Año XX • Nº 343 EL PERIÓDICO DE LA ENFERMERÍA 1-30 septiembre 2012

Mundo Sanitario963 plazas paralos enfermerosespecialistas

SANIDAD

Mírame. Diferénciate.Una campañainnovadora

LA ÚLTIMA

FUDEN y AECIDforman comadronasen Centroamérica

COOPERACIÓN

http://www.satse.es

El Sindicato de Enfermeríaha acordado, junto con elresto de organizaciones queforman la Plataforma Sindi-cal y de Asociaciones Profe-sionales de Empleadas y Em-pleados Públicos, la convo-catoria de movilizaciones to-dos los martes, durante laspróximas semanas, en contrade los recortes que afectan altrabajo de los profesionalesde enfermería.Para el 28 de septiembre

se ha convocado, igualmente,una concentración conjuntade las 25 organizaciones queconforman la Plataforma–coincidiendo con la presen-tación de los PresupuestosGenerales del Estado para2013– al entender, tal y comoya se ha anunciado desde dis-tintos ámbitos ministerialesque éstos contemplarán nue-vos recortes que afectarán alos empleados públicos.La Plataforma, explican

desde SATSE, ha acordadoigualmente denunciar al Go-bierno central ante la Organi-zación Internacional del Tra-bajo por vulneración del con-venio de Negociación Colec-tiva, así como solicitar unareunión con la Defensora delPueblo, Soledad Becerril. Elobjetivo de esta última reu-nión es instar a que recurraante el Constitucional el RealDecreto de recortes.

Págs. 2 y 3

6 Enseñar aseguir cuidandoen el Virgen delRocío

9 La crisis deansiedad puedeser accidentelaboral

12 La Comisión deSanidad tendráuna ponencia deestudio

SUMARIO

UNIDAD DE LOS SINDICATOS DE FUNCIÓN PÚBLICA

CONTESTACIÓN SOCIAL

� El Sindicato de Enfermería promueve un calendario de protestas en el sector sanitario

Movilización general de los empleadospúblicos frente a los recortes

La Consejería de Sanidad dela Comunidad de Madrid haconvocado 1.600 plazas paraenfermeras, 100 para matro-nas y 146 para fisioterapeutaspara el acceso a la condiciónde personal estatutario fijodel Servicio Madrileño de Sa-lud. La página web de SATSEMadrid ha habilitado un ca-nal específico de la OPE en elque se incluye toda la infor-mación relativa al proceso:convocatorias, cursos y unasección de preguntas fre-cuentes para aclarar las du-das que puedan surgir.

Pág. 11

Más de 1.800plazas salena concurso

El Sindicato denuncia la pérdida de poderadquisitivo de los profesionales de enfermería

En los últimos años los salarios de la enfermería se han reducido en torno al 27%Págs. 2 y 3

Los representantes de función pública acordaron que los paros en Sanidad fueran los martes

OPE MADRID

2 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Primera Plana

RAÚL SÁNCHEZMADRID

Cualquier ciudadano quehaya tenido que acudir a unhospital o centro de salud enlos meses de verano sehabrá dado cuenta que laatención que ha recibido hasido peor. Se habrá encon-trado con menos profesio-nales para poder asistirle deforma debida, menos camasy menos servicios. Tampocohabrá podido acudir a sucentro de salud que, habi-tualmente, se encuentraabierto por las tardes,…Y es que, un año más, los

meses de verano han resul-tado la excusa perfecta paraque las distintas administra-ciones sanitarias hayan de-cidido reducir gastos a costade los profesionales y losusuarios del sistema sanita-rio. Una situación cada vezmás preocupante dado elhecho de que, desde hacemás de dos años, vivimosuna continua “escalada” derecortes que están llevandoa nuestra sanidad a un “ca-llejón sin salida”.Aunque la situación varía,

como es lógico, dependien-do de la Comunidad Autó-noma en la que se resida, latendencia general “a la baja”ha sido la misma en todo elpaís, a pesar de las continuasdemandas de los profesiona-les en contra de los mal lla-mados ‘ajustes’ impuestos

por los respectivos serviciosregionales de salud.A modo de ejemplo de la

situación vivida en toda Es-paña, en Andalucía se hancerrado en torno a 3.000 ca-mas durante agosto; en Cas-tilla-La Mancha, más de1.000; en Valencia, unas1.200; en torno a 800 en Ga-licia. En Euskadi, ha habidoun 22 por ciento menos; enMurcia se han clausurado,unas 170; en Navarra, 125;en Baleares, más de 300; enAsturias, cerca de 500, y en

Castilla y León, en torno alas 700 camas.En lo que se refiere a la

reducción de profesionales,citar algunos casos, como enCastilla-La Mancha, dondese ha producido un 25%me-nos de contrataciones; enValencia, ha habido 3.000enfermeros menos; en Can-tabria, un 30% menos; enMurcia, sólo se ha contrata-do al 8% del personal de en-fermería que habitualmentepresta sus servicios; enBaleares, ha habido un 10%

menos de contrataciones, yen Asturias, en torno a un25%, porcentaje similar queen el caso de Canarias.

Ofrecer alternativas

No se trata de cifras sin más,se trata de personas que handejado de desempeñar unalabor que resulta fundamen-tal para la atención sanitariade los ciudadanos y el man-tenimiento de un sistemasanitario del que hasta elmomento nos hemos senti-

do muy orgullosos, por sucarácter universal, gratuito ysolidario, y sus niveles de ca-lidad y eficacia, a un costeincluso menor que el que seproduce en países de nues-tro entorno.Según recuerda su secre-

tario general, desde el Sindi-cato de Enfermería se hanmantenido las protestastambién a lo largo de esteverano para seguir denun-ciando las “injusticias” quese vienen produciendo, altiempo que ha reiterado queexisten distintas alternativasreales y eficaces para asegu-rar el futuro de nuestro siste-ma sanitario sin tener querecurrir a “la tijera” y acabarde “un plumazo” con losavances que se habían con-seguido gracias al esfuerzode muchos profesionales yla sociedad en su conjunto alo largo de los años.Alejandro Laguna ha ase-

gurado que la situación quese vive en los centros sanita-rios es cada vez “más insos-tenible”, con profesionalesmás saturados de trabajoque no tienen el tiempo ni lorecursos suficientes para po-der dedicar la atención quese merecen los pacientes asu cargo. “Este verano la si-tuación ha empeorado y, la-mentablemente, mucho nostememos que no mejoraráen los próximos meses”, haconcluido.

LA SITUACIÓN ESTIVAL

Verano “caliente” con menosprofesionales, centros y servicios

El cierre de camas, centros y servicios, así co-mo la disminución de profesionales de enfer-mería, se han generalizado en julio y agosto

pasado. Este periodo estival, que algunos cen-tros aumentan hastamediados de septiembre,ha supuesto para la enfermería más estrés,

más responsabilidad y también impotenciaante la imposibilidad de resolver todos losproblemas que los usuarios demandaban.

� Las contrataciones del personal de enfermería han estado bajo mínimos

El Gobierno considera que la mejor forma de cuadrar las cuentas es reduciendo salarios

ACTUALIDAD

Empleo: Sinbuenas noticias

REDACCIÓNMADRID

En el último semestre, el queva de enero a junio, el sectorpúblico ha perdido más de100.000 empleos, muchos deellos relacionados con la pro-fesión enfermera. Aunque losdatos del Servicio de EmpleoPúblico (Sepe) del mes de ju-lio fueron positivos –no seperdieron empleos enferme-ros en el cómputo global– larealidad se impone: en los úl-timos años, los meses estiva-les ya no sirven para ofreceruna oportunidad de empleoa los nuevos diplomados yaque los ajustes se están reali-zando, preferentemente, so-bre la contratación.De hecho, en los últimos

datos ofrecidos por el antiguoInem se indica que de los18.897 demandantes de em-pleo inscritos en las oficinasde empleo, un número im-portante de ellos, casi 2.000,no habían conseguido traba-jar nunca.Las estadísticas también

indican, por ejemplo, que en-tre los parados el mayor por-centaje se da entre los diplo-madosmás jóvenes, los que seencuentran en el tramo entrelos 18 y los 24 años, que repre-sentan casi el 30% de los para-dos. Un porcentaje similar sonlos que se encuentran entrelos 30 y 39 años, cuyo porcen-taje de paro es del 30,24%.Si se comparan con los da-

tos obtenidos el año pasado,2011, se observa una diferen-cia esencial, entre los deman-dantes de empleo del año pa-sado, el número de paradosera significativamente menor,la mitad que en julio de 2012,y de ellos sólo 700 no habíantenido empleo anterior –fren-te a los 2.000 de este año–.

Precarización

“Los datos publicados por elSepe, explican desde SATSE,vienen a poner cifras a unarealidad ya anunciada por elSindicato: la política de re-cortes, en contra de lo afir-mado desde los distintos go-biernos, está precarizandolas contrataciones, lo queconlleva, además, un empeo-ramiento de la calidad asis-tencial ofrecida por el siste-ma sanitario público”.Hasta ahora, añaden las

mismas fuentes, las épocasestivales eran la mejor formade iniciar en el mundo labo-ral a la nuevas generacionesenfermeras que en los últi-mos años han visto vetado suacceso por la reducción en lacontratación lo que ha gene-rado “más listas de espera,peor atención y más demoraa la hora de ser atendido porun profesional sanitario”.

Los protagonistas

Las Comunidades Autónomas han asumido los recortes programados desde el Go-bierno central sin tener en cuenta ni las peculiaridades de cada región ni si se hanllevado a cabo recortes adicionales. Numerosas han sido las concentraciones ymovilizaciones, como esta en Valladolid, reclamando flexibilidad en los recortes.

El pasado 19 de julio cientos de miles de empleados públicos, muchos de ellos profe-sionales de enfermería, se manifestaron en las principales ciudades españolas deman-dando un cambio de la política de empleo del Gobierno. En Madrid, la manifestaciónfinalizó en la Puerta del Sol, con este escenario.

JJMMADRID

La protesta fue unánime ycientos de miles de trabaja-dores, empleados públicos ono, pidieron el pasado 19 dejulio un cambio en la acciónde gobierno, reclamando uncambio de rumbo en las me-didas económicas y fiscalesde una administración queve en los trabajadores, y muyespecialmente en los emple-ados públicos, a los culpa-bles de la situación de crisisen la que está inmersa nues-tra sociedad.La imagen de esta situa-

ción la puede representarcualquier enfermera españo-la, que trabaje para un Servi-cio de Salud, explican desdeSATSE, que pone nombre aesta enfermera: María.Nuestra enfermera traba-

ja para un Servicio de Salud,lo lleva haciendo más de 15años de forma ininterrum-pida y sólo en los últimos 9de forma estable ya que fuecuando ganó su plaza enpropiedad. Para conseguirlotuvo que emplear muchashoras de su tiempo en for-marse, realizando en eseperíodo más de una veinte-na de cursos, la mayoría sinayuda de su empleador y sa-

cando horas de su tiempo li-bre.Esta enfermera ‘tipo’ ha

visto como en los últimostres años su nómina, en vezde incrementarse ha ido dis-minuyendo, una media deun 26,60%. En 2010 el enton-ces presidente del Gobierno,José Luis Rodríguez Zapate-ro, decidió recortar sus retri-buciones en un 7%. Un añodespués, a ese recorte se lesumó otro que aplicó el go-bierno autonómico para elque trabaja como empleadapública, en este caso de un2%, y en este año, 2012, entreComunidad y Gobierno cen-tral le han rebajado otro8,5%. A estas cantidades queno ha cobrado, hay que su-marle el incremento del ni-vel de vida que supone un9,10%. En resumen, el poderde compra deMaría ha sufri-do un retroceso del 26,60%.

Evasión fiscal

El caso de esta enfermera noes un hecho aislado ya que,como empleada pública, havisto cómo los gobiernos au-tonómicos y central utilizana los trabajadores que de-penden directamente deellos como ‘paganos’ de la

crisis: “Cuando se necesitadinero, que no se quiere sa-car de otras partidas –comopor ejemplo de la persecu-ción de la evasión fiscal queun reciente estudio de Tax-Justice Network cifra en másde 81.000 millones de euros–se recurre a las nóminas delos empleados públicos”, ex-plican desde el Sindicato deEnfermería que consideraque, además de salarios dela década pasada, la enfer-mería sufre otras agresionescomo falta de recursos hu-manos y materiales que pro-vocan un incremento delestrés y anula la capacidadpara conciliar el trabajo conla vida familiar.En este aspecto desde el

Sindicato de Enfermería seha recordado que son mu-chas las Comunidades Autó-nomas donde la Bolsa deEmpleo apenas se ha movi-do durante el pasado verano,

hecho que no había pasadonunca. En la mayoría haceunos tres años lo que su-cedía era justamente lo con-trario, que faltasen profesio-

nales de enfermería para cu-brir las vacaciones de las en-fermeras que disfrutaban deellas.Esta situación está provo-

cando, según SATSE, un in-cremento sustancial en pa-tologías asociadas al estrésya que a la falta crónica deprofesionales de enfermeríaen la práctica totalidad delos centros asistenciales hayque unir la falta de cobertu-ra. En algunos centros se hadenunciado que se utiliza alpersonal de enfermería deplantas cerradas durante elverano, o con escaso o nulouso, para hacer de ‘pull’ ycubrir las bajas que hay porlos diferentes Servicios oUnidades.

PRIMERA PLANA / 3MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

El mayor recorte de la democracia

La precariedad y lafalta de personalestá provocando unaumento sustancialen patologías

asociadas al estrés

Miles de empleados públicos reclamanen las calles un cambio de rumbo

El pasado 19 de julio cientos de miles de trabajadores,muchos de ellos profesionales de enfermería, se ma-nifestaron por más de 80 ciudades españolas recla-mando un cambio de rumbo en la política del Gobier-no. El Sindicato de Enfermería, presente en dichasmovilizaciones, ha denunciado la pérdida de poderadquisitivo de la enfermería que en los tres últimosaños ronda el 27 por ciento.

