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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 26 Jueves 30 de enero de 2020 Sec. II.B. Pág. 9182

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA1420 Resolución de 10 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se

convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general (2G19) para cubrir las vacantes que se relacionan en al anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

Bases

Primera. Participación.

De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 del RD. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.

Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

Los funcionarios de carrera de la Administración Autonómica o Local podrán participar en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A3 (Administración del Estado, Autonómica y Local).

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:

– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con el menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. cv

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– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su puesto de reserva en los citados destinos.

A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.

– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública solo podrán participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).

Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Segunda. Situaciones administrativas de las personas participantes.

1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a. Que participen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o del Departamento Ministerial, en defecto de aquella, donde esté adscrito su puesto definitivo.

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b. Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c. Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.

2. Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese anterior puesto.

3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

6. Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.

7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

8. Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona (Área Personal, «Mis servicios de RRHH (SIGP), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.

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Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio y Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III que aparece publicado en la página web: http://www.hacienda.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.

Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.

Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:

– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de personal (salvo en el caso de funcionarios con destino definitivo en este Departamento o que desempeñen puestos en adscripción provisional en el Departamento).

– Anexo III/1. Solicitud de participación.– Anexo III/2. Puestos solicitados por orden de preferencia.– Anexo III/3. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la

obtención de datos y consulta de información.– Anexo IV. Certificado de méritos adecuados al puesto, expedido por el centro

directivo donde el candidato desempeñó el puesto de trabajo.– Anexo V. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema

de Verificación de Datos de Residencia del personal dependiente.

Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen.

2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.

Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud (anexo III/1) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante. Los puestos sometidos a condición habrán de solicitarse en los primeros números de orden del anexo III/2.

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Cuarta. Baremo de valoración.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, los certificados de méritos (anexos II y IV) podrán aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.

La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 2 puntos.

La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

I. Méritos generales.

1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:

– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 1,25 puntos.– Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se concursa: 0,50 puntos.

En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.

2. Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 2 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,034 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes trabajado.

Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 punto.

A efectos de valoración del trabajo desarrollado:

– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.

– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto cv

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Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.

– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivo.

3. Cursos de formación o perfeccionamiento. La valoración máxima de este mérito será de 3 puntos. Cada curso se valorará con 1 punto.

Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios mantenidos por el correspondiente Centro Directivo respecto de su desempeño y especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas.

No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, master y similares, así como aquellos que no acrediten una duración mínima de quince horas. Los cursos impartidos se valorarán con independencia de la duración de los mismos.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido.

4. Antigüedad. Se valorará a razón de 0,143 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 5 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los requisitos.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro de trabajo o con la misma jornada y horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso que se concurse desde la situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto. cv

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Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:

a. Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.

Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 puntos de la siguiente forma:

– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.

– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 puntos.

– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,9 puntos.



– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,15 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido un puesto en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.

b. Cuidado de hijos e hijas o de familiares.

a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 1,5 puntos, de la siguiente forma:

La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorarán con 0,9 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorarán con 0,6 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

3. Se valorarán con 0,3 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

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A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.

Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,15 puntos.

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 0,30 puntos.

– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,30 puntos.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,30 puntos.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

b) El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,20 puntos.– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,90 puntos.

Se otorgará una valoración adicional de 0,30 puntos, cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.

No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.

II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto.

Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un máximo de 5 puntos.

En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.

A estos efectos, los conocimientos y/o experiencia adquiridos como consecuencia del desarrollo de determinadas funciones, únicamente podrán ser objeto de valoración cuando hayan sido desarrolladas durante un periodo de seis meses o más.

En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).

Quinta. Acreditación de los méritos.

La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.

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1. Méritos Generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.

g) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.

h) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.

Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá aportar el correspondiente certificado.

Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.

a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

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b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.b.a) supuestos 1 y 2 de la Base Cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.

– Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.

– Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.

– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.

– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.b.a) supuesto 3 de la Base Cuarta, declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).

– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.

– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.

c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.

– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando al anexo V de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.

– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta

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si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.

Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos deberán cumplir los requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, sin el cual la valoración de los méritos adecuados al puesto será de 0 puntos.

Asimismo, es necesario que el mérito conocimiento de lengua cooficial propia de Comunidad Autónoma se acredite documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, mediante una certificación expedida por la Administración de la Comunidad Autónoma correspondiente.

Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere necesaria.

Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a los establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

3. En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

4. La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.

5. La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.

Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

6. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar el interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.

7. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

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Séptima. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:

– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda o funcionario o funcionaria a quien designe.

– Secretaría: Un funcionario o una funcionaria de la Subdirección General de Recursos Humanos.

– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias del Centro Directivo donde radican los puestos de trabajo y otro u otra funcionaria en representación del área correspondiente al mismo, así como un funcionario o funcionaria de la Subsecretaría del Departamento.

2. Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración una persona en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.

El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados de la Administración.

En el caso de las personas representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a propuesta de las mismas. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de la convocatoria.

Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.

3. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos y candidatas que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente convocatoria.

4. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el concurso.

1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.

2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a través de la página web del Departamento (https://www.hacienda.gob.es).

3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.

4. El desistimiento de la solicitud realizada se admitirá hasta el día anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.

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Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.

Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones provisionales otorgadas, la Comisión de valoración dará publicidad, a través del Portal web del Departamento, de la posibilidad de consultar las valoraciones provisionales otorgadas de méritos para los distintos puestos a través del Portal Web Funciona (Mis Servicios de RRHH- SIGP). Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha publicación para realizar las alegaciones.

Décima. Resolución del concurso.

1. La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Hacienda en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse este a la Unidad competente.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Undécima. Destinos adjudicados.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante. cv

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Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

Duodécima. Publicación de la Resolución del concurso.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Decimotercera. Recursos.

Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio del interesado, a elección del mismo, en ambos casos a partir del día siguiente al de su notificación (artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa) y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

Madrid, 10 de enero de 2020.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa.

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Obs

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vaci

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Cur

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trab

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igo

pues

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JEFA

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1C

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4.15

7,93

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info

rmac

ión

dire

cta

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uyen

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con

el fi

n de

prac

ticar

dili

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ias

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docu

men

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ón e

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la A

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ción

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tral y

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iféric

a pa

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anis

mos

Inte

rnac

iona

les.

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ncio

nes

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trativ

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raci

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crito

s, e

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cum

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ción

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com

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n y

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.

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un

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com

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men

taci

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xped

ida

por U

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inis

traci

ón.

2) E

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ia e

n el

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licac

ione

s in

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as n

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s pa

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jerc

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ja.

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sen

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tram

itaci

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s ec

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el m

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3,00

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poyo

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sec

reta

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ía.

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orno

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cces

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de d

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ento

s m

sO

ffice

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F y

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1) E

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en

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reta

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Dire

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n G

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al.

2) E

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ia e

n el

man

ejo

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licac

ione

s in

form

átic

as n

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aria

s pa

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des

empe

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el p

uest

o qu

e se

con

voca

.3)

Exp

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ncia

en

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amita

ción

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dien

tes

de s

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ción

, arc

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, reg

istro

ycl

asifi

caci

ón d

e do

cum

enta

ción

de e

xped

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es e

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laci

ón c

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do ti

po d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

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ada,

repo

sici

ón, e

xtra

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nario

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sión

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nten

cios

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min

istra

tivos

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n en

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en

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ento

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aliz

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dat

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sobr

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curs

os.

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ción

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reci

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inte

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ione

s di

rigid

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- Util

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R, f

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co.

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ón d

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er p

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nal.

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1 a

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n la

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ncio

nes

de c

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ter a

dmin

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tivo

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oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os y

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

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n el

man

ejo

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sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

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aria

s pa

rael

des

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el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

cve:

BO

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-202

0-14

20Ve

rific

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en

http

s://w

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Cen

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Ord

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min

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tiva.

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ión

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mie

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ofim

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rata

mie

nto

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y ba

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- Hoj

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cál

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.- T

rata

mie

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1) E

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tivo.

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1 a

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n el

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plic

acio

nes

info

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icas

nece

saria

s pa

ra e

l des

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2,00

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2012

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form

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C 5

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s so

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cap

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info

rmac

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3,00

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181,

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HA

P/2

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2012

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par

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cap

tura

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1) E

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anej

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s co

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tróni

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licac

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s en

los

ento

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web

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men

to.

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buzo

nes

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iale

s.

- Hoj

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tam

ient

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text

o.- S

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Poi

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1) E

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2) E

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seco

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Pub

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nido

s en

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.

2,00

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repa

raci

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n de

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cuer

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mar

co,

cont

rato

s ba

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s y

cont

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sce

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n.

- Hoj

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Exp

erie

ncia

mín

ima

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año

, al m

enos

,en

func

ione

s re

laci

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as c

on la

cont

rata

ción

púb

lica.

2) E

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ia e

n el

man

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ón d

e la

s ap

licac

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s in

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cesa

rias

para

el d

esem

peño

del

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sto

de tr

abaj

o qu

e se

con

voca

.

3,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

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DO

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DO

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ME

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CIO

N N

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MA

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ID -

MA

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813,

53- A

poyo

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ges

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adm

inis

trativ

a de

con

trato

s de

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entra

l de

Con

trata

ción

del

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- Util

izac

ión

de a

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acio

nes

info

rmát

icas

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tam

ient

o de

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oy

Hoj

a de

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.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

- Con

trato

s de

l Sec

tor P

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s in

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info

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1,00

2,00

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tata

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n pr

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com

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los

con

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s de

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nin

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1) E

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ión

para

la fi

scal

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ia d

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pedi

ente

s de

con

trata

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cen

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ada

de O

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ism

os s

in fi

scal

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prev

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2) E

xper

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n el

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form

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3,00

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zaci

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sec

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ción

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tes

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ncia

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RID

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AD

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n de

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men

tos

cont

able

s, c

onsu

ltade

dat

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xtra

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list

ados

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docu

men

taci

ón.

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

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rmát

ica:

PR

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bien

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n la

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ión

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moc

ión.

2) E

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n la

util

izac

ión

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sap

licac

ione

s in

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átic

as n

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seco

nvoc

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2,00

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gest

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acio

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1,00

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s pa

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seco

nvoc

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Exp

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inis

trativ

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5, d

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de

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inis

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info

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ia m

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imie

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s in

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átic

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del

pue

sto

que

se c

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ca.

3) E

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ión

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mie

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- Util

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ión

de p

roce

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de c

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lo y

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es d

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tos.

- Tra

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(Gei

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sed

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1) E

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Exp

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el m

anej

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las

aplic

acio

nes

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1 a

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mita

ción

de

recu

rsos

o p

roce

dim

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min

istra

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2,00

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JEFA

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1M

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baci

ón y

tram

itaci

ón d

ere

clam

acio

nes

econ

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min

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solu

cion

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así c

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curs

os e

xtra

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s de

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sist

enci

a a

las

unid

ades

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cont

rata

ción

en

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orac

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depl

iego

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tiliz

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n de

las

aplic

acio

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icas

TA

RE

A, G

EIS

ER

,S

ED

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LEC

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NIC

A y

ALC

HE

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- Con

trata

ción

púb

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ínim

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1 a

ño e

ntra

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ción

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Rec

lam

acio

nes

Eco

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ico-

Adm

inis

trativ

as.

2) E

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n el

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s in

form

átic

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s pa

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uest

o qu

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con

voca

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Exp

erie

ncia

en

regi

stro

y d

esca

rga

dedo

cum

ento

s pr

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s en

Sed

eel

ectró

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y G

EIS

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regi

stro

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ión

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LCH

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2,00

1,00

2,00

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FE /

JEFA

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1M

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- Reg

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tes

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tróni

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así

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o el

trata

mie

nto

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u do

cum

enta

ción

y di

gita

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- Util

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proc

esad

or d

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xtos

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ja d

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lcul

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bas

e de

dat

os.

- Tra

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ient

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- Ent

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SIR

, sed

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rchi

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1) E

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tram

itaci

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curs

os o

pro

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mie

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inis

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os.

2,00

1,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

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CIA

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GIS

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1M

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DR

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1694

518

C1

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115.

867,

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rollo

y m

ante

nim

ient

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las

aplic

acio

nes

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res.

- Des

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Exp

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rollo

ym

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nim

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sin

form

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as.

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1,00

2,00

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X11

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7,05

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- Des

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llo y

man

teni

mie

nto

dela

s ap

licac

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s in

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mic

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s y

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1) E

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n el

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mie

nto

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acio

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icas

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el m

anej

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herr

amie

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icas

nec

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ias

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pue

sto

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conv

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3) E

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n la

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inis

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.

2,00

1,00

2,00

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teni

mie

nto

dela

s ap

licac

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s in

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átic

aspr

opia

s de

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mie

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ncia

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el a

nális

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des

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llo d

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licac

ione

s in

form

átic

as.

