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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN3030 Resolución de 13 de marzo de 2017, de la Dirección de la Agencia Española

de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo tiene puestos de trabajo dotados presupuestariamente cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, por lo que en virtud del artículo 14.5 h) del Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, y previa autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública, esta Dirección ha resuelto convocar concurso general para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo III del Título V del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 20.1 de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias estatales para la mejora de los servicios públicos, en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y en el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

La Agencia lleva a cabo una política de igualdad de trato entre mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14 de la Constitución Española de 1978, en la Directiva Comunitaria 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, y con el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y en Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias. Por tanto, la provisión de los puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios y con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Requisitos y condiciones de participación.

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los/as funcionarios/as que presten servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan su puesto de reserva en las siguientes unidades:

– Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

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– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionario/as que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.– Ministerio de Hacienda y Función Pública: Oficinas de Extranjería de las

Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y aquellos funcionario/as que no encontrándose sus puestos en las Oficinas de Extranjería, realicen funciones relacionadas con esta materia.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Asimismo, podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten con la clave de adscripción a Administración Pública A5.

– El personal militar de carrera que participe en este concurso deberá contar con la previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá la presentación de la copia del resguardo de la solicitud de dicha autorización en el momento de presentar la solicitud para participar en el concurso, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el órgano competente siempre antes de la resolución del concurso.

2. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de las claves EX11 y EX21, no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de la Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

Por otro lado, teniendo en cuenta la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave de exclusión que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

3. Los funcionarios con destino definitivo en servicio activo, en situación de servicios especiales o en excedencia por el cuidado de familiares (artículos 87 y 89.1 c) respectivamente, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), durante el transcurso de su situación, solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que:

a) El puesto definitivo se encuentre en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo o en la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica.

b) Hayan sido removidos/as de su anterior destino obtenido por concurso o cesados/as en un puesto obtenido por libre designación.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido. cve:

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A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

4. Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios que tengan una adscripción provisional en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en caso de que se convoque el puesto al que fueron adscritos. Los funcionarios referidos que no participen teniendo la obligación de hacerlo, podrían ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que estén adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

5. Los funcionarios en situación de expectativa de destino o en situación excedencia forzosa estarán obligados a concursar, si así se les notifica, conforme a lo dispuesto en los artículos 12 y 13 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.

6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación de méritos deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

7. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

8. Los funcionarios en situación de suspensión firme de funciones (artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) no podrán participar mientras dure la suspensión.

9. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículos 89.1 a) y 89.1 b) respectivamente, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias han cumplido el plazo mínimo de dos años en cualquiera de estas situaciones.

10. Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado y, en todo caso, desde la toma de posesión en su actual puesto de trabajo definitivo.

11. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición previa de autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Segunda. Plazos, modelos, condiciones de presentación de solicitudes y documentación justificativa.

1. Se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos de la presente convocatoria.

Las solicitud para tomar parte en este concurso, se presentará en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», de forma telemática a través del Portal «Funciona» en cv

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el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH) https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico, sin perjuicio de lo indicado en esta base.

En el caso excepcional de que el funcionario no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos medios, bien por causas técnicas o de otra índole, la solicitud para tomar parte en este concurso se presentará en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General de la Agencia (Avda. Reyes Católicos, n.º 4, 28040 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación. Las solicitudes no telemáticas tendrán que ajustarse a los modelos publicados con la presente publicación (anexos II y III) salvo si el aspirante manifestara la imposibilidad de presentar dichos formatos, en cuyo caso, deberá aportar otros con el mismo contenido y emitidos por el órgano competente.

Los concursantes deberán incluir con su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. Toda documentación que deba ser aportada para acreditar los méritos o circunstancias personales de los participantes deberá presentarse mediante documentación escaneada y adjuntarse a la solicitud telemática. En caso de solicitud no telemática se presentarán copias de los documentos que hayan de ser tenidos en cuenta y se incorporará un índice con una relación numerada de los documentos presentados.

En caso de que existan dudas derivadas de la calidad de la copia presentada se podrá solicitar de manera motivada a los participantes el cotejo de las copias aportadas, para lo que se podrá requerir la exhibición del documento o información original.

La documentación relativa a las circunstancias personales y administrativas de los/as concursantes, así como la concerniente a los méritos que se aduzcan, ha de estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Cada funcionario presentará una única solicitud (anexo II), solicitando por orden de preferencia los puestos que considere oportunos del Anexo I, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

El Anexo III de esta Resolución recogerá aquellos méritos (certificado de méritos generales), requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deberá ser expedido por:

a) Las certificaciones de los funcionarios destinados en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo serán expedidas por el Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.

b) Las certificaciones de los funcionarios destinados en servicios centrales serán expedidas por la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Públicos.

c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, serán expedidas por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

d) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

e) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas serán expedidas por el órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de que se trate.

f) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

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g) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su cuerpo o escala, o por la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas, mientras el/la funcionario/a se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

h) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los/as funcionarios/as en expectativa de destino, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública.

i) Los funcionarios que participen en el concurso procedentes de la situación de suspensión firme de funciones deberán aportar certificado oficial en el que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.

j) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados/as en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos generales deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

k) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

i) La emisión del certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser expedida por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia o por la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. Esta certificación deberá ser expedida, en todo caso, por el Ministerio de Defensa pudiendo apartarse por su especificidad del modelo de anexo a estas bases.

3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir en la instancia la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad). A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

4. En el supuesto de estar interesados en los puestos que se anuncian en este concurso para un mismo municipio dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Los/as funcionarios/as que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro/a funcionario/a.

5. Si conforme a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la solicitud no reúne los requisitos exigidos, se requerirá al interesado/a para que, en un plazo de diez días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que cv

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deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21 de la ley arriba indicada. El requerimiento de diez días hábiles se realizará, una vez finalizada la grabación de las solicitudes presentadas, mediante la publicación de las listas de admitidos/as y de excluidos/as en el concurso, así como las causas de exclusión, en la sede electrónica de esta Agencia (www.aecid.gob.es).

6. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud lo será a todos los efectos, sin que dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.

Tercera. Baremo de valoración y acreditación de los méritos.

El presente concurso consta de una única fase. La valoración de los requisitos exigidos, méritos o cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Méritos específicos adecuados a las características de cada puesto definidas en el Anexo I de esta convocatoria. La puntuación no podrá ser superior a 8 puntos. Los méritos específicos deberán acreditarse mediante certificado y/o descripciones expedidas por el centro directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los/as candidatos/as, justificantes, o cualquier otro medio de prueba: titulaciones académicas, diplomas, publicaciones, estudios, trabajos, etc., sin perjuicio de que se pueda recabar de los/as interesados/as las aclaraciones o aportación de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos

2. Grado personal consolidado: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos el grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, en relación con el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo solicitado, con arreglo al siguiente baremo:

a) Por tener consolidado un grado personal superior al nivel del puesto de trabajo solicitado: 4 puntos.

b) Por tener consolidado un grado personal de igual nivel al del puesto de trabajo solicitado: 3 puntos.

c) Por tener consolidado un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto de trabajo solicitado: 2 puntos.

d) Por tener consolidado un grado personal inferior en tres o más niveles al nivel del puesto de trabajo solicitado: 1 puntos.

Se valorará, en su caso, el grado reconocido por otras Administraciones Públicas, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, para el grupo de titulación a que pertenezca el/la funcionario/a.

En el supuesto de que el grado reconocido en otra Administración Pública exceda del máximo establecido para el grupo de titulación a que pertenezca el/la funcionario/a en la Administración del Estado, de acuerdo con el artículo 71.1 del Reglamento mencionado en el párrafo anterior, se valorará el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración del Estado.

El/la funcionario/a que considere tener un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del Órgano o Unidad a que se refiere la Base Segunda que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III. cv

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3. Trabajo desarrollado: Se valorará hasta un máximo de 5 puntos el nivel del puesto de trabajo desempeñado, en relación con el nivel correspondiente al puesto de trabajo solicitado, con arreglo al siguiente baremo:

a) Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo de complemento de destino de nivel superior al del puesto solicitado: 5 puntos.

b) Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo de complemento de destino de igual nivel al del puesto solicitado: 4 puntos.

c) Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo de complemento de destino de nivel inferior al del puesto solicitado: 2 puntos.

A los funcionarios reingresados al servicio activo desde situaciones administrativas que conllevan la reserva de puesto de trabajo, removidos de puestos obtenidos por concurso, cesados en puestos de libre designación o procedentes de puestos suprimidos, y que estén pendientes de asignación de un puesto de trabajo, se les valorará el nivel del puesto de trabajo que les corresponda, de acuerdo con lo establecido en la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de Hacienda de 15 de febrero de 1996 («Boletín Oficial del Estado» del 23).

Cuando se trate de funcionarios que se encuentren en las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tenga reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba con carácter provisional o definitivo.

Aquellos funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino, se entenderá que están desempeñando un puesto de nivel de complemento de destino mínimo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración del Estado, de acuerdo con los niveles establecidos con carácter mínimo en el Acuerdo Administración Sindicatos sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» de 23).

4. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento correspondientes a las materias que figuran en el Anexo I de la presente Resolución, impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia y/o, en su caso, aprovechamiento, con arreglo al siguiente baremo:

a) Por la asistencia y/o superación como alumno de cursos con una duración igual o superior a 15 horas: 0,50 puntos por curso.

Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 44.1 d) del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros oficiales de formación del personal militar.

No se valoraran los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios o similares.

Los cursos que a juicio de la Comisión de Valoración sean iguales o semejantes en denominación y/o contenido se valorarán como uno solo.

