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 Mutualidades de 

 Seguridad en

Chile 

Profesor: 

Cristian Millán. Integrantes 

Michael Benavides.

Sebastián Araya.

Andihara Estevez.

Camilo Flores.

Facultad CienciasEmpresariales

Ingeniería Comercial 

RRHH 2.

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Índice.

Contenidos Pág.

Introducción Pág. 3.

Mutuales de seguridad en chile. Págs. 4, 5 y 6

Detalles de Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) Págs. 6, 7 y 8

Detalles de La Asociación Chilena de Seguridad

(ACHS)

Págs. 8, 9 y 10

Detalles de Mutual de Seguridad CChC. Págs. 10 y 11

¿Qué hacer en caso de un accidente? Págs. 11 y 12

Conclusión Pág. 12

Bibliografía Pág. 13

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Introducción.

En este trabajo presentaremos, que son las mutuales en Chile, responderemos las

preguntas básicas sobre estas instituciones, desde que es una Mutal, como secrearon, y algunas definiciones técnicas de ciertos términos.

También mostraremos cuales son las 3 mutuales existente en el país, seexpondrá una pequeña reseña de su historia, las prestaciones que estas Mutualesentregan, y sus características.

 Además se mostrara que se debe hacer en caso de un accidente laboral, comoproceder, como tomar la mejor decisión y como se ven involucradas las mutualesen estos accidentes. Y para finalizar las conclusiones pertinentes sobre el trabajo.

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Mutualidades de Seguridad en Chile: Principales preguntas:

Para comenzar a analizar nuestro tema sobre las mutuales, partiremosrespondiendo un par de preguntas que son:

-¿Qué es una mutual?

Las mutuales de seguridad del accidente de Chile son las instituciones privadassin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de losservicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Estas fueron creadas por la Ley N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales del 1 de febrero de 1968. 

-¿Qué establece la Ley N° 16.744?

Esta ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidenteslaborales y el ingreso de las asociaciones de patronales en la atención de susempresas afiliadas. Al fusionarse la Caja de Accidentes del Trabajo al ServicioNacional de Salud asumen dichas funciones, junto con la prevención de riesgos,con esto obligó a las empresas a adherirse a un organismo administrador de esteseguro (las mutualidades), incorporando los principios que éstas veníandesarrollando como la responsabilidad solidaria, la prevención, la atención médicaespecializada y la rehabilitación de los trabajadores accidentados.

-¿Que es un accidente del trabajo?

Se entiende por accidente del trabajo a toda lesión que sufra una persona acausa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Ademástodo accidente que ocurra durante el trayecto al trabajo o desde el trabajo a sucasa.

-¿Qué es una enfermedad profesional?

Una enfermedad profesional es aquella causada de manera directa por el ejercicioo desempeño de la profesión o trabajo que realiza una persona, y que le producealgún grado de incapacidad o muerte

-¿Cómo se financia el seguro de accidentes y enfermedades profesionales?

El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se financia conuna cotización básica general del 0.95% de las remuneraciones imponibles deltrabajador, que es de cargo del empleador, y con una cotización adicionaldiferenciada en función de la actividad (D.S Nº110) y riesgo de la empresa que no

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excede de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que también es de cargodel empleador.

-¿Qué es un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

Es una entidad que tiene como objetivo la colaboración al empleador en materiade prevención de riesgos en el lugar de trabajo.Teniendo como función principal, entre otras:

- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de losinstrumentos de protección

- Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad

- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

que se produzcan en la empresa.

- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligenciainexcusable del trabajador.

- Indicar adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para laprevención de riesgos profesionales.

- Promover la capacitación en materia de seguridad e higiene en el trabajo

-¿Qué empresas están obligadas a constituir un Comité Paritario de Higiene

y Seguridad?

En toda industria o faena, incluidas las de comercio y servicios, en que trabajenmás de 25 personas deberá funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene ySeguridad.El Comité Paritario estará compuesto por tres representantes patronales y tresrepresentantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designará ademásotro en carácter de suplente.

La elección de los representantes patronales serán designados por el empleador.