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1,00

2,00

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tión

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Hum

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man

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os.

- Tra

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os.

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.

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sos

Hum

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mie

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icas

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saria

s pa

ra e

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ño d

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ca.

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s ad

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istra

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recl

amac

ione

sec

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adm

inis

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as.

- Reg

istro

y tr

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ción

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y no

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acio

nes

elec

tróni

cos

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gita

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ión

dedo

cum

ento

s.- U

tiliz

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n de

las

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icas

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R, T

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Sed

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herr

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uest

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jo q

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nvoc

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en

la tr

amita

ción

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dien

tes

elec

tróni

cos

y tra

tam

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o y

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taliz

ació

n de

doc

umen

tos.

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1,00

2,00

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- Tra

mita

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amac

ione

sec

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inis

trativ

as.

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icas

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1) E

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1 a

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mita

ción

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recl

amac

ione

sec

onóm

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adm

inis

trativ

as.

2) E

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ia e

n ut

iliza

ción

de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

nec

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ias

para

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sto

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o qu

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3,00

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RA

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RA

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4.15

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- Tar

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de tr

amita

ción

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recl

amac

ione

sec

onóm

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adm

inis

trativ

as.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as: p

roce

sado

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ja d

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base

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s.

- Tra

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lo.

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1) E

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ienc

ia m

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1 a

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n el

apo

yoy

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sad

min

istra

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.2)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

ehe

rram

ient

as in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

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ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

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ión

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18JE

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4.97

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mita

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de

recl

amac

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sec

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ico-

adm

inis

trativ

as c

onev

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ses

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las

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eces

aria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

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o.- A

sign

ació

n de

recl

amac

ione

sec

onóm

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adm

inis

trativ

as p

ara

su p

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rior r

esol

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n.

- Pro

cedi

mie

nto

de re

visi

ón e

n ví

aad

min

istra

tiva.

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

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ia m

ínim

a de

1 a

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ntra

mita

ción

y c

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caci

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acio

nes

econ

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los

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Act

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roce

dim

ient

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2) E

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ia e

n el

man

ejo

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licac

ione

s in

form

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as n

eces

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s pa

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des

empe

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el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Det

erm

inac

ión

y ev

alua

ción

de

las

mat

eria

s es

pecí

ficas

en

Pro

cedi

mie

ntos

.

2,00

1,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

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NE

GO

CIA

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N16

1M

AD

RID

-M

AD

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6021

3128

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X11

4.15

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- Fun

cion

es p

ropi

as d

e re

gist

ro,

rela

cion

adas

con

la e

ntra

da,

clas

ifica

ción

, esc

aneo

, arc

hivo

ydi

strib

ució

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doc

umen

tos

rela

cion

ados

con

recl

amac

ione

sec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

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utili

zand

o la

s ap

licac

ione

sof

imát

icas

pro

pias

del

Reg

istro

de

este

Trib

unal

, TA

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A y

ALC

HE

MY

y tr

amita

ción

de

las

plat

afor

mas

SE

DE

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ICA

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EIS

ER

.- T

ram

itaci

ón d

e re

clam

acio

nes

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivas

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actu

acio

nes

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par

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.

- Tra

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to.

- Hoj

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cál

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Exp

erie

ncia

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ima

de 1

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en

rece

pció

n, c

lasi

ficac

ión,

esc

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hivo

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strib

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n de

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men

tos

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dere

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imie

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las

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, fac

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es a

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2,00

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ES

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1M

UR

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-M

UR

CIA

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6127

6483

9A

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1E

X11

4.85

9,89

- Ges

tión

de p

erso

nal y

ser

vici

osen

los

TEA

.- T

ram

itaci

ón d

e la

sre

clam

acio

nes

econ

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o-ad

min

istra

tivas

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

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RE

A, A

LCH

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AS

TRE

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- Pro

cedi

mie

nto

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivo

y la

adm

inis

traci

ón tr

ibut

aria

ele

ctró

nica

.- R

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ión

en v

ía a

dmin

istra

tiva

tribu

taria

y p

roce

dim

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oec

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adm

inis

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o.- M

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nim

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l inv

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rio e

n lo

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A.

1) E

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ia m

ínim

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1 a

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n ge

stió

nde

per

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l en

los

Trib

unal

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o-A

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sto

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n ge

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n y

tram

itaci

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clam

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nes

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istra

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.

2,00

1,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

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NE

GO

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DO

1M

UR

CIA

-M

UR

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6246

7875

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1C

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4.15

7,93

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

- Util

izac

ión

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s ap

licac

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sin

form

átic

as: T

AR

EA

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HE

MY

yA

STR

EA

.

- Tra

tam

ient

o de

Tex

to.

- Hoj

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Cál

culo

.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

latra

mita

ción

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expe

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tes

econ

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min

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tivos

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el m

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ca.

3,00

2,00

T.E

CO

N.-A

DM

TVO

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STU

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S S

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1A

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S -

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3853

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C2

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114.

859,

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dmin

istra

ción

de

red.

- Ate

nció

n a

usua

rios

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licac

ione

s y

equi

pos

dem

icro

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rmát

ica.

- Ins

tala

cion

es d

e eq

uipo

sin

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átic

os y

ges

tión

dein

vent

ario

s.- M

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bas

es d

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tos,

conf

igur

ació

n de

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rmes

yes

tadí

stic

as.

- Adm

inis

traci

ón d

e re

des.

- Bas

es d

e da

tos.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

nad

min

istra

ción

de

rede

s.2)

Exp

erie

ncia

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utili

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llos

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3,00

2,00

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ual S

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sona

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nes

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icas

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bten

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mo

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nal.

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ción

y s

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mie

nto

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ione

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dad

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dura

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el e

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yac

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labo

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tiliz

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n de

apl

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ione

sin

form

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sem

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- Ges

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n m

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mo

labo

ral.

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ia e

n el

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ejo

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sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

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pue

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se c

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tuac

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s de

I.T.

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2,00

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BO

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acio

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cofin

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Ate

nció

n al

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no.

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sona

l.- T

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cas

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cter

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gest

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las

aplic

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álcu

lo.

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orm

ació

n al

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dada

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- Tra

tam

ient

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- Hoj

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1) E

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ges

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ua c

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inis

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róni

ca.

- La

nuev

a Le

gisl

ació

n de

Pro

tecc

ión

de D

atos

y la

Fun

ción

Púb

lica.

- Im

plem

enta

ción

del

pro

cedi

mie

nto

dere

gula

rizac

ión.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a in

clui

dala

ate

nció

n al

púb

lico.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y ge

stió

nde

arc

hivo

s in

clui

do e

l esc

anea

do d

edo

cum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

ALM

ER

IA -

ALM

ER

IAA

373

1683

530

C1

C2

EX

114.

859,

89- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

) así

com

o la

sre

lativ

as a

trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

cál

culo

.

- Nue

va o

rden

de

Mod

elo

deD

ecla

raci

ón c

atas

tral,

nuev

o si

stem

are

gist

ro d

e de

clar

acio

nes,

con

veni

os ,

Pun

tos

de In

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ació

n C

atas

tral (

PIC

s)y

Map

a de

Ges

tión.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

1) E

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ienc

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1 a

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cion

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con

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s de

lpu

esto

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traba

jo q

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púb

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nes

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trab

ajo

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seco

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stió

nde

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s in

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s.

2,00

1,00

2,00

S. D

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PR

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UP

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STO

S

Y G

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TOS

D.G

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FO

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S.G

. DE

INC

EN

TIV

OS

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EG

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S

cve:

BO

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-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

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.boe

.es


Nº

Cen

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irect

ivo-

Ord

enN

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EP

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Loca

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CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

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Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

DE

L.P

RO

V. D

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C.Y

HA

C.D

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VIL

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G.T

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R.

17S

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SU

BG

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AC

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STR

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B1

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C2

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633,

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n di

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dada

no d

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tivo

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cion

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tast

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- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

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ma

de G

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nC

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tral (

SIG

EC

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Alta

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com

o la

sre

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ntos

de

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os y

hoja

s de

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culo

.

- Inf

orm

ació

n al

ciu

dada

no.

- Reg

istro

Ele

ctró

nico

.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

proc

esos

rela

cion

ados

con

la g

estió

nad

min

istra

tiva

inte

gral

der

ivad

a de

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tare

as re

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onad

as c

on la

s fu

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nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca

incl

uida

la a

tenc

ión

al p

úblic

o.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

eado

de

docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.ES

P.E

C.Y

HA

C.

BA

DA

JOZ-

S.G

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L.17

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BA

DA

JOZ

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AJO

ZA

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3352

528

C1

C2

EX

114.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

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te d

e S

ervi

cios

Gen

eral

es: R

egis

tro E

lect

róni

co,

Not

ifica

cion

es, I

nven

tario

,C

ontra

taci

ón y

Ges

tión

deP

erso

nal.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as R

AY

ON

ET-

SIR

,S

OR

OLL

A 2

, NO

TIFI

C@

y S

IGP

.

- Ray

o N

et-S

IR.

- Sor

olla

(inv

enta

rio y

con

trata

ción

).- S

IGP

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

Con

trata

ción

.

2,00

1,00

2,00

DE

L.E

SP

..EC

.Y H

AC

.B

AD

AJO

Z-IN

T.R

EG

ION

AL

16A

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R /

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MIN

ISTR

AD

OR

A D

ER

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UR

SO

S IN

FOR

MA

TIC

OS

YC

OM

UN

ICA

CIO

NE

S

1B

AD

AJO

Z -

BA

DA

JOZ

AE

7610

5904

1C

1E

X11

5.48

0,30

- Adm

inis

trado

r de

sist

emas

info

rmát

icos

.- G

estió

n de

rede

s lo

cale

s.S

opor

te a

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ario

s.- A

dmin

istra

ción

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.- U

tiliz

ació

n de

Ofim

átic

a:Tr

atam

ient

o de

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o, H

oja

decá

lcul

o y

Bas

es d

e da

tos.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

- Bas

es d

e da

tos.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

nsu

perv

isió

n y

cont

rol d

e ac

ceso

s a

recu

rsos

com

parti

dos

en re

d.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de p

uest

a en

mar

cha

e in

tegr

ació

n co

n pc

mas

ter d

eeq

uipo

s in

form

átic

os.

2,00

1,00

2,00

DE

L.E

SP

.EC

.Y H

AC

.E

XTR

EM

.-BA

DA

JOZ-

G.R

EG

.17

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BG

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UB

GE

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CA

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TRA

L B

N17

1B

AD

AJO

Z -

BA

DA

JOZ

A3

7733

9767

7C

1C

2E

X11

4.63

4,77

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l inc

luid

as la

s pr

opia

s de

regi

stro

, dig

italiz

ació

n y

arch

ivo.

- Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deIn

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ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

), S

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de A

ltas

Uni

ficad

o de

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astro

(SA

UC

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Ges

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Inte

grad

a de

Ser

vici

os d

eR

egis

tro (G

EIS

ER

).

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Nue

va re

solu

ción

sob

re lo

s P

unto

sde

Info

rmac

ión

Cat

astra

l (P

IC)

- Nue

va o

rden

de

mod

elos

de

decl

arac

ión

cata

stra

l, nu

evo

sist

ema

dere

gist

ro d

e de

clar

acio

nes,

con

veni

os,

Pun

tos

de In

form

ació

n C

atas

tral (

PIC

) yM

apa

de G

estió

n.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n in

tegr

ada

dese

rvic

ios

de re

gist

ro, d

igita

lizac

ión

y ar

chiv

ode

doc

umen

tos.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

.B

ALE

AR

ES

-SE

C.G

RA

L.18

SU

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ES

TOR

/ S

UB

GE

STO

RA

B1

ILLE

SB

ALE

AR

S -

PA

LMA

DE

MA

LLO

RC

A

AE

7827

3901

6C

1C

2E

X11

4.42

4,70

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

,es

peci

alm

ente

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Reg

istro

,Te

soro

y A

sunt

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tiliz

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n de

las

aplic

acio

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rmát

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RA

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NE

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IR,

AR

IEL

Y S

IC3.

- Tra

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de c

álcu

lo.

1) E

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ínim

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1 a

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tram

itaci

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e ex

pedi

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s ad

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istra

tivos

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ienc

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n el

man

ejo

de la

sap

licac

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s in

form

átic

as n

eces

aria

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rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Con

ocim

ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

de

la C

omun

idad

aut

ónom

a.

2,50

1,50

1,00

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

laza

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ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16A

YU

DA

NTE

DE

AD

MIN

ISTR

AC

ION

B1

ILLE

SB

ALE

AR

S -

MA

HO

N

A3

7946

9329

2C

1C

2E

X11

4.85

9,89

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

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de c

álcu

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1) E

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ienc

ia m

ínim

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1 a

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istra

tivos

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Exp

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aplic

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icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) C

onoc

imie

nto

de la

leng

ua c

oofic

ial

prop

ia d

e la

Com

unid

ad a

utón

oma.

