La formación más profesional

5

1.1. Principios e infraestructura .......................................................................................................6

1.2. Apoyo social ...........................................................................8

1.3. La Calidad en nuestros servicios ...........................................9

1.4. Acreditaciones, homologacionesy acuerdos institucionales ....................................................10

1.5. Convenios de colaboración y de prácticas ...........................14

19

2.1. Cursos impratidos para institucionesy entidades públicas .............................................................20

2.2. Cursos impratidos para asociacionesy entidades privadas .............................................................23

2.3. Formación ocupacional........................................................26

2.4. Formación continua .............................................................28

31

3.1. Centros asociados o colaboradores ............................................................................32

3.2. Fondo editorial.....................................................................34

3.3. Asociación ACFIDEMA.......................................................36

3.4. Escuela de ocio y tiempo libre“Extremadura Verde” ...........................................................38

En el Centro de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicas deExtremadura, S. L., (CENPROEX), venimos dando cobertura formativaespecializada a la sociedad extremeña desde 1997. A través de excelentesprogramas por sectores y con eficaces calidades docentes, hemosprocurado cumplir nuestro último objetivo.

Siendo conscientes de la alta responsabilidad asumida, desde el principiodecidimos crear un sistema de formación y estudio que garantizase unacolocación laboral a desempleados, o posible promoción profesional aempleados. Esta garantía nos ha convertido en un centro formativoreferente en un amplio sector de empresas, tanto productivas como deservicios.

Estos objetivos, que en su momento fueron una idea y un mero concepto,hoy se han convertido en una realidad irrefutable. Las calidadesimpuestas han generado gran aceptación, que ha redundado en beneficiodel propio alumnado, y por extensión, de la sociedad.

Es evidente que para llevar a cabo un proyecto de esta envergadura,no ha sido suficiente con disponer de un equipo de buenos profesionales,con poseer excelentes infraestructuras y con ser abanderados eninversión de tecnologías educativas. Hemos precisado, además, delapoyo de instituciones públicas (Ministerios, Consejerías Autonómicas,Universidades, Corporaciones Locales, Cámaras de Comercio,Diputaciones...) a través de reconocimientos y acreditaciones. A estacolaboración se añade la prestada a través de los convenios establecidoscon numerosas empresas en todo el país.

Desde estas páginas les invitamos a tener en cuenta cualquier posibilidadde participación en proyectos afines a ambas entidades, susceptibles dedar plena satisfacción a las necesidades coyunturales o genéricas quenuestra comunidad demande, bajo la máxima de la calidad.

Un cordial saludo,

José Antonio Martín SánchezDirector Gerente

1.

1.1. PRINCIPIOS E INFRAESTRUCTURA

El Centro de Enseñanzas Profesionales yTecnológicas de Extremadura, CENPROEX,se creó con una clara vocación social: poneral alcance de una mayoría una formación dealta calidad, a través de un compromiso deespecialización basado en un profesoradoaltamente cualificado y convenios con empre-sas orientados a prácticas formativas conopción a contratación y promoción laboral.

En CENPROEX creemos en la constancia yel esfuerzo personal, pero sobre todo, en unaplanificación pedagógica previsora, capaz deintegrar un sistema de aprendizaje eficaz conun equipo docente altamente cualificado querevierta en la formación de profesionales confuturo.

Se constituye como nuestra preocupaciónmáxima la atención escrupulosa a todos ycada uno de nuestros alumnos, con profeso-rado especializado en cada una de las áreas yen el seguimiento tutorial y pedagógico dela enseñanza individualizada, con el objetode que el alumno pueda compatibilizar susestudios y desarrollar su actividad profesional

con las máximas garantías de éxito, evitandoen todo momento las desmotivaciones quepudieran surgirle.

Las instalaciones básicas de CENPROEX, sedistribuyen en dos sedes ubicadas, enla Avenida Virgen de la Montaña, n° 15 deCáceres y en la Calle Museo, n° 1 de Badajoz,con unas dimensiones superiores a los 3000metros cuadrados de superficie útil.

Cada aula o aula-taller de nuestros centrosdispone, aparte del mobiliario correspondien-te, del material auxiliar adecuado para cadauno de los cursos en ellas impartido, mere-ciendo mención especial los siguientes:

- Amplio equipo técnico y material de loscursos de Instalador Mantenedor de EnergíaSolar en sus especialidades de Térmica yFotovoltaica.

- Material Sanitario, pieza clave por la quese ha conseguido que nuestros cursos delÁrea Sanitaria sean considerados de recono-cido prestigio. Entre el amplio equipamientodisponible podemos destacar: Maniquíes de

6

prácticas, réplica esqueleto humano, desfibri-lador ERCP, Kit de heridas, báscula, camillas,sillas de ruedas, vitrinas completas de materialmédico-docente para prácticas, etc.

- Los elementos necesarios de protección paralos cursos del Área de Prevención de RiesgosLaborales, (EPI).

- Aula de Seguridad Privada, equipada contodos los elementos necesarios para impartirlos módulos prácticos, a saber: Circuito ce-rrado de televisión, detector de metales yexplosivos, equipos de telecomunicaciones,defensas, esposas, tahalíes, equipos de segu-ridad (chalecos antibalas, gafas, auriculares),etc. Además, y para los ejercicios de tiro,pistolas, revólveres, escopetas y carabinasreglamentarios, además de abundante muni-ción de distintos calibres.

La apertura en Badajoz amplió nuestra infra-estructura con la implantación de un sistemade comunicación docente por video-conferencia de doble vía, con el uso de latecnología más moderna de la que actualmen-te se dispone para ello. Este sistema permite

la transmisión simultánea de audio y video,que facilita la posibilidad de mantener reunio-nes entre puntos distantes.

La formación con este sistema se mantienecon intercomunicación de imagen en movi-miento y voz, ambos en tiempo real, de talforma que los asistentes permanecen en clasecon sensación de una presencia real de losinterlocutores.

El Centro de Enseñanzas Profesionales yTecnológicas de Extremadura en su vocaciónde adaptarse a las nuevas tecnologías y en lade facilitar el acceso a la formación, inauguróen mayo del 2009 su Campus Virtual, consi-derada en la actualidad una plataforma parala formación a distancia a través de internet,lo que permite además de una comunicaciónrápida y fluida entre profesores y alumnos,un gran apoyo a las clases presenciales. DichoCampus ha sido actualizado en mayo del 2011para poder dar el salto al mercado internacio-nal. Habiendo introducido mejoras para quepersonas con discapacidad visual puedantambién formarse con nosotros, gracias a lasalocuciones de los cursos.

7

Dentro de la filosofía, claramente social deCENPROEX, también se contempla un am-plio e importante capítulo de becas que abarca,entre otras, las siguientes situaciones: Rentasbajas, Minusvalías, Desempleo, Familia nu-merosa, Pensionistas, Inmigrantes, Colectivosdesfavorecidos...

