ms word, ms excel, ms powerpoint...для разработки документов (ms word, ms...

29
Объявление Министерство демографической и семейной политики Тверской области объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской области. 1. Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области (далее – гражданские служащие) главный специалист-эксперт отдела стратегии развития демографической политики (далее – Отдел) Министерства демографической и семейной политики Тверской области (далее – Министерство): - главный специалист-эксперт должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Педагогика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, специальности. - без предъявления требований к стажу - Главный специалист - эксперт Отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знание основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знание в области информационно-коммуникационных технологий: - работы с аппаратным и программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений; - работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint ), поиска справочно-правовой информации (Консультант Плюс, Гарант), управление электронной почтой ( Lotus Domino, системой электронного документооборота Министерства и Правительства Тверской области); работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; умения главного специалиста-эксперта включают: - Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями. Закона РФ от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»; Указа президента РФ от 06.03.1997 № 188 «об утверждении перечня сведений конфиденциального характера Указа президента от 12.08.2002 № 885 «об утверждении общих принципов служебного поведения гос служащих Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Upload: others

Post on 04-Jul-2020

71 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Объявление

Министерство демографической и семейной политики Тверской области объявляет

конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Тверской области.

1. Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8

закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к

гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Тверской области (далее – гражданские служащие) главный

специалист-эксперт отдела стратегии развития демографической политики (далее –

Отдел) Министерства демографической и семейной политики Тверской области (далее –

Министерство):

- главный специалист-эксперт должен иметь высшее образование по направлению

подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное

управление», «Менеджмент организации», «Педагогика» или иное направление подготовки

(специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено

соответствие данному направлению подготовки, специальности.

- без предъявления требований к стажу

- Главный специалист - эксперт Отдела должен обладать следующими базовыми

знаниями и умениями:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы

Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знание в области информационно-коммуникационных технологий:

- работы с аппаратным и программным обеспечением, устройством хранения данных,

современных коммуникаций, сетевых приложений;

- работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения

для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой

информации (Консультант Плюс, Гарант), управление электронной почтой (Lotus Domino,

системой электронного документооборота Министерства и Правительства Тверской области);

работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

умения главного специалиста-эксперта включают:

- Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать

результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Закона РФ от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Указа президента РФ от 06.03.1997 № 188 «об утверждении перечня сведений

конфиденциального характера

Указа президента от 12.08.2002 № 885 «об утверждении общих принципов служебного

поведения гос служащих

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Page 2: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных

технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных»;

Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года

(утверждена Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351);

Постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об

утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Российской Федерации»;

Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до

2025 года (утверждена Распоряжением Правительства

Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р);

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204

«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период

до 2024 года»;

Национального проекта «Демография», утвержденного президиумом Совета при

Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам

(протокол от 24.12.2018 № 16) и региональных составляющих данного проекта;

Устава Тверской области;

2.2Закона Тверской области от 28.02.2002 № 12-ЗО-3 «О схеме управления Тверской

областью»;

Закона Тверской области от 14.03.2003 № 13-ЗО «О наградах в Тверской области»;

Закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской

службе Тверской области»;

Постановления Администрации Тверской области от 23.06.2009 № 260-па «О подготовке

и принятии нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти

Тверской области, работе с отдельными видами документов в областных исполнительных

органах государственной власти Тверской области»;

Закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Постановления Губернатора Тверской области от 31.08.2011

№ 31-пг «О структуре и перечне исполнительных органов государственной власти Тверской

области»;

Постановления Правительства Тверской области от 13.03.2012

№ 84-пп «О мерах по реализации законодательства о противодействии коррупции»;

Постановления Правительства Тверской области от 24.09.2012

№ 545-пп «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 02.08.2018

№ 75-пг «О регламенте Правительства Тверской области»;

2.Прогноза социально-экономического развития Тверской области на 2020 год и на

период до 2024 года (утверждён Распоряжением Правительства Тверской области от 07.10.2019

№ 745-рп);

Постановления Правительства Тверской области от 31.10.2019 № 425-пп «О Положении

о Министерстве демографической и семейной политики Тверской области»;

Распоряжения Правительства Тверской области от 30.12.2019

№ 967-рп «Об осуществлении полномочий в сфере демографической и семейной политики

Министерством демографической и семейной политики Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 27.02.2020

№ 60-пп «О государственной программе Тверской области «Развитие демографической и

семейной политики Тверской области» на 2020-2025 годы»;

иных нормативных правовых актов в сфере демографической и семейной политики.

