INTRODUCCION

La primera imagen que nos viene a la mente al pensar en un mercado es la del mercado popular que ponen en las calles de algunos sectores de la ciudad o en los pueblos un día determinado de la semana.  Y es cierto, el mercado se puede definir como el lugar físico concreto donde se venden y compran productos.

Sin embargo, es más frecuente que los mercados estén menos organizados, ya que el mercado es algo más amplio: es un lugar físico, una institución o cualquier medio (una conversación telefónica o una página web, por ejemplo) donde se realizan los intercambios entre los agentes económicos que han producido un bien y lo ofrecen, con los agentes económicos que desean ese bien y lo demandan.

En un mercado no sólo se intercambian bienes y servicios, sino que también encontramos el mercado de factores productivos al que acuden las empresas para comprar los factores necesarios para producir y vender sus bienes y servicios.  En ambos mercados, el instrumento que proporciona la información fundamental a compradores y vendedores son los precios.

En el trabajo que realizaremos a continuación estudiaremos todo lo relacionado al mercado de factores, como funciona y coma afecta a la economía y al individua en la sociedad.

Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos: terrenos, maquinaria, equipo y materias primas; deben contratar: trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistemas, etc.

A los factores productivos también se les llama recursos económicos o insumos, y son todos los elementos que la empresa necesita para operar (son entradas al sistema productivo). Esta adquisición tiene lugar en el mercado de factores productivos.

En el esquema de flujo circular de la economía, observamos los mercados de bienes y servicios, y el de factores productivos.

Análisis del esquema de flujo circular de la economía:

a) Las empresas son las demandantes de los factores productivos.b) Al adquirir factores productivos se generan costos para las empresas.c) Las familias son las oferentes de los factores productivos.d) Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios

(rentas, salarios, intereses, ganancias).e) Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de

factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias.

Precio del factor

Cantidad del factor

Pf

Qf

P

Q

A

Df

Grafica de demanda de un factor de producción en un mercado de competencia perfecta.

El Mercado de Factores 

El mercado de los factores productivos se refiere a los distintos mercados de los factores de producción es decir; tierra, trabajo y capital. Estos mercados fundamentales nos afectan a todos, porque sus precios (salarios, intereses y la renta) ayudan a determinar la renta de los trabajadores, los inversores y los terratenientes. Esto quiere decir que en los mercados de los factores productivos se determina la distribución de la riqueza en una sociedad. También de aquí podemos establecer que la riqueza personal depende la cantidad de recursos que poseamos y de su valor en el mercado.

La producción de un bien (o la prestación de un servicio) requiere el empleo de determinados recursos. 

Los elementos del mercado de factores productivos son:

-Demanda de factores productivos.-Oferta de factores productivos.-Precio de factores productivos.

Demanda de factores productivos

En el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte del factor sin que se afecte su precio.

La demanda de factores productivos es una demanda derivada, ya que dichos factores se usan para producir bienes y servicios; es decir, no es una demanda directa, esta se deriva (y depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como de los costos de los insumos de la empresa.

En el eje de las abscisas se representa la cantidad del factor y en el de las ordenadas el precio del factor.

La curva Df representa la demanda del factor. Pf es el precio del factor. Qf es la cantidad del factor. A es el punto que interseca a la demanda y que permite conocer tanto el

precio como la cantidad demandada del factor.

Lo que para el poseedor del factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf) multiplicado por la cantidad demandada del factor (Qf) permite obtener tanto el ingreso como el costo del factor.

Formula:

Ingreso o costo del factor = (Pf) (Qf)

La demanda puede presentarse en forma de una tabla en la que se anotan los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada precio, con esos datos posteriormente se puede construir la grafica de la demanda del factor.

Podemos observar la demanda del factor de trabajo:

Tabla de demanda del factor trabajo

PUNTOS PRECIO CANTIDADA 60 1B 50 2C 40 3D 30 4E 20 5F 10 6

La grafica correspondiente:

Otro aspecto relevante es que la demanda de factores productivos en un mercado de competencia perfecta tiene las mismas propiedades y características de la demanda de bienes y servicios, e incluso mismo tipo de elasticidad.

Según los datos del ejemplo anterior conociendo el ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor de cada punto.