� SATSE denuncia que la pérdida de poder adquisitivo de la enfermería se acerca al 27% en sólo tres años

MANIFESTACIONES

SATSE alentó a los profesionales de enfermería a movilizarse por la defensa de sus derechos

REDACCIÓNMADRID

El Sindicato de Enfermeríaha acordado, junto con elresto de organizaciones queforman la Plataforma Sindi-cal y de Asociaciones Profe-sionales de Empleadas y Em-pleados Públicos, la convo-catoria de movilizaciones to-dos los martes, durante laspróximas semanas, en contrade los recortes que afectan altrabajo de los profesionalesde enfermeríaEn una nueva reunión de

la Plataforma, las organiza-ciones que representan losintereses de los empleadospúblicos consensuaron unnuevo calendario de accio-nes reivindicativas, por elque cada día de la semanalos profesionales de un sectorse movilizarán –Sanidad lohará los martes– para denun-ciar la actual situación deprecariedad laboral que su-fren, y el deterioro de los ser-vicios públicos.Asimismo, se ha pactado

denunciar al Gobierno ante laOrganización Internacionaldel Trabajo por vulneracióndel convenio de NegociaciónColectiva, presentar otras de-nuncias ante institucioneseuropeas y nacionales y pe-dir una reunión con la Defen-sora del Pueblo, Soledad Be-cerril, para instarle a que re-curra ante el Constitucionalel Real Decreto de recortes.También se celebrarán ac-

ciones informativas en losdistintos centros de trabajo decada sector, para trasladar alos trabajadores los acuerdosalcanzados por la Plataformay las movilizaciones previstas,y escuchar sus demandas ypropuestas al respecto.

Concentración

De igual forma, los integran-tes de la Plataforma, un totalde 25 organizaciones, convo-carán una concentración con-junta el próximo 28 de sep-tiembre, coincidiendo con lapresentación de los Presu-puestos Generales del Estadopara 2013, al dar por seguroque contemplarán nuevos re-cortes que afectarán a los em-pleados públicos.El secretario general de

SATSE, Alejandro Laguna, hadestacado que la unidad deacción entre los representan-tes de los trabajadores es ca-da vez mayor y ha aseguradoque no cejarán en su empeñopara que los Gobiernos cen-tral y autonómicos “denmar-cha atrás en su política lesivapara el actual modelo de Es-tado de Bienestar”.

El poder adquisitivo de la enfermería ha caído en los tres últimos años casi un 27por ciento, hecho éste que junto con la precariedad y la falta de personal está pro-vocando un aumento en patologías asociadas al estrés. Este verano, más que nun-ca, se ha podido comprobar la falta de enfermería, especialmente en zonas conamplia demanda veraniega.

Alejandro Laguna, secretario general del Sindicato de Enfermería, que abrió la marchaen la manifestación de Madrid, considera necesario que el Gobierno reconozca el pa-pel tan importante que desempeña la sanidad como sistema productivo. El portavoz deSATSE entiende que el SNS puede y debe convertirse en generador de empleo peropara ello deben darse algunas condiciones, como apostar por el empleo público y poruna sanidad de calidad.

PLATAFORMA

Movilizacionessectoriales,primer paso

4 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Opinión

Agradecimiento alVirgen del Rocío

Estimados amigos del Serviciode Cirugía Plástica – Unidadde Grandes Quemados delHospital Virgen del Rocío deSevilla.Nos dirigimos a vosotros,

para mostrar nuestro más pro-fundo agradecimiento, ya nosólo por la alta profesionalidaddel equipo, sino por la entregay el cariño que nos dispensas-teis.Sobre todo, queremos desta-

car que aún no perteneciendo aese Servicio, por amputacióngrave en la mano izquierda, fui-mos tratados con toda exquisi-tez, cuidados y sobre todo…compañerismo.Reiteramos una vez más

nuestra gratitud a todo el per-sonal de Quemados, que noshicieron tan llevadera esta cir-cunstancia, estando tan lejosde nuestra casa.Un saludo muy especial a

Carmen (supervisora), en laque se engloba todo el personaldel cual desconocemos susnombres...Mil gracias… a todos por de-

volvernos la esperanza, y sobre

todo la mano afectada; hoy endía recuperada.

Antonio Vergara CamachoMaría del CarmenMartín Justo

Para el Servicio deHematología delHospital JuanRamón Jiménez

No me siento capaz de plas-mar, como lo haría ella, elagradecimiento y el cariño que

mi hermana os profesaba, pe-ro lo intentaré hacer de la me-jor manera posible. Por miparte, aunque he perdido auna persona muy importanteen mi vida, me habéis ayudadoa ser fuerte para soportar tantodolor.No es un tópico, ¡Sois espe-

ciales, estáis hechos de otrapasta, de esa pasta de la quedeberíamos aprender todos! Noquiero dar nombres, porque se-guro que puedo tener algún ol-vido que nome perdonaría, pe-ro, sí decir que desde las em-pleadas, médicas, enfermeras,

auxiliares y supervisora sois lomejor de lo mejor.Para vosotros los pacientes

no son un número de expe-diente, es obvio que son perso-nas, pero no anónimas que vie-nen y van, tienen en vuestro co-razón y en vuestra sonrisa susnombres y apellidos, esta-blecéis una corriente de cariñocon la que forjáis una amistadque se refleja en cada turno, encada día en vuestra forma detrabajar, convirtiendo la obliga-ción en un exquisito cuidadoque ayuda a que se olvide la en-fermedad.Nunca olvidaré cómo

habéis luchado con mi herma-na, se ha ido, pero se ha ido lle-na de cariño, de amor y de paz.Sirvan estas palabras paratransmitiros de forma tangibletodos sus sentimientos, aun-que la traducción nunca seatotalmente veraz porque mepuede la emoción, esa emo-ción de gratitud, que quieroque os abrace, como lo haría olo “hace” ella y yo para juntasrepetiros profundamente: Mu-chas gracias.

Cinta Cabeza en nombrede Pilar Cabeza y en

el suyo propio

EDITA: Sindicato de Enfermería (SATSE).

PRESIDENTE: Víctor Aznar.

DIRECTORA: Mª José García Alumbreros.

DIRECTORA TÉCNICA: Ana Maragall.

REDACCIÓN: Ana Búrdalo, Ana Fernández, Helena Gil,Mónica González, J.J. Menéndez, Raúl Sánchez,

Enrique Sierra, Juan Andrés Siles y Ricardo Zubelzu.PUBLICIDAD: Carmen Castillo, Alberto Gómez.DIRECCIÓN INTERNET: http://www.satse.esE-MAIL: mundo_sanitario@satse.es

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EDITORIALPor VÍCTOR AZNAR, Presidente de SATSE

ENTIEMPO DE crisis, la peor de las medi-cinas es el populismo y la alarma so-

cial. En los últimos años, y especialmenteen los últimos diez meses, se tiene la im-presión de que nuestro país va a la deriva,con un timonel que, aun aplicandomedi-das acordes con la gravedad e impuestaspor nuestros socios europeos, se encuen-tra perdido en medio de la tempestad. Y,lo que resulta peor, sin alentar el ánimode los pasajeros ni la confianza que de-bería imprimir el liderazgo de un gran ca-pitán para salir de la zozobra y del desen-canto de unos ajustes que están llevandoal límite de la desesperación y la pobrezaa amplias capas de la sociedad española.El otoño y el invierno pueden ser de-

masiado duros si no se corrige el rumbode una nave en la que se ha apostado, co-mo los malos trileros, todo a una carta: lade los recortes y los ajustes. No se han va-lorado otras medidas, que ya comienzana imponerse en otros países de nuestroentorno, como es el caso francés, dondesu presidente ha anunciado los mayoresrecortes, incidiendo en aspectos clave co-mo la reforma fiscal para que paguenquienes más tienen o la eliminación degastos superfluos, evitando que las medi-das recaigan sobre la espalda de los másdesfavorecidos y respetando al máximolos pilares del Estado de Bienestar, comola sanidad y la educación.Por el contrario, a este lado de los Piri-

neos la pesada carga de las reformas es-tructurales ha recaído sin piedad sobrelos empleados de la función pública,quienes en los últimos dos años han vistodecrecer en proporciones alarmantes sussalarios, el aumento de su horario de tra-

bajo y la presión del mismo, al tener quesuplir a los miles de interinos y eventua-les despedidos en sectores clave para losciudadanos como la educación y la sani-dad. Además, la introducción del copagoen los medicamentos o la supresión de laatención sanitaria a la inmigración estánllevando a la miseria a importantes capasde la sociedad, sin que ello tenga unagran incidencia en el control del déficit oen la superación de la crisis.

Estamos a favor y en el empeño de su-perar una de las crisis más graves sufri-das no sólo en España, sino en todo elmundo occidental, pero pedimos que és-ta no pase exclusivamente por hundir enla desesperación a los de siempre: la cla-se trabajadora y las clases medias. Hayotras alternativas, como comienzan a po-ner de manifiesto otros expertos delmundo de la economía y líderes políti-cos. El caso francés, entre otros, nos diceque existen y son válidas otras alternati-vas. Por eso mismo, el Gobierno de Ma-riano Rajoy tiene que escuchar otras vo-ces, sentarse a dialogar con todas las ins-tituciones y consensuar políticas queapuesten por la reducción del déficit ypor el crecimiento de la economía, redu-ciendo las cifras de parados o desechan-

do la liquidaciónde la sanidad o laeducación pública.Ese es el espíritu que defiende la Plata-

forma Sindical de Asociaciones Profesio-nales de Empleados Públicos. Sin renun-ciar a las protestas o al conflicto, pidenque se ponga fin a los recortes y a los des-pidos en la Función Pública y que se aco-metan otras medidas que sirvan para re-ducir el déficit, como acotar el fraude fis-cal, incluyendo una reforma en profundi-dad de la Agencia Tributaria; la modifica-ción de la actual desproporción entre lostipos efectivos a los que tributan las gran-des sociedades y los que gravan a las mi-croempresas y pymes; impulsar el im-puesto a las transacciones financieras;creación de un impuesto sobre la riquezaque supere los defectos del actual impues-to sobre el patrimonio y la exclusión de lasganancias patrimoniales especulativas delconcepto de rentas de ahorro en el IRPF,así como la modificación de la Ley de Ins-tituciones de Inversión Colectiva.Son propuestas que servirían para re-

ducir el déficit de las arcas públicas, sindeteriorar unos servicios clave para el bie-nestar de sus ciudadanos, como la sani-dad y la educación, pilares fundamentalesen una sociedad moderna y desarrollada.Lo contrario nos llevará al lado oscuro dela historia y al empobrecimiento de unpaís que, cuando comenzó a creer en sudesarrollo y su bienestar, se ha quedadohelado ante la crudeza de la realidad. Elbarco, con capitán o sin él, lo llevaremosa buen puerto entre todos, por el bien delos pasajeros. En una palabra: de los ciu-dadanos.

Otra alternativa para superar la crisis

CARTAS AL DIRECTOR

H EMOS CONOCIDO ESTA sema-na los datos del Baró-

metro Sanitario, sobre cómoven los ciudadanos el funcio-namiento de nuestra sanidady el trabajo de sus profesio-nales, y, un año más, las en-fermeras continúan siendo elcolectivo mejor valorado,con una “nota” cercana al 8.Un esfuerzo que se plasma de manera muy

significativa en “el solape”, que no es, ni más nimenos, que un tiempo “extra” a nuestra jornadalaboral que dedicamos a informar a la personaque nos sustituye sobre las incidencias tanto delservicio en el que trabajamos como de los trata-mientos o datos a tener en cuenta de los pacien-tes que se encuentran a nuestro cargo. De ma-nera desinteresada, por tanto, venimos dedican-do parte del tiempo que corresponde a nuestravida personal a intentar que la atención que re-ciben los pacientes sea la mejor posible.Desde el Sindicato de Enfermería en Extre-

madura siempre hemos reclamado que el es-fuerzo “extra” realizado por los profesionalesfuese reconocido por los gestores sanitarios, ydesde la imposición del aumento de la jornadalaboral a 37,5 horas semanales conmayor fuerzay reiteración. Simple y llanamente, porque “lasenfermeras ya estábamos realizando las 37,5 ho-ras semanales”.En las últimas fechas hemos mantenido dife-

rentes contactos y encuentros con la Consejeríade Salud y Política Social, y con su actual res-ponsable, Luis Alfonso Hernández Carrón, y po-demos decir que esperamos que el empeño des-de SATSE obtenga los frutos deseados.Hay un compromiso del consejero de abor-

dar el reconocimiento del “solape” en Enfer-mería en la próxima reunión de la Mesa Secto-rial de Sanidad del próximo 20 de septiembre.De aprobarse en este órgano supondría, sin lu-gar a dudas, una mejora muy importante en lascondiciones laborales y calidad de vida de losprofesionales de Enfermería extremeños.Se trata, en definitiva, de un “paso de gigan-

te” en el camino que emprendimos hace yatiempo para que las enfermeras vean reconoci-do su esfuerzo y dedicación y que los usuariosde nuestra sanidad reciban la atención sanitariaque se merecen.Un logro que beneficia tanto a profesionales

como a usuarios, por lo que ¿qué enfermero ex-tremeño no querrá que se reconozca el solape?

