Bienvenidos

Facilitadora: Magda Dávila

NOMBRE Y APELLIDO1.- Donde estudió bachillerato

2.- Personaje a quien admira

3.- Momento emprendedor mas importante de su vida

4.- ¿Quién en el taller es hijo único?

5.- ¿Quién en el curso juega en equipo? Como se llama el equipo.

6.- ¿Quién ha sido dirigente estudiantil, vecinal? ¿Dónde?

7.- ¿Quién canta en el coro de la iglesia? Como se llama el coro, o toca instrumentos musicales ¿pertenece a algun grupo?

8.- ¿Quién en el curso cumple años el mismo mes que tú? ¿En qué mes?

1. Teléfonos en modo de silencio 2. Respetar los puntos de vista de

los demás.3. Escuchar con atención sin

interrumpir al compañero.4. Respetar horarios. Puntualidad.

5. Ser solidarios con nuestros compañeros.

6. Actitud positiva en la vida.7. Honestidad.8. Orden y limpieza.9. Participar en forma libre y

espontánea.

Son las actitudes, idoneidad o capacidad para hacer algo en razón

de los conocimientos y la experiencia que se posee.

BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA

PERSISTENCIA CUMPLIMIENTO EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD CORRER RIESGOS CALCULADOS FIJAR METAS Y VISIÓN DE FUTURO BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN PLANIFICACIÓN SISTEMÁTICA Y

SEGUIMIENTO PERSUASIÓN Y REDES DE APOYO AUTO CONFIANZA Y LOCUS DE CONTROL

INTERNO

1. Fijar Metas debe tener la puntuación más alta2. Fijar Metas debe estar en especial por encima de Persistencia;3. Persistencia debe tener una puntuación similar a Búsqueda de Oportunidades e Iniciativa (distancia máxima 5 puntos)4. Correr Riesgos Calculados está relacionada con las pautas de Autoconfianza e Independencia y Búsqueda de Información5. Autoconfianza e Independencia debe tener una puntuación similar a Cumplimiento (distancia máxima 5 puntos)

En este espacio profundizaremos El emprendedor. Competencias emprendedoras:

trabajo en equipo, planificación, conversaciones, comunicación, redes de apoyos mutuos, motivación, confianza, liderazgo, proceso

emprendedor. Visión y misión del emprendedor. Proyecto de Vida. El pensamiento estratégico y la creación de valor.

Creatividad e Innovación

El objetivo del Módulo I se centra en identificar el perfil del emprendedor, proceso, liderazgo y sus valores, así como también su visión general – misión, proyecto de Vida.

Analizaremos varias experiencias de éxito y discutiremos los puntos de quiebre y como superarlos.

¿Cuáles son los motivos para querer emprender?

¿Se debe tener un perfil determinado como emprendedor?

¿Cuáles son las actitudes y aptitudes necesarias para poder emprender?

¿De dónde surge la idea de Negocio?

Antes de continuar: Obsérvese a sí mismo:

Cualidades personales

Conocimientos técnicos

Si Usted es un asalariado, piense en lo que abandona.

Horarios fijos, ingresos estables, Bajo nivel de stress, seguridad social, estabilidad, descanso, vacaciones.

• Realización personal • Autonomía e independencia• Reconocimiento• Progreso• Generar empleo• Bien Ser• Bien Tener• Bien Estar• Protagonista del desarrollo local.

Persona que sueña, con los pies en tierra,

tiene propósitos, observa, escucha…

Invierte recursos y tiempo para

convertir la idea en realidad.

Lucha, se esfuerza, espera obtener

beneficio personal y colectivo de

su iniciativa …

SueñosInspiradores

Visualizacionde Oportunidades

Madurez

Innova

MuereCreci

mie

nto

Creci

mie

nto

Identificacióny selección

Inic

io

Inic

io

Etapa pre-Etapa pre-operativaoperativa

Formulación del plan y

evaluación del negocio

EMPRENDIENDO

Negociación y captación de recursos

• Visión

• Propósito, objetivos y metas

• Explorar tu valores

• Volar alto

• Pensamiento de abundancia

EVALUACION DE LA IDEA Y DISEÑO DE PLAN DE NEGOCIO

•Creer en tus deseos

• Autoestima

• Confianza

• Valorar tus talentos

• Identificar conductas no productivas que frenan tu proceso de crecimiento personal

• Olfato de negocio

• Mirada sistémica

• Atento a los cambios (inteligencia competitiva)

Es la persona hombre o mujer que innova, es capaz de predecir tendencias y

modelos de cambio que capitaliza en oportunidades.

