SUBSITEMA DE PROVISIN DE RRHH

Los procesos de provisin se hallan relacionados con el suministro de personas a la organizacin. Estos procesos responden por los insumos humanos e implican todas las actividades relacionadas con investigacin de mercado, reclutamiento y seleccin de personas y su integracin a las tareas organizacionales. Estos procesos representan la puerta de entrada de las personas en el sistema organizacional. Se trata de abastecer la organizacin con los talentos humanos necesarios para su funcionamiento.

DEFINICIONESMERCADO DE TRABAJOOfertas de trabajo o empleo ofrecidas por las organizaciones en determinada poca y lugar. Lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo.

Pueden segmentarse:Por sectores de actividad o por categorasPor regiones del pasPor tamao

Para comprender como funcionan los procesos de provisin, hay que entender como funciona el ambiente donde est inmersa la organizacin y como sta localiza y busca las personas para introducirlas en su sistema.

MERCADO DE TRABAJOEste mercado se comporta en trminos de oferta y demanda, es decir, disponibilidad de empleos y demanda de empleos respectivamente.

TRES POSIBLES SITUACIONES:Oferta > Demanda: Abunda la disponibilidad de empleoOferta = Demanda: sistema de relativo equilibrio entre el volumen de ofertas de empleo y el volumen de candidatos para satisfacerlasOferta < Demanda: escasez de ofertas de empleo y exceso de candidatos para satisfacerlas.

MERCADO DE RRHHConjunto de individuos aptos para el trabajo en determinado lugar y en determinada poca. Lo define el sector de poblacin que est en condiciones de trabajar o est trabajando, es decir, el conjunto de personas empleadas o desempleadas y aptas para trabajar.

Conformado por candidatos reales y potenciales para oportunidades de empleo.Reales: estn buscando alguna oportunidad, estn empleados o noPotenciales: aunque no estn buscando empleo, estn en condiciones de desempearlo a satisfaccin.

RELACIN ENTRE AMBOSHasta cierto punto el Mercado de RH est parcial o totalmente contenido en el Mercado Laboral