• Extremadamente seguro de sí mismo.•Dominante•Una fuerte convicción de sus creencias

• Confianza en ellos mismos.•Una visión (meta idealizada).•Capacidad para articular la visión.•Fuertes convicciones acerca de la vida.•Comportamiento que está fuera de lo ordinario

TIPOS CARACTERÍSTICAS

Administración pasiva por Administración pasiva por excepciónexcepción

• Prestan atención a los problemas.•Establecen estándares

•Monitorean conducta de los seguidores

Administración activa por Administración activa por excepciónexcepción

• Fijan objetivos•Clarifican los resultados• Otorgan reconocimiento•Consultan a sus seguidores•Proveen informaciones de

retroalimentación •Premian esfuerzos.

• Consideración individualizada•Estimulación intelectual•Motivación inspiracional•Influencia idealizada