Tribuna Sanitaria

Reconocer el solapePorDAMIÁN CUMBRES

SecretarioGeneral de SATSEExtremadura

Mundo Sanitario

El Gobierno tiene quesentarse a negociar,escuchar otras voces yconsensuar políticas queapuesten por el crecimiento

5MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Enfermería Científica• XI CONGRESONACIONALDE LAASOCIACIÓNESPAÑOLADEENFERMERÍA ENORLOviedo, del 8 al 9 deoctubre de 2012.Másinformación:www.aeeorl.es

• IV JORNADASCANARIAS – 1ª BIENALATLÁNTICADEENFERMERÍA ENURGENCIAS YEMERGENCIASLas Palmas de GranCanaria, del 11 al 13 deoctubre de 2012.Másinformación:www.urgenciasgc2012.es

• VIII CONGRESONACIONALDEENFERMERÍADE LADEFENSAToledo, del 17 al 19 deoctubre de 2012.Másinformación: www.enfermeriadefensa2012.es

• 6º CONGRESOANECORMDEENFERMERASCOORDINADORASDERECURSOSMATERIALESMadrid, del 24 al 26 deoctubre de 2012.Másinformación: www.anecorm.org

• VIII CONGRESONACIONALDEATENCIÓNSOCIOSANITARIAIbiza, del 24 al 26 deoctubre de 2012.Másinformación:www.sess.es

• XVI ENCUENTROINTERNACIONALDEINVESTIGACIÓNENCUIDADOSCartagena (Murcia), del6 al 9 de noviembre de2012.Más información:www.iscii.es/investen

AGENDACONGRESO AEP ENF. ESCOLAR

REDACCIÓNMADRID

Desde esa fecha, 1996 hasta laactualidad, dicho master es laúnica formación acreditadapara formar a los perfusionis-tas en España ya que propor-ciona una formación teórico-práctica específica para losenfermeros perfusionistas,dentro del ámbito de la ci-rugía cardiaca y de todasaquellas especialidadesmédi-co-quirúrgicas que requierancomo terapia de apoyo unacirculación extracorpórea.En la actualidad, explica

Marisol García Asenjo, presi-denta de la Asociación Es-pañola de Perfusionista, AEP,el gran objetivo de la Asocia-ción y de todos sus miembroses lograr el reconocimientocomo especialidad y así se es-cenificó en el XVII CongresoNacional celebrado reciente-mente en Sevilla.

Acceso al doctorado

Dicho Congreso, que reunió amás de un centenar de perfu-sionistas –la AEP tiene inscri-tos a 291, de los que 246 se en-cuentran en activo– sirvió pa-ra poner en común las últi-mas técnicas. Carmen LuisaDíaz Álvarez, doctora en Per-fusión, hizo un resumen de sutesis ‘Análisis científico de los

indicadores de seguridad enperfusión’, exponiendo,además, las diferentes dificul-

tades que para un perfusio-nista puede encontrar para elacceso al doctorado.

En la Mesa redonda sobreProtección Miocárdica se re-calcó que la gran variedad deprocedimientos quirúrgicoshace que cada vez se necesi-ten mayores tiempos de is-quemia cardiaca, por lo quees fundamental seguir mejo-rando los métodos de protec-ción miocárdica y desarrollarnuevas estrategias que indi-rectamente mejoren la car-dioprotección. Así, se destacóla gran variabilidad de estatécnica y se analizaron sus ca-racterísticas individuales,concluyendo que la mejorprotección está en adecuar lasdiferentes técnicas a los dife-rentes procedimientos, estan-do pendiente aún establecerlos indicadores que analicenlos resultados de la protec-ción miocárdica adecuada.En otra mesa redonda se

profundizó sobre la PerfusiónPediátrica, donde se repasa-ron los hitos más importantesde la perfusión infantil y pe-diátrica, así como los nuevosdispositivos de ECMO (asis-tencia circulatoria con mem-brana extracorpórea), eviden-ciándose la importancia deque sean los perfusionistas losresponsables y coordinadoresde la implantación de este ti-po de dispositivos para elbuen funcionamiento y mejo-ra de los resultados.

Alcanzar la especialidad, deseode la enfermería perfusionista

En 1991 se creó la European Boardof Cardiovascular Perfusion, orga-nismo que obliga a todos los paísesde la Unión Europea a desarrollarun programa de formación especí-

fico para los perfusionistas, con elobjetivo de que todos tuvieran lamisma formación. No obstante, laenfermería española tendría queesperar hasta 1996 para contar

con una formación específica,plasmado en el Master en Técnicasde Perfusión y Oxigenación Extra-corpórea de la Universidad de Bar-celona.

� La única formación reconocida es un máster de la Universidad de Barcelona

Las enfermeras,imprescindibles

REDACCIÓNMADRID

El II Congreso de la AsociaciónMadrileña de Enfermería en Cen-tros Educativos, Amece, quetendrá lugar en noviembre, abor-dará aquellos temas de actuali-dad para la enfermería escolar,explica Carmen Arancón, su pre-sidenta.Para ésta, este II Congreso de

la AsociaciónMadrileña será “unlugar de encuentro y debate entorno a la enfermería escolar, ta-les como los problemas de saludmental en población escolar oprotocolos e investigación”. Deigual forma, explican desdeAmece, se han programado dostalleres en los que se abordaránaspectos sobre los recursosdidácticos en Salud Escolar o có-mo elaborar un programa deEducación para la Salud en elámbito escolar.En este sentido destacar la re-

ciente presentación, en el Con-greso de la SEPAR, del protocolode actuación enfermera anteuna crisis asmática en centroseducativos. Su objetivo, unificaractuaciones para la atención alasma en las aulas: “Era algo ne-cesario teniendo en cuenta, ex-plican desde Amece, que es unade las patologías que más afec-tan a la infancia y contar conpersonal de enfermería es la si-tuación óptima”.El protocolo de enfermería,

primero de estas característicaslanzado en España en el ámbitoeducativo, proporciona la infor-mación necesaria para poderefectuar, de forma rápida, unaprimera valoración del nivel degravedad de la crisis, así como elprocedimiento de actuación re-comendado, tanto si es leve co-mo si es grave.

Los perfusionistas reivindican la especialidad

El equipo de perfusionistas de cirugía cardiaca del Hospi-tal Regional de Málaga, formado por dos enfermeras y dosenfermeros, han recibido el premio a la mejor comunica-ción presentada en el XVII Congreso Nacional de la AEP.Con el título ‘Cirugía de arco a corazón latiendo. Let it be-at!’ el trabajo presenta una nueva técnica de perfusión decirculación extracorpórea que permite mantener el co-razón latiendo en la reparación quirúrgica de anomalíascongénitas del arco de la aorta en niños. Esta modificaciónde la técnica habitual de perfusión utilizada en cirugía car-diaca no supone, además, ningún cambio.

Premio para la enfermeríadel Regional de Málaga

JUANJO MENÉNDEZMADRID

El manual, de 115 páginas y14 capítulos, responde “a lainquietud a la que nos en-frentamos el personal sanita-rios que tratamos a pacientescon gran necesidad de cuida-dos”, explica la coordinadorade la obra, la enfermera AnaEva Granados, de la Unidadde Rehabilitación del Hospi-tal Virgen del Rocío, de Sevi-lla. Los pacientes atendidosen esta Unidad, con diagnós-ticos severos, necesitan múl-tiples cuidados una vez aban-donan el Hospital: “Cuandoun paciente ingresa en uncentro hospitalario se produ-ce una reorganización tantode la estructura social comofísica del individuo”.Granados considera que

“un individuo donde mejorestá es en su casa, en su en-torno”. El ámbito hospitala-rio debería quedar reducido,según esta enfermera refe-rente de cuidados, a situacio-nes de emergencia o proble-mas agudos: “Lo que debe-mos hacer es dotar a la co-munidad de los recursos ne-cesarios para disminuir laansiedad que produce lavuelta a casa. Esto pasa porincrementar los programasde formación ante problemasde salud concretos, potenciarlos autocuidados, mejorar laaccesibilidad y favorecer eluso de la telemedicina”.El manual recoge las reco-

mendaciones acerca de loscuidados básicos que han deseguir desarrollando las cui-dadoras de pacientes com-plejos en su domicilio, “ase-gurando así una mejora de lacalidad de vida y la salud de

todas las personas cuidado-ras y, como consecuencia, lade las personas dependientesa las que éstas dedican suscuidados”. En él han partici-pado también profesionalesde AP que serán los que reco-

jan el testigo para seguir conla ardua tarea de reintegrar alos pacientes y sus familiasde nuevo en la comunidad.

Cuidados básicos

La pretensión del manual esservir como una herramientamás “para reforzar la educa-ción en cuidados básicos quereciben las personas cuida-doras de nuestros pacientesmás vulnerables”.Refuerzo que comienza

antes de dar el alta a los pa-cientes en la propia Unidad.Así, explica Ana Eva Grana-dos, “en nuestra Unidad pla-nificamos el alta de todos lospacientes que precisaran cui-dados en su domicilio. Co-menzamos con reunionesmultidisciplinares del equipode trabajo en las que invita-mos a participar a la familiadel paciente. Más adelantecontactamos con AtenciónPrimaria para la Gestión delcaso, procesomediante el quecoordinamos todos los recur-sos necesarios para la vueltadel paciente a su domicilio”.La comunicación, esencial

en todo el proceso, lo es mássi cabe con Atención Prima-ria “ya que ellos recogen eltestigo. A veces concertamosvisitas al hospital y eso dismi-nuye la ansiedad de la familiaque ve como hay profesiona-les cercanos a su domicilioque conocen su caso y estánen contacto con nosotros”.

REDACCIÓNMADRID

El Grupo Madrid de con-sulta de ostomías está for-mado por profesionales deenfermería expertas en cui-dados a pacientes ostomi-zados. Su objetivo es edu-car, tanto a pacientes comoa sus familiares cuidadores,en los cuidados del estoma,así como facilitar el apoyopsicológico que necesitan.Los ostomizados, expli-

can Ana María González eInmaculada Pérez, porta-voces del Grupo Madrid,necesitan apoyo psicológi-co y social que en ocasio-nes les es difícil conseguirpor no existir consultas en-fermeras en todos los hos-pitales de Madrid.Los estomas, explican,

requieren cuidados espe-ciales que son demandadospor los pacientes y que enla mayoría de los hospitalesno pueden ofrecer por care-cer de personal de enfer-mería experto “por lo queotro de los objetivos de estaAsociación es concienciar alas autoridades madrileñasde la necesidad de crearconsultas enfermeras en loshospitales de la región”, asícomo la creación de docu-mentos de discusión sobrecuidados entre los profesio-nales sanitarios implicados.Tanto Ana María como

Inmaculada coinciden enafirmar que el hecho deque un paciente con unaostomía reciente no cuentecon una consulta especiali-

zada “le genera un elevadoestrés especialmente porno tener un referente don-de consultar las dudas quepuede generar los cuidadosque el estoma requiere”.En aquellos hospitales

que cuentan con consultade enfermería especializa-da en ostomías, como el delSureste, donde Ana MaríaGonzález es su responsa-ble, el primer contacto conla consulta se lleva a cabotras el diagnóstico –y pre-viamente a la intervenciónquirúrgica– y también du-rante y tras el alta.“A veces, explica Ana

María, tras recibir el alta, elpaciente no tiene un puntode referencia donde acudirante cualquier situaciónproblemática o sobre unasimple consulta sobre ali-mentación, por ejemplo”.Entonces empieza un pere-grinar entre hospitales enbusca de unas solucionesque una enfermera expertasolventaría enminutos.En los hospitales donde

sí existe esta figura, expli-can ambas enfermeras delGrupo Madrid, “cuando elpaciente es dado de alta, elpaciente se lleva un infor-me de enfermería de alta yse le deriva a una consultade ostomía o bien, si así lodesea, a la Asociación dePacientes Ostomizados deMadrid (Aoma)”.

6 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

ProfesiónHOSPITAL VIRGEN DEL ROCÍO GRUPO MADRID

� Unmanual muestra cómo cuidar a pacientes con discapacidad neurológica

Enseñar a seguir cuidandoUn total de 19 profesionales delHospital Virgen del Rocío de Sevi-lla, coordinados por la enfermerareferente de cuidados, Ana EvaGranados, han participado en la

elaboración del ‘Manual de reco-mendaciones para cuidadores depacientes con gran discapacidadneurológica’ en el que se recogenuna serie de consejos básicos para

los cuidadores con el objetivo deque sigan llevando a cabo, en susdomicilios, los cuidados necesariospara mantener la calidad de vidadel paciente.

Sólo hay consultas de enfermería en menosde la mitad de los hospitales de Madrid

“El ostomizado necesitaenfermeras expertas”

Autores del manual con Ana Eva Granados, a la derecha

Más información enwww.enfermeriatv.es

En el último año la Unidad de Rehabilitación del Hospitalsevillano Virgen del Rocío registró 155 ingresos que repre-sentan, sin embargo, un alto número de estancias hospitala-rias, 4.212, debido al alto índice de complejidad que presen-tan las patologías abordadas: “Se trata de pacientes y fami-lias a las que les ha cambiado la vida después de sufrir ungran daño neurológico. Antes de ingresar en nuestra Uni-dad el paciente pasará un tiempo en Cuidados Críticos y esposible que presente numerosas secuelas: motoras, sensiti-vas, cognitivas… que debemos tratar. La rehabilitación neu-rológica es un proceso lento que requiere unmanejo de ex-pertos y de forma coordinada y programada en el tiempo.

Pacientes complejos

Durante su último viaje, Mer-cedes Martín ha realizado laprimera evaluación del traba-jo llevado a cabo hasta el mo-mento por FUDEN y AECIDpara mejorar la salud mater-na e infantil en la región. Lamatrona española destacaque ya son visibles algunoscambios importantes, comola propia formación que im-parten las facilitadoras. “He-mos capacitado a estas enfer-meras y hemos comprobadocómo han adquirido más ni-vel a la hora de impartir losconocimientos que previa-mente han adquirido. Ahoraellas están impartiendo for-mación a comadronas y aparteras, según el sitio, y aauxiliares de enfermería.Están poniendo en prácticalas destrezas e instrumentosimportantes para trabajar enla educación con adultos”.“En El Salvador compro-

bamos la introducción demejoras vinculadas con loscuidados de enfermería. Hayenfermeras que ya están rea-lizando seguimiento de em-

barazo y confeccionando lahistoria de la embarazada.Ellas ya pasan consultas queforman parte de ese procesode seguimiento, en coordina-ción con los médicos. Todoqueda registrado. Son ellasmismas las responsables dellevarlo a cabo. Anteriormen-te no tomaban en considera-ción estos aspectos, ya quecarecían de la formación ne-cesaria para ello”.

A nivel hospitalario tam-bién se están produciendomejoras. “A las mujeres conpreclampsia les están habili-tando espacios físicos espe-cializados. Son cambios físi-cos que antes no tenían encuenta. Están intentando quehayamás intimidad. Tambiénestán logrando que la mujerembazada estén acompaña-das durante el parto, algo queantes tampoco ocurría”.

