Nº: 570 3 de Marzo de 2015

Sumar io

La FSS-CCOO organiza una nuevaedición del Congreso Virtual paralos Técnicos en Cuidados Auxiliarde Enfermería (TCAE)

NACIONAL

ALMERÍA

ANDALUCÍA

MUJER

SEVILLA

HUELVA

Más de un centenar de profesionales de Mantenimientosecunda la movilización convocada por CCOO ante el SASEl Personal de Mantenimiento del SAS ha respaldado la convocatoria de movilización de la Federaciónde Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) en la sede centraldel SAS en Sevilla. De esta forma, más de un centenar de profesionales se ha concentrado para exigir ala Administración sanitaria que acuerde y publique cuanto antes la Orden de Integración, que afecta fun-damentalmente a Mantenimiento (644 trabajadores), y elimine la discriminación que quiere imponer entrelas diferentes categorías de este colectivoProfesionales de Mantenimiento del SAS y representan-tes sindicales de la FSS-CCOO Andalucía han recla-mado a la Administración sanitaria que acuerde ypublique a la mayor brevedad la Orden de Integraciónque afecta, entre otros, a los dos colectivos del Personalde Mantenimiento que quedaron fuera de la aplicación dela Orden de 16 de junio de 2008, como son los profesio-nales que obtuvieron la plaza en propiedad en la OPE Ex-traordinaria y los que la consiguieron en la OPE2004-2007, ya que al finalizar el plazo de integraciónambos colectivos no reunían los requisitos exigidos.

Actualmente, el SAS ofrece la integración a estos dos co-lectivos en la categoría de Técnico Especialista en Man-tenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales, sinembargo, en el grupo compuesto por las categoríasde Jardinero, Pintor, Albañil y Carpintero los requisi-tos de titulación son más difíciles de ostentar que enel de Calefactor, Fontanero, Mecánico y Electricista. LaFSS-CCOO Andalucía recuerda que este elemento dediscriminación no se establece originariamente en laOrden de 2008.

Al término de la movilización en la sede central del SASen Sevilla, el secretario general de la FSS-CCOO Anda-lucía, Humberto Muñoz, ha entregado un escrito al di-rector gerente del SAS, José Manuel Aranda, querecoge las reivindicaciones de este colectivo de profesio-nales.

El BOJA publica una Resolución quemodifica el contenido de un tema dela programación de la OPE SAS devarías categorías

CCOO consigue que la acreditación decompetencias cuente en el baremo delos concursos de traslados cuando sedesbloquee la carrera profesional

Más de 50.000 mujeres han perdidosu empleo en 2013, en el peor añolaboral para la mujer desde que co-menzó la crisis

CCOO exige un cambio de rumbo aSusana Díaz en la política de recor-tes de la Junta respecto a los em-pleados públicos

El personal de las urgencias extra-hospitalarias del SAS irá a lahuelga, anuncia CCOO

CCOO pone en marcha la campaña'Susana me la debes y lo sabes,paga la paga ya'.

2 3 de Marzo de 2015

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rreo Sanitario

La FSS-CCOO organiza una nueva edición del CongresoVirtual para los Técnicos en Cuidados Auxiliar de Enfermería(TCAE)

Tras el éxito de participación de la primera edición, con más de 400 comunicaciones presentadas,celebrada en junio de 2013 y, después del elevado índice de satisfacción de las participantes, secelebrará el próximo mes de junio una segunda edición del Congreso Virtual para Técnicos en Cui-dados Auxiliar de Enfermería (TCAE), facilitando aún más si cabe, la inscripción de todas las TCAEinteresadas

Se trata de un congreso científico que se realiza en su totalidad a través de una web. La filosofía es la misma que lade un congreso presencial, proporcionar un espacio de encuentro entre profesionales para la actualización de cono-cimientos, para debatir sobre aspectos concretos de la profesión y para mostrar trabajos científicos o experiencias,en forma de comunicaciones o exposición de casos clínicos.

La modalidad virtual proporciona flexibilidad en la asistencia a las congresistas, que pueden acceder al mismo a lolargo de un periodo largo de tiempo y a cualquier hora del día, ya que los contenidos están siempre disponibles.

Los comités organizador y científico se encargan de mantener el rigor científico y metodológico que las profesionalesTCAE se merecen, destacando la apuesta por abordar en las mesas, ponencias y talleres formativos programados,temas de máxima actualidad científica y de debate profesional.

