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Memoria de actividades 2017 | 1er cuatrimestre
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El ITM Instituto Tecnológico de Murcia nace con el objetivo de servir y colaborar en la consecución de los fines que persigue la UCAM Universidad Católica San Antonio y acercar, aún más, la actividad universitaria a la realidad social en la que está inmersa.
La situación social y económica actual hace necesario que nuestra Universidad
aumente sus esfuerzos por prestar un mejor servicio a la sociedad en los
siguientes ámbitos: en investigación, desarrollo e innovación; en la difusión del
conocimiento científico, técnico y cultural; en la transferencia del conocimiento
y la tecnología hacia las empresas y organizaciones; y en el desarrollo integral
de la persona, en su preparación para el empleo y para el emprendimiento,
contribuyendo de esta forma a construir una sociedad mejor, más humana y
más justa a la luz de la doctrina social de la Iglesia Católica.
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM Universidad
Católica San Antonio de Murcia pretendemos fomentar el espíritu y la
vocación emprendedora, la empleabilidad y el fortalecimiento de la relación
Universidad-empresa, apoyando nuevos proyectos e iniciativas y colaborando
en la formación de futuros profesionales mediante distintos programas y
actividades.
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UCAM EMPRESA 17
UCAM EMPRENDE 27
OTROS DATOS DE INTERÉS 37
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07 Prácticas extracurriculares curso 2016-2017
08 Orientación laboral
09 I-IV edición Viaje al Talento
10 El SOIL ya disponible en MyUcam
11 Concovatoria de prácticas Atresmedia
12 SEF-móvil
13 Becas CRUE-Cepyme
14 Job Coffee
15 Invitados Job Coffee
UCAM SOIL 05
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SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral
El SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la UCAM Universidad Católica San
Antonio, bajo el paraguas del ITM Instituto Tecnológico, es un servicio dirigido a potenciar
la inserción laboral de los estudiantes de la Institución, mediante la promoción y puesta
en marcha de distintas iniciativas, orientadas a impulsar competencias que mejoren la
empleabilidad de estos en el mercado de trabajo.
Las actividades principales de este departamento se basan en asesorar, acompañar y guiar,
de manera individual y personalizada, a los alumnos, a fin de ayudarles a trazar su plan de
acción profesional. Para ello, los estudiantes cuentan con la ayuda de distintos técnicos
especializados con los que trabajar y desarrollar las aptitudes que demandan las empresas.
Como primer acercamiento al mundo laboral, desde el SOIL se gestionan las prácticas
extracurriculares, y se pone a disposición de los universitarios todas aquellas becas, ayudas
y ofertas de empleo que puedan ser de su interés.
Actualmente la Institución cuenta con cerca de 2.000 convenios de cooperación educativa,
entre los que se encuentran grandes, pequeñas y medianas empresas, así como autónomos,
pertenecientes a distintos sectores de actividad y con funciones empresariales diferentes,
de manera que el estudiante pueda seleccionar la práctica que más se adecúe a sus
objetivos formativos. Es muy destacable la labor que el sector empresarial realiza en este
sentido, ya que es fundamental para ayudar a mejorar los índices de inserción laboral del
colectivo de jóvenes.
• Gestión de prácticas extracurriculares
• Gesitón de convenios de cooperación educativa con empresas
• Orientación Laboral
• Búsqueda de empleo
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Prácticas extracurriculares curso 2016-2017
Las prácticas en empresa se configuran como una actividad formativa
dirigida a alumnos universitarios, y cuyo objetivo es poner en práctica los
conocimientos adquiridos en su etapa académica. Esto contribuye a la
formación integral de los estudiantes, complementando su aprendizaje
teórico y práctico, y favoreciendo el desarrollo de competencias
técnicas, metodológicas, personales y participativas. Para ello, la UCAM
Universidad Católica tiene establecidos lazos de colaboración con
numerosas entidades y organismos públicos y privados.
Para una correcta gestión de las solicitudes, durante el curso académico
2016-2017, se han estipulado tres convocatorias para la solicitud de las
mismas.
-Octubre, noviembre, diciembre. Activo del 3 de octubre al 16 de
diciembre
-Febrero, marzo, abril, mayo. Activo del 9 de enero al 30 de marzo
-Junio, julio, agosto, septiembre. Activo del 19 de abril al 30 de junio
Diseño utilizado para la difusión de la noticia
Curso académico 2016-17
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Orientación laboral
Con el fin de impulsar la futura inserción laboral de los estudiantes,
la Universidad pone a disposición de los alumnos el SOIL Servicio
de Orientación e Inserción Laboral dependiente del ITM Instituto
Tecnológico, con el que se pretende ofrecer un servicio de orientación
profesional lo más completo posible e inmerso en la realidad del mercado
laboral actual. Los servicios que se ofrecen desde el departamento son:
> Información sobre las necesidades del mercado y salidas profesionales.
