memoria de desarrollo sostenible...desarrollo social (co-crear con socios, inspirar a las personas,...
TRANSCRIPT
Memoria de desarrollo Sostenible
2019
ÍNDICE
Carta de la dirección
Provital Do Care
Taking care is taking action:Desarrollo Social(Co-crear con socios, inspirar a las personas, motivar equipos)
Innovación y cadena de suministro ético y sostenible (Combinar naturaleza y ciencia, creer en cuidar, entregar emociones, inspirar a las personas)
Producción sostenible (Cuidar el planeta, co-crear con socios)
2
3
12
37
56
MANIFIESTO
Creemos que cuidar es tomar acción.
Porque cuando cuidamos, siempre hacemos algo. Ya sea una caricia, una sonrisa, un simple gesto de amabilidad, o el florecer de la naturaleza. Son los pequeños cambios que llevan a un mundo mejor. Cuidar es la fuerza que nos mueve hacia adelante. Y es también nuestro compromiso hacia las personas, las comunidades y el planeta. Es por ellos que tomamos acción por el cuidado.
Cuidamos al combinar naturaleza y ciencia para capturar las mejores propiedades de la Tierra en nuestros productos de primera calidad.Cuidamos al formar equipo con nuestros clientes para co-crear con ellos las soluciones que mejor responden a sus necesidades.Cuidamos al anticiparnos a las tendencias y crear las últimas formulaciones, trabajando con agilidad y eficacia. Cuidamos al inspirar a nuestros clientes y motivar a nuestros equipos para seguir creciendo juntos.
Y es porque cuidamos que creamos ingredientes naturales que promueven emociones positivas y permiten a cada persona encontrar su propia forma de expresar su belleza.
ProvitalDo Care
1
CARTA DE LA DIRECCIÓN
Ricard ArmengolManaging Director
E Orgullosos por lo que hemos conseguido en estos años y sobre todo por cómo lo hemos conseguido, cuidando siempre de las personas y del planeta. Seguros de nuestro presente por la fortaleza de nuestra empresa y nuestros valores y por la relevancia de nuestra presencia en el mercado cosmético global gracias a que mantenemos como objetivo el éxito de nuestros clientes. Ilusionados por el futuro porque con nuestra apuesta decidida por la sostenibilidad y la innovación sabemos que vamos a superar estos tiempos difíciles y saldremos reforzados para seguir creciendo en los próximos años. Gracias a todos por haber estado aquí con nosotros y por vuestra fuerza en estos momentos actuales tan duros.
sta Memoria explica los hechos más relevantes para Provital durante el año 2019. En el momento de escribir estas líneas,
estamos haciendo frente a la pandemia causada por COVID-19; una dramática situación por la pérdida de numerosas vidas humanas y por el enorme impacto social y económico posterior que causará. Y hablar de lo que ocurrió hace tan solo unos meses, en un tiempo en que vivíamos sin imaginar siquiera estos momentos de hoy, puede parecer algo irrelevante.
Sin embargo, es importante recordar cómo ha sido nuestra vida pasada, porque esta vida la vamos a recuperar y mejorar en muchos aspectos en estos próximos meses.
2019 ha sido el año del 40 Aniversario de Provital y del 15 Aniversario de Provital Polska y hemos disfrutado de estas celebraciones orgullosos de nuestra historia, seguros de nuestro presente e ilusionados por nuestro futuro.
2
ProvitalDo Care
PROVITAL DO CARE
Datos Clave
500
6 3 2
48 31EXTRACTOS ACTIVOS PRODUCTOS COSMOS
COMPAÑIAS OFICINAS COMERCIALESNUEVOS ACTIVOS
París
Madrid
Strio
ver™
Kera
scalp™
Hyd
rafe
nce™
Lünne ( Ale
man
ia )
Poznan
São Paulo
Shanghai
Barcelona
Provital Coocon Incubadora de ideas
6
48
500
31
32
4
Cada año, 500 millones de personas están en contacto con nuestros productos
Más de 3000clientes
9001:2015 COSMOSCERTIFIED
EMEA
58%
AMÉRICA 3
2,8% A
PAC 9,2%
88 P
AÍS
ES. S
OM
OS G
LO
BALES
41 D
ISTR
IBU
IDO
RES
58% EMEA
32,8% AMERICA
9,2% APAC
% DE VENTAS DEL GRUPO PROVITAL
}
88
PAÍSES
41DISTRIBUID
ORES
5
EVOLUCIÓN: NUEVA IMAGEN CORPORATIVA
1979
1990
2004
2012
2020
S
6
15 AÑOS DE PROVITAL POLSKA Y 40 AÑOS DE PROVITAL
Recepción-cena en el Musée
Jacquemart-André París, Abril 2019
Seminario y fiesta de celebración conjunta del 15 aniversario de Provital Polska y el 40 aniversario de ProvitalPoznan, Mayo 2019
Celebración multinacional de los 40 años de Provital en Barcelona Barcelona, Octubre 2019
Cena 40 Aniversario Bangkok, Noviembre 2019
7
COMPROMISO CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE
20072008
20112012
2019
20132014
20152016
20092010
20172018 · Premio a las
buenas practicas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
· 1er concurso de arte con artistas diversos
· Participación en proyectos de economía circular
· Inauguración nuevas instalaciones más accesibles y eficientes
· 2º concurso de arte con artistas diversos
· Nueva política de desarrollo sostenible
· Auditorias éticas y ambientales:
ECOVADIS, SMETA & QIMA
· La ONU sigue destacando el
proyecto de México
· Proyectos con células madre como fuente renovable vegetal
· Nueva Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR)
· Creación de la política de RSC
de Provital
· Primera Memoria RSC
· Proyectos de desarrollo sostenible: BioDeVaTe & México Sustainability (MXS)
· 10 años de RSCReconocimiento a nuestra RSC
· Alineación con los ODS de la ONU
· Miembros de UEBT
· 3er concurso de Arte “artistas diversos”
8
POLÍTICA DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Promovemos el desarrollo de PROVITAL y de todos los stakeholders, incrementando la conciencia interna y mejorando la percepción del cliente en ética y sostenibilidad como grupo multinacional, garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.