2,50

1,50

1,00

DE

L.P

RO

V.E

C.Y

HA

C.B

ALE

AR

ES

-IN

TER

V.R

EG

.20

SU

BJE

FE /

SU

BJE

FA D

ES

EC

CIO

N D

E IN

TER

VE

NC

ION

N20

1IL

LES

BA

LEA

RS

-P

ALM

A D

EM

ALL

OR

CA

AE

8024

0381

1A

2C

1E

X11

4.85

9,89

CB

8- T

raba

jos

en g

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

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ente

sad

min

istra

tivos

.- C

ontro

l de

antic

ipos

de

Caj

aFi

ja.

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica:

IRIS

.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

- Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

y P

agos

aJu

stifi

car.

1) E

xper

ienc

ia m

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1 a

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saria

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uest

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trab

ajo.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol d

e an

ticip

os d

eC

aja

Fija

.

2,00

1,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

INTE

RV

EN

CIO

N N

181

ILLE

SB

ALE

AR

S -

PA

LMA

DE

MA

LLO

RC

A

AE

8120

0822

1C

1C

2E

X11

5.85

1,51

EK

8- T

raba

jos

de g

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sad

min

istra

tivos

.- T

raba

jos

de C

ontro

l de

Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a: S

ic3.

- Man

ejo

de T

rata

mie

nto

de te

xto,

Hoj

a de

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culo

y O

utlo

ok.

- Ofim

atic

a.- A

plic

ació

n S

ic3

Reg

istro

con

tabl

e de

fact

ura.

- Fis

caliz

ació

n el

ectró

nica

yex

plot

ació

n de

apl

icac

ione

s in

form

átic

apa

ra fi

scal

izac

ión

y co

ntro

l fin

anci

ero.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

LG. P

RO

V. E

C.Y

HA

C.B

AL.

P.M

ALL

.-G.R

EG

.20

GE

STO

R /

GE

STO

RA

CA

TAS

TRA

L B

1IL

LES

BA

LEA

RS

-P

ALM

A D

EM

ALL

OR

CA

A3

8225

8193

7A

2C

1E

X11

5.36

5,50

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E) a

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omo

las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Nov

edad

es e

n ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e C

atas

tro- U

nific

ació

n de

crit

erio

s en

ate

nció

n al

ciud

adan

o- N

uevo

mod

elo

de c

olab

orac

ión

cata

stra

l- D

esar

rollo

est

raté

gico

en

la D

irecc

ión

Gen

eral

del

Cat

astro

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón a

l ciu

dada

no.

4) C

onoc

imie

nto

de la

leng

ua c

oofic

ial

prop

ia d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

1,50

1,00

1,50

1,00

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

ILLE

SB

ALE

AR

S -

PA

LMA

DE

MA

LLO

RC

A

A3

8329

5242

0C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E) a

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omo

las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Uni

ficac

ión

de c

riter

ios

en a

tenc

ión

alci

udad

ano

- Nue

vo m

odel

o de

col

abor

ació

nca

tast

ral.

- Des

arro

llo e

stra

tégi

co e

n la

Dire

cció

nG

ener

al d

el C

atas

tro.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

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s de

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esto

de

traba

jo q

ue s

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nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

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ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón a

l ciu

dada

no.

4) C

onoc

imie

nto

de la

leng

ua c

oofic

ial

prop

ia d

e la

Com

unid

ad A

uton

ómic

a.

1,50

1,00

1,50

1,00

DE

L.P

RO

V. E

CO

N.Y

HA

C.

BU

RG

OS

- IN

T.TE

RR

.18

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

OD

E IN

TER

VE

NC

ION

N18

1B

UR

GO

S -

BU

RG

OS

AE

8430

9480

2C

1C

2E

X11

4.97

2,45

EK

8- T

raba

jos

de fu

nció

n in

terv

ento

rade

requ

isito

s bá

sico

s y

de a

poyo

en c

ontro

l fin

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ero

yco

ntab

ilida

d.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

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atic

a: C

oren

et, T

rata

mie

nto

de te

xto

y H

oja

de c

álcu

lo.

- Tra

mita

ción

Adm

inis

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a y

Fina

ncie

ra d

e E

xped

ient

es.

- Adm

inis

trado

r de

Red

. Nov

edad

es.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n tra

bajo

sde

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

inte

rven

ción

con

la u

tiliz

ació

n de

firm

ael

ectró

nica

y re

gist

ro e

lect

róni

co.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n in

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átic

a ne

cesa

ria p

ara

elde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

ges

tión

dece

rtific

ados

de

firm

a el

ectró

nica

yno

tific

acio

nes

PK

I.

2,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

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rovi

ncia

Loca

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CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

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Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A D

1C

AC

ER

ES

-C

AC

ER

ES

A3

8525

6514

1A

2C

1E

X11

4.42

4,70

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

,es

peci

alm

ente

de

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Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

y d

ege

stió

n de

per

sona

l.- U

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ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Tra

tam

ient

o de

text

oy

Hoj

a de

cál

culo

.

- Adm

inis

traci

ón d

e pe

rson

al.

- La

prot

ecci

ón d

e da

tos

e in

form

ació

n.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

latra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

.EC

. Y H

AC

. DE

CA

DIZ

- G

.TE

RR

.18

SU

BG

ES

TOR

/ S

UB

GE

STO

RA

CA

TAS

TRA

L A

N18

1C

AD

IZ -

CA

DIZ

A3

8624

4419

0C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

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icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

oy

el a

poyo

en

labo

res

deS

ecre

taría

de

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fatu

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e la

Ger

enci

a,- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

me

dein

form

ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

) y D

ocum

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ele

ctró

nico

(DO

C.e

).

- Hoj

a de

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.- P

roce

dim

ient

o el

ectró

nico

: reg

istro

,tra

mite

, not

ifica

ción

y a

rchi

voel

ectró

nico

.- M

odel

o U

nific

ado

de C

atas

tro.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os r

elac

iona

dos

con

la g

estió

nad

min

istra

tiva

inte

gral

der

ivad

a de

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tare

as re

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

labo

res

y ta

reas

pro

pias

de s

ecre

taría

s de

las

jefa

tura

s de

laG

eren

cias

.

2,00

1,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

INFO

RM

AC

ION

1C

AD

IZ -

JER

EZ

DE

LA

FRO

NTE

RA

A3

8711

0650

2C

1C

2E

X11

4.70

7,29

A.P

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deIn

form

ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

) y D

ocum

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ele

ctró

nico

(DO

C. e

).

- Reg

istro

y a

rchi

vo e

n la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

- Ate

nció

n y

serv

icio

s al

ciu

dada

no.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

osre

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

inte

grad

a de

serv

icio

s de

regi

stro

, dig

italiz

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

16S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B1

CA

DIZ

- JE

RE

ZD

E L

AFR

ON

TER

A

A3

8831

1900

6C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deIn

form

ació

n G

eogr

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a C

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tral

(SIG

CA

) y D

ocum

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ele

ctró

nico

(DO

C.e

).

- Arc

hivo

en

la A

dmin

istra

ción

.- A

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

.- H

abili

dade

s en

ate

nció

n al

ciud

adan

o.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

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s de

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esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

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s o

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ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

inte

grad

a de

serv

icio

s de

regi

stro

, dig

italiz

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.YH

AC

.CA

STE

LLO

N-S

EC

.GR

AL.

16A

YU

DA

NTE

DE

AD

MIN

ISTR

AC

ION

C1

CA

STE

LLO

N/C

AS

TELL

O -

CA

STE

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ND

E L

A P

LAN

A/

CA

STE

LLO

DE

LA P

LA

AE

8910

5193

7C

1C

2E

X11

3.81

3,53

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Wor

d, E

xcel

, Cor

reo

elec

tróni

co y

RA

YO

NE

T-S

IR.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

- DO

CE

LWE

B.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Con

ocie

mie

nto

de la

leng

ua c

oofic

ial

prop

ia d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

2,50

1,50

1,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

.C

AC

ER

ES

-SE

C.G

RA

L.

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

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.boe

.es


Nº

Cen

tro d

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MA

XM

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inac

ión

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trab

ajo

Cod

igo

pues

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Form

.

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17S

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171

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CA

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LLO

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CA

STE

LLO

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9273

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1C

2E

X11

4.63

3,79

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ión

dire

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y es

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al c

iuda

dano

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icio

s de

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cter

adm

inis

trativ

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laci

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gest

ión

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l- U

tiliz

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n al

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ient

o de

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os.

- Hoj

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cál

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.

1) E

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ia m

ínim

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1 a

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laci

onad

os c

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ges

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adm

inis

trativ

a in

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al d

eriv

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sta

reas

rela

cion

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las

func

ione

s de

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jo q

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e co

nvoc

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ncia

en

el m

anej

o d

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ione

s in

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átic

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uale

s o

sim

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s a

las

nece

saria

s pa

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sem

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pue

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1,00

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s P

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ión

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licac

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1 a

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n la

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ión

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róni

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cum

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ción

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xped

ient

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2) E

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n el

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ione

s in

form

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as n

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s pa

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.

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2,00

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de

Cla

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Pas

ivas

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tiliz

ació

n de

las

aplic

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nin

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a A

RIE

L.

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lase

s P

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ctró

nica

.

1) E

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1 a

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s ad

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s P

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2) E

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n el

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licac

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s in

form

átic

as n

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aria

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rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

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seco

nvoc

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rmac

ión

y as

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.

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1,00

2,00

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C. R

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Fact

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1) E

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1 a

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min

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ncia

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el m

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laap

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nece

saria

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a el

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ño d

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trab

ajo

que

seco

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traba

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yre

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ro.

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1,00

2,00

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157,

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- Util

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ión

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Tex

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1) E

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seco

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DO

BA

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1C

2E

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- Tra

bajo

s de

con

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lizac

ión

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ione

s en

Inte

rven

cion

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rrito

riale

s de

Hac

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raba

jos

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poyo

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func

ión

inte

rven

tora

.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a: S

ic3.

- Adm

inis

traci

ón d

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- Tra

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ient

o de

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o,1)

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el m

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traba

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inis

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la fi

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1,00

2,00

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FE /

JEFA

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NE

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171

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inis

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anej

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Hoj

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- Tra

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o.- H

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1 a

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inis

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as.

2) E

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n el

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ejo

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aplic

ació

n in

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átic

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ncia

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l cas

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dmin

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ón.

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1) E

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cier

o y

audi

toría

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

L.E

SP

.EC

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LIC

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CO

RU

ÑA

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A, A

A3

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235

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C1

EX

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365,

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n ad

min

istra

tiva

deca

ráct

er c

atas

tral r

elac

iona

da c

onlo

s pr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l y la

rela

tiva

al a

poyo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

mat

eria

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cont

rata

ción

púb

lica

yap

oyo

en c

olab

orac

ión

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otro

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gano

s de

la a

dmin

istra

ción

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

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ma

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as a

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os y

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s de

cál

culo

.

- Im

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pro

cedi

mie

nto

dere

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ión

cata

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ges

tión

cata

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lo.

1) E

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ínim

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1 a

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os re

laci

onad

os c

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ges

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adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

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ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

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traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

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ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

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el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

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ión

y ge

stió

nde

arc

hivo

s y

esca

nead

o de

doc

umen

tos

así c

omo

en p

uest

os d

e in

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ació

n y

aten

ción

al p

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o.4)

Con

ocim

ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

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1,50

1,00

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2E

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stac

ión

dire

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y es

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fica

al c

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dano

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serv

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s de

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cter

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inis

trativ

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laci

onad

os c

on lo

spr

oced

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ntos

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ión

cata

stra

l.- U

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ació

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las

aplic

acio

nes

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rmát

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Ges

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l Cat

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sí c

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las

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a tr

atam

ient

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pro

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1) E

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tegr

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rela

cion

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lpu

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traba

jo q

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anej

o d

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licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

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sto

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conv

oca.

3) E

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ia e

n la

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n y

gest

ión

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rchi

vos

y es

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ado

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ocum

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s.4)

Con

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ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

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la C

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Aut

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0-14

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ción

pue

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s es

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MA

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inac

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igo

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Form

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cial

men

te d

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egis

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al e

lect

róni

co,

notif

icac

ione

s el

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nica

s y

Teso

ro y

Caj

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ener

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itos.

- Util

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ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as: R

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SIR

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OTI

FIC

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SIC

3.

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Ele

ctró

nico

Ray

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caci

ón E

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róni

ca “N

OTI

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- SIC

3.

1) E

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1 a

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n la

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ión

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egis

tro e

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róni

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edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

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que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

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- Ges

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ción

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tes

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inis

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peci

alm

ente

de

gest

ión

econ

ímic

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antic

ipo

de c

aja

fija.

