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Mediación escolar y Prácticas Restaurativas 13 de Octubre de 2015

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Mediación escolar y

Prácticas Restaurativas

13 de Octubre de 2015

Mediación escolar

Círculos Restaurativos

Justicia Restaurativa

Prácticas Restaurativas

Mediación escolar

2008 Servicios de mediación escolar en

centros

Alumnos

Profesores

Familias

Personal no-docente

Formación según el modelo comunitario de

Cataluña

Círculos Restaurativos

2010 Conflictos en los que hay muchos

intervinientes

Agresión en el instituto:

Agresor, agredido, familiares, otros

alumnos, equipo directivo

Justicia Restaurativa

Mediación víctima-infractor

Reunión del grupo familiar

Reunión restaurativa

Círculos para hacer las paces

Justicia Retributiva Justicia Restaurativa

•Se centra en buscar el culpable •Busca mejorar la comprensión

entre las partes, reparar y

restablecer la relación

•Las víctimas no toman parte en

el proceso

•Las víctimas y la comunidad

tienen un papel central en la

resolución del conflicto/delito

•Nos centramos en establecer

la culpabilidad, en el pasado

•Nos centramos en mejorar la

situación, en lo que queremos

que pase en el futuro

•Se basa en la sanción

(disuasión y cambio de

conducta)

•El castigo no cambia el

comportamiento y además

empeora las relaciones

Prácticas Restaurativas

Instituto Internacional de Prácticas

Restaurativas (IIRP), dirigido por Ted

Wachtel

Adaptan la filosofía restaurativa al día a día

de los centros educativos y otras

comunidades

Hull, Ciudad Restaurativa

Comenius Regio con la ciudad de Hull

• Hull quiere convertirse en “Ciudad Restaurativa”

• Quieren conseguir que todos los que trabajen con niños y jóvenes tengan formación en prácticas restaurativas

• En Octubre de 2010 organizan un Congreso de Prácticas Restaurativas para presentar los primeros resultados

• Entre 2011 i 2013, programa europeo entre un barrio de Palma y la ciudad de Hull

Cuidar las relaciones en el grupo,

previene i aminora los conflictos

• Com passam d’una

Dedicar el 80% del tiempo a cohesión del grupo y a prevenir los conflictos

Situaciones que requieren alguna actuación especial

Situaciones que requieren actuaciones especializadas

Aun con la prevención, a veces necesitaremos intervenir

Crear comunidad

Comunidad, concepto central en las PR

Comunidad entendida como:

Crear relaciones / vínculos

Mantener los vínculos

Fomentar una Participación Responsable

Reparar las relaciones cuando no va bien

El caso del acoso escolar El acoso es cosa de todo un grupo

Mejorando la convivencia dentro del grupo, prevenimos el acoso

http://www.xtec.cat/~jcollell/

Repertorio de Prácticas

Restaurativas

INFORMALES FORMALES

Escucha Expresión

afectiva

Preguntas

restaurativas

Diálogo

restaurativo

Reuniones

formales Círculos

CÍRCULOS de diálogo

9

➢ Todo el grupo se sienta en un círculo

➢ Se siguen algunas normas: ➢Hay un objeto (pelota, p.e.) que se va

pasando

➢Sólo habla lo que tiene el objeto

➢Los que no hablan, escuchan con respeto

➢Cuando a uno le llega el objeto puede decir

que no está preparado / preparada

➢Rondas consecutivas (o no)

Descripción de un círculo

11

Círculo sobre

las relaciones en el grupo

➢ Inicio: Una canción que me gusta

➢Una cosa que me gusta de esta

clase

➢Algo que quisiera que mejorara de

esta clase

➢Algo que deberíamos cambiar

todos

➢Una cosa que puedo hacer yo para

mejorar la clase

➢Cómo será la clase si hacemos

estos cambios

➢Cierre: algo que me ha gustado de

este círculo 16

INFORMALES FORMALES

Preguntas

restaurativas ➔¿Qué ha pasado?

➔[¿En qué pensabas cuando lo

hiciste?]

➔A quién ha afectado el

incidente?

➔ ¿Cómo crees que les ha

afectado?

➔¿Qué piensas ahora de lo que

ha pasado?

➔¿Qué puedes hacer para

mejorar la situación?

Estimulan la participación

Promueven la responsabilidad

NO es un interrogatorio

NO se juzga

25

Para hablar a una persona

que ha tenido una conducta

incorrecta

INFORMALES FORMALES

Preguntas

restaurativas

➔¿Qué ha pasado?

➔¿Cómo te sientes ahora

con lo que ha pasado?

➔Como te ha afectado a ti

y a otras personas?

➔[¿Qué ha sido lo más

difícil para ti?]

➔¿Qué necesitas que

pase a partir de ahora?

Para hablar con una persona

que se ha visto afectada por

el mal comportamiento de otra

26

31 31

Hoja de reflexión Nombre: Curso: Fecha:

¿Qué ha pasado? (explica los hechos y quien ha participado)

¿Qué pensabas cuando lo has hecho?

A quién ha afectado lo que has hecho?

¿Cómo crees que les ha afectado?

¿Qué piensas ahora de lo que has hecho?

¿Qué podrías hacer para mejorar las cosas?

Muchas gracias

Para saber más, entra en:

https://goo.gl/7k5JYC

[email protected] 971 177 806