No será necesario aportar copia de los certificados o diplomas cuando los cursos a valorar hayan sido anotados en el Registro Central de Personal (RCP) y, por tanto, se hagan constar en el Certificado de Méritos (anexo III). En caso contrario, deberán aportar los certificados correspondientes.

5. Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios reconocidos, computándose a estos efectos los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, reconocidos al amparo de

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lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, pero no aquellos prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

6. Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorarán hasta un máximo global de 3 puntos los supuestos que a continuación se indican:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

Se aportará copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial, que acredite la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido, y certificación de la unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge y la forma en que lo obtuvo.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

Se aportará copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo, y declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fidedignamente esta declaración.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación contenida en dicha declaración.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo/a y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.

Se aportará la siguiente documentación:

• Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.

• Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad.

• Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

• Consentimiento fidedigno del familiar mediante la cumplimentación del anexo IV para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos relativos a su empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia) el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar.

• Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación contenida en dicha declaración.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

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7. La valoración de los méritos vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas por lo candidatos en cada uno de los méritos anteriormente señalados y deberá alcanzarse un mínimo de 6 puntos para que pueda adjudicarse el puesto de trabajo

Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Cuarta. Comisión de Valoración y adjudicación de puestos.

1. Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que estará compuesta por los/as siguientes miembros designados por la autoridad convocante:

• Presidente: La Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales. Suplente: La Jefe Adjunto de dicho Departamento.

• Vocales:

– Un vocal, y su suplente, designado a propuesta de cada centro directivo al que figuren adscritos los puestos convocados. En caso de que los puestos convocados estén adscritos a diferentes centros directivos, los vocales propuestos por cada centro directivo solo participará en la valoración de los puestos adscritos a dichos centros directivos.

– Dos vocales, y sus suplentes, designados a propuesta del Departamento de Recursos Humanos Conciliación y Servicios Generales entre funcionarios de la Agencia que participarán en la valoración de todos los puestos.

• Secretario: La Jefe de Servicio del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales que no tendrá voto. Suplente: La jefe de área del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.

2. Podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.

Serán nombrados a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesado el preceptivo informe por la autoridad convocante, si no se formula la correspondiente propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles a partir de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», se entenderá que dicha organización sindical ha decaído de su opción.

El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

3. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

4. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto.

En la sede electrónica se publicarán los nombres y cargos de los miembros de la Comisión de Valoración y sus suplentes una vez que hayan sido debidamente designados.

5. La Comisión de Valoración propondrá la adjudicación de destino a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación final, siempre que estos hayan superado la puntuación mínima exigida para la adjudicación de destino en la presente convocatoria.

6. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo en primer término a la conseguida en los méritos específicos, y a continuación a la otorgada en los méritos enunciados en la Base tercera en el orden establecido en la misma, con excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de acuerdo con lo establecido en el artículo 44.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. De

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persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario/a de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

7. Podrán declararse desiertos aquellos puestos de trabajo que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de la relación de puestos de trabajo de la Agencia, se hayan suprimido o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

Quinta. Resolución del concurso.

1. Una vez formulada propuesta por la Comisión de Valoración, el presente concurso se resolverá dentro de los cuatro meses siguientes al día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, por Resolución del Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», debiendo estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

2. La Resolución expresará el puesto de origen de los/as interesados/as a quienes se les adjudique destino, así como su grupo de clasificación (artículo 25 de la Ley 30/1984, modificado por el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), con indicación del Ministerio, Comunidad Autónoma de procedencia, localidad, nivel de complemento de destino y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. El personal que obtenga destino a través de este concurso, no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.

4. El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, una vez incorporado al mismo pasará, en el ámbito de las Fuerzas Armadas, a la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo 107.1 g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.

La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, corresponderá al Ministerio de Defensa.

5. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas de incorporación, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar por uno de ellos, estando obligado a comunicar por escrito en los tres días siguientes la opción realizada.

6. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta al Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas cv

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podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, el Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

7. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso.

8. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y en consecuencia no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

Sexta. Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación, ante el órgano que la ha dictado, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses, contados, ambos plazos, desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», no pudiendo interponerse este último hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta; conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Madrid, 13 de marzo de 2017.–El Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, P.D. (Resolución de 2 de julio de 2009), la Jefa del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales, Pilar Colmenarejo López.

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tes.

Man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

asre

laci

onad

as c

on la

just

ifica

ción

de s

ubve

ncio

nes

- Jus

tific

ació

n de

sub

venc

ione

s- S

iste

ma

inte

gral

de

info

rmac

ión

SA

P.

Vis

ión

Gen

eral

- La

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

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1) E

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ienc

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n el

seg

uim

ient

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tes

adm

inis

trativ

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Exp

erie

ncia

en

el tr

atam

ient

o y

cont

rol d

eju

stifi

caci

ones

de

subv

enci

ones

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s de

Seg

uim

ient

o y

Rei

nteg

ro.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s of

imát

icas

, Wor

d, A

cces

s y

Exc

el.

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

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1M

AD

RID

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8864

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1C

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X11

3.62

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cuci

ón d

e la

bore

s y

tare

asad

min

istra

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apoy

o a

laU

nida

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tros

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Dire

cció

n de

Coo

pera

ción

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yel

Car

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- Ges

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y tra

mita

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com

isio

nes

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estió

n de

bas

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tos

yap

licac

ione

s de

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rmac

ión

yge

stió

n- C

omun

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ione

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orre

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nico

, tel

éfon

o) in

tern

as y

exte

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en

la g

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sec

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ico-

adm

inis

trativ

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- Wor

d- A

cces

s in

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l- E

xcel

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- Pow

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1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

eco

mis

ione

s de

ser

vici

o2)

Exp

erie

ncia

en

gest

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y tra

mita

ción

de

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dien

tes

econ

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min

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3) E

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n el

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de s

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orta

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form

ació

n y

gest

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form

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n y

gest

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n el

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2,00

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ient

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adm

inis

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mie

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ento

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cion

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con

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adm

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aspe

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os y

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ción

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reun

ione

s- M

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o, a

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ión

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ient

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istro

- Arc

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- Ofim

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n La

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s de

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yo a

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n y

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e ex

pedi

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en

tram

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ivo

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ocum

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Exp

erie

ncia

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n de

tare

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min

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4) E

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ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

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tos

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xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

her

ram

ient

asof

imát

icas

1,00

2,00

2,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20199

Nº

Cen

tro d

irect

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enN

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crip

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traba

joM

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s es

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ficos

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X

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Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

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NE

GO

CIA

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AD

RID

-M

AD

RID

AE

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1C

2E

X11

3.62

4,46

- Tar

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adm

inis

trativ

as y

de

apoy

o en

la g

estió

n de

expe

dien

tes

vinc

ulad

os a

los

prog

ram

as d

e co

oper

ació

nre

gion

al c

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izac

ione

sre

gion

ales

afri

cana

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ED

EA

O,

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y N

EP

AD

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icac

ione

s y

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stio

nes

con

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niza

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acio

nale

s af

rican

as,

Em

baja

das

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ñola

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cnic

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s de

coo

pera

ción

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ient

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Dip

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o de

her

ram

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form

átic

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el s

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mie

nto

yge

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n de

los

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dien

tes

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Sub

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riana

- Org

aniz

ació

n de

reun

ione

sin

tern

acio

nale

s y

gest

ión

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mis

ione

s de

ser

vici

o- O

rgan

izac

ión,

arc

hivo

y re

gist

rode

doc

umen

taci

ón re

lativ

a a

los

prog

ram

as d

e co

oper

ació

nre

gion

al c

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rgan

izac

ione

sre

gion

ales

afri

cana

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EA

O,

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EP

AD

)

- Wor

d- E

xcel

- Acc

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1) E

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ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

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ubve

ncio

nes

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

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n de

com

isio

nes

dese

rvic

io3)

Exp

erie

ncia

en

arch

ivo,

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bora

ción

ytra

tam

ient

o de

doc

umen

tos

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onoc

imie

nto

de a

plic

acio

nes

yhe

rram

ient

as m

icro

info

rmát

icas

par

a el

corr

ecto

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empe

ño d

el p

uest

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l tra

bajo

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2,00

1,00

2,00

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JEFA

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3.62

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s de

sub

venc

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s y

ayud

as d

e co

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nin

tern

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nal

- Org

aniz

ació

n de

reun

ione

s y

gest

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de c

omis

ione

s de

ser

vici

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omun

icac

ione

s a

Em

baja

das,

Ofic

inas

Téc

nica

s de

Coo

pera

ción

en e

l ext

erio

r, U

nión

Eur

opea

yor

gani

smos

inte

rnac

iona

les

- Ela

bora

ción

de

docu

men

tos:

carta

s, fa

x, n

otas

inte

riore

s,of

icio

s, in

form

es, e

tc- R

ecop

ilaci

ón d

e in

form

ació

n de

proy

ecto

s de

coo

pera

ción

en

país

es d

e Á

frica

Sub

saha

riana

- Org

aniz

ació

n ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

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reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

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ases

de

dato

s4)

Exp

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ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

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EC

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ecre

taría

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das

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a de

Dep

arta

men

to- G

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n de

com

isio

nes

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cios

- Apo

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tivo

a la

Uni

dad.

