mÓdulo-5

MÓDULO 5:

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1

5.1. Objetivos generales y específicos

OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECIFICOS

Mejorar el nivel de inteligencia comercial,

invirtiendo en la capacitación del personal y el

desarrollo de herramientas de ITC, en un

periodo de 5 años.

Incrementar en nivel de financiamiento en la

preparación del personal, contratando un

especialista en inteligencia comercial para

capacitar y evaluar al personal, en un 100%, en

un periodo de 5 años.

Invertir en herramientas de ITC, adquiriendo

información de COMEX o ADEX y

desarrollando herramientas estratégicas de ITC,

en un 100%, en un periodo de 5 años.

Mejorar la eficiencia de procesamiento de

información contable, implementando un

software contable y capacitando al personal,

en un periodo de 5 años.

Mejorar la gestión en el área contable, en un

100%, en un periodo de 5 años.

Incrementar la inversión en el área contable, en

un 100%, en un periodo de 5 años.

Mejorar el nivel de uso del internet,

invirtiendo en la capacitación del personal y

herramientas informáticas, en un periodo de 5

años.

Incrementar la inversión en la preparación del

personal, en un 100%, en un periodo de 5 años.

Incrementar la inversión en plataformas

virtuales, en un 100%, en un periodo de 5 años.

Desarrollar un área especializada en

Marketing, mediante la inversión en la

creación del área y la capacitación del

personal en un periodo de 5 años.

Organizar las áreas según las tareas que

desarrollan, en un 100% en un periodo de 5

años.

Incrementar el nivel de interés en la gerencia

para el fortalecimiento de las áreas, en un 100%

en un periodo de 5 años.

Mejor el mantenimiento de equipos y

maquinarias, mediante la capacitación al

personal de mantenimiento y compra de

equipos de mantenimiento, en un periodo de 5

años.

Incrementar y mejorar la capacitación al

personal, en un 100%, en un periodo de 5 años.

Incrementar el presupuesto para mantenimiento

de equipos y maquinaria, en un 100%, en un

periodo de 5 años.

Tabla 1: Objetivos generales y específicos del plan estratégico

2

5.2. Matriz de programación de “FOOD EXPORT NORTE S.A.C.”Objetivo general 01: Mejorar el nivel de inteligencia comercial, invirtiendo en la capacitación del personal y el desarrollo de herramientas de

ITC, en un periodo de 5 años.

Objetivo específico 01: Incrementar en nivel de financiamiento en la preparación del personal, contratando los especialistas en inteligencia

comercial para capacitar y evaluar al personal, en un 100%, en un periodo de 5 años.

Actividad/TareaMeta Costo

IndicadorCronograma/ Semestre

ResponsablesUnid. Medida Total S/. S S S S S S S S S S

1. Capacitaciones Especialista 1 3000 #

especialistas 1

RR.HH.

Contratar los especialistas.

Definir el temario de las capaciones. Temas 4 500 # temas 1 1 1 1

Seleccionar el personal a capacitar. Personal 4 500 # personal

seleccionado 1 1 1 1

Realizar las capacitaciones Capacitaciones 4 500#

capacitaciones

1 1 1 1

2. EvaluaciónEvaluaciones 1 500 #

evaluaciones 1RR.HH.

Identificar el nivel inicial de conocimiento del personal.

Evaluar la retención y comprensión del personal Evaluaciones 3 500 #

evaluaciones 1 1 1

3

Objetivo general 01: Mejorar el nivel de inteligencia comercial, invirtiendo en la capacitación del personal y el desarrollo de herramientas de

ITC, en un periodo de 5 años.

Objetivo específico 02: Invertir en herramientas de ITC, adquiriendo información de COMEX o ADEX y desarrollando herramientas

estratégicas de ITC, en un 100%, en un periodo de 5 años.

Actividad/Tarea Meta Costo Indicador Cronograma/ Semestre ResponsablesUnid. Medida Total S/. S S S S S S S S S S

1. Adquisición de información de ITC

Acciones 1 500 # acciones 1

Contabilidad y Comercio Exterior

Identificación de los beneficios que ofrece cada institución prestadora de este servicioNegociación para la contratación del servicio Acciones 1 500 # acciones 1

Confirmación del contrato Contrato 1 2500 # contrato firmado 1

Renovación de contrato Contrato 2500 # contrato ratificado

2. Desarrollo de herramientas de ITC Acciones 2 500 # acciones 1 1

Comercio Exterior

Análisis de la información de ITCDesarrollo de herramientas de ITC Acciones 2 3500 # acciones 1 1

Implementación de la herramienta de ITC Acciones 4 1100 #acciones 1 1 1 1

Evaluación de la eficiencia de la herramienta de ITC Evaluaciones 1 2600 #

evaluaciones 1

4

Objetivo general 2.

Objetivo específico 3.




Objetivo general 2.





5

Objetivo general 3.





Objetivo general 3.





6

Objetivo general 4.





Objetivo general 4.





Objetivo general 5.

7





Objetivo general 5.





8

5.3. Gastos de implementación de plan estratégicoOBJETIVO GENREAL O1: Mejorar el nivel de inteligencia comercial, invirtiendo en la

capacitación del personal y el desarrollo de herramientas de ITC, en un periodo de 5 años.

OBJETIVO ESPECIFICO 01: Incrementar en nivel de financiamiento en la preparación

del personal, contratando un especialista en inteligencia comercial para capacitar y evaluar

al personal, en un 100%, en un periodo de 5 años.

ACTIVIDADESCOSTO POR AÑOS

ANO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

Capacitación 3500 1000 1500 1500 1500

Evaluación 0 500 500 500 500

TOTAL 3500 1500 2000 2000 2000

OBJETIVO GENREAL O1: Mejorar el nivel de inteligencia comercial, invirtiendo en la

capacitación del personal y el desarrollo de herramientas de ITC, en un periodo de 5 años.

OBJETIVO ESPECIFICO 02: Invertir en herramientas de ITC, adquiriendo información

de COMEX o ADEX y desarrollando herramientas estratégicas de ITC, en un 100%, en un

periodo de 5 años.



Adquisición de información de ITC 3500 2500 2500 2500 0

Desarrollo de herramientas de ITC 0 4000 2200 6100 2200

TOTAL 3500 6500 4700 8600 2200

OBJETIVO GENREAL O2:

OBJETIVO ESPECIFICO 03:



9

TOTAL





TOTAL





TOTAL





TOTAL





10

TOTAL





TOTAL





TOTAL





TOTAL

11

1.4. Resumen de presupuesto del plan estratégicoPresupuesto para la implementación del plan estratégico

OBJETIVO GENERAL Nº1COSTO

COSTO TOTALAño 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Objetivo específico 1 3500 1500 2000 2000 2000 3500

Capacitación 3500 1000 1500 1500 1500

Evaluación 0 500 500 500 500

Objetivo específico 2 3500 6500 4700 8600 2200 3500

Adquisición de información de ITC 3500 2500 2500 2500 0

Desarrollo de herramientas de ITC 0 4000 2200 6100 2200



Objetivo específico 1














12

TOTALES

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