Page 3: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

- Главный специалист - эксперт Отдела обязан обладать следующими

профессиональными знаниями:

понятие основных направлений демографической и семейной политики в Тверской

области;

знание о мерах, направленных на реализацию основных направлений демографической и

семейной политики в Тверской области;

знание об этапах и особенностях реализации государственной программы «Развитие

демографической и семейной политики Тверской области» на 2020 – 2025 годы.

- Консультант должен обладать следующими профессиональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и

других документов;

организация деятельности Совета при Министерстве.

- Главный специалист - эксперт должен обладать следующими функциональными

знаниями:

понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

понятие правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

знание правил и порядка взаимодействия с Правительством Тверской области,

исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного

самоуправления Тверской области по вопросам деятельности Министерства.

- Главный специалист - эксперт должен обладать следующими функциональными

умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и

других документов;

работа с обращениями граждан, консультирование по вопросам, входящим в

компетенцию Министерства;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений;

взаимодействие с общественными организациями, многодетными семьями по вопросам,

относящимся к сфере деятельности Министерства;

проведение мероприятий демографической политики

разработка анализа (оценки) эффективности мероприятий демографической политики.

- Главный специалист - эксперт Отдела обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные

законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,

конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской

Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их

полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы

граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения

должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья

граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения

должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

Page 4: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении

гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в

день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному

поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими

федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры

по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,

утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности:

разрабатывать проекты нормативных правовых актов Тверской области;

координировать деятельность исполнительных органов государственной власти Тверской

области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области по

реализации закона Тверской области о бесплатном предоставлении земельных участков

многодетным семьям;

координировать деятельность исполнительных органов государственной власти Тверской

области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области по

обеспечению жильем многодетных семей;

осуществлять формирование и пополнение электронного банка лучших муниципальных

практик;

координировать деятельность органов местного самоуправления муниципальных

образований Тверской области по разработке, корректировке и реализации муниципальных

планов и программ по улучшению демографической ситуации, поддержке семей с детьми и

укреплению общественного здоровья;

разрабатывать предложения по совершенствованию мер, направленных на улучшение

демографической ситуации;

разрабатывать предложения по совершенствованию мер, направленных на укрепление и

поддержку семьи;

разрабатывать предложения по совершенствованию мер, направленных на пропаганду

семейных ценностей;

разрабатывать меры по социальной и культурной адаптации мигрантов;

разрабатывать предложения по проблемным вопросам миграционных процессов и

ведущим к снижению численности населения Тверской области;

участвовать в деятельности по взаимодействию с общественными организациями,

многодетными семьями Тверской области по вопросам, относящимся к сфере деятельности

Министерства;

в соответствии с возложенными обязанностями и в пределах своих полномочий

принимать участие в заседаниях комиссий Министерства;

участвовать по указанию начальника отдела в совещаниях, семинарах и курсах по

вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

оказывать правовую помощь сотрудникам Министерства по вопросам, возникающим в

процессе служебной деятельности;

обеспечивать сохранность поступающих для исполнения документов и информации о

них в базе данных, соблюдение сроков их хранения, своевременную подготовку и передачу дел

в архив Министерства;

осуществлять всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и

юридических лиц в соответствии с наложенными резолюциями и требованиями

законодательства;

Page 5: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

представлять интересы Министерства в государственных, муниципальных,

общественных и иных организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции

отдела;

представлять интересы Министерства в судебных заседаниях;

представлять информацию по запросам федеральных и областных органов

государственной власти;

осуществлять взаимодействие с другими исполнительными органами государственной

власти и органами местного самоуправления по вопросам, входящим в его компетенцию;

участвовать в разработке региональных мер по поддержке семей с детьми, направленных

на улучшение демографической ситуации в регионе;

участвовать в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций, акций и

других организационных мероприятиях отдела;

готовить информацию по выполнению законодательных, нормативных правовых актов,

запросов и поручений вышестоящих организаций по вопросам своей компетенции;

осуществлять иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами

Российской Федерации, Тверской области и приказами Министерства, выполнять иные задания

и поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра.

- Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет

право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его

права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки

эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности

профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного

времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных

оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также

на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к

сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных

обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с

исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного

самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими

документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на

приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным

законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Page 6: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование

в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным

законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи,

а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от

15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Главный специалист-эксперт имеет иные права, предоставленные законодательством

Российской Федераци.

- Главный специалист - эксперт Отдела несет ответственность в пределах, определенных

законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

несоблюдение сроков рассмотрения документов и поручений заместителя Министра;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным

законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством

о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

- Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Главного

специалиста - эксперта Отдела оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных

обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной

гражданской службе;

- качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по

рассматриваемым вопросам;

наличие у главного специалиста - эксперта поощрений за безупречную и эффективную

службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качества по результатам его

профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи

квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую

работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений

граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных

поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,

умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении

новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

Page 7: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие)

консультанта;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

2. Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8

закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к

гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Тверской области (далее – гражданские служащие) заведующего

сектором информационной работы Министерства демографической и семейной политики

Тверской области (далее – Министерство): Заведующий сектором должен иметь высшее образование по направлениям подготовки

(специальностям) «Филология», «Журналистика», «Регионоведение», «Международные

отношения», «Лингвистика», «Связи с общественностью» или иное направление подготовки

(специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации

установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). - без предъявления требований к стажу.

Заведующий сектором должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы

Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать

результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

Управленческие умения:

умение руководить подчинёнными, эффективно планировать работу и контролировать ее

выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

- Заведующий сектором должен обладать в сфере законодательства Российской

Федерации знаниями:

Закона РФ от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных

технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных»;

Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года

(утверждена Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351);

Постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об

утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Российской Федерации»;

Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до

2025 года (утверждена Распоряжением Правительства

Page 8: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р);

. Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204

«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период

до 2024 года»;

Национального проекта «Демография», утвержденного президиумом Совета при

Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам

(протокол от 24.12.2018 № 16) и региональных составляющих данного проекта;

Устава Тверской области;

Закона Тверской области от 28.02.2002 № 12-ЗО-3 «О схеме управления Тверской

областью»;

Закона Тверской области от 14.03.2003 № 13-ЗО «О наградах в Тверской области»;

Закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной

гражданской службе Тверской области»;

Постановления Администрации Тверской области от 23.06.2009 № 260-па «О подготовке

и принятии нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти

Тверской области, работе с отдельными видами документов в областных исполнительных

органах государственной власти Тверской области»;

Закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Постановления Губернатора Тверской области от 31.08.2011

№ 31-пг «О структуре и перечне исполнительных органов государственной власти Тверской

области»;

Постановления Правительства Тверской области от 13.03.2012

№ 84-пп «О мерах по реализации законодательства о противодействии коррупции»;

Постановления Правительства Тверской области от 24.09.2012

№ 545-пп «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 02.08.2018

№ 75-пг «О регламенте Правительства Тверской области»;

Прогноза социально-экономического развития Тверской области на 2020 год и на период

до 2024 года (утверждён Распоряжением Правительства Тверской области от 07.10.2019 № 745-

рп);

Постановления Правительства Тверской области от 31.10.2019 № 425-пп «О Положении

о Министерстве демографической и семейной политики Тверской области»;

Распоряжения Правительства Тверской области от 30.12.2019

№ 967-рп «Об осуществлении полномочий в сфере демографической и семейной политики

Министерством демографической и семейной политики Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 27.02.2020

№ 60-пп «О государственной программе Тверской области «Развитие демографической и

семейной политики Тверской области» на 2020-2025 годы»;

иных нормативных правовых актов в сфере демографической и семейной политики.

- Заведующий сектором обязан обладать следующими профессиональными знаниями:

понятие основных направлений демографической и семейной политики в Тверской

области;

знание о мерах, направленных на реализацию основных направлений демографической и

семейной политики в Тверской области;

знание об этапах и особенностях реализации государственной программы «Развитие

демографической и семейной политики Тверской области» на 2020 – 2025 годы.

- Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными умениями:

разработка медиаплана мероприятий;

взаимодействие с общественными организациями.

- Заведующий сектором должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

Page 9: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

понятие правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

знание правил и порядка взаимодействия с Правительством Тверской области,

исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного

самоуправления Тверской области по вопросам деятельности Министерства.

- Заведующий сектором должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и

других документов;

работа с обращениями граждан, консультирование по вопросам, входящим в

компетенцию Министерства;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений;

взаимодействие с общественными организациями, многодетными семьями по вопросам,

относящимся к сфере деятельности Министерства;

проведение мероприятий семейной политики

разработка интерактивной карты Тверской области.

