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cádiz

MERCADO DE TRABAJO PROVINCIA DE CÁDIZ

Septiembre 2018

unión provincial de Cádiz Avenida Andalucía, 6 8ª planta Teléfono: 956 27 17 30 correo e: [email protected] 11008 Cádiz Fax: 956 25 28 00

SECRETARÍA DE EMPLEO Y ACCIÓN SINDIAL – COMISIONES OBRERAS CÁDIZ - 1

Pese a la mejora de las cifras macroeconómicas, la provincia sigue teniendo una tasa de paro en el 2º Trimestre del 2018 de 26´86 %, la más alta de Andalucía, y lo más alarmante casi 12 puntos por encima de la media de España, cuya tasa de paro se sitúa en 15´28%. Las personas con una duración de desempleo superior a dos años supone un 30´8%, este porcentaje se ve agravado cuando analizamos el paro de muy larga duración – Paro Crónico - (más de 4 años) que alcanza un 16´8% del total de las personas desempleadas. Otra realidad a destacar es la caída de la población activa que se sitúa en 556.400 personas, lo que supone 25.600 menos que en el año 2014, año que se alcanzó la cifra mayor de los últimos 10 años, causa importante de una parte del descenso del paro, que no se produce por el incremento principalmente del empleo sino por la expulsión de personas del mercado de trabajo, por jubilaciones, incapacidades, caída de la población en edad de trabajar o emigración.

Los datos del paro registrado en el mes de Septiembre (146.075) nos indican que el número de personas paradas sigue siendo superior al que había antes de la crisis (95.905), tal y como queda reflejado en el análisis de los principales indicadores del mercado de trabajo. Todas las localidades siguen teniendo unos niveles de desempleo muy superiores a los del año 2006, en su conjunto 50.170 personas más que en el año 2006- Además la contratación temporal sigue suponiendo 94% del total de contrataciones.

Del Total de personas paradas, 59,88% son mujeres, si analizamos la evolución del desempleo a lo largo de estos años durante el mes de septiembre comprobamos que el crecimiento del paro registrado entre las mujeres duplica prácticamente al de los hombres.

Estos indicadores, reflejan que del total de las contrataciones realizadas durante el primer trimestre del 2018, más del 75% de ellas se realizan en el sector servicios, solo un 6% en la industria, la construcción a pesar de un tendencia de crecimiento aún se realizan 2.564 contratos menos que en el año 2008, para el mismo mes

El informe presentado en este mes de Septiembre por Comisiones Obreras Andalucía sobre “Paro de Muy larga duración”, refleja que desde el año 2014 donde el paro alcanzó techos históricos se vienen manifestando descensos pero que no actúan por igual sobre los distintos segmentos de la población. La recuperación es lenta – se perdió de forma muy brusca mucho empleo pero el crecimiento ahora es muy lento – los datos de ocupación nos detallan esta afirmación, la provincia sigue teniendo 42.500 personas menos



ocupadas (datos EPA) que en el año 2008. Pero si realizamos una segregación de los datos por sectores donde más se ha producido la caída del empleo y aún la recuperación está lejos de los datos de hace una década es en Construcción, agricultura e industria.

El paro registrado muestra cifras aún superiores al año 2008, pero inferior a las tasas reflejadas en los últimos años, pero la ocupación sigue siendo mucho menor, especialmente en los sectores indicados anteriormente, dato éste que sostiene que gran parte de la caída del paro del sector no va acompañada de la generación directa de empleo en el mismo sector, tal y como indicábamos anteriormente, sino que se ha producido una caída de la población activa, trasvase hacia otros sectores o emigración.

Tal y como refleja el informe presentado por CCOO- A, el paro es la causa principal de exclusión de nuestro mercado de trabajo, pero la ocupación centrada en empleos precarios, temporales y con bajos salarios, tampoco garantiza ya una calidad de vida aceptable. El informe de Andalucía se centra especialmente en un análisis de las cifras sobre la población que padece paro de larga duración y a quienes superan los 4 años sin poder trabajar, este colectivo es especialmente vulnerable por las grandes dificultades para encontrar un empleo digno, y con un alto riesgo de permanecer o caer en situaciones de marginalidad y pobreza extrema que vienen a soportar un “PARO CRÓNICO”.

