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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 295 Viernes 7 de diciembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 120311
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONESY SEGURIDAD SOCIAL
16753 Resolución de 26 de noviembre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social.
Vacantes puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Gerencia de Informática de la Seguridad Social) dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede convocar concurso específico para su provisión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Asimismo se tendrán en consideración los principios establecidos en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 26 de noviembre de 2015, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
De acuerdo con lo anteriormente expuesto, esta Subsecretaría, con la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los puestos que se relacionan en los anexos I y II a esta Resolución con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Condiciones para la participación en el concurso.
1. Podrán tomar parte en el presente concurso funcionarios de carrera de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto convocado, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2. Podrán participar en el concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:
a) El personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupaban puestos de trabajo en la Administración General del Estado a 30 de enero de 2004, fecha en que se aprobó el acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones que así lo determina.
b) El personal perteneciente a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007 y la Resolución de 26 de noviembre de 2009 de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.
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c) Los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.
3. Los funcionarios en servicio activo podrán participar en este concurso siempre que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, haya transcurrido un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo salvo que:
a) Tengan destino definitivo en el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.
b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino obtenido por libre designación o concurso antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.
c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.
A los funcionarios que hayan accedido al Cuerpo o Escala desde el que participan en el concurso por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
A este respecto se aclara que todos los puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de la Intervención General de la Seguridad Social están adscritos a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, aunque las funciones de intervención se ejerzan en el ámbito de Entidades gestoras adscritas a otros Departamentos.
4. Los funcionarios en situación de servicio activo con destino provisional, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho puesto.
5. Los funcionarios que se encuentren en situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas sólo podrán participar en el presente concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido más de dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del último puesto de trabajo de destino definitivo.
6. Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria por interés particular y por agrupación familiar sólo podrán participar en el concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de dos años desde que fueron declarados en dicha situación.
7. Los funcionarios en excedencia por cuidado de familiares y aquellos que estén en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto de trabajo sólo podrán participar si han transcurrido más de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo que concursen en el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.
8. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
9. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Esta autorización corresponderá al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social si se trata de Cuerpos dependientes de este Departamento.
10. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura
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de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
11. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que estén ocupando alguno de los siguientes puestos de trabajo o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de ellos:
Jefe / Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector / Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Coordinador / Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
12. No podrán participar en el presente concurso el personal funcionario docente, investigador, sanitario, de Instituciones Penitenciarias y de Transporte Aéreo y Meteorología y los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
Segunda. Solicitudes.
1. Se podrán solicitar los puestos que se incluyen en los Anexos I y II de esta Resolución, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la presente convocatoria. Para su identificación bastará indicar, por orden de preferencia, el número de orden de convocatoria en que aparecen relacionados en los citados anexos.
A estos efectos, se hace constar que los puestos que se relacionan en los citados anexos I y II que figuran con la clave de adscripción EX20 solo pueden ser solicitados por funcionarios que pertenezcan a Cuerpos o Escalas de la Administración de la Seguridad Social o que estén destinados en dicha Administración y por funcionarios de Servicios Postales y Telegráficos, en tanto que, los que figuran con la clave de adscripción EX11 podrán ser solicitados, además de por los anteriores, por los funcionarios de Cuerpos o Escalas del resto de la Administración del Estado salvo los referidos en el punto 12 de la base anterior.
2. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Sr. Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se ajustarán al modelo publicado como Anexo III de esta Resolución y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en la Gerencia de Informática de la Seguridad Social (calle Doctor Tolosa Latour, s/n, 28041 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. Los documentos que obligatoriamente se deberán presentar son los siguientes:
Anexo III. Solicitud de participación.Anexo IV. Certificado de méritos.Anexo V. Méritos específicos alegados por el candidato para cada uno de los puestos
solicitados.Anexo VI. Certificado de tareas.
4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán hacer constar en la propia solicitud de vacantes el tipo de adaptación que necesitan para el desempeño del puesto de trabajo, a efectos de lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, debiendo acompañar un informe, expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño
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de las funciones que tenga atribuido el puesto o puestos solicitados. En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se pueden realizar en él.