Ges

tione

s re

laci

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n E

mba

jada

s, C

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lado

s,O

ficin

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cas

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ón, a

nten

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plom

átic

as y

de

coop

erac

ión,

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, OO

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otro

s ac

tore

s de

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erac

ión

- Org

aniz

ació

n, a

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de d

ocum

enta

ción

del

Dep

arta

men

to- A

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inis

trativ

o pa

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gest

ión

de e

xped

ient

es d

epr

ogra

mas

de

Coo

pera

ción

Inte

rnac

iona

l en

Afri

caS

ubsa

haria

na- U

tiliz

ació

n de

pro

gram

as y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

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d,E

xcel

, Acc

ess

y S

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- Rea

lizac

ión

de c

onsu

ltas

ybú

sque

das

de in

form

ació

n po

rin

tern

et- P

repa

raci

ón d

e re

unio

nes,

orga

niza

ción

de

viaj

es y

gru

pos

de tr

abaj

o de

l Dpt

o.- E

labo

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ón d

e te

xtos

rela

tivos

al J

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a de

l Dep

arta

men

to:

carta

s, fa

x, n

otas

inte

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s,of

icio

s, N

otas

Ver

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s, e

tc.

- Exc

el- A

rchi

vo y

Doc

umen

taci

ón- A

cces

o el

ectró

nico

de

ciud

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os a

los

serv

icio

s pú

blic

os- W

ord

1) E

xper

ienc

ia e

n la

s la

bore

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sec

reta

ría:

aten

ción

de

llam

adas

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trat

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y co

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cio

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rata

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nto

de C

orre

odi

plom

átic

o2)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

viaj

es,

gest

ión

de C

omis

ione

s de

Ser

vici

o y

otro

strá

mite

s ad

min

istra

tivos

3) C

onoc

imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as n

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aria

s pa

ra e

l des

empe

ñode

l pue

sto

de tr

abaj

o4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

y tra

tam

ient

ode

doc

umen

tos:

Car

tas,

Fax

, Not

asV

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les,

Not

as in

terio

res,

tram

itaci

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evi

sado

s, p

rese

ntac

ione

s de

Pow

erP

oint

.R

egis

tro d

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cum

ento

s

3,00

2,00

2,00

1,00

DP

TO.C

OO

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CIO

N C

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SU

BS

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AR

IAN

A

cve:

BO

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-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

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ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20200

Nº

Cen

tro d

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vaci

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Des

crip

ción

pue

sto

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érito

s es

pecí

ficos

MA

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Den

omin

ació

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pues

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Form

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- Apo

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Coo

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con

el M

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Ára

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la tr

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yse

guim

ient

o de

sub

venc

ione

s de

coop

erac

ión

inte

rnac

iona

l- S

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mie

nto

de la

sju

stifi

caci

ones

de

subv

enci

ones

de c

oope

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ón in

tern

acio

nal

- Man

ejo

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s he

rram

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imát

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tern

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ació

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con

sulta

s y

búsq

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s de

info

rmac

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por

inte

rnet

; arc

hivo

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gist

ro d

edo

cum

enta

ción

- Tra

mita

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com

isio

nes

dese

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e pe

rson

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ID y

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otro

s M

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terio

s e

Inst

ituci

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repa

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nes

ygr

upos

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s, C

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Ofic

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Téc

nica

s de

Coo

pera

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en e

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ítica

ext

erio

r1)

Exp

erie

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amita

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guim

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ejo

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licac

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s in

form

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eces

aria

s pa

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des

empe

ño d

el p

uest

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trab

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3) E

xper

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n tra

mita

ción

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com

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nes

de s

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bore

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tivo

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con

el M

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Asi

a: a

poyo

en la

tram

itaci

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seg

uim

ient

ode

sub

venc

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s de

coo

pera

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inte

rnac

iona

l- S

egui

mie

nto

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sju

stifi

caci

ones

de

dich

assu

bven

cion

es- C

omun

icac

ione

s co

nE

mba

jada

s, C

onsu

lado

s y

ofic

inas

Téc

nica

s de

Coo

pera

ción

en e

l ext

erio

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herr

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ntas

ofim

átic

as :

Wor

d, E

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look

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tern

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P- T

ram

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ón d

e co

mis

ione

s de

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icio

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pers

onal

AE

CID

y d

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ros

Min

iste

rios

e In

stitu

cion

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- Pre

para

ción

de

reun

ione

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grup

os d

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bajo

- Rea

lizac

ión

de c

onsu

ltas

ybú

sque

das

de in

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ació

n po

rin

tern

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egis

tro y

arc

hivo

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docu

men

taci

ón

- Uni

ón E

urop

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d- S

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ienc

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tram

itaci

ón,

segu

imie

nto

y ju

stifi

caci

ón d

e su

bven

cion

es2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

com

isio

nes

de s

ervi

cio

4) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

arc

hivo

yre

gist

ro

3,00

2,00

2,00

1,00

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

1512

2200

2A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Pre

para

ción

de

borr

ador

es d

e la

ejec

ució

n de

pro

yect

os- S

er p

unto

foca

l de

la D

irecc

ión

de C

oope

raci

ón c

on A

frica

y A

sia

para

la tr

amita

ción

de

cont

rato

sre

laci

onad

os c

on p

roye

ctos

de

coop

erac

ión

dele

gada

y a

yuda

sen

esp

ecie

- Par

ticip

ació

n en

los

grup

os d

etra

bajo

que

se

pued

an c

onst

ituir

en la

AE

CID

par

a m

odifi

caci

ones

y/o

adap

taci

ones

nor

mat

ivas

- Pre

para

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os

- Ofim

átic

a1)

Exp

erie

ncia

en

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

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dien

tes

adm

inis

trativ

os2)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

a lo

sin

tere

sado

s en

los

expe

dien

tes

entra

mita

ción

3) E

xper

ienc

ia e

n C

oord

inac

ión

de g

rupo

sde

trab

ajo

4) E

xper

ienc

ia e

n E

labo

raci

ón d

e in

form

es5)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s6)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

1,00

1,00

2,00

1,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20201

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

1621

7428

4C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Reg

istro

y a

rchi

vo d

edo

cum

enta

ción

de

entra

da y

salid

a de

la D

irecc

ión

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

- Org

aniz

ació

n y

coor

dina

ción

del

arch

ivo

físic

o y

elec

tróni

co d

e la

Dire

cció

n, e

n co

ordi

naci

ón c

on e

lpe

rson

al d

el A

rchi

vo C

entra

l de

laA

EC

ID- E

labo

raci

ón d

e ca

rtas,

fax,

not

asin

terio

res,

ofic

ios,

info

rmes

,ta

blas

, etc

.

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

DP

TO. C

OO

PE

RA

CIO

NS

EC

TOR

IAL

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1736

1122

7A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Apo

yo té

cnic

o-ad

min

istra

tivo

enla

pre

para

ción

, ges

tión

yse

guim

ient

o de

sub

venc

ione

s y

conv

ocat

oria

s de

acc

ione

s de

inno

vaci

ón p

ara

el d

esar

rollo

gest

iona

das

por e

l Dep

arta

men

tode

Coo

pera

ción

Sec

toria

l

- Exc

el- S

iste

ma

Inte

gral

de

Info

rmac

ión

(SA

P)

- Seg

uim

ient

o y

Just

ifica

ción

de

Sub

venc

ione

s- S

ervi

cios

com

unes

de

Reg

istro

Ele

ctró

nico

. Nor

mat

iva

yP

roce

dim

ient

os d

e U

so- U

nión

Eur

opea

y C

oope

raci

ón

1) E

xper

ienc

ia té

cnic

o-ad

min

istra

tiva

en la

prep

arac

ión,

ges

tión

y se

guim

ient

o de

subv

enci

ones

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n y

just

ifica

ción

de

subv

enci

ones

3) C

onoc

imie

nto

avan

zado

de

las

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

Exc

el y

Wor

d

4,00

2,00

2,00

DP

TO. O

RG

AN

. NO

GU

BE

RN

.D

E D

ES

AR

R.(O

NG

D)

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

NV

OC

ATO

RIA

S O

NG

D1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E18

2132

456

A2

C1

EX

114.

619,

16- A

tenc

ión

y ge

stió

n de

cor

reo

deco

nvac

otar

ias

y de

l tel

éfon

o de

info

rmac

ión

a la

s O

NG

D.

- Ges

tión

econ

ómic

a, a

trav

és d

elso

ftwar

e S

AP

, de

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dien

tes

econ

ómic

os d

e su

bven

cion

es,

cont

rato

s, A

CF,

etc

.- P

repa

raci

ón d

e la

docu

men

taci

ón e

conó

mic

a pa

rael

exp

edie

nte

de p

ago

de la

ssu

bven

cion

es e

n la

Bas

e de

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os N

acio

nal d

e S

ubve

ncio

nes

- Rev

isió

n Ju

rídic

o-ad

min

istra

tiva

de s

olic

itude

s de

sub

venc

ione

sO

NG

D, p

etic

ión

desu

bsan

acio

nes

y ge

stió

n de

su

arch

ivo

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a- J

ustif

icac

ión

de s

ubve

ncio

nes

- Exc

el- U

nión

Eur

opea

y C

oope

raci

ón

1) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

proc

edim

ient

oad

min

istra

tivo,

arc

hivo

físi

co y

ele

ctró

nico

,ge

stió

n y

trans

pare

ncia

, sob

resu

bven

cion

es2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

gas

to: s

ubve

ncio

nes,

cont

rata

ción

adm

inis

trativ

a, li

bram

ient

os y

elab

orac

ión

de d

ocum

ento

s co

ntab

les.

3) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

Uni

dade

s de

lS

ervi

cio

Ext

erio

r del

Est

ado

o en

pue

stos

de

traba

jo re

laci

onad

os c

on O

rgan

izac

ione

sE

xtra

njer

as.

