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AÑO 3 AÑO 3 AÑO 3 AÑO 3 –––– Nº 04Nº 04Nº 04Nº 04
DICIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE
2010201020102010
A pocos días de terminar el año esnecesario hacer una reflexión sobre losavances y los retos que se tendrán querealizar para lograr el fortalecimiento ysostenibilidad de cada uno de los OSEL.
Si bien cada OSEL tiene una realidaddiferente, es necesario repotenciar la labor decada uno para que se conviertan en unreferente de información que contribuya aldesarrollo local y regional.
Presentación…Presentación…Presentación…Presentación…Presentación…Presentación…Presentación…Presentación…
po de la DISEL, estando seguros que elpróximo año se seguirá por el mismo camino.
En lo que va del año, el OSEL Arequipapublicó varios documentos para conocer elfuncionamiento, evolución y tendencias delmercado de trabajo de la región. Asimismo,se tiene previsto concretar la firma deconvenios de apoyo interinstitucional con losagentes económicos, y actores sociales comogremios empresariales, universidades ymedios de comunicación, que contribuyan a
Elaboración: Área de Difusión de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) del MTPE
Asimismo, destacar la integración de laRed de OSEL con la finalidad de que sepueda replicar las experiencias exitosas .
En ese sentido, esperamos la realizacióndel IV Encuentro de la RED de OSEL, paraseguir compartiendo experiencias, logros, yaprendizajes.
De igual modo, seguir con la realizaciónde pasantías, pues ello significa adquirirnuevos conocimientos que serán reflejadosen la presentación de mejores productos.
El OSEL Arequipa quiere agradecer elabnegado esfuerzo de su personal y del equi-
medios de comunicación, que contribuyan adesarrollar un plan de difusión de informacióny asistencia personalizada al público engeneral.
De otro lado, aprovechamos la oportunidadpara desearles una Feliz Navidad y unPróspero Año Nuevo.
Finalmente, manifestamos nuestrasatisfacción de ser parte de la Red e invitar alos otros OSEL a continuar participandoactivamente en este su BOLETÍN VIRTUALDE LA RED OSEL.
Karina Valencia Herrera Karina Valencia Herrera Karina Valencia Herrera Karina Valencia Herrera
Coordinador del OSEL Arequipa
Conociéndonos más…Conociéndonos más…Conociéndonos más…Conociéndonos más…Conociéndonos más…Conociéndonos más…Conociéndonos más…Conociéndonos más…
Equipo del OSEL Arequipa
ORGANIZACIÓN
Dr. Wilmer Mixcan Sáenz
Gerente Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo Región Arequipa
Econ. Rolando Fabián CamarenaDirector de Promoción del Empleo y
Formación Profesional Región Arequipa
Econ. Karina Madelaine
Valencia HerreraCoordinadora OSEL Arequipa
Econ. Jesús Zúñiga BustamanteAnalista OSEL Arequipa
Bach. Est. Roxana Rivera EnriquezAnalista OSEL Arequipa
Dada la importancia de la región en el ámbito nacional, la Gerencia Regional de Trabajo y Promocióndel Empleo de Arequipa, con el financiamiento del Proyecto "Promoción del Empleo, ReconversiónLaboral y Capacitación Productiva del Perú" (PERLACP) implementó el OSEL Arequipa a partir deNoviembre de 2009.
El OSEL Arequipa se implementó considerando la participación de cuatro profesionales en el área delas Ciencias Económicas, quienes actualmente vienen generando información estadística sobre elmercado laboral y formativo de Arequipa.
Actualmente, el OSEL Arequipa se encuentra en proceso de consolidación, con el objetivo delograr a nivel regional, su institucionalización y posicionamiento en el más corto plazo.
El OSEL Arequipa ha logrado producir 12 notas de prensa, 8 reportes de Indicadores, 1 BoletínSocio Económico Laboral, y satisfacer 134 solicitudes de información, generando espacios dediálogo entre actores sociales y agentes económicos. Asimismo, el OSEL Arequipa ha recibido 63reconocimientos, entre las que destacan la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, delMinisterio de Economía y Finanzas (MEF )y de las empresas más representativas de la región.