La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediantevotación secreta y directa convocada para ese fin, y podrán participar todos lostrabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia.

-¿Qué requisitos debe cumplir el trabajador para ser elegido representante en elComité Paritario de Higiene y Seguridad?

Requisitos establecidos en el Art. 10 del D.S. Nº 54, de 1969, sobre - Reglamento

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para la Constitución y Funcionamiento de Los Comités Paritarios de Higiene ySeguridad:

Tener más de 18 años de edad; saber leer y escribir; encontrarse actualmentetrabajando en la respectiva entidad empleadora y haber pertenecido a la entidad

empleadora un año como mínimo; acreditar haber asistido a un curso deorientación en prevención de riesgos profesionales dictado por el ServicioNacional de Salud o un organismo administrador. En el caso de trabajadores delsector público ser funcionario de planta o a contrata.

En Chi le existen tres mutuales de segur idad: 

-Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)-La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

-Mutual de Seguridad (cámara chilena de la construcción CCHC)

Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)

Se funda el 31 de diciembre de 1957 y es la primera mutualidad de empleadorescreada en Chile, creada por un grupo de empresarios pertenecientes a la

 Asociación de Industrias de Valparaíso y Aconcagua, con los siguientes objetivos:• La organización técnica especializada en la prevención de los accidentes deltrabajo• La recuperación del empleado y obrero lisiado • Proporcionar servicios de previsión y atención médica que tiendan a un mayor beneficio de los empleados, obreros y sus familias.

Su función es otorgar prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadoresque sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional o

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sufra un accidente del trayecto, de acorde a la Ley Nº 16.744.

¿Qué prestaciones médicas tiene derecho un trabajador accidentado afiliado alIST?

Las prestaciones médicas incluyen: atención médica, quirúrgica, dental,hospitalización, medicamentos, prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación,rehabilitación física y reeducación profesional, así como también al pago de lostraslados en los casos que así se amerite debidamente certificado por el médicoresponsable.Todas estas prestaciones se otorgarán de manera gratuita y hasta su totalrecuperación o mientras subsistan los síntomas de secuelas del accidente deltrabajo o enfermedad profesional.

¿A qué prestaciones económicas tiene derecho un trabajador accidentado oenfermo?

 Al pago de Subsidios: el trabajador con indicación de reposo médico tiene derechoal reemplazo del pago de su remuneración, lo que es denominado subsidio y quecorresponde a una cantidad equivalente al promedio de la remuneración mensualneta, que se haya devengado en los tres meses calendarios más próximos al mesque se inicia el reposo. Se incluyen en el pago del subsidio las cotizacionesprevisionales- Indemnización: Cuando por consecuencia de un accidente del trabajo oenfermedad profesional el trabajador vea disminuida su capacidad de ganancia,presumiblemente permanente igual o superior a un 15% pero inferior a un 40%, lavíctima tendrá derecho al pago de una indemnización global, cuyo monto no podrá

exceder de 15 veces el sueldo base. Dicho pago se podrá hacer de una sola vez oen mensualidades iguales.- Pensión Parcial, cuando la víctima de un accidente del trabajo o enfermedadprofesional haya sufrido una disminución de su capacidad de gananciapresumiblemente permanente igual o superior a un 40% e inferior a un 70%,tendrá derecho a una pensión mensual, cuyo monto será equivalente al 35% delsueldo base.- Pensión Total: El accidentado o enfermo que haya sufrido una disminución de sucapacidad de ganancia igual o superior a un 70%, tendrá derecho a una pensiónmensual equivalente al 70% de su sueldo base. - Gran Invalido, aquella víctimaque requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de

su vida, tendrá derecho a un suplemento de su pensión mientras permanezca enese estado equivalente a un 30% de su sueldo base.

¿Qué ocurre en caso de muerte de un trabajador por accidente del trabajo oenfermedad profesional?

Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece elinválido pensionado, el cónyuge, sus hijos, la madre de sus hijos, así como

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también los ascendientes o descendientes que le causen asignación familiar,tendrán derecho a una pensión de supervivencia.

