DETERMINACION DE METODOS Y TECNICAS A EMPLEAR

Para la realización de la presente investigación se utilizaron los siguientes

métodos y técnicas.

METODOS:

En esta investigación se aplicaran los siguientes métodos de investigación

INDAGADORA: Para lograr una administración bien organizada en el personal de

la entidad estatal de la Comisión y la Procuraría de Derechos Humanos hemos

recolectado Información dentro de la Organización haciendo preguntas de cómo

distribuir de una mejor manera el trabajo para lograr las funciones establecidas

según el Decreto 35-86.

DEMOSTRATIVA: Necesitamos demostrar que las ideas aplicadas para este

proyecto llevará al éxito esta entidad estatal con la distribución del trabajo en los

empleados para que lo realicen en el menor tiempo posible y aplicándolas en

todas la áreas ya asignadas.

EXPOSITIVA: Presentaremos un informe final detallando al personal cumpliendo

con todas las atribuciones asignadas utilizando el tiempo establecido y cubriendo

en su totalidad las funciones correspondientes.

METODO INDUCTIVO-DEDUCTIVO

Los resultados finales y la comprobación de las hipótesis nos permitirá dar a

conocer los riesgos y logros que se toman en esta entidad ya que se puede lograr

en otras organizaciones que tienen tal vez no los mismos objetivos si no similares

y así lograr aún más que se empleen las mejores técnicas y procedimientos en el

personal de cada Organización para que cada uno logre todas las expectativas

propuestas por la organización.

TECNICAS

INSTRUMENTOS

Cuestionarios

Fichas de estudio

Videos

Instrumentos

Para la recolección de información se contempla utilizar una serie de instrumentos

de Investigación que nos permitan la recolección de datos de la organización de la

entidad. Los instrumentos que se utilizaron fueron los siguientes:

Boletas de Encuestas

Este instrumento será de importancia para la comprobación de hipótesis,

previamente a realizarse la visita a la institución, dicha boleta será aplicada a los

empleados de la misma, para la obtención de información de las variables a

estudiar, en donde el objetivo principal es conocer si se está llevando a cabo las

funciones y atribuciones de los empleados que cumplan los fines de dicha entidad.

Guías de entrevista

Se utilizaran dentro del desarrollo de la Investigación ya que estas nos permitirán

obtener información fidedigna y confiable directamente de las personas

encargadas de administrar al personal y que nos puedan brindar información.

Dicha conocimientos nos servirá para modificar o adoptar nuevas normas a la

política de la entidad.