24&Junio 2020

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Expo Santa Fe, CDMX

MéxicoBarcelonaLisboaMedellín

wobi.com/wlf-mexico

Stew FriedmanCambio

Dave UlrichTalento

Edurne PasabanAlto rendimiento

Magnus SchevingInnovación

Iván BarreraCreatividad

Sylvia RamírezInteligencia emocional

Experto global en gestión de talento y recursos humanos

Dave Ulrich

¿Qué es WorldLeadership Forum?

Los líderes del mercado

Las empresas másimportantes

Los ponentesy pensadores más relevantes

World Leadership Forum es una experiencia de dos días que reúne a líderes de todas las industrias, que buscan desarrollar las cualidades de liderazgo necesarias para generar un cambio positivo en sus organizaciones.

En un mundo hiperconectado, la mejora incremental no es suficiente para mantenerse a la vanguardia de los competidores disruptivos. Ganar requiere de una transformación constante, y el rol del líder es crucial en la realización de esa transformación.

El reto es crear organizaciones que tengan un propósito claro, enfocadas en el desempeño y guiadas por valores. Todo al mismo tiempo. Como líderes, esto significa que debemos movernos de una mentalidad de “comando y control” a un liderazgo más ágil que esté alineado con la era en la que vivimos, que equilibre el comando con la colaboración, y el ingenio con la adaptabilidad.

Programación 2020

Magnus SchevingInnovación

Emprendedor, motivador, atleta y creador de la exitosa serie infantil Lazy Town

Dave UlrichTalento

Experto global en gestión de talento y recursos humanos

Sylvia RamírezInteligencia emocional

Experta internacional en felicidad, liderazgo y productividad

Edurne PasabanAlto rendimientoLa primera mujer en escalar las 14 cumbres más altas del mundo

Iván BarreraCreatividadEspecialista en cultura creativa

Stew FriedmanCambioFundador y Director del Wharton Leadership Program

StewFriedman

LIDERAZGO TOTAL

FUNDADOR Y DIRECTORDEL WHARTON LEADERSHIP PROGRAM

CAMBIO

@StewFriedman

Stew Friedman es uno de los grandes referentes mundiales en liderazgo. Es director y fundador del Programa de Liderazgo de Wharton School y de su Proyecto de Integración Trabajo/Vida. En su trayectoria de más de treinta años, ha acumulado experiencia en investigación, consultoría y liderazgo con algunas de las organizaciones más importantes del mundo. Es autor de varios bestsellers, entre ellos Total Leadership: Be a Better Leader and Have a Richer Life.

Friedman creó el programa Total Leadership, al mismo tiempo que ocupaba el cargo de ejecutivo senior para el desarrollo de liderazgo en Ford, con el propósito de mejorar el desempeño laboral y la satisfacción de los empleados. Desde sus días en Ford, Friedman ha trabajado con algunas de las más importantes corporaciones del mundo y es reconocido como experto en la creación y el mantenimiento de una cultura corporativa psicológicamente saludable.

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Lograr “victorias a cuatro bandas” – Mejorar el rendimiento del líder en todos los aspectos de la vida: trabajo, hogar, comunidad y uno mismo

Sé tú mismo – Actúa con autenticidad y clarifica tus valores y tu visión

Sé honesto – Actúa con integridad y respeta a las personas que más te importan

Sé innovador – Actúa con creatividad y no dejes de experimentar

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Stew Friedman ha escrito más de 50 artículos para Harvard Business Review y su libro más vendido es Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life.

DaveUlrich

IR MÁS ALLÁ DE LA GUERRA POREL TALENTO

EXPERTO GLOBAL EN GESTIÓNDE TALENTO Y RECURSOS HUMANOS

TALENTO

@dave_ulrich

Dave Ulrich es la principal autoridad mundial en talento y recursos humanos. Además, es profesor en Ross School of Business de la Universidad de Michigan y socio en el Grupo RBL, una consultora enfocada en ayudar a los líderes y sus organizaciones a incrementar su valor. Sus investigaciones se centran en cómo aprovechar los recursos humanos de los que ya dispone la empresa, desarrollando competencias que mejoren su liderazgo, sus tiempos, sus responsabilidades, sus enseñanzas y su talento.

Ulrich ha sido considerado el padre de la gestión moderna de recursos humanos. En 2012, la revista HR Magazine lo bautizó con este título tras galardonarlo por su exitosa trayectoria profesional. Este reconocimiento se lo han otorgado muchas otras instituciones, que lo han considerado también como un pensador líder en la profesión y lo han colocado entre los 50 pensadores más relevantes a nivel mundial.