>Asesoramiento sobre herramientas de búsqueda de empleo:
elaboración de currículums, cartas de presentación y entrevistas de
selección, entre otras.
> Información y captación de ofertas de empleo.
> Difusión de prácticas formativas en entidades públicas y/o privadas.
> Bolsa de Empleo.
> Información sobre cursos, becas, jornadas, congresos, másters, etc.
> Desarrollo de actividades formativas y de orientación laboral.
Los servicios se prestan de manera personalizada, con cita previa a
través de itm.ucam.edu/citaprevia y MyUCAM/soil
Fotografía empleada para la difusión de la noticia>
Curso académico 2016-17
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FEB
Viaje al talento (ediciones I-IV)
Alumnos y egresados de la UCAM Universidad Católica de Murcia
trabajaron durante cuatro semanas, junto a expertos en empleabilidad
y emprendimiento de la Región, para construir una estrategia que les
permita tomar el control de su futuro laboral.
La iniciativa, patrocinada por la Fundación Banco Sabadell e impulsada
por el ITM Instituto Tecnológico de la UCAM, pone a disposición de
100 estudiantes y titulados universitarios las herramientas y técnicas
necesarias para ayudarles a construir su propio futuro profesional,
convirtiendo sus competencias e intereses en oportunidades laborales,
visualizando su trabajo ideal, y determinando así un plan de acción para
lograr su objetivo.
El Campus de Cartagena ha sido este año el encargado de inaugurar
la primera de las 4 ediciones que se han desarrollado en el primer
cuatrimestre de 2017; el resto han tenido lugar en el Campus de Los
Jerónimos.
Participantes del programa Viaje al Talento, junto al facilitador, coach y
experto en empleabilidad
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El SOIL ya disponible en MyUcam
Se ha creado un acceso directo desde la plataforma MyUcam al SOIL
Servicio de Orientación e Inserción Laboral (accesible también desde
la web itm.ucam.edu), en donde se pueden realizar directamente
gestiones y servicios que ofrecemos tanto a alumnos como a personal
PAS/PDI, como son:
• Solicitud de cita previa para atenderte (orientación laboral, gestión
de prácticas, emprendimiento, información general).
• Solicitud de prácticas extracurriculares (voluntarias)
• Consulta y acceso a las ofertas de prácticas extracurriculares ya
disponibles, con un buscador por “titulación”, así como al portal de
empleo.
• Solicitud de certificado de prácticas y reconocimiento de créditos.
• Servicio de orientación laboral, consulta de programas de becas y
convocatorias de prácticas ofrecidas por diversas organizaciones e
instituciones, así como la oferta formativa de talleres de empleo.
• Consulta y acceso al portal de empleo, con ofertas de trabajo
disponibles.
Fotografía utilizada para la promoción de la noticia
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MA
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MA
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Convocatoria de prácticas Atresmedia
El pasado 13 de marzo la UCAM Universidad Católica San Antonio
acogió un nuevo proceso de selección de alumnos de tercer y cuarto
curso de Ciencias de la Comunicación para la realización de prácticas
en Antena 3 Televisión. El objetivo de esta iniciativa es el de acercar
a los universitarios a una formación práctica como completemento
a la académica desarrollando distintas funciones y actividades que
fomenten la empleabilidad en esta compañía.
La duración de las prácticas será del 1 de julio al 30 de septiembre en la
central que Atresmedia tiene en Madrid.
Fotografía utilizada para la promoción de la convocatoria
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SEF-Móvil
Sef-móvil es la app para móvil o tablet con toda la información sobre
empleo al servicio del ciudadano presentada por la Consejería de
Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, que establece entre sus
compromisos el de la modernización y mejora de los servicios públicos
de empleo, para conseguir una relación con el ciudadano más cercana,
ágil, dinámica y más accesible.
¿Qué puedes hacer desde el móvil?
• Consultar ofertas de trabajo,
• Buscar cursos de formación,
• Renovar la demanda de empleo, o
• Solicitar cita en su oficina del SEF
Fotografía utilizada para la promoción de la noticia
15 MA
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Becas CRUE-CEPYME Banco Santander
El ITM Instituto Tecnológico de Murcia coordina las 18 becas que
anualmente el Banco Santander oferta a los estudiantes de grado y
postgrado de la UCAM, en el curso 2016/2017, mediante el Programa
Becas Santander CRUE CEPYME.
El objetivo de estas becas es brindar a los universitarios la posibilidad de
realizar prácticas en microempresas, pequeñas y medianas empresas o
de la mano de autónomos durante un periodo de tres meses.
El programa de Becas del Banco Santander, apoya la unión entre
Universidad y empresa a través de convenios orientados a multiplicar
las posibilidades laborales de los estudiantes.
Fotografía utilizada para la promoción de la noticia
14 ABR
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Job Coffee
Extrapolar las disciplinas académicas a diferentes salidas profesionales
es el objetivo principal de Job Coffee, una iniciativa impulsada desde el
ITM Instituto Tecnológico de la UCAM Universidad Católica San Antonio.