5. En el supuesto de que dos funcionarios estén interesados en las vacantes que se anuncian para un mismo municipio, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar cada una de sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo concurso y en el mismo municipio, debiendo acompañar a su instancia copia de la petición del otro funcionario y hacerlo constar en la misma. En caso de no cumplirse estas condiciones se entenderán anuladas las peticiones cursadas por ambos.
Los funcionarios que se acojan a este punto deberán agrupar los puestos que condicionen en los primeros números de orden de preferencia de la solicitud, poniendo el resto de los no condicionados a continuación.
6. Los concursantes que procedan de la situación de suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión y declaración de no haber sido separados de cualquiera de las Administraciones Públicas.
7. Los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo acompañarán a su solicitud la siguiente declaración de no haber sido separados de cualquiera de las Administraciones Públicas:
«Declaro no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarme en situación de suspensión firme de funciones, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleo o cargos públicos por resolución judicial, comprometiéndome a comunicar a la autoridad competente cualquier cambio que se produzca en este sentido en mi situación personal.»
Tercera. Condiciones de valoración y baremo.
A) Condiciones de valoración.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2. A los funcionarios que desempeñan en adscripción provisional o en comisión de servicios un puesto de trabajo se les valorará, durante la permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino del puesto que desempeñan.
3. A los funcionarios en situación de expectativa de destino se les considerará el tiempo de permanencia en dicha situación, a efectos de valoración de méritos generales, como desempeñado en el puesto al que estaban adscritos en el momento de pasar a la misma.
4. A los funcionarios en excedencia por cuidado de familiares y a aquellos que estén en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto que participen en este concurso, se les considerará, a los efectos de la valoración de méritos generales, el puesto de trabajo que desempeñaban en el momento de cambio de situación o, en su caso, aquel que desde dicha situación hubieran obtenido por concurso. A estos efectos, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.
5. A los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), así como a los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio activo en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dichas situaciones, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que
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hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo, según el caso.
B) Baremo: El concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto tal y como se recogen en los anexos I y II.
1) Méritos generales. Puntuación máxima 60 puntos.
1.1 Grado personal: Se valorará de la forma siguiente el grado que tenga reconocido el solicitante en el Cuerpo desde el que participa hasta una puntuación máxima de 10 puntos:
Por tener reconocido un grado:
Igual o superior al del puesto solicitado: 10 puntos.Inferior en un nivel al del puesto solicitado: 8 puntos.Inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 6 puntos.Inferior en tres o más niveles al del puesto solicitado: 4 puntos.
Para el supuesto de funcionarios que se encuentren en situación de servicio en otras Administraciones Públicas se valorará, en su caso, el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo a que pertenezca el funcionario.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado para el subgrupo a que pertenezca el funcionario deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo en la Administración General del Estado.
1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Se valorará hasta un máximo de 20 puntos la experiencia en el desempeño de puestos en los últimos mil ochocientos veintiséis días naturales inmediatamente anteriores a la fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes, con la distribución siguiente:
1.2.1 Nivel de complemento de destino (NCD) de los puestos desempeñados.–La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos que se valorarán como sigue:
Por cada día de desempeño de puestos de NCD igual o superior al puesto solicitado: 0,00547645 puntos (máximo 10 puntos).
Por cada día de desempeño de puestos de NCD inferior en uno o dos niveles al puesto solicitado: 0,00438116 puntos (máximo 8 puntos).
Por cada día de desempeño de puestos de NCD inferior en más de dos niveles al puesto solicitado: 0,00328587 puntos (máximo 6 puntos).