Durante el paso del tiempo se fue extendiendo y abre sus puertas a atención tantoa privados como particulares, hoy en día cuenta con sucursales a lo largo de todo

chile, con sucursales en:

-Zonal Norte: la cual Abarca a las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta.

-Zona Centro Norte: Abarca a las regiones de Atacama y Coquimbo.

-Zona Centro: Abarca la Región de Valparaíso, en sus provincias de Petorca,Quillota,Marga Marga, Valparaíso, San Antonio, Los Andes y San Felipe.

-Zona Metropolitana: Abarca a la Región Metropolitana.

-Zona Centro Sur: Abarca a las regiones de O' Higgins y Maule.

-Zona Sur: Abarca a las regiones del Bío Bío y La Araucanía.

-Zona Sur Austral: Abarca a las regiones de Los Lagos, Los Ríos y Aysén.

-Zona Austral: Abarca a la Región de Magallanes.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

Es una corporación privada sin fines de lucro que otorga cobertura total a lossiniestros por accidentes laborales y que desarrolla programas de prevención

de riesgos en nuestro país.

La ACHS fue creada el 13 de noviembre de 1957, gracias a la idea de LadislaoLira. Éste presentó el proyecto al Directorio de la Sociedad de Fomento Fabril, que lo aprobó. Por la Ley N° 16.744 sobre accidentes de trabajo yenfermedades profesionales del 1 de febrero de 1968 la ACHS, junto conel Instituto de Seguridad del Trabajo, la Mutual de Seguridad C.CH.C se lesdesigna mutuales de seguridad y por tanto están encargadas de las

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prestaciones y beneficios derivados de los accidentes del trabajo y laprevención de riesgos.

Su misión es promover a trabajos seguros y saludables en las casi 40 mil

empresas socias, otorgando servicios de excelencia en prevención de riesgos,medicina curativa y rehabilitadora, y prestaciones económicas a mas de1600.000 trabajadores pertenecientes a todos los sectores productivos delpaís, a través de una vasta red de centros preventivos y de salud.

¿Qué es el seguro social contra accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales?

Es un seguro obligatorio financiero por el empleador mediante una cotizaciónmensual para cubrir los riesgos laborales de sus trabajadores.

¿Qué contingencias cubre?

 Accidente del trabajo: toda lesión que sufra una persona a causa o conocasión de trabajo y que le produzca incapacidad o la muerte.

 Accidente del trayecto: todo accidente que ocurra en el trayecto directo, de idao regreso entre el domicilio y el lugar de trabajo y que produzca incapacidad omuerte, y aquellos que ocurran en el trayecto entre dos lugares de trabajo, quecorrespondan a distintos empleadores. En este último caso, se considera queel accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.

Enfermedades profesionales: aquellas enfermedades causadas de unamanera directa por el ejercicio de la profesión o por el trabajo que realice unapersona y que le produzca incapacidad o la muerte.

¿Qué prestaciones considera?

Prestaciones técnicas: a sus empresas asociadas en materias de prevenciónde riesgos para eliminar o minimizar los accidentes y enfermedades laboralesen sus trabajos.

Prestaciones médicas: atenciones que tienen por objetivo curar y rehabilitar altrabajador en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral.

Prestaciones económicas: pagos de subsidios durante los periodos deincapacidad temporal provocadas x accidentes de trabajo o enfermedadprofesional. Indemnizaciones y/o pensiones en caso de incapacidadpermanente a causa de un infortunio laboral, dependiendo en uno u otro caso,

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del grado de invalidez del accidentado o pensiones de orfandad y/o viudez conocasión de fallecimiento.

Mutual de Seguridad CChC. 

Historia:

Mutual de Seguridad CChC, fue creada en 1966 por la Cámara Chilena de laConstrucción, En los más de 30 años de la Institución ésta ha tenido un desarrollomuy importante, el mercado cuenta con tres Mutualidades la Asociación Chilenade Seguridad, creada por la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA.  