Es autor y coautor de más de 30 libros y 200 artículos, como The Why of Work, The Leadership Code, HR Transformation y Victory Through Organization, entre otros.

De 1990 a 1999 editó Human Resource Management. Todos ellos han moldeado las nuevas formas de ver el liderazgo, el talento y los recursos humanos. Actualmente forma parte de la junta directiva de Herman Miller y de la Universidad de Southern Virginia.

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Por qué los recursos humanos son hoy más relevantes que nunca

El nuevo liderazgo - El éxito de tu empresa depende, no de los talentos que tienes, sino de lo que haces con ellos

Conseguir que el total sea más que la suma de las partes - Claves para aprovechar y potenciar el talento

Buscando el éxito duradero - Cómo construir capacidades y sistemas resistentes

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EdurnePasaban

LIDERANDO EQUIPOS DE ALTORENDIMIENTO

LA PRIMERA MUJER EN ESCALARLAS 14 CUMBRES MÁS ALTASDEL MUNDO

ALTO RENDIMIENTO

@Edurne_Pasaban

Edurne Pasaban es alpinista profesional y ha sido la primera mujer en escalar las catorce montañas más altas del mundo. Utiliza sus experiencias en situaciones complejas y extremas como alpinista para ayudar a líderes de todo el mundo a alcanzar y orientar sus objetivos, y a construir equipos resilientes y de alto rendimiento. En la actualidad combina su carrera deportiva con su carrera profesional como coach en empresas, tanto nacionales como internacionales.

Edurne comenzó a pasear en el Pirineo de la mano con sus padres y a los 17 años se fue por primera vez a los Alpes para comenzar con el alpinismo. En 1998, viajó al Himalaya por primera vez y desde entonces, no ha dejado de realizar expediciones a montañas de más de 8000 metros. En 2010 coronó la cumbre del Shisha Pangma, convirtiéndose así en la primera mujer en el mundo en ascender los 14 ochomiles del Planeta.

Es Ingeniera Técnica Industrial por la Universidad del País Vasco, Master en Gestión de Recursos Humanos por ESADE y Master en Executive Coaching and

Management por la IE Business School de Madrid. Edurne es fundadora de su propio negocio - un pequeño hotel rural y restaurante, que hoy se ha convertido en un espacio singular dedicado a la celebración de eventos. Además es directora y fundadora de Mountaineers for Himalayas, donde se trabaja por el desarrollo de proyectos relacionados con la educación de los niños y niñas del Himalaya.

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Claves para crear, liderar y manejar equipos en situaciones adversas

Cómo adaptarnos al cambio - Análisis de entornos hostiles y gestión de crisis

Conseguir resultados - La importancia de la organización y de la planificación

Alcanzar el éxito - Por qué la motivación y el trabajo en equipo son fundamentales

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MagnusScheving

LAZY TOWN: EL VIAJE DE LA MISIÓNPERSONAL HASTA LA MARCA GLOBAL

EMPRENDEDOR, MOTIVADOR, ATLETAY CREADOR DE LA EXITOSA SERIEINFANTIL LAZY TOWN

INNOVACIÓN

@MagnusScheving

Magnus Scheving es el creador y protagonista de Lazy Town, una marca de entretenimiento que busca motivar a los niños para que prefieran hábitos de vida saludables. Como creador, director y protagonista ha conseguido hacer gala de su creatividad y su talento empresarial, transformando su propósito de promover la salud y la nutrición de los niños en una respetada marca global.

La serie, escrita, dirigida y producida por él, ha llegado a más de 500 millones de hogares en 170 países y ha sido galardonada con numerosos premios internacionales, entre ellos el BAFTA y el prestigioso US Telly Award. También ha sido nominado al Emmy en dos ocasiones. El éxito del programa se basa en su filosofía de que la rentabilidad y la responsabilidad van de la mano y en su idea de que el verdadero éxito se consigue cuando todas las partes ganan.

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Claves para seguir siendo creativo - Cómo aceptar el riesgo y salir de tu zona de confort

El papel de un líder a la hora de desarrollar un estilo reconocible y duradero para la marca

Redefiniendo el beneficio - Construir una ética empresarial que vaya más allá de los aspectos económicos

Cultivando actitudes positivas para que tu empresa florezca

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IvánBarrera

CULTURA CREATIVA Y LIDERAZGO

ESPECIALISTA ENCULTURA CREATIVA

CREATIVIDAD

@iván-barrera

Iván Barrera es un experto en diseñar e implementar programas y estrategias de cultura creativa. Ha asesorado a empresas en más de 10 países, entre ellas DHL, Bimbo, Bayer, Banco Santander, Nike y Editorial Santillana. Colaboró en el diseño e implementación de programas de creatividad para Great Place to Work y para diplomados de publicidad y psicología en la Universidad Iberoamericana. Barrera es creador del juego de mesa “Ideas al minuto”, con el que diariamente trabajan alrededor de 250,000 estudiantes de educación básica. También es autor de 3 libros de habilidades del pensamiento.