De este modo, la Institución ofrece a los estudiantes una nueva visión
sobre el ámbito empresarial y laboral, canalizando la realización de
prácticas en empresa, de cara a impulsar la futura empleabilidad de los
más jóvenes.
Periódicamente se organizan charlas y encuentros con empresarios y
emprendedores, ofreciendo a los estudiantes la posibilidad de mantener
un contacto directo, cercano y personal con profesionales de distintas
áreas que, a través de un intercambio de inquietudes y opiniones, les
permita sacar a relucir una serie de conclusiones sobre cómo dirigir su
carrera profesional.
Fotografía tomada durante la presentación de la iniciativa>
Curso académico 2016-17
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Fecha: 16 de marzo de 2017
El invitado a este encuentro fue José María Martínez, fundador de Caliche Group, quien
asesoró a los alumnos de ADE sobre emprendimiento empresarial.
José María transmitió las claves del éxito del “gerente del Siglo XXI” “La gestión del
talento, la tecnología y las finanzas”. El CEO de Grupo Caliche, es uno de los empresarios
más importantes de la Región de Murcia y reconocido a nivel nacional e internacional.
Fecha: 23 de abril de 2017
Mónica Alacuart se reunió con los alumnos de Turismo para enseñarles la realidad
laboral actual con sus más de 20 años de experiencia en importantes compañías como
Air France, AirBerlín, LTU plus, American Express, Group Desk, o en su actual puesto
como Jefa de ventas del Hotel Nelva.
Fecha: 25 de abril de 2017
El campus de Cartagena acogió una nueva jornada, enmarcada en el ciclo de desayunos
de trabajo “Job Coffee”, del Instituto Tecnológico de la UCAM. Alberto Monteagudo,
entrenador del Cartagena F.C., compartió su trayectoria, experiencias y consejos
profesionales con un reducido grupo de alumnos del Grado en Ciencias de la Actividad
Física y el Deporte.
Fecha: 26 de abril de 2017
La Asociación Safe Teens, creada para la prevención y protección del menor frente a los
peligros de internet, se reunió con los alumnos de Derecho y el Máster de Acceso a la
Abogacía de la UCAM.
“El impacto de las nuevas tecnologías afecta a todos los públicos. Los abogados tenemos
un gran marco de trabajo en la protección de datos, la privacidad, el uso responsable de
las redes sociales, los ciberdelitos, la robótica o la inteligencia artificial”, apuntó Miriam
Guardiola, Presidenta de Safe Teens.
Job Coffee | José María Martínez
Job Coffee | Alberto Monteagudo
Job Coffee | Equipo Safe Teens
Job Coffee | Mónica Alacuart
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UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRENDE 27
OTROS DATOS DE INTERÉS 37
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19 Renovación convenio de colaboración UCAM-Fundación Sabadell
20 Convenio de colaboración UCAM-FUE
21 Ciclo: Universidad y liderazgo empresarial
22 Adhesión Manifiesto por la igualdad OMEP
23 Marketing Challenge
24 Taller: Conoce a tu cliente ¿sabes por qué te compra?
25 Convenio de colaboración UCAM-AJE Murcia
UCAM EMPRESA 17
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UCAM Empresa
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se pretende contribuir a potenciar la
competitividad del tejido empresarial regional, fomentando el desarrollo sostenible basado
en la investigación y la innovación. Para ello se realizan acciones conjuntas entre Universidad
y empresa que favorecen objetivos importantes como la transferencia del conocimiento,
la internacionalización de las empresas, el empleo de calidad, la internacionalización o el
desarrollo de proyectos de I+D+i.
Entre estas acciones, destacamos la ejecución del programa de doctorados industriales y la
posibilidad de realizar cátedras empresariales, un marco totalmente abierto y flexible para
realizar actividades conjuntas entre Universidad y empresa, que además consiguen acercar
a la comunidad universitaria los profundos cambios que están teniendo lugar en nuestra
economía.
El ITM ofrece formación personalizada de alta calidad, diseñada y dirigida por y para
cubrir las necesidades de la empresa y orientada, sobre todo, a obtener resultados
competitivos. La oferta formativa para el desarrollo empresarial se centra, entre otros, en
módulos de Gestión, (Lean management, Gestión de Proyectos, Business Intelligence...),
Finanzas (Análisis de proyectos de inversión, Gestión de Tesorería aplicada: credit y cash
management, Tributación empresarial...), Dirección (Gestión de equipos, Gestión del
Tiempo, Presentaciones eficaces...), Recursos Humanos (Comunicación interna, Sistemas
de retribución, Gestión por competencias, Planificación de plantillas...), Marketing y
Comunicación (Fidelización, Imagen corporativa, Marketing digital, Social Media...), y
Estrategia (Innovación, Gamificación, Internacionalización...).