PROFESIÓN / 7MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Primeros resultados

Mejora de la salud de las embarazadas

� Su labor es fundamental en las comunidades más aisladas y con población indígena

COOPERACIÓN ENFERMERA EN CENTROAMÉRICA

Maletines con instrumental para los cuidados

Recursos para acompañar la formación

JUAN ANDRÉS SILESMADRID

Las comadronas y parterastradicionales llevan el pesode la obstetricia en muchasregiones de Guatemala, Ni-caragua y El Salvador. Su la-bor es fundamental en las co-munidades más aisladas ycon población indígena. Estecolectivo es uno de los prin-cipales receptores del trabajoque FUDEN y AECID vienendesarrollando desde 2010 pa-ra mejorar la salud materna einfantil en Centroamérica.Desde entonces, FUDEN yAECID han formado a cercade cuatro centenares de co-madronas y parteras.“Estamos incidiendo en

emergencias obstétricas,principalmente. Las estamosformando en signos de alar-ma, en detectar señales depeligro como los síntomas deuna preeclampsia, una he-morragia puerperal o unasepsis puerperal. Siemprecon términos muy sencillospara que ellas entiendanbien cómo verlos. Tambiénles enseñamos cuánto tiem-po de reacción tienen en elcaso de que se enfrenten aun parto con el fin de quepuedan derivar a la mujerembarazada a un centro sa-

nitario. Insistimos en querealicen de forma adecuadael seguimiento del procesode gestación, un aspecto quenos parece muy importanteporque son ellas las que cap-tan en la comunidad a mu-chas de las mujeres embara-zadas. De esta forma, en elmomento que aparezca al-guna señal de peligro debenderivarlas a un centro sanita-rio”, describe MercedesMartín, matrona españolaresponsable de las formacio-nes realizadas en el terreno.

En la mayoría de los casos,las parteras tradicionales hanaprendido a desenvolversegracias a la experiencia pro-pia. Con frecuencia, esta fun-ción pasa de madres a hijas,si bien su origen es muy di-verso. “Por ejemplo, en Gua-temala tiene mucho compo-nente de paso de conoci-

mientos de generación en ge-neración. Tienen muchos ri-tuales, muchos vínculos reli-giosos, por así decirlo, inclu-so espirituales. En cambio,hay otros grupos que se estánformando ahora que son yamás técnicos. Son mujeresque deciden ser comadronas,pero antiguamente tenía queser su hija para llegar a serlo.Ahora no. Ahora están sur-giendo mujeres que detectanque hay un déficit de aten-ción de cuidados en su co-munidad y entonces decidenformarse. La edad es muy va-riable. Hay mujeres que sonjóvenes. De hecho está em-pezando a haber como ungrupo de mujeres jóvenesque quieren formarse, inclu-so en el departamento de Al-ta Verapaz localizamos unacomadrona que venía a FU-DEN para por favor si podía-mos ayudarla en su forma-ción porque ella quería sercomadrona porque en su co-munidad se había muerto yella quería continuar con eltrabajo”.

Comadronas formadas

La formación la reciben dediferentes maneras y vías noregladas, de ahí la importan-

cia de mejorar sus conoci-mientos ya que, a menudo,en las poblaciones rurales lasmujeres embarazadas sóloreciben la atención de las co-madronas de su comunidad,tal y como explica MercedesMartín. “Hay mucha diversi-dad entre unas y otras. Algu-nas no asisten partos porquese han formado reciente-mente y les da miedo o por-que ya los han dejado de rea-lizar y consiguen trasladar alas embarazadas a los cen-tros hospitalarios. Otras si-guen el embarazo, asisten alparto y, luego, hacen las visi-tas de puerperio”.

Los talleres con las coma-dronas los están impartiendomás de un centenar de enfer-meras facilitadoras previa-mente formadas por FUDEN,a quienes se les ha dotado delas técnicas necesarias paracompartir sus conocimientoscon personas que habitual-mente apenas dominan el es-pañol. “EnGuatemala, en AltaVerapaz ellas sólo hablanquiché. Hemos incorporado aun traductor para que ellas entodo momento capten la ideade las capacitaciones. Estánutilizando metodología an-dragógica. Insistimos muchoen que los talleres sean parti-

cipativos y prácticos, porquemuchas comadronas no sa-ben ni leer ni escribir. Lescambiamos sus conceptosformativos y hemos compro-bado que ahora emplean téc-nicas dinámicas de grupo ylas alumnas participan de for-ma activa, con mucha inte-racción en aspectos como lasprácticas con modelos de pel-vis anatómicas. También he-mos comprobado que estánincorporando temas que an-teriormente no manejabancomo el género y la perspecti-va intercultural, que tambiénfomentamos en nuestras se-siones formativas previas”.

Las parteras y comadronastradicionales están reci-biendo en la actualidad ma-letines con instrumental pa-ra los cuidados de saludadaptados a sus necesida-des particulares. De estamanera, FUDEN y AECIDrefuerzan la formación quehan recibido para mejorarsus conocimientos con losrecursos necesarios para lle-varlos a cabo.De momento, en Guate-

mala se han distribuido en-tre las comadronas 150maletines equipados contoallas, cinta de Castilla,hule impermeable y jabón,entre otros materiales.También está previsto ha-cer lo propio en los otrosdos países, Nicaragua y ElSalvador.Durante su última es-

tancia en Guatemala, lamatrona española Merce-des Martín participó en unacto de donación. “Estuvi-mos con las comadronas.Recibieron instrumentoscomo estetoscopios de Pi-

nard. Previamente leshabíamos explicado cómose utilizan. Algunas ya losabían manejar y otras no,así que les hemos enseña-do. Les hemos donado ma-terial para que, sobre todo,tengan una asepsia impor-tante durante la asistencia

al parto y la realización delas maniobras. Tambiénles hemos facilitado mate-rial para sus desplaza-mientos, como una capa,una linterna… En definiti-va, equipamiento básicopara que puedan viajar porel terreno”.

FUDEN y AECID forman a comadronas y parteras paraimpulsar la salud materna e infantil en Centroamérica

La formación de las comadronas y parteras se adapta a sus necesidades específicas

En Guatemala, las comadronas han recibido 150 maletines paraapoyar su trabajo en las comunidades rurales

Las enfermeras formadas están realizando el seguimiento de lasmujeres embarazadas, algo que antes no hacían

Cerca de cuatro centenares de parterasy comadronas tradicionales de Guate-mala, Nicaragua y El Salvador han reci-bido formación para mejorar los cuida-dos maternos y neonatales que prestanen las comunidades aisladas en las quetrabajan. Es una de los principales datos

del trabajo realizado por la Fundaciónpara el Desarrollo de la Enfermería (FU-DEN) y la Agencia Española de Coopera-ción Internacional para el Desarrollo(AECID) a través de su convenio paramejorar la salud materna e infantil enCentroamérica.

La formación delas parteras ycomadronas estáincidiendo en lasemergenciasobstétricas

SABRINA VIDALPALMA

A pesar de todas las advertenciasa la Consellería sobre las conse-cuencias de la puesta en marchadel sistema de cobro en el par-king de Son Espases, desde el pa-sado 1 de septiembre se paga porestacionar en el hospital.Para SATSE, la fecha elegida

–en fin de semana– no es casua-lidad. Y es que los problemas es-tructurales de los que adolece elparking pretenden ser maquilla-dos, estableciendo su uso comoparking de pago en un periodocon poca actividad laboral y cir-culatoria.El Sindicato denuncia la in-

viabilidad de implantar un siste-ma de cobro en un parking conserios problemas de diseño y es-tructura, cuyas consecuencias sematerializan en colapsos circula-torios fuera y dentro del parking,provocando graves problemas ausuarios y trabajadores, dificul-tando el acceso a los vehículosde emergencias, bloqueando lasrotondas próximas y originandoun caos en el resto de la zona.Para SATSE, sería lamentable

que la Consellería no intervinie-ra, cuando la solución es políti-ca, ya que es su responsabilidaddefender el interés y los serviciospúblicos con las máximas ga-rantías. No se puede dejar aban-donados con un parking insufi-ciente y defectuoso tanto a usua-rios como a trabajadores.Es fundamental que se parali-

ce de inmediato el parking depago, exigiendo responsabilida-des a la concesionaria por los de-fectos ocultos de la obra, renego-ciando si fuera necesario los tér-minos del contrato.

REDACCIÓNCÁDIZ

El cierre de servicios, motiva-do por la política de ahorrode la gerencia del HospitalPuerta del Mar de Cádiz, estáprovocando que algunos desus profesionales de enfer-mería se vean expuestos a ra-diaciones, según denunciaSATSE, que ha anunciadoque pondrá la situación enconocimiento de Riesgos La-borales para que tome las de-cisiones pertinentes.El pasado mes de julio se

cerró el Servicio de Endocri-nología que cuenta con habi-taciones especialmente habi-litadas para aquellos pacien-

tes que están siendo tratadoscon yodo oral. Estos pacien-tes, explican desde la secciónsindical de SATSE en el cen-tro gaditano, precisan de ais-lamiento absoluto, debido ala radiactividad provocadapor esta medicación, estandoel personal de enfermería asu cargo formado específica-mente para tal fin.

Sin información

Al cerrar el Servicio de Endo-crino los cuidados que preci-san dichos enfermos depen-den de los profesionales deenfermería de Hematologíaque carecen de información

precisa sobre el manejo deeste tipo de pacientes y nocuentan con las medidas deseguridad pertinentes, talescomo dosímetro, delantalesemplomados etc. y lo que espeor, en opinión de los pro-fesionales afectados, “sin ha-berles informado por escritode las necesidades asisten-ciales que deben asumir y, enel caso de la cobertura de lasnoches, sin que los enferme-ros tengan el Curso de Mani-pulador de Radiaciones Ioni-zantes que les habilita para elcuidado de éstos”, explicandesde SATSE.De igual forma, desde la

sección sindical del Sindicato

de Enfermería se denunciaque los profesionales de he-matología de la 9ª planta deeste centro manejan, a dia-rio, citostáticos, además deprepararlos ocasionalmentelos fines de semana: “Desco-nocemos, añaden, si en el ca-so del yodo oral se ha tenidoen cuenta la normativa de se-guridad vigente sobre el ma-nejo de los mismos, y la ex-posición a radiaciones a lasque quieren someter a losprofesionales”. El ConsejoInterterritorial del SNS esta-bleció que no es apto para lamanipulación de radiacionesque superen los 15 sVm poraño, el personal sanitario que

maneja citostáticos y sustan-cias químicas de riesgo”.La enfermería de Hemato-

logía ha manifestado a la Di-rección su preocupación porla falta de formación sobre eltratamiento de este tipo de

pacientes, por la falta de me-didas de seguridad, por nohaberles informado debida-mente de las necesidadesasistenciales que deben asu-mir y solicitan la formaciónnecesaria.

REDACCIÓNORENSE

Tiempo después Cogami,Confederación gallega depersonas con discapacidad,ha criticado la obra tal y co-mo recoge en el extenso in-forme realizado al efecto enel que se denuncia que la re-forma impide el acceso alPAC a los usuarios con movi-lidad reducida.Pilar Oviedo, secretaria

provincial de SATSE Ouren-se, afirma no entender el mo-tivo por el que el Sergas re-cepcionó la obra “sobre todotras la denuncia del Sindicatode Enfermería ya que lo lógi-co es que se hubiera realiza-do el estudio pertinente y sehubieran exigido las refor-mas necesarias a la empresaconstructora”.La única explicación plau-

sible, explican desde SATSE,“es que como se trataba deuna obra menor –sólo se am-plió una sala de espera– no separaron a ver las necesidadesque estos cambios generan,ya que antes el acceso al PACera directo de la calle”.La crítica también se ex-

tiende al Concello que no hi-zo sus aportaciones demejo-ra para corregir estos erroresen tiempo: “Deberían habersido ellos los que tenían quehaber puesto un especial ce-lo a la hora de velar por losintereses de sus convecinos,

esos que por sus peculiarida-des deben estar más protegi-dos y a los que se les deberíafacilitar el acceso a los servi-cios públicos, sobre todo sihablamos de salud”.

Múltiples deficiencias

La Confederación gallega depersonas con discapacidad,Cogami, realizó un amplioinforme en el que se descri-be, punto a punto, las defi-ciencias detectadas en el ac-ceso superior son múltiples,tales como que las escalerascuentan con bocel (protec-ción que se pone en los pel-daños y que está prohibidaen escaleras utilizadas prefe-rentemente por niños, ancia-nos o personas con discapa-cidad), el pavimento de lasrampas no es antideslizanteso las pendientes de éstas sonexcesivas. De igual forma, la

barandilla instalada, y no de-bería serlo, es discontinua ylos peldaños no cuentan conbanda de color en cada unode ellos, tal y como recoge lalegislación vigente.El acceso interior, señala

el informe de Cogami, tam-bién cuenta con numerosasirregularidades: el pavimentotiene numerosos resaltes queimpiden el desplazamientonormal de sillas de ruedas,las rampas carecen de baran-

dillas o zócalos y el contras-tes cromáticos o de textura seha obviado al principio y fi-nal de las rampas.En el interior también hay

irregularidades tales comoque los aseos carecen del sig-no internacional de accesibi-lidad, no se ha puesto laseñalización en braille, quecarece de dispositivo de lla-mada de emergencia o que elpavimento no es antidesli-zante, entre otras muchas.

8 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

LaboralBOE Nº 208 DE 30/08/12Real Decreto 1146/2012,de 27 de julio, por el quese modifica el Real Decre-to 358/1991, de 15 demarzo, por el que se reor-dena la Organización Na-cional de Ciegos Españo-les, el Real Decreto415/1996, de 1 de marzo,por el que se establece lasnormas de ordenación dela Cruz Roja Española, elReal Decreto 177/2004, de30 de enero, por el que sedetermina la composi-ción, funcionamiento yfunciones de la Comisiónde protección patrimonialde las personas con disca-pacidad y el Real Decreto1855/2009, de 4 de di-ciembre, por el que se re-gula el Consejo Nacionalde la Discapacidad.

BOE Nº 200 DE 21/08/12Resolución 452/35120/2012, de 16 de agosto, dela Dirección General deReclutamiento y En-señanza Militar, por laque se publica la relacióndefinitiva de aspirantespropuestos para ser nom-brados alumnos para elingreso en los centros do-centesmilitares de forma-ción para la incorpora-ción a la Escala de Oficia-les Enfermeros del Cuer-po Militar de Sanidad..