- Util

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ión

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s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

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IRIS

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OR

OLL

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- Ant

icip

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pago

s a

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n ec

onóm

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cier

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l int

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en

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ecto

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lico.

1) E

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ia m

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1 a

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gest

ión

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caja

fija.

2) E

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105

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C1

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SIR

.

- Apl

icac

ión

SIC

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- Ges

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to.

- Ant

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1) E

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inis

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2,00

1,00

2,00

15A

YU

DA

NTE

DE

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CIN

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1G

RA

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DA

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106

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C1

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esar

ias

para

el d

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peño

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pue

sto

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abaj

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conv

oca.

3,00

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func

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- Util

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de la

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info

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ica:

Iris

.

- Apl

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nanc

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1) E

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1 a

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UB

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raba

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stifi

car.

2,00

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2,00

18S

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sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

eado

de

docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

GR

AN

AD

A -

GR

AN

AD

AA

311

135

7130

7C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E) a

sí c

omo

las

rela

tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Nov

edad

es c

atas

trale

s.- H

ojas

de

cálc

ulo.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

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esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

eado

de

docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

.EC

.YH

AC

.GU

AD

ALA

JAR

A -

SE

C.G

.18

SU

BG

ES

TOR

/ S

UB

GE

STO

RA

B1

GU

AD

ALA

JAR

A -

GU

AD

ALA

JA

RA

AE

112

2277

935

A2

C1

EX

114.

424,

70C

B8

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

,es

peci

alm

ente

de

gest

ión

patri

mon

ial d

e la

Adm

inis

traci

ónde

l Est

ado.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as C

IBI,

DO

CE

LWE

B,

Hoj

a de

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culo

, Tra

tam

ient

o de

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o y

Cor

reo

elec

tróni

co.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

,es

peci

alm

ente

de

Pat

rimon

io d

el E

stad

o.2)

Exp

erie

ncia

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anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n y

asis

tenc

iaal

ciu

dada

no.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

C.Y

HA

C.

GU

AD

AL.

- G

ER

EN

CIA

T.

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

GU

AD

ALA

JAR

A -

GU

AD

ALA

JA

RA

A3

113

1759

893

C1

C2

EX

114.

633,

79- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

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proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

) así

com

o la

sre

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as a

trat

amie

ntos

de

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os y

hoja

s de

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culo

.

- Reg

istro

ele

ctró

nico

y d

igita

lizac

ión

de d

ocum

ento

s.- A

tenc

ión

al c

iuda

dano

.- S

iste

ma

de G

estió

n C

atas

tral

(SIG

EC

A).

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

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acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

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ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y ge

stió

nde

arc

hivo

s in

clui

do e

l esc

anea

do d

edo

cum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.YH

AC

.GIP

UZK

OA

-SE

C.G

RA

L.18

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UB

GE

STO

RA

B1

GIP

UZK

OA

- D

ON

OS

TIA

-SA

NS

EB

AS

TIA

N

AE

114

2492

705

C1

C2

EX

114.

430,

58- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e R

egis

troel

ectró

nico

y e

mis

ión

dece

rtific

acio

nes

cata

stra

les.

- Em

isió

n de

doc

umen

tos

cont

able

s de

ingr

esos

no

tribu

tario

s 06

9.- U

tiliz

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n de

las

aplic

acio

nes

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icas

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YO

NE

T-S

IR, S

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l del

Cat

astro

- Ren

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y G

estió

n de

Impu

esto

s.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

emis

ión

de c

ertif

icac

ione

sca

tast

rale

s.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

.EC

.YH

AC

.GR

AN

AD

A -

G. T

ER

R.

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

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Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

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EP

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CD

GR

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AD

MC

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t.

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Obs

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vaci

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Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

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s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A C

1H

UE

LVA

-H

UE

LVA

AE

115

4714

883

A2

C1

EX

115.

480,

30- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e ap

laza

mie

ntos

y fra

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nam

ient

os d

e de

udas

no

tribu

taria

s.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a S

IC3.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no.

- SIC

3.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de a

plaz

amie

nto

y fra

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nam

ient

o de

deud

as n

o tir

ubut

aria

s.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

C. Y

HA

C.

HU

ELV

A -

INTE

R.T

ER

R.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

INTE

RV

EN

CIO

N N

161

HU

ELV

A -

HU

ELV

AA

E11

633

7584

4C

1C

2E

X11

3.81

3,53

EK

8- A

poyo

en

la g

estió

nad

min

istra

tiva.

- Man

ejo

de T

rata

mie

nto

de te

xto

y H

oja

de c

álcu

lo.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n ta

reas

adm

inis

trativ

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n in

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átic

a ne

cesa

ria p

ara

elde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

arc

hivo

yre

gist

ro.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

.EC

ON

.Y H

AC

.H

UE

LVA

- G

. TE

RR

.20

GE

STO

R /

GE

STO

RA

CA

TAS

TRA

L B

1H

UE

LVA

-H

UE

LVA

A3

117

4261

881

A2

C1

EX

115.

480,

30- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

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proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

).

- Int

rodu

cció

n a

la v

alor

ació

nin

mob

iliar

ia.

- Pro

gram

a Q

-GIS

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e re

curs

os y

sub

sana

ción

de

disc

repa

ncia

s de

car

ácte

r fís

ico

yec

onóm

ico.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ap

oyo

a la

adec

uaci

ón d

e la

val

orac

ión

cata

stra

l de

los

bien

es in

mue

bles

ubi

cado

s en

sue

lour

bano

no

cons

olid

ado.

2,00

1,00

2,00

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

HU

ELV

A -

HU

ELV

AA

311

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3C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A),

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

astra

l(S

IGC

A),

Sis

tem

a de

Alta

sU

nific

ado

del C

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tro (S

AU

CE

) yG

estió

n In

tegr

ada

de S

ervi

cios

de

Reg

istro

(GE

ISE

R).

- Ges

tión

de c

alid

ad e

n la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

- Hoj

as d

e cá

lcul

o.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n el

apo

yoa

la tr

amita

ción

y re

solu

ción

de

expe

dien

tes

de s

ubsa

naci

ón d

edi

scre

panc

ias

y de

recu

rsos

juríd

icos

en

elám

bito

cat

astra

l.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

reso

luci

ón d

e er

rore

sen

las

com

unic

acio

nes

proc

eden

tes

deN

otar

ios

y R

egis

trado

res.

2,00

1,00

2,00

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

HU

ELV

A -

HU

ELV

AA

311

938

8549

1C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), G

estió

nIn

tegr

ada

de S

ervi

cios

de

Reg

istro

(GE

ISE

R) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

) así

com

o la

sre

lativ

as a

trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

cál

culo

.

- Adm

inis

traci

ón d

e pe

rson

al.

- Opt

imiz

ació

n de

l uso

de

la A

plic

ació

nIn

form

átic

a de

l Cat

astro

.- T

rata

mie

nto

de te

xtos

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

un

año

enpr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

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adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

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s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

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s in

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átic

as ig

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s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

eado

de

docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

HU

ELV

A -

HU

ELV

AA

312

038

0962

8C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

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spr

oced

imie

ntos

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gest

ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

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estió

nIn

tegr

ada

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cios

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Reg

istro

(GE

ISE

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Sis

tem

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Alta

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nific

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del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

) así

com

o la

sre

lativ

as a

trat

amie

ntos

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text

os y

hoja

s de

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culo

.

- Nov

edad

es d

ocum

ento

s y

rem

esas

yno

veda

des

Doc

umen

to e

lect

róni

co20

19 (D

OC

.e 2

019)

.- L

ey d

e co

ntra

tos.

1) E

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ienc

ia m

ínim

a de

un

año

enpr

oces

os re

laci

onad

os c

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ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

eado

de

docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

.H

UE

LVA

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EC

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cve:

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-202

0-14

20Ve

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Nº

Cen

tro d

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Ord

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EP

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CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

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Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

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s es

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ficos

MA

XM

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inac

ión

del p

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trab

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Cod

igo

pues

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Form

.

req.

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

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STR

AL

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171

HU

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HU

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312

146

1164

3C

1C

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- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

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serv

icio

s de

cará

cter

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ficad

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l Cat

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Esp

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sí c

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las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

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xtos

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jas

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lo.

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nció

n al

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dada

no.

- Ofim

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lo.

1) E

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1 a

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os re

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os c

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tegr

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rela

cion

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con

las

func

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s de

lpu

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traba

jo.

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ia e

n el

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ejo

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licac

ione

s in

form

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as ig

uale

s o

sim

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las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

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o qu

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conv

oca.

3) E

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ienc

ia e

n la

org

aniz

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gest

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rchi

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docu

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2,00

1,00

2,00

DE

LEG

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EN

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18S

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R /

SU

BG

ES

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1JA

EN

- JA

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122

3586

693

C1

C2

EX

114.

430,

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n y

tram

itaci

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pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

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Sec

reta

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men

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RA

YO

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icio

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ción

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1) E

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ia m

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tram

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pedi

ente

s ad

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istra

tivos

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Caj

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Dep

ósito

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

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icas

nec

esar

ias

para

el d

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sto

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e se

conv

oca.

3) E

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n N

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caci

ones

elec

tróni

cas.

2,00

1,00

2,00

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HA

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RR

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1JA

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123

2763

856

C1

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114.

633,

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rest

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n di

rect

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espe

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aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

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deca

ráct

er a

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tivo

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cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

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estió

nC

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tral (

SIG

EC

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Sis

tem

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Alta

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Info

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Ges

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Ate

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ciud

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DN

Iel

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nico

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dato

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cter

per

sona

l.

1) E

xper

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ia m

ínim

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1 a

ño e

npr

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os re

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os c

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ges

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adm

inis

trativ

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tegr

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s de

lpu

esto

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traba

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e co

nvoc

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el m

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s in

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as ig

uale

s o

sim

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s a

las

nece

saria

s pa

ra e

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sem

peño

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pue

sto

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conv

oca.

3) E

xper

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n ta

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aten

ción

al

públ

ico.

2,00

1,00

2,00

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LEG

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. EC

. Y H

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- S

EC

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AL.

17S

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BG

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TOR

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1LE

ON

- LE

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124

3098

500

C1

C2

EX

114.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

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eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

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ener

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espe

cial

men

te d

e G

estió

n de

pers

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y R

egis

tro e

lect

róni

co.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

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yR

AY

ON

ET-

SIR

.

- La

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ectró

nica

y e

l DN

Iel

ectró

nico

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ram

itaci

ón p

or S

IGP

de

proc

edim

ient

os d

e P

erso

nal.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

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e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

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estió

n de

Per

sona

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Exp

erie

ncia

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el m

anej

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las

aplic

acio

nes

info

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icas

nec

esar

ias

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esem

peño

del

pue

sto

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abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de R

egis

troel

ectró

nico

de

docu

men

taci

ón o

expe

dien

tes.

2,00

1,00

2,00

15A

YU

DA

NTE

DE

OFI

CIN

A D

1LE

ON

- LE

ON

AE

125

4008

895

C1

C2

EX

113.

312,

40- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

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Sec

reta

ría G

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al.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as R

AY

ON

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SIR

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RV

E y

CIB

I.

- Tra

tam

ient

o de

text

os.

- Hoj

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cál

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tenc

ión

al p

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o.

1) E

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ienc

ia m

ínim

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1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro E

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

e P

atrim

onio

.

2,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

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Nº

Cen

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Ord

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GR

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Obs

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vaci

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Cur

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

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s es

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ficos

MA

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enom

inac

ión

del p

uest

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trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

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UB

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R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

LEO

N -

LEO

NA

312

619

8115

2C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

de c

ontro

ly

segu

imie

nto

de lo

s P

unto

s de

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rmac

ión

Cat

astra

l (P

IC),

los

dequ

ejas

ant

e el

Def

enso

r del

Pue

blo

y el

Con

sejo

de

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ensa

del C

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buye

nte,

así

com

o la

sde

apo

yo a

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fatu

ra d

e la

Ger

enci

a.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

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icas

Sis

tem

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Ges

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Cat

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CA

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l Cat

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Sis

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Geo

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tro (S

EC

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form

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INC

A),

Con

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eU

suar

ios

del C

atas

tro (C

UC

A).

- Nov

edad

es d

e la

reso

luci

ón d

e lo

sP

unto

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Info

rmac

ión

Cat

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IC).

- Cal

idad

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ser

vici

o de

ate

nció

n al

ciud

adan

o.- C

ontra

taci

ón b

ásic

a ac

orde

a la

nuev

a Le

y de

Con

trato

s.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

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1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

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ada

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sta

reas

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cion

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con

las

func

ione

s de

lpu

esto

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traba

jo q

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e co

nvoc

a en

parti

cula

r2)

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mila

res

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s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

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res

de a

poyo

a la

jefa

tura

de

la G

eren

cia

en c

ontro

l de

agen

da e

lect

róni

ca.