DATOS DE CONTACTO
Dirección: Calle Universidad Nº 117 – Urb. Victoria - Cercado Teléfono: (054) 23-2290 E-mail: [email protected]
La noticia destacada…La noticia destacada…La noticia destacada…La noticia destacada…La noticia destacada…La noticia destacada…La noticia destacada…La noticia destacada…
El OSEL Lima Sur realizó la encuesta a los
jóvenes emprendedores de Lurín,
Pachacámac, San Juan de Miraflores, Villa
El Salvador y Villa María del Triunfo para
determinar su perfil, necesidades y
problemáticas.
La encuesta se inició el 13 de noviembre y
finalizó el 4 de diciembre de este año. Se
encuestó a 1, 200 jóvenes, entre 15 a 35
años de edad que cuenten con un negocio.
Con los resultados de la encuesta se
conocerá el diagnóstico de los jóvenes que
tienen un negocio en Lima Sur, así como
identificar las características de las
empresas conducidas por jóvenes, entre
otros aspectos.
Realizaron encuesta a jóvenes emprendedores de Lima sur
El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Lima Sur del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo presentó el 26 de octubre, el diagnóstico del Parque
Industrial de Villa El Salvador (PIVES) a los funcionarios de dicha comuna municipal.
El diagnóstico en mención se realizó en base a los resultados del levantamiento de
información a Unidades Económicas del PIVES encargada por el Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, en mayo del presente año.
El economista David Tenorio del OSEL Lima Sur, explicó que en el sector industria se
encuentra el 66,9% del total de trabajadores del PIVES; mientras en el sector comercio
y servicios la tercera parte.
Asimismo precisó que los trabajadores del PIVES que trabajan en el sector comercio,
servicios, o industria ganan en promedio, S/. 755,5.
Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…Experiencia Exitosa…
otros aspectos.
Presentan diagnóstico del Parque Industrial de Villa El Salvador
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El OSEL Callao presentó el 30 de noviembre a los actores
sociales, el estudio sobre La oferta laboral juvenil en dicha
jurisdicción.
El documento en mención revela, entre otras cosas, que entre el
2004 y 2009, la tasa de participación laboral juvenil del Callao es
de alrededor del 60,0%; y que la tasa de menor incidencia de
desempleo se registró el año pasado al alcanzar el 11,3%.
La elaboración del estudio recibió la asistencia técnica de la
Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL) del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Presentan estudio: La Oferta Laboral Juvenil de la Región Callao
Inauguran OSEL Lambayeque
El 30 de noviembre se inauguró el OSEL Lambayeque, constituyéndose en el cuarto Observatorio
El 22 de noviembre se inauguró el OSEL Ucayali,
siendo el primero en la selva peruana.
El OSEL Ucayali busca brindar información
relevante del mercado de trabajo, y así aportar al
desarrollo de esa zona del país. El equipo técnico
esta conformado por los economistas Hugo Flores
Bonifacio y Teodoro Apaclla Limaco.
El OSEL Lambayeque surgió por iniciativa de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo y el Gobierno Regional de Lambayeque
ante la necesidad que representa un Observatorio
como instrumento generador de información socio
económico laboral, el cual contribuirá con el
desarrollo regional. Además contó con el apoyo del
Fondo Nacional de Capacitación Laboral y
Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO).
Inauguran OSEL Ucayali
El 30 de noviembre se inauguró el OSEL Lambayeque, constituyéndose en el cuarto Observatorio
implementado en la zona norte del país.
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El OSEL Cusco logró estar incluido en el la página web del Gobierno
Regional
.
Medios de comunicación en la región Arequipa difunden información
generada por el OSEL
Tiempo de compartir con los nuestros y de entregar al otro
una palabra de aliento y esperanza.
Tiempo de perdonarnos y aceptarnos.
Tiempo de recordar que en estas fiestas más que entregar
regalos es dar amor.
A todos los miembros de la RED OSEL les deseamos:
Feliz Navidad y Feliz Navidad y Feliz Navidad y Feliz Navidad y
Próspero Año NuevoPróspero Año NuevoPróspero Año NuevoPróspero Año Nuevo