mujer trabajadora y trabajo infantil

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA.

UNAN- MANAGUA.

Mujer Trabajadora y Trabajo Infantil.

MUJER TRABAJADORA NICARAGÜENSE:

•Razones por las cuales es importante considerar el trabajo de la mujer en la sociedad:

MUJER TRABAJADORA: 8 DE MARZO.

• A habido incremento importante, en las A habido incremento importante, en las tasas de empleo de la mujer en sociedad.tasas de empleo de la mujer en sociedad.

• Poca existencia de investigaciones sobre Poca existencia de investigaciones sobre condiciones laborales o sus efectos en la condiciones laborales o sus efectos en la salud de la mujer trabajadora.salud de la mujer trabajadora.

• Diferencias fisiológicas de género.Diferencias fisiológicas de género.

• Riesgos específicos reproductivos.Riesgos específicos reproductivos.

• Víctima de discriminación.Víctima de discriminación.

•El Tipo de Trabajo que una mujer realice, puede representar Riesgos para su Salud personal, capacidad reproductiva o para sus hijos.

•Es un problema mundial, más acentuado en países subdesarrollados.


• Bomberos.• Mineras.• Policías.• Etc.

Principalmente, porque se ven obligadas por las Necesidades (Situaciones socioeconómicas), tomar perfiles laborales:

•El trabajo de la Mujer Nicaragüense, está marcado por 2 aspectos sociales importantes:


• Trabajos que entrañan riesgo para su salud y vida reproductiva (Tóxicos, insalubres, marginados, de esfuerzo).

• Visión de género (Predominio del machismo): Trabajo de ama de casa, trabajos inferiores, diferenciación en el trato y pagos por género.

Todo esto, repercute en las necesidades insatisfechas de las mujeres, en su salud física y mental.

•Datos epidemiológicos Nacionales:


•En Nicaragua, la mujer representan más de la mitad de la población.

•Pilares fundamentales de economía nacional.

•Incorporada en el trabajo productivo.


División de género del trabajo.

Mujer – Responsable del trabajo doméstico.

Hombre – Responsable del trabajo productivo.

NO DEBE SER ASÍ….NO DEBE SER ASÍ….

•En Nicaragua, en la década pasada, la realidad de la mujer trabajadora fue:


Aportó el 40% del PIB.

Mayor participación como jefa del hogar.

Brindan más importancia a la alimentación, salud y educación de la familia y no les queda dinero para ahorrar.

Gana mucho menos.

Mujeres solas, no tienen apoyo.

“Al darle empleo a una mujer, se le da a una familia y se garantiza la sobrevida

de un colectivo”.

•Realidad laboral de la mujer:


Menos mujeres ocupan puestos directivos.

Techo de cristal, que impide a las mujeres calificadas, llegar a puestos más remunerados y altos.

17% de los puestos de supervisión, son ocupados por mujeres.

50% de los puestos de servicios, administración pública y ventas, son ocupados por mujeres.

Trabajo No REMUNERADO.

Hay que romper este círculo.

Hay que romper este círculo.


En el sector agrícola, industrial, construcción y algunas ramas de servicio (Transporte, comunicación), hay menor participación de la mujer.

La presencia laboral de la mujer, se concentra en el sector de servicios (Sanidad, educación, hostelería, empleadas y actividades inmobiliarias).

•Realidad laboral de la mujer:

•Consecuencias en la salud de la mujer, por exposición a ciertos factores laborales:


• Químicos.• Físicos

(Radiaciones).• Jornada laboral.• Tensión.• Turnos.• Contenido de tareas.

•Cambios en el instinto sexual.•Daños ovulares u ováricos.•Alteración del material genético.•Cáncer.•Alteraciones reproductivas.•Otras enfermedades.

Efectos adversos reproductivos:

• Concepciones (Abortos en las primeras horas o días): 60 – 70%.• Concepciones (Abortos durante el tercer trimestre): 10 – 15%.• Partos prematuros: 5 – 10%.• Partos con daño (Malformación congénita): 5%.