Servicios que otorga la Mutual:

Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, administra elSeguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ypara esto cuenta con programas integrales de prevención de riegos que permiten

proteger la integridad física y salud de los trabajadores de sus empresasadherentes, mejorando su calidad de vida y la de entorno familiar. La Mutualdispone de una Red Privada de Centros de Salud, que cubre todo el territorionacional, donde proporciona una atención integral que comprende todos losrecursos necesarios para el rescate y atención médica, hasta la recuperación delpaciente, incluyendo cirugía, hospitalización, medicamentos y rehabilitación, si elcaso lo amerita. Todo lo anterior no tiene limitaciones ni costo para el trabajador osu empleador.

Accidente del trabajo, Trayecto, Enfermedad Profesional

Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, administra elSeguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ypara esto cuenta con programas integrales de prevención de riegos que permitenproteger la integridad física y salud de los trabajadores de sus empresasadherentes, mejorando su calidad de vida y la de entorno familiar. La Mutualdispone de una Red Privada de Centros de Salud, que cubre todo el territorionacional, donde proporciona una atención integral que comprende todos losrecursos necesarios para el rescate y atención médica, hasta la recuperación del

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paciente, incluyendo cirugía, hospitalización, medicamentos y rehabilitación, si elcaso lo amerita. Todo lo anterior no tiene limitaciones ni costo para el trabajador osu empleador.

¿Qué es un accidente del trabajo?

Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que leproduzca incapacidad o muerte.

¿Qué es enfermedad profesional?

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajoque realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

¿Qué debe hacer ante un accidente del trabajo?

Informar de inmediato por cualquier medio a su jefe directo quién coordinará sutraslado o rescate. Colaborar en la investigación a fin de determinar las causas.Seguir las instrucciones del especialista y jefe directo.

¿Qué es un accidente de trayecto?

Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y ellugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares detrabajo, aunque correspondan a distintos empleadores

¿Que hacer en caso de un accidente?.

¿Qué se debe hacer cuando ocurre un accidente del trabajo? Si es trabajador de empresa afiliada a una Mutualidad, dirigirse rápidamente alCENTRO DE SALUD de la respectiva Mutualidad más cercano al lugar de trabajo.

¿Qué se debe hacer si el accidente es grave?  Llamar al servicio de urgencia de su respectiva Mutualidad solicitando una

ambulancia.

¿Qué documentos se deben presentar al momento de la atención?  La Cédula de Identidad del accidentado. Además, el trabajador deberá firmar una“Denuncia Individual de Accidente del Trabajo”. Por su parte, el empleador podráposteriormente enviar su versión de la DIAT de manera digital a través del sitio.

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¿Qué sucede si no se presenta la DIAT? Sin la presentación de la Diat deberá acompañarla posteriormente, debiendo elpropio paciente, en el intertanto, suscribir la denuncia de accidente.

¿A qué prestaciones médicas tiene derecho el trabajador? 

El trabajador tiene derecho a: Atención médica de urgenciaEntrega de medicamentosUtilización de pabellones quirúrgicosHospitalizaciónRehabilitación físicaReeducación profesionalEntrega de prótesis, arreglo y su reparaciónExámenes tales como Scanner, RX y Resonancia Magnética

Conclusión:

Después de recopilar toda esta información, podemos concluir que las mutuales,son muy importantes para los trabajadores en chile, ya que son entidades que sepreocupan por la salud y el bien estar de los trabadores, no solo atendiéndolos encaso de accidentes, si no que también previniendo los accidentes y las

enfermedades producidas en los trabajos.

También se destaca, la protección que se les da a los trabajadores másdescuidados, que son los que tienen un menor ingreso, y en que la mayoría de loscasos son trabajos donde exponen su integridad física.

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Bibliografía:

http://es.wikipedia.org/wiki/Mutuales_de_seguridad 

http://www.ist.cl/ 

http://ww3.achs.cl/ws/wps/portal/achs/salud 

http://www.mutual.cl/ http://andreesxx.obolog.com/mutuales-seguridad-chile-859616 

http://www.asociaciondemutuales.cl/accidentespasos-a-seguir/