2,00

1,00

2,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

LEO

N -

LEO

NA

312

744

9369

4C

1C

2E

X11

8.20

1,34

AP

C1

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

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dano

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serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

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os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

de a

tenc

ión

dire

cta

y te

lefó

nica

al p

úblic

o y

cita

s pr

evia

s y

las

tare

as d

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oyo

a la

con

trata

ción

adm

inis

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a,a

l seg

uim

ient

o de

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conv

enio

de c

olab

orac

ión

así c

omo

las

deco

labo

raci

ón c

on la

jefa

tura

de

laG

eren

cia.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

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Sis

tem

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Alta

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spañ

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com

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sre

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trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

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culo

.

- Nue

va le

gisl

ació

n de

pro

tecc

ión

deda

tos

y la

func

ión

públ

ica.

- Igu

alda

d de

gén

ero

en la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

el E

stad

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GE

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1) E

xper

ienc

ia m

ínim

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1 a

ño e

npr

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os re

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ges

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trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

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s de

lpu

esto

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traba

jo q

ue s

e co

nvoc

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Exp

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nes

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osi

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res

a la

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cesa

rias

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el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

el a

seso

ram

ient

o y

reco

gida

de

decl

arac

ione

s de

cont

ribuy

ente

s.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

. LA

RIO

JA-S

EC

.GR

AL.

16A

YU

DA

NTE

AD

MIN

ISTR

AC

ION

C1

LA R

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-LO

GR

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OA

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810

8210

7C

1C

2E

X11

3.81

3,53

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

.- U

tiliz

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las

aplic

acio

nes

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icas

RA

YO

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RA

L, S

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OLL

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d y

Exc

el.

- Tra

tam

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text

os.

- Hoj

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cál

culo

.- B

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de

dato

s.

1) E

xper

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ia m

ínim

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1 a

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tram

itaci

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e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

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Exp

erie

ncia

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el m

anej

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las

aplic

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nes

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nec

esar

ias

para

el d

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peño

del

pue

sto

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conv

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3,00

2,00

DE

L.P

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V.E

C.H

A.L

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GR

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G.

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SU

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STR

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stac

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dire

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al c

iuda

dano

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s de

cará

cter

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laci

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os c

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spr

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gest

ión

cata

stra

l, in

clui

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los

dein

form

ació

n y

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ción

al p

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tiliz

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lo.

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álcu

lo.

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tam

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1) E

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ia m

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1 a

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npr

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os re

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os c

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ges

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adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

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ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

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ncia

en

el m

anej

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aplic

acio

nes

info

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icas

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les

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a la

s ne

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para

el

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trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

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ncia

en

la o

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y ge

stió

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arc

hivo

s in

clui

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cum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

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RR

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20Ve

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Cen

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GR

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MA

XM

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pues

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115.

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s ad

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reta

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1) E

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Dep

ósito

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eral

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tiliz

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las

aplic

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mita

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expe

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inis

trativ

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2) E

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n el

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sap

licac

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s in

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as n

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aria

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des

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gest

ión

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dire

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dano

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s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

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os c

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spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

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luid

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ges

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los

Pun

tos

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form

ació

n C

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tral

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inte

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rios

públ

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yoa

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fatu

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Ger

enci

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- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

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sin

form

átic

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ma

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SIG

EC

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Sis

tem

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Alta

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- Con

trata

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los

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PIC

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1) E

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os re

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os c

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inis

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a in

tegr

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ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

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Exp

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el m

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s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

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s a

las

nece

saria

s pa

ra e

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sem

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3) E

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sex

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s de

las

com

unic

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nes

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stra

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de

los

feda

tario

s pú

blic

os.

4) C

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nto

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ua c

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ial

prop

ia d

e la

Com

unid

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utón

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l Cat

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(SA

UC

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así

com

o la

sre

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as a

trat

amie

ntos

de

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os y

hoja

s de

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culo

.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no.

- Hoj

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cál

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atos

.

1) E

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coo

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lpr

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de

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ónom

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UB

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LUG

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estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al.

- Inf

orm

ació

n y

asis

tenc

ia a

lci

udad

ano.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as T

rata

mie

nto

de te

xto

y H

oja

de c

álcu

lo.

- Tra

tam

ient

o de

text

os.

- Hoj

a de

cál

culo

.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

latra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n y

asis

tenc

iaal

ciu

dada

no.

2,00

1,00

2,00

DE

L. P

RO

V. E

CO

N.Y

HA

C. D

EM

AD

RID

-G.R

EG

.17

SU

BG

ES

TOR

/ S

UB

GE

STO

RA

CA

TAS

TRA

L B

N17

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

137

3998

168

C1

C2

EX

118.

201,

34A

PC

1- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral,

incl

uido

s lo

s de

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

atas

troE

spañ

ol (S

AU

CE

) así

com

o la

sre

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as a

trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

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culo

.

- Nov

edad

es c

atas

trale

s.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

313

846

9370

9C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

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astro

Esp

añol

(SA

UC

E) a

sí c

omo

las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Nov

edad

es c

atas

trale

s.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

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nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

LG.P

RO

V. E

CO

N.Y

HA

C.

MA

LAG

A -

G. T

ER

R.

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

MA

LAG

A -

MA

LAG

AA

313

910

1349

2C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

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l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

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astro

Esp

añol

(SA

UC

E),

y S

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ma

deIn

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ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

).

- Pro

cedi

mie

ntos

Cat

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les.

Nov

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es L

egis

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as- D

erec

ho P

rivad

o y

su tr

asce

nden

cia

en e

l ám

bito

cat

astra

l- E

l Cat

astro

y e

l Reg

istro

de

laP

ropi

edad

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

adas

de

las

tare

as re

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

deriv

ados

de

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cion

esco

n el

Trib

unal

Eco

nóm

ico-

Adm

inis

trativ

o y

los

Trib

unal

es d

e Ju

stic

ia.

2,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

MA

LAG

A -

MA

LAG

AA

314

022

9666

1C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

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l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

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astro

Esp

añol

(SA

UC

E),

y S

iste

ma

deIn

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ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

).

- La

nuev

a Le

gisl

ació

n de

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tecc

ión

de D

atos

y la

Fun

ción

Púb

lica.

- Tra

nspa

renc

ia y

Bue

n go

bier

no.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

rivad

os d

e la

sco

mun

icac

ione

s ca

tast

rale

s de

not

ario

s y

regi

stra

dore

s.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

R.E

C.Y

HA

C.M

UR

CIA

-CA

RTA

GE

NA

-S.G

RA

L.20

GE

STO

R /

GE

STO

RA

C1

MU

RC

IA -

CA

RTA

GE

NA

AE

141

3164

807

A2

C1

EX

115.

480,

30- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e R

egis

tro y

Caj

aG

ener

al d

e D

epós

itos.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as R

AY

ON

ET-

SIR

yS

IC3.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.-

Hoj

a de

cál

culo

.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

latra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

.EC

.YH

AC

.MU

RC

IA -

GE

RE

NC

IA R

.20

JEFE

/ JE

FA D

E E

XP

LOTA

CIO

NO

PLA

NIF

ICA

CIO

N1

MU

RC

IA -

MU

RC

IAA

E14

239

6981

3A

2C

1E

X11

6.88

8,49

- Tar

eas

de m

ante

nim

ient

o de

len

torn

o m

icro

info

rmát

ico

así c

omo

aten

ción

y s

opor

te a

usu

ario

s de

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aplic

acio

nes

cata

stra

les

ytra

tam

ient

o de

fich

eros

de

inte

rcam

bio.

- Util

izac

ión

de la

s he

rram

ient

asin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A),

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

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l(S

IGC

A),

Doc

umen

to e

lect

róni

co(D

OC

. e),

Info

rmac

ión

Cat

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l(IN

CA

), y

Sis

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a de

Alta

sU

nific

ado

del C

atas

tro E

spañ

ol(S

AU

CE

).

- Ges

tión

de u

suar

ios

de la

ofic

ina

virtu

al d

el c

atas

tro.

- Im

plem

enta

ción

de

proc

edim

ient

osde

regu

lariz

ació

n ca

tast

ral.

- La

nuev

a le

gisl

ació

n de

pro

tecc

ión

de d

atos

y la

func

ión

públ

ica.

- Nov

edad

es d

e la

reso

luci

ón d

e lo

sP

unto

s de

Info

rmac

ión

Cat

astra

l (P

IC).

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

y co

ntro

l de

los

fiche

ros

dein

terc

ambi

o de

la S

ede

Ele

ctró

nica

del

Cat

astro

(SE

C)

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la in

stal

ació

n,ad

min

istra

ción

y s

opor

te d

e en

torn

osm

icro

info

rmát

icos

.

2,00

1,00

2,00

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B1

MU

RC

IA -

MU

RC

IAA

314

319

8084

6A

2C

1E

X11

5.36

5,50

- Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

cará

cter

cat

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l rel

acio

nada

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral

incl

uida

s la

s re

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as a

la g

estió

n y

carg

a de

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edie

ntes

de e

ntid

ades

col

abor

ador

as d

eC

atas

tro y

de

com

unic

acio

nes

cata

stra

les

y s

umin

istro

de

info

rmac

ión

de n

otar

ios

yre

gist

rado

res.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A),

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

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l(S

IGC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

sU

nific

ado

del C

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tro E

spañ

ol(S

AU

CE

).

- Reg

lam

ento

Eur

opeo

de

Pro

tecc

ión

de D

atos

.- N

oved

ades

en

la L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

- Der

echo

priv

ado

y su

tran

scen

denc

iaen

el á

mbi

to c

atas

tral.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os, r

elac

iona

dos

con

la g

estió

nad

min

istra

tiva

inte

gral

der

ivad

as d

e la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

mín

ima

en la

ges

tión

de la

sco

mun

icac

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s y

sum

inis

tro d

ein

form

ació

n pr

oced

ente

s de

not

ario

s y

regi

stra

dore

s.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V. E

C.Y

HA

C.M

UR

CIA

-CA

RT.

INT.

TER

R.

20S

UB

JEFE

/ S

UB

JEFA

DE

SE

CC

ION

N20

1M

UR

CIA

-C

AR

TAG

EN

AA

E14

442

9453

0A

2C

1E

X11

4.43

0,58

- Tra

bajo

s de

con

trol f

inan

cier

ope

rman

ente

y d

e fis

caliz

ació

n e

inte

rven

ción

revi

a en

org

anis

mos

de la

Adm

inis

traci

ón P

erifé

rica

del

Est

ado.

- Tra

bajo

s de

con

trol y

ges

tión

dela

con

tabi

liad

de la

Adm

inis

traci

onG

ener

al d

el E

stad

o.- U

tiliz

acio

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a: S

IEC

E.

- Apl

icac

ión

SIC

3.- P

roce

dim

ient

oec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

o y

adm

inis

traci

ón tr

ibut

aria

ele

ctró

nica

.- T

ecno

logí

as d

e la

info

rmac

ión

en e

lám

bito

de

las

Del

egac

ione

sTe

rrito

riale

s.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n tra

bajo

sde

info

rmes

de

fisca

lizac

ión

prev

ia d

eex

pedi

ente

s.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

laap

licac

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info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

onta

bilid

adpú

blic

a y

esta

díst

icas

.

2,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

OU

RE

NS

E -

OU

RE

NS

EA

314

546

7822

5C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E) ,

así

com

o la

sre

lativ

as a

trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

cál

culo

.

- Im

plem

enta

ción

del

pro

cedi

mie

nto

dere

gula

rizac

ión

cata

stra

l.- U

nific

ació

n de

crit

erio

s en

mat

eria

de

decl

arac

ione

s ca

tast

rale

s, c

onve

nios

,P

unto

s de

Info

rmac

ión

Cat

astra

l (P

IC) y

Map

a de

Ges

tión.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos,

incl

uyen

do e

l esc

anea

do d

edo

cum

ento

s.4)

Con

ocim

ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

de

la c

omun

idad

aut

ónom

a.

1,50

1,00

1,50

1,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

.A

STU

RIA

S-S

EC

.GR

AL.

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AD

1A

STU

RIA

S -

OV

IED

OA

E14

631

6641

9C

1C

2E

X11

4.15

7,93

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

,es

peci

alm

ente

de

Reg

istro

Ele

ctró

nico

.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a R

AY

ON

ET-

SIR

.

- La

nuev

a le

gisl

ació

n de

pro

tecc

ión

de d

atos

y la

func

ión

públ

ica.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Tra

nspa

renc

ia y

bue

n go

bier

no.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

.Y H

. AS

TUR

IAS

-(G

IJO

N) S

.G.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A C

1A

STU

RIA

S -

GIJ

ON

AE

147

1992

752

A2

C1

EX

115.