- Заведующий сектором обязан:

в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные

законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,

конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской

Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их

полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы

граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения

должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья

граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения

должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении

гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в

день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному

поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры

по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,

утверждённые Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

- Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором:

Page 10: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

осуществляет руководство деятельностью сектора в соответствии с его основными

задачами и функциями и несёт персональную ответственность за выполнение сектором

возложенных на него задач и функций;

принимает управленческие решения;

даёт поручения сотрудникам сектора;

Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором осуществляет:

разработку, корректировку медиаплана мероприятий по совершенствованию пропаганды

семейных ценностей;

взаимодействие с общественными организациями Тверской области по вопросам,

относящимся к сфере деятельности Министерства;

создание единой электронной базы по оказанию мер поддержки семей на сайте

Министерства;

создание интерактивной карты Тверской области по оказанию мер поддержки семей на

сайте Министерства;

разработку информационных материалов о полном комплексе действующих мер

государственной поддержки семей с детьми (социальная реклама, брошюры, листовки и др.)

исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской

Федерации, Положением о Министерстве, приказами (распоряжениями) Министерства,

поручениями вышестоящего руководства.

- Заведующий сектором в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его

права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки

эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности

профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного

времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных

оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также

на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к

сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных

обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с

исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного

самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими

документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на

приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным

законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Page 11: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование

в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным

законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи,

а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от

15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Главный специалист-эксперт имеет иные права, предоставленные законодательством

Российской Федерации.

- Заведующий сектором несет ответственность в пределах, определенных

законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

несоблюдение сроков рассмотрения документов и поручений заместителя Министра;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным

законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством

о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

- Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности

Заведующий сектором оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных

обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной

гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по

рассматриваемым вопросам;

наличие у главного специалиста - эксперта поощрений за безупречную и эффективную

службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качества по результатам его

профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи

квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую

работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений

граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных

поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,

умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении

новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

Page 12: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие)

консультанта;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

3. Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8

закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к

гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Тверской области (далее – гражданские служащие) заместителя

начальника отдела стратегии развития демографической политики Министерства

демографической и семейной политики Тверской области (далее – Министерство): - заместитель начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня

специалитета; - заместитель начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня

специалитета по направлению подготовки (специальности) профессионального образования

«Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»,

«Менеджмент организации», «Прикладная информатика в экономике», «Педагогика» или

иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской

Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). - заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и

умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы

Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знание в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с аппаратным и программным обеспечением, устройством хранения данных,

современных коммуникаций, сетевых приложений;

работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения

для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой

информации (Консультант Плюс, Гарант), управление электронной почтой (Lotus Domino,

системой электронного документооборота Министерства и Правительства Тверской области);

работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

умения заместителя начальника отдела включают:

- общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать

результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее

выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

- заместитель начальника отдела должен обладать профессиональными знаниями в сфере

законодательства Российской Федерации:

Закона РФ от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Указа президента РФ от 06.03.1997 № 188 «об утверждении перечня сведений

конфиденциального характера

Указа президента от 12.08.2002 № 885 «об утверждении общих принципов служебного

Page 13: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

поведения гос служащих

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных

технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных»;

Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года

(утверждена Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351);

Постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об

утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Российской Федерации»;

Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до

2025 года (утверждена Распоряжением Правительства

Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р);

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204

«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период

до 2024 года»;

Национального проекта «Демография», утвержденного президиумом Совета при

Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам

(протокол от 24.12.2018 № 16) и региональных составляющих данного проекта;

Устава Тверской области;

Закона Тверской области от 28.02.2002 № 12-ЗО-3 «О схеме управления Тверской

областью»;

Закона Тверской области от 14.03.2003 № 13-ЗО «О наградах в Тверской области»;

Закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской

службе Тверской области»;

Постановления Администрации Тверской области от 23.06.2009 № 260-па «О подготовке

и принятии нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти

Тверской области, работе с отдельными видами документов в областных исполнительных

органах государственной власти Тверской области»;

Закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Постановления Губернатора Тверской области от 31.08.2011

№ 31-пг «О структуре и перечне исполнительных органов государственной власти Тверской

