que es trobi en aquestasituació de GUÀRDIA NOPRESENCIAL.

- Tanquen la compensació únicai exclusivament per als efectiusde les UI, DIC i DINF, contravenintl’apartat 6.2 de l’Acord sobre

equiparació retributiva depersonal funcionari del cos demossos d’esquadra de 13 defebrer de 2008.

- Fan un redactat capciós iexcloent, volen excloure elsefectius d’horari especial flexible,cosa que permetria que enqualsevol moment es passesefectius d’horari especialespecífic a horari especial flexiblesense cap impediment. ni dret a

compensació.

- Mantenen la compensació iimputació mínima de 5 hores,però ara, han inclòs el períodede desplaçament d’anada itornada.

- La viabilitat d’introduir unsistema de compensació diferent,(•), no s’iniciaria fins al darrertrimestre del 2010, quan lavigència d’aquest acord seria finsel gener del 2011.

A més en data 18 de maig de2009, en mig d’aquestanegociació, es varen publicarunes «Directrius operatives decoordinació en l’àmbitd’investigació de la policia de laG e n e r a l i t a t - M o s s o sd’Esquadra».

Aquest document té moltesafectacions a les unitatsd’investigació .

Atenent al Decret 146/1996 dejornada i horaris dels membresdel cos de mossos d’esquadra i,si es manté el tipus horariespecífic en questes unitats ideterminant, segons aquestesdirectrius, que hi ha d’haverpresència les 24 hores, s’estàcometent un frau de llei , fenttreballar a aquestes unitats entorns però amb l’assignaciód’horari especial específic isense garanties de cap mena.

Aquesta “al·legalitat” l’hemdenunciada en el si del Consellde la Policia ( 8 de juny de 2009).

La darrera reunió de Guàrdies nopresencials, de 02 de juliol, varesultar decebedora i restem al’espera de les següents en quèens diuen que faran un granesforç per acostar postures.

En tancar aquesta edició (10 dejuliol) ) ja hi ha hagut alguna vistaals Jutjats del ContenciósAdministratiu i en breu ni hauràd’altres, per a la reclamació deles hores que els companys hand’estar en situació de Guàrdia noPresencial, on no se’ls reconeixcap dret i sí moltes obligacions.

Restarem a l’espera d’unasentencia que tingui en compteaquests extrems i sigui favorableals interessos dels agents.

guàrdies no presencials

cat-me

5

sindicalA principis d’abril adreçavem alSr. Joan BOADA MASOLIVER,President del Comitè Directiu delPrograma per a l’Equitat deGènere del Dep. d’Interior, Rel.Institucionals i Participació unescrit de propostes i esmenesa l’esborrany del Reglamentde la Llei 8/2006 de mesuresde conciliació

Primer de tot feiem saber que elCAT considera necessari iprimordial crear un marc denegociació d’un ACORDd’unificació de la normativasobre permisos en matèria deconciliació de la vida personal,laboral i familiar.

A continuació us exposem lesesmenes i propostes del CAT:

. Regulació de les condicionsen període de gestació.

Des del moment que es faci lacomunicació de l’embaràs espugui sol·licitar la comissió deserveis de caràcter voluntarien el centre de treball més pròximal domicili per tal d’evitar trasllatsinnecessaris durant aquestperíode i l’exempció de durl’arma reglamentària i passar afer tasques, en horari diürn, queno comportin esforços físics niperill per la seva integritat físicao de l’embrió.

Aquesta regulació és unaDisposició addicional del Decret15/1997, de 21 de gener, pel quales regula el règim de llicències,permisos i vacances delsmembres del CME i que, segonsaquesta proposta de reglament(Disposició derogatòria) quedaderogada, per tant, caldriaarticular-la.

. Regulació de la comissió per

alletament. Les mares que hosol·licitin puguin demanar (un copfinit el permís per maternitat) unacomissió per alletament fins els12 mesos del nadó i quesignificarà mantenir lescondicions de treball de la

comissió de serveis de caràctervoluntari que regula lescondicions en període degestació (seria una pròrroga dela comissió de serveis de caràctervoluntari).

Recordem que actualment hi ha,almenys, quatre companyes queestan gaudint d’aquestacomissiód’alletament sense estarregulada, d’aquí la necessitatd’una regulació.

. Regulació per visita mèdica(absència visita mèdica, AVM)Cal una regulació d’aquestasituació com a permís retribuït,no recuperable i amb justificació.Cal una regulació d’aquestasituació com a permís retribuït,norecuperable i amb justificació.

. Permís retribuït perassistència al serveid’urgències per familiarsdirectes.Per gaudir abans de laincorporació o durant el servei.

.Permís per naixement,acolliment o adopció. Ampliarfins a 15 dies.

. Modificació reducció d’1/3 dejornada amb la totalitat de laretribució. Incloure l’excepció dequè l’altre progenitor/a treballi enel cas de que aquest/a tingui unaminusvalia superior al 65%.

. Reducció d’1/3 de la jornadaamb el 100% de lesretribucions durant, almenys 1any, per cura d’un familiar de 1rgrau amb una disminució greu

. Reducció de jornada d’1/3 o1/2 per interès particular.Tant des del punt de vista de laconciliació laboral, familiar ipersonal com de salut física ipsíquica i seguretat laboral poderdemanr reduir la jornada laboralen un terç o la meitat amb unaduració mínima d’un any isubjecte al règimd’incompatibilitats.

. Reducció 1/2 jornada percura de familiar de primergrau.Amb caràcter retribuït i permalaltia molt greu i fins a unmàxim d’un mes.

. Reducció de jornada per curade fill/a com a mínim fins els12 anys. (Contemplat a l’EBEP). Modificació del permÍs perintervenció quirúrgica,malaltia greu, etc. tenint encompte dos supòsits diferenciats:a) Malaltia greu o accident ambhospitalització de familiar de

reglament de la Llei 8/2006 de mesures de conciliació

l’evo

luci

ó

6

sind

ical

El CAT s’ha personat com aacusació popular en elprocediment sumari núm. 1/09referent als fets ocorreguts el dia08/02/2009 al Parc de Joan Miróon agents del cos de mossosd’esquadra van intervenir en unabaralla entre dos grups de jovesintegrants de bandes llatines. Enla intervenció, dos agents vanresultar ferits de consideraciócom a conseqüènciad’agressions rebudes ambarmes blanques i objectes

el CAT es presenta com acusació popular en els fetsdel Parc Joan Miró de 8 de febrer

1r grau: 4 dies laborablesampliables a 5 si el municipi ésdiferent al lloc de treball.b) Malaltia greu, accident,hospitalització i intervencióquirúrgica sensehospitalització o cirurgiaambulatòria de familiar fins al2n grau: 2 dies laborablesampliables a 4 si es produeix enun municipi diferent al lloc detreball.

. Sol·licitem 9 dies d’AP’s.

. Sol·licitem l’aplicació del’article 48.2 de l’EBEP i afegir2 dies addicionals d’AP’s a partirdel 6è trienni i 1 dia addicional percada trienni consolidat a partirdel 8è.

. Premi per serveis prestats.Sol·licitem que els membres delCME tinguin la potestat depoder triar entre diesaddicionals de vacances ola gratificació econòmica

Altres temes:Demanem un redactat més clarel paràgraf del punt 9.8.1 delermís de lactància: “A efectesd’aquest reglament, per a

l’atorgament del permís delactància s’estableix unmàxim de 12 hores perjornada planificada de treball”

. En l’Article 19. Tramitació depermisos pel que fa a la peticióde permís per mort, accident,hospitalització o malaltia greud’un familiar fins el 2n graucaldria afegir que “en cas de quèel fet causant es produeixi d’una

manera sobtada i imprevista o enuna jornada planificada de treball,s’entén que està concedit i es potcomençar a gaudir el mateix diaque es produeixi el fet”.. Demanem que a les sol·licitudsde permisos per inici deconvivència per unionsestables de parella nos’exigeixi l’acreditació de dos

anys de convivència previs, sinóque sigui suficient l’acreditació dela convivència equiparant-se parid’aquesta manera amb el permísper matrimoni.

. Reduccions de jornada. Article13: Condicions d’exercici. Punt13.3. Afegir en el redactat quenomés serà d’aplicació en canvisd’unitat voluntaris.

. Determinar el concepte denecessitats de servei per talde què aquest concepte indefinitno sigui utilitzat arbitràriament pertal de minorar els drets deconciliació.

Finalment, demanem la creaciód’una figura mediadora enresolució de conflictes derivatsde l’exercici dels drets delpersonal del cos en relació a la

conciliació de la vida personal,laboral i familiar.

Miquel Boguñà i Sílvia Civit.

Delegats del CAT al Programaper a l’Equitat de Gènere.

contundents.Des del CAT hem cregutnecessàri prendre aquesta acciójurídica per defensar els drets iles garanties dels membres delcos de mossos d’esquadra i,especialment, la seva seguretati protecció.Considerem especialmentlamentable que l’Administracióno reconegui aquestessituacions de risc i dotiindividualment d’armillesinteriors antibales, reivindicació

històrica del CAT.

El CAT ha demanatreiteradament a l’Administracióque es presenti personalmentcom a acusació popular en elscasos d’agressions a agents aixícom en els casos de les moltesdenuncies falses que hem patit.

Lamentem que en capd’aquestes situacions hagi actuatcom a tal defugint de ladefensadel nostre col·lectiu.

cat-me

7

jurídiques

TONI GARCIAÀREA JURÍDICA CAT-METELÈFON 93 310 75 88

FAX: 93 310 27 31

àrea de jurídiques

va voler accedir al cos el 2004 i queva ser declarat no apte al’entrevista personal.

Els Serveis Jurídics del CAT-MEvem interposar un contenciós,que s’ha resolt positivament, enel sentit que la Sentència obligaa la casa a repetir l’entrevistadonat que en el moment derealitzar-la no hi havia presentcap membre del TribunalQualificador.

L’entrevista del company la vandur a terme un Caporal i unaPsicòloga (com la majoriad’entrevistes que es realitzen).

Aixi doncs, en base a aquestaSentència, us animem a aquellsque hagueu tingut unaqualificació de no- apte en la fased’entrevista realitzada sense capmembre del TribunalQualificador, a que presenteucontenciós, ja que probablement,us la hauràn de repetir.

Si teniu interès en el tema, poseu-vos en contacte amb nosaltres.

Reducció de JornadaDes del CAT-ME, estemintentant ampliar el període deReducció de Jornada amb el80% del sou, per tenir cura defills menors de 6 anys, fins als12, que és el que preveul’Estatut Bàsic de l’EmpleatPúblic.

Tenim dos contenciososinterposats per aquest tema, delsque properament rebrem

sentència, així que tindremalguna noticia, si més no, enl’aspecte judicial al respecte.

D’altra banda, en les qüestió,cosa que suposa un evidentbenefici per aquelles families quenecessiten més temps per podertenir cura dels fills.

Us informarem de les notíciesque tinguem en aquest sentitproperament.

Afers Interns

Estem seguint els expedientsiniciats a diversos afiliats queestan en curs a la DAI.

Us recordem que tenim unaadvocada a la seu del Sindicattots els dies de 9 a 14h a lavostra disposició per atendre lesvostres consultes. Si rebeualguna citació per anar a AfersInterns no dubteu a posar-vos encontacte amb els serveis jurídicsi us aclarirem tots els dubtes quetingueu al respecte.

Assistència per temesparticularsAprofitem per recordar-vos queel CAT us ofereix assistènciajurídica per temes particulars(multes, recursos, separacions,divorcis, impostos etc).

Teniu la primera assistènciagratuïta i en cas de continuaralguna gestió, gaudireu dedescomptes en les tarifes delsadvocats.

En aquesta secció us fem un resum de l’activitat jurídica delCAT de les darreres setmanes perquè estigueu al dia dels

casos que estem portant.

DisponibilitatDes dels Serveis Jurídics delCAT-ME, hem engegat unacampanya de Contenciosos, perreclamar que la totalitat de leshores que s’esta en situació dedisponibilitat siguin computadescom a treballades.

Ens basem en una sentènciadels Jutjats Contenciosos deBarcelona, favorable a uncompany del CNP, a qui li vanreconeixer el dret de computarles 24h d’un dia que va estar deguàrdia no presencial disponibleal telèfon, com a treballades. ElJutge va entendre que aquestasituació, impedeix realitzar ambnormalitat la vida personal, i pertant, s’han de consideraraquestes hores, com hores defeina.

És en base a aquesta sentència,que diversos companys haniniciat els tràmits oportuns, perreclamar a l’Administració elcòmput de la totalitat d’hores quehan estat en situació dedisponibilitat com a treballades.A hores d’ara, ja teniminterposats diversoscontenciosos, i veurem com esresolen en un futur pròxim.

SentènciesHem tingut una sentènciaestimatòria, per un company que

l’evo

luci

ó

8

jurid

ique

sfossin tinguts en compte per laDirecció general de la policia i encanvi sí que ho són per laDirecció general d’Universitats.

No és d’estranyar que lesúltimes actuacions contra elsestudiants anti-Bolonya estiguinplenes de contradiccions,dimissions i declaracionsoportunistes ja que els màximsdirigents dels mossos i deldepartament no sabien ni comanava l’adaptació a l’espaieuropeu d’ensenyamentsuperior.

Tot i així quan interessa elspolítics ens comparen ambEuropa, amb el sud d’Europaespecialment.

Tampoc no resulta estrany quenomés el CAT hagi defensat la

EL CAT GUANYA UNRECURS DE REPOSICIÓ

SOBRE ESTUDISOFICIALS

oficialitat dels estudis homologatsja que totes les altres forcessindicals fan els mal anomenats“cursos de deformació sindical”.I aquests si que són reconegutsper l’administració com a vàlids iaixí s’asseguren el negoci de laformació a canvi de la promesad’una bona destinació.