480,

30- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e P

atrim

onio

yA

sunt

os G

ener

ales

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

CIB

I y S

OR

OLL

A2.

- CIB

I Exp

edie

ntes

.- S

iste

ma

SO

RO

LLA

- G

estió

nin

vent

ario

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de P

atrim

onio

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

.P

ALE

NC

IA-S

EC

.GR

AL.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A C

1P

ALE

NC

IA -

PA

LEN

CIA

AE

148

3387

029

A2

C1

EX

115.

480,

30- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e G

estió

n de

Per

sona

l, de

Caj

ero

Pag

ador

yde

apo

yo e

n A

sunt

os G

ener

ales

.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a S

OR

OLL

A2.

- Apl

icac

ión

Sor

olla

de

Ges

tión.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

pag

o(a

ntic

ipo

de c

aja

fija

y co

ntro

l de

cuen

tas

banc

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s co

mo

Caj

ero

Pag

ador

)2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n G

estió

n de

Per

sona

l.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

CO

N.Y

HA

C.P

ALE

NC

IA -

G. T

ER

R.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B1

PA

LEN

CIA

-P

ALE

NC

IAA

314

912

2389

5A

2C

1E

X11

5.48

0,30

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l y

el a

poyo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

púb

lica.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

atas

troE

spañ

ol (S

AU

CE

), y

Sis

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a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

astra

l(S

IGC

A).

- Nov

edad

es d

e la

ley

de c

ontra

tos

del

sect

or p

úblic

o.- P

rote

cció

n de

dat

os.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a de

las

func

ione

s as

igna

das

ala

s of

icin

as d

el C

atas

tro.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

laco

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

incl

uida

s la

s de

lm

anej

o de

la P

lata

form

a de

Con

trata

ción

del S

ecto

r Púb

lico.

2,00

1,00

2,00

DE

L. E

SP

. EC

.Y H

AC

. LA

SP

ALM

AS

- S

.GR

AL.

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AB

1LA

S P

ALM

AS

-P

ALM

AS

DE

GR

AN

CA

NA

RIA

, LA

S

AE

150

1079

784

C1

C2

EX

114.

972,

45- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e C

aja

Gen

eral

de D

epós

itos.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

IC3

yR

AY

ON

ET-

SIR

.

- Tra

tam

ient

o y

prot

ecci

ón d

atos

cará

cter

per

sona

l.- H

abili

dade

s so

cial

es e

n la

ate

nció

nal

ciu

dada

no.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón y

ges

tión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

de

la C

aja

Gen

eral

de

Dep

ósito

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3,00

2,00

DE

L. P

RO

V.E

CO

N. Y

HA

C.D

EO

UR

EN

SE

-G.T

ER

R.

cve:

BO

E-A

-202

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20Ve

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http

s://w

ww

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Cen

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ºC

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GR

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oTi

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rmac

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crip

ción

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sto

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joM

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s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18S

UB

JEFE

/ S

UB

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INTE

RV

EN

CIO

NN

18

1LA

S P

ALM

AS

-P

ALM

AS

DE

GR

AN

CA

NA

RIA

, LA

S

AE

151

4674

106

C1

C2

EX

114.

972,

45- T

raba

jos

de fi

scal

izac

ión

prev

iade

exp

edie

ntes

de

gast

o y

revi

sión

de

antic

ipos

de

caja

fija

.- T

raba

jos

de re

gist

ro d

eop

erac

ione

s en

el s

iste

ma

dein

form

ació

n co

ntab

le.

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica:

Doc

elw

eb.

- Apl

icac

ión

IRIS

Inte

rven

ción

.- A

plic

ació

n S

IC 3

.- L

a fa

ctur

a el

ectró

nica

en

la A

GE

:N

orm

ativ

a, a

rqui

tect

ura

y fo

rmat

ofa

ctur

a-e.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n tra

bajo

sde

fisc

aliz

ació

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de re

gist

ro d

eop

erac

ione

s en

el S

IC-3

.

2,00

1,00

2,00

DE

L. E

SP

.EC

.YH

AC

.CA

NA

RIA

S-L

AS

P.-G

.RE

G.

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

LAS

PA

LMA

S -

PA

LMA

S D

EG

RA

NC

AN

AR

IA, L

AS

A3

152

4131

528

C1

C2

EX

114.

707,

29- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

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istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

), y

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

astra

l(S

IGC

A).

- Coo

rdin

ació

n de

l Cat

astro

y R

egis

trode

la p

ropi

edad

.- A

plic

ativ

os in

form

átic

os c

atas

trale

s.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

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adas

de

las

tare

as re

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onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y ge

stió

nde

arc

hivo

s in

clui

do e

l esc

anea

do d

edo

cum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.Y H

AC

.P

ON

TEV

ED

RA

-SE

C.G

.16

AY

UD

AN

TE D

EA

DM

INIS

TRA

CIO

N E

1P

ON

TEV

ED

RA

- PO

NTE

VE

DR

A

AE

153

1553

152

C1

C2

EX

113.

312,

40- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ria G

ener

al,

espe

cial

men

te C

lase

s P

asiv

as,

info

rmac

ión

y as

iste

ncia

al

ciud

adan

o. A

rchi

vo y

Reg

istro

Gen

eral

Ele

ctró

nico

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

RA

YO

NE

T-S

IR,

Trat

amie

nto

de te

xto

y H

oja

decá

lcul

o.

- La

Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

info

rmac

ión

y as

iste

ncia

al c

iuda

dano

.4)

Con

ocim

ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1,50

1,00

1,50

1,00

DE

L.P

RO

V.E

CO

N. Y

HA

C.P

ON

TEV

ED

RA

-G.T

ER

R.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B1

PO

NTE

VE

DR

A- V

IGO

A3

154

3216

456

A2

C1

EX

115.

365,

50- G

estió

n ad

min

istra

tiva

deca

ráct

er c

atas

tral,

en e

spec

ial e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

onm

ante

nim

ient

o de

las

base

s de

dato

s gr

áfic

a y

alfa

num

éric

a,in

clui

da la

edi

ción

de

carto

graf

íaca

tast

ral y

ate

nció

n al

ciu

dada

no.

- Util

izac

ión

de la

s he

rram

ient

asin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A),

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

astra

l(S

IGC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

sU

nific

ado

del C

atas

tro E

spañ

ol(S

AU

CE

).

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca y

Tran

spar

enci

a.- I

mpl

emen

taci

ón d

el P

roce

dim

ient

o de

Reg

ular

izac

ión

cata

stra

l.- I

nfor

mac

ión

y A

tenc

ión

al P

úblic

o.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ca

tast

rale

s q

ueco

nten

gan

alte

raci

ones

físi

cas

con

edic

ión

gráf

ica.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al c

iuda

dano

.4)

Con

ocim

ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1,50

1,00

1,50

1,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

PO

NTE

VE

DR

A- P

ON

TEV

ED

RA

A3

155

2465

145

C1

C2

EX

118.

201,

34A

PC

1- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral

incl

uido

el r

egis

tro,

digi

taliz

ació

n y

aten

ción

al

ciud

adan

o y

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

cata

stra

les

con

alte

raci

ones

de

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s ju

rídic

os.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A),

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

astra

l(S

IGC

A)

y D

ocum

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Ele

ctró

nico

(DO

C-e

).

- Bás

ico

de D

erec

ho C

ivil

de G

alic

ia y

Titu

larid

ad C

atas

tral.

- Im

plem

enta

ción

del

Pro

cedi

mie

nto

deR

egul

ariz

ació

n ca

tast

ral.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

adas

de

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tare

as re

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al c

iuda

dano

.4)

Con

ocim

ient

o de

la le

ngua

coo

ficia

lpr

opia

de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1,50

1,00

1,50

1,00

DE

L.E

SP

. EC

.Y H

AC

.LA

SP

ALM

AS

-IIN

T. T

ER

R.

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

INTE

RV

EN

CIO

N N

181

SA

LAM

AN

CA

-S

ALA

MA

NC

AA

E15

619

9177

3C

1C

2E

X11

4.85

9,89

EK

8- A

poyo

en

la g

estió

nad

min

istra

tiva.

- Man

ejo

de T

rata

mie

nto

de te

xto

y H

oja

de c

álcu

lo.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n ta

reas

adm

inis

trativ

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n in

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átic

a ne

cesa

ria p

ara

elde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

arc

hivo

yre

gist

ro.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V. E

C. Y

HA

C.

SA

LAM

AN

CA

-G.T

ER

R.

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

SA

LAM

AN

CA

-S

ALA

MA

NC

AA

315

737

1020

0C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

l inc

luid

as la

s ta

reas

de

ases

oram

ient

o a

usua

rios

de la

Sed

e E

lect

róni

ca d

el C

atas

tro(S

EC

) y d

e lo

s P

unto

s de

Info

rmac

ión

Cat

astra

l (P

IC)

y la

sde

apo

yo a

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uim

ient

o de

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enio

s de

col

abor

ació

n en

mat

eria

de

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ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deIn

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ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

), In

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n C

atas

tral

(INC

A),

Ges

tión

Inte

grad

a de

Ser

vici

os d

e R

egis

tro (G

EIS

ER

) y

Doc

umen

to E

lect

róni

co (D

OC

.e).

- Prá

ctic

as d

e in

terc

onex

ión

dere

gist

ros.

Ges

tión

Inte

grad

a de

Ser

vici

os d

e R

egis

tro (G

EIS

ER

).- N

oved

ades

sob

re R

esol

ució

n de

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Pun

tos

de In

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n C

atas

tral (

PIC

).- N

oved

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de

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

). D

ocum

ento

s y

rem

esas

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

adas

de

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tare

as re

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

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nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

ase

sora

mie

nto,

con

trol

y m

ante

nim

ient

o de

usu

ario

s de

Sed

eE

lect

róni

ca d

el C

atas

tro (S

EC

) y d

e lo

sP

unto

s de

Info

rmac

ión

Cat

astra

l (P

IC).

2,00

1,00

2,00

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

SA

LAM

AN

CA

-S

ALA

MA

NC

AA

315

820

7635

9C

1C

2E

X11

4.63

3,79

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

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l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E) a

sí c

omo

las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Cal

idad

del

Ser

vici

o de

Ate

nció

n al

Ciu

dada

no.

- Int

rodu

cció

n y

herr

amie

ntas

de

laA

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

.- N

orm

ativ

a so

bre

Pro

tecc

ión

de D

atos

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

físic

os y

ele

ctró

nico

s in

clui

do e

les

cane

ado

de d

ocum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

.Y H

.DE

STA

.CR

UZ

TEN

ER

IFE

-I.T.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

INTE

RV

EN

CIO

N N

181

S. C

.TE

NE

RIF

E -

SA

NTA

CR

UZ

DE

TE

NE

RIF

E

AE

159

1178

068

C1

C2

EX

112.

922,

99A

.RE

K8

- Tra

bajo

s de

col

abor

ació

n en

lafis

caliz

ació

n de

exp

edie

ntes

de

gast

os y

cue

ntas

de

antic

ipos

de

Caj

a Fi

ja y

Pag

os a

Jus

tific

ar.

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica:

Iris

-Inte

rven

ción

.

- Apl

icac

ión

SIC

3.- R

eal D

ecre

to 9

39/2

005

Reg

lam

ento

Gen

eral

de

Rec

auda

ción

.- S

iste

ma

Sor

olla

2 G

estió

n de

Caj

a.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n tra

bajo

sde

col

abor

ació

n en

la fi

scal

izac

ion

deex

pedi

ente

s de

gas

tos.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n in

form

átic

a ne

cesa

ria p

ara

elde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

regi

stro

yar

chiv

o y

de a

poyo

al c

ontro

fina

ncie

ro.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

C.Y

HA

CS

TA.C

.TE

NE

RIF

E-G

.TE

RR

.17

SU

BG

ES

TOR

/ S

UB

GE

STO

RA

CA

TAS

TRA

L B

N17

1S

. C.

TEN

ER

IFE

-S

AN

TA C

RU

ZD

E T

EN

ER

IFE

A3

160

1372

449

C1

C2

EX

114.

633,

79- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

), D

ocum

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Ele

ctró

nico

(DO

C.e

) así

com

o la

sre

lativ

as a

trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

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culo

.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no.

- Reg

istro

s el

ectró

nico

s.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

proc

esos

rela

cion

ados

con

la g

estió

nad

min

istra

tiva

inte

gral

der

ivad

as d

e la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

eado

de

docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V.D

E E

.YH

.SA

LAM

AN

CA

- IN

T.TE

RR

.

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A D

1C

AN

TAB

RIA

-S

AN

TAN

DE

RA

E16

121

7197

2A

2C

1E

X11

4.43

0,58

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

,es

peci

alm

ente

de

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ión

econ

ómic

a, p

resu

pues

taria

yco

ntra

taci

ón.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

IC3,

SO

RO

LLA

2,IR

IS y

DO

CE

LWE

B.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- P

agos

a ju

stifi

car y

ant

icip

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e ca

jafij

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estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

de la

s A

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de g

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de c

uent

as a

just

ifica

r, an

ticip

o de

caj

a fij

a y

cont

rol d

ecu

enta

s ba

ncar

ias.