1.2.2 Experiencia en el desempeño de puestos. La puntuación máxima en este apartado será de 10 puntos.
Por cada día natural de desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto a que se concursa, en el área funcional a que corresponda el puesto convocado, 0,00547645 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
Por cada día natural de desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puestos a que se concursa, en el área funcional a que corresponda el puesto convocado, 0,00328587 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
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Por cada día natural de desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puestos a que se concursa, en el área funcional a que corresponda el puesto convocado, 0,00109529 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
A efectos de la valoración de este mérito, tendrán la consideración de áreas funcionales en el ámbito de la gestión informática en la Administración de la Seguridad Social, las siguientes: a) Desarrollo de aplicaciones, b) Seguridad, Innovación y Proyectos, c) Producción y Sistemas, d) Apoyo y Gestión de Recursos,
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos los cursos recibidos de al menos diez horas lectivas, o los impartidos, ambos con fecha posterior al 30/9/2010, indicados en los anexos I y II de esta convocatoria, organizados y convocados por la Gerencia de Informática de la Seguridad Social y demás Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social o por el Instituto Nacional de Administración Pública, así como los organizados y convocados en el seno de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, cualquiera que sea su promotor, siempre y cuando de su denominación y contenido se deduzca la similitud o concordancia con los anteriores, a la vista del programa aportado por el concursante.
No se podrá acumular la puntuación por recibir o impartir el mismo curso. A quienes hayan impartido el curso se les computará el mismo una única vez, no contándose la impartición de la misma materia en sucesivas convocatorias del curso.
Asimismo, y sin que la puntuación máxima por el concepto «cursos de formación y perfeccionamiento» exceda de diez puntos, se valorarán los siguientes ciclos formativos con la puntuación que para cada uno de ellos se indica: Máster sobre tecnologías de la información y las comunicaciones impartidos en el Plan de Formación ATICA (suscrito mediante convenio marco de colaboración entre la Universidad de Alcalá y la Secretaría de Estado de la Seguridad Social) o por el Instituto Nacional de Administración Pública, cuatro puntos; Especialista Universitario, impartido en el Plan de Formación ATICA, tres puntos. Dichas puntuaciones no son acumulables, por lo que únicamente se podrá valorar una de ellas. Curso de Experto en Dirección de Proyectos, impartido dentro del programa formativo de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, tres puntos.
Los cursos que constituyen partes o módulos integradas en la formación de cualquiera de los ciclos formativos contenidos en el párrafo anterior (incluidos los del Curso de Experto en Dirección de Proyectos), no podrán ser alegados por quienes acrediten el diploma o certificado del ciclo formativo completo. No obstante, quienes hayan realizado algún módulo de manera aislada y no hayan completado los ciclos formativos podrán aportar los diplomas o certificaciones correspondientes para su valoración, puntuándose a 0,10 puntos por hora sin que, en ningún caso, se puedan sobrepasar los 2 puntos por el total de los cursos individuales pertenecientes a cada ciclo formativo. (Para estos casos queda excluida la limitación temporal del 1 de octubre de 2010). A tal respecto, no serán acumulables los del Máster sobre tecnologías de la información y las comunicaciones, impartido en el Plan de Formación ATICA o por el Instituto Nacional de Administración Pública y los de Especialista Universitario, impartido en el Plan de Formación ATICA.
1.4 Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0,833 puntos por cada año completo de servicios en la Administración.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala que hayan sido expresamente reconocidos. No se computarán servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5 Valoración de supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima total de 10 puntos.
Para tener derecho a la valoración de las circunstancias personales previstas en este apartado, el concursante que alegue motivos de conciliación para acceder a determinadas localidades, deberá solicitar al menos todos los puestos convocados en esa localidad que tengan el mismo nivel de complemento de destino que el puesto desde el que se concursa, siempre que reúna los requisitos de los puestos a solicitar. cv
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1.5.1 El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto. El cómputo se realizará desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario si en ese momento éste ya tuviera la condición de cónyuge del solicitante o bien desde la fecha del matrimonio en caso contrario.
Se valorará con 5 puntos si han transcurrido más de cinco años.Se valorará con 4 puntos si han transcurrido más de cuatro años y hasta cinco.Se valorará con 3 puntos si han transcurrido más de tres años y hasta cuatro.Se valorará con 2 puntos si han transcurrido más de dos años y hasta tres.Se valorará con 1 punto si ha transcurrido un año y hasta dos.Se valorará con 0,5 puntos si ha transcurrido menos de un año.
