MUNICIPALmAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO

"A ño de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

ORDENANZA N'>oi3-20i5/MDPN

Pueblo Nuevo, 17 de Abril de 2015-

EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO;

POR CUANTO; *

El Concejo Municipal del Distrito de Pueblo Nuevo, en Sesión Ordinaria de Feclia 16 de Abril del 2015, en uso de las facultades conferidas por la Ley N° 29792 - Orgánica de

x Municipalidades;

VISTO;

Los informes N° 1S2-201S-URH, de ta Jefe de Recursos Humanos y el informe N° 105-2015-OPP/MDPN, de ta Jefe de Planificación y Presupuesto, respecto a ta propuesta de Estructura Orgánica, 'egtamento de Organización y Funciones - ROF y Cuadro de Asignación de Personal - CAP;

CONSIDERANDO;

Que, tos Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en tos asuntos de su competencia, conforme lo establece el artículo 194° de ta Constitución Política del Estado, modificado por la Ley de Reforma Constitucional N° 27680, en concordancia con el Articulo II del Título Preliminar de ta Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades;

Que, el artículo 28° de ta Ley Orgánica de Municipalidades - Ley N° 27972, establece la estructura municipal básica de los Gobiernos Locales, ta misma que comprende en et ámbito administrativo a ta Gerencia Municipal, el Órgano de Auditoria Interna, la Procuraduría Pública Municipal, la Oficina de Asesoría Jurídica y ta Oficina de Planeamiento y Presupuesto; determinado que tos demás órganos de línea, apoyo y asesoría se establecen conforme lo determine cada gobierno local;

Que, el incisos) del artículo 9° de la Ley Orgánica de Municipalidades establece como atribución del Concejo et aprobar el Régimen de Organización Interior y Funcionamiento del Gobierno Local, señalando su artículo 26° que ta administración municipal adopta una estructura gerenciat sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior;

Que, mediante Ordenanza N° 004-2014-MDPN del 13.02.2014, se aprobó ta modificación del Reglamento de Organización y Funciones de ta Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, del mismo modo con Ordenanza Municipalidad N° 004-2014-MDPN det 13.02.2014, se aprobó la modificación del Manual de Organización y Funciones (MOF);

Que, el artículo 2° det Decreto Supremo N° 043-2006-PCM que aprobó tos Lineamientos para la elaboración y aprobación det Reglamento de Organización y Funciones-ROF, por parte de tas entidades de la Administración Publica, señala dichos lineamientos tienen por finalidad generar la aprobación de un ROF que contenga una adecuada estructura orgánica de la entidad y definición de sus funciones y tas de tos órganos que ta integran, acorde con los criterios de diseño y estructura de ta Administración-Publica, que establece la Ley N° 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión det Estado, con et objetivo de priorizary optimizar el uso de los recursos públicos e identificar tas responsabilidades específicas de tas entidades públicas y sus unidades orgánicas asignadas por et ordenamiento jurídico aplicable a cada caso;

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MUNICIPALroAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO

Que, en ese sentido a través del informe N°ios-2ois-OPP/MDPN, la Oficina de Planificación y Presupuesto, sustentó ta propuesta para ta aprobación de una nueva Estructura Orgánica y un nuevo Reglamento de Organización y Funciones, que contempla tas modificaciones orientadas a mejorar et funcionamiento de los sen/icios municipales, justificado en la necesidad, de acortar ta cadena de mando, adecuando ta estructura orgánica de manera que reduzca et número de niveles intermedios, con et objeto de agilizar la toma de decisiones de la organización, tas cuates se detallan en et infomne sustentatorio respectivo, y que también tía sido canalizado con ta Unidad de Recursos Humanos, a través del informe N" 152-2015-URH/MDPNi

Que, por otro tado, el articulo 128° det Reglamento General de ta Ley N° 30057 Ley det Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece que "(...) En materia de recursos liumanos, el cuadro de puestos de la entidad en adelante CPE, es et instrumento de gestión en donde las entidades establecen puestos, ta valorización de tos mismos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes presupuestados, entre otra información. SERVIR en coordinación con et MEF, emitirá ta Directiva para ta elaboración del CPE, mediante Resolución det órgano competente, conforme a su normativa de creación o reglamentaria. El CPE debe contemplar todos tos puestos de la •ntidad, incluidos tos que no se encuentren dentro det régimen del Servicio CiviL (...)";

Que, asimismo, la norma en mención, establece en su Duodécima Disposición Complementaria Transitoria, que "(...) Los Cuadros de Asignación de Personal vigentes al momento de la entrada en vigor de ta Ley N°30057 mantienen su vigencia hasta que la entidad se encuentre en et supuesto de ta segunda disposición complementaria transitoria de la Ley. La modificación de la asignación de personal se realiza obligatoriamente mediante la aprobación det CPE de ta entidad (...)";

