MGA

Causas que generan el problema

Directas: Falta de cualificaciones técnicas o profesionales para acceder al mercado laboral. Falta de orientación profesional a la población para orientarlos por la ruta de generación de

ingresos. Falta de experiencia laboral. Discriminación en el mercado laboral por razones de etnia, género, personas con discapacidad

y/o edad, para personas jóvenes y adultos mayores. Ausencia de una oferta de capacitación para el trabajo pertinente. Ausencia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y su Servicio Público de Empleo. Ausencia de una oferta de intervención psicosocial.

Indirectas: Ausencia de empresas que demanden perfiles de empleados presentes en el municipio. Baja inversión en la promoción del desarrollo económico local, así como escasos espacios y

herramientas que promuevan la participación. Falta de acceso a la oferta de formación para el trabajo de calidad. Bajos niveles de educación de la población vulnerable para acceder a la oferta de formación

para el trabajo existente. Dificultades económicas para desplazarse al lugar de la capacitación y para permanecer en la

misma. Diseño rígido de los programas de formación para el trabajo, con módulos demasiado largos,

teóricos y poco contacto con la práctica laboral.