1.5.2 El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención al menor: hasta 5 puntos.
Se valorarán con 5 puntos los supuestos de hijos con discapacidad igual o superior al 75%.Se valorarán con 4,5 puntos los supuestos de hijos con discapacidad mayor al 65% y
menor del 75%.Se valorarán con 3 puntos los supuestos de hijos con discapacidad igual al 65%.Se valorarán con 2 puntos los supuestos de hijos con discapacidad de más del 33% y
menos del 65%.Se valorarán con 1,5 puntos los supuestos de hijos con discapacidad igual al 33% o la
familia numerosa especial.Se valorarán con 0,5 puntos los supuestos no contemplados en los anteriores
apartados.
1.5.3 El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto y se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: hasta 5 puntos.
a) Por familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia o de gran invalidez, o de un grado de discapacidad igual o superior al 75 por ciento se valorará con 5 puntos.
b) Por familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, se valorará con 4 puntos.
c) Por familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, o de gran invalidez o de un grado de discapacidad igual o superior al 75 por ciento, se valorará con 2 puntos.
d) Por familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, se valorará con 1 punto.
e) El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará con 0,5 puntos.
La valoración de este último supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
2) Méritos específicos. La naturaleza de los puestos convocados precisa del sistema específico de selección establecido en el artículo 45 del Reglamento General aprobado por
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Real Decreto 364/1995. Se valorará hasta un máximo de 40 puntos la adecuación de los solicitantes a las características y contenido de cada puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los méritos específicos que se determinan en los Anexos I y II de la presente convocatoria.
La Comisión de Valoración, con el fin de poder ponderar adecuadamente cada uno de los méritos específicos y despejar posibles dudas sobre la idoneidad de los méritos alegados, podrá establecer, si lo considera necesario, la celebración de entrevistas en los puestos con nivel de complemento específico 26 o superior.
3) Puntuación mínima. Para la adjudicación del puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida de 20 puntos en la primera fase y 16 en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.
Cuarta. Acreditación de méritos.
I) Méritos generales:
a) Los méritos generales deberán ser certificados en el modelo que figura en el anexo IV de esta Resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y serán expedidos por las Unidades siguientes:
1. Si se trata de personal funcionario destinado en Servicios Centrales de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, la certificación será emitida por la Dirección de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social. En otros casos, la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales, o la Secretaría General o similar de Organismos Públicos.
2. Cuando se trate de personal funcionario destinado en las Unidades Periféricas de Informática de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, las certificaciones serán emitidas por los Directores Provinciales o Secretarios Provinciales de las Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social en los que estén integradas dichas Unidades Periféricas. Para los destinados en las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las Intervenciones Delegadas Territoriales de la Seguridad Social, la certificación corresponde a los Directores Provinciales, Secretarios Provinciales o Interventores Territoriales. Cuando se trate de personal funcionario destinado en otros servicios periféricos de ámbito regional o provincial, las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
3. Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.
4. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren destinados en Comunidades Autónomas serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.
5. Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.
6. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios
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pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por el Ministerio de adscripción correspondiente.
7. En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos será expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.
En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo haya sido en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa.
b) Acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento: Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes en el anexo V para cada puesto solicitado. En todo caso, la realización de los cursos deberá ser acreditada documentalmente mediante copia compulsada del diploma, certificación de asistencia o de aprovechamiento, debiendo además acompañar el programa del curso cuando el realizado no sea de los enumerados en el anexo I.
La impartición deberá acreditarse mediante copia compulsada del correspondiente certificado.
c) Documentación mínima exigida para la acreditación de las situaciones relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas y estar compulsada por la autoridad competente si se trata de fotocopias. La declaración del solicitante prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación que invalide su contenido.
1. Destino previo del cónyuge funcionario.
Destino del cónyuge: certificación de la Unidad de Personal que acredite el municipio de destino del cónyuge, el puesto que desempeña, desde qué fecha, la forma en que lo obtuvo y el Boletín Oficial correspondiente.
Parentesco: copia del Libro de familia compulsada en fecha actual o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.
