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Los Institutos de Mendizabala y de la Construcción colaboran para ofrecer el servicio: Proyecto subvencionado por: MEDIACIÓN para el APRENDIZAJE PERMANENTE

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Page 1: Mediacionaprendizaje v2013 (2)

Los Institutos de Mendizabala y de la Construcción colaboran para ofrecer el servicio:

Proyecto subvencionado por:

MEDIACIÓN para el

APRENDIZAJE PERMANENTE

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“Toda actividad de aprendizaje útil realizada de manera continua con objeto de mejorar las cualificaciones, los conocimientos y las aptitudes con una perspectiva personal, cívica, social o relacionada con el empleo”

(Comisión de la Unión Europea)

¿ Qué es Aprendizaje Permanente ?

El servicio está compuesto por una red de mediadores/as con la misión de promover e

impulsar en la ciudadanía de la CAV el aprendizaje permanente o aprendizaje a lo

largo de la vida .

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¿Qué ofrece el servicio?

BUSCADOR ESPECIALIZADO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS

 Facilita la consulta de información actualizada y completa de actividades de aprendizaje existente en la CAV en cualquier ámbito del conocimiento.

Abarca tanto el aprendizaje formal, como el no formal y el informal (cursos, talleres, jornadas, charlas, coloquios, simposios, seminarios… ) en modalidades presenciales o a distancia.

www.hiru.com/hirubila

«Vive como si fueras a morir mañana.

Aprende como si fueras a vivir siempre.»

(Mahatma Ghandi)

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¿Qué ofrece este servicio?

SERVICIO GRATUITO DE ASESORAMIENTO FORMATIVO

  Mediante una entrevista individual se analizan la situación y los objetivos personales, sociales o laborales, y en base a ello se diseña un programa personalizado.   Se facilita el acceso a información sobre toda clase de actividad o itinerario formativo (dispositivo de reconocimiento de competencias, homologación de títulos, certificados de profesionalidad…) velando por su adecuación a las necesidades de cada persona.

«Dímelo y lo olvidaré, enséñame y lo

recordaré, involúcrame y lo aprenderé.»

(Benjamin Franklin)

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Objetivo I

SENSIBILIZAR y MOTIVAR PARA EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

Fomentar la interiorización del valor y la importancia de la formación permanente, para la adquisición de competencias técnicas y personales, además de aumentar las cualificaciones y habilidades; así como para actualizar o mejorar las aptitudes y conocimientos,con un objetivo personal, social o laboral.

Contar con un servicio al que recurrir o derivar a cualquier persona que desee seguir aprendiendo.

«El cerebro no es un vaso por llenar, sino

una lámpara por encender»(Plutarco)

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Objetivo IIACTUAR COMO OBSERVATORIO

DE OFERTA y DEMANDA FORMATIVAS EN EL MUNICIPIO

Recopilar toda la oferta del municipio, estableciendo vínculos de colaboración con

Centros Formativos, Asociaciones y Entidades públicas y privadas.

Promover iniciativas encaminadas a remover los obstáculos que dificulten o impidan el acceso efectivo a la formación (debido a horario,

calendario, requisitos de acceso, falta de motivación, conciliación de la vida familiar, dificultades económicas,

problemas de accesibilidad de locales etc.)

Analizar las carencias de la oferta e impulsar actuaciones específicas de aprendizaje permanente

en base a las necesidades detectadas.

«La sabiduría consiste en perseguir los mejores fines con los mejores medios»

(Francis Hutcheson)

Page 7: Mediacionaprendizaje v2013 (2)

El proyecto incorpora 3 ejes transversales

La perspectiva de la interculturalidad,

que concibe la interacción entre culturas

basada en el respeto a la diversidad

y el enriquecimiento mutuo,

de forma que ningún grupo cultural está por

encima; favoreciendo en todo momento la

integración y convivencia entre

culturas.

La especial atención a personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de

exclusión social. El aprendizaje permanente constituye una poderosa herramienta de empoderamiento;

facilita la integración social, la igualdad de oportunidades y la mejora de la calidad de vida de las personas.

La perspectiva de género entendido como prestar atención y tomar en consideración las diferencias entre mujeres y hombres, en cualquier actividad o

ámbito, promoviendo la igualdad en todas sus fases de planificación, ejecución y

evaluación; e incorporando actuaciones específicas encaminadas a eliminar las

desigualdades.

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(BB King)

«Lo maravilloso de aprender

es que nadie puede

arrebatárnoslo»

Page 9: Mediacionaprendizaje v2013 (2)

¿ Cómo contactar ? 945 06 06 82

945 00 12 03

mendizabala.com

instc.com

bitartekaritza-mediacion

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