El que s’ha d’exigir és formacióde qualitat dins l’horari laboral iexercida per centres oficials.

Els sindicats han demostratabastament que són incapaçosde gestionar la formació senseque la utilitzin perversament pelsseus interessos particulars.

A partir d’ara els estudis deMàster oficial són reconegutscom a estudis universitarisoficials respecte al FAS gràciesals serveis jurídics del CAT.

Els serveis jurídics han guanyatun recurs de reposició per ladenegació de l’ajut del FAS“d’ajut per estudis universitarisde les persones membres delCME per haver cursat estudisoficials a la universitat en l’anyacadèmic 2007/08”.

L’administració va denegar l’ajuten la primera llista del FAS, enel següent tràmit de reclamacióel conseller Saura va tornar adenegar l’ajut.

El motiu era que noconsideraven el Màster Oficialcom a estudi oficial universitari.És curiós que uns estudis

Fa uns mesos els serveis jurídicsdel CAT, vàrem interposar unRecurs d’Alçada per un afiliat aqui no li van comptar un curs enels mèrits del passat concurs detrasllats de 2008. Aquest curs, sique es va tenir en compte a

adaptats al pla de Bolonya no

sentència guanyada pel CATd’altres companys que tambél’havien realitzat, cosa quecreava un greuge comparatiu.

Finalment, l’Administració ens hadonat la raó, i ha tingut encompte aquest curs, fet que ha

suposat que l’afiliat hagi obtingut laplaça que desitjava.Des dels serveis jurídics del CATus animem a que ens traslladeuqualsevol incidència que tingueui us ajudarem a solucionar elproblema.

Hem incorporat un nou advocat que donarà cobertura a tot el territori.Ampliarem l’horari d’atenció a l’afiliat i també les cobertures jurídiques

Creiem que aquesta és la línea a seguir i per això incrementem la pressiójurídica contra tothom que ataqui els interessos dels mossos d’esquadra.En breu us explicarem detalladament l’ampliació dels serveis jurídics atot el territori

el sindiCAT potencia i amplia l’àrea jurídica

* atenció personalitzada matí i tarda a tota Catalunya.* primeres consultes gratuites en tots els àmbits jurídicspersonals* reducció del 50% de les tarifes oficial del col·legid’advocats en temes particulars

cat-me

9

Àrea de Seguretat i Salut Laboral

Jaume Gustems i SeguraTècnic en Riscos Laboralsriscoslaboralscat@gmail.com

seguretat i salut laboral

reunió del comitède seguretat i salut laboral

A principis de juny es va celebrar la reunió del comitède seguretat i salut laboral.

En aquesta reunió novament les organitzacionssindicals presents varem fer pinya per la proteccióde la seguretat i la salut laboral de tot el col·lectiu.

Per par del CAT en van tractar els temes següents:

· Jaqueta motorista polivalent (estiu-hivern) iguants antitall. Segons la DGP és prioritari peròno hi ha pressupost fins el 2011.· OAC Plaça Catalunya. La DGP adopta elcompromís d’aplicar mesures correctores. TMBtambé les aplicarà. Estan buscant un nouemplaçament per l’OAC.· Olors a l’ACD l’Hospitalet. Manquen sifons ales garjoles. Estudien la possibilitat d’instal.lar-los.· Paviment a l’ABP Premià.L’assentament de l’estructura s’ha estabilitzat peròla DGP vol assegurar-se. Demanaran un altreestudi.· Vestidors al Parlament de Catalunya. La DGPés coordinarà amb el servei del Parlament persolventar les deficiències.· Ciutat Judicial. La DGPvisitarà les instal·lacionsproperament per coordinaramb Justícia les millorespels mossos.· Túnel de Vielha. No hi hapressupost per instal·lar lacobertura de lestelecomunicacions.· Grip A. A la Intranet hi hainformació sobre aquesta id’altres malalties.

· Custòdia de persones amb malaltiescontagioses. Hem demanat fer extensiu l’ordre

publicada a la RPMB per a tot el CME pel seu interès.· Nocturnitat. Hem demanat accions preventivesper detectar les afectacions per la nocturnitat a lesrevisions mèdiques anuals.Vigilància de la Salut de la DGP afegeix que seriamés adient estudiar la possibilitat d’implantar el tornfix al CME com a possible mesura preventiva. LaDGP no te previst negociar el torn fix.· Revisions mèdiques anuals. La DGP te previstrealitzar properament la campanya anual perRegions Policials.

Altres temes tractats:· Deficiències a l’ABP Valls. L’empresaconstructora ha fet fallida. Està pendent.· Obres a l’ABP Arenys. Comencen les obres eldia 15 de juny.· Material pels REIDEX. La DGP coordinarà ambels caps de tots els REIDEX lesnecessitats de materials. Demanaran un estudide la potabilitat de l’aigua de pou que fan servirels Reidex de Girona.· OAC de Sant Martí. Continua els problemes delcablejat. La DGP ho farà properament.

· Cascs motoristes trànsit.Es compren noves dotacionsaquest mes de juny. Hi hanegociacions amb el SCT perque es facin càrrec de lescompres dels materials.· Antenes a l’ABPGranollers. La DGPdemanarà un informe sobre elcamp electromagnètic.· Avaluació de Riscos a lesdependències policials.Tenen un calendari previst.· Accidentabilitat al CME.

Ens han facilitat estadístiques de l’ accidentabilitatal Cos.

l’evo

luci

ó

10

Mobbing és:

«el continuat i deliberat maltractamentverbal i moral que rep un treballador per

part d’un o d’altres, que es comporten ambell cruelment amb l’objectiu d’aconseguir

l’aniquilació o destrucció psicològica iobtenir així la seva sortida de l’organitzaciómitjançant diferents procediments il·legals,

il·lícits o aliens a un tracte respectuósohumanitari i que atempten contra la

dignitat del treballador».

Any 2008: 361 accidents entre1000 aspirants. 2078 accidentsentre 13000 funcionaris.1er trimestre 2009: 172 accidentsentre 1000 aspirants. 624accidents entre 13000funcionaris. Que l’ISPC s’ho facimirar!

· Prevenció al CME. La DGP hainiciat sessions informatives,xerrades a l’ISPC i informació a laIntranet sobre temes deprevenció de riscos laborals.

· CP Homes. La DGP escoordinarà amb Justícia peraplicar les mesures correctoresnecessàries.· Informe mèdic per alletament

natural. Demanem a la DGP elseguiment de les mesurespreventives recomenades per tald’evitar possibles negligències.

· Revisions mèdiques aTEDAX. La DGP contempla unarevisió mèdica específica perTedax i Científica.

· Furgonetes noves ARRO. Lestransformacions interiors estanen període de proves. Lesmodificacions i canvis es podensol.licitar al parc mòbil del CME.

· Recepcions de lescomissaries. Es sol.licitaprotegir els agents ambmampares de separació per

seguretat física i biològicaprincipalment.

· Riscos laborals de la policiacientífica. La DGP estàelaborant una identificació deriscos.

Altres temes s’han anat tractanten les reunions celebrades a lesdiferents regions policials i ja usn’hem informat puntualment.

Jaume Gustems. Delegat delCAT i Tècnic en Riscos LaboralsFerran Baltasar. Delegat deprevenció del CAT

El següent qüestionari permet esbrinar si una persona està sent objecte de mobbing, és a dir,assetjament laboral i/o psicològic.Marqueu amb una X les afirmacions que es produeixen més d’una vegada a la setmana i si lespatiu des de fa 6 mesos o més.

Si marqueu alguna de les caselles, podeu dir que sou una possible víctima de mobbing.Si considereuaquesta possibilitat, no dubteu en posar-vos en contacte amb el CAT.

NO DUBTEU A POSAR-VOS EN CONTACTE AMB EL CAT A TRAVÉS DE L’ÀREA DESEGURETAT I SALUT LABORAL PER TAL QUE ACTUEM DAVANT QUALSEVOL RISC

LABORAL QUE PREVEIEU, CONEGUEU O PATIU

mobbing: assetjament laboral i/o psicològic

cat-me

11

TEST DE MOBBING Enviar per fax al 933 094 480

l’evo

luci

ó

12

fundacat

MOTIVACIÓ.- Any rere any veiem com algunscompanys en pràctiques, després d’estar vinculatsamb aquesta Administració durant quasi dos anys,suspenen el període de pràctiques. D’un dia perl’altre, es troben amb una mà davant i una màdarrera, ja que aquest període no dóna dret apercebre la prestació d’atur a no ser que es puguigaudir d’aquesta fruit d’un treball anterior. Sovint,l’aspirant suspès es troba amb que no té cap coixíi ha de buscar feina de forma precipitada odependre d’altres persones fins que troba una novafeina. Les raons per suspendre les pràctiques nosempre són objectives ni clares, de fet, creiem queexisteix una norma no escrita que exigeix undeterminat percentatge de suspesos. Creiem quede vegades les decisions preses pels responsablesde qualificar adoleixen d’una gran arbitrarietat iacaben suposant l’exclusió de persones moltvàlides per realitzar les tasques que ens han estatencomanades.

El CAT ofereix als seus afiliats, entre d’altresserveis, una pòlissa d’assegurança que cobreixles sancions de feina i sou i les mesures cautelarsd’aquesta naturalesa, com a conseqüènciad’expedients disciplinaris o sancionsadministratives i penals. Tanmateix, suspendre unprocés selectiu no és cap sanció i, per tant, nocobreix als qui suspenen les pràctiques.

L’ afany per aconseguir que la nostra organitzaciósindical esdevingui més útil i solidària ens ha portata idear un nou servei sindical pensat exclusivamentpels funcionaris en pràctiques del cos de mossosd’esquadra. Aquest servei va ser aprovat pelSecretariat Nacional del CAT en la reuniócelebrada el dia 26 de maig de l’any 2.009, talcom consta en l’acta del 05/09/2009. El serveiconsisteix en una indemnització econòmica pel casque suspengueu les pràctiques. Aquesta donacióus ajudarà a parar el cop, esdevenint un coixí queus permeti redreçar la vostra situació professionali personal. Val a dir que aquest servei tan solsl’ofereix el nostre sindicat. A més a més, afiliant-

vos a la nostra organització gaudireu de tots elsserveis que tenen la resta d’afiliats, entre els quedestaca un solvent equip jurídic.

PRESTACIÓ.- El Col·lectiu Autònom deTreballadors – Mossos d’Esquadra es comprometcontractualment a indemnitzar amb la quantitatde 2500 € ( dos mil cinc-cents euros) a totfuncionari en pràctiques que sigui declarat “no apte” al final del període de pràctiques i noestigui immers en alguna de les causes ques’estableixen en l’apartat d’exclusions queconsten en aquest mateix document.

GARANTIES.-.Com a testimoni públic es publicitarà el contingutcomplert del servei a la revista l’ Evolució servintcom a mitja de garantia i compromís públic.Tanmateix, tot aquell qui ho sol·liciti rebrà uncertificat individual que acrediti el compromisosassolits per ambdues parts.

CONDICIONS.- 1- Per gaudir d’aquesta prestació l’interessats’haurà d’haver afiliat al CAT abans del 30/09/2009, havent d’abonar completament la quotatrimestral en curs sigui quina sigui la data d’afiliació.

2- Per gaudir d’aquesta prestació, l’interessats’haurà de mantenir com a afiliat i haurà de pagartotes i cada una de les quotes fins haver finalitzatel període de pràctiques. En qualsevol cas pergaudir de la prestació s’haurà d’abonar com amínim l’ import corresponent a quatre trimestres.

3- Previ al lliurament de la indemnització,l’afiliat declarat “no apte” haurà d’apoderar alserveis jurídics del CAT per interposa quantsrecursos siguin necessaris contra aquesta resoluciói s’haurà de comprometre a no desistir delprocediment fins aconseguir un pronunciament queposi fi a la via administrativa. En el cas que el CATaconsegueixi un pronunciament favorable is’aconsegueixi així el reingrés de l’afiliat al Cos de

nou programa dins el FundacatCOBERTURA ECONÒMICA PER FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUESDEL COS DE MOSSOS D’ESQUADRA QUE NO SUPERIN ELPERÍODE DE PRÀCTIQUES

cat-me

13

Mossos d’Esquadra, aquest haurà de retornar alsindicat la indemnització rebuda en el termini detres mesos des del seu reingrés efectiu al Cos.

4- En el cas que l’afiliat no compleixi amb lescondicions establertes en el punt anterior,el sindicat es reserva el dret d’exercir lesaccions legals que cregui oportunes a fi iefecte de vetllar pels interessos del’organització.

5- La prestació es farà efectiva en unpagament únic el dia següent a lapublicació de les llistes d’aptes i no aptes,

un cop s’hagi realitzat l’apoderamentrequerit en el punt 3 i s’hagi comprovat elcompliment de tots i cadascun dels apartatsd’aquest document.

EXCLUSIONS.- Queden exclosos d’aquestaprestació els afiliats que no superin el període depràctiques per algun d’aquests motius,- Accions o omissions comeses amb negligènciainexcusable.- Accions o omissions comeses amb dol.- Comissió d’infraccions penals o administratives- Renúncia a seguir el procés selectiu.- Motius relatius a règim disciplinari.

Sergents i sotsinspectors tenen aquest espai peropinar, reclamar i demandar tot el que creguinnecessari per millorar les condicions laborals, pergarantir la salut i seguretat laboral del lloc de treballo per explicar les inquietuds professionals o lesmancances en què desenvolupen la seva tascaoperativa i executiva.