области»;

Постановления Правительства Тверской области от 13.03.2012

№ 84-пп «О мерах по реализации законодательства о противодействии коррупции»;

Постановления Правительства Тверской области от 24.09.2012

№ 545-пп «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 02.08.2018

№ 75-пг «О регламенте Правительства Тверской области»;

2.2.2.24. Прогноза социально-экономического развития Тверской области на 2020 год и

на период до 2024 года (утверждён Распоряжением Правительства Тверской области от

07.10.2019 № 745-рп);

Постановления Правительства Тверской области от 31.10.2019 № 425-пп «О Положении

о Министерстве демографической и семейной политики Тверской области»;

Распоряжения Правительства Тверской области от 30.12.2019

№ 967-рп «Об осуществлении полномочий в сфере демографической и семейной политики

Министерством демографической и семейной политики Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 27.02.2020

Page 14: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

№ 60-пп «О государственной программе Тверской области «Развитие демографической и

семейной политики Тверской области» на 2020-2025 годы»;

иных нормативных правовых актов в сфере демографической и семейной политики.

- иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

понятие основных направлений демографической и семейной политики в Тверской

области;

знание о мерах, направленных на реализацию основных направлений демографической и

семейной политики в Тверской области;

знание об этапах и особенностях реализации государственной программы «Развитие

демографической и семейной политики Тверской области» на 2020 – 2025 годы.

- Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными

умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других

документов;

организация деятельности Совета при Министерстве.

- Заместитель начальника отдела должен обладать следующими функциональными

знаниями:

понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

понятие правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

знание правил и порядка взаимодействия с Правительством Тверской области,

исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного

самоуправления Тверской области по вопросам деятельности Министерства.

- Заместитель начальника отдела должен обладать следующими функциональными

умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и

других документов;

работа с обращениями граждан, консультирование по вопросам, входящим в

компетенцию Министерства;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений;

взаимодействие с общественными организациями, многодетными семьями по вопросам,

относящимся к сфере деятельности Министерства;

проведение мероприятий семейной политики

разработка анализа (оценки) эффективности мероприятий демографической и семейной

политики.

- Заместитель начальника отдела обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные

законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,

конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской

Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующего руководителя, данные в пределах его

полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы

граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения

должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья

Page 15: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения

должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении

гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в

день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному

поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими

федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры

по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,

утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности

осуществлять:

разработку методики по предоставлению дотаций муниципальным образованиям

Тверской области за достижение наилучших показателей демографии;

разработку методики по предоставлению субсидий на обеспечение жилыми

помещениями малоимущих многодетных семей, нуждающихся в жилых помещениях;

предоставление единовременной субсидии на приобретение (строительство) жилья

государственным гражданским служащим Тверской области, семьи которых имеют статус

многодетных семей;

предоставление субсидий муниципальным образованиям Тверской области на

приобретение (строительство) жилья муниципальным служащим Тверской области, семьи

которых имеют статус многодетных семей;

контроль за предоставлением меры поддержки многодетных семей в виде освобождения

от уплаты транспортного налога, проведение оценки эффективности налоговой льготы;

подготовку нормативно-правовой базы по мерам поддержки семей с детьми;

оценка эффективности мероприятий государственной программы Тверской области

«Развитие демографической и семейной политики Тверской области» на 2020-2025 годы»;

планирование развития демографической политики Тверской области;

разработку и сопровождение регламентов оказания государственных услуг;

участвовать в работе комиссий, коллегиальных, совещательных и консультативных

органов, созданных на основании решений Правительства Тверской области и Министра;

работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в том числе с

мобилизационными документами;

соблюдать режим секретности при проведении всех видов работы со сведениями,

составляющими государственную тайну;

своевременно и в полном объеме информировать кадровую службу Министерства об

изменениях анкетных и автобиографических данных и о возникновении оснований для отказа в

допуске к государственной тайне;

обеспечивать сохранность документов, содержащих сведения, отнесенные в

установленном порядке к государственной или служебной тайне и сведениям

конфиденциального характера;

осуществлять всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и

юридических лиц в соответствии с наложенными резолюциями и требованиями

законодательства;

Page 16: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

обеспечивать проведение семинаров, конференций, «круглых столов» в части

реализации и совершенствования демографической и семейной политики в Тверской области;

организовать работу по систематизации, учету и ведению документации отдела, в части

возложенных на него полномочий;

обеспечивать сохранность поступающих в отдел документов и информации о них в базе

данных, соблюдение сроков их хранения, своевременную подготовку и передачу дел в архив;

осуществлять иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами

Российской Федерации, Тверской области и приказами Министерства, выполнять иные задания

и поручения заместителя Министра, Министра.