Como claro ejemplo de la importancia deestas subvenciones o becas de estudio hemosde hacer constar que se están destinando aeste fin cifras que oscilan entre el 12 y el 15%del total de la facturación del Centro.Otra iniciativa social de CENPROEX, y eneste caso dirigida a la juventud extremeña,ha sido la de convertirse en entidad colabo-radora del "CARNET JOVEN EURO", fir-mando el correspondiente convenio con laDirección General de Juventud de la Conse-jería dé Cultura de la Junta de Extremadura.Por ello, los poseedores de dicho carnet ob-tienen una interesante subvención en loscursos formativos que realicen en nuestroCentro.

Desde 2005, CENPROEX se ha sumado a lainiciativa propuesta desde la Dirección Ge-neral de la Juventud denominada CARNÉ +26, por el cual se dará cobertura al sector depoblación joven que no se puede beneficiardel anterior Carnet.

En los últimos años ha crecido además ladedicación específica en acciones concretasdirigidas a colectivos desfavorecidos de nues-tra Comunidad Autónoma, personas con mo-vilidad reducida y problemas de inserciónsocial por motivos mentales, raciales y so-

cioeconómicos. Destacan en este sentido sub-venciones en acciones formativas concedidasa miembros de asociaciones como APAFE-NES (Asociación de familiares y personascon enfermedad mental), AFAD (Asociaciónde familiares de enfermos de Alzheimer).Igualmente es de destacar nuestro apoyo aldeporte regional en distintas disciplinas.Entre nuestros patrocinados cabe mencionar:- Cándido Sánchez, campeón regional deRallye.- Equipo de futbol-sala de la UEX (Univer-sidad de Extremadura).- Torneo de Golf PROAM-2007 y EquipoCenproex, del que forma parte el jugador delcircuito internacional Manuel Piñero, cuyopalmarés cuenta con 21 victorias nacionalese internacionales.

1.2. APOYO SOCIAL

8

Nuestro Centro se encuentra Certificado enSistemas de Calidad bajo la norma UNE-EN-ISO 9001:2008 (nº certificado 9000290-A).

De esta manera queda probada a nivel nacio-nal e internacional la correcta operatividaddel Centro de Enseñanzas Profesionalesy Tecnológicas de Extremadura, S. L.(CENPROEX), en todas sus vertientes decalidad de producto, de funcionamiento y deservicio, en su tarea docente en cursos deespecialización, preparación de oposiciones,cursos homologados y acciones formativasde Formación Profesional Ocupacional yFormación Continua a empresas y trabajado-res en activo.

Como es lógico y pertinente estas certifica-ciones conllevan las siguientes acciones yregistros:

a) Inscripción en la Agencia Española deProtección de Datos, de nuestros Ficherosde Datos, así como su compromiso de protec-ción según Ley orgánica 15/1999, de 13 dediciembre.

b) Implantación de la Prevención de RiesgosLaborales, con su evaluación de riesgos, es-tablecimiento de medidas preventivas, con-troles, formación y actuaciones de emergencia,así como la salud laboral de sus empleados.

1.3. LA CALIDAD EN NUESTROS SERVICIOS

9

1.4. ACREDITACIONES, HOMOLOGACIONESY ACUERDOS INSTITUCIONALES

MINISTERIO DEL INTERIOR. Dirección General de la Policía y de laGuardia Civil. Centro autorizado para la formación, actualización y adiestramientoprofesional del personal de Seguridad Privada: VIGILANTE DE SEGURIDAD,y sus especialidades de Escolta Privado y Vigilante de Explosivos y SustanciasPeligrosas, así como de GUARDA PARTICULAR DEL CAMPO y sus especialidadesde Guarda de Caza y Guardapesca Marítimo. Autorización extensiva a las sedes deCáceres, Plasencia, Trujillo, Badajoz, Don Benito, Almendralejo y Zafra.“MENCIÓN HONORÍFICA” concedida por la Dirección General de la Policía y dela Guardia Civil, por los méritos alcanzados en el cumplimiento de las funcionesdentro del sector y según el Reglamento de la Seguridad Privada.

MINISTERIO DE DEFENSA. Ejército de Tierra. Entidad colaboradora, a partirde la concesión por parte de la Jefatura de la Primera Subinspección General delEjército, de cursos formativos de TÉCNICO MILITAR EN SEGURIDAD Y DE-FENSA del Ejército de Tierra, para el Centro de Instrucción y Movilización Nº 1(CIMOV 1) de Cáceres (actualmente CEFOT 1).

MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. Reconocimiento comoCentro de Información en la Formación Profesional para el empleo, así como EntidadOrganizadora Autorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continuaen las empresas.

MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL. Acreditaciones oficialesde numerosos cursos dentro de la oferta formativa de CENPROEX en el áreaSanitaria.

UNIÓN EUROPEA / FONDO SOCIAL EUROPEO. Fomenta, avala y respaldala formación para empleados y desempleados, así como a CENPROEX, como centrode formación acreditado, en aquellas actividades formativas dirigidas prioritariamentea esos colectivos.

FUNDACIÓN TRIPARTITA para la Formación en el Empleo. La FundaciónTripartita, con las ayudas del Fondo Social Europeo y los recursos específicos delEstado, dentro de su contribución al impulso y difusión de la formación profesionalentre empresas y trabajadores patrocina nuestras acciones formativas en este ámbito.

10

11

CECAP, CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACIÓN.CENPROEX es miembro de la Confederación Nacional de Empresas de FormaciónCECAP, a través de su Asociación en Extremadura, ACEX-CECAP EXTREMA-DURA. Además, CECAP certifica que CENPROEX es Centro de Información enel sistema de Formación Profesional para el Empleo.

JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de la Presidencia. Centro colaboradordesde el año 2004 de la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA DEEXTREMADURA.

JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Igualdad y Empleo. Centrocolaborador del SEXPE (Servicio Extremeño de Formación para el Empleo), mediantenuestros dos Centros, en Cáceres desde 2001 y en Badajoz desde 2004, disponiendode homologación en 14 especialidades y habiendo impartido ya 38 acciones formativas.

JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Industria, Energía y MedioAmbiente. Centro autorizado para impartir los cursos preceptivos para la obtenciónde los Carnes Profesionales de FONTANERÍA E INSTALACIONES TÉRMICASDE EDIFICIOS.

JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Sanidad y Dependencia. Centroautorizado para la impartición de cursos encaminados a la obtención de certificadoso CARNES de tipo sanitario para Responsable de Mantenimiento de PISCINAS deUso Colectivo, Operador de Mantenimiento de Instalaciones de Riesgo de LEGIO-NELOSIS, Manipulador de Aparatos de BRONCEADO y Aplicador de Técnicasde DECORACIÓN CORPORAL.

JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural.Centro homologado para la impartición de cursos de PLAGUICIDAS de UsoAgrícola (Niveles Básico y Cualificado), así como de BIENESTAR ANIMAL,módulos transportista y ganadero de porcino, cunicultura y avicultura de carne.

ASOCIACIÓN CLUSTER DEL CONOCIMIENTO DE EXTREMADURA.CENPROEX forma parte de esta Asociación, cuyo objetivo es la mejora continuade la gestión y la innovación de las empresas, cuya actividad está vinculada a laprestación de servicios a terceros basados en el conocimiento. Esta Asociación recibióen julio de 2009 la calificación de Agrupación Empresarial Innovadora por parte delMinisterio de Industria, Turismo y Comercio de España.

GOBIERNO DE CANARIAS. Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales.Homologación de numerosos cursos dentro del SECTOR SANITARIO y ofertadosen el amplio catalogo de nuestro Centro de Formación.

UEX, UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA. Suscrito Convenio Marco deColaboración, así como Convenio de Colaboración Educativa para el diseño yrealización de Acciones Formativas.

ALIANZA PARA EL LIDERAZGO RESPONSABLE DE EXTREMADURA.CENPROEX es socio de ésta “Alianza” de empresas extremeñas, cuyo objetivo espromover acciones conjuntas de responsabilidad social empresarial.

12

CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA de Almendralejo,adscrito a la UEX. Suscrito Convenio de Colaboración Educativa para el diseñoy desarrollo de acciones formativas.Este centro universitario avala contenidos docentes en las áreas de sanidad, veterinaria,educación infantil y seguridad privada, así como cursos superiores y másters.

FENACO, FEDERACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES EN NATURO-PATIA. CENPROEX es miembro de esta Federación ostentando desde 2005 laPresidencia de la misma en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Todos loscursos ofertados en esta disciplina dentro del sector de las medicinas alternativasostentan el respaldo y homologación de FENACO.

APPJ, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PERITOS JUDICIALES. Ademásde respaldar los cursos de PERITAJE, tras la superación de los estudios, estaAsociación Profesional facilita a nuestros alumnos el CARNÉ DE PERITO JUDICIALO PERITO TASADOR, según la acción formativa cursada.

FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN. Acreditación para laimpartición de la formación a los trabajadores del Sector de la Construcción enmateria de Riesgos Laborales, que les permite el acceso a la TARJETA PROFESIO-NAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC).

TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC).TRAGSATEC, que realiza actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnicaen materia agrícola, forestal, de desarrollo rural y de medioambiente, firmó contratode prestación de servicios con CENPROEX para la impartición de acciones formativasen esas materias.

COAPI, COLEGIO OFICIAL DE AGENTES DE LA PROPIEDAD INMOBI-LIARIA. Reconocimiento y homologación de acciones formativas en las especialidadesde GESTIÓN HIPOTECARIA, dentro del sector Inmobiliario.

ASOCIACIÓN RED COMPRAR CASA. Suscrito Acuerdo de Colaboración, conla acreditación para la formación y reciclaje de los profesionales del SECTORINMOBILIARIO.

OPCS EXTREMADURA, ASOCIACIÓN DE ORGANIZADORES PROFE-SIONALES DE CONGRESOS DE EXTREMADURA. Acuerdo de Colaboraciónque abarca, además del apoyo en las acciones formativas de AZAFATAS-AUXILIARES DE RELACIONES PUBLICAS, la acreditación en las certificacionesy diplomas de las disciplinas cursadas.

CSI-F, CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS.Suscrito Acuerdo de Colaboración en temas de formación, reciclaje, infraestructuras,divulgación y publicidad mutuos.

CCOO, SINDICATO COMISIONES OBRERAS. Cenproex es entidad colaboradorade éste sindicato para la impartición de acciones formativas en las distintas sectoriales.

13

ADENEX, ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA YLOS RECURSOS DE EXTREMADURA. Suscrito Acuerdo de ColaboraciónEducativa y de Asesoramiento en las acciones formativas de índole Medioambientaly en particular sobre las de Energía Solar.

UGT, SINDICATO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES. Cenproex esentidad colaboradora de éste sindicato para la impartición de acciones formativasen las distintas sectoriales.

ANCED, ASOCIACIÓN NACIONAL DE CENTROS DE E-LEARNING YDISTANCIA. CENPROEX es miembro de esta Asociación Nacional, que respalday promueve la calidad entre sus centros asociados.

EARPE, ESCUELA DE AZAFATAS Y RELACIONES PÚBLICAS DE EX-TREMADURA. Convenio de colaboración en la organización y desarrollo deactividades formativas, así como en la promoción del empleo en este sector.

INTROMAC, INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ROCAS ORNAMENTALESY MATERIALES DE CONTRUCCIÓN. Acuerdo de colaboración que abarca larealización de prácticas laborales en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales.

CCMIJU, FUNDACIÓN CENTRO DE CIRUGÍA DE MÍNIMA INVASIÓN.JESÚS USÓN. Acuerdo de colaboración que abarca la realización de prácticaslaborales en el centro Tecnológico-Sanitario de carácter experimental dentro delsector de la veterinaria.

GPEX, SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA. Realizaactividades relacionadas con el diseño, la impartición, y la evaluación de la explotaciónturística de los recursos hídricos, firmó un contrato de prestación de servicios conCENPROEX para la impartición de acciones formativas en esta materia.

AJE-EX, ASOCIACIÓN DE JOVENES EMPRESARIOS DE EXTREMA-DURA. CENPROEX pertenece a esta Asociación que apoya, orienta y estimulaa los jóvenes emprendedores de Extremadura.

GRUPO MGO. SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO. CENPROEX mantieneun contrato-concierto mediante el cual el Grupo MGO gestiona la prestación de losservicios de prevención.

FREMAP. MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CENPROEX mantiene unacuerdo de colaboración que abarca la realización de prácticas laborales en el sectorde la Prevención de Riesgos Laborales.

ASESORIAS:- D & D, Economistas y Colegiados. Cáceres.- Asesoría Laboral Ceballos. Cáceres.

AUTOMOCIÓN:- Automoción Valentín Liberal. Cáceres.- Ford T, Cáceres de Navalmoral, S. A.

Navalmoral de la Mata.- Autoescuela Placentina. Plasencia.

COMERCIO:- Cerrajería Jorge Martin Fernandez.

Serradilla.- Puertas Fernandez. Cáceres.- Mofexsa, Mobiliario y Decoración. Cáceres.- Mobiliario Elfo 2000. Cáceres.

DEPORTES:- Fundación Municipal de Deportes del

Ayuntamiento de Badajoz.- Centro Deportivo Maria Teresa Ramón

Ripoll. Lérida.