El principal motiu que ens porta a augmentar l’acciósindical en l’escala intermèdia és la indefensió enquè es troben molts companys d’aquesta escala ique no se senten defensats pels sindicatsmercantilitzats i polititzats que, teòricament, elsrepresenten al Consell de policia.

Aspectes importants que s’han de denunciar imillorar de l’escala intermèdia:

· Abús de la lliure designació en la provisióde llocs de treball.

· Tasques encomanades sense els recursosmaterials i humans pertinents.

· Perllongaments de jornada sense dret aque constin a l’HOR.

· Empitjorament de la qualitat de vida permala gestió de la carrera professional.

· Problemàtiques relacionades amb laconciliació laboral, personal i laboral

Tots com un sol moss@ per defensar ladignitat del col·lectiu!

No et quedis al mig del no res, participaactivament. Escriu!

interelacions de l’escalainterelacions de l’escalainterelacions de l’escalainterelacions de l’escalainterelacions de l’escalaintermèdiaintermèdiaintermèdiaintermèdiaintermèdia

Neix una nova secció dins la revista L’Evolució dedicadaexclusivament als mossos/es de l’escala intermèdia

l’evo

luci

ó

14

““““““““““

el prisma políticIniciem una roda d’entrevistes als

diferents portaveus dels grupsparlamentaris que formen laComissió de Justícia, Dret i

Seguretat Ciutadana. La nostra ideaés que exposin les opinions i

propostes en relació als temes queafecten a les condicions laborals

dels membres del CME. Saberquines iniciatives legislatives o

propostes de resolució tenenprevist presentar relacionades amb

la salut i seguretat laboral delsmossos/es així com amb tot el

relacionat amb la conciliaciópersonal, laboral i familiar.

Hem iniciat el contacte mitjançant un qüestionari enviat pere-mail. La primera resposta rebuda és la de la Patricia Gomàportaveu del grup parlamentari d’Esquerra Republicana deCatalunya. A continuació reproduïm les seves respostes. Amesura que rebem les altres les anirem publicant a partir delproper número.

Reportatge fet per Sílvia Civit i Miquel Boguñà

1.- Davant l’especificitat del cos, la mancad’efectius, les necessitats de servei,l’inestabilitat horària, etc. és molt difícilconciliar la vida personal, familiar i laboral.

Quin plantejament duríeu a terme en quant amesures garantistes i afavoridores de laconciliació familiar dels agents del CME?

Som conscients de que el desplegament hafinalitzat però els efectius del CME segueixen sentinsuficients. No us diem res de nou si som realistesi us confirmem que fins que no surti la properapromoció de l’Escola de Policia serà difícil laconciliació. Quan parlem de conciliació vull dirvacances, permís de lactància, dies de lliuredisposició, entre altres.

Creiem però que la conciliació ha d’anar més enllà:s’han d’estabilitzar els horaris laborals. Els canviscontinus de torn provoquen molts trastorns de salut.Aquesta proposta però no depèn de la novapromoció de ME sinó de dos o tres anys com amolt. El cos està molt desgastat pels esforços i la

bona voluntat i la predisposició a servir laciutadania. Ser membre del CME us fa entregar alvostre treball però teniu un límit i ja fa masses anysque us demanen un esforç més.

El cos està molt desgastat pelsesforços i la bona voluntat i la

predisposició a servir la ciutadania

2.- Cada vegada més entre els agents del coshi ha la sensació de perill per la pròpiaintegritat física degut a l’augment de casos enquè hi ha hagut ferits.

Què en penseu sobre la necessitat de dotació

cat-me

15

““““““““““““““““““““

el prisma polític

d’armilles antibala per tots els membres delCME?.Serieu partidaris d’endegar una propostaparlamentària per resoldre aquesta mancançad’autoprotecció?

La protecció pels agents del CME és essencial.Per tant, considerem que com a mínim, elsmembres del CME destinats a patrullar i treballaral carrer haurien de disposar de tot el material deprotecció necessari durant la seva tasca.

Una armilla antibala és molt cara, tant si la comprauna persona com un departament. Per tant, peruna banda s’hauria de buscar un sistema decofinançament cada cop que un agent hagi denovar-la.

A Esquerra proposem assolir almenys unasubvenció del 50% del cost de l’armilla,evidentment quan la situació pressupostària hopermeti.

Us proposem que com a sindicat arribeu un acordamb el sector sindical del CME –si no ho heu fetencara- i que establiu relacions amb el departamentresponsable de la compra de material per conèixerla seva opinió. I un cop arribats a un acord seriamolt important iniciar una proposta de resolució alParlament de Catalunya per tal de buscar un acordentre totes les forces polítiques per tenir més pes.

Des d’Esquerra no descartem que si és necessari,s’impliqui el Govern de l’estat en la comprad’aquest material a través de subvencions.

A Esquerra proposem assoliralmenys una subvenció del 50 per

cent cost de l’armilla

3.- Al CME hi ha un règim disciplinari antiquatque, en molts casos, s’aplicadesproporcionadament. Hi ha moltes sancionsdisciplinàries que comporten un pèrdua de soui, per tant, afecta no només al propi mosso/a sino a tota la seva família.

Estaríeu d’acord en prendre iniciativeslegislatives encaminades a modificar lacapacitat punitiva de les sancions disciplinàriesi alhora eliminar la minoració econòmica quepatim en les mesures cautelars imposades?

Estem d’acord en que una sanció impliqui aquantes menys persones millor, per tant, noméshauria d’afectar a la persona a qui se li aplica. Seriabo reunir totes les forces polítiques en seuparlamentària a través d’una comissió per tal deque presenteu les vostres propostes en aquestàmbit.

Des d’Esquerra, apostem per la proporcionalitaten les sancions disciplinàries; i ser més restrictiusen la separació de sou i feina, assumint criterisd’altres policies Europees.

Apostem per la proporcionalitat en lessancions disciplinàries; i ser més

restrictius en la separació de sou i feina

4.- Un cop assolides les competències deseguretat pública desenvolupades enl’Estatut, com valoreu el fet d’exigir les funcionsde seguretat pública i privada de l’Estatutaprovat pel Parlament de Catalunya i el poblecatalà i retallades posteriorment per les CortsGenerals (terrorismes, DNI, armes,frau fiscal,etc.)?

A Esquerra estaríem d’acord i ens semblariaperfecte recuperar l’Estatut del 30 de setembreaprovat al Parlament de Catalunya i poderdesenvolupar i aplicar les seves competències.

La decepció d’Esquerra davant d’aquest retalladava ser molt gran però, cal continuar la lluita perdotar a Catalunya d’estructures sobiranes. Sabemque el text sortirà encara més retallat del TribubalConstitucional, aquell doncs, serà el moment dereclamar tota la sobirania que ens neguin, tant desde les forces polítiques com des de la societat civil.

5.- La formació dels agents del cos s’haconvertit en un negoci pels sindicats declasse espanyols que reben grans partideseconòmiques del govern central emparats pelIV Acuerdo de Formación Continua en lasAdministraciones Públicas.

l’evo

luci

ó

16“““““ ““““““““““

En resum, les propostes d’Esquerra per millorar lasituació de la PG-ME són:

1- Reduir les hores anuals de 1680 a 1610. Iassolir una millor estabilitat horària: com s’aplicaen d’altres cossos policials torns de nit fixosvoluntàries amb millora econòmica i horària 7x7, itorns de matí i tarda amb quadrant de tres setmaneso cinc setmanes. 2- Cal assolir almenys una subvenció del 50%del cost de l’armilla quan la situaciópressupostària ho permeti.3-Totalment d’acord, cal proporcionalitat en lessancions disciplinàries; i ser més restrictius enla separació de sou i feina, assumir criteris d’altrespolicies Europees.4- Decepció davant la retallada, cal continuar lalluita per dotar a Catalunya d’estructuresSobiranes.5- Cal modificar d’arrel el sistema formatiu delcos, on l’ISPC assumeixi la responsabilitat dela formació continuada.6- Conciliació familiar i estabilitat horària sónels eixos bàsics de les millores laborals.7-Cal prestigiar el cos dotant-lo de criteris generalsdiferents: equilibri en la presa de decisionspolítiques, major sentit institucional com apolicia del país.

“““““el p

rism

a po

lític

Cal modificar d’arrel el sistenaformati del cos, on l’ISPC

assumeixi la responsabilitat de laformació

La DGP ha delegat les funcions formativesdels seus treballadors a tots els sindicats delcos menys el CAT que no ha entrat enaquesta submissió que minva l’acciósindical.

Teniu en l’agenda fer alguna proposta per talque la formació continuada dels moss@ssigui gestionada per ISPC i que es faci dinsl’horari laboral per així garantir la qualitatindispensable i la conciliació?.

La conciliació familiar és una proposta que desd’Esquerra fa anys que defensem, i creiem quetots els estaments de la funció pública l’hauriende poder gaudir.

Per tant, a Esquerra creiem que cal modificard’arrel el sistema formatiu del cos, on l’ISPCassumeixi la responsabilitat de la formaciócontinuada i poder garantir la desitjada conciliaciólaboral i familiar.

6.-Quines propostes té el seu grup en relacióa millorar les condicions laborals i elreconeixement social del cos de mosso@sd’esquadra?.

En aquesta legislatura s’ha aconseguit aprovarel Decret de segona activitat i Esquerra,juntament amb les forces polítiques catalanesestan vetllant al Congrés per tal de que el governespanyol compleixi la PNL sobre la reducció del’edat de jubilació del CME-PG que va signar elPSOE en la qual es comprometia a igualar l’edatde jubilació de les policies autonòmiques.

Ara bé, tal i com hem avançat abans, sónnecessàries dues o fins i tot tres novespromocions de ME per tal de poder estabilitzar iracionalitzar els horaris de treball dels agents, iper poder assolir la desitjada conciliació familiar.En aquesta línia, crec que hem de treballar perplanificar com es farà aquesta estabilitat d’aquía tres anys. No hem d’esperar a reaccionar sinóque ja hem de preparar el terreny entre tots,polítics i societat civil, en aquest cas, elssindicats corporatius.

Conciliació familiar i estabilitathorària són els eixos bàsics de

les millores laborals

cat-me

17

seccions sindicalsREGIÓ POLICIAL CAMP DE TARRAGONA

El 3 de juliol es va dur a terme lareunió amb l’intendent Giné, capde la Regió Policial Camp deTarragona, i amb el capd’Administració per tal de tractarde diferents temes pendent.

Tarragona. S’ha comunicat al’intendent que els companys del’ABP que realitzen servei per lanit no gaudeixen d’airecondicionat. La resposta del’Administració va ser que hosolucionarien dintre de les sevespossibilitats.

Cascos trànsit. No hi ha cascosnous i els que hi ha es retiraran.És un problema a nivell de divisió.A més a més hi ha molt pocsd’homologats.

Reus. Males olors a la zonasubterrània de la comissaria.Segons el cap d’administració ésun defecte dels sifons. S’haninstal·lat de nous i sembla ser queel problema s’ha solucionat.S’ha demanat de dotard’auriculars als companys querealitzen servei de proximitat ivan en moto. Han mostratpredisposició.

Valls. S’ha comunicat al cap dela regió els problemes amb l’airecondicionat de tota la comissaria.S’han posat en contacte ambl’empresa instal·ladora de l’aire iestant pendents de quèsolucionin la problemàtica.També s’ha comunicat laimpossibilitat de controlar l’accés

a la comissaria per la partposterior, circumstància queperjudica la seguretat de l’edifici(mala ubicació de la càmera deseguretat). El cap d’Administraciómanifesta que és conscientdelsdiferents problemes quecomporta la inauguració d’unanova comissaria i que hosolucionaran.Vehicles logotipats. L’arribadade vehicles nous s’ha prorrogata tota la regió fins a finals d’anyper manca de diners ...... comsempre.

Per finalitzar, se’ns ha informatde la ubicació de la nova seusindical ubicada al C/ Eivissanúm. 4 de Tarragona, en breu enlliuraran les claus.

Josep Manel Garcia i Garcia. Delegat del CAT a la RP Camp de Tarragona.

nou delegat a la RP Camp de Tarragona

Companys/es, d’ara endavant, lazona geogràfica Tarragona Nordi part de la Metro-Sud comptaràamb un nou company que visitaràsovint aquestes destinacions pertal d’atendre les vostresdemandes.

Aquesta àrea abastarà lescomissaries de Montblanc, Reus,Valls, El Vendrell, Sitges,Vilafranca, Vilanova, SantSadurní i Tarragona.

Em podeu adreçar les vostres

demandes, queixes osuggeriments al correue l e c t r ò n i c :joicaradria@hotmail.com o altelèfon 626926612

Salut a tothom!!!

ESPERO QUE AVIAT ENS POGUEM CONÈIXER I QUE CONFIÏS AMB ELCAT COM EL TEU SINDICAT DE REFERÈNCIA D’ARA EN ENDEVANT

Josep Manel Garcia. Dellegat del CAT a la Regió Policial Tarragona Nordi part de la Metro Sud. Mòbil:

626926612 Mail: joicaradria@hotmail.com

reunió amb el cap de la regió i el cap d’administració

l’evo

luci

ó

18

REGIÓ POLICIAL DE GIRONA

A principis de juliol es va dur aterme la reunió amb el Cap de laRegió Policial de Girona i ambel Cap d’Administració per tal detractar els temes del mes dejuny. Abans d’analitzarindividualment els temes tractats,us diré que va ser una reunióespecialment decebedora pel fetque no hem aconseguit ni un solcompromís en ferm per part de l’Administració i que, en el millordels casos, hem rebut un dilatori“ ho estudiarem”.