Con la finalidad de ser un referente en nuestro sector, desplegamos este concepto de desarrollo sostenible, a todos los niveles del grupo Provital, en 3 aspectos clave: · Producción sostenible
· Innovación y cadena de suministro ético y sostenible
· Desarrollo social
9
Ver Branding videohttps://www.weareprovital.com/landing/templates/videos/update/corporate_long.mp4
Carta de la dirección
Provital Do Care
Taking care is taking action:
DESARROLLO SOSTENIBLE
3 aspectos clave basados en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas
1. Fin de la pobreza
2. Hambre cero
3. Salud y bienestar
4. Educación de calidad
5. Igualdad de género
6. Agua limpia y saneamiento
7. Energía asequible y no contaminante
8. Trabajo decente y crecimiento económico
9. Industria, innovación e infraestructuras
10. Reducción de las desigualdades
11. Ciudades y comunidades sostenibles
12. Producción y consumo responsables
13. Acción por el clima
14. Vida submarina
15. Vida de ecosistemas terrestres
16. Paz, justicia e instituciones sólidas
17. Alianzas para lograr los objetivos
Obtener reconocimientos que avalen nuestro compromiso (certificaciones, auditorías, premios, etc...)Incrementar nuestra visibilidad como empresa sostenible.
Producción sostenible
Disponer de instalaciones eficientes y sostenibles
Utilizar nuevas tecnologías y procesos innovadores
Mejorar los aspectos ambientales: Residuos, agua, energía, aire y suelo
Invertir en nuevos proyectos sociales de acceso y distribución de beneficios (ABS)
Inspirar la creación de nuevos productos sostenibles y de economía circular
Incrementar la trazabilidad de nuestra cadena de suministro
Mejorar las políticas sociales: de igualdad, diversidad, conciliación, etc.
Trabajar con colaboradores éticos y sostenibles
Promover acuerdos con empresas sensibles con la discapacidad
Incrementar el bienestar y la salud de los trabajadores y de la sociedad
Innovación y cadena de suministro ético y sostenible
Desarrollo social
10
DESARROLLO SOSTENIBLE
Desarrollo social
Innovación y cadena de suministro ético y sostenible
Producción sostenible
Inspirar a las personas · Co-crear con socios · Motivar equipos
Combinar la naturaleza y la ciencia · Creer en el cuidadoEntregar emociones · Inspirando a las personas
Cuidar el planeta · Co-crear con socios
11
Desarrollosocial
Co-crear con socios
Inspirar a las personas
Motivar equipos
DESARROLLO SOCIAL
PersonalClientes, Distribuidores y
ProveedoresComunidad, Sociedad e
InstitucionesLucha contra la
pobreza mundial y la discriminación
Fin
de la
pob
reza
Ham
bre
cero
Salu
d y
bien
esta
r
Educ
ació
n de
cal
idad
Igua
ldad
de
géne
ro
Agu
a lim
pia
y sa
neam
ient
o
Ener
gía
aseq
uibl
e y
no c
onta
min
ante
Alineación con ODS
En PROVITAL contribuimos a la mejora social, laboral, medioambiental
y económica de nuestro entorno, tomando acciones directas sobre
aspectos sociales de los diferentes grupos de interés:
13
“Participación activa en la sociedad para inspirar a las personas”
weareprovital.com
INSPIRAR A LAS PERSONAS
Organizado por el ayuntamiento de Terrassa (Barcelona), los premios “Nous Professionals” tienen el objetivo de promover el espíritu emprendedor e innovador de alumnos que están cursando Ciclos Formativos o Programas de Formación e Inserción. Tuvimos el placer de entregar el segundo premio al proyecto más innovador llamado “Constant Figth”.
Provital colaboró con Fresc Festival Sabadell 2019. Un festival cultural que cuenta con 28 espectáculos que se dividen en cuatro categorías: música, teatro, palabra y familia. El festival se desarrolló al aire libre en el Jardí de l’Espai Cultura Fundació 1859 de Sabadell (Barcelona).
Fresc Festival Sabadell 2019
14ª edición de los premios “Nous Professionals”
15
DESARROLLO SOCIAL
A través de la impartición de un seminario donde pudimos explicar algunos de nuestros proyectos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa. Como ejemplo, estuvimos hablando del concurso de arte que realizamos en colaboración con Artistas Diversos, proyecto que promueve la inclusión socio-profesional de personas con discapacidad a través del arte.