EDUCACIÓN:- Colegio Santa Teresa. Badajoz.- Guardería Infantil Niño Jesus. Badajoz.- Guardería Infantil Arco Iris. Cáceres.

- Centro Infantil Casar de Cáceres.- Guardería del Ayuntamiento de Brozas.- Guardería del Ayto. de Navas del Madroño.- Guardería del Ayto. de Arroyo de la Luz.- Guardería Universitaria. Cáceres.- Guardería Sol Solete. Cáceres.- El País de los Pequeñitos. Cáceres.- Guardería del Ayuntamiento de Trujillo.- Guardería El Principito. Cáceres.- Guardería Parque del Príncipe. Cáceres.- Centro Infantil Aliseda. Aliseda.- Guardería del Ayuntamiento de Talarrubias.- Guardería del Ayto. de Zarza de Granadilla.- Escuela Infantil La Casita. Don Benito.- Escuela Infantil Arenita. Coria.- Guardería Gepeto. Cáceres.

ENTIDADES FINANCIERAS:- Caja de Extremadura.- Caja de España.- Banco Popular Español.- Caja Madrid.- Banco de Santander.- La Caixa- BBVA

FARMACIA:- Farmacia Maria Luisa Picado. Cáceres.- Farmacia García de Casasola. Cáceres.- Farmacia Carlos Martínez de Medinilla.

Badajoz.- Farmacia Carmen Pitera Asensio.

Olivenza.- Farmacia Bouza – Hurtado. Badajoz.- Farmacia Rosalía Chacón. Badajoz.- Farmacia Jesus Mediero Almendros.

Badajoz.

1.5. CONVENIOS DE COLABORACIÓNEN PRÁCTICAS Y EMPLEO

14

- Farmacia Rico Martin, C. B. Badajoz.- Farmacia Reyes García Ramos . Don Benito

(Badajoz)- Farmacia Jose Luis Rufo Ruiz. Cáceres.- Farmacia Luis Pradera Rodríguez. La

Garrovilla.- Farmacia Pérez Pérez. Zafra.- Farmacia Ángel García Casillas Moreno.

Cáceres.

GERIATRIA:- Centro de Mayores Grupo Care.

Extremadura.- Residencia Pizarro, C. B. Cáceres.- Grupo Asoma. Cáceres..- Residencia de Mayores La Consolación.

Cáceres.- Residencia de Mayores del Ayuntamiento

de Zafra.- Asistencia Geriátrica Acuycan. Cáceres.- Residencia Ciudad Jardín, Parque del

Príncipe. Cáceres.- Residencia Nuestra Señora del Rosario.

Cáceres.- Residencia de Mayores Alonso de Mendoza.

Don Benito.- Residencia de Mayores Virgen de la Luz.

Arroyo de la Luz.- Residencia Geriátrica Catalina Curiel.

Almaraz.- Residencia de Mayores Virgen de

Guadalupe. Olivenza.- A.F.A.D.S. Vegas Altas La Serena.

Don Benito.- Ayuntamiento de Serradilla.- Ayuntamiento de Villar del Rey.

- Ayuntamiento de Rosalejo.- Ayuntamiento de Piornal.- Ayuntamiento de Trujillo.- Residencia de Ancianos. Deleitosa.- Asociación de Familiares de Enfermos de

Alzheimer (AFAEX). Badajoz.- Asociación de Familiares de Enfermos de

Alzheimer (AFADS). Plasencia.- Residencia de Ancianos Validos Santa

Teresa. Cáceres.- Asociación de Familiares Enfermos de

Alzheimer Valle del Ambroz. Hervas.- ALZHEI. Cáceres.- Residencia Geriátrica El Pendere. Santiago

de Alcántara.

HOSTELERIA / ALIMENTACIÓN:- Hostal Residencia Pizarro. Cáceres.- Hotel Aguas. Serrejon.- Bravo Hostelería - Restaurante El Puchero.

Cáceres.- Vinos Sierra de Tentudia. Monesterio.- Cafetería Bar El Galeón. Cáceres.- Vinoteca Oquendo. Cáceres.- Restaurante El Corregidor. Cáceres.- Restaurante Big House El Farallon.

Cáceres.- San Mateo Hotel Atrio. Cáceres.

INFORMÁTICA:- ITEC, Servicios Informáticos. Cáceres.- Infonorba. Caceres.- Corporación de Medios de Extremadura.

Cáceres.- Jump Ordenadores. Plasencia.- ATEEX Informática. Plasencia.- S. G. Informática. Montijo.

15

- Teknoshop. Campanario.- Sertec. Azuaga.- Asesora de Aplicaciones Informáticas.

Cáceres.- Agencia Visual, S.L.

INMOBILIARIA:- Comprar Casa, La Red Inmobiliaria API.

Cáceres.- Provivesa, Constructora e Inmobiliaria.

Cáceres.- Progemisa. Cáceres.

INSTALACIONES / CONSTRUCCIÓN:- Grupo Alfonso Gallardo. Jerez de los

Caballeros.- Fontanería San Jorge. Cáceres.- Obras y Construcciones Extremadura

Vertical. Cáceres.- Ferrovial – Agroman. Plasencia.- Delegación en Extremadura de Rems.- Delegación en Extremadura de Saunier

Duval.- Instalaciones de Climatización Fernando

Carrillo. Moraleja.- Instalaciones Eléctricas Comper. Cáceres.- Soluciones Técnicas Exergia. Plasencia.- Instaladores Norba. Jaraiz de la Vera.- Grupo Enerpal. Cáceres y Badajoz.- Jose Antonio Romero. Badajoz.- Frioex. Cáceres.

MUTUALIDAD / PREVENCIÓN:- Fremap. Cáceres.- Asepeyo. Cáceres.- Ibermutuamur. Badajoz.- Mutua Preventiva Extremeña (Mediprex).

Badajoz.

- Medios de Prevención Externos (MPE). Sevilla.

- Tepresa. Cáceres.- Grupo MGO. Cáceres - Sevilla.- Prilaex. Plasencia.- Twin Drops. Alicante.- SPL Prevención. Badajoz - Cáceres -

Moraleja.- Prevención Tierra de Barros. Jerez de los

Caballeros.- Ingenieria y Medicina Laboral Extremeña

(Inmelaex). Badajoz.- Laboris Consulting. Toledo.

PUBLICIDAD:- Ventana Digital. Montijo.- Liqueed Estudio. Caceres.- CM Extremadura. Badajoz.- Periódico de Extremadura.

RELACIONES PÚBLICAS:- Organización Extremeña de Congresos

(Orexco). Cáceres.- Iberforum. Cáceres.- Congresos y Protocolos (C y P). Cáceres.- Servicio de Congresos de la Diputación de

Cáceres.

16

- Castellana de seguridad. Extremadura.- Sabico, Servicios Auxiliares. Extremadura.- Grupo Esercon de Servicios. Badajoz.- EARPE (Escuela de Azafatas). Cáceres.