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Los líderes que inspiran a creer, inspiran a crear - Cómo lograr equipos más creativos

La creatividad como antesala de la innovación

Aprender a dar feedback - Castigar el error no hace que los equipos cometan menos errores

¿Eres profesional o improvisado? - “La filosofía del sí”, un estilo de vida que eleva el potencial creativo

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SylviaRamírez

EXPERTA INTERNACIONALEN FELICIDAD, LIDERAZGOY PRODUCTIVIDAD

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Sylvia Ramírez es la autora del best seller Felicidad a prueba de oficinas, un manual en contra de la infelicidad en las oficinas y en el trabajo. Ha asesorado a líderes de las compañías más grandes de la región, sobre cómo mejorar y desarrollar habilidades profesionales y personales. Ha sido reconocida por LinkedIn como una de las 12 voces más influyentes de América Latina.

Cuenta con estudios de posgrado en Programación Neurolingüística (PNL) e Inteligencia Emocional por la Universidad de La Sabana, Colombia. Durante años ha investigado cómo aprender a conocerse a uno mismo y enfrentar los miedos. En su libro y sus publicaciones enseña a las personas a ser felices en su contexto laboral, especialmente para romper el mito de que el trabajo equivale a sufrimiento.

Ramírez es docente universitaria de posgrado en PNL y Psicología del Consumidor, en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, así como del programa de formación empresarial de posgrado en la Universidad EAFIT de Bogotá.

LIDERANDO LA FELICIDAD

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Conocer cómo pasar del esquema tradicional de “delegar y controlar” a “actuar para inspirar”

Cómo gestionar sus atributos personales con autenticidad y en coherencia con los valores de la organización empresarial

Hacerse mejores preguntas y tomar mejores decisiones: entender qué tienen en común las personas que viven una vida extraordinaria

Claves para generar hábitos de defensa de la felicidad personal en armonía con el entorno laboral y familiar

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@SylviaNetwork

(55) 5002 3232 info.mx@wobi.com wobi.com/wlf-mexico

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Válida hasta el 24 de abril de 2020

Promoción especial

EXPERIENCIA VIP

PASE VIPINCLUYE:

Welcome kitAcceso al congresoTraducción simultáneaCertificado de asistenciaCoffee BreakComidasPresencia de speaker en comidaÁrea reservada en congreso

PASE

1 y 2PASES

$18,900+ IVA

PRECIO UNITARIO:

PRECIO REGULAR UNITARIO:

3 y 4PASES

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PRECIO UNITARIO:

$3,000 + IVA (Adicional a cada pase)

5 o másPASES

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PRECIO UNITARIO:

$26,000 + IVA

Media partners:

WOBI | Management Focus México S.A. de C.V.Avenida Thiers No. 251, Piso 12, Col. Anzures Del. Miguel Hidalgo, Ciudad de México

WLF/M

D3/O

NLI/202024 y 25 JUNIO 2020

PROMOCIÓN ESPECIAL

Mediante el llenado y envío del presente documento manifiesto que cuento con la capacidad legal suficiente para suscribir la presente compraventa. Asimismo, manifiesto mi libre y total consentimiento, para comprometerme y obligarme frente a Management Focus México S.A. de C.V. a pagar la cantidad manifestada en la sección correspondiente al precio total de las entradas que he adquirido para el evento aquí detallado; en las formas y términos descritos en este documento y de acuerdo con las políticas de cancelación contenidas en la siguiente liga: wobi.com/wlf-mexico

Manifiesto que el presente documento comprende el total y único acuerdo de precio y objeto de la compraventa celebrada con Management Focus México S.A. de C.V., la cual ha tenido por objeto la adquisición de las entradas aquí precisadas.

Política de cancelación: Se puede cancelar la compra hasta 3 meses antes del evento con una penalizacion del 20%. Posterior a esta fecha, no aplican cancelaciones.

Tel. (55) 5002 3232info.mx@wobi.com | wobi.com

Válida hasta el 24 de abril de 2020

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Precio promocional aplicable únicamente si la inscripción y el pago son realizados antes del 24 de abril de 2020

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WMSF México27 y 28 mayo 2020wobi.com/wmsf-mexico

WBF México21 y 22 octubre 2020wobi.com/wbf-mexico

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