3,00

3,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

IMIE

NTO

ON

GD

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1929

9728

4A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Val

orac

ión

de la

s pr

opue

stas

de

Con

veni

os, P

roye

ctos

y A

ccio

nes

(de

inno

vaci

ón, o

sim

ilar)

- Otra

s ta

reas

rela

cion

adas

con

las

tare

as d

e ex

tinci

ón d

esu

bven

cion

es (y

sup

ervi

sión

de

entid

ades

ext

erna

s co

ntra

tada

s)- M

ante

nim

ient

o de

arc

hivo

spr

inci

palm

ente

dig

itale

s, h

ojas

Exc

el y

bas

es d

e da

tos

dive

rsas

(en

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el, A

cces

s, a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

var

ias

incl

uida

SA

P)

- Seg

uim

ient

o té

cnic

o-fin

anci

ero

de c

onve

nios

y p

roye

ctos

has

talo

s in

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es fi

nale

s y

la e

xtin

ción

- Ing

lés,

Fra

ncés

, Por

tugu

és o

Ára

be- E

xcel

, Acc

ess

o S

AP

- Coo

pera

ción

par

a el

des

arro

llo- C

ontra

tos

- Sub

venc

ione

s

1) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

unid

ades

del

serv

icio

ext

erio

r del

Est

ado

o bi

en e

npu

esto

s de

trab

ajo

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cion

ados

con

orga

niza

cion

es e

xtra

njer

as2)

Exp

erie

ncia

rela

tiva

a la

val

orac

ión,

segu

imie

nto

y ju

stifi

caci

ón d

e su

bven

cion

es3)

Exp

erie

ncia

de

traba

jo e

n pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o, a

rchi

vo fí

sico

y e

lect

róni

co,

gest

ión

y tra

nspa

renc

ia, s

obre

subv

enci

ones

2,00

4,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

RE

GIS

TRO

O.N

.G.

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2047

1419

4A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Rec

epci

ón, r

egis

tro, c

ontro

l yre

visi

ón d

e la

doc

umen

taci

ón, d

elR

egis

tro d

e O

NG

D.

- Tra

mita

ción

de

solic

itude

s de

alta

de

repr

esen

tant

e le

gal e

nse

de e

lect

róni

ca.

- Ges

tión

de la

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ifica

ción

de

ON

GD

- Ate

nció

n al

púb

lico

y a

las

ON

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tant

o te

lefó

nica

yte

lem

átic

a- A

rchi

vo d

e ex

pdie

ntes

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ofís

ico

com

o in

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átic

o- A

poyo

adm

inis

trativ

o al

Are

a.- G

estió

n y

man

teni

mie

nto

deB

ases

de

Dat

os.

- Ado

be A

crob

at- I

nglé

s1)

Exp

erie

ncia

rela

tiva

a la

ges

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ytra

mita

ción

de

arch

ivos

físi

cos

ein

form

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os, i

dent

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ción

de

lado

cum

enta

ción

requ

erid

a, re

quer

imie

ntos

,pr

otec

ción

de

dato

s2)

Exp

erie

ncia

rela

tiva

a la

ges

tión

ytra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

seg

uros

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

man

teni

mie

nto

de B

ases

de

Dat

os, a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

, arc

hivo

y tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de s

ubve

ncio

nes

4,00

3,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20202

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

IMIE

NTO

ON

GD

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2148

7280

5A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Val

orac

ión

de la

s pr

opue

stas

de

Con

veni

os y

Pro

yect

os.

- Sup

ervi

sión

de

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rmes

de

segu

imie

nto

y fin

ales

- Seg

uim

ient

o té

cnic

o-fin

anci

ero

de c

onve

nios

y p

roye

ctos

has

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s in

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es fi

nale

s y

la e

xtin

ción

- Ley

de

cont

rato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- S

egui

mie

nto

y ju

stifi

caci

ón d

esu

bven

cion

es- G

estió

n E

conó

mic

a y

Pre

supu

esta

ria.

- Mod

alid

ades

e in

stru

men

tos

deco

oper

ació

n- I

nglé

s, fr

ancé

s, p

ortu

gues

o á

rabe

.

1) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

Uni

dade

s de

lS

ervi

cio

Ext

erio

r del

Est

ado

o en

pue

stos

de

traba

jo re

laci

onad

os c

on O

rgan

izac

ione

sE

xtra

njer

as2)

Exp

erie

ncia

en

la v

alor

ació

n,se

guim

ient

o y

just

ifica

ción

de

subv

enci

ones

3) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

proc

edim

ient

oad

min

istra

tivo,

arc

hivo

físi

co y

ele

ctró

nico

,ge

stió

n y

trans

pare

ncia

, sob

resu

bven

cion

es

2,00

4,00

2,00

DP

TO. D

E L

A O

FIC

. DE

LFO

NP

RO

DE

Y C

OO

P.F

.24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

522

3126

530

A1

A2

EX

116.

129,

76- S

egui

mie

nto

técn

ico,

eco

nóm

ico

y ad

min

istra

tivo

de e

xped

ient

esde

coo

pera

ción

fina

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ra d

elFo

ndo

para

la P

rom

oció

n de

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esar

rollo

, en

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dina

ción

con

las

unid

ades

cor

resp

ondi

ente

s- A

poyo

en

tare

as d

e de

finic

ión

de p

roye

ctos

en

el á

mbi

to d

eac

tivid

ad d

el D

epar

tam

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- Apo

yo e

n lo

s pr

oces

os d

ese

lecc

ión

de R

espo

nsab

les

deco

oper

ació

n fin

anci

era

desp

laza

dos

a la

s O

ficin

asTé

cnic

as d

e C

oope

raci

ón- P

repa

raci

ón y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s re

lativ

os a

los

Com

ités

Eje

cutiv

os d

el F

ondo

para

la P

rom

oció

n de

l Des

arro

lloen

toda

s su

s fa

ses,

así

com

o la

elev

ació

n al

Con

sejo

de

Min

istro

s

- Ins

trum

ento

s y

mod

alid

ades

de

coop

erac

ión:

Coo

pera

ción

reem

bols

able

- Ges

tión

econ

ómic

a y

Pre

supu

esta

ria- U

nión

Eur

opea

y C

oope

raci

ón- G

estió

n de

Sub

venc

ione

s(J

ustif

icac

ión

de S

ubve

ncio

nes)

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n ec

onóm

ica

yfin

anci

era,

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s; a

síco

mo

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s co

nfo

ndos

de

la U

E, d

e co

ntra

taci

ón d

eas

iste

ncia

s té

cnic

as y

, de

subv

enci

ones

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

RR

HH

y d

ecu

rsos

de

form

ació

n, y

en

man

ejo

deM

icro

soft

Offi

ce y

bas

es d

e da

tos

3) E

xper

ienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

reun

ione

sy

com

ités,

real

izac

ión

de ta

reas

de

enla

ceen

tre d

ifere

ntes

org

anis

mos

y e

labo

raci

ónde

info

rmes

4) C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és (B

1, s

egún

mar

co c

omún

eur

opeo

de

refe

renc

ias

para

las

leng

uas)

2,00

2,00

2,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

IMIE

NTO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

2349

8862

8A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s- D

ifusi

ón d

e do

cum

enta

ción

ala

s un

idad

es- A

poyo

adm

inis

trativ

o en

los

proc

esos

de

sele

cció

n de

resp

onsa

bles

de

coop

erac

ión

- Ges

tión

de lo

s ar

chiv

os fí

sico

yel

ectró

nico

- Rem

isió

n de

com

unic

acio

nes

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

apo

yo a

lage

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón, r

egis

tro y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s3)

Exp

erie

ncia

en

ejec

ució

n de

tare

asad

min

istra

tivas

4) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

5) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

her

ram

ient

asof

imát

icas

1,00

2,00

2,00

1,00

2,00

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO N

.30

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2451

2434

2C

1C

2E

X11

6.12

9,76

- Ate

nció

n de

llam

adas

tele

fóni

cas

- Org

aniz

ació

n, a

rchi

vo y

regi

stro

de d

ocum

enta

ción

- Ges

tión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

- Pre

para

ción

de

reun

ione

s y

grup

os d

e tra

bajo

- Util

izac

ión

de p

rogr

amas

yap

licac

ione

s in

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átic

as: W

ord,

Exc

el, O

utlo

ok, A

cces

s, S

AP

- Rea

lizac

ión

de c

onsu

ltas

ybú

sque

das

de in

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ació

n po

rin

tern

et- R

edac

ción

y m

ecan

ogra

fiado

de

text

os b

ásic

os: c

arta

s, fa

x, n

otas

inte

riore

s

- Sec

reta

ría d

e A

ltos

Car

gos

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Out

look

- Wor

d

1) E

xper

ienc

ia e

n do

cum

ento

s el

ectró

nico

s:re

dacc

ión

de te

xtos

bás

icos

2) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

arch

ivo

yre

gist

ro3)

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

nece

saria

s pa

ra e

l des

empe

ño d

el p

uest

o4)

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s

2,00

2,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20203

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

CO

OP

ER

AC

ION

CU

LTU

RA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

525

3142

401

A2

EX

116.