BOE Nº 197 DE 17/08/12Resolución de 2 de agostode 2012, de la DirecciónGeneral de Cartera Básicade Servicios del SistemaNacional de Salud y Far-macia, por la que se pro-cede a la actualización dela lista de medicamentosque quedan excluidos dela prestación farmacéuti-ca en el Sistema Nacionalde Salud.

BOEACCESIBILIDAD

SALUD LABORAL

El Sindicato denuncia problemaspara acceder al PAC de Verín

El Sindicato de Enfermería ya lo anunció durante lasobras de reforma del PAC de Verín: El proyecto ado-lecía de graves carencias y si se mantenía tal y como sehabía proyectado se impediría el acceso a la poblacióncon problemas de movilidad reducida y así se le hizollegar a la gerencia.

� SATSE ya advirtió de que limitaba el acceso a personas con movilidad reducida

El PAC de Verín no es accesible a las personas con movilidad reducida

Fachada del Hospital Puerta del Mar, en Cádiz [© emijrp]

SON ESPASES

Reclamanresponsabilidadesa la concesionariadel aparcamiento

La política de ahorro se impone en el centro gaditano

El Puerta del Mar expone a radiación a sus enfermeras

Nuevo centro de salud en PadrendaPor otro lado, SATSEOurense ha considera-do un logro de la presión social y sindical ladecisión de abrir el nuevo centro sanitariode Padrenda, después de las reiteradas de-nuncias sobre el estado en el que se encon-traba el anterior inmueble.El Sindicato denunció que el anterior

edificio sufría un total deterioro, con estan-cias completamente llenas de humedad yhongos, y con un mobiliario en estado de

podredumbre, carcoma, óxido y parásitos.Una situación que era inconcebible tenien-do en cuenta que el actual edificio estabaconstruido.SATSEhamanifestado su satisfacción por-

que los vecinos de losmunicipios a los que daservicio el centro puedan ser atendidos encondiciones optimas, y reitera que seguirátrabajando para evitar situaciones como lasvividas en Padrenda se vuelvan a repetir.

REDACCIÓNCÓRDOBA

Los hechos ocurrieron en2009, en un Centro de Saludperteneciente al DistritoGuadalquivir, de Córdoba,donde el profesional de en-fermería, tras mantener unenfrentamiento de tipo pro-fesional cono el director delcentro de salud, sufrió unacrisis de ansiedad que leobligó a recibir tratamientofarmacológico, tras recibirasistencia médica durantesu jornada laboral.La baja le fue concedida

días después pero como en-fermedad común, reclaman-do el interesado que el INSSdeclarara tal baja como deri-vada de accidente de traba-jo, lo cual desestimó me-diante resolución. Tras ello

el interesado presentó de-manda judicial, que obtuvosentencia favorable en elJuzgado de lo Social número4 de Córdoba, pero que fuerecurrida por el INSS ante elTribunal Superior de Justiciade Andalucía, TSJA.La sentencia del Alto Tri-

bunal ratifica la del Juzgadode lo Social y considera acci-dente de trabajo la crisis deansiedad sobrevenida duran-te la jornada laboral de esteprofesional de enfermería.

Positivo

SATSE Córdoba explica quesegún la normativa vigente, yasí consta en los Fundamen-tos de Derecho de la senten-cia del TSJA, “la relación decausalidad entre el trabajo

prestado por cuenta ajena yla lesión sufrida se presumirá,salvo prueba en contrario,cuando el trabajador sufra laslesiones durante el tiempo yen lugar de trabajo”.Dicha presunción, aña-

den desde el Sindicato deEnfermería, opera como unprincipio favorable a la cali-ficación como accidente detrabajo de la lesión que sufreun trabajador por cuentaajena. En este sentido quiénpretenda hacer valer la exis-tencia de accidente de tra-bajo no tendrá que probar laexistencia de relación decausalidad entre el trabajo yla dolencia padecida, siendola parte contraria la encarga-da de desnaturalizarla.Finaliza SATSE, valoran-

do positivamente esta sen-

tencia, que, en su opinión,marca un antes y un despuésen las situaciones que a dia-rio se producen en los Hos-pitales y Centros de Salud dela provincia de Córdoba,donde la sobrecarga laboral,la falta de recursos humanosy de medios, provocan confrecuencia situaciones deestrés y ansiedad insoporta-bles, que en muchas ocasio-nes desembocan en crisis de

ansiedad que requieren, insitu, atenciónmédica y trata-miento farmacológico.Esta sentencia a juicio de

SATSE, “en cierta maneraprotege, como accidente detrabajo, consecuencias deldía a día generadas por unaadministración sanitaria in-sensible con la situaciónprofesional y laboral de losprofesionales de enfermeríaen sus puestos de trabajo”.

GERARDO GARCÍA-TRÍOSANTIAGO

La nueva Unidad de Psi-quiatría Infantojuvenil delHospital Clínico de Santiagode Compostela sigue gene-rando polémica. El Sindicatode Enfermería, SATSE, hadenunciado la inestabilidada la que se ve sometido supersonal, debido a que esdesplazado a diario a lo lar-go del hospital debido a lafalta de uso de la unidad.“Hoy aquí, mañana no se

sabe”. De esta forma tanexplícita explica Pedro Ma-seda Sea, delegado de SAT-

SE en Santiago, la situaciónque se atraviesa la Unidadde Psiquiatría Infantojuvenildel Hospital Clínico de San-tiago de Compostela que,aunque aplica correctamen-te los protocolos de movili-dad interna, la situación esinsostenible para los traba-jadores: “Seis profesionalesde enfermería y seis auxilia-res son desplazadas por elcentro a diario. Llegan a sutrabajo sin saber qué les es-pera en su jornada. La Uni-dad de Psiquiatría Infantoju-venil está actuando así comouna especie de unidad de

pull, con una plantilla forza-da por la situación anómalaa una total disponibilidadpara el desplazamiento”.

Preocupación

El responsable de SATSE ca-naliza la preocupación ge-neral que se produce en elcentro, en el que se temeque la unidad haya nacidopara ser perpetuamente in-frautilizada. Según se puedeinferir de la baja ocupaciónque reciben las escasas uni-dades equivalentes del restode España, no cabe esperar

un incremento de la activi-dad actual en Santiago.La dirección del Clínico

ha confirmado que preguntópor las causas de la ausenciade pacientes, que en la ac-tualidad ni un solo pacientecumple los requisitos de in-greso en toda Galicia y noexiste información o expecta-tivas de ingresos futuros.De esta manera, explica

Pedro Maseda, “los trabaja-dores de la unidad estánabocados al desplazamientopermanente mientras sigandestinados a esta Unidad dela que no se espera uso”.

Las quejas de SATSE Co-ruña se suman a las críticasrecientes por el uso políticode la Unidad, que fue publi-citada como un logro paraGalicia por políticos, altoscargos y la dirección de en-fermería, cuando la realidades que, aunque dotada desiete camas, recursos mate-riales y humanos, sigue sinhaber recibido un sólo pa-ciente desde su apertura estemes de julio. La inversión enesta Unidad se ha visto comoun despilfarro de recursosinexplicable en una sanidadafectada por los recortes.

HOSPITAL DE SANTIAGO

SENTENCIA

El Superior de Andalucía reconoce comoaccidente laboral una crisis de ansiedad

� Se produjo tras un desencuentro con el director de su centro de salud

LABORAL / 9MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Los enfermeros son desplazados a diario debido a la ausencia de pacientes de la unidad

Inestabilidad en la nueva Unidad de Psiquiatría Infantojuvenil

El Sindicato de Enfermería ha hechopública una sentencia del Tribunal Su-perior de Justicia de Andalucía por laque se reconoce la crisis de ansiedadque sufrió un enfermero como acci-dente de trabajo. La crisis de ansiedad

requirió tratamiento farmacológico yle obligó a abandonar su labor profe-sional tras haber mantenido un con-flicto, durante su jornada de trabajo,con el director del Centro de Saluddonde trabaja.

La sentencia del Tribunal Superior puede considerarse novedosa

JJMMADRID

Sentencia a sentencia el Tri-bunal Supremo está dando larazón a los profesionales deenfermería en detrimento dela Organización Médica Co-legial en el tema de los pro-gramas formativos de las es-pecialidades enfermeras.El último varapalo a la

pretensión de la Organiza-ción Médica Colegial de im-pugnar los programas forma-tivos de las especialidadesenfermeras ha sido la deses-timación del recurso de casa-ción interpuesto por esta or-ganización contra la senten-cia de la Audiencia Nacionalque desestimaba el recursocontra la Orden del Ministe-rio de Sanidad por la que seaprobaba y publicaba el pro-grama formativo de la espe-cialidad de Enfermería Pe-diátrica.El Tribunal Supremo, en

su Sala Contencioso-Admi-nistrativo, ha reconocido, co-mo ya lo hizo en su día la Au-diencia Nacional, que la Or-den del Ministerio de Sani-dad que aprobaba y publica-ba el programa formativo dela especialidad de Enfer-mería Pediátrica es conformea ley, desestimando nueva-mente las pretensiones de laOMC que basaba su denun-cia en un hecho reiterativo:que los enfermeros especia-listas en pediatría no puedendiagnosticar ni recetar medi-camentos, al ser ambas com-petencias de los médicos.La sentencia, cuyo ponen-

te ha sido Enrique Lucumbe-rri Martí, reconoce que siguelas sentencias precedentes,reiterando que la orden quesustenta la formación de losenfermeros pediátricos noregula la competencia profe-sional de los enfermeros, si-no su programa de forma-ción en el ámbito especificode la pediatría.

T. SUPREMO

El programaformativo deEnfermeríaPediática es legal

REDACCIÓNCORUÑA

Hace años que no se cubre el100% de la plantilla que secoge vacaciones a pesar deque desde el Sindicato de En-fermería se reclama, año trasaño, que la cobertura sea,cuanto menos, la indispensa-ble para que la asistencia alos usuarios no se vea perju-dicada y que los profesiona-les de enfermería puedan de-sarrollar su labor sin proble-mas. A pesar de ello, la profe-sionalidad hace que muchosusuarios desconozcan la rea-lidad y la atención recibidasea, como siempre, excelente.La realidad, constatable

nada más visitar algún centroasistencial, es que el veranorecién finalizado ha sido unode los peores de los últimosaños: “Es verdad, explicaCarmen García Rivas, secre-taria general del Sindicato deEnfermería en Galicia, quedesde hace tres años no secubre al 100% pero éste ha si-do caótico ya que ha dejadode llamar al 40% del personalque habitualmente reforzabalas bajas por vacaciones de laplantilla fija”.El hecho se ha traducido

en que la plantilla de enfer-mería, escasa durante el res-to del año, ha tenido que rea-lizar un sobreesfuerzo im-

portante: “En algunas plan-tas, explica la responsable deSATSE, donde habitualmentehay cuatro profesionales deenfermería para atender 35camas han trabajado dos y,en el mejor de los casos, treslo que se traduce en que conla mitad de enfermeras se tie-ne que atender a igual núme-ro de pacientes”.Más grave, si acaso, es la

situación que se ha vivido enalgunos centros de saluddonde la población a aten-der, lejos de disminuir se haincrementado debido al tu-rismo: “En más de un caso,cuando hay que realizar lasvisitas domiciliarias, los tra-yectos se han duplicado yaque hay que cubrir más ex-tensión debido a la falta deprofesionales. Si antes las en-fermeras se dividían para cu-brir más localidades, ahoratiene que hacerlo todo unasola y, mientras tanto, el cen-tro de salud se queda conuna cobertura mínima”.

Bolsa de Trabajo

En la actualidad, el Sindicatode Enfermería calcula quehay unos 7.000 profesionalesinscritos en la Bolsa de Tra-bajo para realizar sustitucio-nes de los que sólo un por-centaje muy bajo han sido

llamados para cubrir las va-caciones del personal fijo:“De hecho, explica CarmenGarcía Rivas, muchos de los

profesionales de enfermeríainscritos en dichas listas es-peraban ser llamados pararealizar sustituciones de ve-rano, pero esto sólo ha ocu-rrido en un 40% de los casos,el resto ha estado esperando,en vano, una llamada parapoder trabajar”.Mientras esto ocurría,

muchos centros de salud se

encontraban saturados, lasUrgencias al límite y los pro-fesionales de enfermería semostraban incapaces de ex-plicar a los usuarios que re-clamaban más atención queno era posible “gracias a lapolítica de ahorro del gobier-no autonómico que prefirióahorrarse unos miles de eu-ros en vez de ofrecer una co-rrecta asistencia sanitaria asus ciudadanos y a todosaquellos que nos visitaron elpasado estío”.“Y hay que dar gracias, ex-

plica la responsable autonó-mica del Sindicato de Enfer-mería, que este año, debido ala adaptación al Grado, nohan salido profesionales deenfermería de las escuelasgallegas ya que de lo contra-rio, el número de enfermerasparadas se hubiera incre-mentado bastante”.

ANTONIO CARAZOSEVILLA

El Sindicato de Enfermeríade Andalucía, representadopor su Secretario GeneralAutonómico, FranciscoMuñoz, ha participado en laComisión de Hacienda y Ad-ministración Pública del Par-lamento de Andalucía parapresentar sus alternativas alplan de ajustes del Gobiernoandaluz.En su comparecencia,

FranciscoMuñoz ha detalladoen una primera parte la nor-mativa que contraviene lapropuesta de la Junta de An-dalucía incluyendo la vulnera-ción de algunos derechos fun-

damentales de los empleadospúblicos. Además, ha detalla-do las principales conse-cuencias que tendrá en lascondiciones laborales de losprofesionales de Enfermeríasi se aplica el incremento dejornada tal y como pretendeel Servicio Andaluz de Salud,SAS, y las perversiones quepresenta el decreto en estamateria.

