8/19/2019 Mobbing (Nota de La Nacion - Domingo 09 de Agosto de 2015)

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Domingo 09 de agosto de 2015 | Publicado en edición impresa

Mobbing

El maltrato laboral ya no se silencia y

puede tener graves consecuenciasEl hostigamiento de jefes a subordinados o entre pares es tomado en serio por lausticia! puede llevar a un despido con causa o a la compa"#a a juicio

$or Sebastián Hadida  | Para LA NACIONComentá 26 Facebook 14495  Twitter 186 

Foto: Max Aguirre

Al reintegrarse a su uesto !e traba"o como asesora !e #entas en lasucursal central !e coma$%a !e telecomunicaciones en Tucumán& luego !e'aberse toma!o licencia or materni!a!& una "o#en mu"er !enunci(&!esu)s !e unos meses& *ue comen+( a a!ecer to!o tio !e reresalias ,tratos !enigrantes or arte !e su "e-a !irecta. Como resulta!o& ca,( en

una esiral !e angustia& a tal unto *ue !ebi( !e"ar !e traba"ar orrescrici(n m)!ica. /l 0 !e "ulio& cansa!a !e reclamar , no obtenerresuestas or arte !e las autori!a!es !e la emresa& la "o#en emlea!ase anim( a resentar una *ue"a -ormal ante la 1ecretar%a !e Traba"o !e

 Tucumán.

/n los ambientes !e traba"o& estos "uegos er#ersos !e abuso !e o!er sonmás -recuentes !e lo *ue muc'os imaginan. /l roblema es muc'as #eceslas agresiones , los malos mo!os son naturali+a!os& silencia!os& , asan a-ormar arte !e las reglas tácitas aceta!as como arte !el contratolaboral. Pero 'a, un cambio& , las emresas !eben tomar conciencia !e *ue

el maltrato ue!e traer consecuencias gra#es ara la coma$%a. A!i-erencia !e otros a%ses como 1uecia& *ue -ue ionera al establecer en2334 una le, contra el 'ostigamiento en los sitios !e traba"o& la Argentinareci)n se atu#o a !arle un marco normati#o a la roblemática en 4526 atra#)s !e la le, 2247 contra la #iolencia laboral.

Comen+aron a surgir entonces iniciati#as gubernamentales araconcienti+ar sobre el -en(meno& , el 65 !e "unio asa!o el Ministerio !e

 Traba"o resent( un manual ara emresas *ue alerta sobre c(mo roce!erante la !etecci(n !e un roblema !e este tio. Algunas !e susrecomen!aciones son: a#eriguar si el roblema se extien!e a otros

traba"a!ores !e la organi+aci(n8 a!otar las me!i!as ara *ue cese estasituaci(n8 cui!ar , ro#eer un esacio !e escuc'a ara los traba"a!ores8-omentar la conciencia sobre los riesgos , consecuencias !e la #iolencialaboral& , elaborar ol%ticas , lanes ara combatir este roblema& entreellas& la caacitaci(n !e los man!os sueriores , me!ios.

/l ministro Carlos Toma!a& a!emás& 9rm( un acta !e comromiso 'aceocos !%as con 20 nue#os sin!icatos or traba"o !igno sin #iolencia

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laboral& *uienes se sumaron a las 224 organi+aciones laborales *ue ,a'ab%an suscrito re#iamente.

Mobbing es un anglicismo *ue re9ere al acoso sicol(gico reitera!o ,sosteni!o en el tiemo *ue ro!uce !a$os agu!os en la salu! -%sica&

s%*uica , emocional !e la #%ctima. /s la mani-estaci(n más 'abitual !e la#iolencia laboral& seg;n Patricia 1áen+& titular !e la O9cina !eAsesoramiento !e

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