129,

76- G

estió

n y

supe

rvis

ión

del

proc

eso

técn

ico

de la

Bib

liote

ca,

en e

spec

ial d

e la

col

ecci

ónis

lám

ica

- Con

trol d

e la

s au

torid

ades

eín

dice

s de

con

teni

dos,

en

espe

cial

de

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olec

ción

islá

mic

a- A

tenc

ión

al p

úblic

o en

turn

osco

n el

rest

o de

l per

sona

l- O

rgan

izac

ión

de e

xpos

icio

nes

tem

átic

as y

vis

itas

guia

das

- Rec

ogid

a y

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isis

de

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spa

ra la

mem

oria

de

activ

idad

es y

serv

icio

s de

la B

iblio

teca

- Par

ticip

ació

n en

las

com

unic

acio

nes

de la

Bib

liote

ca a

travé

s de

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eb y

el b

log

- Ofim

átic

a1)

Exp

erie

ncia

en

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os2)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

a lo

sin

tere

sado

s en

los

expe

dien

tes

entra

mita

ción

3) E

xper

ienc

ia e

n C

oord

inac

ión

de g

rupo

sde

trab

ajo

4) E

xper

ienc

ia e

n E

labo

raci

ón d

e in

form

es5)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de b

ases

de

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s6)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

1,00

1,00

2,00

1,00

1,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

2643

6757

9A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Ges

tión

cont

able

de

las

adqu

isic

ione

s bi

blio

gráf

icas

y la

sac

tivid

ades

de

la B

iblio

teca

med

iant

e el

pro

gram

a de

ges

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al e

fect

o de

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EC

ID- G

estió

n ad

min

istra

tiva

dead

quis

icio

nes

- Ate

nció

n al

púb

lico

en tu

rnos

con

el re

sto

del p

erso

nal

- Org

aniz

ació

n de

doc

umen

tos

ende

pósi

tos,

sal

as d

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ctur

as y

espa

cios

exp

ositi

vos

- Bús

qued

as b

iblio

gráf

icas

yge

stió

n de

con

teni

dos

- Pro

ceso

técn

ico

y se

ñaliz

ació

nbi

blio

gráf

ica

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n La

bore

s de

apo

yo a

lage

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón, r

egis

tro y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s3)

Exp

erie

ncia

en

ejec

ució

n de

tare

asad

min

istra

tivas

4) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

5) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

her

ram

ient

asof

imát

icas

1,00

2,00

2,00

1,00

2,00

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

2733

5666

7A

2C

1E

X11

3.62

4,46

- Tra

mita

ción

de

lado

cum

enta

ción

adm

inis

trativ

age

nera

da p

or e

l Dep

arta

men

to,

aten

ción

tele

fóni

ca, r

egis

tro y

arch

ivo

de d

ocum

enta

ción

,m

ecan

izac

ión

de e

scrit

os.

Rel

ació

n co

n lo

s re

spon

sabl

es d

epr

ogra

mac

ión

de c

ine

enem

baja

das,

con

sula

dos,

cen

tros

cultu

rale

s e

Inst

ituto

Cer

vant

es e

nel

Ext

erio

r. U

tiliz

ació

n de

prog

ram

as y

apl

icac

ione

sin

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átic

as (S

AP

, wor

d, e

xcel

,in

tern

et y

out

look

)- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

- Ofim

átic

a- S

AP

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a

1) E

xper

ienc

ia e

n ex

pedi

ente

s de

tram

itaci

ón d

e co

ntra

taci

ón d

e la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

el E

stad

o2)

Exp

erie

ncia

en

la in

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ació

n y

ases

oram

ient

o en

mat

eria

de

cine

esp

añol

.3)

Man

ejo

y ex

perie

ncia

en

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acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del p

uest

o.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de e

scrit

os y

en re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

2820

4449

7C

1C

2E

X11

3.41

0,40

H.T

- Pré

stam

o in

terb

iblio

teca

rio- R

ecep

ción

y re

clam

ació

n de

adqu

isic

ione

s bi

blio

gráf

icas

- Man

teni

mie

nto

del a

rchi

vo d

e la

Bib

liote

ca- A

poyo

adm

inis

trativ

o de

laB

iblio

teca

- Cua

lqui

er o

tra fu

nció

n qu

eso

brev

enga

del

des

arro

llobi

blio

teca

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ncor

pora

ción

de

códi

gos

deba

rras

y te

juel

os e

n lo

s lib

ros

- Ord

enac

ión

bibl

iogr

áfic

a en

depó

sito

s, s

alas

de

lect

ura

yes

paci

os e

xpos

itivo

s- A

tenc

ión

al p

úblic

o en

turn

osco

n el

rest

o de

l per

sona

l- D

igita

lizac

ión

de d

ocum

ento

s

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO N

.30

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2951

2435

1C

1C

2E

X11

6.12

9,76

- Ate

nció

n te

lefó

nica

- Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

- Arc

hivo

de

docu

men

tos

- Ela

bora

ción

de

text

osad

min

istra

tivos

- Com

isio

nes

de s

ervi

cio

(SA

P)

- Coo

rdin

ació

n de

la a

gend

a de

lje

fe d

el D

epar

tam

ento

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia- W

ord

- Exc

el

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

com

isio

nes

de s

ervi

cio

2) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón d

irect

a al

públ

ico

3) E

xper

ienc

ia e

n re

dacc

ión

dedo

cum

ento

s.4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de e

xcel

y a

cces

s

2,00

2,00

2,00

2,00

DP

TO. C

OO

PE

RA

CIO

N Y

PR

OM

OC

ION

CU

LTU

RA

L

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20204

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

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CD

GR

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Obs

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vaci

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rmac

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Des

crip

ción

pue

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

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abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24TE

CN

ICO

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CN

ICA

DE

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ER

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ION

1M

AD

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-M

AD

RID

A5

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5A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Col

abor

ació

n en

la g

estió

n de

los

prog

ram

as d

e be

cas

MA

EC

-AE

CID

- Apo

yo e

n la

reda

cció

n de

nuev

as c

onvo

cato

rias,

rece

pció

nde

sol

icitu

des,

val

orac

ión

deca

ndid

atos

y n

ombr

amie

nto

debe

cario

s- S

egui

mie

nto

de la

bec

a(in

cide

ncia

s, c

ambi

os,

canc

elac

ione

s)- A

nális

is y

val

orac

ión

deju

stifi

caci

ones

- Col

abor

ació

n en

la p

uest

a en

mar

cha

de p

rogr

amas

de

cola

bora

ción

con

uni

vers

idad

es y

cent

ros

de in

vest

igac

ión.

- Seg

uim

ient

o de

con

veni

os y

de

otro

s in

stru

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tos

deco

oper

ació

n un

iver

sita

ria y

cien

tífic

a

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

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ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

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NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

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- Seg

uim

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o de

la ju

stifi

caci

ónde

sub

venc

ione

s ha

sta

suar

chiv

o, re

laci

onad

as c

on la

coop

erac

ión

univ

ersi

taria

yci

entíf

ica

(PC

I)- R

elac

ione

s co

n la

s U

nida

des

gest

oras

de

las

Uni

vers

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eses

paño

las

y ex

tranj

eras

- Con

ocim

ient

os d

elP

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

dela

Ley

de

subv

enci

ones

- Ges

tión

de la

doc

umen

taci

ón e

npa

pel e

info

rmát

icam

ente

- Ley

de

subv

enci

ones

- Arc

hivo

y g

estió

n do

cum

enta

l- O

fimát

ica

- Ley

de

cont

rato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- E

l sis

tem

a de

Coo

pera

ción

esp

añol

.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

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ejo

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licac

ione

s in

form

átic

as d

e su

bven

cion

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Exp

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ncia

en

el s

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mie

nto

just

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tivo

econ

ómic

o y

mem

oria

s té

cnic

asde

los

proy

ecto

s re

laci

onad

os c

on e

lpu

esto

.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ece

rtific

ados

de

parti

cipa

ción

de

inve

stig

ador

es e

n pr

oyec

tos

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con

el p

uest

o.4)

Exp

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ncia

en

la fa

se d

e ci

erre

y a

rchi

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exp

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ntes

de

coop

erac

ión.

2,00

2,00

2,00

2,00

DP

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FE /

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1M

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RID

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3242

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2E

X11

3.62

4,46

- Ges

tión

de d

ocum

enta

ción

:A

rchi

vo, r

egis

tro y

recu

pera

ción

de d

ocum

ento

s- M

edio

s de

trab

ajo:

Wor

d y

Exc

el- C

olab

orac

ión

en la

pre

para

ción

de d

ocum

ento

s e

info

rmes

- Pre

para

ción

de

reun

ione

s y

Ges

tión

de c

omis

ione

s de

ser

vici

o

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

3343

1645

5C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Tra

mita

ción

de

man

dam

ient

osde

pag

o a

just

ifica

r a E

mba

jada

s y

Cen

tros

Cul

tura

les

- Apo

yo e

n la

com

unic

ació

n co

nE

mba

jada

y C

onsu

lado

ses

paño

les

- Apo

yo e

n la

revi

sión

de

cuen

tas

de a

cció

n cu

ltura

l

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

3450

8304

2C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Inf

orm

ació

n al

púb

lico:

pres

enci

al, t

elef

ónic

a y

escr

ita a

travé

s de

los

buzo

nes

- Ges

tión

de d

ocum

enta

ción

:so

licitu

des,

seg

uim

ient

o y

just

ifica

cion

es- M

edio

s de

trab

ajo:

Man

ejo

deE

xcel

y b

ases

de

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s- C

olab

orac

ión

en la

pre

para

ción

de d

ocum

ento

s e

info

rmes

- Arc

hivo

de

docu

men

tos

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

DP

TO. C

OO

PE

RA

CIO

NU

NIV

ER

SIT

.Y C

IEN

TIFI

CA

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20205

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

3516

5788

5A

1A

26.

