mis deberes y derechos como aprendiz sena

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MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA

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Page 1: Mis deberes y derechos como aprendiz sena

MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA

Page 2: Mis deberes y derechos como aprendiz sena

Análisis del caso 1De acuerdo con el Reglamento de Aprendicesen lo que respecta a los derechos,proporcione una respuesta argumentada a lossiguientes cuestionamientos: 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico

y en qué capítulo del Reglamento se basaría?

Con respeto a los derechos del aprendiz delcapitulo 2 , articulo 7.Federico estaba en todosu derecho de recibir su carnet , en elmomento de la legislación de su matricula. Donde lo acredita como aprendiz Sena.

2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué

Es equivocada, por que todo aprendiz Sena enel momento de su matricula debe recibir sucarnet , para identificarse como aprendizSena, ya que se esta formando dentro de laentidad sea desde cualquier modalidadpresencial o virtual .(Articulo 3 de losprincipios generales).

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Análisis del caso 2De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer

una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas:

1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal?

En el articulo 7. Derechos del aprendiz. Si para el aprendiz es un deber solicitar de manera respetuosa la revisión de evaluaciones, también es un derecho del aprendiz ser escuchado y atendido en el momento de sus peticiones respetuosamente por los directivos ,instructores y personal administrativo.

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Análisis del caso 3

3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica? Los aprendices deben participar en las actividades complementarias , para gestionar el procesamiento de aprendizaje ,asumir con responsabilidad la participación de salidas técnicas, asistir a reuniones que programe el centro de formación , acatando las decisiones en el manual de convivencia.

De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:

1. ¿En qué capítulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices identifiquen sus faltas?

En el capitulo 3 ,articulo 9 .Donde elaprendiz tiene la obligación de cumplircon sus deberes asumiendo laresponsabilidad de sus actos, laseguridad de datos personales ybienes de la institución.

vez que se requiera , además hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje , asumiendo con responsabilidad legal en situaciones de utilización inadecuada y uso indebido.

2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados? Se debe verificar que los datos básicos estén diligenciados y actualizados normalmente cada

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Análisis del caso 4De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo siguiente:

1.¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? Las medidas formativas son aquellas acciones que se aplican al aprendiz Sena cuandose trata del orden académico o disciplinario , sin afectar sus derechos y deberes . Lasmedidas formativas son: Llamado de atención verbal, plan de mejoramiento, y plan de mejoramiento disciplinario.

2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas acadé-micas o disciplinarias?

Las sanciones pueden ser registradas en el sistema de formación para dar informe a larespectiva empresa.Llamado de atención: Medida que se dirige de forma escrita al coordinador.Condicionamiento de la matricula: Acto académico sancionatorio que se impone al

aprendiz que incurra en una falta académica o disciplinaria.

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Análisis del caso 43. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha

adoptado para beneficio de los aprendices y en que casos se otorgan?

1.MENCION DE HONOR2.SER PARTE DE LOS NUEVOS INSTRUCTORES SENA

Se les otorga como reconocimiento o valoración de logros sobresalientes delaprendiz ,por su proceso investigativo , cumplimiento con su perfil formativo, por su competencia etc. Para beneficio de ellos mismos.