Es una excelente ocasión que proporciona la Fe-deración de Sanidad y Sectores Sociosanitariosde CCOO (FSS-CCOO) para compartir expe-riencias e inquietudes y, de esta forma, avanzaren las competencias que seguirán haciendo delas TCAE una profesión de futuro en el siglo XXI.

ESTRUCTURA DEL CONGRESO

Plenario. (2,2 créditos en la 1ª edición)- Conferencia inaugural:'Presente y futuro de las TCAE'

- Ponencias:'Funciones de las TCAE en el equipo multidisci-plinar: responsabilidad o delegación''La prevención de riesgos laborales en lasTCAE'

- Mesas de debate:'Visión integral de los cuidados, humanizar elarte de cuidar''Tiene papel la TCAE en la atención primaria desalud'

Talleres: (2,6 créditos en la 1ª edición)-'La higiene y la seguridad en el paciente'-'Técnicas de apoyo en la Actividades de la VidaDiaria (AVD) a personas con discapacidad'

Solicitada Acreditación para la 2ª ediciónInscríbete en la 2ª edición del I Congreso paraTCAE de la FSS-CCOO con el lema "AtenciónIntegral del TCAE al Paciente: Cuidando Vidas".

Para acceder a la página web del congreso:PINCHA AQUÍ

Díptico Congreso TCAE.

33 de Marzo de 2015

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rreo Sanitario

CCOO consigue que la acreditación de competenciascuente en el baremo de los concursos de trasladoscuando se desbloquee la carrera profesionalEn la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía para negociar el baremo que re-girá el Concurso de Traslados del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la Administración sanitaria ylas organizaciones sindicales presentes han llegado a un acuerdo en los términos que la Federa-ción de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha rei-vindicado en encuentros previos

Para el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, esmuy positivo que el SAS acepte durantela celebración de la Mesa Sectorial deSanidad la propuesta de esta organi-zación sindical, de forma que en lospróximos concursos de traslados seincluirán aspectos de desarrollo pro-fesional y de acreditación de compe-tencias, con la puntuación que senegocie con los agentes sociales ysiempre "bajo la condición de que lacarrera profesional se encuentre des-bloqueada y normalizada".

Por su parte, en el Concurso de Tras-lado de este año la Administración sani-taria ha anunciado que retira del baremola acreditación de competencias profe-sionales.

El BOJA publica una Resolución que modifica el contenidode un tema de la programación de la OPE SAS de varíascategorías

La FSS-CCOO Andalucía informa que en elBOJA número 38 de 25 de febrero de 2015, sepublica la Resolución de 19 de febrero de 2015de la Dirección General de Profesionales delSAS, por la que se actualizan los programas dematerias que habrán de regir las pruebas selec-tivas para el acceso a determinadas categorías,y se modifican las resoluciones de 11 de agostode 2014 y de 2 de enero de 2015 de la DirecciónGeneral de Profesionales, que aprueban y publi-can los nuevos programas de materias, por lasque se habrán de regir las pruebas selectivaspara el acceso a determinadas categorías y es-pecialidades

En concreto, la citada Resolución, que se puede consul-tar al final de esta noticia, modifica el contenido de untema de la programación de materias de la OPE 2013-2015 de las categorías de Auxiliar Administrativo, Ad-ministrativo, Técnico Medio-Gestión FunciónAdministrativa -opción Administración General- yTécnico de Función Administrativa -opción Adminis-tración General del SAS.

Accede a la Resolución

4 3 de Marzo de 2015

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rreo Sanitario

Más de 50.000 mujeres han perdido su empleo en 2013,en el peor año laboral para la mujer desde que comenzóla crisisEn Andalucía, solo un 4% de las contrataciones hechas a mujeres han sido con carácter indefinidoy por cada diez hombres con empleo solo hay siete mujeres pese a haber más mujeres en edad detrabajar

El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero,y la secretaria de Mujer y Juventud del sindicato, Elisa-beth García, han presentado el Informe que cada año ela-bora la central sindical en torno al 8 de marzo, en el queanaliza la situación de la mujer en el mercado laboral.

