INDUCCION VIRTUALESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

AprendizPaola Andrea Pedraza Olaya

INTRODUCCIÓN

Hoy por hoy evidenciamos que el SENA se ha catalogado en ser la entidad mas querida por los Colombianos, esto no es de sorprenderse ya que da la oportunidad a Jóvenes vulnerables, trabajadores y demás población de poder capacitarse para el trabajo de forma gratuita por tal razón esta presentación tiene como finalidad dar a conocer Que es el SENA, su visión, misión, forma de trabajo, plataformas y proceso de formación para sus aprendices.

Misión del SENAEl SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

DESARROLLO SOCIAL

DESARROLLO TECNOLOGICO

FORMACION PROFESIONAL

INTEGRAL

DESARROLLO ECONOMICO

Visión del Sena

Contribuyendo a incrementar la competitividad de Colombia

Se convertirá en una Entidad de clase Mundial en

en

Formación Profesional Integral Tecnología e Innovación en personas y empresas

Símbolos SENA

https://www.youtube.com/watch?v=MyuTONNVqVQ

El SENA cuanta con símbolos como lo son el Escudo - bandera y el Logotipo, en el siguiente enlace podremos conocer mas sobre su historia.

RolesTutor Virtual Aprendiz

Orientador Participación Activa

Dinámico Aprendizaje autónomo

Asesor Planificación de tareas

Guía Disponibilidad de tiempo

Tic´s Autogestión-Automotivación

Excelente manejo interrelacionar

Comunicación intergrupal

Activo Responsable de su propio aprendizaje

Manejo de procesos online

Participación activa de grupos de aprendizaje

En el ambiente virtual de aprendizaje los papeles del Tutor y del aprendiz son vitales para poder culminar el proceso de formación y a su vez deben cumplir con ciertas características para un buen desempeño, como las relacionadas a continuación:

Bienestar al aprendiz

Esta área es de vitalidad para nosotros como aprendices ya que en ellos encontramos apoyo psicológico, emocional y artístico, desarrollado en los siguientes componentes:

Cultura Competencias básicas Convivencia Sistema de Liderazgo Habilidades socioemocionales y/o para la vida Salud Equidad e igualdad de oportunidades Deporte Responsabilidad social

PlataformaBlackboard y Sofía Plus La función de la plataforma Blackboard es

primordial para nosotros como aprendices virtuales ya que a través de ella podemos acceder a las actividades, materiales de apoyo y ejecución del curso.

En cuanto a Sofia Plus es un enlace al ingreso del LMS y también nos sirve para poder verificar certificaciones de estudio, rutas de aprendizaje, y competencias que se trabajarán en el desarrollo del curso.