• Del 100% de concepciones deseadas:


• 60 -70% Pérdida precoz embrionaria (Aborto).

• 10 – 15% Pérdida fetal.• 20 – 25% Nacen:

• 1% Muertos.• 5 – 10% Prematuros.• 5% Mal formación: 1%.

Graves.

Entre los Indicadores epidemiológicos utilizados, para evaluar los efectos reproductivos negativos por condiciones labores, tenemos:

• Función menstrual.• Ovulación.• Marcadores hormonales.• Tiempo en embarazarse.Tiempo en embarazarse.• Números de partos previos.• Antecedentes de abortos o partos

prematuros.


• Fumado (Hoteles, casinos).

• Metales pesados (Zonas francas, confecciones de plásticos o manipulación de minerales).

• Disolventes.• Plaguicidas.

Algunas consecuencias específicas en la salud, secundarias a la exposición a ciertos factores de riesgo laborales:


• Riesgos Osteomioarticulares: • Tareas asignadas a las mujeres, se caracterizan

por los movimientos repetitivos, que requieren precisión y posturas forzadas.

• Responsabilidad familiar, combinada con condiciones laborales, aumentan estos riesgos.

• Las herramientas y materiales laborales, son estándares.

• Riesgos químicos:• Hay sustancias, con cierta naturaleza y

propiedad, de causar enfermedades específicas en la mujer: Organoclorados ligados a cáncer de mama u ovarios, Cadmio relacionado con la Osteoporosis.


• Riesgos psicosociales:

Algunas consecuencias específicas en la salud, secundarias a la exposición a ciertos factores de riesgo laborales:


• Mercurio y Plomo: Mercurio y Plomo: Exposición paterna laboral, puede tener efectos directos en las células germinales, o efectos indiecitos a través del líquido seminal:

Aborto Aborto espontaneo.espontaneo.

•Disolventes:Disolventes: Cloruro de Metileno (Paterna), Tetracloroetileno, Tolueno e Hidrocarburos:

Algunas consecuencias en la salud, secundario a la exposición a sustancias químicas:

• Gas anestésicoGas anestésico:

• Quimioterapia:Quimioterapia:


Materna.Abortos.Abortos.

Malformación congénita.Malformación congénita.< Fertilidad.< Fertilidad.

Materna.Aborto espontaneo.Aborto espontaneo.

Malformación congénita.Malformación congénita.

Algunas consecuencias en la salud, secundario a la exposición a sustancias químicas:

MUJER TRABAJADORA: 8 DE MARZO.Resumen de la caracterización de los riesgos por género:

Factores laborales que se deben estudiar:

• Ocupación.• Exposición a factores de

riesgos:

• Programas de Higiene industrial.• Estado nutricional.• Medicación.• Estilo de vida.• Asistencia sanitaria.


• Condiciones de seguridad.Condiciones de seguridad.• Condiciones Higiénicas.Condiciones Higiénicas.• Trastornos Trastornos

musculoesqueléticos.musculoesqueléticos.• Trastornos Psicosociales.Trastornos Psicosociales.• Organizacionales.Organizacionales.

Físicos.Físicos.Químicos.Químicos.Biológicos.Biológicos.

Efecto de algunas sustancias químicas en la Reproductividad:


Nombre químico:

Efecto en la mujer.

Arsénico. < Fertilidad, Esterilidad, Aborto, Muerte fetal, Cáncer reproductivo.

Benceno. < Fertilidad, Esterilidad, Trastornos del ciclo menstrual.

Cadmio. < Fertilidad, Esterilidad, Aborto, Muerte fetal, Malformación congénita, Mutaciones, Cáncer reproductivo.

Cloroformo. Aborto, Malformaciones congénitas.

Dióxido de carbono.

Teratogénicos.

Fosforo. < Fertilidad, Esterilidad.

Mercurio. < Fertilidad, Esterilidad, Aborto, Muerte fetal, Malformaciones congénita, Mutaciones.