2,00

1,00

2,00

16A

YU

DA

NTE

DE

OFI

CIN

A D

1C

AN

TAB

RIA

-S

AN

TAN

DE

RA

E16

291

3836

C1

C2

EX

114.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e R

egis

troG

ener

al e

lect

róni

co,

notif

icac

ione

s el

ectró

nica

s y

deC

lase

s P

asiv

as.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as R

AY

ON

ET-

SIR

,N

OTI

FIC

@ y

AR

IEL.

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca y

trans

pare

ncia

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

e C

lase

sP

asiv

as.

2,00

1,00

2,00

15A

YU

DA

NTE

DE

OFI

CIN

A D

1C

AN

TAB

RIA

-S

AN

TAN

DE

RA

E16

329

9846

5C

1C

2E

X11

3.31

2,40

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Wor

d, E

xcel

y c

orre

oel

ectró

nico

.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3,00

2,00

DE

L.P

RO

V.E

CO

N.Y

HA

C.S

EG

OV

IA -

G. T

ER

R.

20G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B1

SE

GO

VIA

-S

EG

OV

IAA

316

446

7819

7A

2C

1E

X11

5.36

5,50

- Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

cará

cter

cat

astra

l rel

acio

nada

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral i

nclu

idas

las

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tivas

ala

del

inea

ción

y c

arto

graf

íain

form

atiz

ada.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

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átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

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troE

spañ

ol (S

AU

CE

), y

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Cat

astra

l(S

IGC

A).

- Car

togr

afía

cat

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l.- G

estió

n de

pro

yect

os d

e pr

oduc

ción

carto

gráf

ica.

- Aná

lisis

y d

iseñ

o de

pro

ceso

s de

prod

ucci

ón c

arto

gráf

ica.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n el

man

teni

mie

nto

y ca

lidad

de

lado

cum

enta

ción

grá

fica

y ca

tast

ral.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n e

inte

rcam

bio

de fi

cher

os c

on in

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ació

n ge

ográ

fica

yca

rtogr

áfic

a p

ara

su in

tegr

ació

n en

laca

tast

ral.

2,00

1,00

2,00

18S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

A N

181

SE

GO

VIA

-S

EG

OV

IAA

316

541

3002

7C

1C

2E

X11

4.70

7,29

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

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ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

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l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E),

y S

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ma

deIn

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ació

n G

eogr

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a C

atas

tral

(SIG

CA

).

- Cal

idad

del

Ser

vici

o de

Ate

nció

n al

Ciu

dada

no.

- Im

plem

enta

ción

del

Pro

cedi

mie

nto

deR

egul

ariz

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n C

atas

tral.

- Nov

edad

es L

egis

lativ

as e

inst

rum

enta

les

en e

l ám

bito

de

lage

stió

n ca

tast

ral.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

adas

de

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tare

as re

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onad

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s fu

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nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca

incl

uida

la a

tenc

ión

al p

ublic

o.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n bú

sque

das

de d

atos

cata

stra

les

y di

gita

lizac

ión

de d

ocum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

DE

LIN

EA

CIO

N Y

CA

RTO

GR

AFI

AIN

FOR

MA

TIZA

DA

N18

1S

EG

OV

IA -

SE

GO

VIA

A3

166

3842

882

C1

EX

114.

633,

79- T

area

s de

apo

yo a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral i

nclu

idas

las

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tivas

ala

del

inea

ción

y c

arto

graf

íaap

licad

a al

Cat

astro

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deIn

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ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

) y S

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ma

de A

ltas

Uni

ficad

o de

l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

E) a

sí c

omo

las

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tivas

atra

tam

ient

os d

e te

xtos

y h

ojas

de

cálc

ulo.

- Car

togr

afía

cat

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l.- A

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

.- S

iste

mas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

un

año

en

proc

esos

rela

cion

ados

con

la g

estió

nad

min

istra

tiva

rela

cion

ada

con

lade

linea

ción

y c

arto

graf

ía in

form

atiz

ada.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n e

inte

rcam

bio

de fi

cher

os c

on in

form

ació

n ge

ográ

fica

yca

rtogr

áfic

a.

2,00

1,00

2,00

DE

LEG

.PR

OV

. EC

.YH

AC

.CA

NTA

BR

IA-S

EC

.GR

AL.

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AC

ATA

STR

AL

B N

171

SE

GO

VIA

-S

EG

OV

IAA

316

711

2682

3C

1C

2E

X11

4.63

4,77

- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

fica

al c

iuda

dano

de

serv

icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

onad

os c

on lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

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Cat

astra

l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deIn

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ació

n G

eogr

áfic

a C

atas

tral

(SIG

CA

), D

ocum

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Ele

ctró

nico

(DO

C.e

).

- Com

unic

ació

n di

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l y d

ispo

sitiv

osm

óvile

s.- C

omun

icac

ión

onlin

e en

los

med

ios

soci

ales

.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y ge

stió

nde

arc

hivo

s in

clui

do e

l esc

anea

do d

edo

cum

ento

s.

2,00

1,00

2,00

DE

L. E

SP

.EC

ON

.Y H

AC

.S

EV

ILLA

- S

.GR

AL.

17S

UB

GE

STO

R /

SU

BG

ES

TOR

AD

1S

EV

ILLA

-S

EV

ILLA

AE

168

1544

964

C1

C2

EX

114.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

Sec

reta

ría G

ener

al,

espe

cial

men

te d

e R

egis

troel

ectró

nico

y a

sunt

os g

ener

ales

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

RA

YO

NE

T-S

IR y

NO

TIFI

C@

.

- Asp

ecto

s ps

icol

ógic

os d

e la

ate

nció

nal

ciu

dada

no.

- La

cont

rata

ción

adm

inis

trativ

a.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

16A

YU

DA

NTE

DE

AD

MIN

ISTR

AC

ION

C1

SE

VIL

LA -

SE

VIL

LAA

E16

921

2946

3C

1C

2E

X11

3.81

3,53

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

eS

ecre

taría

Gen

eral

,es

peci

alm

ente

de

Reg

istro

Gen

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ele

ctró

nico

, asu

ntos

gene

rale

s y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a R

AY

ON

ET-

SIR

.

- Tra

tam

ient

o de

text

os.

-H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

de R

egis

tro e

lect

róni

co d

edo

cum

enta

ción

o e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

L. E

SP

. EC

. Y H

AC

. DE

SE

VIL

LA -

INT.

T.18

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

OD

E IN

TER

VE

NC

ION

N18

1S

EV

ILLA

-S

EV

ILLA

AE

170

2156

477

C1

C2

EX

114.

859,

89E

K8

- Apo

yo e

n la

ges

tión

adm

inis

trativ

a.- M

anej

o de

Tra

tam

ient

o de

text

oy

Hoj

a de

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culo

.

- Tra

tam

imie

nto

de te

xto.

- Hoj

a de

cál

culo

.1)

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

tare

asad

min

istra

tivas

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de a

rchi

vo y

regi

stro

.

2,00

1,00

2,00

DE

L.E

SP

.EC

. Y H

AC

.A

ND

ALU

C.-S

EV

ILLA

-G.R

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GE

STO

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GE

STO

RA

CA

TAS

TRA

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1S

EV

ILLA

-S

EV

ILLA

A3

171

4039

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A2

C1

EX

115.

365,

50- G

estió

n ad

min

istra

tiva

deca

ráct

er c

atas

tral r

elac

iona

da c

onlo

s pr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l, in

clui

dos

los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

astra

l (S

IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

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Uni

ficad

o de

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Esp

añol

(SA

UC

E),

Doc

umen

toE

lect

róni

co (D

OC

.e) a

sí c

omo

las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Nue

va o

rden

de

mod

elo

dede

clar

ació

n ca

tast

ral,

nuev

o si

stem

a de

regi

stro

de

decl

arac

ione

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nios

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s de

Info

rmac

ión

Cat

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IC) y

Map

a de

Ges

tión.

- Hoj

a de

cál

culo

.

1) E

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ínim

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1 a

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npr

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os re

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onad

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ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

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eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

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n la

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aniz

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n y

gest

ión

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rchi

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incl

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el e

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docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

17S

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SU

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317

287

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C1

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114.

633,

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cion

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ient

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ral,

incl

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- Util

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ión

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SIG

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sí c

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- Nue

va o

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de

mod

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nuev

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cion

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el m

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as ig

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las

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pue

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3,00

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ES

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STR

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B1

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317

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s de

tram

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curs

os d

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posi

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raci

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cata

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n de

las

herr

amie

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ació

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- Adm

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tica.

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tegr

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s in

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as ig

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sem

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pue

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3) E

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ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

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s de

com

unic

acio

nes

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data

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.

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2,00

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ral,

incl

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s lo

s de

tram

itaci

ón d

e re

curs

os d

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posi

ción

, alte

raci

ones

cata

stra

les,

cor

recc

ione

s de

erro

res

y co

mun

icac

ione

s de

feda

tario

s pú

blic

os.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

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sin

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átic

as S

iste

ma

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nC

atas

tral (

SIG

EC

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Sis

tem

a de

Alta

s U

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del C

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troE

spañ

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ento

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ctró

nico

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C.e

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com

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as a

trat

amie

ntos

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text

os y

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s de

cál

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.

- Difu

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ases

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ient

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cont

rol d

e lo

s pu

ntos

de in

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ació

n ca

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ral .

- Rec

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y re

curs

os.

- Rég

imen

hip

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y ré

gim

en d

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opie

dad

horiz

onta

l .

1) E

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inte

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der

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tare

as re

laci

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as c

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s fu

ncio

nes

del

pues

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que

se

conv

oca.

2) E

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ienc

ia e

n el

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ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

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ncia

en

tram

itaci

ón d

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clam

acio

nes

econ

ómic

o ad

min

istra

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.

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1,00

2,00

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ges

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cont

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los

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gres

os y

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os p

úblic

os.

- Apo

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o en

tare

as d

eco

ntro

l fin

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ero.

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica:

Aud

inet

.

- Adm

inis

trado

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red.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- C

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el S

ervi

cio

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tenc

ión

alC

iuda

dano

.

1) E

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ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n la

gest

ión

cont

able

de

expe

dien

tes

dein

gres

os y

gas

tos.

2) E

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ienc

ia e

n el

man

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aplic

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n in

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átic

a ne

cesa

ria p

ara

elde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

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o qu

e se

conv

oca.

3) E

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ienc

ia e

n tra

bajo

s de

tra

mita

ción

de e

xped

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cos.

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1,00

2,00

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114.

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ntes

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gast

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ja fi

ja y

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os a

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raba

jos

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nto

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s cu

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n de

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nin

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Ley

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Con

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úblic

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nica

-La

Firm

ael

ectró

nica

y e

l DN

I ele

ctró

nico

.

1) E

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ínim

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mita

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y fi

scal

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tas.

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1,00

2,00

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l púb

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- Util

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róni

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lcul

o.

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pro

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e ar

chiv

os y

docu

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- Adm

inis

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ción

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1) E

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2) E

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licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

info

rmac

ión

y as

iste

ncia

al c

iuda

dano

.

2,00

1,00

2,00

DE

L.E

SP

. EC

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AC

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VA

LEN

CIA

-I.TE

RR

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TRA

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CO

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NIC

AC

ION

ES

1V

ALE

NC

IA -

VA

LEN

CIA

AE

180

4682

889

C1

EX

115.

480,

30- M

ante

nim

ient

o de

infra

estru

ctur

a de

red.

- Ate

nció

n de

inci

denc

ias

tant

o a

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l de

softw

are

com

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hard

war

e.- M

anej

o de

Tra

tam

ient

o de

text

oy

Hoj

a de

cál

culo

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

info

rmat

ica

Sie

ce.

- Tra

tam

ient

o de

text

o.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

1 a

ño e

n tra

bajo

sde

ate

nció

n de

inci

denc

ias

tant

o a

nive

l de

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are

com

o de

har

dwar

e.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

par

a el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.

3,00

2,00

DE

L.E

SP

.EC

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.YH

AC

.VA

LEN

CIA

- G

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GIO

NA

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BG

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CA

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NC

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LEN

CIA

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EX

118.

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n di

rect

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espe

cífic

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ciu

dada

no d

e se

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ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A),

Sis

tem

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Info

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ión

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ica

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astra

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IGC

A) y

Doc

umen

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róni

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os y

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sist

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raci

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nios

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nC

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tral (

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dim

ient

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Reg

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l.