Curso sobre aplicación del Protocolo de Nagoya en Cosmética
Organizado por CANIPEC (Asociación Mejicana de la Industria Cosmética)Ciudad de México, Febrero 2019
Curso sobre Consumo responsable
Organizado por Beauty Cluster BarcelonaBarcelona, Junio 2019
Tuvimos el placer de participar en la 7ª Feria disCapacidad&Empleo celebrada en Barcelona
16
DESARROLLO SOCIAL
CEW FRANCE: “Journée de la Beauté“ Presentación de nuestra política de sostenibilidadFrancia, Junio 2019
2º Fórum de CSR/Sostenibilidad, organizado por Beauty Cluster Barcelona (BCB)Barcelona, Abril 2019
Participamos en la segunda edición del forum de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad organizado por Beauty Cluster Barcelona el 25 de abril de 2019. Provital expuso a los asistentes la importancia del RSC y la sostenibilidad en su estrategia empresarial, y trató diferentes casos de éxito como nuestro activo Agascalm™, que preserva la biodiversidad y fomenta el desarrollo laboral de una comunidad de mujeres de Querétaro (México), proyecto que ha sido destacado por la ONU en diversas ocasiones.
17
Experiencias en proyectos ABSDiciembre 2019
“Cuidamos a los más desfavorecidos”
weareprovital.com
INSPIRAR A LAS PERSONAS
Durante nueve años, hemos colaborado con Oxfam Intermón en una amplia diversidad de proyectos para frenar el hambre y mejorar las condiciones de vida de poblaciones necesitadas de diferentes partes del mundo.
Por ello, Oxfam Intermón nos ha obsequiado con un vídeo que recopila todos aquellos proyectos en donde hemos participado y que nos complace compartir para mostrar con más detalle parte de nuestras acciones en RSC.
Ahora, junto a Aldeas Infantiles y su proyecto social “Constructores del presente”, continuamos participando en la trasformación social hacia un mundo mejor.
Más información en: https://youtu.be/P_VOmG-kFok
20
Producción sostenible
0%
20%
10%
30%
40%
50%
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
0€
11.000€
4.000€
2.000€
6.000€
8.000€
10.000€
7.30
8€
5.77
5€
7.71
3€
8.31
0€
8.05
5€
9.30
0€
10.7
85€
10.3
05€
9.87
0€
9.63
0€
3.87
4€CONTINUAMOS COLABORANDO CON ALDEAS INFANTILES
Año tras año, contamos con un elevado índice de participación en los proyectos de solidaridad
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
27% 32% 39% 49% 57% 47% 52% 50% 52% 46% 45%
EVOLUCIÓN APORTACIONES €
EVOLUCIÓN APORTACIONES %
21
CABELEGRIASonrisa y autoestima a pacientes con cáncer a través de pelucas
Provital do Brasil colabora con Cabelegria, una organización sin ánimo de lucro fundada en Octubre de 2013 que se dedica a la recolección de cabello, a la fabricación de pelucas y a su distribución gratuita a niños y mujeres diagnosticados con enfermedades que causan pérdida de cabello como el cáncer.
Creando un entorno saludable para los niños que más lo necesitan
Provital Polska colabora con SOS Children Villages International con la finalidad de fortalecer a las familias vulnerables para que puedan atender adecuadamente a sus hijos.
Cosmetic Executive Women (CEW) Foundation
Provital France colabora con CEW Foundation, una organización sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a las mujeres. En 2001, la Fundación lanzó el programa Cancer & Careers . Este innovador programa se dedica a capacitar y educar a las personas con cáncer para que prosperen en su lugar de trabajo brindando asesoramiento de expertos, herramientas interactivas y eventos educativos. Cancer & Careers se esfuerza por eliminar el miedo y la incertidumbre de las personas que trabajan con cáncer.
COLABORACIONES CON ONG
www.cabelegria.org
www.sos-childrensvillages.org
www.cew.org
22
ZHANG YUELIN UN CASO DE SUPERACIÓN
Provital Shanghai decidió continuar ayudando a ZHANG Yuelin, una niña ciega de ocho años.
Esta niña nació sana, pero a los 4 años sufrió un importante deterioro visual y acabó perdiendo el 100% de la visión en ambos ojos.
Las operaciones y los tratamientos hormonales no están cubiertos por la seguridad social y su madre es la única fuente de ingresos de la familia.
Durante este 2019, le ayudamos con las clases de PIPA, un instrumento musical tradicional chino.
PROVITAL DO CARE
23
“Colaboramos con organismos nacionales e internacionales
alineados con nuestra forma de ver y entender el mundo”
weareprovital.com
COLABORACIÓN CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES
COSMETIC VALLEY
UNITIS
THE BOTANICAL ALLIANCE
PROVITAL es miembro fundador de "The Botanical Alliance", una asociación creada para liderar un proyecto de investigación Europea de alta importancia para todos los involucrados en la fabricación y en el uso de plantas y extractos botánicos, y especialmente, para los profesionales de cosméticos y nutracéuticos.
Provital France SAS es socio colaborador de Cosmetic Valley, ubicado en Francia, y que está compuesto por empresas líderes mundiales de la cosmética y la perfumería. La colaboración entre las empresas impulsa el rol del clúster como catalizador de la innovación en el sector.
Desde 2002 PROVITAL es miembro fundador de esta organización profesional europea, que une a las empresas implicadas en el sector de los ingredientes cosméticos. Representa la voz de las industrias relacionadas con los ingredientes cosméticos ante las entidades reguladoras oficiales.