129,

76- A

poyo

par

a la

impl

anta

ción

de

los

requ

isito

s de

seg

urid

ad y

salu

d en

el e

xter

ior

- Apo

yo e

n la

ges

tión

de lo

sas

unto

s de

recu

rsos

hum

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del

pers

onal

loca

l en

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xter

ior

- Seg

uim

ient

o de

la a

ctiv

idad

prev

entiv

a de

l ext

erio

r

- Ofim

átic

a1)

Exp

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ncia

en

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os2)

Exp

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ncia

en

aten

ción

a lo

sin

tere

sado

s en

los

expe

dien

tes

entra

mita

ción

3) E

xper

ienc

ia e

n C

oord

inac

ión

de g

rupo

sde

trab

ajo

4) E

xper

ienc

ia e

n E

labo

raci

ón d

e in

form

es5)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s6)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

1,00

1,00

2,00

1,00

1,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

PE

RS

ON

AL

EX

TER

IOR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3649

8865

3A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Ges

tión

de la

s co

nvoc

ator

ias

depe

rson

al lo

cal e

n el

ext

erio

r- G

estió

n de

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ectiv

o de

Res

pons

able

s de

pro

yect

os

- Wor

d- E

xcel

- Est

atut

o B

ásic

o de

l Em

plea

doP

úblic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

esde

per

sona

l lab

oral

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

deco

nvoc

ator

ias

de p

erso

nal l

abor

al3)

Exp

erie

ncia

en

utili

azci

ón d

e ba

ses

deda

tos,

con

cret

amen

te e

n B

adar

al y

SIG

P4)

Exp

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ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

y ge

stió

n ec

onóm

ica

2,00

2,00

2,00

2,00

18H

AB

ILIT

AD

O /

HA

BIL

ITA

DA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3714

7742

0C

1C

2E

X11

4.61

9,16

- Ges

tión

y co

ntro

l de

la c

uent

ade

la h

abili

taci

ón- C

olab

orac

ión

en la

con

fecc

ión

de to

das

las

clas

es d

e nó

min

as.

Ela

bora

ción

de

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ocum

enta

ción

cont

able

cor

resp

ondi

ente

- Col

abor

ació

n en

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estió

n de

MU

FAC

E, I

SFA

S y

Der

echo

sP

asiv

os- G

estió

n y

cont

rol d

e lo

san

ticip

os d

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a- C

olab

orac

ión

en la

ges

tión

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l: co

tizac

ione

sliq

uida

ción

men

sual

e in

gres

o de

cuot

as- T

rám

ites

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sual

es n

eces

ario

spa

ra e

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o de

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nóm

inas

ato

do e

l per

sona

l

- Nom

ina

Des

cent

raliz

ada

en la

adm

inis

traci

ón d

el E

stad

o N

ED

AE

S- E

stat

uto

Bás

ico

del E

mpl

eado

Púb

lico

- Ges

tión

Pre

supu

esta

ria

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

gas

to2)

Con

ocim

ient

o de

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conc

epto

sre

tribu

tivos

de

las

nóm

inas

del

per

sona

l,ta

nto

func

iona

rio c

omo

labo

ral

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

cot

izac

ione

s y

dem

ástrá

mite

s co

n la

SS

4) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol d

e cu

enta

sba

ncar

ias

4,00

2,00

1,00

1,00

18H

AB

ILIT

AD

O /

HA

BIL

ITA

DA

PA

GA

DO

R1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E38

4714

196

C1

C2

EX

114.

619,

16- E

labo

raci

ón d

e nó

min

asm

ensu

ales

par

a el

per

sona

lla

bora

l loc

al e

n el

ext

erio

r yel

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ació

n de

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ocum

enta

ción

cont

able

cor

resp

ondi

ente

.- C

olab

orac

ión

en la

ela

bora

ción

de n

ómin

as m

ensu

ales

del

rest

ode

l per

sona

l, ta

nto

func

iona

rios

com

o la

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les,

así

com

onó

min

as d

e in

cide

ncia

s.- C

olab

orac

ión

en la

ges

tión

deM

UFA

CE

y D

erec

hos

Pas

ivos

- Col

abor

ació

n en

la g

estió

n de

laS

egur

idad

Soc

ial,

cotiz

acio

nes,

liqui

daci

ón m

ensu

al e

ingr

eso

decu

otas

, tra

mita

ción

de

alta

s y

baja

s, s

egui

mie

nto

de in

cide

ncia

sde

per

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l, m

ater

nida

des,

etc

.- I

nclu

sión

en

la n

ómin

a de

rein

tegr

os p

or a

ntic

ipos

del

pers

onal

, ret

enci

ones

judi

cial

es y

cuot

as s

indi

cale

s

- Nóm

ina

desc

entra

lizad

a en

laA

dmin

istra

ción

del

Est

ado

(NE

DA

ES

)- E

xcel

- Est

atut

o bá

sico

del

Em

plea

do P

úblic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

nóm

inas

de

los

dist

into

s tip

os d

e pe

rson

alco

n el

pro

gram

a N

ED

AE

S.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de c

otiz

acio

nes

y re

sto

de tr

ámite

s co

n la

Seg

urid

ad S

ocia

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

trám

ites

are

aliz

ar c

on M

UFA

CE

.

4,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

3923

5612

7C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo a

la g

estió

n de

laFo

rmac

ión

- Apo

yo a

l ser

vici

o de

régi

men

inte

rior

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

4025

6365

8C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo té

cnic

o en

las

activ

idad

es p

reve

ntiv

as- A

poyo

adm

inis

trativ

o al

Ser

vici

ode

Pre

venc

ión

de R

iesg

osLa

bora

les

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

DP

TO. D

ER

R.H

H.,C

ON

CIL

IAC

.YS

ER

V.G

RA

LES

.

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20206

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4146

8087

7C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Rea

lizac

ión

de ta

reas

de

apoy

oen

el t

rata

mie

nto,

acon

dici

onam

ient

o y

clas

ifica

ción

de lo

s do

cum

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s de

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Cen

tral

- Ges

tión

docu

men

tal y

trat

amie

nto

deA

rchi

vos

- Exc

el- P

ower

Poi

nt- A

tenc

ión

al p

úblic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n el

aco

ndic

iona

mie

nto

físic

o, b

usqu

eda,

cla

sific

ació

n e

inst

alac

ión

de d

ocum

ento

s y

expe

dien

tes

de A

rchi

voC

entra

l2)

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón y

man

teni

mie

nto

de lo

s in

stru

men

tos

deD

escr

ipci

ón3)

Exp

erie

ncia

en

el a

poyo

a la

stra

nsfe

renc

ias

inte

rnas

de

docu

men

tos

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ate

nció

n al

ser

vici

o de

prés

tam

o y

cons

ulta

s de

doc

umen

tos

yex

pedi

ente

s de

usu

ario

s in

tern

os y

ext

erno

s

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

4248

7279

4C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo e

n la

ges

tión

de lo

sP

lane

s de

Acc

ión

Soc

ial t

anto

del

pers

onal

que

pre

sta

serv

icio

s en

Sed

e co

mo

en e

l Ext

erio

r

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4349

8886

6C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo e

n ta

reas

adm

inis

trativ

asde

l ser

vici

o de

Rég

imen

Inte

rior

- Ges

tión

de re

serv

a de

sal

as y

serv

icio

de

cond

ucto

res

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yo e

n co

ntro

l de

fact

urac

ión

de b

iene

s y

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s- A

poyo

en

el c

ontro

l de

las

empr

esas

de

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s

- Acu

erdo

mar

co d

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ectri

cida

d- G

estió

n fa

ctur

ació

n C

orre

os1)

Exp

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de

apoy

o en

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n de

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rato

s2)

Exp

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en

el a

poyo

de

cont

rol d

e la

sem

pres

as e

xter

nas

de p

rest

ació

n de

serv

icio

s (s

egur

idad

, man

teni

mie

nto,

trans

porte

de

mob

iliar

io, l

impi

eza,

etc

.)3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

los

cont

rato

s de

sum

inis

tros

4) E

xper

inec

ia e

n ap

oyo

y co

ntro

l de

las

sala

s y

del s

erci

cio

de c

ondu

ctor

es

3,00

3,00

1,00

1,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4450

8306

9C

1C

2E

X11

3.62

4,46

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tión

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nal m

edia

nte

las

aplic

acio

nes

RC

P, B

adar

al y

SIG

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n de

las

tarje

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redi

taci

ón y

pre

senc

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elpe

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al d

el o

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ism

o, m

edia

nte

certi

ficad

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e la

FN

MT

- Man

ejo

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erra

mie

ntas

info

rmát

icas

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d, E

xcel

, Acc

ess,

Out

look

- Org

aniz

ació

n, a

rchi

vo y

regi

stro

de d

ocum

enta

ción

- Tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

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sos

Hum

anos

- Exc

el- W

ord

- Firm

a el

ectró

nica

y u

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el D

NI

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tróni

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n bá

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de

Rec

urso

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uman

os

1) E

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ienc

ia e

n ge

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n de

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lm

edia

nte

las

aplic

acio

nes

RC

P, B

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SIG

P2)

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erie

ncia

en

gest

ión

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s ta

rjeta

s de

acre

dita

ción

y p

rese

ncia

del

per

sona

lm

edia

nte

certi

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os d

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FN

MT

3) E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón d

e ar

chiv

osy

man

teni

mie

nto

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xped

ient

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Exp

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en

el m

anej

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amie

ntas

ofim

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as n

eces

aria

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

2,00

2,00

2,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4517

5909

3C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Adm

isió

n, c

urso

y e

ntre

ga d

elco

rreo

inte

rno

y ex

tern

o- E

dici

ón d

e al

bara

nes

con

todo

el c

orre

o ad

miti

do- A

tenc

ión

tele

fóni

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e R

egim

enin

tern

o- C

olab

orac

ión

con

el A

lmac

énde

Pub

licac

ione

s- M

anej

o en

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ncam

inam

ient

ode

las

"Val

ijas

Dip

lom

átic

as"

- Wor

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xcel

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

en

la o

ficin

am

edia

nte

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

1) E

xper

ienc

ia e

n la

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isió

n, c

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yen

trega

de

corr

eo in

tern

o y

exte

rno

2) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón te

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nica

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ntos

bás

icos

de

la n

orm

ativ

ale

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e C

orre

os y

Tel

égra

fos

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

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licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o

2,00

2,00

2,00

2,00

14JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4646

8087

5C

2E

X11

5.89

3,16

AP

C1

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no- R

egis

tro d

e en

trada

y s

alid

a de

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men

tos

- Uso

de

las

aplic

acio

nes

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icas

esp

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cas

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egis

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s ba

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- Rec

epci

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e lic

itaci

ones

- Con

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e la

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mát

ica

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s de

ges

tión

docu

men

tal

- Wor

d- A

cces

s

1) E

xper

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ia e

n at

enci

ón a

l púb

lico

2) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol d

e la

Val

ijaD

iplo

mát

ica

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

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átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

l tra

bajo

4) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

equi

po

2,00

2,00

2,00

2,00

13S

UB

ALT

ER

NO

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UB

ALT

ER

NA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

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6195

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EX

112.