1) E

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ienc

ia m

ínim

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1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

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ada

de la

sta

reas

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cion

adas

con

las

func

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s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

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ilare

s a

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nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

emis

ión

dece

rtific

ados

cat

astra

les.

4) C

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imie

nto

de la

leng

ua c

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ial

prop

ia d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

1,50

1,00

1,50

1,00

17S

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B N

171

VA

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1C

2E

X11

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3,79

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dire

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y es

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al c

iuda

dano

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icio

s de

cará

cter

adm

inis

trativ

ore

laci

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os c

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spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

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Cat

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IGE

CA

) y S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

o de

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astro

Esp

añol

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UC

E) a

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omo

las

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tivas

a tr

atam

ient

os d

e te

xtos

yho

jas

de c

álcu

lo.

- Inf

orm

ació

n al

ciu

dada

no.

- Nue

vo O

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del

Mod

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deD

ecla

raci

ón C

atas

tral,

nuev

o si

stem

ade

Reg

istro

de

Dec

lara

cion

es,

Con

veni

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unto

de

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rmac

ión

Cat

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Map

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Ges

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- Hoj

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culo

.

1) E

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ia m

ínim

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1 a

ño e

npr

oces

os re

laci

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os c

on la

ges

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adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

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adas

de

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tare

as re

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

que

se

conv

oca.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

igua

les

osi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.3)

Exp

erie

ncia

en

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amita

ción

de

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dien

tes

de a

ltera

cion

es c

atas

trale

s de

orde

n ju

rídic

o.

2,00

1,00

2,00

DE

L.E

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.Y H

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LEO

N-V

ALL

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.RE

G.

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SU

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- Pre

stac

ión

dire

cta

y es

pecí

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al c

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serv

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s de

cará

cter

adm

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ore

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spr

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imie

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gest

ión

cata

stra

l.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sis

tem

a de

Ges

tión

Cat

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l (S

IGE

CA

), S

iste

ma

deA

ltas

Uni

ficad

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l Cat

astro

Esp

añol

(SA

UC

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Sis

tem

a de

Info

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ión

Geo

gráf

ica

Cat

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l(S

IGC

A).

- Apl

icac

ión

de lo

s tri

buto

s.- N

oved

ades

legi

slat

ivas

del

Cat

astro

ysu

apl

icac

ión

en S

iste

ma

deIn

form

ació

n G

eogr

áfic

a C

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tral 2

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CA

2) y

Sis

tem

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Ges

tión

Cat

astra

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CA

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1) E

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ienc

ia m

ínim

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1 a

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n la

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ón d

e re

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os y

recl

amac

ione

sec

onóm

ico

adm

inis

trativ

as d

e ca

ráct

erju

rídic

o de

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as d

e al

tera

cion

esca

tast

rale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o d

eap

licac

ione

s in

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átic

as ig

uale

s o

sim

ilare

s a

las

nece

saria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

conv

oca.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

tare

as d

e at

enci

ón a

lci

udad

ano

rela

cion

adas

con

asp

ecto

sca

tast

rale

s.

2,00

1,00

2,00

DE

L.E

SP

.EC

ON

.YH

AC

.VA

LEN

CIA

- S

.GR

AL.

cve:

BO

E-A

-202

0-14

20Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

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EP

laza

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Loca

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AD

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t.

req.

Obs

er-

vaci

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Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

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s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

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Form

.

req.

DE

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V. E

CO

N. Y

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RR

.17

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BG

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CA

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TRA

L B

N17

1ZA

MO

RA

-ZA

MO

RA

A3

184

1914

744

C1

C2

EX

114.

633,

79- P

rest

ació

n di

rect

a y

espe

cífic

aal

ciu

dada

no d

e se

rvic

ios

deca

ráct

er a

dmin

istra

tivo

rela

cion

ados

con

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edim

ient

os d

e ge

stió

nca

tast

ral,

incl

uido

s lo

s de

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico.

- Util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

iste

ma

de G

estió

nC

atas

tral (

SIG

EC

A) y

Sis

tem

a de

Alta

s U

nific

ado

del C

atas

troE

spañ

ol (S

AU

CE

) así

com

o la

sre

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as a

trat

amie

ntos

de

text

os y

hoja

s de

cál

culo

.

- Nov

edad

es c

atas

trale

s.- H

oja

de c

álcu

lo.

1) E

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ia m

ínim

a de

1 a

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npr

oces

os re

laci

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os c

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ges

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adm

inis

trativ

a in

tegr

al d

eriv

ada

de la

sta

reas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

lpu

esto

de

traba

jo q

ue s

e co

nvoc

a.2)

Exp

erie

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el m

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3) E

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ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de a

rchi

vos

incl

uido

el e

scan

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docu

men

tos.

2,00

1,00

2,00

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STR

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oced

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gest

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cata

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clui

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los

dein

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.- U

tiliz

ació

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las

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114.

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fisc

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tes

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s ju

stifi

cativ

as y

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s ac

tuac

ione

sde

con

trol f

inan

cier

o pe

rman

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.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a: Ir

is-In

terv

enci

ón.

- Fun

ción

Inte

rven

tora

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plic

ació

n IR

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terv

enci

ón.

- Con

trata

ción

Adm

inis

trativ

a.

1) E

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per

sona

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CONCURSO GENERAL 2-G-19

ANEXO II

Certificado de méritos

MINISTERIO

D./Dª. CARGO: CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:

1. DATOS PERSONALESApellidos y nombre …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. NRP ... ………………………. Administración a la que pertenece (1) ……………………………………. Titulaciones académicas (2)……………………………..

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Servicio Activo Servicios Especiales Servicio en otras AA. PP. Suspensión firme funciones: Fecha terminación

Fecha traslado………………… Periodo suspensión…………………………

Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15 Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: toma

Fecha cese servicio activo: posesión último destino def.: Fecha cese serv.activo: (3)

Otras situaciones:

3. DESTINO3.1. DESTINO DEFINITIVO (4)

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… …………………………………………………………………………………………………………………………………….

Denominación del puesto: ………………………………………………………………………………………………………. Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del puesto………

3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. Municipio: ………………………………………………. Fecha toma posesión: …….….……. Nivel del puesto………. b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. Municipio: ………………………………………………. Fecha toma posesión……………… Nivel del puesto ……… c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto

4. MÉRITOS (7)4.1. Grado personal …………………………………………………………………… Fecha consolidación (8) …………………. 4.2 Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)

Denominación Sub. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Niv. C.D (Años, Meses, Días) …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.3 Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:

CURSO CENTRO…………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.4 Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación

de la convocatoria: Admón Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días

…………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Total años de servicio: (10)………………………………………….. CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por …………… ………………………………………………………………………………………………. de fecha ……………… BOE …………… OBSERVACIONES AL DORSO: SÍ NO Madrid,

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Observaciones (11)

(Firma y Sello)

INSTRUCCIONES

(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:C - Administración del Estado A - Autonómica

L - Local S - Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente.(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1 del

Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de abril).(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con

carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo

competente.(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones

acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de

presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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ANEXO III/1

MINISTERIO DE HACIENDA

CONCURSO GENERAL 2-G-19 SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: RESOLUCIÓN (BOE )

IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA ( *)

DATOS DEL FUNCIONARIO

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESTINO DEFINITIVO: M. Hacienda A.E.A.T. Otro Min. |....................................| Otra Admón. Púb. ........................................|

Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local

Denominación del puesto

Nivel del puesto Fecha toma de posesión Cód. Provincia Localidad - -

DESTINO PROVISIONAL:

a) Comisión de Servicio Nombramiento Provisional

b) Reingresado con carácter provisional

c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.: Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto

Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local

Denominación del puesto

Nivel del puesto Fecha toma de posesión Cód. Provincia Localidad - -

ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria AÑOS: MESES: DÍAS:

Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos:

a) Base Segunda 9: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. …………………………..

b) Base Cuarta 1.5. : a) Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………...

b) Cuidado de hijos o cuidado de familiar: 1) Cuidado de hijos 2) Cuidado de familiar

COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACIÓN DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO N.º

DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO, EL SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y

523/2006 DE 28 DE ABRIL SÍ NO

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

Lugar, fecha y firma

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. - DEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y COORDINACIÓN TERRITORIAL SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE HACIENDA. - C/ Alcalá, 9 – MADRID 28071

DNI N.º puestossolicitados

Reservado RR.HH

Primer apellido Segundo apellido Nombre

N.º Registro Personal Grupo Grado Cuerpo / Escala

Situación Administrativa (marque la que corresponda). Servicio Activo. Excedencia / Otras

Domicilio (a efectos de notificación). Código Postal C/

Localidad: Provincia:

Tlfno. de contacto (con prefijo): Fax: Correo Electrónico:

Registro de entrada

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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO

1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro.

2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación.

3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.

En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles.

4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de abril)

Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que esta adscrito el funcionario con carácter definitivo.

5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto.

6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación documental.

7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola cara.

8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias.

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ANEXO III/2

CONCURSO GENERAL 2-G-19

PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA

Orden Preferencia

Nº Orden Pto.

Convocatoria

Centro Directivo

Denominación Puesto

Localidad Nivel RR.HH PTD

RR.HH C

RR.HH M

En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas

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ANEXO III/3

Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y consulta de información

D./Dª …………………………………………………………..

CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS:

Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo.

El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados.

CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN:

Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.

1. Expediente personal2. Identidad3. Residencia

La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado.

Fecha y firma

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ANEXO IV Certificado de méritos adecuados

(CONCURSO GENERAL 2-G-19 CONVOCADO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA)

(Cumplimentar un certificado por cada uno de los puestos que se solicite) n.º orden puesto BOE:NOMBRE Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE CERTIFICA

D./DÑA. ……………………………………………………………………………………………………………………………………..……

CARGO (Subdirector General o similar) ………...……………………………………………………………………………………………….. DATOS DEL ASPIRANTE

EL FUNCIONARIO D./DÑA. .......................................................................……………………………………. CON NRP:..................................

HA ESTADO/ESTÁ DESTINADO EN (ADMINISTRACIÓN, MINISTERIO O EQUIVALENTE, CENTRO DIRECTIVO Y UNIDAD) …………………………...

………………………………………………………………………………………………………………………………...............................

..............………………………………………DESDE ……………….….HASTA……........................., OCUPANDO EL PUESTO DE TRABAJO DE

………………………………………………………….........................................................................................................NIVEL C.D............

DESEMPEÑANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES

PRIMER MÉRITO

(1) TOTAL MÉRITO 1º …………. *EXPERIENCIA, SEGÚN LITERAL CONVOCATORIA SÍ NO

SEGUNDO MÉRITO: EXPERIENCIA EN LA UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS U OTRO MÉRITO QUE SE REFIERA EN LACONVOCATORIA, EXCLUSIVAMENTE

(1) TOTAL MÉRITO 2º …………..

* TODAS LAS HERRAMIENTAS DE LA CONVOCATORIA SÍ NO

*PRIMERA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ NO *SEGUNDA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ NO

*TERCERA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ NO *CUARTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ NO

*QUINTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ NO *SEXTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ NO

*OTROS MÉRITOS NO INFORMÁTICOS DE LA CONVOCAT. SÍ NO

TERCER MÉRITO (SEGÚN MÉRITOS CONVOCATORIA)

(1) TOTAL MÉRITO 3º ………….

*EXPERIENCIA, SEGÚN LITERAL CONVOCATORIA SÍ NO

*Nº AÑOS DE EXPERIENCIA (SÓLO RELLENAR SI EN LA CONVOCATORIA SE GRADÚA LA VALORACIÓN DE ESTE MÉRITO EN FUNCIÓN DEL

NÚMERO DE AÑOS)NOTA: PARA QUE SE TENGA EN CUENTA ESTE CERTIFICADO, ES IMPRESCINDIBLE CUMPLIMENTAR LOS RECUADROS SÍ O NO, SEGÚN PROCEDA

(1) PUNTUACIÓN TOTAL MÉRITOS .……….. (1) A CUMPLIMENTAR POR LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.

OBSERVACIONES:

DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD QUE TODOS LOS DATOS CONSIGNADOS EN ESTE CERTIFICADO SON CIERTOS

CERTIFICACIÓN QUE EXPIDO PARA QUE SURTA LOS EFECTOS OPORTUNOS EN EL CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN ....................................... DE FECHA ………………………….., BOE……………………...

EN ….…………………………...…........A........ DE ........................ DE ............... (FIRMA Y SELLO)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.- DEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y COORDINACIÓN TERRITORIAL SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE HACIENDA.- C/ Alcalá, 9 – MADRID 28071

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ANEXO V

Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar dependiente al que alude la base quinta de la presente convocatoria

Mediante este documento, don/doña. ….......…………..…………………………………… con DNI …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda.

En ……………………………….., a…... de …….......………… de ……

Fdo.:

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https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

ministerio de hacienda - boe.es · 1420 resolución de 10 de enero de 2020, de la subsecretaría,...

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