25
COLABORACIÓN CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES
PRUAB
IFSCC
BEAUTY CLUSTER PROVITAL es nuevo miembro de Beauty Clúster Barcelona, una organización integrada por 200 empresas que trabaja para potenciar el crecimiento y la competitividad de sus socios de la cadena de valor del sector de la belleza.
Promueve la innovación, la internacionalización, la formación y la interconexión empresarial desde unos valores concretos: integridad, dinamismo, aperturismo, colaboración y equidad
PROVITAL continúa situando la innovación en el centro de su estrategia empresarial y por ello ha firmado un acuerdo con la Fundación Privada Parc de Recerca UAB (PRUAB) para entrar a formar parte del Comité de Empresas Innovadoras del PRUAB.
PROVITAL es benefactor de la International Federation of Societies of Cosmetic Chemists (IFSCC). Los fondos aportados respaldan los esfuerzos de educación en ciencias cosméticas de alta calidad en todo el mundo, y permiten reconocer a los científicos que hacen una contribución notable a la ciencia cosmética.
26
Artistas Diversos es un proyecto que promueve la inclusión socio-profesional de personas con discapacidad a través del arte.
Exhibe al mundo expresión artística de personas con distintas discapacidades de forma gratuita, poniendo en evidencia el valor de su obra, como lo fueron Beethoven, Goya, Van Gogh, Frida Kahlo, Cervantes, Mozart y Helen Keller.
Un punto de reunión que mejora la calidad de vida de estos artistas.
Este compromiso con la discapacidad y la gestión de la diversidad forma parte de la cultura corporativa de Provital y, como tal, mantenemos un acuerdo de colaboración con la plataforma Artistas Diversos.
Más información en: www.artistasdiversos.org
COLABORACIÓN CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES
27
“Cuidamos a las personas”
weareprovital.com
Adoptamos medidas que facilitan la conciliación de la vida personal con la profesional, que permiten mejorar la calidad de vida de los trabajadores, mediante diferentes acciones
PERSONAL: VENTAJAS SOCIALES
NOVEDADES 2019
Cheque regalo por el nacimiento de un bebé.
Contrato con la empresa Refruiting para la entrega semanal de fruta gratuita.
Primer paso de un nuevo Plan de Retribución Flexible.
Primeras pruebas de teletrabajo.
Ticket-guardería con ventajas fiscales para los empleados con hijos de hasta 3 años en guardería.
29
Programa de formación anual
Seguro de Vida
Seguro Médico Privado
Ticket guardería
Cheque-bebé
Plan de Ahorro
Fisioterapia
Regalo 25 años con Provital
Catering subvencionado
Jornada flexible
Cesta de Fruta
Café y otros cocina
Jornadas adaptadas por situaciones especiales
Participación de los beneficios de la compañía
GÉNERO PROVITAL GROUP
NACIONALIDADES PROVITAL GROUP
PERSONAL: DIVERSIDAD
Chárter de la diversidad Continuamos comprometidos con el Chárter de la diversidad para seguir contribuyendo al cumplimiento de los objetivos que enmarca la Directiva de la Unión Europea contra la discriminación
Más información en: www.fundaciondiversidad.org
45% HOMBRES
55% MUJERES
66% ESPAÑOLA
34% OTRAS
55% 45%
Nuestras instalaciones cumplen los criterios de accesibilidad para personas con discapacidad y adaptamos los puestos de trabajo según necesidades específicas.
30
Jornadas adaptadas por situaciones especiales
Participación de los beneficios de la compañía
PERSONAL: ACCESO A LA INFORMACIÓNCon el objetivo de promover el compromiso, la participación y la integración del equipo, contamos con diferentes soportes para acceder a la información más relevante de la empresa
WEB VITAL D
E AN
UN
CIO
S DE EMPRESA PUERTAS ABIERTAS
PROVINEW
S
INFO
RMAT
IVAS
TABLÓ
N
EVENTOS JORNADAS DE
SE
SIO
NES
Visitamos con nuestrosfamiliaresnuestro lugar detrabajo.
Publicación corporativaque se distribuyea todo el personal,filiales y distribuidores.
Se informa a todoslos trabajadoressobre la evoluciónde la empresa ylos proyectosfuturos.
Se ha actualizadola web para que seamás visual, intuitiva,optimizada para labúsqueda y adaptadaa todas lasplataformas.
Intranet social corporativapara mejorar lacomunicación internade PROVITAL.
Espacio donde seinforma de diversosasuntos particulareso de la organización.
Donde se promuevey favorecela relación directaentre el personal.
INFO
JOR
NA
DA
S D
E PU
ERTA
S A
BIER
TAS
WEB
VIT
AL
TABL
ÓN
DE
AN
UN
CIO
S
EVEN
TOS
DE
EMPR
ESA
PRO
VIN
EWS
SESI
ON
ES IN
FOR
MA
TIVA
S
31
PERSONAL: ACCESO A LA INFORMACIÓN
Mejoras en la gestión y comunicación interna para una mayor agilidad
Globalización de la intranet Vital
Implantación de nuevo sistema de cooperación y trabajo en equipos (TEAMS)
Ampliación de nuestros servicios informáticos para el registro de incidencias
Implantación del Sistema cloud
32
PERSONAL: PROVIDAYHemos celebrado un nuevo PROVIDAY, en esta ocasión en plena naturaleza y realizando la presentación de la nueva estrategia de la empresa
33
PERSONAL: SEGURIDAD E HIGIENE
Provital ha dotado a producción y almacén de varios exoesqueletos para mejorar sus condiciones laborales.