Relación factores de riesgo químico, puesto de trabajo y Relación factores de riesgo químico, puesto de trabajo y efecto en la salud de la mujer trabajadora:efecto en la salud de la mujer trabajadora:


Factor de riesgo: Trabajadora expuesta: Efecto:

Quimioterapia (Metrotexate).

Sector salud, Farmacéutica. Infertilidad, Aborto espontaneo, Malformación congénita, Bajo Peso al Nacer.

Éteres de Glicol Etileno.

Electrónica y semiconductores. Aborto espontaneo.

Disulfuro de carbono.

Rayón de viscosa. Trastorno en el ciclo menstrual.

Plomo. Manufactura de pilas, Soldadoras, Técnicas de radiadores, Pintoras, Trabajadores de campo de tiro, Remodeladoras.

Infertilidad, Aborto espontaneo, Malformaciones, Bajo Peso al Nacer, Afecciones en el desarrollo.

Radiación ionizante.

Trabajadoras sanitarias, Personal dentista, Trabajadoras atómicas.

Infertilidad, Aborto espontaneo, Malformaciones congénitas, Afecciones en el desarrollo, Bajo Peso al Nacer, Cáncer en niñez.

Trabajo físico extenuante.

Bodegueras, Arrozales, Construcción, etc. Aborto espontáneos, Partos prematuros.


Factor de riesgo: Trabajadora expuesta:

Efecto: Medidas de precaución:

Cytomegalovirus (CMV).

Trabajadoras Sanitarias cuidadoras de Bebes y niños.

Malformaciones congénitas, Bajo Peso al nacer, Afección en el desarrollo

Buenas prácticas higiénicas.

Parvovirus humano B19.

Aborto espontáneo.

Virus de Hepatitis B. Trabajadoras sanitarias.

Bajo Peso al Nacer. Vacunación.

Virus de Inmunodeficiencia humana.

Bajo Pesos al Nacer, Cáncer infantil.

Medidas Universales de Precaución.

Rubeola. Trabajadoras Sanitarias cuidadoras de Bebes y niños.

Malformación congénita, Bajo Peso al Nacer.

Vacunación preconcepción si no hay inmunidad previa.

Varicela.

Toxoplasmosis. Veterinarias y cuidadoras de animales.

Aborto espontáneo, Malformación congénita, Afección en el desarrollo.

Prácticas higiénicas.

Relación factor de riesgo biológico, puesto de trabajo y Relación factor de riesgo biológico, puesto de trabajo y efecto en la salud de la mujer trabajadora:efecto en la salud de la mujer trabajadora:

Las mujeres trabajadoras:

•Gozará de todos los derechos garantizados en el Código y demás leyes sobre la materia, en igualdad de condiciones y oportunidades y no podrá ser objeto de discriminación por su condición de mujer. Su salario estará de acuerdo a su capacidades y al cargo que desempeñe.

•En caso del trabajo de mujeres con obligaciones familiares, las leyes, convenciones colectivas y reglamentos internos, podrán prever la adopción de sistemas de jornada de trabajo reducida o de tiempo limitado.

MUJER TRABAJADORA: 8 DE MARZO.Código del Trabajo:Código del Trabajo: Título VII: Del

trabajo de las mujeres.

Protección de la maternidad de la mujer trabajadora:

•No trabajo en obras o faenas perjudiciales.

•Reposo 4 semanas antes y 8 posterior al parto, 10 si es múltiple.

•Presentar Certificado médico con fecha probable de parto.

•Acondicionar un área para lactancia, 15 minutos cada 3 horas (30 mujeres laborando).

•Arto 144. No despedida.

MUJER TRABAJADORA: 8 DE MARZO.Código del Trabajo: Código del Trabajo: Título VII: Del

trabajo de las mujeres.

•Gozar de un seguro y de igual remuneración que otros compañeros, sin distinción por razón de género.•Derecho a ser promovida de acuerdo a sus capacidades.•Derecho a un seguro social y pago oportuno.•Derecho a un pre y postnatal.•Derecho a amamantamiento.•A indemnización adecuada.•Ser considerada en su puesto de trabajo durante la gravidez, cuando este represente un riesgo para la misma.