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Renovación del convenio entre la UCAM y la Fun-dación Banco Sabadell
La Universidad Católica de Murcia y la Fundación Banco Sabadell
han renovado su apuesta por la empleabilidad juvenil, a través de un
convenio marco que tiene como objeto el desarrollo de las competencias
y habilidades de jóvenes estudiantes y egresados de la institución
docente de cara a su futura inserción laboral, así como el impulso del
capital humano y del talento como fuente de dinamización económico
y social.
Con este fin, ambas entidades desplegarán conjuntamente, durante este
curso académico 2016/2017, un programa de detección de habilidades
para el empleo y el emprendimiento, que será coordinado a través del
Instituto Tecnológico de la institución docente (ITM).
La iniciativa, que propone una dinámica de trabajo, software y diseño
innovadores, pone a disposición de los interesados las herramientas y
técnicas necesarias para la construcción de su propio futuro profesional,
convirtiendo sus competencias e intereses en oportunidades laborales,
visualizando su trabajo ideal y determinado así un plan de acción para
lograr el objetivo fijado.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia
03 ENE
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Firma de convenio entre la Fundación Universi-
dad-Empresa y la UCAM
La Universidad Católica de Murcia y la Fundación Universidad-Empresa
de Madrid firman un convenio de colaboración que apuesta por los
jóvenes y el empleo de calidad.
Ambas entidades inician la colaboración en este curso académico
2016/17 a través de programas y herramientas de iniciación profesional
como la Talentoteca; programas de prácticas remuneradas para el
desarrollo de las competencias y habilidades de jóvenes estudiantes
y egresados de la institución docente; así como el observatorio de
emprendimiento, todos ellos coordinados a través del ITM Instituto
Tecnológico.
La directora ejecutiva del ITM, Sofía Fernández, destacó que “este
acuerdo pone a disposición de nuestros alumnos más de 3.000 plazas
de prácticas remuneradas en empresas líderes en sus sectores a nivel
nacional”.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia
27 ENE
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Ciclo: Universidad y liderazgo empresarial
El ciclo “Universidad y liderazgo empresarial” reunió en la UCAM a un
destacado grupo de empresarios y profesionales líderes en la Región
de Murcia, que debatieron sobre la estrategia corporativa, la tecnología
y la sucesión; los tres grandes retos a los que se enfrentan hoy día los
Consejos de Administración.
Teresa Alarcos, consejera en el American Club y consejera independiente
de Solid Q, Golden Partner de Microsoft, fue la ponente invitada que
presentó casos de éxito de las iniciativas que otras empresas llevan a cabo
para afrontar la transformación digital y destacó que “la competencia es
global y hay escasez de talento digital; lo que hace necesario un cambio
cultural potenciado desde los consejos de administración. Existen
métodos probados de éxito para la transformación digital basados en
la alineación de toda la empresa, en dinámicas de trabajo colaborativo”.
Esta iniciativa “tiene como objetivo estrechar lazos entre los empresarios
y la universidad, acercando temas de actualidad que nos permitan
mantener un diálogo abierto con el tejido empresarial”, así lo explicó
Sofía Fernández, directora ejecutiva del ITM.
Fotografía tomada durante el transcurso de la conferencia
07
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FEB
22
La UCAM se suma al manifiesto por la igualdad de oportunidades de la OMEP
En el año 2008, la Universidad CAtólica San Antonio de Murcia
implantó un Plan de Igualdad de Oportunidades con medidas
que facilitan la conciliación laboral y familiar; ahora la UCAM,
es la primera universidad en sumarse al manifiesto de la OMEP.
Durante la firma, José Luis Mendoza, presidente de la Universidad
Católica, ha señalado que con la incorporación de la rectora, vicerrectora
de Investigación y decanas, la labor de la mujer en la Universidad está
siendo impecable. Además ha destacado que “hacen falta mujeres
con responsabilidad y valentía que defiendan el derecho de la mujer”.
Por su parte, Manuela Marín, presidenta de Organización de
Mujeres empresarias y Profesionales (OMEP), considera esta unión
un motivo de celebración para la organización puesto que no
todos los días una universidad se compromete a dar pasos en
favor de la igualdad, y eso es muy importante para la sociedad.
Fotografía tomada durante el transcurso de la firma
27 FEB
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Marketing Challenge
El Instituto Tecnológico de la UCAM (ITM), en colaboración
con la empresa Embargos a lo Bestia, propuso un reto a los
alumnos de la UCAM donde debían asumir el rol de una
agencia de comunicación realizando un presupuesto concreto
y limitado destinado a acciones de comunicación y marketing.
Se trataba de diseñar, a partir del briefing proporcionado
por la empresa, un plan de comunicación y marketing
para el desarrollo y la expansión nacional de la compañía.