Menos ajustes

En la misma línea, el porta-voz de SATSE ha cuestionadolos planteamientos de la Jun-ta de Andalucía sobre elmantenimiento del empleo

con la aplicación de las me-didas incluidas en el plan deajuste. Lejos de eso, Muñozha expuesto que con esteplan se dejan en el aire elempleo de miles de profesio-nales eventuales, motivo porel que ha reclamado que sehaga una verdadera defensadel sistema sanitario públicoy obligue a traer el estudio ydeterminación de las planti-llas al Parlamento para no se-guir siendo el sector públicocon más precariedad en elempleo.Respecto a las medidas re-

tributivas, ha denunciadoque no son equitativas en losdistintos sectores de los em-

pleos públicos, ya que el re-corte que se aplica sobre elpersonal del servicio sanita-rio afectan a conceptos queretribuyen la penosidad res-pecto a otros sectores que norealizan trabajos a turnos,noches, festivos, jornadacomplementaria y dispersióngeográfica entre otros.Por tanto, el Sindicato de

Enfermería asegura que elplan de ajuste de la Junta deAndalucía en ningún caso esequilibrado y equitativo y pe-naliza de forma injusta a lostrabajadores del sector sani-tario.Finalmente, el Secretario

Autonómico de SATSE ha

concluido su comparecenciapidiendo a los representantesde los grupos políticos un re-planteamiento general del

plan de ajustes, especialmen-te tras los últimos recortesaprobados por el Gobiernoestatal.

REDACCIÓNZARAGOZA

El personal sanitario, entreellos los profesionales deenfermería, serán conside-rados autoridad pública. ElConsejo de Gobierno deAragón ha tomado conoci-miento del anteproyecto deley de autoridad pública enel ámbito sanitario y social,ha informado el portavozdel Gobierno de Aragón,Roberto Bermúdez de Cas-tro, en la rueda de prensaposterior al Consejo.La nueva normativa pre-

tende reforzar la autoridadde los profesionales en sutoma de decisiones y esta-blecer el respeto mutuo co-mo norma inviolable en lasrelaciones de los profesio-nales con los destinatariosde sus decisiones, ha indi-cado el Gobierno aragonés.Este anteproyecto de ley

busca la protección de losprofesionales del sistemapúblico para así conseguiruna total libertad en el ejer-cicio de sus funciones, sinestar sometidos a ningúntipo de amenaza ni menos-precio por parte de los ciu-dadanos.En los últimos años, ex-

plican desde el ejecutivoautonómico, se ha produci-do una proliferación de ca-sos en los que algunos pro-fesionales del sector públi-co sanitario y social, hansufrido una serie de agre-siones, ya sean físicas o ver-bales, por parte de los pa-cientes, usuarios, familiareso acompañantes, que handado lugar a una merma ala hora de tomar las deci-

siones más idóneas en elejercicio de las funcionesde carácter público que tie-nen encomendadas.De hecho, en los grupos

de trabajo creados en el De-partamento, se debatió so-bre la necesidad de estable-cer la especial protección alos trabajadores públicos sa-nitarios y sociales. En estascitas participaron represen-tantes de todos los sectoresprofesionales implicados, yconcluyeron, de forma uná-nime, que existe en la actua-lidad una necesidad real dedotar a determinados profe-sionales de la condición deAutoridad Pública.Este anteproyecto de

Ley persigue un fin concre-to, permitir que los profe-sionales del sistema públi-co ejerzan sus funcionescon la mayor libertad y res-peto posibles. A pesar deello, no contradice ni vul-nera aquellas normativasque protegen los derechosde los ciudadanos, al con-trario, la condición de au-toridad pública exige aquien la ostenta una espe-cial dedicación y el estrictocumplimiento de cuantosderechos son inherentes alos ciudadanos destinata-rios de sus decisiones.Serán autoridad pública

los profesionales del siste-ma público sanitario deAragón, que son los direc-tores de centros y serviciosdel sistema sanitario públi-co de Aragón, los médicos,los farmacéuticos, veterina-rios, psicólogos, enferme-ros, auxiliares de enfer-mería y celadores.

10 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

AutonomíasGALICIA

ANDALUCÍA

Que las bajas no se cubren en verano al cien por cien esun hecho que el Sindicato de Enfermería lleva denun-ciando desde hace años pero que los contratos realiza-dos para la cobertura de ausencias sea inferior al 40%era algo aún no conocido en Comunidad gallega, almenos hasta el verano pasado, según ha denunciadoSATSE Galicia.

Los contratos para cubrir bajasen verano cayeron un 40%

� SATSE denunció la falta de sustitutos en los hospitales en el periodo estival

ARAGÓN

Se busca la protección de los profesionales

El personal sanitario seráconsiderado autoridad pública

A pesar de lacarencia de

profesionales laatención ofrecidapor enfermería hasido excelente

Los centros de salud han tenido que soportar la falta de enfermería

Ha criticado la vulneración de algunos derechos fundamentales de los empleados públicos

SATSE expone en el Parlamento sus alternativas al plan de recortes

Francisco Muñoz, segundo por la derecha, durante su comparecencia

LEONOR IBORRAVALENCIA

El Sindicato de Enfermería dela Comunidad Valenciana hasolicitado al presidente de laGeneralitat, Alberto Fabra, yal conseller de Sanidad, LuisRosado, que restituyan elcomplemento de Carrera pro-fesional a los profesionales deenfermería para compensar lapérdida de poder adquisitivoque supone la supresión de lapaga de Navidad.Fuentes de SATSE han ex-

plicado que el conseller Ro-sado se ha comprometido atrasladar al Consell la peti-ción de que se reponga laparte proporcional de Carre-ra Profesional, minorada enel Decreto de recortes au-tonómico para compensar lapérdida de la paga extra yevitar así que se acumulenlos recortes autonómicos ylos del Gobierno central.

Concierto

De igual forma el consellerde Sanidad ha confirmadoque hay tres empresas intere-sadas en este modelo de con-cierto público y ha reiteradosu compromiso de no incluirla gestión de los profesiona-les de enfermería ni la ges-tión de la asistencia sanitaria.De igual forma, SATSE

Comunidad Valenciana hapedido al director de Recur-sos Humanos, Javier Lázaro,respecto a los procesos selec-tivos pendientes, que no dila-te en el tiempo el proceso dela OPE 2007, dada la expecta-tiva que ha creado entre laenfermería dicho evento.Lázaro, explican desde el

Sindicato, se ha comprometi-do personalmente a publicarlos listados provisionales deadmitidos y excluidos en sep-tiembre u octubre, así como arealizar el primer examen dela OPE 2007 de enfermería enenero de 2013.

REDACCIÓNMELILLA

Acudir a las urgencias hos-pitalarias para tratar un do-lor de muelas, un malestarestomacal o un simple res-friado es la opción que ofre-cen las autoridades meli-llenses a los inmigrantesalojados en el Centro de Es-tancia Temporal de Inmi-grantes (CETI) “que no en-tienden, explica Ana Álva-rez, secretaria general deSATSE Melilla, que las Ur-gencias hospitalarias noestán para procesos banalesque pueden ser atendidosen Primaria, por ejemplo”.La alternativa que plan-

tea el Sindicato de Enfer-mería es la creación de unservicio sanitario específi-co, que cuente con los co-rrespondientes profesiona-les de enfermería y médi-cos, y que pudiera atendera estos profesionales o, ensu defecto, volver a contra-tar a un médico para el CE-TI –personal de enfermeríasí hay– que pudiera atenderlas afecciones más leves ydejar las graves o las prue-bas diagnósticas más com-plicadas al Hospital Co-marcal.Ana Álvarez está de

acuerdo en que la sanidadpública debe ofrecer unservicio sanitario universaly gratuito, especialmentecuando se trata de atendera una persona con una ur-gencia sanitaria pero nocomparte que, cuando lle-gue un grupo nuevo inmi-grantes éstos sean reenvia-dos, automáticamente, alHospital Comarcal para suatención aunque no preci-sen de cuidados urgentes.“En esos casos lo más ló-

gico sería que se instalase

un hospital de campañajunto a la frontera o que secontratara nuevamente aun médico en el CETI paraque realizase la atención insitu. Sólo serían derivados aUrgencias, añade, los quenecesitasen una pruebaconcreta o una vigilanciamás exhaustiva de su sa-lud”.En la actualidad, con-

tinúa, se satura el Serviciode Urgencias con pacientesque, en muchos casos, “só-lo necesitan tomar algo dealimento y beber líquido yaque llevan días sin probarbocado” ya que el personalde enfermería, escaso, se veincapaz de asumir todas lasurgencias.La plantilla enfermera,

ahonda la responsable delSindicato en Melilla, es es-casa y está mal dimensio-

nada ya que se ve obligadaa atender no sólo a la po-blación de la ciudad autó-noma si no también a lapoblación flotante, muynumerosa, y a los inmi-grantes recién llegados“con lo que se generantiempos de espera muy ele-vados y malestar entre losusuarios”.

Pasar la ITV

La responsable autonómicade SATSE recuerda que elServicio de Urgencias delHospital Comarcal es unode los más saturados y, loestuvo aún más, con la lle-gada de la Operación Pasodel Estrecho. Con esta po-blación flotante surge,además, la picaresca ya queson numerosos los queacuden al Servicio simulan-

do encontrarse enfermospara que se les haga una re-visión exhaustiva que en supaís de origen debería abo-nar. A esto los profesiona-les de enfermería del cen-tro melillense lo denomi-nan ‘pasar la ITV’.“Este año la situación ha

sido peor que la del año an-terior, comenta, primeropor la gran asistencia depacientes y también por lafalta de sustituciones queprovocó la existencia de unmenor número de profesio-nales de enfermería paraatender a más usuarios” loque generó el incrementode la espera y que la aten-ción que se ofrecía no fuesela deseada por los propiosprofesionales “que veíanque no llegaban a todo”, fi-nalizó la responsable deSATSEMelilla, Ana Álvarez.

AUTONOMÍAS / 11MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Aumentan las listas de espera, losprofesionales de enfermería estánsaturados y la atención que seofrece no es la idónea para la po-

blaciónmelillense. Por tal motivo,el Sindicato de Enfermería, através de su secretaria general enMelilla, Ana Álvarez, ha reclama-

do la creación de un servicio sani-tario específico que se encargue dela atención a inmigrantes cuandoarriban a la ciudad autónoma.

C. VALENCIANA

SATSE reclama un servicio sanitariopara atender a los inmigrantes� Ahora se derivan a Urgencias del Hospital, que se encuentra saturado

MELILLA

SATSE pide larestitución delcomplementode Carrera

ELSA VEGAMADRID

La Consejería de Sanidad dela Comunidad de Madridconvoca 1.600 plazas paraenfermeras, 100 para matro-nas y 146 para fisioterapeutaspara el acceso a la condiciónde personal estatutario fijodel Servicio Madrileño de Sa-lud. Se cumple, así, el com-promiso adquirido por laConsejería con SATSE, el pa-sado 23 de febrero.Las bases de la convocato-

ria para la OPE 2009 del SER-MAS se recogen en el BoletínOficial de la Comunidad deMadrid. El plazo de inscrip-ción en cada una de las cate-gorías es de un mes contadoa partir del día siguiente a lapublicación.La página web de SATSE

Madrid ha habilitado un ca-nal específico de la OPE en elque se incluye toda la infor-mación relativa al proceso:convocatorias, cursos y unasección de preguntas fre-cuentes para aclarar las du-das que puedan surgir.La principal novedad que

acarrea este proceso selectivoes el cambio del funciona-miento de la bolsa de empleo.En las bases de la convocato-ria se incluye la constituciónde bolsas de empleo tempo-ral, de modo que para traba-jar en los centros sanitariosdependientes de la Consejeríade Sanidad es obligatorio pre-sentarse al proceso ya que lascontrataciones quedarán vin-culadas al mismo.Se constituirán dos bolsas:

una preferente, para quieneshayan superado la oposiciónpero no tengan plaza, y unaadicional, para quienes ha-yan obtenido una nota míni-ma de 20 puntos en el exa-men. La bolsa preferente seva a configurar en base a laspuntuaciones obtenidas en lafase de oposición (examen) yconcurso (méritos) de la OPE.Para establecer el orden de labolsa adicional los solicitan-tes tendrán que presentar losméritos en el momento enque les sean requeridos.

MADRID

Publicada laOPE 2009

Acceso a las Urgencias del Hospital Comarcal de Melilla

REDACCIÓNBRUSELAS

La cifra de jubilados se in-crementará en un 40 porciento durante las dos pró-ximas décadas según haquedado reflejado en el IIICongreso del proyecto eu-ropeo 'Goldenworkers', unainiciativa presentada en elComité Económico y SocialEuropeo de Bruselas, dirigi-do a facilitar el acceso alempleo de las personas ma-yores en el contexto del en-vejecimiento activo.La población europea si-

gue envejeciendo y la espe-ranza de vida continúa in-crementándose, desde los55 años que se daba en 1920hasta superar los 80 en laactualidad. Concretamente,existen en Europamás de 35

millones de hombres y cer-ca de 50 millones de muje-res mayores de 65 años,aproximadamente. Sin em-bargo, con la jubilación delos nacidos durante el 'babyboom' (que tendrá lugar en-tre 2020 y 2030), las perso-nas con edades entre los 65y los 80 años se incremen-tarán en un 40%, pasando arepresentar el 30% de la po-blación en 2020, frente al17%, según ha señalado laFundación Adecco, que haparticipado en el Congreso.Igualmente, las previsio-

nes indican que se reducirála población activa que con-tribuye con el desarrolloeconómico y el sostenimien-to de la competitividad, loque tendrá también un efec-to sobre el sistema del bie-

nestar (pensiones estatales yde la salud), con el aumentoen el número de jubilados.En esta línea, los exper-

tos advierten de que sin unacorrecta actuación para pro-mover el envejecimiento ac-tivo, se pondrá “en peligroel desempeño macroeconó-mico, la capacidad de inno-vación de los países europe-os y la sostenibilidad de lossistemas de protección so-cial, especialmente en elcontexto de los resultadoseconómicos desfavorables yla austeridad en los presu-puestos públicos”.El coordinador del pro-

yecto Goldenworkers del IE-SE, Antonio Dávila, ha seña-lado que es importante ge-nerar conciencia y consensoentre la comunidad de las

Tecnologías de Informacióny Comunicación (TIC) paraimpulsar nuevas líneas deinvestigación en el campodel envejecimiento activoen el trabajo. “Tenemos ennuestras manos la oportuni-dad de garantizar un mode-lo sostenible de nuestro sis-tema social y tenemos queactuar antes de que sea de-masiado tarde”, ha añadido.