DERECHOS DE LAS MUJERES TRABAJADORAS.

TENER SIEMPRE PRESENTE O PENSAR QUE.

• Casos frecuentes de mujeres con Casos frecuentes de mujeres con abortos recurrentes.abortos recurrentes.

• Si hay antecedentes de CIUR.Si hay antecedentes de CIUR.• Si una mujer tiene problemas de Si una mujer tiene problemas de

fertilidad.fertilidad.• Presencia de APP recurrente.Presencia de APP recurrente.• Trastornos en el ciclo menstrual.Trastornos en el ciclo menstrual.• Presencia de Cáncer sin causa Presencia de Cáncer sin causa

aparente.aparente.

• Puede que se deban a la exposición de manera recurrente a Puede que se deban a la exposición de manera recurrente a ciertos Factores de Riesgos presentes en el ambiente de trabajo.ciertos Factores de Riesgos presentes en el ambiente de trabajo.

NIÑO TRABAJADOR NICARAGÜENSE:

UNICEF “Fondo de Naciones Unidas para la Infancia”, lo define como:

Cualquier actividad remunerada o no, que los niños realicen, que implique, explotación, dificulte su educación, signifique peligro o sea nociva para su desarrollo físico, social, moral y/o Psicológico.

TRABAJO INFANTIL.DIA INTERNACIONAL DEL NIÑO: 20 DE

NOVIEMBRE.NICARAGUA: 1 DE JUNIO.

Otras definiciones son:

Toda actividad de origen laboral, que realicen personas menores de 18 años. Otra definición de la OIT, es la labor que los niños no deberían estar haciendo, ya que son demasiado jóvenes para trabajar o porque es peligroso.

Sin embargo, la OIT establece también, que no todo trabajo de los niños debe clasificarse como infantil, así, la participación de adolescentes en trabajos que no afecten la salud o desarrollo personal o interfieran en su educación, se considera efectivo (Acción formativa).



El Plan Estratégico Nacional, busca la erradicación del trabajo infantil, el cual define como:

Toda actividad, que implique la participación de niños, niñas y adolescentes, cualquiera que sea su condición laboral, en la producción y comercialización de bienes y servicios, que les impida sus derechos de educación y provoquen efectos negativos en su desarrollo físico, psíquico, moral, intelectual o social, tanto presente como futuro.



Datos epidemiológicos de la “Oficina Internacional del Trabajo – OIT”:

• 200 millones trabajando: Mundial.• Asia: 11% constituye la población

activa laboral.• África: 17%.• Latinoamérica: 26%.

• 65% Asalariados:

Países subdesarrollados.

6 – 7 días semanales.No pago horas extras.Media laboral: 9 horas.Inicio: Urbano 10 años. Rural: 5 años.

Niñas.Niñas.



Datos epidemiológicos de la “Oficina Internacional del Trabajo – OIT”:

• Proporción:

• 40% Domésticas:

• Factores:

3 Niños: 2 Niñas.

Niñas.Niñas.• Pobreza.Pobreza.• Analfabetismo.• Subdesarrollo rural.• Barrios urbanos pobres.• Inasistencia escolar o abandono.• Huérfanos o fugitivos.• Fallecimiento del padre o ausencia.• Familias grandes.• Ocupaciones de los padres.



Causas:MULTICAUSAL:MULTICAUSAL:

• Económicas.• Sociales.• Culturales.• Normativas.• Política pública y gestión estatal.• Conocimiento del tema.• Explotación.



Trabajos infantiles más peligrosos:



Entre las fuentes de riesgo laboral para los niños, se mencionan:



Datos importantes:• Cabeza de familia:

• > Educación cabeza de familia:

Trabajo infantil es Explotador si:

• Tiempo completo, edad temprana, horario prolongado.

• Sobrecarga física, social y/o psicológica.• Trabajo y vida en calle, remuneración

inadecuada, exceso de responsabilidad.• Obstaculizan la educación.• Lesionan la dignidad y autoestima.• Perjudican el desarrollo social y psicológico.