Tabla de demanda e ingresos del factor trabajo

PUNTOS PRECIO CANTIDAD INGRESOSA 60 1 60B 50 2 100C 40 3 120D 30 4 120E 20 5 100F 10 6 60

En la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior, se puede observar que la curva es relativamente elástica.

Tabla y curva de la demanda del factor trabajo.

En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es fácilmente observable por la forma de la curva.

PUNTOS PRECIO CANTIDAD

A 10 5

B 30 4C 50 3D 70 2E 90 1

AB

CD

EF

(Qf)

(Pf)

Demanda del factor trabajo para dos empresas

PUNTOS PRECIOCANTIDAD

EMPRESA ACANTIDAD

EMPRESA BA 10 6 5B 20 5C 30 4 4D 40 3E 50 2 3F 60 1G 70 2H 90 1

Pf

Qf

E

D

C

B

A

CURVA

Pf

Qf

H

B

G

C

A

Demanda empresa B

Demanda empresa A

Re

nta(p

esos p

or m2)

Tierra (metros cuadrados)

OT

Oferta de tierra en un mercado de competencia perfecta.

OT = Oferta de tierra

La curva Q1 de la figura representa la demanda del factor trabajo de la empresa A y la curva Q2 representa la demanda de trabajo de la empresa B.

Ingreso del factor empresa A

IF = (Pf) (Qf)

Obtener el ingreso del factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4 trabajadores. Sustituyendo en la formula se obtiene:

IF30 = (30) (4) = 120

Oferta de factores productivos

La oferta de factores significa que los dueños de los factores de producción los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.

Los factores productivos son:

a) Tierra

En el caso de la tierra la oferta es limitada debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existe en un lugar. Por tanto, esta es una oferta perfectamente inelástica; en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida.

Tasa de interés (ti)

Porcentaje anual

Capital (unidades)

OCcp

Oferta de capital a corto plazo en un mercado de competencia perfecta.

ti

7–10. Oferta de capital a largo plazo en un mercado de competencia perfecta.

Tasa de interés (ti)P

orcentaje anual

ti

OC LP

La curva OT representa la oferta de la tierra; la cantidad de metros cuadrados que pueden darse en renta. En el eje de las abscisas se representa la renta, que es el precio pagado por el uso del suelo.

El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin embargo, la cantidad de tierra en metros cuadrados no se altera por ningún cambio que realicemos. Esto significa que la oferta de tierra es perfectamente inelástica.

b) Capital

La oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.

Este análisis puede observarse que las unidades de capital permanecen fijas; esto quiere decir que no se pueden modificar, aunque los precios del capital (tasa de interés anual) aumentan o disminuyan.

OCCP= Oferta de capital a corto plazo.ti= Tasa de interés que se le paga al dueño de capital y se obtiene como porcentaje anual. Representa el precio capital.Por otra parte, la oferta de capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones pueden modificarse porque el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo se representa en la figura 7-10.

OCLP= Oferta de capital a largo plazo.

ti= Tasa de interés que se le paga al dueño de capital y se obtiene como porcentaje anual. Representa el precio capital.

c) Trabajo

El trabajador que vive con su familia elige cuanto tiempo dedicar al trabajo y cuanto tiempo a otras actividades. Esto significa que el trabajador decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento) que le proporcione cada actividad que realiza.

El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otras actividades que le pueden dar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo, estudiar, capacitarse, etcétera.

Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales:

a) Cada familia tiene un salario de reserva o estimado, debajo del cual el trabajador no ofrecerá su fuerza de trabajo.

b) Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto ingreso. Esto significa que, cuando hay salarios altos, la mayor parte de trabajadores prefiere dedicar su tiempo al ocio a otras actividades.

Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás.

Competencia de trabajo de dos familias en un mercado de competencia perfecta en el corto plazo.

Tasa

sala

rial

Trabajo

OT2

Familia 2

Tasa

sala

rial

Trabajo (días)

OT1

Familia 1

Tasa

sala

rial

(bs p

or día)

Trabajo (días)

OTM

OT1 y OT2: Representan las curvas de oferta del mercado de las familias.

En las curvas de oferta de trabajo se observa que a salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de trabajo de las familias representa la oferta de trabajo del mercado

OTM: Oferta de trabajo del mercado.