REPROGRAFÍA / GRÁFICAS:- Imprenta Tomás Rodríguez. Cáceres.- Gráficas Hache. Cáceres.- Gráficas Color Extremadura. Cáceres.- Copisur. Cáceres y Badajoz.- Ricopy. Cáceres y Badajoz

SANIDAD:- Asociación de Familiares de Enfermos

Mentales (Apafenes). Cáceres.- Hospital de Zafra.- Asistencia Medico Sanitaria Ceres. Cáceres.- Hospital Santa Justa. Villanueva de la Serena.- Clínica Odontológica del Dr. Silberberg.

Plasencia.- Clínica Odontológica Cáceres Vital. Cáceres.- Clínica Dental Hernández Botejara. Cáceres.- Servicio Social de Base del Ayuntamiento

de Rosalejo.

SEGURIDAD PRIVADA:- Prosegur. Extremadura.

- Grupo Esercon de Servicios. Badajoz.- Segur Ibérica. Badajoz.- Vigilancia Integrada (Vinsa). Extremadura.- Alerta y Control. Extremadura.- Castellana de Seguridad. Extremadura.- Sabico Seguridad. Extremadura.- Esabe. Extremadura.- Serramar, Vigilancia y Seguridad.

Extremadura.- Securitas. Extremadura.- Grupo Blindados del Norte. Extremadura.

VETERINARIA:- Clínica Vía de la Plata. Mérida.- Clínica Veterinaria Maria Auxiliadora.

Badajoz.- Clínica Veterinaria Dovet. Badajoz.- Clínica veterinaria Aabem. Cáceres.- Clínica Albeitar / Cáceres. Navalmoral de

la Mata.- Clínica Veterinaria San Jorge. Cáceres.- Clínica Selva. Villanueva de la Serena.- Hospital Clínico Veterinario de la

Universidad de Extremadura. Cáceres.- Clínica Veterinaria Márquez. Cáceres.- Clínica Veterinaria Doctor Can. Cáceres.- Peluquería Veterinaria Doctor Can. Cáceres.- Clínica Veterinaria San Francisco de Asís.

Cáceres.- Zoosanitario Los Monteros. Coria.- Clínica Veterinaria Gevet Slu. Alcántara.- Centro Veterinario San Roque. Badajoz.- Centro Clínico Veterinario Antonio Moya.

Puebla de la Calzada.- La Jara. Coria.- Veterinaria San Fº de Asís. Cáceres.- Veterplas. Cáceres.

17

2.

2.1. CURSOS IMPARTIDOS PARA INSTITUCIO-NES Y ENTIDADES PÚBLICAS

AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO:- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.

AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA LUZ:- Carne de Instalador y Mantenedor de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria.- Instalador y Proyectista de Energía Solar Térmica.

AYUNTAMIENTO DE CÁCERES / UNIVERSIDAD POPULAR DE CÁCERES:- Atención Socio-sanitaria a Persona Dependientes en Instituciones Sociales.- Servicio de Bar y Cafeteria.

AYUNTAMIENTO DE CAÑAMERO:- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.

AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN:- Vigilante de Seguridad.- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.

AYUNTAMIENTO DE ROSALEJO:- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo.

AYUNTAMIENTO DE SERRADILLA:- Atención Socio-sanitaria.

AYUNTAMIENTO DE SERREJÓN:- Camarero de Sala.- Planchado y Lavado.

CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CACERES:- Ofimática (Windows 98, Word y Excel).- Contabilidad Básica.

CENTRO DE DESARROLLO RURAL (CEDER) CAMPIÑA SUR:- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (varias promociones)- Vigilante de Seguridad.- Atención especializada a enfermos de Alzheimer.- Ayudante Técnico Veterinario.

20

CRUZ ROJA DE CÁCERES:- Técnico Instalador y Mantenedor de Energía Solar Térmica y Fotovoltaica.

DIPUTACIÓN DE BADAJOZ:- Habilidades Sociales.- Gestión de Empleo y Desarrollo Turístico.- Dinamización del Medio Rural.- Aplicador / Manipulador de Plaguicidas de uso Agrícola.- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo (Varias promociones).- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (Varias promociones).- Vigilante de Seguridad Privada.

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA:- Hoja de calculo (Perfeccionamiento).- Bases de Datos (Perfeccionamiento).- Linex para usuarios.- Diseño de Páginas Web en entorno Linux.- Mantenimiento de Paginas Web en entorno Linex.- Automatización de Tareas Ofimáticas.

FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA (FEMPEX):- Gestión de la Calidad (Santibáñez el Bajo).- Taller de Mantenimiento de máquinas de obras públicas(varias promociones).- Gestión Práctica Urbanística.- Ley de Subvenciones.- Atención especializada a enfermos de Alzheimer.- Responsabilidad Civil y Penal de los Cargos Electos.- Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo (varias promociones).- Práctico de Jardinería y Poda (varias promociones).- Dirección de Centros Asistenciales

MANCOMUNIDAD AGUAS DE LLERENA:- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (2 promociones).

MINISTERIO DE DEFENSA / CIMOV I DE CÁCERES:- Técnico Militar en Seguridad y Defensa (Promociones 2009 y 2010: 18 cursos).

21

Técnico militar en seguridad y defensa - CIMOV I de Cáceres.

Técnico Militar en seguridad y defensa - CIMOV I de Cáceres.

Guarda particular del Campo - Diputación de Badajoz.

Guarda particular del Campo - Ayuntamiento de Logrosán.

Guarda particular del Campo - Ayuntamiento de Almendralejo.

Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales- Universidad Popular del Ayuntamiento de Cáceres.

Guarda particular del Campo - Centro de desarrollo rural CEDERCampiña Sur.

Promoción turística local - Mancomunidad integral de municipios Guadiana.

22

2.2. CURSOS IMPARTIDOS PARA ASOCIACIO-NES Y ENTIDADES PRIVADAS

AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJADORES DEL TAXI DE CACERES:- Prevención de Riesgos Laborales.

AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTES PORCARRETERA DE BADAJOZ:- Prevención de Riesgos Laborales.

ASOCIACIÓN DE MUJERES “ATENEA” / MANCOMUNIDAD TAJO-SALOR:- Auxiliar de Guarderías.

CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD, S. L. (C.E.T.S.):- Vigilante de Explosivos y Sustancias Peligrosas.

FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE UGT:- Vigilante de Seguridad.- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades.- Armamento y Tiro: Obtención Licencia “C”

FEDERACION ESTATAL DE ALIMENTACIÓN, BEBIDAS Y TABACO (FAYT-UGT):- Gestión Medio-ambiental.- Calidad en el Servicio y Atención al Cliente.- Conservación de Alimentos.- Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos.

FEDERACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE INSTALACIONES ELECTRICASY TELECOMUNICACIONES:- Cableado Estructurado.- Telefonía y VSAT.

23

FOMENTO DE ESTUDIO Y EMPLEO, S. L. (CUALIFICA):- Protección contra la Violencia de Genero.- Búsqueda de Artefactos, Armas y Explosivos (Radioscopia).- Prevención Salud Laboral: Técnicas de Autocontrol, Pánico y Ansiedad.- Operativa de Mandos Intermedios.- Estatuto Básico del Empleado Publico.- Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y Prevención de Riesgos Laborales.

FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS (FOREMEXTREMADURA):- Vigilante de Explosivos y sustancias Peligrosas.- Escolta Privado.- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo.

GRUPO DIASOFTH (Servicios Integrales en el Sector de las Tecnologías de laInformación y Comunicaciones):- Presto.

GRUPO NORTE:- Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y defensa Personal.

INSTITUTO DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS SOCIALES (IFES EXTREMADURA):- Ejercicios de Tiro.

METODO ESTUDIOS CONSULTORES, S. L.:- Limpieza Hospitalaria.- Técnicas de Limpieza Hospitalaria.- Pulido y Abrillantado.

SABICO SEGURIDAD:- Prevención contra incendios.- Primeros Auxilios.

SECURITAS:- Seguridad en Centros Comerciales.

TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC):- Cursos de Gestión Eficiente de Recursos Hídricos en la Agricultura, impartidos en lassiguientes poblaciones extremeñas: Badajoz, Calzadilla de los Barros, Jerez de los Caballeros,Montehermoso, Puebla de la Calzada, Talayuela, Valdelacalzada, Valdivia y Vegaviana.

VIGILANCIA INTEGRADA, S. A.,VINSA (GRUPO ALENTIS):- Reciclaje: Defensa Personal, Explosivos, Violencia de Genero, Manejo Desfibrilador.- Reciclaje: Manejo Desfibrilador, Ingles Básico, Atención al Publico.

24

Seguridad Privada - Prácticas de defensa personal.

Atención especializada a enfermos de Alzheimer - SEXPE en Badajoz.

Auxiliar de comercio exterior - Mancomunidad integral de municipiosGuadiana.

Auxiliar de comercio exterior - Mancomunidad integral de municipiosGuadiana.

Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura - TRAGSATEC, S.A.

Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura - TRAGSATEC, S.A.

Guarda particular del Campo - Campillo de Llerena.

Auxiliar de Guarderías - Asociación de mujeres “Atenea” / MancomunidadTajo-Salor.

25

HOMOLOGACIONES Y ACREDITACIONES.

CENPROEX tiene concedida por la Dirección General de Formación para el Empleo, dela Consejería de Igualdad y Empleo, de la Junta de Extremadura, la Homologación de lassiguientes especialidades dentro de los Planes de Formación Ocupacional:

7/05/2001 - Sede de Cáceres: - Auxiliar de Enfermería en Geriatría.- Auxiliar de Enfermería en Hospitalización.- Celador Sanitario.- Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer.- Técnico en Dietética y Nutrición.- Técnico en Consumo.- Agente de Desarrollo Turístico.

25/06/2002 - Sede de Cáceres: - Prevencionista de Riesgos Laborales.- Asistente de Gestión Inmobiliaria.- Azafata / Auxiliar de Congresos.

25/05/2004 - Sede de Badajoz: - Atención especializada para Enfermos de Alzheimer.- Técnico en Dietética y Nutrición.- Auxiliar de Farmacia.- Técnico en Información Turística.- Agente de Desarrollo Turístico.- Guía de Ruta.

29/08/2006 - Cáceres y Badajoz: - Vigilante de Seguridad Privada.

2.3. FORMACIÓN OCUPACIONAL

26

CURSOS IMPARTIDOS.

Dentro de esta parcela de la Formación Ocupacional, CENPROEX ha desarrollado y/oimpartido en varias áreas docentes las siguientes acciones formativas:

INMOBILIARIA:

Asistente de Gestión Inmobiliaria: 2004 y 2006.

RELACIONES PÚBLICAS / TURISMO:

Agente de Desarrollo Turístico: 2001.Azafata / Auxiliar de Congresos: 2003, 2004, 2005 (2), 2006 y 2007.Guía de Ruta: 2005.Auxiliar de Comercio Exterior: 2010.Promoción Turística Local e Información al Visitante: 2010.

RIESGOS LABORALES:

Prevencionista de riesgos Laborales: 2003 y 2004.

SANIDAD:

Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer: 2001, 2002, 2004, 2006 y 2009.Auxiliar de Farmacia: 2004, 2005, 2006, 2007 (2) y 2009.Técnico en Dietética y Nutrición: 2006 y 2007.

SEGURIDAD PRIVADA:

Vigilante de Seguridad Privada: 2006 (4 en Cáceres y 4 en Badajoz), 2007 (2 en Cáceres),2008 (1 en Cáceres) y 2010 (1 en Plasencia).

En resumen, son un total de 40 cursos impartidos para 600 alumnos y con un montante de14.553 horas. Además, con un importante índice de conversión en empleo: 60% en Inmobiliaria,75% en el área de Sanidad, y más del 90% en las áreas de Relaciones Públicas y SeguridadPrivada.

27

CENPROEX, FORMACIÓN A EMPRESAS está reconocida porla Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo comoCentro Integrado de Formación Profesional y Entidad OrganizadoraAutorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continuaen las empresas.

CENPROEX forma parte de la Confederación Española de Em-presas de Formación (CECAP) y ha sido elegida por ésta comoPunto de Información y Asesoramiento sobre Formación Continua.

2.4. FORMACIÓN CONTINUA

28

Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A. (TRAGSATEC).

Seguridad PrivadaPrácticas de defensa personal.

Acorex: Protocolo InterempresarialAutomoción del Oeste: Portugués empresarial y comercial.Ascarza Hoteles: Ofimática 2003 / Promoción y venta de serviciosturísticos.Casino de Badajoz: Reciclaje para personal de mantenimiento.Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad de Cáceres: Cursode Tasación.Copisur Soluciones Digitales: Atención telefónica al público.Copiadoras de Extremadura: La Reforma ContableDiamant Techoenologie: Actualización de autómatas programables.Grupo Rio de Hoteles: Organización diaria / Outlook 2003.Hormigones y Contenedores Jara 172: Master en Asesoría Fiscaly LaboralLyccsa, consultora de ingeniería: Técnico especialista en Ergonomía.Marpisa Constructora: Master en prevención de riesgos laborales.Mexsa, materiales eléctricos: Reciclaje personal.Montajes Eléctricos Marpa: Ofimática aplicada a la administración.Omicron Elevadores: Ofimática aplicada a la administración.Pavimentos Industriales Especiales (PINES).Provecaex, Productos Hostelería: La reforma contable y el nuevoplan general contable.Saneamientos Badajoz: Técnico Superior en Prevención de RiesgosLaborales.Seur: Carné de transporte nacional e internacional de mercancías.STI Norland: Formación en Prevención de Riesgos LaboralesUyadla: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales..Valkasa Inmobiliaria: Iniciación a la informática.Ulbasa, S. A. (Grupo Ultracongelados Virto): Operador industrialde calderas.