Mujer.> Frecuencia de menores trabajando.

< Frecuencia de menores trabajando.



Problemas de salud:• Dolores de cabeza.• Afecciones dentales.• Trastornos estomacales.• Retraso físico y psicológico.• Lesiones visuales y óseas.• Deformaciones.• Accidentes.• Enfermedades dermatológicas.• Infecciones.• Bajo peso• Trastornos por exceso de peso.• Muerte temprana.

Desnutrición.



Medidas para reducir el Trabajo Infantil, según “UNICEF”.

• Concientización de los gobiernos, la familia, etc.

• Promover visión integral del problema y soluciones.

• Priorizar inversión en educación.Priorizar inversión en educación.• Invertir en educación desde edad pre-

escolar.• Implementar programas de apoyo a

la familia, en concepto de generación de ingresos y otorgar subsidios educativos.

EDUCACION.EDUCACION.



Trabajos, que por sus Condiciones generales, son prohibidos para los niños y adolescentes:

• Zanjeo, hoyos, precipicios, canales, cuevas y/o letrinas.

• Trabajos en cauces de agua.• Áreas con riesgos de derrumbes o

deslizamientos de tierra o piedras.• Minería.• Trabajo bajo el agua: Buceo o pesca.• Trabajo en alturas de más de 2 mt.• Trabajos en estructuras peligrosas: Andamios.• Almacenamientos de materiales mal estibados.



Trabajos, que por sus Condiciones generales, son prohibidos para los niños y adolescentes:

• Operación y/o manipulación de equipo pesado: Prensas, molinos, guillotinas, soldadores, fresadoras.

• Operación y/o manipulación de herramientas manuales, mecánicas y/o eléctricas: Mazos, barras, taladros.

• Limpieza y/o mantenimiento de maquinaria pesada.

• Fabricación o almacenamiento de material reactivo, explosivo, corrosivo, inflamable o gaseoso.



Trabajos, con Riesgos físicos, prohibidos para los niños y adolescentes:

• Fuentes de ruido igual o mayor a los 70 db A.• Trabajos con fuentes vibratorias: Taladros.• Temperaturas de más de 37ºC al aire abierto,

irradiación solar o locales cerrados.• Temperaturas menores de 20ºC: Frigoríficos o

cuartos fríos.• Iluminación natural o artificial inadecuada:

Costura.• Fuentes de radiaciones ionizante o no

ionizantes.



Trabajos, con Riesgos químicos, prohibidos para los niños y adolescentes:

• Manipulación, trasiego, almacenaje, transporte aplicación y/o mezcla de:

• Disolventes.Disolventes.• Pinturas.Pinturas.• Desinfectantes.Desinfectantes.• Ambientadores.Ambientadores.• Cloro.Cloro.• Fosfina.Fosfina.• Mercurio.Mercurio.• Plomo.Plomo.• Herbicidas, Fungicidas, Insecticidas.Herbicidas, Fungicidas, Insecticidas.• Gasolina, gas, keroseno, asfalto.Gasolina, gas, keroseno, asfalto.



Trabajos, con Riesgos biológicos, prohibidos para los niños y adolescentes:

• Atención y cuidado de enfermos.• Manipulación de cadáveres.• Trabajos de lavandería o en plantas de

tratamiento.• Manipulación de desechos biológicos y/o

basura.• Contacto con microorganismos de origen

animal o vegetal (Destace, crianza, plantas, frutos).

• Tóxicos biológicos de la propia planta (Tabaco, polen, papaya).



Trabajos, con Carga física, prohibidos para los niños y adolescentes:

• Posturas fijas (Sentados, de pie).• Posturas forzadas (Cuclillas, agachados, de rodillas). • Movimiento repetitivo de miembros superiores,

inferiores y/o tronco (Pica piedra).• Actividades que demanden manipulación manual,

podar, rozar, palear, enrollar tabaco.• Manipular carga, que exceda la anchura de los

hombros.• Manipulación de cargas con bordes cortantes o

afilados, superficies calientes o frías.• Manipulación de carga que exceda el 10% de peso

corporal, o transporte más de 1 metro de distancia.