En Cádiz, las personas que alcanzan o superan los dos años de paro se sitúan en 43.475, lo que supone un 30% del total de las personas desempleadas, el porcentaje más elevado de las provincias andaluzas. La reducción del paro en los últimos años afecta principalmente al de corta duración y no tanto al “paro crónico”, reflejo de una parte de nuestra población que está quedando al margen de la recuperación. El gráfico por edades del paro registrado nos señala como el descenso es mucho menor para los mayores de 45 años.

Esta “discriminación” en la generación de empleo también es territorial, nuestra provincia no solo sigue alcanzando una tasa de paro muy superior a la media del conjunto del país, sino que la brecha ha crecido. Pasando de 7 puntos de diferencial antes de la recesión a 11´58 puntos en el 2018. Consecuencia de unas políticas económicas y de empleo regresivas e injustas.

Estos datos en zonas como la nuestra con una alta tasa de paro, de temporalidad y precariedad como podemos comprobar en los indicadores de registro de contratación y paro registrado, tienen una incidencia directa en el salario, al existir una relación directa entre la temporalidad, el sector y el



salario. Los datos de salario medio de nuestra provincia frente a la media de España suponen 3.032 euros menos al año. Así como la pérdida de cobertura de protección del desempleo que ha pasado en 3 años de un 63% en el 2015 a un 46,13% en septiembre de 2018. Este escenario favorece aún más en nuestra provincia a un darwinismo laboral y social que condena a la exclusión social a amplios segmentos de la población y degrada a otros hasta situaciones de pobreza y precariedad, como recoge el informe de CCOO – A.

La estacionalidad del empleo que se crea es un factor más, donde gran parte de la contratación se concentra en el sector servicio. Los datos de contratación muestran el abuso de la contratación temporal, como práctica habitual de nuestro mercado de trabajo.

Ante el cambio en el panorama político desde CCOO exigimos un cambio de las política para esta provincia tan necesitada de actuaciones que reviertan la actual situación, los datos nos indican que Cádiz comenzó a sentir la crisis antes de la caída de Leman Brothers, ya en el año 2007 hubo una tendencia de ralentización que se agudizó de forma dramática a partir del año 2008. En ese momento e incluso en los mejores años de generación de empleo siempre ha estado en el ranking de las zonas con tasas de paro más alta. En la actualidad volvemos a asistir al mismo fenómeno, mientras la recuperación está provocando la caída del paro en otros territorios de forma acelerada, la creación de empleo en nuestra provincia es más lenta, y con tasas de precariedad y temporalidad mucho mayor. Seguimos estando muy lejos de una convergencia real económica y de generación de empleo con otros territorios de nuestro país, seguimos teniendo una tasa de paro del 30% - de media anual- , 13.46 puntos más que la media del conjunto de España y 5.5 puntos por encima de la media de Andalucía.

Desde CCOO, creemos firmemente que nuestra provincia goza de recursos suficientes para revertir esta situación, así lo hemos expuesto en innumerables informes, solo se hace necesario un cambio drástico en las prioridades de la política económica en los términos formulados en el informe de CCOO-A y en las propuestas finales formuladas.

En nuestro ámbito se hace imprescindible actuaciones concretas que fortalezcan su mercado de trabajo, que mejore la capacidad de empleabilidad de su población y que posicione su actividad económica en base sus propios recursos autóctonos, a su ubicación estratégica comercial y al desarrollo tecnológico de nuestra industria.



Desde nuestra organización demandamos una vez más, la necesidad de actuar en diferentes líneas con el objetivo de revertir la actual situación que padece la provincia:

1.- Fortalecer nuestro tejido productor, la importancia de proteger e impulsar actividades generadoras de empleo como el sector portuario e industrial, la necesidad de dar valor añadido a nuestra agricultura, pesca y ganadería, con la puesta en valor de la fabricación y comercialización en nuestro territorio. Así como vigorizar y modernizar mediante la inclusión de nuevos procesos de innovación y tecnología nuestra industria (los informes siguen reflejando el bajo nivel tecnológico y la fuerte dependencia de los ciclos y vaivenes coyunturales) Optimizar el potencial de nuestro sector turístico, adecuando su oferta, la calidad y armonización con el territorio que aporte más eficiencia en términos económicos, sociales y medioambientales al sector.