Relación de algunas de las empresas cuyos empleados han recibido nuestra formación através de esta vía docente:

29

Servicio de bar y cafeteríaUniversidad Popular del Ayuntamiento de Cáceres.

Reciclajes de Seguridad Privada.Primeros auxilios con desfibrilador

3.

3.1. CENTROS ASOCIADOS OCOLABORADORES

Son varias las entidades dedicadas a la formación en nuestraComunidad con las que mantenemos acuerdos de colabora-ción, que abarcan desde el intercambio y cesión de instala-ciones, hasta el desarrollo de acciones formativas, incluyendosi es necesario material didáctico, equipamiento docente,publicidad y promoción, etc.

32

ACADEMIA AREX / TALAYUELA (Cáceres).AUTOESCUELA PLACENTINA / PLASENCIA (Cáceres).AUTOESCUELA ZAFRA / ZAFRA (Badajoz).CENTRO DE FORMACIÓN SIGLO XXI / DON BENITO(Badajoz).CENTRO DEPORTIVO ETERNIA / BADAJOZ.CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA /ALMENDRALEJO (Badajoz).CLUB DE TIRO LINUS LAGE / CASAR DE CÁCERES (Cáceres).CLUB DE TIRO LOS SAUCES / MIAJADAS (Cáceres).CLUB DE TIRO MÉRIDA / MÉRIDA (Badajoz).COORDINADORA DE EMPRESARIOS / ALMENDRALEJO(Badajoz).DELTA 5, CENTRO DE FORMACIÓN MULTIDISCIPLINAR/ NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres).FITNESS 2000 / PLASENCIA (Cáceres).GIMNASIO ELITE / DON BENITO (Badajoz).GIMNASIO FITNESS ÉLITE C.B. ALMENDRALEJO (Badajoz).GIMNASIO FRATRES / CÁCERES.GIMNASIO GYN BODY POWER / ZAFRA (Badajoz)GRUPO LAJARA / CORIA (Cáceres).INETCOM INTERNACIONAL, FORMACIÓN Y EMPLEO /TRUJILLO (Cáceres).LA SERENA, FORMACIÓN LABORAL / CASTUERA (Badajoz).

Entre estos Centros destacan los siguientes:

33

El Grupo CENPROEX en colaboración con su cualificado personal docente, ha puestosiempre todo su empeño en la investigación, elaboración y redacción de material didácticoen algunas de las áreas en las que está especializado, y en particular en aquellas en las quehay una carencia o falta de calidad entre las publicaciones existentes en el mercado.

Producto de todo ello ha sido la edición de temarios, manuales y libros de ejercicios o testde exámenes, para la preparación y acceso a distintas Oposiciones:

· Técnico en Informática de la Junta de Extremadura.· Auxiliar de Informática de la Junta de Extremadura.· Operador Informático de la Junta de Extremadura.· Open Office para Auxiliares Administrativos de la Junta de Extremadura.· Administrativo de la Junta de Extremadura.· Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura.· Temario Común Cuerpo Administrativo (Grupo C) de la Junta de Extremadura.· Temario Común Cuerpo Auxiliar (Grupo D) de la Junta de Extremadura.· Técnico en Educación Infantil de la Junta de Extremadura.· 350 Test Oposición de Técnico en Educación Infantil de la Junta de Extremadura.· Educador Social de la Junta de Extremadura.· Agente del Medio Natural de la Junta de Extremadura.· Peón de Lucha contra Incendios de la Junta de Extremadura.· Auxiliar de Bibliotecas de la Junta de Extremadura.· Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas de la Junta de Extremadura· Ordenanza de la Junta de Extremadura.· Camarero – Limpiador de la Junta de Extremadura.· Test de Camarero – Limpiador de la Junta de Extremadura.· Subalterno de la Junta de Extremadura.· Temario Celadores del SES.· Tipo Test Celadores del SES.· Tipo Test Auxiliar de Enfermería del SES.· Acceso a la Escala Básica del Cuerpo de la Guardia Civil (temario y tests).· Acceso a la escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía (temario y tests).

3.2. FONDO EDITORIAL

34

En el campo de la formación especializada son dignas de mención las siguientes obras declaro carácter científico y utilidad docente contrastada:

· Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Mayores (*)· Atención especializada para enfermos de Alzheimer.· Planificación y Evaluación en la Educación social.· Técnico en Educación Física y Deportes.· Auxiliar de Clínica Ecuestre.· Ayudante Técnico Veterinario.· Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo.· Curso de Bienestar Animal para Transportistas.· Curso de Bienestar Animal para Ganaderos.· Operador Grúa Móvil Autopropulsada.· Operador Grúas Torre.· Técnico en Gestión Hipotecaria.· Formador Ocupacional.

(*) Mención especial merece el “Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Mayores”, porsu calidad y reconocimientos: Declarado de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad y Dependencia dela Junta de Extremadura, refrendado por la Sociedad española de Geriatría y Gerontología, presentadooficialmente en la Fundación Academia Europea de Yuste y reconocido por la Universidad de Extremadura.

Hay que destacar igualmente las ediciones de manuales dentro del área de la SeguridadPrivada, no solo para el acceso a los exámenes oficiales, sino también para la formación,actualización y adiestramiento de los profesionales de este sector.

· Vigilante de Seguridad Privada.Área Jurídica.

· Vigilante de Seguridad Privada.Área Técnico Profesional.

· Vigilante de seguridad Privada.Área Socio Profesional.

· Vigilante de Seguridad Privada.Área Instrumental.

· Vigilante de Seguridad Privada.Especialidad de Escolta Privado.

· Vigilante de seguridad Privada.Especialidad de Vigilante de Explo-sivos y Sustancias Peligrosas.

· Guarda Particular del Campo.Áreas Jurídica, Socio Profesional, Técnico Profesional e Instrumental.

· Guarda Particular del Campo.Especialidades de Guarda de Caza y Guardapesca Marítimo.

35

3.3. ASOCIACIÓN ACFIDEMA(Asociación de Centros de Formación para la Investigacióny Desarrollo de las Energías Alternativas y el Fomento de laProtección del Medio Ambiente)

En noviembre de 2007, CENPROEX, en conjunto con las otras empresas del Grupo hanconstituido la "Asociación de centros de formación para la investigación y desarrollo de lasenergías alternativas y el fomento de la protección del medio ambiente”, cuya finalidad básicaes la de promover, fomentar y conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la faunaen el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, según expresan sus propiosestatutos:

- Promover, fomentar y conservar las riquezasnaturales, el paisaje, la flora y la fauna.