Tot seguit us faré cinc cèntimsdels temes tractats:a)Les diferents organitzacionssindicals vàrem denunciarmancances materials de tottipus: des de l’estat de les cadiresde moltes ABP’s, passant pelnombre d’ordinadors disponibles,l’estat de molts dels vehicles i ...

En principi el Sr. Ballesta va negarmoltes de les mancances, peròen un instant “ de ràbiaincontrolada ” va espetegar lessegüents paraules: “ En souconscients que estem vivint unperíode de forta crisi? Fiqueu-vos-ho al cap, EL PROPER ANYNO ES COMPRARÀ RESNOU, NO HI HA UN EURO,EN TOT CAS ESREUBICARAN ELSRECURSOS ACTUALMENTDISPONIBLES”Tot seguit, l’Intendent Bayarri perrebaixar la tensió ens va fer saberque durant l’estiu les centrals decosta es veuran reforçades ambun parell de cotxes logotipats iun parell de paisà però que moltpossiblement els haurem detornar un cop acabat el períodeestival.

Davant d’aquestes respostes,des del CAT no ens queda altra

que fer-vos reflexionar sobre lales defenses extensibles.

Ens responen que triguenaproximadament un mes i mig alliurar-les des de la finalització delcurset preceptiu.

e) Vàrem demanar còpia de lapòlissa d’assegurança delsvehicles de la Regió, per revisarentre altres qüestions la defensajurídica contractada .

El senyor Ballesta ens vacomentar que abans de lliurar-nos aquesta informació cal queho consulti amb serveis jurídics ique si aquests li aconsellen ensho lliurarà properament.

f) Vàrem manifestar el malestargeneral existent a les UnitatsBàsiques d’ Investigació perl’aplicació de les noves directrius.Hem manifestat l’absurdd’algunes d’aquestes mesuresen la nostra Regió i laimpossibilitat de poder-lescomplir amb els efectius actuals.

L’Intendent va manifestar que elnou pla de treball està en unafase d’assentament i que caldràveure com encaixa. Ha admèsque s’estan produint desajustosi que al setembre se’n farà unavaloració, i que com a possiblessolucions es podria arribar amancomunar serveis entre ABP,o bé, reforçar les actuals plantillesamb agents provinents del grup200.

Creiem que en aquesta qüestióhem anat enrere.

g) Darrerament des d’Administració ens posen moltsproblemes a l’hora de justificarbaixes i indisposicions, fins i tot,

següent paradoxa. Hi ha unstreballadors indignats que tansols reclamen eines per poderfer la seva feina mentre la sevaempresa els hi nega, increïbleperò cert. A partir d’aquí, l’únicque podem fer és pensar ennosaltres i les nostres famílies iactuar en conseqüència, si elscotxes no estan en condicions elque hem de fer és no córrer, sino hi ha ordinadors suficients, noens fem mala sang i ja farem lafeina quan puguem i si les cadiresno reuneixen les mínimescondicions caldrà anar al metge.

b) Des dels sindicats es vadenunciar nombrosesreparacions pendents derealitzar a tota la Regió com sónles inacabades obres de Blanes,la porta d’accés a Garjoles deRoses, les males olors a lesgarjoles d’Olot i Ripoll ...

El senyor Ballesta va manifestarque n’és conscient, però que tansols disposa d’una persona demanteniment per tota la Regió ique fan el que poden.Li hem manifestat que potser unasola persona resulta insuficient,però sembla ser que això tampocté solució.

c) Vàrem denunciar la manca deseguretat de l’actual camp de tirde la Devesa i els problemesexistents d’acumulació de fums ide rebots.

Ens confirmen que s’estàestudiant una solució al temadels rebots i al de l’acumulacióde fums i que mentre durinaquestes reparacions lespràctiques es duran a terme alcamp militar de Sant Climent.d) Es va demanar informaciósobre el procés de lliurament de

cat-me

19

Finalment, després de dosajornaments, a finals d’abril es vaportar a terme la reunió amb elsCap de la Regió Policial dePonent.Els temes pendents d’anteriorsreunions, van ser els següents:

TELECOMUNICACIONS A LAREGIÓ.S’ha demanat saber de 1ª màcom està el sistema RESCAT detelecomunicacions a la Regió isi hi ha possibilitat de millora,donat que queden zonesd’ombra o fosques.Segons l’intendent, la ciutat deLleida ha guanyat en cobertura ia més hi ha la possibilitat detreballar amb les emissoresportàtils accionant el “gateway”,en que l’aparell del cotxe fa derepetidor de l’emissora portàtil.

En alguna vall o fondalada delterritori hi pot haver algun puntd’ombra o fosc. Ens comuniquenque si en tenen coneixement enfaran un llistat i miraran que elstècnics hi posin solució.

ESTACIONAMENT DEVEHICLES PARTICULARSDINS EL RECINTE POLICIALDE LLEIDA.

S’ha demanat quan es podràmaterialitzar l’estacionament alrecinte. Segons l’intendent

actualment s’està treballant enles normes bàsiques d’úsd’aquest espai per part de totsels treballadors del Centre i enquan el tingui i li donin el vist-i-plau s’obrirà la barrera per al’accés.

INSTAL·LACIONS DE TIR. Essol·licita saber com estan lesadaptacions de les instal·lacionsals requeriments fets per part dela DGP a l’entitat gestora delcamp.

L’intendent ens informa quedesprés de diversos processosinterns de l’entitat gestora delcamp de tir hi ha intencions deportar a terme les adaptacionssol·licitades, se sap els serveisque hi han d’anar i hi ha diversospressupostos, ara mancadeterminar els terminisd’execució.

MATERIAL INFORMÀTIC. Esdemana saber si s’ha efectuat elcablejat de Borges i si s’ha fetcap millora del sistema “CITRIX”a Mollerussa i Borges.

La Cap d’Administració enscomenta qui sí s’ha efectuat idarrerament s’han fet diversesproves pilot fora de la RP i, endata 28 d’abril, es va connectara la plataforma informàtica lacomissaria de Mollerussa. Amb

el poc temps que ha passat hannotat la diferència de velocitat deles accions que s’hi fan, tot i quees d’hora per poder-ho valorarcorrectament. Poperament esfarà amb Borges i s’espera queaquesta també millori.

Se’ns informa que en breu esprocedirà al canvi dels monitorsi circuits de vigilància interna deles comissaries per un de mésmodern i menys voluminós.

TEMPERATURA ATI i SRC-Ponent. Es demana saber si s’hafet l’actuació a l’ATI i SRC davantla problemàtica del clima. La Capd’Administració ens informa queestà prevista per abans de l’estiula instal·lació d’un nou aparelld’aire a l’ATI que permeti ferbaixar la temperatura de confort.A Policia Científica ja estàinstal·lat i sembla que dóna bonresultat.

De la SRC, per part sindical, esreconeix que amb la darreraactuació en el motor del’extractor, el soroll d’aquest hadisminuït força i, ara s’hauria depoder trobar un sistema oaccessori que no deixés anarl’aire climatitzat de manera tandirecta als caps o esquenes delsagents.

La cap d’Administració informaque s’estudiarà, donat que els

REGIÓ POLICIAL DE PONENT

utilitzant en alguns casosprocediments del tot il·legals comés la utilització del conceptePGNJ ( permís gaudit nojustificat), quan l’agent no hasol·licitat cap permís sinó que hapresentat un certificat metge queli recomana repòs 24 hores.

Ens responen que cal estudiar-

ho cas per cas i que cal seure’nsi veure que ha passat. Així doncs,estigueu molt atents als fullsd’hores per evitar ser víctimesd’aquestes males praxis.

Us volem agrair les queixes queens feu arribar i us encoratgema ser més reivindicatius que mai.Tot i que per la situació actual,

resulti més difícil la solució delsdiferents problemes no enspodem permetre deixar-ho dedenunciar i de lluitar per tal quecerquin solucions.

Josep Lluís Robador iBalaschDelegat CAT a Girona.

l’evo

luci

ó

20

REGIÓ POLICIAL METROPOLITANA BARCELONA

accessoris que s’hi podrien posarson cars, i no es pot generalitzarla solució.

MANCA D’EFECTIUS. Esmanifesta la manca d’efectiusper a un servei de qualitat aixícom possibles nous serveis quehaguem d’assumir els mossos.

L’intendent ens respon queestem en la mitja del dèficit quehi ha a Catalunya i que seràcompensat amb les properespromocions.

PUBLICITAT DE LES HORESEXTRES. Es reitera la demandadel VAR16 o que periòdicamentes faci públic el nombre d’horesofertes per tal d’afavorir latransparència en l’assignació.

L’intendent ens manifesta queaixò no és possible però,qualsevol agent que tingui capdubte pot i ha de demanar a laseva oficina de suport o

comandament les explicacionsque cregui necessàries i ha dequedar convençut que no hi hacap discriminació o errada.Demana l’ajut de tothom i si algúté un sistema milloragraix que hofaci saber.

Temes nous:

QUADRANTS. Es demana queles oficines de suport siguincuroses i puntuals en laplanificació dels quadrants donatque en alguna comissaria oservei es retarda més enllà deldia 20 del mes corrent.

L’intendent ens comenta que esrevisarà, tot i que la publicitatmés enllà del dia 20 pot donardret a coeficients.

CP, MÒDUL I JUTJATS. Esdemana l’acondicionament delmobiliari d’aquests serveis donatel seu precari estat.

Ens diuen que s’’ha de

Mario CARROBÉ. Delegat Territorial del CAT-ME a la RP Ponent Telèfon: 626.406.551 Mail: catmelleida@yahoo.es

A finals d’abril vàrem manteniruna segona reunió per tald’acabar de tractar diversostemes pendents:

- Obres comissaries del’Eixample i Sant Martí:Eixample, pendent de les provesde les companyies de serveis(gas, llum, etc). Està previstentregar-la cap el mes de juliol2009.Sant Martí, encara està pendentde concessió d’obres, no hi hauna data concreta, amb la qualcosa haurem d’esperar mésencara.

- Zones d’aparcament permoss@s de diferentscomissaries.No hi ha novetat sobre la mancade zones d’aparcament, ni lanova de l’Eixample, Ciutat Vella,ni cap altre de Barcelona. Lacasa no té en compte elscompanys/es que venen de forade Barcelona.El nou Pla de Mobilitat de l’ÀreaMetropolita estudia la possibilitatd’una reducció de tarifes per tald’ afavorir el transport públic.Tenint en compte els nostreshoraris, el transport públic és unaalternativa difícil.

- ABP Sant AndreuZona d’OAC, es va fer l’estudi deprevenció. La possibilitat depoder garantir una millor ubicacióals locutoris de denúncies i donarmes habitabilitat i espai, semblaa ser que no és factible.S’estudiarà oferir mes ventilacióa la zona.

Properament es canviarà labarana exterior per una altra,també de vidre, que permeti lavisibilitat des de l’interior de lacomissaria.Pel que fa a la climatitzaciógeneral, diuen que s’ha resolt al

consensuar amb els titulars delsserveis i es mirarà de fer canviarel que calgui. Al Jutjats s’estàpendent d’una reforma generalde l’edifici per millorar lesinstal·lacions.

TRANSIT. Es demana sabercom està la renovació delscascos de motorista.

Segons la cap d’Administració liconsta que ja hi ha l’expedienteconòmic de compra per alscascos però no ens pot donarterminis de reposició.

MOLLERUSSA. Es demanasaber per què no s’ha evitat lanidificació de cigonyes a l’antena.

La Cap d’Administració ensinforma que quan va tenirnoticies de la nidificació es vaposar en contacte ambTelecomunicacions i Mediambient que han estat incapaçosde trobar un dia per fer unaactuació conjunta i evitar-ho.

cat-me

21

canviar el programa de latemperatura ambient ambl’arribada de la calor. Ja veuremsi això és tan fàcil de solucionar.Les vidrieres que envolten lacomissaria fan pujar latemperatura de l’interior de lamateixa, han dit que lescanviarien per una altraestructura que no permetiacumular calor.

- OAC Plaça CatalunyaS’ha fet una visita deprevenció de riscos perpart del CAT, de la quals’ha adreçat un informe ala subdirecció informant idetallant del pèssim estatde les dependències.Ens comuniquen ques’estan buscant solucionsa aquesta problemàtica.- OAC BarcelonetaS’adequarà un lloc a propen condicions per fer lestasques d’OAC- Custòdies TuberculosiEs tornaran a fer xerradesinformatives sobre malaltiesinfeccioses i protocols d’actuacióa totes les ABP’s.- ARSET (Àrea Regional deSeguretat d’Edificis i Trasllats)Flexibilitat per poder fer canvisen la distribució del romanent“abusiu” pel Q5 de vigilànciesd’edificis i les diferents unitatsadscrites, es passarà lainformació des de la Regió al Capde l’ARSET, i poder tractar eltema.

FALCÓ 99 (domicili ex-president), confirmenl’acceptació del pressupostd’obres. S’està a l’espera del visti plau del departament per tal decomençar. Reivindicacióhistòrica d’aquesta destinació,ja tocava.Formació continuada:Pràctiques de tir a l’Àrea, comés sabut s’han de fer dues a l’any,

encara.- Zones d’aparcament permoss@s de diferentscomissaries. No hi ha novetatsobre la manca de zonesd’aparcament, ni la nova del’Eixample, Ciutat Vella, ni cap

altre de Barcelona. La casa no téen compte els companys/es quevenen de fora de Barcelona.El nou Pla de Mobilitat de l’ÀreaMetropolita estudia la possibilitatd’una reducció de tarifes per tald’ afavorir el transport públic.Tenint en compte els nostreshoraris, el transport públic és unaalternativa difícil.

