•Desarrollo moral de sus gerentes o líderes.

•Sistemas de valores individuales.

•Contenido y fortaleza de la cultura organizacional.

•Diseños estructurales de la organización que permiten la ambigüedad.

• Intensidad del problema ético.

La ética en las organizaciones puede ser afectada por diversos factores:

Es la obligación hacia lasociedad asumida por lasempresas más allá de lasfinalidades económicas.

Está relacionada con laforma como laorganización afecta lasociedad en la que existe.

Contienen una definición clara de las expectativas y delos castigos aplicables frente a la violación de las reglas.

Alientan el comportamiento ético eliminando lasoportunidades de comportamiento antiético.

Son un conjunto de reglas y normas que describen,de una manera formal, lo que los especialistas demarketing deben esperar unos de otros.

La conducta ética de los profesionales de marketing y comerciantes estará guiada por:

• La regla básica de la ética profesional: No causar dañosintencionalmente.

• Dar a conocer todos los riesgos importantes asociados con el uso de productos y servicios.

• Evitar las publicidades falsas y engañosas, no manipular la disponibilidad de un producto con el fin de la explotación.

• No manipular los precios revelar el valor total relacionado con una compra.

Dar a conocer todos los riesgos importantes asociados con el uso del producto es parte de la ética del Gerente de Marketing.

•El producto incluye las precauciones y advertencias sobre su uso.

Las empresas necesitan revisar siestán practicando un mercadeoético en búsqueda del bien comúninterno y externo.

El éxito en los negocios y lasatisfacción continua del clientey otros grupos de interés estáníntimamente relacionados con laadopción e implementación denormas elevadas de conductacomercial y de mercadeo.