Trabajos, con Riesgos Psicosociales, prohibidos para los niños y adolescentes:

• Cuido de propiedad, portación de armas y/o administración de medicamentos.

• Planchar ropa pesada o de gran tamaño.• Cocinar en gran volumen.• Trabajos nocturnos de 7:00pm a 7:00am• Tareas que le aíslen de la familia y actividad

escolar.• Jornadas laborales superiores a 6 horas, sin

pausas, con o sin horas extras.• Trabajo no remunerado adecuadamente.



Prevención y protección especial:

Prohíbe a las madres, padres o tutores, entregar a terceros, los hijos o pupilos, a cambio de pagos o recompensas.

Prohíbe emplear a niños y adolescentes en cualquier trabajo. Las empresas y personas naturales o jurídicas, no podrán contratar menores de 14 años.

Los adolescentes no podrán efectuar ningún tipo de trabajo en lugares insalubres y de riesgo a su vida, salud, integridad física, psíquica o moral, como en minas, subterráneos, basureros, centros nocturnos, trabajos que impliquen manipulación de objetos y sustancias tóxicas, psicotrópicas o de jornadas nocturnas en general.

TRABAJO INFANTIL. Código de la niñez y la adolescencia:Código de la niñez y la adolescencia:

Prevención y protección especial.

En caso de que se les permita el trabajo, se observarán las siguientes normas:

• Respetar y garantizar su condición de persona en desarrollo.

• Recibir instrucción adecuada.• Someterse a examen médico por lo menos 1 vez

al año.• Garantizar la continuación del proceso educativo.

El trabajo de los adolescentes, debe ser supervisado por el MITRAB e instituciones correspondientes, para garantizar el cumplimiento de las disposiciones establecidas.

TRABAJO INFANTIL. Código de la niñez y la adolescencia:Código de la niñez y la adolescencia:

•Se considera trabajador, al niño, niña y adolescente, que mediante remuneración, realiza actividades productivas o presta servicios de orden material, intelectual u otros.

•La edad mínima para trabajar será de 14 años, la Inspectoría General del Trabajo, reglamentará las excepciones.

•Es obligación del Estado, empleadores y familias, proteger a niños y adolescentes, evitando actividades o trabajos que perjudiquen su educación, salud, desarrollo físico e intelectual, moral, espiritual o social.

TRABAJO INFANTIL. Código del TrabajoCódigo del Trabajo:

•Prohíbe el desempeño de adolescentes, niños y niñas en trabajos insalubres y de peligro moral: (En minas, subterráneos, basureros, centros nocturnos de diversión, los que impliquen manipulación de objetos y sustancias psicotrópicas o tóxicas y los de jornada nocturna).


•Son Derechos de los niños, niñas y Derechos de los niños, niñas y adolescentes:adolescentes:

a) Realizar trabajos que contribuyan a satisfacer sus necesidades básicas, en condiciones de respeto y goce de sus derechos fundamentales.b) Salario igual, por trabajo igual al de los otros trabajadores.c) Ser remunerados en moneda de curso legal, siendo prohibido el pago en especies.d) Tener condiciones de trabajo que les garanticen seguridad física, salud, higiene y protección contra los riesgos profesionales.e) Jornada laboral que no exceda las 6 horas diarias y 30 semanales.


•Son Derechos de los niños, niñas Derechos de los niños, niñas y adolescentes:y adolescentes:

f) Los beneficios de la seguridad social y programas especiales de salud.g) Acceder y asistir a modalidades y horarios escolares.h) Participar y organización sindical.i) Acceder a capacitación.j) Los demás derechos que establece el Código y aquella que emanen de los convenios colectivos y convenciones.


“Las principales actividades de los y las niñas en todo el

mundo es divertirse, estudiar y jugar”.

TRABAJO INFANTIL.FUNCIONES.

mujer trabajadora y trabajo infantil

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