También nuestro lugar estratégico en los corredores marítimos debe de venir acompañados de inversiones de comunicación que sujeten actividades comerciales y productivas, como la modernización de la vía Algeciras- Bobadilla y la puesta en valor productiva de los terrenos ubicados en “ las aletas “, el desdoble de la carreteras: Vejer Fra. – Algeciras y Arcos Fra. – Antequera.

Nuestro sector naval dotado de altos niveles de cualificación profesional legado trasmitido a lo largo de los años entre su población, debe reajustarse pero no para desaparecer o quedar en una actividad residual, que es la actuación ejercitada en los últimos años, sino que requiere de un Plan Estratégico que apoye la competitividad sobre la calidad, el desarrollo tecnológico en el diseño y la producción, así como introducir la investigación como eje central del propio plan. Cádiz debe seguir produciendo barcos, y debe producir los mejores barcos del mundo. Ese es el reto y es posible, tenemos los medios, profesionales cualificados, ahora hace falta una política real de apoyo, innovación y desarrollo específica para este sector en nuestra provincia.

2.- Priorizar políticas activas de Empleo en nuestra provincia. Éstas deben ser reales y sostenidas en el tiempo, no simplemente retorica. Para ello, como refleja el informe CCOO-A, deben contar con dotación presupuestaria suficiente y estable. También es importante acometer importantes reformas en el diseño y aplicación: recuperar en los PGE recursos suficientes, mejorar la distribución de estos recursos adaptándolos a las necesidades reales – destinados a donde residen más personas en paro -, un plan especial para combatir el paro de larga duración, reforzar y mejorar los servicios públicos de empleo, reposición de la cobertura y protección a las personas desempleadas, potenciar y mejorar la formación profesional para el empleo.



3.- Impulsar la Negociación Colectiva como instrumento de equidad, generador de calidad en el empleo y de distribución económica. Si el crecimiento económico no revierte en los trabajadores y trabajadoras, ese dinero huye del país, y no aporta mejora social. Es por ello, tan importante la relevancia del Acuerdo de Negociación Colectiva – AENC -, donde se alcanzan compromisos de mejora salarial. Se hace imprescindible implementar estas medidas aquí, fortalecer los salarios, la negociación colectiva, impulsar medidas contra el fraude en la contratación, la lucha contra la temporalidad y el abuso de la contratación parcial. En nuestra provincia el ritmo de la negociación colectiva en la actualidad viene marcado por un incremento medio salarial durante este año de 1´57 % (datos de Septiembre 2018), y existen un total de 290 convenios o unidades de negociación vivas que afectan a 185.280 trabajadores y trabajadoras y 25987 empresas-, y también viene marcado por el bloqueo en la negociación en algunos convenios relevantes como los de comercio y del transporte de Larga distancia. El compromiso andaluz en la mesa de apoyo a la negociación colectiva andaluza donde también se encuentra la CEA, recoge explícitamente la necesidad de reactivar la negociación pendiente o desfasada, es por ello que instamos a la CEC a cumplir de forma urgente este compromiso, especialmente en este convenio por la importancia que tiene como actividad en nuestra provincia. También, en este sentido el Acuerdo Marco de la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía’ viene a revertir la parálisis de los últimos años en término de mejoras salariales. El incremento de la tasa de reposición “para que al final del proceso ningún sector tenga un temporalidad superior al 8%”, universalización de las 35 horas, plena homogeneización de las condiciones laborales entre personal fijo y temporal, o aumento del permiso adicional por paternidad hasta alcanzar las 20 semanas en 2020, deben servir para generar nuevas oportunidades en el sector público, ahora debemos estar vigilantes en la ejecución de los acuerdos en nuestra provincia, con el fin de evitar que solo se queden en unas propuestas de intenciones.