En esta ocasión, una de las conclusiones más preocu-pantes que se desprenden del informe es que 2013 hasido el peor año para el empleo femenino, con la destruc-ción de 50.000 puestos de trabajo, de los que 20.000 per-tenecen en mayor o menor medida de la administraciónpública. García ha explicado que el "pequeño repunteque hemos observado a finales de 2014 tampoco indicaque haya habido una mejoría real en el empleo para lamujer porque estamos hablando de un empleo totalmenteprecario con un 96% de contratos temporales y condicio-nes laborales penosas".

Prueba de esa situación es, según explican los dirigentessindicales, las mujeres que han salido en mayor porcen-taje del mercado laboral han sido aquellas con salariospor encima del Salario Mínimo Interprofesional, mientrasque una de cada tres tiene un sueldo anual de 4.500euros. "Uno de los efectos más perversos de la reformalaboral es que el problema ya no es solo no tener un em-pleo sino que el empleo que se está generando nos hacedébiles económicamente", ha aseverado García.

De hecho, la agricultura ha sido, según recoge el informede CCOO, el sector que más empleo femenino ha gene-rado, con una precariedad absoluta y con una altísimatasa de economía sumergida.

En este sentido Carbonero ha explicado que la brechasalarial no es una cuestión que pueda resolverse en elconvenio colectivo porque es el resultado de la acumula-

ción de discriminaciones varias. "Lo esencial para seriguales es tener un empleo digno y de calidad porque eslo que le da autonomía financiera a las personas para serlibres".

Exigencia a los partidos políticosTanto Carbonero como García han instado a los partidospolíticos a que digan dónde se va a crear empleo y quemedidas proponen en materia de igualdad entre hombresy mujeres. Según ha afirmado el secretario general deCCOO-A, "el presidente del gobierno confunde la bajadadel paro con la explotación de la ciudadanía que cada vezes más pobre. Vende mentiras y falsedades y debe teneruna bola que le falsea constantemente la realidad porquela suya no es la misma que la de la mayoría ciudadana".

De hecho, el dirigente ha explicado que "un buen síntomade compromiso" por parte de los partidos políticos anda-luces, sería que la primera proposición no de Ley que sepresentase fuese, por unanimidad, la de revocar la re-forma laboral, y que el primer proyecto de Ley fuese laaprobación de la Ley de Renta Básica de inserción, ac-tualmente en fase de recogida de firmas".

Servicio de Defensa LegalCarbonero ha hecho un llamamiento claro a la Junta deAndalucía para que renueve su compromiso con el Ser-vicio de Defensa Legal para mujeres en situación de dis-criminación o acoso. "Sabemos que los presupuestos sondifíciles pero estas cosas no pueden depender de pro-gramas europeos. Esto es algo prioritario y no se puededar un discurso en el que te presentas como el paradigmade la igualdad y luego dejar olvidado un servicio tan esen-cial para luchar contra la desigualdad como este".

La secretaria de la Mujer de CCOO ha explicado que in-cluso ha habido un repunte en cuanto al número de con-sultas que se han realizado en 2014 a este Servicio, con683 y de expedientes (132). "Hay que tener en cuenta, -ha aclarado Carbonero-, que se trata de un indicador pe-queño de lo que sucede porque a las personas les cuestamucho denunciar". Los temas más consultados siguenestando relacionados con la maternidad y las reduccio-nes de jornada por cuidado de hijos o personas depen-dientes.

Actos del 8 de marzoLos dirigentes sindicales han explicado que habrá actosdurante toda la semana en las diferentes provincias an-daluzas y han puesto en valor la fecha del 8 de marzoque, según ha aseverado Carbonero, no es solo un díaen el que salimos a la calle "porque toca", sino que "juntocon el 1 de mayo, es una fecha con una alta carga sim-bólica", ha finalizado.