Estos exoesqueletos son ligeros y cómodos de llevar, y están diseñados para redistribuir el esfuerzo entre el trabajador y la máquina, con el objetivo de reducir los riesgos laborales, como el dolor lumbar y diferentes lesiones en articulaciones debidas a la manipulación de cargas pesadas.
Además, es una tecnología respetuosa con el medio ambiente ya que no consume energía y no incorpora batería.
Provital integra exoesqueletos y robots para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y la eficiencia en producción y almacén.
También, Provital ha incorporado en las zonas de producción y almacén dos brazos robóticos para el movimiento de garrafas, con el objetivo de minimizar la manipula-ción de cargas y mejorar la eficiencia del proceso de envasado y paletizado.
Esta incorporación tecnológica va en línea con la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Provital con la que contribuimos a la mejora social, laboral, medioambiental y económica de nuestro entorno.
34
ÍNDICE DE INCIDENCIA2019
PERSONAL: ÍNDICES DE SINIESTRALIDAD
Todos los índices de siniestralidad de 2019 han sido 0
2000
3000
4000
1000
0
SECTORPROVITAL
SECTORPROVITAL
SECTORPROVITAL
-100%
-100%
-100%
ÍNDICE DE GRAVEDAD2019
0,50
0,75
1,00
0,25
0
ÍNDICE DE FRECUENCIA2019
20
30
40
10
0
3.202,9
0,0
0,94
31,9
0,001
0,0
35
Sant Jordi es una de las celebraciones más originales de Cataluña y tiene lugar durante la primavera, el día 23 de abril.
Se trata de una fiesta de carácter popular, que aúna cultura y romanticismo combinando la celebración del día del libro y del día de los enamorados.
Ese día la costumbre es que las parejas se intercambien regalos: los hombres reciben un libro y las mujeres, una rosa.
Sin embargo, cada vez está más extendido que tanto hombres como mujeres se regalen libros y rosas.
Este año, se repartieron libros entre los trabajadores de Provital, para celebrar la diada de Sant Jordi, concretamente se colaboró con la organización de ARTISTAS DIVERSOS con la entrega del libro: “El caso de las joyas robadas”
PERSONAL: TRADICIONES
36
Innovación y cadena de suministro
ético y sostenibleCombinar naturaleza y ciencia
Creer en cuidar
Entregar emociones
Inspirar a las personas
INNOVACIÓN Y CADENA DE SUMINISTRO SOSTENIBLE
Conservación de la biodiversidadUso sostenible de la biodiversidad
Distribución justa y equitativa de los beneficios derivados del uso de la biodiversidad
Sostenibilidad socioeconómica (gestión productiva, financiera y de mercado)Cumplimiento de las normativas nacionales e
internacionalesRespeto por los derechos de los actores
involucrados en las actividades de BioComercioClaridad sobre la tenencia de la tierra, el uso y el acceso a los recursos naturales y al conocimiento
Trab
ajo
dece
nte
y cr
ecim
ient
o ec
onóm
ico
Indu
stri
a, in
nova
ción
e
infr
aest
ruct
ura
Redu
cció
n de
las
desi
gual
dade
s
Ciud
ades
y c
omun
idad
es
sost
enib
les
Alineación con ODS
Asegurar y promover una cadena de suministro ético y sostenible, teniendo en cuenta la diversidad
biológica, el respeto por la reglamentación ABS (Access and Benefit-Sharing) y la solicitud
proactiva de los permisos necesarios. Todo ello, tomando como base los 7 principios del
BioComercio
38
"Inspiramos a la sociedad"
weareprovital.com
INSPIRAR A LAS PERSONAS
Seminario “Latests Trends in Cosmetics” Marruecos, Octubre 2019
Seminario “Tendencias” Barcelona, Casa Fuster, MayoValencia, Hotel Las Arenas, SeptiembreMadrid, Hotel Meliá Fénix, Noviembre
2019
40
INSPIRAR A LAS PERSONAS
Seminario “Nature science for beautiful life”Indonesia, Mayo 2019
Seminario “Activos y tendencias para productos estrella"Workshops in Colombia, Guatemala and Costa Rica, Febrero 2019
Beauty toursTokyo, Noviembre 2019
Beauty toursNueva York, Julio 2019
41
Provital ha dotado a producción y almacén de varios exoesqueletos para mejorar sus condiciones laborales.
Estos exoesqueletos son ligeros y cómodos de llevar, y están diseñados para redistribuir el esfuerzo entre el trabajador y la máquina, con el objetivo de reducir los riesgos laborales, como el dolor lumbar y diferentes lesiones en articulaciones debidas a la manipulación de cargas pesadas.
Además, es una tecnología respetuosa con el medio ambiente ya que no consume energía y no incorpora batería.
Ferias:
in-cosmetics Global (París), in-cosmetics Asia (Bangkok), in-cosmetics Korea (Seúl), in-cosmetics América Latina 2019 (Sao Paulo), Cosmetorium (Barcelona), HPCI Europa Central y del Este (Varsovia), Cosmo Tech Expo (Nueva Delhi), Cosmetic Business (Múnich), CITE Japón (Yokohama), HPCI (Bombay), PCHi (Guangzhou), Cosmetagora (París).