Políticas sociales

Por su parte, el director deInnovación de Telefónica,Luis Galindo, ha incidido enque las políticas sociales de-ben contemplar, de “mane-ra obligada”, aquéllas dirigi-das a una mejor integraciónde las personas mayores de45 años. “En España, el gru-

po de parados de esta edadno deja de incrementarse yhabitualmente resulta ex-cluido de las oportunidadesde empleo y de uso de lasTIC, a menudo por estereo-tipos erróneos asociadoscon su edad”, ha concluido.Asimismo, en estudios

recientes de la FundaciónAdecco se refleja que entrelas diferentes fuentes de dis-criminación en el mercadolaboral, se encuentra laedad, ocupando un 32%,frente a otros estereotiposcomo el origen (36%) o ladiscapacidad (54%). Sin em-bargo, las personas mayorescuentan con 3 veces menosde oportunidades y posibili-dades de reengancharse enun puesto de trabajo, segúnindican.

REDACCIÓNMADRID

La ponencia, promovidapor el Partido Popular, de-berá remitir un informe enel plazo máximo de docemeses desde su creaciónha explicado Jesús Agui-rre, su portavoz. Para elGrupo Parlamentario Po-pular, es básica la prontapuesta en marcha de laPonencia de estudio conun único fin: “que las con-clusiones y recomendacio-nes de la misma imple-menten las propuestasque Ministerio de Sanidady Servicios Sociales eIgualdad, tiene que pre-sentar ante el Consejo In-terterritorial del SistemaNacional de Salud (SNS)”.Estas propuestas buscan

“que las tecnologías de lainformación y de la comuni-cación sean interoperablesentre las Comunidades Autó-nomas y con Europa, mejo-rando la accesibilidad, laequidad, la calidad, y la efi-ciencia de las prestacionesasistenciales y siempre, comono puede ser de otra forma,en beneficio de los pacientes,ya que ellos son nuestra razónde ser”.A lo largo de su interven-

ción, el portavoz de Sanidaddel grupo parlamentario Po-pular en el Senado ha puestode manifiesto que las refor-mas introducidas plantean laincorporación de nuevas tec-nologías, E-Salud, como me-canismos para incrementar lacalidad de la eficiencia en lagestión así como sostenibili-dad del Sistema Nacional deSalud.Aguirre ha recordado que

dependiendo de la Comuni-dad Autónoma en la que nosencontremos, así como delcentro de salud, no cuentancon los mismos medios técni-cos a la hora de tramitar yconsultar expedientes, rece-tas electrónicas, etc. Por esto,el Ministerio de Sanidad, através de E-Salud, está impul-sando los siguientes proyec-tos como la tarjeta sanitariadel SNS, la historia clínica di-

gital del Sistema Nacionalde Salud y la recetaelectrónica.La interoperabilidad en

Técnicas de Información yComunicación (TIC) entreComunidades Autónomasy con nuestro entorno Eu-ropeo, permitirá eliminartrabas burocráticas y unamayor seguridad y rapidezen la atención que recibanlos pacientes, ya que losprofesionales contarán conla historia clínica, y una re-ducción de costes.

Historia clínica digital

Para finalizar, el promotorde la iniciativa ha reseña-do que con la E-Saludconseguiremos que todoslos españoles cuenten conuna tarjeta que les permita

acceder a todo el sistema sa-nitario o a la prestación far-macéutica en cualquier partede la geografía española.Del mismo modo, también

hará posible la generaliza-ción de la historia clínica di-gital y el uso de la recetaelectrónica así como la utili-zación intensiva de la teleme-dicina y la incorporación demejoras de garantía de conti-nuidad asistencial.

12 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

Sanidad

� Buscará mejorar la gestión y la eficiencia del sistema sanitario

SENADO

La Comisión de Sanidad tambiéntendrá su ponencia de estudio

VACUNAS(24 de agosto)El Consejo de Ministrosha dado luz verde a losAcuerdos Marco entre elMinisterio de Sanidad,Servicios Sociales y lama-yoría de las ComunidadesAutónomas para fijar lascondiciones de la adqui-sición de vacunas del ca-lendario infantil y otras,para adultos en grupos deriesgo o que vayan a via-jar a determinados países.En total, se ha acordadola compra de alrededorde diez millones de dosisde las distintas vacunas,con un ahorro estimadode 31,1millones de euros.

TURISMO SANITARIO(3 de agosto)El Real Decreto pone fin ala multiplicidad de nor-mas que han regulado laprestación de asistenciasanitaria. En concreto, re-gula la condición de ase-gurado y de beneficiario.Junto a ello, la norma es-tablece el procedimientopara reconocer la condi-ción de asegurado, la cualse hará efectiva mediantela expedición de la tarjetasanitaria individual. Lanorma aprobada estable-ce mecanismos para evi-tar el denominado "turis-mo sanitario" y el usofraudulento por parte deciudadanos extranjerosde los servicios de salud.Siguiendo las recomen-daciones del Tribunal deCuentas, se impedirá queel SNS siga sufragando laasistencia sanitaria de loseuropeos que ya la tienencubierta.

CONSEJO DEMINISTROS

El Pleno del Senado ha aprobado lacreación de un Ponencia de Estudio,en el seno de la Comisión de Sani-dad y Servicios Sociales, que “estu-

die el establecimiento de un sistemade intercambio y colaboración entrelas CC.AA. y con el resto de los paísesde la Unión Europea en el desarrollo

e implantación de soluciones inno-vadoras, para la mejora de la gestiónde los servicios sanitarios y la efi-ciencia del sistema sanitario”.

JJMMADRID

En septiembre de 2011 (verMS nº 325) nos hacíamos ecode un cambio de tendencia:Sanidad había dejado de serun tema apenas abordado porlos responsables políticos pa-ra ocupar un puesto en el dis-curso de los principales parti-dos y no de forma marginal ocomo problema a abordar. Loque aún no sabíamos es que,tras las elecciones generales,el Sistema Sanitario Públicosería uno de los preferidos pa-ra llevar a cabo un ajuste pre-supuestario sin precedentesen la historia moderna denuestro estado de bienestar.Así, hace un año Pérez Ru-

balcaba, candidato del PSOEa la presidencia del gobiernoen estas fechas afirmaba que“es una de las pocas cosas sa-gradas e intocables para elconjunto de los españoles”.Por su parte, el PP loaba pú-blicamente al sistema sanita-rio y a su trabajadores afir-mando que “creemos que laSanidad del Siglo XXI debeser personalizada y cercanaal paciente”.

Discusión

Sin embargo, la realidad im-pera y de una Sanidad de laque casi nadie hablaba, o sise hacía era para criticarla yconsiderarla simplementecomo un generador de gasto,se ha pasado a ser motivo dediscusión por parte de casitodos, ciudadanos incluidosque consideran que la Sani-dad, o lo que la rodea, es unode los cinco problemas quemás le afectan.Los problemas sanitarios

han superado a otros comolos bancos (inmersos en suparticular crisis bancaria), losproblemas que sufre la edu-cación o la inmigración y esoque, como explican desde elSindicato, los españoles aúnno habían comenzado de for-ma masiva sus vacaciones es-tivales y no habían compro-bado cómo les afectaba elcierre de miles de camas hos-pitalarias o cómo se ralenti-zaban la asistencia, tanto laurgente como la que no lo es,por la falta de dotación delpersonal de enfermería.A pesar de ello, o tal vez

por ello, desde la toma de po-sesión del nuevo gobierno, lapalabra ‘recorte’ va casi siem-pre unida a sanidad o a dis-pendio, o similar calificativoque poco tiene que ver con unsector que debería ser consi-derado como uno de los prin-cipales motores de cambio yde generación de empleo.

POLÍTICA

Sanidad, temade moda en elúltimo año

III CONGRESO EN BRUSELAS

En la actualidad hay más de 85 millones de mayores de 65 años

Los jubilados se incrementarán en un 40% durante las dos próximas décadas

El Senado pondrá en marcha una Comisión para analizarla gestión en el seno del Sistema Nacional de Salud

REDACCIÓNMADRID

El presidente del comité deSanidad del Círculo de Em-presarios, John de Zulueta,ha abogado por dar un “ma-yor hachazo” al sistema sani-tario español y ha apostadopor implantar más copago enotras áreas como, por ejem-plo, en los servicios de Ur-gencias, para conseguir ga-rantizar la sostenibilidad.Los cambios, encaminados

a reducir el gasto sanitario,pasan por trasladar el actualcopago de los medicamentosa otros servicios de la Sanidadcomo la atención hospitala-ria, las especialidades, la Pri-maria y las Urgencias, tal y co-mo ya están implantados enotros países del entorno comoAlemania, Austria, Bélgica,Finlandia, Francia, Noruegae, incluso Italia donde si nohay hospitalización se cobraal consumidor unos 20 eurospor haber utilizado los servi-cios de Urgencias.De Zulueta ha valorado

también positivamente el co-pago que tienen implantadoalgunos países, en los que alsexto día de estar hospitaliza-do es el paciente el que tieneque correr con los gastos delas comidas, al igual queaquellos, como el Reino Uni-do, que penalizan al enfermoque no cumple la pauta mar-cada por su médico.

JJMMADRID

Hecha la Ley, hecha la tram-pa, dice el refranero español.En este caso la trampa se en-cuentra en los plazos: si an-tes el trámite para llevar a ca-bo los expedientes se podíandemorar hasta seis meses,ahora se amplían hasta losdos años con el agravante deque la administración impli-cada, en este caso las Comu-nidades, no tendrán porquéhacerse cargo de las deudascontraídas por el retraso.El Sindicato de Enfer-

mería, muy crítico con lanorma, considera que se rea-liza la reforma del Sistema deDependencia “bajo el pre-texto de la racionalizaciónpero con la verdadera finali-dad de ahorrar recursoseconómicos aunque ello su-ponga dejar sin prestación, ocon una muy reducida, a laspersonas dependientes”.En 2007 entró en vigor la

Ley de Autonomía Personal yAtención a la Dependencia,considerada como el cuartopilar del Estado de Bienestar,que si bien no fue redactadaal gusto de todos, sí fue con-siderada como un avanceimportante del sistema so-cial español al cubrir unascarencias que, en parte, eranatendidas por los servicios

sociales de las distintas auto-nomías y/o ayuntamientos.Según datos del CIS, en

2008 había en España 2 mi-llones de personas depen-dientes sobre una poblacióntotal, ese mismo año, deunos 46 millones de habi-tantes siendo la ayuda fami-liar la principal respuesta yla mujer la que desempeñaun papel fundamental en lasdiferentes situaciones de de-pendencia: como madre deniño o joven dependiente,esposa o hija de varón adul-to con discapacidad, o hijade padres mayores con difi-cultades funcionales.La reciente modificación

de la Ley afecta, igualmente,a los grados de dependenciaya que reduce, eliminando,los más leves, hecho ésteque ha sido cuestionado porinvestigadores del CSIC yaque tal y como afirma Dolo-res Puga, especialista en es-peranza de vida y mortali-dad, “una vez entrado en elsistema de la dependencia laesperanza de vida se reducea sólo tres años. Si dos deellos los pasan esperando arecibir la ayuda, ésta llegará,en el mejor de los casos, alfinal de su existencia”.Para los expertos se de-

bería entrar mucho antes enel sistema, cuando el usua-

rio se encuentra con nivelesde dependencia leves o mo-derados, con el objetivo deque, aunque la ayuda seapequeña, puedan ser moni-torizados mientras avanzasu enfermedad.Hecho éste que será im-

posible ya que la organiza-ción en sí del Sistema de Au-tonomía Personal y Aten-ción a la Dependencia (SA-AD) elimina los niveles conlos que se clasificaba a losusuarios en función de sugravedad dentro de un mis-mo grado de dependencia yse pospondrá hasta 2015 laincorporación de nuevosusuarios de Grado 1, es de-cir, quienes tienen una de-pendencia moderada.“Mientras tanto, serán aten-didas en la red de serviciossociales”, ha dicho Ana Ma-to, ministra de Sanidad.

Llegarán tarde

Asimismo, Mato ha señaladoque se establecerán “crite-rios mínimos y básicos” paratodas las comunidades autó-nomas “tanto en la solicitudcomo en el reconocimientode la situación de dependen-cia y del derecho a recibir laprestación”, aunque no haespecificado cuáles. Sí haseñalado que se ampliará la

posibilidad de facilitar laprestación por asistente per-sonal a todos los grados, yaque se trata de promover loscuidados profesionales, nonecesariamente fuera delámbito del domicilio. La mi-nistra ha indicado que laapuesta por la atención pro-fesionalizada “trata de aliviarla carga inmensa que, mu-chas veces, supone el papeldel cuidador”.Sobre los cuidadores fami-

liares, se reduce un 15% lacuantía máxima que pueden

percibir y se deja libertad a lascomunidades autónomas pa-ra fijar el importe en cadauno de sus territorios, por loque en las mismas circuns-tancias, dos personas podríancobrar distinto en función desu lugar de residencia.Además, estos cuidadores noprofesionales deberán “cum-plir con unos conocimientosbásicos para atender a la per-sona dependiente y convivircon ella”, según los nuevosrequisitos anunciados porMato.