Los premios consisitieron en una dotación económica de 750€,
así como la visibilidad personal, prácticas en la empresa y
posibilidad de incorporación a la misma. Además de vivir nuevas
experiencias profesionales de cara a una futura inserción laboral
Fotografía empleada para la difusión de la noticia
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MA
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Taller: Conoce a tu cliente ¿sabes por qué te compra?
Diferentes profesionales del marketing han analizado las
últimas tendencias para mejorar las ventas, en el espacio
coworking de la UCAM. El taller, impulsado desde el ITM Instituto
Tecnológico de la Universidad, tuvo como objetivo introducir
nuevas tendencias del marketing en los procesos de venta.
De la mano de Javier Notario, de Union Consulting, se pusieron
de manifiesto los beneficios del neuromarketing en la publicidad;
las nuevas técnicas de investigación sobre el comportamiento del
consumidor; qué hace que los clientes elijan un establecimiento; por
qué se rechaza una compra: o las diferencias entre el cerebro masculino
y femenino, son algunas de las cuestiones que el ponente ha explicado
a diferentes profesionales especialistas en marketing y ventas.
En la actualidad el 95% de las decisiones se toman de manera
inconsciente, y la sociedad ha evolucionado más rápido
que el cerebro; que continúa reaccionando ante amenazas
o recompensas como en la prehistoria. “Constantemente
necesitamos nuevas motivaciones para sentirnos saciados”.
Fotografía tomada adurante el transcurso del curso
04 ABR
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Convenio de colaboración entre la UCAM y AJE Región de Murcia
El convenio de cooperación educativa que desde AJE Región de
Murcia se ha firmado con la UCAM Universidad Católica San Antonio
de Murcia, permite a las empresas poder acoger alumnos en prácticas
extracurriculares (hasta 750h); y por tanto, de la misma manera,
todos los asociados de la Asociación de Jóvenes Empresarios de
Murcia la oportunidad de acogerlos en dicha fromación práctica.
La Universidad cuenta con alumnos de un gran número de
especialidades que pueden ser de interés como administración
y dirección de empresas, informática, telecomunicaciones,
fisioterapia, ciencias de la comunicación, marketing, derecho,
tecnología de los alimentos, nutrición o gastronomía, entre otras.
Con esta iniciativa se contribuye a fomentar el empleo entre jóvenes
cualificados y motivados por tener experiencias profesionales
reales y poder conseguir una adecuada inserción laboral.
Fotografía de archivo empleada para la difusión de la noicia
28 ABR
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UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRESA 17
OTROS DATOS DE INTERÉS 37
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29 Clausura III edición y programa Generación Z
30 V edición Hack For Good
31 Premios V edición Hack For Good
32 Taller: Liderazgo en el Cuerpo de Marines de los EEUU
33 Convenio UCAM-Incyde
34 Factoría Cultural y MUHER UCAM
35 Observatorio de emprendiemiento
36 Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
UCAM EMPRENDE 27
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UCAM Emprende
La Universidad es un actor clave en el desarrollo profesional, social y humano de los
estudiantes, siendo el contexto idóneo para mejorar la empleabilidad de los mismos, a
través de iniciativas como el fomento del emprendimiento.
Por ello, desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se llevan a cabo distintas acciones e
iniciativas enfocadas a fomentar en la comunidad universitaria la creación de una empresa
como alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena, a la vez que se les dota de las
herramientas necesarias para estudiar la viabilidad de una idea de negocio.
Los distintos servicios que desde este área se ofrecen son:
> Información sobre como desarrollar un proyecto empresarial
> Asesoramiento en el proceso de creación de una empresa
> Apoyo en el diseño de modelos de negocio
> Formación para el desarrollo de capacidades empresariales
El objetivo principal es acompañar y asesorar a los emprendedores en el proceso de
evaluación de su idea de negocio, así como en el desarrollo de un plan de empresa,
brindándoles el apoyo necesario en la fase de creación de la misma.
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Acto de clausura del programa y laIII Edición de Generación Z
La jornada de clausura de la III y última edición del programa
“Generación Z”, se ha desarrollado con la presentación de proyectos
y entrega de diplomas al último grupo de participantes, en el
Vivero de empresas del ITM Instituto Tecnológico de la UCAM.
En total, más de 30 iniciativas de negocio de jóvenes desempleados
se han llevado a cabo, a lo largo de este programa, para potenciar
la capacidad emprendedora de jóvenes desempleados, así como
desarrollar y apoyar proyectos que fomenten la empleabilidad juvenil.
Este ha sido el propósito de la iniciativa gestionada desde la
Universidad Católica de Murcia a través del ITM Insituto Tecnológico,
que ha contado con el apoyo del Fondo Social Europeo, y que está
enmarcada en el programa de actuaciones de Garantía Juvenil.