Seminarios:
Seminario "Activos y tendencias para productos estrella" en Colombia, Guatemala y Costa Rica. Seminario “Ciencias naturales para una vida más bella” en Indonesia. Barcelona, Valencia y Madrid Workshops 2019. Seminario de las últimas tendencias en cosmética, Marruecos. Seminario “Sciences and Awareness Going Beyond Beauty” en Yakarta.
También, Provital ha incorporado en las zonas de producción y almacén dos brazos robóticos para el movimiento de garrafas, con el objetivo de minimizar la manipula-ción de cargas y mejorar la eficiencia del proceso de envasado y paletizado.
Esta incorporación tecnológica va en línea con la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Provital con la que contribuimos a la mejora social, laboral, medioambiental y económica de nuestro entorno.
INSPIRAR A LAS PERSONAS
Participamos en diferentes ferias y seminarios alrededor de todo el mundo
42
"Combinamos ciencia y naturaleza para crear nuevos proyectos"
weareprovital.com
INSPIRAR A LAS PERSONAS
BioDeVaTe
Pilar ComasParc de les Olors
ioDeVaTe es un proyecto de Provital, iniciado en el año 2009, en colaboración con El Parc de les Olors y agricultores de la Vall del Tenes (a 50 km de Barcelona), para obtener materia prima de plantas aromáticas autóctonas del mediterráneo, de cultivo ecológico y de cercanía, totalmente trazables, con un sistema de cultivo sostenible.
Además, con este proyecto se promueve el conocimiento de la diversidad botánica del territorio a través de visitas concertadas a las zonas de cultivo de colegios y demás asociaciones relacionadas con la temática.
El resultado puede verse en : https://youtu.be/QnEPIWBbkCc
BioDeVaTe en TV3
Hemos tenido el placer de mostrar nuestro proyecto BioDeVaTe en Telenotícies, programa de noticias del canal de televisión TV3, con el que colaboramos con agricultores de la Vall del Tenes para la obtención de plantas aromáticas de cultivo ecológico, totalmente trazables, como materia prima para nuestros activos y extractos.
Gracias a BioDeVaTe, reforzamos la producción agrícola desde un punto de vista socio-ambiental y mantenemos una cadena de suministro sostenible y resiliente acorde con nuestra política de generar productos que cuiden del planeta y de las personas.
B
45
Provital continúa con el proyecto de la asociación Mujeres y Ambiente, donde colaboramos, como ejemplo de activismo a favor de los derechos de las mujeres y el desarrollo de todo su potencial.
En este proyecto, mujeres de Querétaro (México) trabajan la tierra para producir plantas medicinales de cultivo ecológico, con aplicaciones cosméticas, que cumplen con el protocolo Nagoya.
MUJERES Y AMBIENTE: LA CARBONERA
Continuamos empoderando a las mujeres en México
Más información en: https://youtu.be/6YJb6FuzHlQ
46
La ONU sigue destacando nuestro proyecto de México
Estamos muy orgullosos de que el PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) siga
mostrando a Provital y a nuestro proyecto de México como ejemplo de proyecto ABS (Access and Benefit-sharing) que
cumple con el Convenio sobre la Diversidad Biológica y el Protocolo de Nagoya.
Se puede consultar en la página 198 de su informe titulado: ABS is Genetic Resources for
Sustainable Development.
https://abs-sustainabledevelopment.net/resource/abs-is-genetic-resources-for-sustainable-development/
47
ABS: ACCESO Y COMPARTIR BENEFICIOS
Protocolo de Nagoya: un paso más cerca de un mundo más justo y equitativo
El Protocolo de Nagoya forma parte del reglamento ABS y tiene como objetivo compartir los beneficios derivados de la utilización de los recursos genéticos de forma justa y equitativa, teniendo en cuenta todos los derechos sobre dichos recursos y tecnologías, para contribuir con la conservación de la biodiversidad.
Para saber un poco más de Nagoya, le invitamos a ver el vídeo: https://youtu.be/jA9oDKyrVOA
48
HYDRAFENCE™ : UN PROYECTO SOSTENIBLE
Este activo lanzado en 2019es el reflejo de la nueva política de sostenibilidad de Provital, inspirada en el concepto del desarrollo de productos más sostenibles y bajo el concepto de economía circular
1
3
4
5
6
7
8910
11
13
14
15
1617
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLESAdoptamos modalidades de consumo y producción sostenible a través del uso de sub-productos de arroz.
HAMBRE CEROPromovemos iniciativas de Up-Cycling con el ánimo de darle nuevos usos a los desperdicios de alimentos.
2
12
OBJETI
VO
S DE DESARROLLO
SOSTENIBLE
Un proyecto en cuyo diseño se han adoptado aspectos claves de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
1. Fin de la pobreza3. Salud y bienestar4. Educación de calidad5. Igualdad de género6. Agua limpia y saneamiento7. Energía asequible y no contaminante8. Trabajo decente y crecimiento económico9. Industria, innovación e infraestructuras10. Reducción de las desigualdades11. Ciudades y comunidades sostenibles13. Acción por el clima14. Vida submarina15. Vida de ecosistemas terrestres16. Paz, justicia e instituciones sólidas17. Alianzas para lograr los objetivos
49
Ferias:
in-cosmetics Global (París), in-cosmetics Asia (Bangkok), in-cosmetics Korea (Seúl), in-cosmetics América Latina 2019 (Sao Paulo), Cosmetorium (Barcelona), HPCI Europa Central y del Este (Varsovia), Cosmo Tech Expo (Nueva Delhi), Cosmetic Business (Múnich), CITE Japón (Yokohama), HPCI (Bombay), PCHi (Guangzhou), Cosmetagora (París).