- Заместитель начальника отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет

право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его

права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки

эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности

профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного

времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных

оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также

на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к

сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных

обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с

исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного

самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими

документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на

приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным

законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование

в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным

законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи,

а также принадлежащего ему имущества;

Page 17: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от

15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Начальник отдела имеет иные права, предоставленные законодательством Российской

Федерации.

- Заместитель начальника отдела несет ответственность в пределах, определенных

законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

несоблюдение сроков рассмотрения документов и поручений заместителя Министра;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных

данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую

федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных

обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных

законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе;

состояние антикоррупционной работы в отделе.

- Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности

заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных

обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной

гражданской службе;

- качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по

рассматриваемым вопросам;

наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по

результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи

квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую

работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений

граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных

поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,

умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении

новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие)

начальника отдела;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Page 18: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

4. Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8

закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к

гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Тверской области (далее – гражданские служащие) консультанта

сектора информационной работы Министерства демографической и семейной политики

Тверской области (далее – Министерство):

- гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее

образование не ниже уровня бакалавриата;

- консультант должен иметь высшее образование по направлениям подготовки

(специальностям) «Филология», «Журналистика», «История», «Регионоведение»,

«Международные отношения», «Лингвистика», «Связи с общественностью» или иное

направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании

Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки

(специальностям).

- стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж работы по

специальности, направлению подготовки не требуется.

- Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать

следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы

Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

умения гражданского служащего, замещающего должность заведующего сектором,

включают:

- общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать

результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

- гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать

следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Закона РФ от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных

технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных»;

Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года

(утверждена Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351);

Постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об

утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Российской Федерации»;

Page 19: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до

2025 года (утверждена Распоряжением Правительства

Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р);

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204

«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период

до 2024 года»;

Национального проекта «Демография», утвержденного президиумом Совета при

Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам

(протокол от 24.12.2018 № 16) и региональных составляющих данного проекта;

Устава Тверской области;

Закона Тверской области от 28.02.2002 № 12-ЗО-3 «О схеме управления Тверской

областью»;

Закона Тверской области от 14.03.2003 № 13-ЗО «О наградах в Тверской области»;

Закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской

службе Тверской области»;

Постановления Администрации Тверской области от 23.06.2009 № 260-па «О подготовке

и принятии нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти

Тверской области, работе с отдельными видами документов в областных исполнительных

органах государственной власти Тверской области»;

Закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Постановления Губернатора Тверской области от 31.08.2011

№ 31-пг «О структуре и перечне исполнительных органов государственной власти Тверской

области»;

Постановления Правительства Тверской области от 13.03.2012

№ 84-пп «О мерах по реализации законодательства о противодействии коррупции»;

Постановления Правительства Тверской области от 24.09.2012

№ 545-пп «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных

программ Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 02.08.2018

№ 75-пг «О регламенте Правительства Тверской области»;

Прогноза социально-экономического развития Тверской области на 2020 год и на период

до 2024 года (утверждён Распоряжением Правительства Тверской области от 07.10.2019 № 745-

рп);

Постановления Правительства Тверской области от 31.10.2019 № 425-пп «О Положении

о Министерстве демографической и семейной политики Тверской области»;

Распоряжения Правительства Тверской области от 30.12.2019

№ 967-рп «Об осуществлении полномочий в сфере демографической и семейной политики

Министерством демографической и семейной политики Тверской области»;

Постановления Правительства Тверской области от 27.02.2020

№ 60-пп «О государственной программе Тверской области «Развитие демографической и

семейной политики Тверской области» на 2020-2025 годы»;

иных нормативных правовых актов в сфере демографической и семейной политики.

- Консультант должен обладать следующими профессиональными умениями:

реализация медиаплана мероприятий;

взаимодействие с общественными организациями;

организация проведения социологических исследований;

- консультант должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

понятие правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

знание правил и порядка взаимодействия с Правительством Тверской области,

исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного

самоуправления Тверской области по вопросам деятельности Министерства.