REDACCIÓNMADRID

El Ministerio de Sanidad haaprobado la oferta de forma-ción sanitaria especializadaque, en el caso de enfermeríaserá de 963 plazas. Las plazasofertadasEl examen podríacelebrarse el próximo 2 de fe-brero que tendrá, como no-vedad, el hecho de que se fi-jará una nota de corte paraacceder a la especializaciónen todas las titulaciones sani-tarias, que será igual o supe-rior al 30% de la mediaaritmética obtenida por los10 mejores exámenes.Las plazas ofertadas, 963

para todas las especialidadesy todo el territorio nacionalson, 39 menos que la convo-catoria anterior.Por especialidades, la que

mayor número de plazasconvoca es, un año más, lade enfermería obstétrico-gi-necológica (423) y la quemenos, enfermería geriátricaque únicamente convoca 11plazas, casi la mitad de ellas

en Castilla-La Mancha (5).Por Comunidades son las

de Andalucía (173 plazas) yMadrid (165) las que mayornúmero de plazas de forma-ción enfermera ofertan. En elextremo contrario, se en-cuentran la Comunidad Fo-ral de Navarra que única-mente convoca tres plazas(todas ellas de enfermería enSalud Mental) y La Rioja y laCiudad Autónoma de Meli-lla, 4 de obstetricia-gineco-logía, en ambos casos.De igual forma se modifi-

can las condiciones para ac-ceder a las plazas de forma-ción ya que en el próximocurso incorporará una notade corte que será el 30% de lamedia de los 10 mejores ejer-cicios. Se entenderá, explicandesde el Ministerio, que su-perarán la prueba los aspi-rantes cuya valoración delexamen sea igual o superior aese 30% de media. El restoserán eliminados y no ob-tendrán número de orden”.De igual forma se incre-

menta el número de pregun-tas en el caso de los profesio-nales de enfermería –se pasade 110 a 160– por lo que tam-bién aumenta el tiempo parasu contestación que lo haceen una hora y media más res-pecto a las convocatorias an-teriores, que era de dos horaspor lo que los aspirantestendrán tres horas y media.

Reserva de plaza

Respecto a este tema la webdel Ministerio indica que “elaspirante con discapacidadelegirá la plaza y especialidadsegún el número de orden ob-tenido, que considere compa-tible con su situación particu-lar, sin que ello prejuzgue elresultado, positivo o negativo,del reconocimiento médicoobligatorio inicial al que hande someterse todos los resi-dentes al incorporarse a laplaza adjudicada”.De igual forma se explica

que “en elmomento en que elnúmero de plazas por adjudi-

car se iguale con el númerode plazas reservadas para per-sonas con discapacidad y res-ten aspirantes del turno dediscapacidad que hayan su-perado la puntuaciónmínima

que se determine en la convo-catoria, se suspenderán losactos de adjudicación para elturno ordinario, y comen-zarán a elegir las personascon discapacidad. Las plazas

reservadas en el turno de dis-capacidad, explica el Ministe-rio, que no sean cubiertas sereasignarán al turno libre, re-anudándose los actos ordina-rios de adjudicación”.

SANIDAD / 13MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

INFORME

La Ley que penaliza a los dependientesLa reforma de la Ley de Dependencia,que vio la luz en elmes de julio, supondráquemiles de usuarios no puedan accedera ella y que otrosmiles que la puedan so-licitar no lleguen nunca a percibirla ya

que fallecerán antes. La nueva redacciónpermite que los trámites se extiendanhasta dos años, antes eran seismeses, sintener que hacerse, además, cargo de lasdeudas contraídas por el retraso.

LEY DE DEPENDENCIA

� SATSE denuncia lo discriminatorio de la norma que deja sin asistencia a miles de usuarios

Piden darun “mayorhachazo”al sistema

ESPECIALIDADES

SATSE critica que la ley pueda dejar sin prestación a los dependientes

Aprueba la convocatoria de 963 plazas para el curso 2012-2013

Sanidad incorpora nota de corte para acceder al EIR

Aspirantes a la última prueba EIR celebrada, correspondiente a 2011-2012

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14 MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

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de recursos en línea co-mo autoevaluacionespara consolidar conoci-mientos, bibliografíaelectrónica y enlaces deinterés con los que pro-fundizar en los conteni-dos. Además, se inclu-yen 30 casos prácticosque acercan la teoría ala práctica enfermera einformación sobre los

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TÍTULO: Enfermería en cuidados paliativos y al final de la vidaAAUUTTOORREESS:: Mª Belén Martínez Cruz y otrosEDITA: Elsevier

TÍTULO: Atención avanzada al paciente renalLÍNEA: Cuidados Nefrológicos IVAUTORES: Varios EDITA: Enfo Ediciones para FUDEN

Una vez finalizado el es-tudio de los tres prime-ros volúmenes, hemosconcluido lo que paramuchos podría consti-tuir el acervo cultural dela enfermería nefrológi-ca. El presente manual,‘Atención avanzada alpaciente renal’, co-mienza con el estudiode las características particularesde la enfermedad renal en losniños, continuando con los ancia-

nos, para terminar conla mujer gestante, quésupone la gestación, eneste caso acompañadade las consecuencias dela enfermedad renal.Los tres grupos, comopodemos comprendercon sus características,particularidades y as-pectos psico-sociales

específicos, que hacen que vivansu enfermedad de un modo muyespecial.

EL TABLÓN / 15MUNDO SANITARIO, 1-30 septiembre 2012

REDACCIÓNMADRID

El Sindicato de Enfermeríarecuerda que el plazo de pre-sentación de trabajos para losdistintos concursos queanualmente organiza es elpróximo 16 de octubre. En laweb de SATSE (www.satse.es)ya pueden consultarse las ba-ses de los concursos LiterarioInfantil/Juvenil, de Adultos,Fotografía Digital y Vídeo.El más antiguo de los cua-

tro concursos, el literario in-fantil/juvenil, tiene dos cate-gorías y está abierto a la par-ticipación exclusiva de los hi-jos de los afiliados al Sindica-to de Enfermería. En el Concurso Literario

de Adultos, que cumple suséptimo año, podrán partici-par todos los afiliados, afilia-dos-jubilados y estudiantesadheridos al Sindicato de En-fermería. El tema es de libreelección y cada concursante

podrá presentar una únicaobra en lengua castellana. El tercer concurso es el de

fotografía, que está abierto alos afiliados, afiliados-jubila-dos y estudiantes adheridos alSindicato de Enfermería. Losparticipantes podrán enviarun máximo de tres fotografíasque deben estar relacionadascon el tema propuesto, la en-fermería, y ser originales y nopremiadas ni publicadas conanterioridad. No se admite elretoque fotográfico. El cuarto concurso, el de

vídeo, que se convoca esteaño por segunda vez y quetambién finaliza el 16 de oc-tubre, está abierto a afiliadosy estudiantes adheridos alSindicato de Enfermería. Latemática deberá girar en tor-no a la enfermería y no podrásuperar los 15 minutos deduración.Respecto al concurso de

Felicitaciones de Navidad, el

plazo está a punto de abrirsesiendo la fecha límite para laentrega de originales el 12 denoviembre próximo. De losdibujos recibidos el juradoelegirá uno por cada cate-goría, siendo éstos los que seutilizarán como felicitación

navideña institucional delSindicato de Enfermería.

CONCURSOS SATSE

El 16 de octubre, fecha límitepara los Concursos SATSE 2012

� Literario Infantil/Juvenil, de Adultos, Fotografía Digital y Vídeo

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El próximo 16 de octubre, martes, es la fecha límite pa-ra la presentación de trabajos de los distintos concursosque anualmente organiza el Sindicato de Enfermeríaentre sus afiliados, afiliados jubilados y estudiantes ad-heridos. La bases, y la forma de hacer llegar los traba-jos, puede consultarse en la página web de SATSE.

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Esta noticia es meramen-te informativa pudiendoconsultarse las bases enwww.satse.es

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Mundo Sanitario

La Última

JUANJO MENÉNDEZMADRID

“Lo primero que tienes quedecir es que ésta no es unainiciativa enfermera. Es co-laborativa y multidisciplinarque surge para poner en va-lor detalles como la cer-canía, mantener la mirada,etc.. Buscamos, como obje-tivo final, obtener resultadosen salud desde el punto devista de una perspectivacientífico-técnica”. Bien,pues aclarado. ‘Mírame. Diferénciate’

surge y crece gracias a Inter-net, con el apoyo de cientosde profesionales, sanitarios yno sanitarios, que entiendenque muchas veces “nos olvi-damos de la calidez de unamano cuando toca, de la me-joría que provoca una simplesonrisa. La necesidad decontacto se vuelve impres-cindible en la enfermedad yes ahí, cuando en ocasiones,la descuidamos”, explican.El germen de la iniciativa,

un simple comentario en unblog, tuvo lugar el 24 deagosto del año pasado. A laspocas horas ya había 35 per-sonas generando ideas y do-cumentos y a los pocos me-ses, en diciembre, contabancon una página web, un ar-gumentario que soportabala idea y muchas adhesio-nes, que aumentan día a día.

Serafín Fernández Sala-zar y Antonio Jesús RamosMorcillo, los precursores de‘Mírame. Diferénciate’, bus-can con esta iniciativa, de laque se ha hecho eco hasta elBritish Medical Journal, “es-tablecer una adecuada rela-ción con la persona que cui-damos ya que mantener uncontacto visual, por ejem-plo, tiene correspondenciacon la adherencia al plan decuidados y a la satisfacciónde la persona a la que aten-demos”. Tiene relación, endefinitiva, con su salud.La tecnificación de la sa-

nidad, el hecho de que mu-chas veces sean los propiosusuarios los que dicen valo-rar más una prueba en unequipo que cuesta varios mi-llones de euros que el trato

de los profesionales que lesatienden –desde el personalen ventanilla al celador o aladministrativo que tramitasus papeles hasta el enfer-mero que les cuida o el ciru-jano que les interviene– pro-voca que la atención que sepresta pierda calidez: “No te-nemos en cuenta, comentan,que no se puede perder lacercanía y el contacto físicoya que ayuda, y mucho, a tra-bajar en salud”. Los comen-tarios de los que han partici-pado de una forma u otra enla génesis de la filosofía quesoporta ‘Mírame. Diferéncia-te’ van orientados a ese fin:“Trabajamos con el tacto y lamirada”, explica Carmen delEAP de San Martín de la Ve-ga, Madrid, en un apunte en‘www.diferenciate.org’.

“No hay que buscar cul-pables. No se puede decirque la sociedad en la que vi-vimos se haya olvidado demirar a los ojos cuando sehabla o del contacto, ya quela sociedad se deja llevar porlo que percibe”, explican Se-rafín y Antonio Jesús. El pro-blema, si existe, se encuen-tra “en la excesiva tecnifica-ción de la sanidad” y en elhecho de que se han deposi-tado demasiadas expectati-vas en la tecnología y notantas en el trato.Esta iniciativa no hubiera

podido surgir sin Internet, asílo reconocen sus impulsores,ya que la interacción quepermite ‘la red’ facilita el tra-bajo colaborativo de muchaspersonas a la vez. Es ésta laque permite, por ejemplo,sumarse a la iniciativa que estan simple como hablar de lafilosofía que propugna ‘Míra-me. Diferénciate’ en el centrode trabajo, incidir en la nece-sidad de adoptar la propues-ta y, si así lo considera, co-mentarlo en la web www.diferenciate.org’.También es posible apo-

yarla difundiéndola por In-ternet a través de páginaspersonales, blogs, cuentasde Facebook, Twitter, etc.El objetivo es “poner en va-lor esos gestos, revitalizán-dolos”.

EL GUIÑO

Cáncer de pulmónEl cáncer de pulmón repre-senta el 13% de todos losdiagnósticos oncológicos yes la principal causa demuerte por cáncer en todoel mundo. Sin embargo,mientras las muertes deri-vadas de los cuatro cánce-res más frecuentes, los ca-sos de cáncer de pulmón si-guen aumentando en nues-tro país. Esto es debidoprincipalmente a que el nú-mero de mujeres fumado-ras sigue ascendiendo. Delos cerca de 24.500 nuevoscasos que se diagnosticaránen el año 2012 en nuestropaís, 5.200 serán mujeres,lo que supone un incre-mento del 49% con respec-to a 2006. �

Cole y piojosLos niños inician la vuelta alcole estos días y con ella re-gresan los picores de cabezapues “es ahora cuando másinfestaciones de piojos seproducen”, advierte PaulaAguilera, del Servicio deDermatología del HospitalClínic de Barcelona. La inci-dencia mayor se produceentre los 3 y 11 años debidoa los hábitos de juego y sonlas niñas las más suscepti-bles, sobre todo por la lar-gura del cabello. La especia-lista advierte de la impor-tancia de extremar las pre-cauciones “mediante las re-visiones manuales de las ca-bezas de los niños y demásmiembros de la familiamechón por mechón y, encaso de riesgo, aplicar unprotector o repelente”. �

Última horaEl valor, terapéutico, deuna mirada o de un gesto

MÍRAME. DIFERÉNCIATE

La indiferencia de una cajera que nole miró cuando le atendía y la pre-gunta que surgió, ¿esto se lo haré yotambién a mis pacientes? sirvió pa-

ra poner en marcha una iniciativaque ya suma cientos de adhesiones.Mirar a los ojos o un simple contac-to puede tener importantes resulta-

dos en salud y así lo reivindican Se-rafín Fernández Salazar y AntonioJesús Ramos Morcillo, enfermeros y‘padres’ de la iniciativa.

� Una iniciativa multidisciplinar, liderada por dos enfermeros, revoluciona Internet

Mírame. Diferénciate surge gracias a Internet

Arigato“La práctica diaria de la grati-tud es uno de los medios através de los cuales te llegarála riqueza”. En estos tiemposde carencias, cuando todonos parece más negro, en losque la incertidumbre por elfuturo suele ser el centro denuestras preocupaciones, aúncon todo esto, en muchasocasiones no nos sentimosagradecidos, y el poder de lagratitud ante la vida, ante laspequeñas cosas, es generadorde energía positiva. Sí, resultaextraño, pero cuántas vecesnos encontramos con situa-ciones en las que observamoscon rabia a gente desagrade-cida, o bien porque les hemosayudado en algo y no mues-tran ni pizca de gratitud obien, porque son personasque se ahogan en memecescuando en realidad tienenmucho por lo que sentirseagradecidos. A cada uno denosotros, en mayor o menormedida también nos pasa,hacemos del centro de nues-tra vida problemas que enmuchas ocasiones tienen so-lución, sin alzar un poco lavista y dar gracias por lo que sítenemos y por lo que sí nospodemos sentir felices. Escierto que hay cosas irreme-diables, una enfermedad, unapérdida, pero también es cier-to que en la mayoría de oca-siones, los entuertos son solu-cionables, o por lo menos hande tomarse con filosofía. Seragradecido en una actitud an-te la vida que atrae bienestar,incluso algunos dicen que sa-lud. Este año me lo propongo,como otras muchas cosas, es-pero que no pase como con elgimnasio. �

Amaia Uña