2. Cuidado de hijos.
Edad del menor: copia compulsada en fecha actual del Libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
Mejor atención del menor: declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
Acreditación del municipio en el que se encuentra el domicilio habitual de los hijos mediante certificado literal de empadronamiento y el certificado de escolarización del hijo correspondiente al curso actual, emitido por el centro educativo en la localidad de que se trate, cuando se encuentre en edad escolar.
3. Cuidado de familiar.
Parentesco: copia del Libro de familia u otros documentos públicos que acrediten la relación, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, compulsada en fecha actual.
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Situación de dependencia: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de dependencia establecido en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006.
Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
Gran Invalidez: Resolución emitida por el órgano competente que corresponda.Resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores: certificado médico
oficial actualizado justificativo de que por edad, accidente o discapacidad, el familiar objeto de cuidado no puede valerse por sí mismo.
No desempeño de actividad retribuida: certificado que acredite que no está de alta en ningún régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
Acceso desde municipio distinto: el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente.
Mejor atención del familiar: declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
Con independencia de la documentación mínima acreditativa de los supuestos anteriormente citados, por la Comisión de Valoración se podrán recabar de los interesados las aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.
II) Méritos específicos: Los méritos específicos deberán ser alegados por los concursantes en el anexo V para cada puesto solicitado. En caso de no presentar éste, se entenderá que los concursantes no están en posesión de dichos méritos. Además, para su valoración se precisará que sean acreditados por cualquier medio documental que se aportará junto con la solicitud; en caso contrario no serán tenidos en cuenta.
Para la acreditación de la experiencia en los trabajos realizados se requerirá, como mínimo, la presentación del «certificado de tareas» que se incluye como Anexo VI de la convocatoria que será expedido con el máximo rigor por las Unidades siguientes:
El Director del Centro correspondiente, cuando su destino sea en los Servicios Centrales de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social y los Jefes de las Unidades Provinciales de Informática cuando el destino sea en las mismas.
La Subdirección General competente de los Departamentos Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, cuando su destino sea en los Servicios Centrales correspondientes.
El Director Provincial o el Secretario Provincial cuando su destino sea en las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social o en las Intervenciones Delegadas Territoriales.
Las Secretarías Generales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, cuando su destino sea en otros Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.
La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid, y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los Servicios Periféricos de tal Ministerio.
La Dirección General de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar o Consejería o departamento correspondiente si se trata de Cuerpos departamentales cuando se trate de funcionarios destinados en Comunidades Autónomas.
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Quinta. Comisión de Valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:
Presidente: el Gerente de Informática de la Seguridad Social o persona en quien delegue.
Vocales: Cinco representantes de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, uno de los cuales actuará como Secretario.
Un representante de la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
También podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al de los puestos convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de destino al de los mismos.
La Comisión de Valoración podrá solicitar del órgano convocante la designación de expertos para su incorporación a los trabajos de valoración, que colaborarán en calidad de asesores con voz pero sin voto.
Sexta. Adjudicación de destinos.
1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado, en cada caso, por la puntuación obtenida como resultado de la aplicación del baremo fijado en estas bases.
2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo al orden en que son enunciados los méritos en el apartado 1 del artículo 44 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995.
De seguir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número de orden obtenido en el proceso selectivo por el que se adquirió la condición de funcionario del Cuerpo o Escala desde el que se concursa.
Séptima. Resolución del concurso.
1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución del Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en un plazo no superior a cuatro meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
2. Los traslados que puedan derivarse de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios, a los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
3. Las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario una vez transcurrido el período de presentación de las mismas y el destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le
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hayan sido adjudicados, viniendo obligado a comunicar la opción realizada dentro del plazo de tres días siguientes a que tenga conocimiento de dicha circunstancia.
4. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes si implica cambio de residencia o si la resolución comporta el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día de la publicación de la resolución de este concurso en el «Boletín Oficial del Estado». No obstante, aquellos funcionarios que hayan obtenido destino desde la situación de servicios especiales o de excedencia para el cuidado de familiares, no será necesario que formalicen la toma de posesión del destino que les corresponda hasta que se haga efectivo el reingreso al servicio activo, anotándose la reserva en el nuevo puesto.
5. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta circunstancia a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, apreciadas en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, se podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, incluida la prórroga prevista en el apartado anterior.
