ZARAGOZA 12 MESES

Máster en Gestión y Dirección deRecursos Humanos

Diplomados, licenciados y graduados, profesionales con más de tres años de experiencia profesional acreditable en el sector y estudiantes en último año de carrera.

DIRIGIDO A

Aprenderás a diseñar políticas retributivas, reestructuración de plantillas y todo lo referente a las relaciones laborales del trabajador.Conocerás cómo se realiza un proceso de reclutamiento y selección y podrás elaborar un Plan de Comunicación Interna y desarrollar la política de RSC. Obtendrás los conocimientos necesarios sobre derecho del trabajo y PRL.Sabrás gestionar el talento de los trabajadores y cómo se implementa un sistema por competencias.

OBJETIVOS

ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN EN LA ORGANIZACIÓNCULTURA ORGANIZATIVA.ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES.ANÁLISIS Y DESARROLLO DE ORGANIZACIONES.MARKETING EN RECURSOS HUMANOS.COMUNICACIÓN INTERNA.MARKETING INTERNO DE RECURSOS HUMANOS.EMPLOYER BRANDING.PERSONAL BRANDING.

ÁREA JURÍDICO-LABORALMARCO JURÍDICO DE LOS RECURSOS HUMANOS.CONTRATACIÓN LABORAL.CONTRATO DE TRABAJO.LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL.PLANIFICACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS.NEGOCIACIÓN COLECTIVA.POLÍTICAS RETRIBUTIVAS: COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS.EXTERNALIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH.GESTIÓN DE LA EMPRESA SALUDABLE.MOBILIDAD LABORAL INTERNACIONAL.

ESTRATEGIA ENFOCADA A LAS PERSONASDEL ANÁLISIS Y LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS.RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y PLAN DE ACOGIDA.DESARROLLO PROFESIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO.PLAN DE FORMACIÓN.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. BIG DATA.GESTIÓN DEL CAMBIO.

COMPETENCIAS DIRECTIVASINTELIGENCIA EMOCIONAL.TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PERSONAL.LIDERAZGO+GESTIÓN DE EQUIPOS.GESTIÓN DEL TIEMPO.ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.PENSAMIENTO CREATIVO.FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

La dirección de la escuela se reserva el derecho de modificar los programas y claustro docente aquí descritos

PROYECTO FINAL DEL MÁSTERDefensa por parte del alumno de un proyecto propuesto por la dirección del máster que, tras su diseño, elaboración y entrega, deberá exponer y defender ante un tribunal académico compuesto por profesionales del sector.

TOÑO BARREDO ONSRESPONSABLE DE RR.HH. Y P.R.L. EN FERDINAND BILSTEIN ESPAÑA.DIRECTOR TÉCNICO DEL MÁSTER.

ALBERTO ALCOCERCEO, SOCIETIC BUSINESS ONLINE Y SOCIO, DOBLA A GLOBAL.

JULIO ALQUÉZARSECRETARIO GENERAL DE SECCIONES SINDICALES CC.OO. INDUSTRIA EN INDITEX.

TAMARA ANTOÑANZAS ORTIGOSARESPONSABLE DE GESTIÓN DE PERSONAS Y FUNDACIÓN EN AGM.

ANTONIO APARICIO PEÑADIRECTOR DE RR.HH. Y RSC EN PASTORES GRUPO COOPERATIVO.

ALBERTO ASÍN LACAMBRADIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN ADIENT.

MARTA CABRERIZO CALLEJEROSOCIO CONSULTOR EN CL RECURSOS HUMANOS.

ALEX CÁNOVAS ORTEGODIRECTOR DE PRAGMATIC.

IGNACIO COLMENAREJODIRECTOR DE ZONA EBRO-CASTILLA LEÓN EN ADECCO OUTSORCING.

JESÚS ESCUER RODRIGORESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN EL GRUPO MONAJ.

ROSA ESTEBAN PEREIRAJEFA DE DESARROLL Y DESEMPEÑO EN GRUPO SESÉ.

JAVIER GALOCHINORBLE. FINANCIERO/PRICING EN BILSTEIN GROUP ESPAÑA.

PAULA HERRERO SÁNCHEZABOGADO EN ASESORÍA JURÍDICA EN GENERAL MOTORS ESPAÑA.

VANESSA IGLESIAS GONZÁLEZMANAGING DIRECTOR EN MOBEXMA.

JUAN IRANZO SOLATÉCNICO DE RR.HH. EN CORPORACIÓN ARAGONESA DE RADIO Y TV.

LAURA IZUEL RANERADIRECTORA DE OFICINA EN RANDSTAD.

VICTOR LAGUNA PARDOSOCIO CONSULTOR EN CL RECURSOS HUMANOS.

JESÚS LÁZARO ARLESSOCIO FUNDADOR DE ASERHCO.

YOLANDA MARTÍNEZ ALGARATERR.HH. Y RESPONSABLE DE VOLUNTARIADO EN DKV.

MIRIAM MORENO BELLIDOCONSULTORA EN MIRIAM IN CHANGE.

ALBERTO MORENO ZAPIRAÍNABOGADO EN GARRIGUES.

FRANCISCO ORDÍN TOMÁSDIRECTOR PROVNCIAL EN ASEPEYO.

ÓSCAR OVELLEIRO CEBOLLADIRECTOR DE CAMPUS EN SAICA.

LUIS PINO CÁCERESABOGADO Y ASESOR DE EMPRESAS

TÍTULO PROPIO

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