Fotografía de los participantes y mentores de la III edición de Generación
Z tras el acto de clausura
06 FEB
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V edición de “Hack For Good”
La Universidad Católica, a través de la Cátedra de Innovación y
Emprendimiento en la Era Digital que mantiene con Telefónica, participó
un año más en este hackathon de innovación social que conecta, a lo
largo de tres días a emprendedores de 22 universidades distintas, para
desarrollar aplicaciones y proyectos al servicio de la sociedad.
La jornada inaugural de esta iniciativa, organizada desde el ITM Instituto
Tecnológico, contó con la presencia de José Carmona, director de la
Cátedra de Innovación y Emprendimiento en la era digital de la UCAM,
Silvia López, Responsable de grandes cuentas de Telefónica en la Región
de Murcia; Javier Celdrán, Director del Instituto de Fomento de la Región
de Murcia, y Joaquín Gómez, CEO de Proasistech Smart Solutions.
Durante tres días, los participantes desarrollaron aplicaciones y soluciones
a los retos planteados. En la evaluación de los resultados se tuvo en cuenta,
entre otras cosas, factores como el impacto, la importancia del problema
solucionado, la creatividad o la innovación, así como la facilidad y el bajo
coste para llevarlo a la práctica.
Fotografía de participantes de la V edición de Hack For Good
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Premios V edición “Hack For Good”
Estrella Núnez, vicerrectora de Investigación de la UCAM, Ángel Lloret,
delegado autonómico de Telefónica en la Región, y José Carmona,
director de la Cátedra Telefónica ‘Innovación y empredimiento en la Era
Digital’ de la UCAM, han entregado los premios locales HackForGood
en la Universidad Católica, sede de Murcia de la competición nacional
impulsada por la multinacional.
En la final de la V edición de Hack For Good, se impuso el equipo
desarrollador de “Ciberbullying”, una aplicación basada en el uso
de inteligencia artificial al servicio de la detección del acoso virtual
o ciberacoso ya que consigue hacer frente a uno de los problemas
que actualmente sufren los jóvenes, así como fomentar el respeto
de los derechos de la infancia en el ciberespacio y que ha obtenido
una dotación de 1.000€. El segundo premio lo ha ganado el equipo
“BauSpace”, que propone el diseño de un cuadro de mandos para la
gestión de catástrofes y situaciones de crisis, apoyándose en el análisis
de bigdata y la inteligencia artificial. Por último, el tercer premio
ha recaído en el proyecto “Sistema ICAI”, solución integral para una
agronomía inteligente.
Fotografía de los ganadores de la V edición de Hack For Good en la entre-
ga de premios
21 MA
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Taller: El liderazgo en el Cuerpo de Marines de los EEUU
La Asociación de Jóvenes Empresarios, AJE Región de Murcia, en
colaboración con el ITM Instituto Tecnológico de la UCAM, organizó
un taller teórico-práctico diseñado para los mandos intermedios de las
organizaciones, donde se analizaron las habilidades, cualidades y visión
estratégica de los líderes. Tras una revisión por diferentes casos de
estudio se han trabajado estilos de liderazgo en entornos sociales civiles,
empresariales y militares, de los que se han obtenido enseñanzas sobre
las cualidades del líder.
Pablo S. Blesa Aledo, vicerrector de Relaciones Internacionales y
decano de la Facultad de Comunicación de la UCAM, señaló que “en las
organizaciones, son los líderes los que coordinan la inteligencia colectiva
de los equipos en favor de la mejora continua y el éxito”; con estas palabras
comenzaba el taller impartido a jóvenes empresarios, en las instalaciones
que AJE Región de Murcia dispone en el Centro de Iniciativas Municipales
de la ciudad (CIM-M).
Fotografía tomada durante el transcurso del taller
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Firma de convenio entre la UCAM y la Fundación Incyde
Fotografía tomada durante el transcurso de la firma
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La Universidad Católica San Antonio de Murcia y la Fundación Incyde
Instituto Cameral para la Creación y Desarrollo de la Empresa, han
firmado un nuevo convenio de colaboración para desplegar programas
de formación y mentorización que respaldarán más de 50 iniciativas
emprendedoras de la Región, gracias a la financiación del Fondo Social
Europeo, hasta finales de 2018.
El acuerdo entre ambas partes tuvo lugar en la sala presidencial de la
UCAM con la presencia de José Luis Mendoza, presidente de la Universidad
Católica de Murcia, Estrella Núñez, vicerrectora de Investigación, Sofía
Fernández, directora ejecutiva del ITM y Javier Collado, director general
de la Fundación Incyde.
“Estos programas coordinados por Instituto Tecnológico de la UCAM
tienen como objetivo impulsar la cultura emprendedora así como
respaldar ideas que puedan resolverse con la creación de nuevas
empresas, contribuyendo a la formación de empleo”, así lo ha apuntado
Sofía Fernández, directora del ITM de la UCAM.