Seminarios:
Seminario "Activos y tendencias para productos estrella" en Colombia, Guatemala y Costa Rica. Seminario “Ciencias naturales para una vida más bella” en Indonesia. Barcelona, Valencia y Madrid Workshops 2019. Seminario de las últimas tendencias en cosmética, Marruecos. Seminario “Sciences and Awareness Going Beyond Beauty” en Yakarta.
"Creemos en la importancia de hacer las cosas bien de forma ética
y responsable"
weareprovital.com
Más información en: www.ethicalbiotrade.org
RIESGO DE SOSTENIBILIDAD
Evaluamos el riesgo de sostenibilidad de nuestra cadena de suministroEsto se realiza mediante la nueva herramienta de la evaluación de riesgo de cada una de nuestras MP por proveedor y un detallado plan de acciones de mejora para los materiales que presentan un mayor riesgo de sostenibilidad
Como reconocimiento de empresa comprometida con la Ética y el desarrollo sostenible, Union for Ethical BioTrade (UEBT) nos envió el certificado de membresía renovado para 2019, después de completar todas las obligaciones.
% MP evaluada respecto total ingredientes (2019)
48% DEL TOTA
L D
E IN
GRE
DIE
NTE
S EVALUADOS 52% PENDIENTE EVALUAR
% MP evaluada respecto el volumen total de compra (2019)
33% PENDIENTE EVALUA
R
67% DEL VOLUM
EN T
OTA
L C
OM
PRADO EVALUADO
51
48% 52%
33%67%
ISO 16128
Evaluación de nuestros productos según ISO 16128Provital evalúa el contenido natural y ecológico de todos los productos que suministramos según la norma ISO 16128
Esta evaluación tiene como criterios generales los 12 principios de la química verde.
G R E E N
CHEMISTRY
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12 Prev
enci
ón
Min
imiz
aci
ón d
el ri
esg
od
e a
ccid
ente
s q
uím
icos
Economía de átomos
Productos químicos intermedios menos tóxicos
Productos finales
más seguros
Reducción del uso
de sustancias auxiliares
Red
ucci
ón
del
con
sum
o en
erg
étic
o
Uso
de
mat
eria
s
prim
as re
nova
bles
Reducción de la
derivatización
innecesaria
Desarrollo de
tecnologías analíticas
para la monitorización
en tiempo real
Uso de catalizadores
Diseño para la degradación
100% ORGANIC BIO100%
NATURAL GUARANTEE
52
PRODUCTOS HALAL
Manteniendo criterios de sostenibilidad y diversidad, en 2019 hemos renovado la certificación Halal
Cumplimos con las regulaciones internacionales de HALAL y ofrecemos a nuestros clientes una amplia gama de ingredientes con el sello HALAL gracias a nuestras instalaciones de producción certificadas.
53
ECOVADIS Enero de 2019: EcoVadis ha evaluado el sistema de gestión de Responsabilidad Social y medioambiental de Provital, y nos ha otorgado una calificación Silver. Esta importante distinción avala la estrategia de sostenibilidad de Provital y nos enorgullece como compañía de ingredientes cosméticos naturales involucrada en la protección del medio ambiente y la responsabilidad social corporativa.
QIMA Octubre de 2019, QIMA nos realizó una auditoría ambiental basada en el estándar ISO14001 y otra auditoría ética basada en SA8000. Ambos estándares abarcan los diferentes aspectos de buenas prácticas en ética empresarial, cubriendo las diferentes áreas de: trabajo, salud y seguridad, medioambiente y ética.
La auditoría se realizó con resultados muy satisfactorios y se han implantado las acciones de mejora propuestas.
INTERNEK Junio de 2019 Intertek realizó una auditoría ética y sostenible basada en los 4 pilares de SMETA.
La auditoría se realizó con resultados muy satisfactorios y se han implantado las acciones de mejora propuestas.
AUDITORÍAS ÉTICAS Y MEDIOAMBIENTALES
54
Provital Cocoon S.L.U., empresa de Provital dedicada a la incubación y financiación de empresas Startups del campo de la biotecnología enfocada a ingredientes activos para la cosmética, y con la finalidad de incorporar su tecnología.
www.provitalcocoon.com
PROVITAL COCOON
From ideas to facts
55
Producción sostenible
Cuidar el planeta
Co-crear con socios
1. Fin de la pobreza3. Salud y bienestar4. Educación de calidad5. Igualdad de género6. Agua limpia y saneamiento7. Energía asequible y no contaminante8. Trabajo decente y crecimiento económico9. Industria, innovación e infraestructuras10. Reducción de las desigualdades11. Ciudades y comunidades sostenibles13. Acción por el clima14. Vida submarina15. Vida de ecosistemas terrestres16. Paz, justicia e instituciones sólidas17. Alianzas para lograr los objetivos
INNOVACIÓN Y CADENA DE SUMINISTRO SOSTENIBLE
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
Adoptar medidas para combatir el cambio climático y sus efectos
Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el
desarrollo sostenibleGestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra
la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de
biodiversidadPromover sociedades, justas, pacíficas e inclusivas
Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
Prod
ucci
ón y
con
sum
o re
spon
sabl
es
Acc
ión
por
el c
lima
Vida
subm
arin
a
Vida
de
ecos
iste
mas
te
rres
tres
Paz,
just
ícia
e
inst
ituc
ione
s só
lidas
Alia
nzas
par
a lo
grar
lo
s ob
jeti
vos
Alineación con ODS
Otro de nuestros objetivos es minimizar la contaminación provocada por la propia actividad
del grupo, promover el uso responsable de los recursos y la sensibilización del personal.