DATOS ELABORADOS POR INE.



PARO REGISTRADO PROVINCIA DE CÁDIZ - SEPT 2008 / 2018

sep- 08 sept-09 sep- 10 sept-11 sep- 12 sept-13 sep- 14 sept-15 sep- 16 sept-17 sep- 18AGRICULTURA 5.911 4.265 4.805 5.150 6.507 7.288 7.495 6.833 6.641 6.118 5.470INDUSTRIA 9.306 13.015 14.287 13.328 15.109 15.247 13.236 12.406 10.659 9.493 9.059CONSTRUCCIÓN 24.571 34.317 35.512 36.371 36.913 30.587 25.335 21.736 19.165 16.324 14.939SERVICIOS 61.658 79.086 82.284 86.374 102.646 107.808 109.262 111.845 104.814 98.558 96.612SEA 27.708 26.271 31.090 33.693 33.106 31.511 30.585 28.839 25.062 22.495 19.995TOTAL 129.154 156.954 167.978 174.916 194.281 192.441 185.913 181.659 166.341 152.988 146.075

HOMBRES 56.879 72.232 78.706 81.375 92.566 90.260 85.772 81.366 72.222 63.340 58.603MUJERES 72.275 84.722 89.272 93.541 101.715 102.181 100.141 100.293 94.119 89.648 87.472

<25 AÑOS 16.526 16.865 18.471 19.812 22.031 20.657 20.377 19.496 16.148 14.000 12.21525 - 44 AÑOS 65212 84034 88577 89624 98790 94549 88438 84611 75342 67228 63747>= 45 AÑOS 47416 56055 60930 65480 73460 77235 77098 77552 74851 71760 70113



septiembre-18 agosto-18 DIFERENCIA % septiembre-17 DIFERENCIA %

AGRICULTURA 5.470 5.403 67 1,24 6.118 -648 -10,59

INDUSTRIA 9.059 8.846 213 2,41 9.493 -434 -4,57

CONSTRUCCIÓN 14.939 15.170 -231 -1,52 16.324 -1.385 -8,48

SERVICIOS 96.612 90.358 6.254 6,92 98.558 -1.946 -1,97

SEA 19.995 19.438 557 2,87 22.495 -2.500 -11,11

TOTAL 146.075 139.215 6.860 4,93 152.988 -6.913 -4,52

ALGECIRAS 13.223 12.690 533 4,20 13.964 -741 -5,31

CADIZ 12.755 12.303 452 3,67 13.428 -673 -5,01

CHICLANA 10.250 9.426 824 8,74 10.558 -308 -2,92

JEREZ 27.362 26.650 712 2,67 28.575 -1.213 -4,24

LA LINEA 8.334 8.109 225 2,77 8.376 -42 -0,50

PTO. STA. MARIA 9.751 9.176 575 6,27 10.151 -400 -3,94

PUERTO REAL 5.036 4.791 245 5,11 4.922 114 2,32

SAN FERNANDO 10.619 10.214 405 3,97 10.982 -363 -3,31

SANLUCAR 8.884 8.634 250 2,90 9.697 -813 -8,38

HOMBRES 58.603 55.989 2.614 4,67 63.340 -4.737 -7,48

MUJERES 87.472 83.226 4.246 5,10 89.648 -2.176 -2,43

<25 AÑOS 12.215 10.758 1.457 13,54 14.000 -1.785 -12,75

>25 AÑOS 133.860 128.457 5.403 4,21 138.988 -5.128 -3,69

PARO REGISTRADO SEPTIEMBRE 2018 EN CADIZ

MES ANTERIOR AÑO ANTERIOR



ELABORACIÓN PROPIA A PARTIR DE DATOS EPA

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO EN ESPAÑA, ANDALUCÍA Y CÁDIZ - EPA 2T 2018

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Cádiz 18,10 26,30 29,67 31,53 33,93 39,70 42,40 37,32 35,31 29,63 26,86Andalucía 16,16 25,26 27,62 29,45 33,59 35,67 34,74 30,98 29,07 25,24 23,09España 10,36 17,77 19,89 20,64 24,40 26,06 24,47 22,37 20,00 17,22 15,28