Asimismo, el Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social podrá conceder prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
6. El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 26 de noviembre de 2018.–El Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Raúl Riesco Roche.
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ANEXO III
Solicitud de participación (1) CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL ___/___/___/ BOE ___/___/___/ DATOS PERSONALES
N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
NÚMERO REGISTRO PERSONAL CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (BASE 1ª.8) CÓDIGO DE CUERPO GRUPO
DOMICILIO COMPLETO (CALLE/Nº/CÓDIGO POSTAL/LOCALIDAD/PROVINCIA)
DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO DE CONTACTO
CONDICIÓN BASE 2ª.5 SI [ ] NO [ ]. EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO:
N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE SEGUNDA, punto 4. SI [ ] NO [ ] TIPO DE ADAPTACIÓN:
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA
ORDEN DE
PREFERENCIA
Nº. ORDEN DE CONVOCATORIA
CONDICIÓN BASE 2ª (5)
ORDEN DE
PREFERENCIA
Nº. ORDEN DE CONVOCATORIA
CONDICIÓN BASE 2ª (5)
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PREFERENCIA
Nº. ORDEN DE CONVOCATORIA
CONDICIÓN BASE 2ª (5)
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2
11 20
3
12 21
4
13 22
5
14 23
6
15 24
7
16 25
8
17 26
9
18 ......
Según base tercera, B) Baremo, apartado 1.5 solicito puntuación por: (La localidad siempre se refiere a la “definitiva” por concurso)
Solicito puntos: Sí / No
La localidad que solicito es la misma que la de mi cónyuge funcionario/a y distinta de la que yo tengo en la actualidad:
Para el mejor cuidado de hijos menores de 12 años:
Para el cuidado de familiares (distinta a la anterior) hasta 2º grado que no puedan valerse y sin retribución, y siempre que la localidad que pido sea diferente de la que tengo actualmente:
(1) LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DEL ANEXO IV. (2) SEÑÁLESE (X) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR.
En . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de 2018 Firma, SR. SUBSECRETARIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL. (GERENCIA DE INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL). C/ Doctor Tolosa Latour s/n. 28041 Madrid.
A efectos de la participación en este concurso, autorizo, para el uso exclusivo de la Unidad de Personal, el tratamiento automatizado de los datos que se recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar los datos referentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la información a mí referida que conste en el RCP y en el SIP (Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y O.M. de 4 de enero de 2000, BOE 13-01-2001 y Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE)
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ANEXO IV Certificado de méritos
Don/D.ª
Cargo:
Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación:
DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre
Cuerpo o Escala desde el cual participa en el concurso: Años Meses Días Día Mes Año
Grado consolidado Antigüedad Fecha Ingreso Cuerpo (5) N.Orden Oposición SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO Marcar con: X 1 Servicio activo 2 Servicios especiales Art. 87 R.D.L. 5/15 3 Servicio en CC. AA / otras Admones. Públ. 4 Expectativa de destino 5 Excedencia Forzosa 6 Exc. voluntaria Art. 89.4 R.D.L. 5/15 7 Exc. voluntaria Art. 29.3.a) Ley 30/84 8 Exc. voluntaria Art. 89.2 R.D.L. 5/15 9 Exc. voluntaria Art. 89.3. R.D.L. 5/15 10 Exc. voluntaria Art. 29.7 Ley 30/84 11 Suspensión de funciones 12 Exc. violencia genero Art. 89.5 R.D.L. 5/15 En caso de situación: 1, 2, 3 ó 6; Organismo S.S., Ministerio o CC.AA de destino (1) y municipio de destino Día Mes Año En caso de situación: 1, 2, 3, 4 ó 6; FECHA TOMA DE POSESIÓN ULTIMO DESTINO DEFINITIVO Día Mes Año En caso de situación: 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 11; FECHA PASE SITUACIÓN Día Mes Año En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN TITULACIONES ACADÉMICAS (Exigida en la convocatoria) CURSOS (Únicamente los que tengan la misma denominación de los que puntúe la convocatoria - Ver el punto 1.3 del apartado B) de la base tercera. Indicar el número de horas y la condición de alumno o ponente) PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS (en los cinco años inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de pre-sentación de solicitudes) Puesto de trabajo (2) Fecha inicio Fecha fin N.C.D.
