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MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO

LÍNEA: BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

ARBITRARIO

En esta entrada, le ofrecemos un modelo de demanda de cobro de

beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario, esta demanda

ha sido hecha tomando en cuenta la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

SECRETARIO :

NRO. EXPEDIENTE :

CUADERNO : Principal

NRO. ESCRITO : 01-2014

SUMILLA1 : Demanda de cobro de

indemnización por despido arbitrario y

beneficios sociales

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO2

ANDRÉS SANCHEZ CASTRO, con DNI 30550114,

con domicilio real en Urb. El Nazareno H-19,

Tercera Etapa, distrito de Cerro Colorado,

Arequipa, con domicilio procesal en (…), con

dirección electrónica 44913; a Ud.,

respetuosamente, digo:

I.- DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO

1 Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución 014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la

presentación de escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y formato único de notificación judicial. 2 Conforme al artículo 2, último párrafo del numeral 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 –

“Los juzgado especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: (…) Conoc e las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP)” A la fecha de realización de este escrito una (1) URP asciende a la suma de S/. 380.00 nuevos soles. 3 “Para efectos de la notificación electrónica, las partes deben consignar en la demanda o en su contestación una dirección electrónica, bajo apercibimiento de declararse la inadmisibilidad de tales actos postulatorios.” (Art. 13, segundo párrafo de la Nueva Ley procesal del Trabajo – Ley 29497)

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STRAGON GM S.A., debidamente representado por Sr. (…), con domicilio

para notificaciones en (…)

II.- PETITORIO

Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la suma

dineraria ascendente a S/ 40 106.21 derivados del no pago oportuno de mi

Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Indemnización

Vacacional e Indemnización por despido arbitrario conforme al siguiente

cuadro:

Compensación por Tiempo de Servicios 0 a. 11 m. 0 d. S/ 1, 325.51

Vacaciones 10 a. 3 m. 14 d. S/ 12 752.46 Indemnización Vacacional 9 periodos S/ 11 154.96

Indemnización por Despido Arbitrario 10a. 3 m. 14 d. S/14,873.28

Total a pagar S/ 40 106.21

Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago

de los intereses legales laborales que se generen, la entrega de

Certificado de Trabajo, costas y costos del proceso

Como segunda pretensión accesoria, solicito se disponga el pago

de los honorarios del Abogado en la suma de S/. 5 000. 00 (Cinco

Mil Nuevos soles) conforme al contrato de locación de servicios que

se adjunta a la presente.

III.- FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Fecha de Ingreso 14-10-2002

Fecha de Cese 27-01-2013

Motivo de Cese Despido Arbitrario

Cargo Desempeñado CAPATAZ Última Remuneración S/. 1 239.44

Tipo de Remuneración Fija

III.2 JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO

1.- El demandante ingresó a prestar servicios el 14 de octubre de 2002,

siendo que su despido arbitrario se produjo el 27 de enero de 2013.

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2.- La supuesta causa del despido es que el demandante fue liquidado por

término de partida en la Obra 1721 – 01 STRAGON – GM PORACOTA,

habiéndose comunicado tal hecho de manera verbal.

3.- El mismo 27 de enero de 2013, el demandante indica que se le

impidió el ingreso a su centro de trabajo interior Mina PORACOTA ,

aduciendo que previamente debía de conversar con el Gerente del

Proyecto, situación en la cual procedió a realizar una Constatación Policial.

4.- El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a

modalidad, siendo que el despido del que fue objeto fue verbal, por lo

que se ha producido un despido arbitrario.

De la compensación por tiempo de servicios.

Estando a que mi remuneración asciende a la suma de S/. 1239.44, es del

caso que se me adeuda el depósito de CTS por 11 meses, lo que hace una

suma total de S/. 1 325.51

De las vacaciones

El demandante no gozó de vacaciones, por lo que se solicita el pago de

vacaciones respecto del siguiente tiempo de servicios 10 años, 3 meses 14

días, estando a que la remuneración fue de S/ 1 239.44

1 239.44 x 10 a 12 394.44

1 239.44/12 103.29x3m 309.86 1 239.44/12 103.29/30x14d 48.20

12 752.46

De la indemnización vacacional

Por cada vacación no gozada, tenemos nueve periodos, cada periodo equivalente a una vacación y cada vacación a una remuneración

1 239.44x9 11, 154.96

De la indemnización por despido arbitrario

Por cada año una remuneración y media

10 a 3m 14 d. 14, 873.28

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IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Respecto del cobro de nuestros beneficios sociales, alegamos la aplicación

del Artículo 26 de la Constitución Política del Estado que establece: “En la

relación laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter

irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.”

Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, alegamos la

aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que indica

“La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido

arbitrario.”

V.- VÍA PROCEDIMENTAL

La vía del Proceso ordinario Laboral

VI.- MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 40 106.21, más intereses

legales, costas y costos del proceso.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional

de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa con la finalidad de acreditar

a cuánto asciende el monto de los beneficios sociales solicitados y la

indemnización.

2.- Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013 con la finalidad

de acreditar que la fecha de cese del demandante fue el 28 de enero de

2013.

3.- Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08

de febrero de 2013 con la finalidad de acreditar que ingresé a la empresa

demandada el 14 de octubre de 2002, además de indicar que fui liquidado

por aparente término de partida en la obra.

4.- Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de

notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y

decreto de no arribar a ningún acuerdo, con la finalidad de acreditar que

incluso recurrí a un proceso de conciliación para el pago de mis beneficios

sociales.

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5.- Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia

de una relación laboral con la demandada.

6.- Copia de mis constancias de trabajo con la finalidad de acreditar mi

experiencia y profesionalidad en las labores que realizo.

7.- Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados con la

finalidad de acreditar los cargos que ostenté y que mi último cargo fue el

de CAPATAZ.

8.- Copia del contrato de locación de servicios, con la finalidad de acreditar

la pretensión de pago de honorarios.

VIII.- ANEXOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional

de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa.

1-C Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013.

1-D Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08

de febrero de 2013.

1-E Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de

notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y

decreto de no arribar a ningún acuerdo.

1-F Copia de mis boletas de pago.

1-G Copia de mis constancias de trabajo.

1-H Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados.

1-I Copia de contratos de locación de servicios con el abogado

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.

Arequipa, 15 de julio de 2014.

(Firma del demandante y de su abogado, es importante indicar que se

puede asistir sin abogado explicando los motivos)