Que, en ese sentido, et subnumerat 4.8 del numeral 4 de ta DIRECTIVA N° 001-2014-SERVIR/GPGSC "Reglas e aplicación progresiva para ta aprobación det cuadro de puestos de tas entidades" aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE de fecha 08.08.2014, modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 2342-2014-SERVIR/PE de fecha 05.11.2014; establece que"(...) Las entidades de nivel regional y local que no se encuentren en proceso de

ínsito al nuevo régimen det sen/icio civil, podrán aprobar su CAP Provisional, siguiendo tos lineamientos ta Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPG5Cy de acuerdo a las condiciones señaladas en et numeral 4.5

' " ^^f^^^^'^^i "̂-/̂ responsabilidad det titular del Pliego. Asimismo tas entidades de nivel regional y local ''^ cuando realicen modificación parcial o total de su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) podrán

también en un plazo máximo de tres (03) meses, contados a partir de la entrada en vigencia de dicha modificación, tramitarla aprobación de un CAP Provisional de acuerdo a la normatividad vigente (...)";

Que, al respecto el numeral 5.1 de la Directiva en mención, define al Cuadro de Asignación de Personal Provisional -CAP como "(...) Documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente, prevista en su ROF, cuya finalidad es viabilizarla operación de las entidades públicas durante ta etapa de transición det sector público al régimen det servicio civil previsto en ta Ley N°30057 (...)";

Que, por otro tado, se debe precisar que conforme al numeral 5.2.1 de la Directiva "(...) ta conducción det proceso de elaboración y formulación del CAP Provisional de tas Entidades es responsabilidad del órgano de recursos humanos, con opinión técnica favorables det órgano encargado de racionalización o de los que hagan sus veces (...)", y el numemt 5.5.2 de ta Directiva, establece que la aprobación det CAP Provisional de los Gobiernos Locales se aprueba por Ordenanza Municipal;

Que, en ese contexto la Unidad de Recursos Humanos, ha gestiona la formulación det proyecto det CAP Provisional de ta Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, et mismo que fue puesto de conocimiento de la Oficina de Planificación y Presupuesto, para su opinión técnica favorable;

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO

Que, en atención a ello, la Oficina de Planificación y Presupuesto, con el informe N° 105-2015-OPP/MDPN, hizo suyo el informe de la Oficina de Recursos Humanos, remitiendo su opinión técnica favorable al proyecto de Cuadro de Asignación Provisional;

Que, estando a los argumentos antes expuestos, resulta necesario aprobar la nueva Estructura Orgánica, el Reglamento de Organización y Funciones-ROF y el Cuadro de Asignación de Personal -CAP Provisional de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo;

En uso de las facultades conferidas por el Artículo g° numeral 8) y artículo 40° de ta Ley N° 27972 - Orgánica de Municipalidades el Concejo Municipal, por unanimidad, aprobó ta siguiente:

ORDENANZA N» 013-2015/MDPN

QUE APRUEBA LA ESTRUCTURA ORGANICA, EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y EL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE PUEBLO NUEVO

ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR la Estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones -ROF de ta Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, que como anexos forman parte integrante de ta presente Ordenanza et mismo que forma parte integrante de la presente Ordenanza, que consta de Nueve

\(g) Títulos; Nueve (g) Capítulos; Ciento Cuarenta y Tres (143) Artículos; Doce (12) Disposiciones Complementarias Transitorias y Dos (02) Disposiciones Finales.

ARTÍCULO SEGUNDO- APROBAR et Cuadro de Asignación de Personal Provisional, de ta Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, et mismo que como anexo fomna parte integrante de ta presente Ordenanza.

ARTÍCULO TERCERO. - DEROGAR ta Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones y et Cuadro de Asignación de Personal, aprobados mediante Ordenanza Municipal N° 004-2014-MDPN y N° 006-2014-MDPN; así como toda norma que se oponga a la presente Ordenanza.

ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a Secretaria General ta publicación de ta presente Ordenanza de acuerdo a Ley.

ARTÍCULO QUINTO - ENCARGAR a ta Unidad de Recursos Humanos, ta remisión a la Autoridad Nacional de Sen/icio Civit-SERVIR el archivo digital del Cuadro de Asignación de Personal Provisional.

ARTÍCULO SEXTO.- ENCARGAR a la Gerencia Municipal, Unidad de Recursos Humanos y demás unidades orgánicas competentes, et cumplimiento de lo dispuesto en ta presente Ordenanza.

POR TANTO:

REGÍSmESE, COMUNIQUESE, PUBLÍQUESE, CÚMPLASE.

C.c Gerencia, Administración, Of. Persongl, Planif. y Ppto, Archivo (3).

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