Informe situación laboral de la mujer en Andalucía

Accede al listado de actos en Andalucía

53 de Marzo de 2015

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rreo Sanitario

Almería:CCOO exige un cambio de rumbo a Susana Díaz en lapolítica de recortes de la Junta respecto a los empleados públicosEl Área Pública de CCOO de Andalucía, del que forma parte el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitariosde CCOO de Almería, ha acordado poner en marcha una campaña movilizadora bajo el lema 'Susana me la debesy lo sabes' que se desarrollará hasta finales de marzo. Las movilizaciones en Almería serán el 6 de marzo en laDelegación de Gobierno de la Junta de Andalucía, el 11 de marzo en Delegación Provincial de la Consejería deEducación y el 13 de marzo en la Delegación Provincial de la Consejería de Igualdad, Salud y Servicios Sociales

El Área Pública de CCOO de Andalucía, ante la pertinaz cerra-zón del gobierno de la Junta de Andalucía a dar una respuestapositiva a nuestras reiteradas demandas, acciones y moviliza-ciones para que se abonen los 44 días devengados de la pagaextra de diciembre de 2012 (Andalucía es la única comunidadautónoma que no lo ha hecho junto con Aragón), y para quese abra una negociación de inmediato que establezca un calen-dario para la restitución de la totalidad de los derechos perdidospor los empleados públicos, como consecuencia del Plan deAjuste impuesto por el gobierno andaluz durante los tres últimosaños, ha acordado poner en marcha una campaña movili-zadora bajo el lema 'Susana me la debes y lo sabes' que sedesarrollará hasta finales de marzo.

CCOO pondrá en marcha a través de su Área Publica lassiguientes acciones:1. Recogida de firmas en las diferentes secciones sindica-les y centros de trabajo pidiendo el apoyo para exigir el pagode los 44 días de la extra de Diciembre 2012.

2. Carta dirigida a la presidenta de la Junta de Andalucía,Susana Díaz, exigiendo el abono de los 44 días de la extra, larestitución del recorte del 10% de jornada y salario del personaltemporal y de las retribuciones variables, calendario a través dela Mesa General de la devolución de los restantes recortes apli-cados y la normalización de procesos actualmente en vía muerta(acceso, OPE, traslados,…).

Sevilla: El personal de las urgencias extrahospitalarias delSAS irá a la huelga, anuncia CCOO

Más de 100 trabajadores y trabajadoras del Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) de Sevillacapital han decidido en asamblea iniciar movilizaciones y convocar una huelga indefinida en protesta por lasreducciones de personal y de medios. A partir del día 5 de marzo harán concentraciones todos los jueves,según informa el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla

Los trabajadores y trabajadoras de las urgencias extrahos-pitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Sevilla irána la huelga y comenzarán un calendario de movilizacio-nes. Así se ha decidido en una asamblea en la que han par-ticipado más de 100 personas de la plantilla del Dispositivode Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) de Sevilla.

Esta decisión de trabajadores y trabajadoras se produce de-bido a los recortes en personal y medios. Según el Sindi-cato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO deSevilla, la dirección del Distrito Sevilla propone reducir elnúmero de equipos de urgencia de 30 a 26, lo que sesuma a la reducción de seis a cinco ambulancias disponiblesque se llevó a cabo hace dos veranos.

Dos semanas de negociaciones entre la dirección y los re-presentantes de los trabajadores no han conseguido ningúncambio en esta decisión. Como explican desde este sindi-cato, como mucho, la dirección llegó a admitir 27 equipos(una reducción de tres) y reforzar las ambulancias incorpo-rando la sexta solo en momentos de gran sobrecarga asis-tencial. "Pero luego se echaron atrás y decidieronmantener la reducción inicialmente prevista", añaden.

Según el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitariosde CCOO de Sevilla, también se negaron a aceptar la pro-

puesta de los trabajadores de modificar los horarios delDCCU para incorporarse a las diecinueve horas de lunes aviernes y no a las veinte horas.

A partir del día 5 de marzo los trabajadores y trabajado-ras harán concentraciones todos los jueves, alternandola sede de los Servicios Centrales del SAS (Avenida de laConstitución), con la Delegación de la Consejería en Sevilla(Luis Montoto) y la sede central de la propia Consejería(Hytasa). La huelga se iniciará en el plazo legal estable-cido de diez días a contar a partir del miércoles 25 de fe-brero.

3. Concentraciones ante las delegaciones territoriales deGobierno de la Junta, Sanidad y Educación por estos mis-mos motivos

. Las movilizaciones en Almería son las siguientes:-6 de marzo: Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía.Paseo de Almería,-11 de marzo: Delegación Provincial de la Consejería de Edu-cación. Finca Santa Isabel.-13 de marzo: Delegación Provincial de la Consejería de Igual-dad, Salud y Servicios Sociales. Carretera de Ronda. Horario:De 11 a 12 horas.