- Fomentar el uso de las energías renovables.

- Protección del medio ambiente con la finalidad deservir de cauce para la eliminación de residuos quedañan el hábitat.

- Reducción de repercusiones medioambientales.

- Participación social activa en la protección delmedio ambiente.

- Fomentar la inserción laboral en empresas de ocioy tiempo libre así como el asociacionismo y elvoluntariado de loa jóvenes con actividades deeducación para la paz, cooperación y fomento dela solidaridad y la tolerancia.

- Desarrollar proyectos que faciliten la integracióny participación en el mundo actual de personas conriesgo de exclusión social.

36

- Fomentar la consolidación de asociaciones ruralesy profesionales, así como la capacitación de dichosprofesionales, Directores/as y/o Coordinadores/as,para coordinar grupos de monitores en la animaciónsociocultural para la organización de actividadesdestinadas a la infancia y juventud, tanto en elentorno urbano como natural, en relación con lasenergías alternativas.

- Divulgación de sistemas de ahorro energético eimplantación de energías alternativas.

- Edición y divulgación de manuales y proyectospara el fomento de las energías renovables.

- Cauce de generación de formación y empleo deinmigrantes.

- Asociación formadora de empresas, autónomos yempleados públicos y privados del sector de lasenergías renovables, alternativas y/o limpias.

- Potenciar y divulgar las energías alternativas ysostenibles entre la tercera edad.

- Potenciar y divulgar las energías alternativas ysostenibles entre los jóvenes.

- Desarrollo e implantación de energías limpias ysostenibles en explotaciones agropecuarias inten-sivas y extensivas.

- Asociación canalizadora de cuantas acciones for-mativas y de investigación, pudieran surgir enmateria de energías renovables, alternativas ylimpias o relacionadas: prevención, sanidad, medio-ambiente, empresarial o económica, publicidad,informática, obra civil, seguridad privada, veteri-naria, agricultura, deportiva, comercio, inmobiliaria,tecnológica y de instalación, transporte, finanzasy banca, recursos humanos, peritos, másteres ypostgrados, comunicaciones, etc.

37

En febrero de 2008 se constituye, en la Aso-ciación de Centros de Formación para laInvestigación y desarrollo de las EnergíasAlternativas y el Fomento de la Proteccióndel Medio Ambiente (ACFIDEMA), la ES-CUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE "EX-TREMADURA VERDE", que se regirá porlas normas que se dicten especialmente paraeste tipo de escuelas.

Las actividades de la ESCUELA EXTRE-MADURA VERDE están inspiradas en unaconcepción de la educación basada en la Igual-dad de oportunidades, sin discriminacionespor raza, religión, sexo, estrato social, niveleconómico y cultura, etc., el respeto a laidentidad personal de cada participante y suintimidad, respeto por el entorno natural y

urbano, convivencia civilizada y solidaria,libertad de expresión, siempre que preservela integridad física y emocional del resto delos compañeros, atención a las circunstanciaspersonales de cada uno de los participantessin inmiscuirse morbosamente en ellas, cui-dado de los recursos personales y materialesque albergue la Escuela, formación como unproceso recíproco de enseñanza-aprendizajeentre compañeros y profesorado, formaciónbasada en la experiencia y la práctica y fun-damentada debidamente en teorías probadasy aceptadas, la persona como elemento másimportante del proceso de formación y eldiálogo como medio, el cambio como oportu-nidad y la mejora como constante e inherentea todas las acciones formativas.

3.4. ESCUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE“EXTREMADURA VERDE”

38

La ESCUELA EXTREMADURA VERDEtiene como fines:

- Formar y preparar a los/as educadores/asde tiempo libre infantil y juvenil.

- Promover el desarrollo integral de la juven-tud, elaborar estudios sobre el Tiempo Libreasí como la divulgación de las actividadespropias del Tiempo Libre y de la animaciónde calle.

- Capacitar profesionalmente para el ejerciciode actividades relacionadas con el tiempolibre.

- Orientar hacia los nuevos yacimientos deempleo enmarcados dentro de las actividadesrelacionadas con el ocio y el tiempo libre,considerando este sector como uno de losmayores potenciales en la generación de em-pleo.

- Considerar el tiempo libre como un momen-to educativo y que pretende formar a personascomprometidas con el tiempo libre.

- Formar, en los distintos grados de respon-sabilidad pedagógica y técnica, a los respon-sables, educadores y animadores de nuestracomunidad que trabajan en el Tiempo Libre,manteniendo una intención clara de potenciarel tejido asociativo como hecho socioculturaly como importante necesidad a satisfacer ennuestro entorno.

- Defender una concepción del Tiempo Librecomo cauce de expresión personal, un tiempopropio, con "sentido y ser consciente de laimportancia y la repercusión que tiene en lapersona la utilización del tiempo libre y verla necesidad de educar en este ámbito.

- Promover, fomentar y conservar las riquezasnaturales, el paisaje, la flora y la fauna.

- Protección del medio ambiente con la fina-lidad de servir de cauce para la eliminaciónde residuos que dañan el hábitat.

- Reducción de repercusiones medioambien-tales.

- Participar activamente en la protección delmedio ambiente.

- Fomentar la inserción laboral en empresasde ocio y tiempo libre así como el asociacio-nismo y el voluntariado de los jóvenes conactividades de educación para la paz, coope-ración y fomento de la solidaridad y la tole-rancia.

- Desarrollar proyectos que faciliten la inte-gración y participación en el mundo actualde personas con riesgo de exclusión social

- Fomentar la consolidación de asociacionesrurales y profesionales, así como la capacita-ción de dichos profesionales, Directores/asy/o Coordinadores/as, para coordinar gruposde monitores de ocio y tiempo libre para laorganización de actividades destinadas a lainfancia y juventud, tanto en el entorno ur-bano como natural, en relación con las ener-gías alternativas.

- Edición y divulgación de manuales y pro-yectos para el fomento de las energías reno-vables.

- Cauce de generación de formación y empleode inmigrantes.

39

CÁCERESAvda. Virgen de la Montaña, 15 - Bajo y 1º · 10.002

Tfno.: 927 627 196 · Tfno./Fax: 927 227 377info@cenproex.com

BADAJOZC/ Museo, 1 A · 06003

Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130infoba@cenproex.com

BADAJOZC/ Museo, 1 A · 06003

Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130formacioncontinua@cenproex.com

www.cenproex .com

info@cenproex.com

siguenos en:

CÁCERESAvda. Virgen de la Montaña, 15 - Bajo y 1º · 10002

Tfno.: 927 627 196 · Tfno./Fax: 927 227 377

BADAJOZC/ Museo, 1 A · 06003

Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130

www.cenproex.com