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ABR
Factoría Cultural y la Cátedra de Arte y Ar-quitectura (MUHER) de la UCAM
La “Factoría Cultural” Región de Murcia es un vivero de industrias creativas
(ICCs); un espacio de apoyo al emprendimiento con vocación de apoyar e
impulsar iniciativas emergentes en el ámbito cultural y creativo, ubicado
en un espacio de más de 300 m2 en el Centro Párraga de la ciudad.
El Gobierno de la Región, a través del ICA, aportará los recursos suficientes
para la puesta en marcha del proyecto y la Fundación Caja Mediterráneo
se suma aportando equipamiento técnico, parte del personal y de los
recursos financieros.
Desde la Cátedra de Arte y Arquitectura (MUHER) de la UCAM, se
seleccionan propuestas emprendedoras, creativas e innovadoras con el
objetivo de potenciar su conversión en iniciativas empresariales viables
y sostenibles.
Fotografía utilizada para la difusicón de la noticia
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ABR
Observatorio de emprendimiento
El Observatorio de Emprendimiento Universitario, impulsado por la
Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas, el Centro
Internacional Santander Emprendimiento y RedEmprendia, concluye que
uno de cada diez alumnos de la UCAM ya ha creado una empresa durante
su período de formación, dato que duplica la media nacional (4’9%).
También refleja que el 40% de los universitarios de la Universidad Católica
de Murcia se consideran “emprendedores potenciales” y tienen intención
de crear una empresa en los próximos tres años, posicionándose de
manera destacada por encima de la media, que es de un 30%.
En el estudio, en el que han participado veintiocho universidades
españolas, se ha analizado el perfil y la intención de emprender de
los universitarios, así como la percepción de estos jóvenes sobre sus
habilidades y capacidades para impulsar iniciativas empresariales.
Fotografía utilizada para la difusicón de la noticia
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Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
Una de nuestras áreas de especialización es la mentorización de proyectos e iniciativas
emprendedoras, dirigido a emprendedores que tengan definida, pero no desarrollada, un
iniciativa empresarial y precisen de orientación para llevarla a cabo. A través de esta acción,
se presta asistencia técnica e individualizada, apoyando la creación de proyectos innovadores
desde el nacimiento de la idea de empresa, hasta que dicha idea toma forma y se pone en
marcha.
Para ello se trabajan, entre otras, áreas y herramientas como:
> El Lienzo canvas para el desarrollo del modelo de negocio
> Plan de negocio
> Plan comercial y de marketing
> Imagen corporativa
> Campañas de comunicación y difusión
> Previsiones económicas indispensables para el buen funcionamiento del negocio.
> Ayudas y subvenciones pueden obtener para financiar su empresa.
> Forma jurídica más apropiada
> Trámites administrativos tiene que realizar para iniciar la actividad
> Contacto con agentes expertos en diferentes áreas, indispensables para el impulso de las
ideas de negocio (comercial, jurídico, financiero, inversión, …)
En definitiva, se trata de concienciar al futuro empresario de que la creación de una empresa
debe ir precedida, para garantizar su supervivencia, de una fase de maduración y análisis que
permita determinar la viabilidad y rentabilidad de la misma.
Desde el ITM ponemos a disposición de los emprendedores el espacio coworking situado en
el pabellón 9 del Campus de los Jerónimos con los medios disponibles para trabajar tanto
individualmente como por equipos.
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Periódicamente, desde el departamento hacemos uso de la Sala Polimedia de la Universidad, que tantas posibilidades ofrece, con el objetivo de incorporar la innovación en la comunicación, grabando pequeñas píldoras para dar a conocer nuestros eventos de una forma mucho más dinámica y cercana.
Otros datos de interésSala Polimedia
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Difusión de becas, premios y convocatorias
Actuamos como canal de difusión de todas aquellas becas, premios y convocatorias de
prácticas que consideramos que pueden ser del interés de los alumnos de la Universidad.
Premios y convocatorias para fomentar el empleo
II Convocatoria de prácticas Auchan RetailHasta el 01 de marzo de 2017.
Auchan Retail abre la 2ª convocatoria de prácticas con el programa “Construyendo
talento”. La oferta es de 120 vacantes para alumnos universitarios que deseen conocer
el mundo laboral como responsables de mercado y directores de supermercado. En
colaboración con Universia, este programa permite acercar a los estudiantes de grado y
postgrado a Auchan Retail en todo el territorio nacional durante un periodo de 6 meses.
Convocatoria de prácticas BBVAHasta el 15 de marzo de 2017.
Periodo de prácticas de 6 meses de duración (de mayo a noviembre) y una dotación para estudios
que pretende acercar a los alumnos de los grados en ADE, Derecho o similares al entorno laboral
mientras se desarrolla su etapa universitaria.
Convocatoria CRUE-CEPYMEHasta el 23 de abril de 2017.
Abierto el plazo de la sexta edición de las Becas CRUE CEPYME para solicitar una de las 18
becas disponibles en la universidad. Mediante una remuneración total de 900€, el alumno de
grado podrá ejercer, durante una jornada de 4 horas al día, una formación práctica en empresas
relacionadas con su perfil académico.