- ABP Sant AndreuZona d’OAC, es va fer l’estudi deprevenció. La possibilitat depoder garantir una millor ubicacióals locutoris de denúncies i donarmes habitabilitat i espai, semblaa ser que no és factible.S’estudiarà oferir mes ventilacióa la zona.

Properament es canviarà labarana exterior per una altra,també de vidre, que permeti lavisibilitat des de l’interior de lacomissaria.

Pel que fa a la climatitzaciógeneral, diuen que s’ha resolt alCanviar el programa de latemperatura ambient ambl’arribada de la calor. Ja veuremsi això és tan fàcil de solucionar.Les vidrieres que envolten la

comissaria fan pujar latemperatura de l’interiorde la mateixa, han dit queles canviarien per unaaltra estructura que nopermeti acumular calor.

- OAC Plaça CatalunyaS’ha fet una visita deprevenció de riscosper part del CAT, de laqual s’ha adreçat uninforme a la subdireccióinformant i detallant delpèssim estat de lesdependències.Ens comuniquen ques’estan buscantsolucions a aquestaproblemàtica.- OAC Barceloneta

S’adequarà un lloc a prop encondicions per fer les tasquesd’OAC- Custòdies TuberculosiEs tornaran a fer xerradesinformatives sobre malaltiesinfeccioses i protocols d’actuacióa totes les ABP’s.- ARSET (Àrea Regional deSeguretat d’Edificis i Trasllats)Flexibilitat per poder fer canvisen la distribució del romanent“abusiu” pel Q5 de vigilànciesd’edificis i les diferents unitatsadscrites, es passarà lainformació des de la Regió al Capde l’ARSET, i poder tractar eltema.

FALCÓ 99 (domicili ex-president), confirmenl’acceptació del pressupostd’obres. S’està a l’espera del visti plau del departament per tal decomençar. Reivindicacióhistòrica d’aquesta destinació,

l’evo

luci

ó

22

Finalment s’ha aconseguit que elcap de la Regió Policial deBarcelona, comissari JoaquimBelenguer i Burriel i el cap del’administració Sr. Navarro iniciïnreunions periòdiques amb elssindicats.

A l’etapa que el sr. Capell va serel cap d’aquesta regió no es vadignar ni a contestar les nostresrepetides demandes d’inici dereunions.A partir d’ara intensificarem lesdenúncies sobre totes lesdisfuncions i irregularitats que hiha a la regió.El desplegament a la ciutat deBarcelona es va fer el 2005.Encara avui en dia la comissaria

RPM BARCELONA , “EN CONSTRUCCIÓ”

de l’eixample, una de les mésgrans de la ciutat, està enconstrucció. Aquesta és la granmetàfora que vivim, tot està enconstrucció, tot està inestable, nos’han posat els fonaments prousòlids per gestionar la seguretaten tots els districtes. Hi ha moltarotació d’agents que quan podenfugen d’aquesta destinació. Noés normal que a la relació de llocsde treballs hi hagi 1650 placesamb el mateix nom, Unitat deSeguretat Ciutadana.Així com la gran urbs està plenade grues, la gestió dels recursoshumans i la planificació estàpenjant de conceptes coml’arbitrarietat i la manca de criterishomogenis.

La formació és molt importantamb una ciutat amb dinàmiquessocials i culturals diverses i nos’està fent res. A part és clar delscursets on-line i presencials queserveixen per sumar punts i aixítenir la possibilitat de marxar deBarcelona al pròxim concurs detrasllats.

Des del sindiCAT treballarem perquè els mossos no siguem elspeons sense formació d’aquestsmestres d’obra titelles del poderpolític.

Jordi Mestres i Miquel Boguñà.

Delegats del CAT a laRPMBarcelona

ja tocava.Formació continuada:Pràctiques de tir a l’Àrea, com éssabut s’han de fer dues a l’any,una amb arma llarga i l’altra ambarma curta. Sobre la consulta, per

part del CAT, de si s’estan fentactualment, se’ns comunica queaquesta és la intenció i que éspossible que hi hagi agents quepel que sigui no hi van. Les duespràctiques s’haurien de fer.

Recordeu de fer-nos arribar lesvostres aportacions via email,telèfon o fax al sindiCAT

Jordi MestresDelegat de la RPMBarcelona

El la passada reunió amb el Capde la RP Terres de l’Ebre i la Capd’Administració de la RPTE.

En l’apartat d’administració esvan tractar els següentstemes:

- Queden alguns agents de laUTI que encara no han rebut elval de roba de l’any 2007.

Es faran gestions amb Barcelonaper solventar el problema.

- Es comenta que quan essol·licita una dieta per fora decomarca, Administració exigeixun informe del Cap. Ens informenque no és necessari un informedel Cap però sí tenirconeixement de l’horari realitzati del lloc on s’ha desenvolupat elservei.

- Problemàtica en l’entrega dela roba de Trànsit. De la llistaque va elaborar la DCT no quedares pendent d’entrega. La

dotació de nivell 2 es dóna a quiha dit la DCT.

- Cascos motorista trànsit. Elscascos de Trànsit averiats tardenmolt temps en reparar-se ja ques’han d’enviar a Barcelona.S’està pendent d’un concurs pera dotar d’un nou model de casc.

- Problemàtica reposicióextraordinària roba de Trànsit.El criteri pel canvi ve determinatper Administració, encara que no

REGIÓ POLICIAL TERRES DE L’EBRE

cat-me

23

es posen trabes al canvi.

- Problemes amb els cargols dela frontisa de les fundes de lespistoles de les últimespromocions. No hi ha capproblema en la seva substituciója que estan disponibles aBarcelona.

- Problemàtica amb lesarmillles anti-bales. Al’ABPGandesa no tots els cotxesdisposen d’armilles, es mirarà acada Comissaria i es farà unaredistribució d’aquestes. A la CDMóra d’Ebre n’hi ha duescaducades que ja estandemanades pel seu canvi.

- Façana ABP Gandesa. Ja s’hapassat la incidència a l’empresaconstructora per tal que subsaniel problema de la caiguda de partde la façana.

- A la CD Amposta manca unvehicle a Investigació. Aquestestà a un concesionari Ford queha fet fallida i mentres no hi hagisentència judicial no es podrà ferrès.

- Problemàtica imputacióhorària en les places de tornamb quadrant Q5. Escomputen 8 hores en lloc de les

8:30. Es mirarà de solucionar elmés aviat possible.

En l’apartat operatiu es vàrentractar els temes següents:

- Endarreriment del concursd’Investigació. La coincidència del’oferiment de places amb elscicles de vacances pot provocarla no assistència a la prova.

Aquest fet s’hauria de posar enconeixement d’instànciessuperiors a la regional.

- Mancança d’efectius a tota laRegió.

- Es demana més espai físic(despatx) pel grup del GRD deTrànsit.

- La previsió de trasllat al nouedifici és l’abril del 2010.

- Vàrem ser informats de quètemporalment, i mentre es tira aterra la Caserna de la GC deGandesa i es fa la nova, es cediràespai a l’aparcament per adeixar-hi vehciles logotipats de laGC.

- Furgoneta mòbil d’OAC.Totes les Regions costaneres endisposen. Estarà efectiva durant

el Pla d’Estiu, de l’1 de juny finsel 31 d’agost, als llocs turísticscosters de la Regió:- L’Ametlla de Mar (Tres Cales,Calafat, Almadrava).- Sant Carles de la Ràpita (LesCases d’Alcanar).-Terra Alta/Ribera d’Ebre(puntualment en festes majors oesdeveniments concrets).

Cada ABP ha confeccionat el seuPla d’Estiu. Aquest servei serviràper a descongestionar lesOAC’sde les Comissaries enqüestió de tríptics.Els torns a cobrir seran els demati/tarda en torn partit. En festesmajors es cobrirà el servei les 24hores.

Vàrem posar en coneixementdels presents que mentre elcompany i delegat delCAT,Oscar J. Moratilla, estiguiconvalescent de les feridespatides en l’accident de trànsitdel passat mes de maig, en MarioCarrobé i Rosell i l’AlbertFigueras Torné serem els quiportarem els temes sindicals ala RPTE i la CD Falset.

També vàrem aprofitar per agrairde part de l’Oscar l’interésmostrat per part de molta gentpelseu estat de salut.

Mario Carrobé i Rosell - Albert FIGUERAS TORNÉCoordinadors del CAT - ME a la RP Terres de l’Ebre

l’evo

luci

ó

24

REGIÓ POLICIAL METROPOLITANA NORD

En la darrera reunió amb elscaps de la regió es varentractar els següents temes:

CALDES DEL MONTBUITema CITRIX. Està demanatpressupostari pel 2010. Demoment s’intentarà sol·lucionar eltema segregant-lo del servidorutilitzant vàries línies per fer mesràpida la navegació pel sistema.Començaran al juny a St. Cugatcom a prova seguit de Ripollet,Barberà, Montcada, Sta.Perpètua, Sant Adrià del Besòs idesprés a la resta de CD’s de laRegió.Mosquits. S’han instal·lat unaparell antimosquits. Informeu sifuncionen bé, sinó demanaremaltres mesures.Cobertura. Es comprovarà laproblemàtica de cobertura tantde portàtils com de telefoniamòbil.

EGARA. Grup deSeguretat . El grupcontinuarà depenent del’ABP de Sabadell.S’incrementarà el númerod’efectius fins a 8 per torna partir de juliol, tambés’incrementaran elsefectius de seguretatprivada.

Hores extres. S’han presel compromís, a partir dejuny, de fer públics elsllistats amb els efectius ila quantitat d’hores extres querealitzen aquests.

SABADELLReparació de la porta deldarrera de l’ABP. Demanaranmés il·luminació a l’Ajuntamental carrer del darrera. Estudi decàmeres de seguretat isenyalització. El carrer del

traslladaran la nostra petició alCap.

MATARÓ. L’aire condicionat jaha estat reparat, si no funcionacorrectament ens hocomuniqueu.

SANT ADRIÀ BESÒS. Portad’entrada del vestíbul a lesdependències interiors de lacomissaria. Estudiaransolucions.

PINEDA. Les càmeres iintercomunicadors quemanquen a les diferentscomissaries ja estanpressupostades.El problema de visibilitat desde l’interior se solucionaràjuntament amb l’Ajuntament,instal·lant més llum a l’exterior.

ARENYSFinalment les obres delpaviment s’inicien el 15 de juny

PREMIÀEl pavimentenfonsat delpàrquing està sotac o n t r o l .L’assentament lògicde l’estructura no hade preocupar.

CP QUATRECAMINS I CPJOVESVestidor dones. Es

canviarà el vidre o es posarà unalàmina translúcida a la finestra delvestidor.Material d’oficina. Depèn delDepartament de Justícia donatque l’edifici és de la sevatitularitat. S’inclou unafotocopiadora-impresora.La resta de peticions les faranarribar al Sotsinspector Muñoz.

darrera no és pot tancar per servia pública.

STA. COLOMACàmeres de seguretatperimetral. Ja es va fer uninforme i es va validar però no hiha pressupost. Col·locaran latanca perimetral al davant de lacomissaria amb la tanca quetrauran de la part del darrera perles obres que està realitzantl’Ajuntament. Es reubicaran lescàmeres.Olors. Solventada la incidènciade la fossa sèptica.Ordinadors. La renovació delmaterial informàtic està encarapendent.

GRANOLLERSOlors a les Garjoles. S’estàbuscant l’origen d’aquestesmales olors per poder solucionarel problema.Substitució de les mantes degarjoles per evitar riscos

biològics. Quan es detecta queles mantes les fan servirpersones amb un risc de contagisón destruïdes.

Laboratori Policia Científica,demanda ordinadors. Ja hi hapeticions d’ordinadors nous, peròno arriben per manca depressupost. De totes maneres

cat-me

25

. Llum insuficient: Es tornarà arevisar i es donaran solucions..S’instalaran endolls a les zonesde les piques.

. Capacitat places pàrquing:Edifici afectat pel pla de mobilitatque comportarà un reforç delservei de transport públic.

Han de parlar amb elAjuntaments dels municipis delvoltant per aquest tema. S’hacomentat de reobrir el baixadorde RENFE a Castell-Arnau.

Pel que fa a l’ús dels vehiclesparticulars es donarà prioritat aaquells que siguin d’altaocupació, excepte alscompanys/es de serveisespecials com Brigada Mòbil,GEI’s, TEDAX etc. De totesmaneres també se’ls ha informatper tal de què prioritzin l’ús devehicles compartits.

- Preu menú bar: Segons hanmanifestat, han cuidat molt el fetde pujar el preu a canvi d’unamillora de la qualitat. Demanaranque hi hagi els mateixos plats enels tres torns de dinar.

El menjador de la 2ª planta escanviaran a la 1ª planta. Hi hauràuna zona de restaurant i unaaltra de carmanyoles ambmicroones i neveres.

- Servei mèdic. Per llei no hi hal’obligació d’implantar un serveimèdic en centres de treball ambun cert número de treballadors.De totes maneres faran la peticióa l’ICS.

Rafa HURTADO LÓPEZ.Delegat del CAT a la RPMN

Mòbil: 607307520

rafahurtadolopez@gmail.com

RIPOLLETLa tanca perimetral ja estàpressupostada. Quan arribarà?Esperem que aviat, també estàprevist la càmera i el polsador perobrir la porta perimetral deldarrere, la il·luminació també.

Estudiaran que la portad’entrada a la comissaria s’obrimitjançant un polsador a larecepció.

CERDANYOLA. Previst peraquets estiu la reparació i pintatde les reixes de garjoles.