TASA DE PARO POR PROVINCIAS EN ANDALUCIA- EPA 2T 2018

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Almería 17,55 26,95 30,14 34,84 34,44 34,50 35,81 29,09 22,45 23,03 22,52Cádiz 18,10 26,30 29,67 31,53 33,93 39,70 42,40 37,32 35,31 29,63 26,86Córdoba 15,45 27,16 28,83 33,25 33,62 33,30 33,35 29,15 30,15 27,94 25,63Granada 18,45 25,85 28,89 28,68 36,28 36,90 36,61 31,12 32,14 24,61 23,81Huelva 14,74 20,38 23,62 25,70 31,57 31,88 28,14 26,85 26,62 20,59 20,91Jaén 16,30 24,69 27,32 29,96 36,90 40,47 35,72 34,56 34,85 30,76 24,70Málaga 16,08 27,33 28,84 29,40 34,32 35,73 32,69 29,95 25,94 21,94 20,21Sevilla 14,09 22,65 24,47 25,81 30,69 33,45 32,36 29,31 27,01 24,76 22,16



OCUPADOS POR SECTORES ECONÓMICOS - EPA 2T 2018 - Miles de personas

CADIZ 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Agricultura 20,0 13,8 11,7 15,5 18,5 12,4 7,9 4,7 7,6 11,9 11,9Industria 49,5 42,4 38,7 36,4 40,3 35,1 30,0 33,5 40,9 35,8 44,6Construcción 58,8 38,4 37,9 33,2 23,4 19,7 16,8 20,5 21,9 18,8 27,2Servicios 328,4 320,4 315,5 310,3 302,5 282,4 286,2 305,8 309,1 332,7 330,5

ANDALUCIA 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Agricultura 220,7 204,1 202,4 207,8 190,4 200,8 214,4 208,9 238,6 266,9 245,0Industria 328,2 284,0 263,6 253,2 244,3 226,6 223,0 238,6 247,0 266,7 279,6Construcción 441,3 285,4 253,3 220,9 166,4 138,4 134,1 150,0 165,6 156,9 191,9Servicios 2.205,6 2.169,3 2.163,3 2.128,7 2.085,7 2.043,9 2.059,2 2.211,0 2.181,5 2.271,4 2.315,8

ESPAÑA 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Agricultura 830,6 790,8 772,8 735,9 722,3 753,1 739,3 740,4 760,2 832,6 822,5Industria 3.284,3 2.829,1 2.656,7 2.622,9 2.489,6 2.357,7 2.355,3 2.505,9 2.497,1 2.636,6 2.722,8Construcción 2.559,4 1.927,8 1.698,1 1.441,0 1.204,5 1.034,2 979,0 1.092,9 1.077,2 1.133,6 1.215,2Servicios 13.972,6 13.606,6 13.623,5 13.822,2 13.342,0 13.015,6 13.279,4 13.527,4 13.966,5 14.210,6 14.583,6



Gráficos extraidos del informe presentado por CCOO-A



AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CÁDIZ - MEDIA MENSUAL SEPT 2008 / 2018

sep-08 sep-09 sep-10 sep-11 sep-12 sep-13 sep-14 sep-15 sep-16 sep-17 sep-18Cádiz 388.773,31 370.551,63 364.383,31 359.876,86 342.049,20 325.045,95 331.358,81 338.303,81 348.040,90 361.988,95 375.971,00Andalucía 3.040.214,51 2.903.062,81 2.865.014,22 2.834.461,95 2.727.779,10 2.617.642,23 2.675.009,86 2.744.940,50 2.820.904,13 2.922.098,04 3.018.670,00



CONTRATACIÓN SEPT 2018 EN CADIZ

Indefinidos TemporalAGRICULTURA Y PESCA 84 6697CONSTRUCCIÓN 108 4095INDUSTRIA 267 3024SERVICIOS 2684 34802TOTAL 3143 48618

7%

93%

SERVICIOS

Indefinidos Temporal

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