779,

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dis

tribu

ción

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docu

men

taci

ón o

corr

espo

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cia

- Tar

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de in

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ació

n so

bre

las

inst

alac

ione

s y

depe

nden

cias

del

edifi

cio

- Pre

para

ción

de

sala

sde

stin

adas

a la

s re

unio

nes

yap

oyo

a la

s m

ism

as- M

anej

o de

maq

uina

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prod

ucci

ón y

enc

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rnac

ión

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

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o1)

Exp

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ncia

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Cla

sific

ació

n y

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ribuc

ión

de d

ocum

ento

s2)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e re

prog

rafía

3) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

en re

unio

nes

4) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

info

rmac

ión

yat

enci

ón a

l púb

lico

2,00

2,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20207

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

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X

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Den

omin

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n de

l pue

sto

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Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

13S

UB

ALT

ER

NO

/ S

UB

ALT

ER

NA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4897

6615

E2.

779,

84- R

epar

to y

dis

tribu

ción

de

docu

men

taci

ón o

corr

espo

nden

cia

- Tar

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de in

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n so

bre

las

inst

alac

ione

s y

depe

nden

cias

del

edifi

cio

- Pre

para

ción

de

sala

sde

stin

adas

a la

s re

unio

nes

yap

oyo

a la

s m

ism

as- M

anej

o de

maq

uina

ria d

ere

prod

ucci

ón y

enc

uade

rnac

ión

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

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Cla

sific

ació

n y

dist

ribuc

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de d

ocum

ento

s2)

Exp

erie

ncia

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tare

as d

e re

prog

rafía

3) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

en re

unio

nes

4) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

info

rmac

ión

yat

enci

ón a

l púb

lico

2,00

2,00

2,00

2,00

13P

OR

TER

O /

PO

RTE

RA

MA

YO

R1

MA

DR

ID -

MA

DR

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2933

208

EE

X11

3.95

1,78

- Apo

yo a

las

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idad

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eS

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cios

Gen

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s de

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rmac

ión

sobr

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stal

acio

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enci

as d

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ifici

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repa

raci

ón d

e sa

las

dest

inad

as a

las

reun

ione

s y

apoy

o a

las

mis

mas

- Rep

arto

y d

istri

buci

ón d

edo

cum

enta

ción

yco

rres

pond

enci

a

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

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o1)

Exp

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ncia

en

func

ione

s de

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yo e

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s ac

tivid

ades

de

Ser

vici

os G

ener

ales

2) E

xper

ienc

ia e

n cl

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caci

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ribuc

ión

de d

ocum

ento

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Exp

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ncia

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func

ione

s de

apo

yo e

nre

unio

nes

4) T

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s de

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3,00

2,00

2,00

1,00

DP

TO. G

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TIO

N E

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FIN

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JEFE

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AD

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TOS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5031

0760

6A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- C

onta

biliz

ació

n de

las

oper

acio

nes

de e

jecu

ción

del

pres

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sto

de A

genc

ias

Est

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es y

otro

s or

gani

smos

gast

os e

n la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

SIC

3 y

en

lade

sarr

olla

da e

n en

torn

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AP

- Ges

tión

de la

teso

rería

de

laA

EC

ID, e

n E

spañ

a y

en e

l ext

erio

r- E

labo

raci

ón d

e la

info

rmac

ión

solic

itada

por

la In

terv

enci

ónG

ener

al d

e la

Adm

inis

traci

ón d

elE

stad

o y

por e

l Trib

unal

de

Cue

ntas

, en

rela

ción

a la

cue

nta

anua

l.- E

labo

raci

ón d

e la

Cue

nta

anua

lde

la A

EC

ID

- Pro

cedi

mie

nto

cont

able

de

gast

o e

ingr

eso

en la

Adm

inis

traci

ón G

ener

alde

l Est

ado

- Nue

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lan

Gen

eral

de

Con

tabi

lidad

Púb

lica

y su

inci

denc

ia fi

scal

- Con

trol F

inan

cier

o de

Sub

venc

ione

sN

acio

nale

s y

de F

ondo

s C

omun

itario

s- A

ntic

ipos

de

caja

fija

y p

agos

aju

stifi

car

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e co

ntab

ilida

dpú

blic

a, y

en

tram

itaci

ón y

con

tabi

lizac

ión

de d

ocum

ento

s co

ntab

les

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

em

anda

mie

ntos

de

pago

s a

just

ifica

r en

elex

terio

r3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

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aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

aco

ntab

iliza

ción

de

ejec

ució

n pr

esup

uest

aria

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

lacu

enta

anu

al d

e or

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smos

púb

licos

, así

com

o en

con

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inan

cier

o, a

udito

ría d

ecu

enta

s y

fisca

lizac

ión

prev

ia e

n el

am

bito

del S

ervi

cio

Ext

erio

r del

Est

ado

3,00

1,00

2,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

NTA

BIL

IDA

D1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E51

4988

616

A2

C1

EX

113.

951,

78- C

onta

biliz

ació

n de

las

oper

acio

nes

de e

jecu

ción

pres

upue

star

ia d

e la

AE

CID

en

SIC

3 y

en S

AP

- Reg

istro

con

tabl

e de

fact

uras

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

dire

cto

a la

Jefa

tura

de

Ser

vici

o de

Con

tabi

lidad

y P

resu

pues

tos

- Gra

baci

ón e

n S

AP

de

docu

men

tos

cont

able

s

- Exc

el- W

ord

- Arc

hivo

y g

estió

n do

cum

enta

l- C

onta

bilid

ad p

úblic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e lib

ram

ient

os a

just

ifica

r y re

gist

ro c

onta

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de fa

ctur

as2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

o-fin

anci

era

en la

Adm

inis

traci

ón3)

Exp

erie

ncia

en

oper

ator

ia c

onta

ble

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s de

ofim

átic

a, e

n es

peci

al E

xcel

2,00

2,00

2,00

2,00

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

PA

GA

DO

R1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E52

5199

362

C1

C2

EX

114.

619,

16- G

estió

n de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja- C

ajer

o P

agad

or S

uple

nte

- La

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ura

elec

tróni

ca e

n la

AG

E- E

xcel

par

a la

ela

bora

ción

de

tabl

as e

info

rmes

de

gest

ión

finan

cier

a- G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

- Ado

be A

crob

at y

form

ato

PD

F

1) E

xper

ienc

ia e

n re

visi

ón d

e or

dene

s de

Com

isió

n de

Ser

vici

o y

Just

ifica

ntes

de

Gas

to e

n A

ntic

ipos

de

Caj

a Fi

ja y

Man

dam

ient

os d

e P

agos

a J

ustif

icar

2) E

xper

ienc

ia e

n co

nfec

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

repo

sici

ón d

e A

ntic

ipos

de

Caj

a Fi

ja y

de

Man

dam

ient

os d

e P

ago

aJu

stifi

car,

just

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ción

y re

ndic

ión

de la

sm

ism

as, a

sí c

omo

conc

iliac

ión

banc

aria

yes

tado

s de

situ

ació

n de

teso

rería

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

con

banc

osco

labo

rado

res,

así

com

o tra

mita

ción

de

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s po

r tra

nsfe

renc

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hequ

e y

met

álic

o4)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

2,00

3,00

2,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20208

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

5311

3350

1C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo e

n ta

reas

de

gest

ión

adm

inis

trativ

a de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

- Uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

- Arc

hivo

, reg

istro

, ela

bora

ción

de

notif

icac

ione

s y

com

unic

acio

nes

con

ofic

inas

en

el e

xter

ior y

otra

sU

nida

des

de la

AE

CID

par

a la

tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

- Gra

baci

ón d

e in

form

ació

n en

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de d

atos

cor

resp

ondi

ente

s

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

5448

7281

6C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo e

n ta

reas

de

gest

ión

adm

inis

trativ

a de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

- Uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

- Arc

hivo

, reg

istro

, ela

bora

ción

de

notif

icac

ione

s y

com

unic

acio

nes

con

ofic

inas

en

el e

xter

ior y

otra

sU

nida

des

de la

AE

CID

par

a la

tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos.

- Gra

baci

ón d

e in

form

ació

n en

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de d

atos

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

5550

8300

7C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

gest

ión

de d

ocum

ento

sju

stifi

cativ

os d

e su

bven

cion

es- G

raba

ción

y n

orm

aliz

ació

n de

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s en

las

aplic

acio

nes

yfic

hero

s in

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átic

osco

rres

pond

ient

es- G

estió

n de

vis

ta d

e ex

pedi

ente

sde

sub

venc

ione

s- E

labo

raci

ón y

not

ifica

ción

de

reso

luci

ones

y a

ctos

adm

insi

trativ

os

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5650

8308

4C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Rea

lizac

ión

de d

ocum

ento

s de

tranf

eren

cias

y p

agos

tant

o en

el

Inte

rior

com

o en

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xter

ior,

así

com

o se

guim

ient

o de

los

mis

mos

.- G

estió

n y

cont

abili

zaci

ón d

edo

cum

ento

s co

ntab

les

y pa

gos

enla

s ap

licac

ione

s ta

nto

del I

GA

E,

com

o de

la A

EC

ID.