RUBÍ. Provaran un nou aparellneutralitzador de males olors. Sifunciona, ho faran extensiu a laresta de comissaries que tenenproblemes similars.

BARBERÀ DEL VALLÈS. Essol·liciten talles petites de cascsde motorista. S’intentarà cobriraquesta demanda.

ARRO RPMN. L’oferimentd’hores extraordinàries pelservei al Circuit de Catalunya ésigual per a tothom.

Les furgonetes tenen un rèntingmínim de 4 anys, que es potprorrogar degut a la manca depressupost.

C U S T Ò D I E SHOSPITALÀRIES. Es realitzaràuna roda entre les 11comissaries.

SESSIONS INFORMATIVESPROTOCOL PER RISCOSBIOLÒGICS. Es comprometen adur-les a terme quan validin elprotocol que s’està elaborant.

GRUPS DE PROXIMITAT. El 10de juny la Regió durà a termeuna reunió monogràfica per lesorganitzacions sindicals sobre elnou model de proximitat.

TRASLLATS. Es passarà a laCGT per tal que estudiïn elmaterial per immobilitzardetinguts.

BASTONS EXTENSIBLES. Elsdistribueixen a mesura que vanarribant. Revisaran qui no ha fetel curs formatiu d’ús d’aquestaeina policial.

VEHICLES. Es demana unarotació de vehicles no logotipatsi ens comuniquen que els serveisque ho sol·licitin se’ls farà elcanvi. Suports a tots els vehiclespels GPS.

SEGURETAT A LESCOMISSARIES. Es faraninformes de seguretat de totesles dependències policials de laRegió.

MATERIAL D’OFICINA. Esreparteix el mínim indispensableper mantenir la dotació. S’estàreparant i reutilitzant el mobiliari.

Rafa HURTADO LÓPEZ.Delegat del CAT a la RPMN

El passat 3 de juny vàremmantenir la segona reunió ambla cap d’Administració delsServeis Centrals de les UnitatsCentrals.

Els temes tractats van ser elssegüents:- Vestidors homes i dones:.Olors d’aigües estancades: jahan trobat solució però no hi hauna data d’execució.. Problemàtica dutxes. S’estanrealitzant treballs per canviar elspendents

REUNIÓ AMB LA CAPD’ADMINISTRACIÓ DE LES

UNITATS CENTRALS

l’evo

luci

ó

26

REGIÓ POLICIAL CENTRALREGIÓ POLICIAL CENTRAL

Des del CAT-ME hem denunciatl’estat en que es troben elsvehicles a Igualada (Anoia). Coma molts altres llocs aquests estanpassats de quilòmetres, peròamb la diferència que algun d’ellsja comença a ser un perill pelscompanys/es que els conduïu,atenent que, a partir d’unavelocitat que no és gaire alta, ladirecció tremola molt i es fa difíciluna conducció segura.

A la comissaria de Martorell s’haaturat el pintar les ratlles deseparació per a què pugueuestacionar al pàrquing interior decomissaria. El motiu són lesfiltracions d’aigua al pàrquingsubterrani que cal reparar abansno vagin a més.

Continuem demanant per tots elsMossos d’arreu de Catalunya, unconveni amb la DGT per a queno es faciliti als ciutadans lesdades personals (nom, cognomsi adreça) dels Mossos que aixího sol·licitem, ja que minva notan sols la nostra seguretat, sinótambé la de les nostres famílies(s’han iniciat converses amb laDGT per buscar solucions aaquest problema).

També ens hem reunit amb elconseller durant la seva estadaa Tàrrega per denunciar unamanca d’efectius molt agreujadaen algunes zones de ponent.

Per últim, recordeu d’actualitzarla darrera setmana de juliol la

llibreta del pla de pensions, iveureu ingressada la quantiacorresponent a aquest any 2009.

Sentim demanar molt, però coma sindicat corporatiu iindependent que som, lesúniques explicacions quehem de donar són al col·lectiu(o sigui als mossos) i no estemlligats de mans com altresque a l’hora de demanar hande pensar primer si els hodeixaran fer o no.

No ho dubteu, continuaremdenunciant totes lesmancances que ens feuarribar.

Salut a tothom!!!

GRÀCIES A TOTS/ES ELS/LES COMPANYS/ES QUE ENS ESTEU DONANTEL VOSTRE SUPORT A LA REGIÓ POLICIAL CENTRAL. ÉS GRÀCIES AVOSALTRES QUE ESTEM CREIXENT FORÇA I CADA COP MÉS PDREM FER

MÉS INCIDÈNCIA EN ELS TEMES QUE MES US PREOCUPEN

Josep Ramon Sanahuja. Delegat del CAT-ME a la Regió Policial Central

AL MEU AMIC MANEL MULET

cat-me

27

INSTITUT SEGURETAT PÚBLICA DE CATALUNYA

En aquestes jornades elssindicats del Cos us vàreminformar sobre lesnostres línies sindicalstot i què els altressindicats han fet unacampanya deslleialdurant tot el curs bàsic,amb la connivència deldirector Zorrilla del’ISPC oferint, des delprimer dia del curs,regals, promeses ifalsedats amb l’únicobjectiu d’aconseguirafiliació al preu quesigui.

Des del CAT volemdenunciar la farsa en què, anyrere any, s’està convertint lajornada d’informació sindical. Lamajoria de sindicatss’ho prenen com labatalla finald’afiliació al preu quesigui obviant l’acciósindical. Les tècniquesde màrquetingsubstitueixen la lluitaper la dignitat, laindependència sindicali les millores delcol·lectiu.És per aquest motiuque hem optat per feruna campanyad’informació ambconnotacions de denúncia.Denunciem el joc entrel’administració i els sindicatsdispensadors de regals i usproposem als futurs mossos queopteu per unes noves vibracionssindicals. Us animem, ara que

comenceu les pràctiques, adesemascarar les falses

promeses i l’engany de laformació sindical. Proposemunes altres vibracions per

trencar amb les referènciesantiquades d’un sindicalismedepenent d’interessoseconòmics, mediàtics i polítics.En un món turbulent i dinàmicl’assemblearisme i llibertarismedel sindiCAT pot ser un referent

merdadeig a les jornades sindicals a l’ISPC versus cobertura delfuncionari/a en pràctiques (FUNDACAT)

estat unao r g a n i t z a c i óc l a r a m e n tdiferenciada de laresta, tant en laseva estratègiadavant l’empresa,pel seu caràctercrític, combatiu inegociador; com anivell def u n c i o n a m e n tintern, sent l’únics i n d i c a trepresentatiu ambe s t r u c t u r a

assembleària, que, sens dubte,és la més democràtica i pluralque hi pot haver.

Som una organitzaciósense tendènciespartidistes que actuaúnica i exclusivamenten defensa delsinteressos socials ilaborals, individuals icol·lectius del mosso/ad’esquadra en la sevavessant de treballador/adins la societat catalanaactual.El que realment us potinteresar a curt terminiés la nova cobertura del

funcionari en pràctiques, elsindiCAT es compromet abonar-te 2500 euros en cas de nosuperar el període depràctiques, aquesta cobertura éscomplementària de la defensajurídica necessària.

El dia 15 de juny es celebrà a l’ISPC la jornada d’informació sindical de final de curs perals alumnes del Curs de formació bàsica 2008-2009.

per tots vosaltres.

El CAT sempre ha

l’evo

luci

ó

28

àrea trànsitcreació de l’àrea de trànsit del CAT

El CAT inaugura l’àrea de trànsitamb la intenció de donar unaresposta més especialitzada arequeriments de la pròpiaespecialitat. Tot i estar en procésinicial, ja podem anunciar-vosque l’endeguem amb la Seccióde Trànsit Girona.

Aquesta secció, estaràencapçalada pel companyRAMON LABRADORBELZUNCES, company del’ART Girona. En Ramon porta12 anys destinat a trànsit, el queli aporta una experiència moltpreuada i alhora el fa coneixedorde totes les problemàtiques quepatiu els companys de trànsitdes de fa molt de temps. EnRamon sempre s’ha caracteritzat

per ser una personacompromesa amb la feina ialhora crítica i reivindicativa entotes les ocasions que esrequeria ser-ho.

Des d’avui mateix, qualsevolcompany de trànsit que honecessiti, podrà contactar amb ellal següent telèfon 659775350, obé, a través del següent correuelectrònic transitgir@elsindi.cat.

Estem convençuts que ambaquesta nova incorporaciós’inicia una nova etapa a trànsit,etapa que de ben segur ensdonarà grans alegries a totsplegats. Des del CAT li donaremtot el suport i recolzameuncesntque necessiti per afrontar amb

garanties totes lesreivindicacions que s’hagin dedur a terme.

En Ramon, tot i que continuaràal servei, ens acompanyarà al’hora de fer les visites en aquellscentres de treball on hi hagicompanys realitzant tasques detrànsit.

Esperem que valoreupositivament aquesta iniciativa ius encoratgem a tots acol·laborar activament per tal defer créixer aquesta nova àrea iles seves seccions.

Aviat us informarem dels altresrepresentants de les seccions detrànsit en el territori.

ÀREA DE TRÀNSITRamon Labrador Belzunces. Coordinador de l’Àrea de Trànsit del CAT

Mòbil: 659775350 Mail: transitgir@gmail.com

Ara més que mai necessitem les vostres aportacions, suggeriments i,sobretot, denuncieu-nos totes les irregularitats, disfuncions, ... que patiu. Els

nostres serveis jurídics recolzaran i defensaran qualsevol disfunció comsempre s’ha fet ..... fins allà on calgui.

Contacteu amb el coordinador de l’Àrea de trànsit o directamentamb la seu nacional

cat-me

29

Aquestes són algunesreaccions de protesta que enshan enviat diversos companys

Email enviat al SAP d’un policia(al qual, evidentment, no hanrespost):

«Quina colla de poca-vergonyes que sou. Què vol diraixò de cobrar les nits perquèsou sindicalistes? Però què usheu pensat? Les nits les cobraqui les fa, que per això és uncomplement de nocturnitat quevol dir penositat. O, és que uspenseu que quan arribem a lajubilació estareu igual de fotutsvosaltres per haver fet desindicalistes que nosaltres perhaver fet nits.

Sou una colla de dropos! Més

opiniódefensar els interessos delscompanys i companyes i menysvoler viure bé. Per la mateixaraó de tres que també cobrinnocturnitat els que estan aoficines i els que tenen reduccióde jornada a les nits.»

A.C

Bona tarda companys, uspasso aquest email i voldriaque el publiqueu a la vostrapropera revista del CAT

Estic indignat havent llegitl’escrit que heu penjat a la webi on es pot llegir que el SAP hademanat cobrar nivell 3 per serdelegats sindicals, i tambécobrar les nits sense fer-les.

Però que és això? Querepresenta? Aquest és elsindicat majoritari del cos delsMossos? Doncs estem benarreglats!

EL SINDICAT MAJORITARIDEMANA QUE ELS

SINDICALISTES COBRINNIVELL 3 I TAMBÉ LES NITS

I a la resta de companys deCatalunya només els dic unacosa: obriu els ulls d’una vegadaque em sembla que tenim moltsenganyats en aquest cos depolicia.

Joan

Perplex i al·lucinat m’he quedatal veure el document on el SAPha demanat pels alliberats cobrarles nits i també cobrar com unaespecialitat. Encara méslamentable que ho han fetd’amagatotis per a que elsMossos no ens adonem de lajugada perfecta (nosaltres currantles nits i ells a casa cobrant-les)cadascú que obri en conseqüènciaperò jo i la meva parella ensesborrem d’aquest sindicatd’interessats que no presenteniniciatives sinó són per a beneficipropi d’ells

Caimán

el Cuní té un problemaSots-inspector Cuní, cap de l’ABP Perpinyà-sud(enguany concursa per inspector i ell té clar queaprovarà)

Aquest home té un problema!!! S’ha acabat el circmediàtic en que ha convertit el cas de Les Corts, i ara veuque no tindrà més oportunitats per posar el vídeo de lagravació: Què farà ara? De quina manera es posarà ambels seus amics els Mossos? És fàcil, li donarem el tomba tot, liarem la troca i ho embolicarem tot encara més.

Aquesta és la impressió que m’emporto al veure com haenfocat la notícia del macro-servei del dimarts dia 16 dejuny a Mataró, amb la detenció d’empresaris xinesosque explotaven laboralment a centenars de treballadorstambé xinesos.

Com ha enfocat al programa “els matins” la notícia? Així:“degut a l’actuació dels Mossos 450 xinesos s’hanquedat sense sostre per dormir...” (clar i sense menjar, isense que els explotin 12 hores al dia els 7 dies de lasetmana...)

Tot però té solució, només cal que se’ls emporti als 450a viure amb ell i tot solucionat. O potser si cada mossoens emportem un xinès a casa nostra el Cuní tindrà unamés bona imatge dels Mossos, tot serà provar-hono???)