Desde CCOO esperamos que el gobierno de la Junta deAndalucía encabezado por Susana Díaz rectifique de ma-nera urgente la política mantenida respecto a los empleadospúblicos andaluces y de respuesta a nuestras justas reivindica-ciones.

VAMOS UN PASO POR DELANTE

Para más información puedes visitar nuestra página weba través de tu smartphone con el código QR adjunto, o enla dirección siguiente: www.sanidad.ccoo.es/andalucia

**Si deseas dejar de recibir este correo envía unmensajecomunicándolo a: fsandalucia@sanidad.ccoo.es

Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía

Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Marina Polonio, Rosa Martín y Guillermo A. Sánchez

Diseño y Maquetación: Guillermo A. Sánchez de AriasVolver al Sumario

Huelva: CCOO pone en marcha la campaña 'Susana mela debes y lo sabes, paga la paga ya'CCOO pone en marcha la campaña 'Susana me la debes y lo sabes' para exigir a la presidenta dela Junta de Andalucía que abone los 44 días devengados de la paga extra de diciembre de 2012. Lacampaña consistirá en la recogida de firmas en este mes y en marzo en las delegaciones de 'LasTrillizas', el Hospital Juan Ramón Jiménez y en la Universidad de Huelva. El 25 de febrero, en unacto simbólico, 44 empleados públicos registraron 44 cartas dirigidas a la presidenta de la Junta,en la Delegación de Empleo de Huelva

Bajo el nombre 'Susana me la debes y lo sabes', CCOO hapuesto en marcha una campaña que se desarrollará hastael 15 de marzo en todos los centros de la administración au-tonómica. Posteriormente, las firmas recogidas serán entre-gadas tanto en la sede del Defensor del Pueblo Andaluzcomo en la de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

CCOO ha presentado en Huelva 44 cartas dirigidas a lapresidenta de la Junta de Andalucía para que realice elabono de los 44 días devengados de las pagas extras de losempleados públicos en 2012. En la carta, CCOO ha exigido"el abono de los 44 días de la paga extra, la restitución delrecorte del 10% de jornada y salario del personal temporal yde las retribuciones variables, la calendarización medianteacuerdo en Mesa General de la devolución de los restantesrecortes aplicados y la normalización de procesos actual-mente en vía muerta en muchos ámbitos de la Función Pú-blica (acceso, OPE, traslados, etc)".

En julio de 2012 se aprobó el RDL 20/2012, donde el Go-bierno central "congeló" parte de los derechos retributivos,entre ellos la paga extraordinaria del segundo semestre delaño, aplicando una retroactividad al devengo correspon-diente al mes de junio hasta el día 14 de julio. La Junta deAndalucía consolidó esta normativa en la Ley 3/2012.

El Gobierno central estableció, como normativa aplicable bá-sica, por Decreto para todos los ámbitos de la AdministraciónPública la supresión de esta paga extraordinaria y ahora loestablece como optativo: «cada administración, en su ám-bito, podrá aprobar el abono de las cantidades en conceptode recuperación de importes efectivamente dejados de per-cibir, con el alcance y límites establecidos en la presente dis-posición».

SentenciasLa Junta de Andalucía, ni siquiera se digna a comentar eltema, sólo indica que no contempla el abono de los 44 días,anunciando que nos "devolverá los conceptos retributivos

congelados", o sea, la paga adicional. Bien sabe la señorapresidenta y la señora consejera de Hacienda que existennumerosas sentencias que reconocen esta medidacomo injustificada y que no puede haber efectos retroacti-vos en tema económico.

Así nos encontramos con sentencias que consideran ilegalla supresión de la totalidad de la paga extraordinaria supri-mida o "congelada" y otros por la parte proporcional corres-pondientes a los días devengados con anterioridad al 15 dejulio de 2012. Los tribunales superiores de Justicia, incluidoel de Andalucía, han remitido distintos recursos que declaranilegal la supresión al Tribunal Constitucional.

En Andalucía, se han presentado en la Sala de lo Social delTribunal Superior de Justicia de Andalucía demanda de con-flicto colectivo el 28 de mayo de 2013 y en el Juzgado de losContencioso-Administrativo nº 2, procedimiento abreviado305/2013, admitiéndose la demanda el día 2 de septiembrede 2013.