(3) Número de días de desempeño
Organismo (1)
a)
b)
b)
b)
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DESTINO (4)
Lo expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de la Subsecretaría de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de ……….. En a de de 2018. (Firma y sello)
¿HAY OBSERVACIONES AL DORSO?: SI NO
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NOTAS AL ANEXO IV (1) Indicar el código correspondiente según el Anexo VII. (2) Puesto que debe hacerse constar en cada línea: a) En esta línea figurará el puesto desempeñado en la actualidad o el reservado en caso de servicios especiales
art. 87 y excedencia voluntaria art. 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Si el desempeño es mayor a dos años no es necesario rellenar más líneas).
b) En estas líneas figurarán los anteriores puestos desempeñados, por orden decreciente, hasta completar los cinco
años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. (3) En el caso de desempeño de un puesto con nivel inferior al mínimo establecido para su grupo de pertenencia en el
momento de desempeñarlo, deberá consignarse éste. (4) Se indicará la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. Para el personal destinado en el INSS se
indicará el CAISS, subdirección provincial o servicio al que está adscrito funcionalmente su puesto de trabajo actual. (5) Se indicará la fecha de publicación en el B.O.E. del nombramiento como funcionario de carrera. OBSERVACIONES DE LA AUTORIDAD CERTIFICANTE (*)
(*) La parte no utilizada de este recuadro deberá cruzarse por la autoridad que certifique. OBSERVACIONES DEL CONCURSANTE
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ANEXO V
Méritos alegados N.I.F. ................................... APELLIDOS Y NOMBRE .......................................................................................................
ORDEN DE
PREFERENCIA
Nº DE ORDEN DE LA
CONVOCATORIA
MÉRITOS ALEGADOS
PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS
A este anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los cursos que aparezcan ya certificados en el Anexo IV.
En ........................ a ........ de ........................... de 2018. Firma del concursante
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ANEXO VI Certificado de tareas
D./ D.ª......................................................................................................................................,
en calidad de ..........................................................................................................................,
certifica que:
D/D.ª........................................................................................................................................,
con DNI......................................................., ha estado realizando las siguientes funciones:
*...............................................................................................................................................
*...............................................................................................................................................
Durante el siguiente periodo:
De..........................................a..........................................................
Funciones:
*...............................................................................................................................................
*...............................................................................................................................................
De..........................................a..........................................................
Funciones:
*.................................................................................................................................................
*.................................................................................................................................................
De..........................................a..........................................................
A efectos de valoración en el concurso .......................................................................
............................................................................................................................
Firmado.
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ANEXO VII
Códigos de Organismos de la Seguridad Social, Ministerios y Administración Autonómica
Organismos de la Seguridad Social
01. Instituto Nacional de la Seguridad Social.02. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.03. Instituto de Mayores y Servicios Sociales.04. Instituto Social de la Marina.05. Gerencia de Informática de la Seguridad Social.06. Tesorería General de la Seguridad Social.07. Intervención de la Seguridad Social.08. Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.
Ministerios
09. Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.10. Justicia.11. Defensa.12. Hacienda.13. Ministerio del Interior.14. Fomento.15. Educación y Formación Profesional.16. Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (1).17. Industria, Comercio y Turismo.18. Agricultura, Pesca y Alimentación.19. Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.20. Política Territorial y Función Pública.21. Transición Ecológica.22. Cultura y Deporte.23. Economía y Empresa.24. Sanidad, Consumo y Bienestar Social (1).25. Ciencia, Innovación y Universidades.
(1) En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
Administración Autonómica
26. Cataluña.27. País Vasco.28. Galicia.29. Cantabria.30. Asturias.31. Andalucía.32. Murcia.33. Aragón.34. Castilla-La Mancha.35. Valencia.36. La Rioja.37. Extremadura.38. Canarias.39. Castilla-León.40. Illes Balears.41. Madrid.42. Navarra.43. Ceuta.44. Melilla. cv
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