El espíritu emprendedor se define como la voluntad y actitud para

poder realizar algo, dejar su huella y hacer la diferencia.

Puede promover de forma democrática la movilidad social. Está centrado en aprovechar las oportunidades.

No está determinado por alguna religión, color de la piel, sexo, etc.

Permite que las personas busquen y puedan realizar sus sueños. El emprendedor siempre está buscando el cambio, re actúa sobre el y además lo aprovecha como si se tratase de una oportunidad.

Flexible: La capacidad de cambiar y adaptar rápidamente hacia nuevas oportunidades.

Ingenioso: Capacidad para de pensar abiertamente, libremente. Pensamiento lateral.

Toma Decisiones: Saber hacia donde se va, y saber cuando cambiar de camino.

Nuevos canales Web 2.0 ó 3.0: Saber utilizar los nuevos canales de distribución y comunicación.

Pensamiento Hipotético: Capacidad para revaluar y suponer algo posible o imposible para sacar de ello conclusiones.

Pensamiento comparativo: Capacidad para ver lo que otros están haciendo y de lo cual usted se podría beneficiar

Orientación volcada hacia el futuro.

Habilidad para organizar.

Alto grado de compromiso

Proactividad.

Orientación hacia la realización.

Tiene el control sobre su propio destino.

CreativosVisionarios

Trabajadores con fe y empuje

ComprometidosTrabajan en Equipo

ConstantesEntusiasmados por

las Ideas

Conocedores y experimentados

CultosAsumen Riesgos

LíderesCapacidad para

tomar decisionesRealistasObjetivos

Ganas

(actitud)

Saber

(aptitud) Tene

r

Idea

Equipo de

TrabajoInformación

Plan de Negoci

os

La decisión de emprender la toma

Usted. Siempre encontraremos

una excusa. No hay “momento

perfecto” para emprender.

Tenemos el reto y mérito de emprender.

Recursos económicos (Bs) no es la excusa de

emprender.

MIEDOS SOLUCIÓN

Cambiar de pronto a un negocio propio

Transición gradual

A lo desconocido Solicitar ayuda de expertos

Que el negocio se salga de control

Plan de negocios

A lo inesperado Plan de contingencias

A la falta de confianza a los demás

Confianza en uno mismo

Miedo al miedo Apoyarse en el miedo como motivador

A no recuperar la inversión Aceptar que el negocio puede fallar

A la soledad Crear una red de apoyo

Al stress Tener tiempo para uno mismo

Al pánico Transformar al miedo e un compañero.

• Conciencia ecológica• Ocio y entretenimiento• Productos a la medida• El consumidor se queja de un mal servicio• Servicios a domicilio• Aumento de la espiritualidad• Belleza • Deportes• La opinión de los niños es importante a la hora de comprar• Trabajo virtual desde la casa.

Yves Lesenfants

http://www.andestropicales.org/index.php

BANKOMUNALESComunidad y Finanzas

Salomón Raydan

http://www.fundefir.org.ve/

http://www.doctoryaso.com/

Bill Drayton

http://espanol.ashoka.org/

Stephan Smidheiny

http://www.avina.net/

http://www.proyectocumbre.com.ve/

http://disneyworld.disney.go.com/parks/magic-kingdom/

Gustavo Dudamel

http://www.gustavodudamel.com/

José Omar Dávila

http://www.facebook.com/joseomardd

Características del Espíritu Emprendedor

Características y habilidades personales

Capacidad del emprendedor como función social

Tener confianza en si mismo Pensamiento Positivo.

La accion debe ser persistente

Imaginación, independencia,

pasión y sobre todo mucha creatividadVisionario (soñador realista)

Liderazgo

Habilidad para trabajar en

Equipo

Ideas creadoras para las Organizaciones

Liderazgo o capacidad para aprovechar los

valores y recursos favorables al

desarrolloen un grupo

Visión Multidimencional

Para el desarrollo de la Sociedad

“Comienza haciendo lo que es necesario, después lo que es posible, y de repente estarás

haciendo lo imposible”

Francisco de Asís

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