Page 20: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

- Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен обладать

следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и

других документов;

работа с обращениями граждан, консультирование по вопросам, входящим в

компетенцию Министерства;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений;

взаимодействие с общественными организациями, многодетными семьями по вопросам,

относящимся к сфере деятельности Министерства;

проведение мероприятий семейной политики

проведение социологических исследований.

- Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, обязан:

в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные

законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,

конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской

Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их

полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы

граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения

должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья

граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения

должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении

гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в

день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному

поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры

по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,

утверждённые Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

- Гражданский служащий, замещающий должность консультанта осуществляет:

реализацию деятельности медиаплана по пропаганде семейных ценностей;

организацию ежеквартальных социологических исследований, анкетирования;

подготовку информационных материалов о действующих мерах государственной

поддержки семей с детьми;

Page 21: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

координацию деятельности органов местного самоуправления по созданию и

корректировке электронных баз по оказанию мер поддержки семей с учетом территориальной

(муниципальной) составляющей на сайтах администраций;

взаимодействие с государственными учреждениями с целью информирования населения

о полном комплексе действующих мер государственной поддержки семей с детьми;

ведение чатов в социальных сетях о мерах поддержки семей с детьми и пропаганде

семейных ценностей;

ведение информационного контента по пропаганде семейных ценностей.

исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской

Федерации, Положением о Министерстве, приказами (распоряжениями) Министерства,

поручениями вышестоящего руководства.

- Гражданский служащий, замещающий должность консультанта в соответствии со

статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской

службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его

права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки

эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности

профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного

времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных

оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также

на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к

сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных

обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с

исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного

самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими

документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на

приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным

законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование

в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным

законодательством;

Page 22: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи,

а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от

15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, имеет иные права,

предоставленные законодательством Российской Федерации.

- Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, несёт ответственность

в пределах, определённых законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных

данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую

федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных

обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных

законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

- Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности

консультанта оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных

обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной

гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по

рассматриваемым вопросам;

наличие у главного консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по

результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи

квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую

работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений

граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных

поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,

умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении

новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие)

консультанта;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Page 23: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

5. Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8

закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к

гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Тверской области (далее – гражданские служащие) начальника

отдела бюджетного планирования и финансового обеспечения Министерства

демографической и семейной политики Тверской области (далее – Министерство):

- гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь

высшее образование не ниже уровня специалитета;

- начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности, направлению

подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика» или иное

направление подготовки (специальности) по вышеуказанной специальности, направлению

подготовки, для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие

данным направлениям подготовки, специальностям;

- для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или

работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет.

- гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать

следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы

Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

- умения гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела,

включают:

- общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать

результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение руководить подчинёнными, эффективно планировать работу и контролировать ее

выполнение.

- Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в

сфере законодательства Российской Федерации:

Конституция Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации (части 1, 2, 4);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;

приказ Минфина от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению

бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации»;

Page 24: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 № 256н «Об

утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного

сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций

государственного сектора»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 № 275н «Об

утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного

сектора «События после отчетной даты»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 № 132н «О

порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации,

их структуре и принципах назначения»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об

утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного

управления»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об

утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти

(государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления

государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук,

государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Тверской области от 27.06.2018 № 21-нп «О порядке

исполнения областного бюджета Тверской области по расходам»;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2.2.2.36. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О

государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном

(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной

ответственностью»;

Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального

страхования»;

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании

в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании

на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на

накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

Закон Тверской области от 18.01.2006 № 13-ЗО «О бюджетном процессе в Тверской

области»;

иные документы;

- иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

основные направления совершенствования государственного управления;

понятия и признаки государства;

понятия, цели, элементы государственного управления;

основные модели и концепций государственной службы;

опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации;

технологии управления по целям и управления по результатам;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере

законодательства о бюджете и финансовом контроле;

- Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

способность к стратегическому и текущему планированию, владение приёмами

межличностного общения;

умение планировать своё рабочее время, принимать продуманные и взвешенные

решения;

Page 25: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи и изменения

содержания поставленной задачи;

- Начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

ведение бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями действующего

законодательства Российской Федерации, и других нормативных правовых актов;

исполнение трудового законодательства, налогового и бюджетного законодательства.

- Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан:

в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,

федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции

(уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и

обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их

полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и

организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства Тверской области по обеспечению

контрольных функций;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения

должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья

граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения

должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении

гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в

день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному

поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры

по предотвращению такого конфликта;

- начальник отдела осуществляет:

бухгалтерский учёт в соответствии с требованиями действующего законодательства

Российской Федерации, и других нормативных правовых актов;

координацию деятельности отдела;

ведение бюджетного, бухгалтерского и налогового учётов;

формирование отчётов Министерства и контроль подведомственных учреждений;

начисление и выплату заработной платы, исчисление и оплата налогов с ФОТ труда;

взаимодействие с контролирующими органами;

составление бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств (внесение

изменений);

формирование ежемесячного прогноза кассовых выплат;

исполнение сметы Министерства;

Page 26: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

осуществление перспективного и текущего планирования работы по организации и

ведению бухгалтерского учета.

методическую помощь сотрудникам Министерства по вопросам бухгалтерского учета;

взаимодействие с подразделениями Министерства по вопросам бухгалтерского учета;

хранение документов (первичных учётных документов, регистров бухгалтерского учёта

и т.п.) в соответствии с правилами организации государственного архивного дела;

готовит за подписью Министра, письма, приказы и проекты нормативных актов по

вопросам, в пределах своей компетенции;

осуществляет работу по обработке персональных данных сотрудников Министерства и

их защите (является лицом, допущенным к обработке персональных данных сотрудников

Министерства);

выполняет иные поручения Министра и заместителя Министра.

- Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, в соответствии со

статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской

службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его

права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки

эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности

профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного

времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных

оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также

на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к

сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных

обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с

исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного

самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими

документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на

приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным

законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование

в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным

Page 27: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи,

а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от

15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, имеет иные права,

предоставленные законодательством Российской Федерации.

- Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, несёт

ответственность в пределах, определённых законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным

законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных

законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

- Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, оценивается по

следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных

обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной

гражданской службе;

- качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по

рассматриваемым вопросам;

соблюдение сроков исполнения документов, установленных законодательством,

резолюциями Министра;

отсутствие замечаний, жалоб на исполнение государственной функции по направлению

деятельности отдела;

отсутствие замечаний на проекты правовых, распорядительных актов, подготавливаемых

руководителем отдела и сотрудниками отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского

служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учётом его

аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую

работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений

граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных

поручений к их общему количеству;

способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,

умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении

новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

Page 28: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие)

гражданского служащего;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Конкурс проводится в письменной и устной форме, в ходе конкурсных процедур

проводится тестирование и собеседование.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Новоторжская, д. 9.

Контактное лицо: Низдрань Ксения Александровна, консультант отдела стратегии

развития и реализации демографической политики Министерства демографической и семейной

политики Тверской области, тел. 33-34-08, 8-910-539-19-33.

Начало приема документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня

опубликования объявления в федеральной государственной информационной системе «Единая

информационная система управления кадровым составом государственной гражданской

службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на

официальном сайте Министерства демографической и семейной Тверской области,

понедельник-четверг с 9.00 до 17.30, пятница – с 9.00 до 16.30.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету;

в) заверенную копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы

и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)

деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по

месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)

деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина

копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам

дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,

ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (заверенная копия),

за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту

жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву

на военную службу (заверенная копия);

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению

на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий Тверской области, замещающий должность

в Министерстве демографической и семейной политики Тверской области и изъявивший

желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра демографической и

семейной политики Тверской области.

Государственный гражданский служащий Тверской области, не замещающий должность

в Министерстве демографической и семейной политики Тверской области, представляет

заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой

государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает

должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Предполагаемые даты проведения конкурсов: 20.05.2020 – 1-й этап конкурса, 05.06.2020 –

2-й этап конкурса. Место проведения: г. Тверь, ул. Новоторжская, д. 9, каб. 4.

Page 29: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint...для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации

Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области:

в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной

гражданской службе Российской Федерации», законом Тверской области от 21.06.2005

№ 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми

актами, принятыми в соответствии с данными законами.

При проведении конкурса используется методика проведения конкурсов, разработанная

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с

нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа

гражданину в их приеме.