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BECAS ICEX 2019Hasta el 17 de mayo de 2017.
La formación de jóvenes profesionales egresados y especializados en internacionalización
empresarial es el objetivo de esta beca. Se trata de una oportunidad única de formarse a través
de un MBA y mediante prácticas en empresas e instituciones dentro y fuera de España.
HP Academy 2017 (R&D and Business Edition)Hasta el 30 de mayo de 2017.
Dirigido a recién graduados universitarios con buen expediente académico en las áreas de
Investigación y Desarrollo y Negocios, la empresa HP, líder en tecnología, ofrecerá un contrato
laboral de dos años en las áreas de Investigación y Desarrollo y Negocios a los recién titulados de
toda Europa.
Becas Santander IberoaméricaHasta el 31 de mayo de 2017.
Chile, Puerto Rico, Uruguay, Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú, Portugal, e incluso,
España son los destinos donde podrás llevar a cabo tu beca con una dotación de 3.000€ o la
modena equivalente dependiendo del país donde se otorga la beca. Ya está abierto el periodo
de inscripción.
Selección de candidatos para OrangeHasta el 30 de septiembre de 2017.
Con la ayuda del Servicio Regional de Empleo y Formación a través del cual se está llevado a
cabo el proceso de registro en la convocatoria y la posterior selección de los candidatos, Orange
pretende cubrir un amplio número de vacantes para los puestos de teleoperador en horario de
media jornada durante un periodo de 4 meses.
Programa FAROHasta el 31 de diciembre de 2017.
Una nueva edición del Programa Faro, a través de la Secretaría de Estado de Educación, Formación
Profesional y Universidades, pone a disposición de empresas y estudiantes un amplio número de
prácticas internacionales. Se trata de una gran oportunidad para conocer la realidad empresarial
durante un periodo de entre 5 y 6 meses.
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SEF-AppDesde el 15 de marzo de 2017.
El Sef presenta su app para móvil o tablet con toda la información sobre empleo al servicio
del ciudadano. La nueva Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020, presentada por la
Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, establece entre sus compromisos el de la
modernización y mejora de los servicios públicos de empleo.
Premios y convocatorias para emprendedores
I Edición del Racing Drone ChallengeHasta el 26 de marzo de 2017.
La ONG UNICEF destinó nueve millones de dólares, a través de UNICEF Innovation Fund,
para inventir en startups que, a través de la tecnología open source, ayuden a mejorar la vida
de niños y jóvenes. De esta forma la organización busca unificar los modelos de financiación
y metodologías usadas en los fondos de capital de riesgo con los principios de UNICEF, para
posibilitar la financiación de las empresas y ayudar a que sus proyectos consigan prosperar.
6ª edición del Fondo de Emprendedores RepsolHasta el 31 de marzo de 2017.
La ONG UNICEF destinó nueve millones de dólares, a través de UNICEF Innovation Fund,
para inventir en startups que, a través de la tecnología open source, ayuden a mejorar la vida
de niños y jóvenes. De esta forma la organización busca unificar los modelos de financiación
y metodologías usadas en los fondos de capital de riesgo con los principios de UNICEF, para
posibilitar la financiación de las empresas y ayudar a que sus proyectos consigan prosperar.
XVI convocatoria Premios EverisHasta el 31 de marzo de 2017.
La fundación Everis abre el plazo de entrega de proyectos para la XVI convocatoria de su Premio
everis que, un año más, mantiene su objetivo de fomentar el talento en la innovación y el
emprendimiento, con un premio de 60.000 euros.
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South Summit Hasta el 31 de mayo de 2017.
Se trata de una de las más importantes competiciones que reúne a grandes inversores
internacionales así como a corporaciones líderes que buscan la innovación a través de las startups
de los participantes.
LUCA - Data Unit de Telefónica Hasta el 30 de septiembre de 2017.
LUCA acaba de lanzar el reto Big Data, a través de la plataforma de Telefónica Open Future; dirigido
a estudiantes universitarios en último curso de grado, posgrado o máster que deseen desarrollar
sus proyectos basados en casos reales de Telefónica del área de Big Data, Cuarta Plataforma y
Ciberseguridad.
A finales de 2017, los estudiantes que hayan desarrollado los tres mejores proyectos tendrán
la posibilidad de presentarlos en un evento y sus tutores académicos recibirán un premio
económico.
Cuota CeroDesde el 1 de febrero de 2017.
Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo ha anunciado las medidas adoptadas para
fomentar el autoempleo en los jóvenes de la Región de Murcia como consecuencia del aumento
del número de autónomos que se sitúa por encima de la media nacional en un 0,30%. Se trata
de un conjunto de iniciativas, cuya convocatoria se ha publicado en el BORM y que permite a
los beneficiarios la exención de abonar durante su primer año como autónomos las cuotas a la
Seguridad Social del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Canales de difusión
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