- Util

izac

ión

de p

rogr

amas

yap

licac

ione

s in

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átic

as: w

ord,

exce

l, in

tern

et, o

utlo

ok.

- Red

acci

ón y

mec

anog

rafia

do d

ete

xtos

bás

icos

: car

tas,

not

asin

terio

res,

etc

.- E

labo

raci

ón d

e la

docu

men

taci

ón re

quer

ida

por e

lB

anco

de

Esp

aña.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

cont

abili

dad

- Con

tabi

lidad

- Wor

d- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o.2)

Exp

erie

ncia

en

traba

jo e

n eq

uipo

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

nec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

a4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

docu

men

taci

ón b

anca

ria.

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5795

9287

C1

C2

EX

113.

624,

46- A

sist

enci

a en

la c

onfe

cció

n de

acto

s ad

min

istra

tivos

- Gra

baci

ón y

nor

mal

izac

ión

deda

tos

en la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e co

ntro

l de

subv

enci

ones

- Ges

tión

de c

orre

spon

denc

ia y

cont

rol d

e no

tific

acio

nes

- Rec

epci

ón, r

egis

tro y

clas

ifica

ción

de

docu

men

taci

ón- A

rchi

vo fí

sico

y e

lect

róni

co d

eex

pedi

ente

s

- Jus

tific

ació

n de

Sub

venc

ione

s- T

raba

jo e

n E

quip

o- E

xcel

- Wor

d

1) E

xper

ienc

ia e

n la

prá

ctic

a de

notif

icac

ione

s2)

Exp

erie

ncia

en

el a

poyo

a la

ges

tión

adm

inis

trativ

a de

exp

edie

ntes

3) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

clas

ifica

ción

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

4) E

xper

ienc

ia e

n us

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as d

e ge

stió

n ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o

2,00

2,00

2,00

2,00

17JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

5816

0424

4C

1E

X11

3.95

1,78

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en e

lex

amen

y c

ompr

obac

ión

de la

scu

enta

s ju

stifi

cativ

as d

elib

ram

ient

os d

e pa

gos

a ju

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car

envi

ados

a la

s U

nida

des

deC

oope

raci

ón e

n el

ext

erio

r, en

espe

cial

los

rela

tivos

a g

asto

sco

rrie

ntes

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

, reg

istro

yar

chiv

o de

doc

umen

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de ta

reas

adm

inis

trativ

as3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

2,00

2,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20209

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5950

8309

7C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Gra

baci

ón d

e da

tos

de lo

sex

pedi

ente

s a

just

ifica

r en

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

en

toda

s la

s fa

ses

del p

roce

dim

ient

o- A

rchi

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otifi

caci

ones

y re

aliz

ació

n de

trám

ites

adm

inis

trativ

os c

on la

sU

nida

des

Org

ánic

as d

e la

Age

ncia

Esp

añol

a de

Coo

pera

ción

Inte

rnac

iona

l par

a el

Des

arro

llo, p

ara

la a

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ació

n de

las

cuen

tas

de p

agos

a ju

stifi

car

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Exc

el- P

ower

Poi

nt- W

ord

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

med

iant

e el

proc

edim

ient

o de

pag

os a

just

ifica

r.2)

Con

ocim

ient

o de

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icac

ione

sin

form

átic

as n

eces

aria

s pa

ra e

l des

empe

ñode

l pue

sto

de tr

abaj

o3)

Exp

erie

ncia

en

notif

icac

ione

s y

trám

ites

adm

inis

trativ

os4)

Exp

erie

ncia

en

arch

ivo

2,00

3,00

2,00

1,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6050

8309

8C

1C

2E

X11

3.62

4,46

- Ges

tión

de e

xped

ient

es.

- Apo

yo a

la g

estió

nad

min

istra

tiva

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Leg

isla

ción

sob

re p

rote

cció

n de

dato

s de

car

ácte

r per

sona

l.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

org

aniz

ació

n y

man

teni

mie

nto

del a

rchi

vo d

e ge

stió

n de

laU

nida

d.2)

Exp

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ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

prog

ram

as d

e of

imát

ica

nece

sario

s pa

ra e

lde

sem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e fa

ctur

asde

caj

a.

3,00

3,00

2,00

DP

TO. D

E S

ISTE

MA

S Y

TEC

NO

LOG

. DE

INFO

RM

.24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N D

ED

ES

AR

RO

LLO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6149

8886

7A

1A

28.

190,

98- G

estió

n de

pro

yect

os d

eS

iste

mas

Info

rmát

icos

ypa

rtici

paci

ón e

n ta

reas

técn

icas

de m

ante

nim

ient

o de

Sis

tem

asco

mo:

adm

inis

traci

ón d

e S

iste

mas

Ope

rativ

os, B

ases

de

Dat

os,

Sis

tem

as d

e m

onito

rizac

ión

yap

licat

ivos

orie

ntad

os a

laex

plot

ació

n de

los

Sis

tem

asIn

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átic

os ta

nto

Har

dwar

e co

mo

Sof

twar

e.

- Adm

inis

traci

ón d

e S

.O. L

inux

- Adm

inis

traci

ón d

e S

.O. W

indo

ws

Ser

ver 2

012

R2

- Adm

inis

traci

ón d

e B

ases

de

Dat

osR

elac

iona

les

1) F

orm

ació

n en

Tec

nolo

gías

de

laIn

form

ació

n2)

Adm

inis

traci

ón d

e S

iste

mas

Ope

rativ

osLi

nux.

3) A

dmin

istra

ción

de

Sis

tem

as O

pera

tivos

Win

dow

s4)

Adm

inis

traci

ón d

e B

ases

de

Dat

osR

elac

ione

s: O

racl

e, M

ysql

, SQ

L se

rver

4,00

1,50

1,50

1,00

17P

RO

GR

AM

AD

OR

/P

RO

GR

AM

AD

OR

A D

EP

RIM

ER

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6250

8309

6C

1C

2E

X11

5.20

8,70

- Rea

lizac

ión

de la

bore

s de

adm

inis

traci

ón d

e di

spos

itivo

s de

elec

tróni

ca d

e re

d y

tam

bién

de

adm

inis

traci

ón d

e eq

uipo

s de

segu

ridad

per

imet

ral,

bala

ncea

dore

s, g

esto

res

dean

cho

de b

anda

, red

es w

ifi ,

antiv

irus

corp

orat

ivo.

- TC

P/IP

,- S

egur

idad

TIC

, Lin

ux,

- Red

es (r

outin

g y

switc

hing

)- R

edes

wifi

1) A

dmin

istra

ción

de

disp

ositi

vos

deel

ectró

nica

de

red

2) A

dmin

istra

ción

de

equi

pos

de s

egur

idad

perim

etra

l3)

Adm

inis

traci

ón d

e R

edes

wifi

, an

tiviru

sco

rpor

ativ

o

2,00

4,00

2,00

GA

BIN

ETE

TE

CN

ICO

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

6321

0669

2A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Coo

rdin

ació

n co

n ot

ras

unid

ades

de

la A

EC

ID, e

n la

sta

reas

rela

tivas

a la

ges

tión

econ

ómic

a pr

esup

uest

aria

- Apo

yo a

l ser

vici

o de

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econ

ómic

a de

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inet

e té

cnic

ode

la A

EC

ID e

n to

do e

l cic

lo d

epr

epar

ació

n, g

estió

n y

segu

imie

nto

pres

upue

star

io

- Ofim

átic

a1)

Exp

erie

ncia

en

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os2)

Exp

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ncia

en

aten

ción

a lo

sin

tere

sado

s en

los

expe

dien

tes

entra

mita

ción

3) E

xper

ienc

ia e

n C

oord

inac

ión

de g

rupo

sde

trab

ajo

4) E

xper

ienc

ia e

n E

labo

raci

ón d

e in

form

es5)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s6)

Exp

erie

ncia

en

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

ofim

átic

as

1,00

1,00

2,00

1,00

1,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A5

6447

2984

6A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

yba

ses

de d

atos

, ges

tión

de v

alija

dipl

omát

ica,

arc

hivo

de

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ina,

com

unic

ació

n in

tern

a po

r cor

reo

elec

tróni

co, e

n In

trane

t y e

nR

edes

de

Con

ocim

ient

o- G

estió

n ad

min

istra

tiva

de la

Uni

dad

de C

omun

icac

ión

- Reg

istro

- Arc

hivo

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n La

bore

s de

apo

yo a

lage

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón, r

egis

tro y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s3)

Exp

erie

ncia

en

ejec

ució

n de

tare

asad

min

istra

tivas

4) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

5) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

her

ram

ient

asof

imát

icas

1,00

2,00

2,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-30

30Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20210

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

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inac

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2,00

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JEFA

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Ofic

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cció

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uman

itaria

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a.- A

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- Ofim

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n y

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s.2)

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3) E

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de

expe

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(com

unic

acio

nes,

notif

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ione

s, p

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cum

enta

ción

) de

las

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enci

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con

cedi

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por l

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mita

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20211

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Cen

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tram

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Exp

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man

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as n

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s pa

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sem

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el,

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reo

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Inte

rnet

, Pow

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cum

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ión

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prep

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ón:

solic

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s, s

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inte

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20213

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cció

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para

ción

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docu

men

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ón,

com

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- Arc

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- Ofim

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20214

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20215

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20216

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 67 Lunes 20 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 20217

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X