Salut a tothom.Josep Ramon Sanahuja (ponent)

l’evo

luci

ó

30

opin

ióEl día 20 de Abril, cuandoregresaba de hacer las visitassindicales, y cuando estaballegando a casa, tuve la malasuerte de sufrir un accidente decirculación con mi BMW, comoresultado: fracturas abiertas detibia y peroné de ambas piernascon pérdida de masa ósea en lapierna derecha, dos clavículasrotas y ligamentos de la clavículaizquierda, rotura de las costillassuperiores y como consecuenciade ello padecí dos neumotoraxcomplicándose el del pulmónizquierdo el cual casi acabaconmigo. Después de 11 días encoma inducido, 4 días más en laUCI y 17 en planta, me dieron elalta hospitalaria pudiendomarchar a casa, y es aquí dondecomenzaron mis problemas conASEPEYO. Me parecetotalmente inaceptable quesiendo paciente “suyo”, ya quefue un accidente laboral, nadiede la mutua se personara en elhospital para interesarse por misalud, ni para hablar con losmédicos que me trataban,me parece lamentable quedespués de que mis médicosconsideraran oportunodarme el alta, con el únicorequisito de disponer en casade una serie pequeñas deadaptaciones, como una sillade ruedas, o una cuñatardaran 3 días enconseguirlo.No es admisible que alguien conel título de doctor en medicina,decida cambiarte un tratamientosólo por que en la farmacia ledigan que tipo de receta ha dehacer, que esa misma personaconsiga empeorar las yagasproducidas por la obligadainmovilización.Que esa mismapersona consiguiera que ante el

grave problema médico quetenía mi principal preocupaciónfuera él, que crea conveniente lainstalación de una camaarticulada en casa perocomo supone un gastopara la mutua no lorecomiende, que intentem a n i p u l a r m epsicológicamente paradesplazarme lejos de micasa, de mi familia y demis amigos, por ahorroeconómico para la mutua,cuando por parte de laSeguridad Socialconsideraron que mi casa erael mejor lugar de recuperación.

La casa no puede permitir, queun servicio que está pagandopara todos los moss@s, sedespreocupe de estas maneras,que obligue al enfermo, enespecial de gravedad, a serquien realice las gestionesadministrativas.Hoy quiero agradecer a todo elmundo lo que habéis hecho pormi, primero a mi mujer, Nuria,que no me la merezco, y el sustoque le dí fue mayúsculo,

después a toda mi familia quesiempre estuvo conmigo, yquiero agradecer especialmenteal sindicato y en especial a Jordi,que pese a su situación personalse dedicó a mí en cuerpo y alma,a Silvia y Miquel, que noterminaba de descolgar elteléfono y ya habían realizado lasgestiones con la Casa, a Jaume,que en el tema médico se ha

dedicado a cien por cien, a Marius,a Jordi, a Albert, a JR, a Garcia, aEnric, que mi accidente ha sido elsuyo.

También quiero agradecer, a lainterminable lista de compañerosque os habéis presentado a mimujer para interesaros por mi, yaque fue ella la que cogió miteléfono y atendió a todas lasllamadas.

También tengo que reconocer,que en mi caso las personas quetrabajan en la administración hanfuncionado de la mejor maneraposible, por parte del Cos deMossos desde el Comissari quellamó personalmente parainteresarse por mi, hasta misjefes directos como son los

Intendents Cap de Tarragonay Cap de les Terres de l’Ebre,El Cap de la ARTTE, LaSergent Montse, yespecialmente quieroagradecer a Il·luminada y aSusana, la doctora deldepartamento, la facilidad quehan tenido para resolver misproblemas con la Mutua.

En definitiva quiero agradecerosa todos lo que habéis hechocomo compañeros, como jefes,como amigos o comoadministrados, y quieroreprochar a la Mutua su falta detacto, de amabilidad, depreocupación y sobre todo suafán por ahorrar dinero.

Oscar LJ Moratilla.

MI EXPERIENCIATRAUMATICA

cat-me

31

opinió

l’evo

luci

ó

32

opin

ióDavant d’un maltractament a unanimal escoltem moltes vegadesl’expressió, “només és unanimal” . Oblidem que nosaltrestambé ho som, però d’una altraespècie, com també obviem unacte violent dirigit a un ésser ambcapacitat per sentir.

Cada any, milers d’animalspateixen maltractaments a lesseves pròpies llars de maneradirecta (cops, mutilació,abrasió...) o indirecta (omissió derefugi, aliment, atencióveterinària...). Aquests actes noafecten només a l’animal que elspateix ja que el vincle existententre la violència vers els animalsi la violència exercida vers lespersones, està àmpliamentestudiat per la Psicologia,Sociologia i Criminologia.

L’FBI ve aplicant des dels anys70 aquesta relació en la creacióde perfils criminals i com aindicador per a la prevenció defuturs actes violents vers lespersones (sobretot violènciadomèstica i de gènere), obtenintdades com les següents:- El 65% dels assassins en sèrieconfessen haver torturat i/o matatanimals en la seva infància oadolescència.- Incidència de maltractament aanimals en presidiaris per crimsviolents(Keller i Felthous): - Violadors 48% - Assassins 58%

Un estudi de la New JerseyPublic Child Protection Agency(Agpencia per a la Protecció delMenor de New Jersey), revelaque en el 88% de las famílies ons’havien maltractat nens, tambés’havien maltractat animals(DeViney, Dickert &

VIOLÈNCIA VERS ELSANIMALS I VIOLÈNCIADOMÈSTICA

Lockwood,1983).Alguns casos d’assassins ensèrie:- Albert De Salvo, l’estranguladorde Boston, que va matar 13dones, va confessar que quanera jove atrapava gats i gossosen gàbies i els llançava fletxes através de les reixes.- Jeffrey Dahmer, va assassinar,desmembrar i, en alguns casos,va cometre actes de canibalismeamb 17 homes. Quan només eraun nen, empalava gossos iclavava estaques a gats en eljardí de casa seva.- Eric Harris i Dylan Kleblold, quevan matar a 12 companys i ferir-ne altres a l’Institut Columbine,presumien davant dels seuscompanys de com mutilavenanimals i en gaudien.

En un estudi realitzat per l’FBI de36 assassins múltiples convictes,el 46% van declarar haver torturatanimals durant la sevaadolescència.

En les llars on els animals sónmaltractats, les possibilitats quehi hagi algun tipus d’abús alsnens de la família o un cas deviolència de gènere, augmentenexponencialment.Segons un estudi de la NewJersei Public Child ProtectionAgency, es revela que el 88% deles famílies en les que s’haviamaltractat nens, també s’haviamaltractat animals. En el 66%dels casos, el progenitor haviamatat o ferit l’animal per inculcardisciplina al fill. (DeViney, Dickert& Lockwood, 1983)

Sovint l’animal és objecte devenjança o control sobre laparells o fill. En llars abusives, del86% de dones que tenien animalde companyia, un 80%manifestaven que les sevesmascotes també eren víctimesde maltractaments.

(Quinlisk,1995)

Triada homicidaUn factor comú en els assassinsen sèrie és el que s’anomena,Triada Homicida. És un conjuntd’indicadors predictius de futurscomportaments que inclou:piromania, maltractamentd’animals i incontinència urinària.

En un estudi realitzat aCatalunya, en el que el 24% delssubjectes estaven acusats/condemnats per delictes violentso complint sentència perhomicidi, assassinat consumat oen grau de temptativa i el 6% perviolació (de 5 a 23 víctimes peragressor), la triada complerta esva donar en un 23.5% i, nomésamb crueltat vers els animals enun 41.7%.

“No tot individu que hagimaltractat animals acabarà sentun assassí en sèrie però, gairebétots els assassins en sèrie vancometre actes de crueltat ambanimals”. Dr. Randall Lockwood,psicòleg i sost-president de laHumane Society of the USA.

La Dra. Núria Querol, metgessa,biòloga i especialista enCriminologia afirma que «quanels nens veuen els adults tractantals animals de manera afable irespectuosa imiten aquestaconducta en les seves relacionsamb les seves mascotes i el seuentorn».“Els assassins en sèrie, sovint sónnens que mai van aprendre quetreure-li els ulls a un cadell estàmalament”. Robert K. Ressler, ex-agent de l’FBI

Sònia PujolAgent del CME i Membre dePRODA (Professionals per a laDefensa Animal) i ADEFAN(Associació per a la Defensa delsAnimals)

cat-me

33

opinióLa passada Setmana Santa ensvàrem assabentar d’uns nousmàrtirs, aquest són la UGT dePolicies de Catalunya (Mossosd’Esquadra).

Al cap davant d’ells estaria el seuprofeta Pepe Àlvarez, distingitorador que tot ho aconsegueix abase de les almoines de tots elsciutadans, fins i tot, un alliberat mespels seus amics mossosd’esquadra.

Ara resulta que són una «ONGdels desemparats», i que totes lesinstitucions estan en contra d’ells,és clar, no reben subvencions deningú, tampoc reben de la nòminade tots els ciutadans ajuts performació, etc. Quina llàstima, em«SAP» greu que una gent tan humili generosa, s’hagi de veure tan solai hagi d’utilitzar els mitjans decomunicació per denunciaraquestes injustícies. Mitjans“amics” com e-noticies quecontrasten les noticies només quanels interessa, molta decència hi harepartida pel món.

Ara resulta que per ser, diuen ells,“majoritaris”, s’ha de seguir al soque ells toquen, això se li diuPREPOTÈNCIA, i a més a més,tenint darrere un sindicat de classecom UGT, que no és petit per cert,amb tota la parafernàlia quecomporta i els calers que tenen ireben. Per què no diuen les xifresde les subvencions sindicals, perexemple?, sis milions d’eurosl’any 2009?No els ve d’aquí, poden no signarun pacte que millora lesaportacions pels sindicats, quefeia temps que s’estavanegociant, i quedar-se tantamples; però és clar, no tothomte un pare milionari perquè li

LES COSES D’UN SINDICATDE CLASSE (Sense classe)

tregui les castanyes del foc. Nosignes i gaudeixes de tot, vajamorro, lluita de la classetreballadora a “tomar pel sac”.

Tota aquesta pantomima quehan muntat no és res mes queuna lluita política en la que elsindicat mare (UGT), no volperdre poder davant dels políticsde torn, sobretot si són del seus.

Amb tot això estem fent el ridícultot el col·lectiu, i tot per culpad’aquests impresentableshipòcrites.

A veure, quan un és “ majord’edat ”, no vol dir que

siguis millor que els altres,ser majoritari no es igual a

tenir sempre la raó, un se latreballa, com tothom.

UN MAJORITARI

Comparacions que demostrenen quin país vivim

Durant la passada cimera delG20 de principis d’abril, va morirun manifestant durant elsenfrontaments amb la policia.

RESULTAT: NOTÍCIA 1 DIA ALA TELE I NO SE N’HAPARLAT MÉS.

En les manifestacions peldesallotjament de la universitatde Barcelona del mes de març,no va morir ningú i només es vanrepartir 4 garrotades a 4 droposque no han treballat en la sevavida:

RESULTAT: 25 DIES DETITULARS DELS DIARIS IDE LA TELEVISIÓ, AMBDESTITUCIÓ DEL DIRECTORINCLOSA (tot i que la troboencertada pel que m’han

CATALONIA IS DIFERENT

comentat i he llegit d’aquestsenyor)

Amb aquestes dades només pucdir; “Catalonia Is Diferent”senyors de la política si nosabeu tenir una policia pròpiano la tingueu però no ensmaltracteu ni ens utilitzeu més.

Visca els Mossos d’Esquadra!

La senyora de la neteja d’unacomissaria de Mossos

He vist al telenotícies vespre comel gerent d’una benzinera deTerrassa es queixava depassivitat policial davant unsgitanos que increpen o molestenals treballadors de la benzinera.

Aquest senyor hauria depreguntar-se que hem de fer lapolicia si quan ens personem allloc on som requerits, no s’halesionat a ningú i no s’està fentres en aquells moments.

Què volem una policia que puguiimposar-se o una policia que nopot fer res com la que tenimactualment? O una policia quepugui resoldre conflictes comaquest? O potser la volemsegons la conveniència delmoment?

Vaja vaja, aquí es queixa tothomi per qualsevol cosa!

Senyor gerent, la properavegada a queixar-se als polítics(poder legislatiu) que son els quefan les lleis, els mossos comqualsevol policia és el braçexecutor i només apliquem i femcomplir les “males” normes quefan els polítics.

Un mosso de Terrassa

BENZINERA DETERRASSA

l’evo

luci

ó

34

CATALUNYA MOSSO EMPRENYAT!!! CMELa finalitat de la secció és donar una sortida a la necessitat quehan manifestat molts afiliats d’expressar situacions surrealistesque estan patint. Aquesta via d’expressió és compatible amb ladenúncia formal a l’administració i amb totes les mesures legalsque es considerin oportunes.

Oferim l’espai d’aquesta secció per a què expresseu el que us hapassat o us està passant. Podeu fer servir l’estil literari que ussentiu més còmodes, tipus conte, tipus novel·la, realista. Podeuutilitzar pseudònim i no cal que poseu llocs i noms reals. Estracta d’expressar les situacions absurdes, arbitràries, injustes ipoc ètiques de què som objecte.

Lamentables les formes de tot un director quan eldia 18 de març defensa l’actuació de la càrrega ala universitat de Barcelona i tot just al dia següentja troba errors en la mateixa: s’han de modificarels pnt’s, s’han de corregir els errors...

Que ha passat amb una sola nit? Qui li ha trucatper corregir-lo de les seves declaracions? Ahirblanc i avui negre? Ahir bé i avui malament?

El pitjor de tot: demana ajut als periodistes per aque ens ajudin a fer els pnt’s? Ha declarat aCatalunya informació: “i vostès ens han

d’ajudar a fer-los” (en referència als PNT’s).

Com no ha de riure tot el País escoltant d’un directorde la policia aquestes declaracions? I el conseller,ja li està bé tenir a aquest director?

Sr. Olmos, no parli, calli, amaguis com a fet els 2últims anys des de que també va posar la potaamb el tema de Les Corts, millor no dir res quecagar-la cada cop que parla.