57
“Cuidamos del planeta minimizando el consumo de recursos”
weareprovital.com
Indicadores de recursos necesarios y residuos generados para la fabricación de 1 kg de producto en las instalaciones de Provital
MAYOR SOSTENIBILIDAD Y EFICIENCIA
Las nuevas instalaciones más sostenibles y eficientes permiten mejorar año tras año los indicadores medioambientales
698g
Video corporativo: youtu.be/yBSoDYSGEss
CO2
Gasoil 0,036 l.
Electricidad 0,82kWh
Residuos 220 gr
El 82% de los residuos son valorizados
5,31 l.Agua
(1)
(1) Datos preliminares
1 Kg
Consumo de recursos y residuos generados por 1 kg de producto fabricado
59
Esta evaluación tiene como criterios generales los 12 principios de la química verde.
REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE AGUA
Teniendo en cuentas las mejoras, las nuevas instalaciones y los nuevos procesos productivos implantados, en un período de 6 años hemos reducido el consumo de agua respecto los kg producidos en más de un 40%
VARIACIÓN ANUAL ACUMULADA M3 CONSUMO DE AGUA RESPECTO KG FABRICADOS
EVOLUCIÓN DEL CONSUMO DE LITROS DE AGUA POR KG FABRICADO
0%
-13%
-25%
-38%
-50%
0%
-13%
-25%
-38%
-50%
2014 2015 2016 2017 2018 2019
2014
2015
2016
2017
20182019
-18% -12% -33% -48% -38% -40%
6,957,34
5,77
4,93
5,41 5,31
5,31l.Consumo
de agua por 1 kg de
producto fabricado
60
REDUCCIÓN DEL CONSUMO ENERGÉTICO
Teniendo en cuentas las mejoras, las nuevas instalaciones y los nuevos procesos productivos implantados, en un período de 4 años hemos reducido el consumo de energía respecto los kg producidos en un 30%
1 Kg
0,82 kwh
0,036 litros
2019201820172016 -4,0%
-14,7%-21,0%-31,0%
201920182017 -18,20%
-23,6%-25,4%
Variación anual acumulada kwh consumo electrico respecto kg fabricados
Variación anual acumulada de consumo litros gasoil respecto kg fabricados
Energía
Renovable100%
2015
0,700 1,200
2016 2017 2018 2019
2019
1,121Kwh 1,076Kwh 0,961Kwh 0,900Kwh 0,819Kwh
2019
0,700 1,2000,700 1,2000,700 1,2000,700 1,200
0,020 0,048
2016 2017 2018 2019
0,048 litros 0,039 litros 0,037 litros 0,036 litros0,020 0,0480,020 0,0480,020 0,048
61
“Cuidamos del planeta cocreando nuevas soluciones con nuestros
colaboradores”
weareprovital.com
DEPURACIÓN DE AGUAS RESIDUALES
Hemos mejorado la gestión con un mayor soporte y seguimiento externo.
Hemos implantado mejoras tecnológicas que permiten un mayor rendimiento de las instalaciones.
Durante el 2019 continuamos monitorizando el sistema de depuración de las aguas residuales y de deshidratación de fangos biológicos, para el correcto funcionamiento y gestión de la EDAR
63
SIMBIOSIS INDUSTRIAL
Sistemas de gestión de Provital
SEGREGACIÓN DE RESIDUOS EN EL COMEDOR
Somos iniciadores del proyecto piloto de recogida de residuos orgánicos y de plástico generados en los comedores de las industrias, en colaboración con el Ayuntamiento de Barberà del Vallès
SIMBIOSIS INDUSTRIAL
AGENT /NEGOCIANT
GESTOR
TRANSPORTISTAPRODUCTOR
DISTRIBUCIÓN
CONSUMO, UTILIZACIÓN, REUTILIZACIÓN, REPARACIÓN
RECOGIDAREC
ICLA
DO
Papel
Plástico
Orgánico
Resto
ECO
NOMÍA
CIRCULAR
MATERIASPRIMAS
QHSEQualityHealthSafetyEnvironment
(A-/N-)
(T-)(P-)(E-)
DIS
EÑO
PRODUCCIÓN
Y REELA
BORACIÓN
64
GESTIÓN DE RESIDUOS
Tomando como base la economía circular y el desarrollo sostenible, hemos mejorado la gestión de nuestros residuos, apostando por la máxima valorización posible
1 Kg
0,22Kg 82% VALORIZADOS
2012 2013 2014 2015 2016
2017
201
8
2019
0,22
0,230,25
0,29
0,22
0,16
0,18
0,22
kg de residuos por 1 kg producido
Evolución de la valorización de residuos
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
74%
82%
74%
85%
80%
79%
82%
67%
0%
23%
45%
68%
90%
>
70%
de los residuos son gestionados bajo el concepto de economía circul
ar
65
weareprovital.com