Una simple opinió d’un mosso fastiguejat queningú el defensi

QUAN UN PAÍS VA MALAMENT: CÀRREGA A LA UNIVERSITAT

DIFERÈNCIES ENTRE L’OLMOS I UN MOSSO DE L’ARRO

L’OLMOS ÉS ESCOLLIT A DIT, JO M’HE DE GUANYAR UNA OPOSICIÓL’OLMOS ÉS DEL NIVELL FUNCIONARIAL “A” JO NOMÈS DEL “C”L’OLMOS TÉ UN COMPL. ESPECÍFIC DE 40.964, 88€, JO DE POC MÉS DE 20.000 •L’OLMOS LA POT CAGAR I DE FET JA HO HA FET JO NO, SI NÓ M’EXPEDIENTEN I DE VALENTL’OLMOS TÉ FESTA DISSABTE I DIUMENGE JO TREBALLO FESTIUS INCLOSOSL’OLMOS MENJA ELS NADALS A CASA JO A COMISSARIA I DE CATERINGL’OLMOS PASSA LA NIT DE FI D’ANY AMB LA FAMÍLIA, JO HABITUALMENT, NO PUCA L’OLMOS NINGÚ LI FOT UN OSTIA JO SINÓ VIGILO EM CAU UNA YOYAA L’OLMOS NO LI LLENCEN PINTURA A MI, PINTURA, ESCOPINADES I EL QUE CALGUIL’OLMOS DORM A LES NITS JO NO PUC SI ESTIC DE SERVEIL’OLMOS NO TÉ PERIÓDE DE PRÀCTIQUES JO SI I D’1 ANYL’OLMOS TÉ VEHICLE OFICIAL JO NOL’OLMOS TÉ XÒFER JO NOL’OLMOS DEU TENIR TARGETA VISA LA MEVA ÉS DE BITL’OLMOS COBRA DIETES JO 2 TICKETS I GRÀCIESL’OLMOS TÉ UN BON HORARI DE TREBALL EL MEU MILLOR NO COMENTAR-LOL’OLMOS PORTA TRATGE I CORBATA JO UNIFORMITAT REGLAMENTARIAL’OLMOS SI TÉ OCASIÓ T’EXPEDIENTA JO PUC SER L’EXPEDIENTATL’OLMOS EL CESSEN I ALS 4 DIES EL RECOL·LOQUEN JO EXPEDIENTAT NO COBRO I M’EMBARGUEN

NOMÈS HI HA UNA COSA QUE NO LI CANVIO: L’OLMOS TÉ AMICS QUE L’ENDOLLEN QUAN PODEN, JOEN TINC MÉS QUE ELL I MOLT MILLORS PER LA QUAL COSA NO LI CANVIO

COMPANYS, VOSALTRES TRIEU, SI PODEU FEU-VOS ASSESSORS DEL CONSELLER: ES GUANYEN MÉSDINERS, NO ES TREBALLA GAIRE I ES VIU MOLT MILLOR

UN MOSSO DE L’ARRO INDIGNAT

cat-me

35

solidariCATacte d’entrega del 8è. SolidariCAT

“SOLIDARICAT”, és una iniciativa dels afiliats del CAT que han considerat que calia expressar d’una formamés pública les seves inquietuds socials d’acord amb els principis ideològics de la seva organització versels drets humans, la justícia social, la solidaritat, l’internacionalisme i l’autonomisme.

Així com neix el “SOLIDARICAT”, una altra forma de fer “TEAMING”, de tal manera que, mitjançantpart del superàvit pressupostari existent al CAT, seran els afiliats del CAT qui compartiran lesseves inquietuds per destinar, trimestralment, una partida econòmica de 1000 euros a l’ajudade caràcter social i humanitari.

Podeu consultar les bases del “ SOLIDARICAT ” a la nostra pàgina web a bases complertes .

CRARC - CENTRE DE RECUPERACIÓD’AMFIBIS I RÈPTILS DE CATALUNYA - haestat l’entitat guanyadora del 8è solidariCAT

Els Centres de Recuperació són, genèricament,i n s t i t u c i o n sdedicades a larehabilitació de faunasilvestre amb lafinalitat de retornar-laal seu hàbitat natural.El centre dedicaesforços en larehabilitació derpeptils i amfibis ambl’objectiu retornar-losal seu hàbitat natural.Més de 4500exemplars de 15espècies diferentshan estat alliberadesdes del 1998.

Joaquim Soler Massana (Director Tècnic) &Albert Martínez Silvestre (Director Científic).

L’ajuda que el CAT Col·lectiu Autònom deTreballadors mossos d’esquadra, ha lliurat alCRARC, a través de l’iniciativa solidaricatCAT,s’utilitzarà per a comprar una remesa prou grande microxips, per tal d’identificar tots els exemplarsde rèptils que formen part de la col·lecciópermanent del Centre de Recuperació.Així doncs, tots els exemplars reproductors detortuga mediterrània que es destinen a projectesde cria de l’espècie, o totes aquelles espècies quesón utilitzades en les tasques d’educacióambiental, seran identificats amb un xip.

Aquesta tècnica permet tenir en tot moment afiliatl’individus i poder-ne fer un seguiment personalitzat.Desgraciadament, els centres de recuperació defauna, pateixen robatoris d’exemplars d’espèciesprotegides. El mercat negre de fauna salvatge, es

una realitat arreudel món. Elsrèptils formen partdel grup dem a s c o t e sexòtiques méscol·leccionades,sovint de formairregular.Una formad’agilitzar els e g u i m e n td’algun animalrobat, en aquestcas del nostrecentre, és dotar-lod’un sistemai d e n t i f i c a t i u

definitiu (el microxip: nom popular utilitzat per adesignar el circuit electrònic capaçd’emmagatzemar un codi prèviament gravat itransmetre’l a un lector on és possible visualitzar-lo en una pantalla).Microxips Llegint el codi del xip en una tortugamediterrània

Aquesta ajuda representa un pas molt importanten l’augment de la seguretat se la fauna present alCRARC. Per això des del CRARC, i en nom detots els que treballem en la gestió dels rèptils iamfibis de Catalunya, tant des de la vesantprofessional com voluntària, volem agrair moltsincerament al sindiCAT, aquesta aportació.

el confidencial és la novasecció de l’Evolució en la

que podeu participarexpressant aquells fets,

situacions, etc. que passeno poden passar però que noacostumen a «veure la llum».

sabies que...?

el confidencial

en l’acte de la famosa tirada de gorres de la 22a promocióa l’ISPC el passat mes de juny, els allà presents vanescridassar i xiular al nostre conseller per la seva “nefastagestió” al capdavant del Departament d’Interior i per lamanca de suport al cos de mossos i, en especial, als seusmembres. Cal a dir que el públic present a l’acte eren,majoritàriament, els familiars d’aquests futurs policies. Aixíqueda palesa la manca d’il·lusió de tot l’entorn policialcatalà

L’ORGANITZACIÓ NO OBTENEN CAP GUANYPERSONAL, NI HORES DE FORMACIÓ, NI DIETES,NI QUILOMETRATGES, NI AVANTATJA DE CAP TIPUS.6- SOM L’ORGANITZACIÓ QUE MÉS UTILITZA LALLUITA JURÍDICA, COL·LECTIVA I INDIVIDUAL.7- A NIVELL DE DEFENSA JURÍDICA SOML’ORGANITZACIÓ QUE MÉS SUPÒSITS COBREIXSENSE DESPESA ADDICIONAL PER TU.8- AQUEST COL·LECTIU NECESSITA UNAORGANITZACIÓ NETA, TRANSPARENT, QUE NO ELVENGUI I QUE SIGUI FORTA I AIXÒ COMENÇA PERLA TEVA AFILIACIÓ.9- LES COSES NO VAN BÉ, CAL CANVIAR I CALDONAR SUPORT A ALGÚ QUE LES VULGUI CANVIARI NO DIGUI UN DIA BLANC I L’ALTRE NEGRE.

PER QUÈ AFILIAR-TE AL CAT?

1- SOM UN SINDICAT DIRIGIT PER PERSONES COM TU,MOSSOS, SENSE CAP ALTRE INTERÈS QUE NO SIGUILA LLUITA PELS NOSTRES DRETS.2- SOM COHERENTS AMB ELS PRINCIPIS QUEDEFENSEM I NO REGALEM MÈRITS A ALTRESCOMPANYS PER A QUE T’AVANTATGIN EN ELSPROCESSOS SELECTIUS.3- SOM ASSEMBLEARIS, TU MANES. EL SINDICATES FINANÇA AMB LA TEVA QUOTA, GARANTIA QUEESTEM PER TÚ.4- NO REGALEM TANTES COSES, PERÒ DISPOSEMDELS SERVEIS BÀSICS I MÉS IMPORTANTS:ASSEGURANÇA, DEFENSA JURÍDICA, ATENCIÓPERSONAL I 24 HORES, TEMARIS, ETC.5- LES PERSONES QUE TREBALLEN PER

PER TU I PEL COL·LECTIU,AFILIA’T AL CAT !!

SOL·LICITUD D'AFILIACIÓc. Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a08019 Barcelona.tel. 93 485 03 50 Fax. 93 309 44 80Àrea jurídica tel. 93 310 75 88 Fax 93 310 27 31e-mail i skype: cat@elsindi.catweb: www.elsindi.catmsn: sindicat_autonom@hotmail.com

DADES PERSONALSNom i CognomsAdreçaPoblació CPComarca ProvínciaTelèfon fix Telèfon mòbilNIFEstudisEmail

Desitjo rebre correspondència al meu domicili: SI NODesitjo rebre la revista L’EVOLUCIÓ per: correu ordinari

correu electrònicDona’t d’alta a: www.elistas.net/lista/mossosdesquadra

DADES PROFESSIONALSCATegoria Núm. agent PromocióEscamot Destinació

Tel. servei/ext.

DADES BANCÀRIESBanc o CaixaEntitat Oficina DCNúm. de compte Signatura:

ALTRES DADES (A omplir pel CAT-ME)Data d'afiliació Núm. de catnetDelegat que rep l'altaObservacions

ASSESSORAMENT PERSONALITZAT

Vine a veure’ns i col·labora amb nosaltres!Participa en les assemblees que fem quinzenalment.

C. Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a 08019 BARCELONATelf: 93 485 03 50 Fax: 93 309 44 80

Dona’t d’alta!

dona’t d’alta a elistas i podràs intercanviar opinions,experiències, etc... amb altres companys i rebre informaciópublicada als mitjans de comunicació sobre temes policials

http://elistas.egrupos.net/lista/mossosdesquadra

ENTRA A LA NOSTRA WEB:

www.elsindi.catTrobaràs les novetats sindicalsTemaris per concursos de promoció i especialitzacióNormativa jurídica i laboralServeis i promoció

REVISTA L’EVOLUCIÓ

Publicació periòdica de l’actualitat sindical, en format papera casa teva i digital en la web www.elsindi.catEnvia’ns els teus comentaris i opinions cat@elsindi.cat

DEFENSA JURÍDICA i ASSEGURANÇA

Disposem d’un advocat a la pròpia seu per dur a termeassessorament, assistència i defensa jurídica tanttelefònicament com presencialment.També disposemd’advocats a Mollet del Vallès i a Lleida.C. Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a 08019 BARCELONATelf: 93 31075 88 Fax: 93 310 27 31tonijuridiques@hotmail.com

ÀREA DE COMUNICACIÓ

Hem creat una àrea de comunicació per posar enconeixement als mitjans de comuncació de les propostes idenúncies en tot el referent al col.lectiu.acomunicaciocat@gmail.com

@

w w w . e l s i n d i . c a t

SEGURETAT I SALUT LABORAL

Informa’ns de les incidències del teu lloc de treballC. Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a 08019 BARCELONA

Telf: 93 485 03 50 Fax: 93 309 44 80riscoslaboralscat@gmail.com

DESCOMPTES EN COMPRES I SERVEIS

C. Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a 08019 BARCELONATelf: 93 485 03 50 Fax: 93 309 44 80www.elsindi.cat cat@elsindi.cat

FUNDACAT

Nou projecte que dóna cobertura a necessitatssobrevingudes dels/les afiliats /des

SOLIDARICAT

Iniciativa de solidaritat en la que els afiliats participenen la donació de 1000 euros cada trimestre per

projectes socials i humanitaris.

%dtes

dóna un pas endavant,AFILIA’T AL CAT

c a t @ e l s i n d i . c a t

SEU NACIONALCristóbal de Moura 105-111, 2n 4a08019 BARCELONATel: 93 485 03 50Fax: 93 309 44 80cat@elsindi.cat

RPM BARCELONADelegat:Jordi MestresTel.: 93 485 03 50cat@elsindi.cat

RPM SUDDelegat: Jordi CostaMòbil: 629 560 706jocoruiz@hotmail.com

Delegat: Josep GarciaMòbil: 626 926 612joicaradria@hotmail.com

RPMCENTRAL I PONENT ESTDelegat: J.R. SanahujaMòbil: 661 361 324Fax: 93 309 44 80joimamacat@gmail.com

RP PONENTc/ Bisbe Torres 6, 2a25002 LleidaDelegat: Mario CarrobéTel: 973.262.482Mòbil: 626 406 551catmelleida@yahoo.es

RP GIRONADelegat Josep Lluís RobadorMòbil: 665 280 911Fax: 972 227 923jlrobador@mardrake.com

RP CAMP de TARRAGONADelegat: Josep GarciaMòbil: 626 926 612cat@elsindi.cat

RP TERRES DE L’EBREDelegat: Màrius CarrobeMòbil: 626 406 551catmelleida@yahoo.es

RP PIRINEUS OCC.Delegat: Albert FiguerasMòbil: 630 901 968pirineu@elsindi.cat

ÀREA DE TRÀNSITDelegat: Ramon LabradorMòbil: 659775350transitgir@gmail.com

DELEGACIONS