La parte de la curva de oferta de trabajo que opera en el mercado es la que tiene pendiente positiva. En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente negativa, el mercado no opera, debido a que no habrá la suficiente oferta para atender la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con tasas salariales más elevadas que las sugeridas.

Oferta de trabajo del mercado de competencia perfecta a corto plazo.

Grafica del equilibrio del mercado de factores en competencia perfecta.

Precio del factor

Df

P ef

Of

E

EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE FACTORES

Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital.

Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado tenemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente que el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio, y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes:

Ingreso marginal = Costo marginal.

Producto interés marginal = Precio del factor.

En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg) cuando adquiere una unidad más del factor, para el dueño de este representan un ingreso marginal (IMg).A su vez, el producto ingreso marginal (PIMg) se obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg); es decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se crea. Así obtenemos la fórmula del producto ingreso marginal

PIMg = (IMg) (PMg)

Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo marginal (CMg) por el producto marginal (PMg)

PF = (CMg) (PMg)

Entonces obtenemos la ecuación que representa la formula de equilibrio:

IMg = CMg

El equilibrio de mercado de factores para un mercado de competencia perfecta eq se aprecia en el cruce de la oferta del factor con la demanda. Este es un equilibrio maximizador de beneficios porque los ingresos del factor son iguales a su costo.

Grafica del equilibrio del mercado de trabajo en competencia perfecta (con capital fijo).

Pre

cios del trab

ajo(sa

lario por día)

Cantidad de trabajo(días)

DTM

Se

Q et

OTME

O

EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo en competencia perfecta opera con una demanda relativamente elástica y una oferta perfectamente elástica.

Esta oferta de trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación (ejemplo trabajos domésticos) y, por tanto, mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se fija en el mercado.

OTM = Oferta de trabajo del mercado.

DTM = Demanda de trabajo del mercado.

E= Punto de equilibrio.

Tasa

de g

anan

cia(%

anu

al)Capital (unidades)

OCapital

Grafica del equilibrio del mercado de capital a corto plazo.

tg

Qequilibrio

DCapital

E

O

Grafica del equilibrio del mercado de capital a largo plazo.

Tasa

de g

anan

cia(%

anu

al)

DCLP

tg

E OCLP

Se = Salario de equilibrio.

Qet = Cantidad de equilibrio del trabajo.

EQUILIBRIO DEL MERCADO DE CAPITAL

En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar la cantidad de capital, por tanto la oferta es perfectamente inelástica y se enfrentara a una demanda relativamente elástica.

Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a largo plazo la situación cambia, porque ahora se tiene una oferta perfectamente elástica debido a que, como el plazo es largo, entonces el número de unidades de capital se puede incrementar.

Re

nta (p

esos p

or m2

)

Tierra (m2 por año)

OT Grafica del equilibrio del mercado de tierra.

re

Qe

DT

E

EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TIERRA

En el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta no importa si el plazo es corto o largo, porque la cantidad de tierra es limitada, por tanto es una perfectamente inelástica.Asimismo, la demanda de tierra es relativamente inelástica debido a que la gente que desea alquilar un terreno o un local lo busca con determinadas características y no existen sustitutos.

Cambios en el equilibrio del mercado de factores

DT = Demanda de tierraOT = Oferta de tierraRe = Renta de equilibrioQe = Cantidad de equilibrioE = Punto de equilibrio

Cambio en el equilibrio del mercado de factores por aumento de la demanda.Pre

cio del factor

(peso

s por un

idad

)Factor de producción

(unidades)

DF1

P e1

Q e1

OF

E1

E2

DF2

P e2

Q e2

Cambio en el equilibrio del mercado de factores por disminución de la demanda.Pre

cio del factor

(peso

s por un

idad

)

OF

E2

E1P e1

a) CAMBIOS EN LA DEMANDA DEL FACTOR

-Aumento de demanda.Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementan. El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha.

El aumento de la demanda también provoca lo siguiente: a) Aumento de la cantidad de equilibrio del factor.b) Incremento del precio de equilibrio del factor.c) Aumentan los ingresos del factor.d) Incremento en los costos del factor.

Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea trabajo, capital o tierra, y manteniendo constante la oferta del factor

-Disminución de demanda

Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también se reducen.

Grafica del cambio en el equilibrio del mercado de factores por aumento de la oferta.

Pre

cio del factor

(peso

s por un

idad

)

Factor de producción (unidades)

P e2

Q e1

OF1

E2

E1

DF

P e1

Q e2

OF2

Cambio en el equilibrio del mercado de factores por disminución de la oferta.

Pre

cio del factor

(peso

s por un

idad

)

OF2

E2P e2I

La disminución de la demanda provoca un desplazamiento hacia abajo y hacia la izquierda del punto de equilibrio. Sin embargo, también disminuyen tanto el precio como la cantidad de equilibrio del factor, y en consecuencia hay una baja en los ingresos del factor y en los costos del mismo para la empresa.

CAMBIOS EN LA OFERTA DEL FACTOR

-Aumento de oferta

Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor.

-Disminución de oferta

Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye.

MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS

Las características que se han analizado hasta aquí, se refieren a un mercado de competencia perfecta de factores productivos. Ahora examinaremos lo que ocurre en mercados de factores productivos con algun grado de imperfección.Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos dominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal, por lo cual se debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg), cuya fórmula es:

PIMg = (IMg) (PMg)

Es decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg).

Asimismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de una unidad más del factor que puede ser el trabajo.

En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al precio (P): IMg < P. Por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de competencia perfecta, ya en este: PIMg = (PMg) (P)

Sindicatos

En los mercados de trabajo el control de los sindicatos representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto modifica las condiciones vistas hasta ahora de un mercado de factores en competencia perfecta.

Grafica de disminución de oferta de trabajo por control de un sindicato.

Pre

cio del factor

(Bs po

r unida

d)Trabajo (unidades)

P e1

Q e2

OF2

E1

E2

DF

P e2

Q e1

I

En las empresas donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato, este pueda llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de los trabajadores a tasas salariales que el sindicato considere adecuadas.

Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso de que la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios más altos; sin embargo, esto no ocurre y por tanto se contratara a menos personas.

En la grafica respectiva observamos que el control sindical provoca un incremento de la tasa salarial de sus agremiados (representados por Pe2), pero con una cantidad menor de trabajadores. Desde luego, habrá sindicatos que prefieran disminuir sus pretensiones salariales a cambio de aumentar el número de trabajadores.

En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicatos, la demanda y la tasa salarial fluctuara de acuerdo con los objetivos sindicales, entre un salario máximo con menor número de trabajadores ocupados y un salario mínimo aceptable con una maximización de trabajadores contratados.

Otros mercados

Existen otros mercados de factores, con algún grado de imperfección

Monopsonio

Situación en la cual la demanda total de una mercancía la ejerce un solo comprador. El monopsonio se produce generalmente con respecto a ciertos factores de producción -como por ejemplo la demanda de cierto tipo de trabajo especializado- o con materias primas y bienes en proceso; existe monopsonio de bienes de consumo, además, en algunos casos especiales: el ejército de un país puede ser el único comprador de cierta clase de equipo o armamento, o ciertos distribuidores o mayoristas pueden ser los únicos demandantes de cierto tipo de bienes que luego ofrecerán al público.

Al igual que en el caso del monopolio, la empresa monopsónica ejerce un gran control sobre el mercado y puede, dentro de ciertos límites, deprimir los precios de modo de obtener ganancias extraordinarias. Ello sucederá hasta que, si aumenta su demanda, se encuentre conque es preciso pagar precios más altos para atraer nuevos oferentes.

El monopsonio, al igual que el monopolio, es una situación teóricamente opuesta a la de competencia perfecta. En la práctica, salvo algunos casos particulares, los monopsonios sólo se presentan en mercados locales relativamente reducidos o en circunstancias en que hay una decisiva intervención gubernamental. También existe una estrecha relación entre las situaciones de monopolio y de monopsonio: una empresa monopólica se convertirá fácilmente en el único comprador de ciertos factores productivos, especialmente materias primas, productos semielaborados y otros insumos. Un ejemplo claro de monopsonio es la obra pública, en la que existe una situación normal de competencia entre los productores (empresas constructoras), pero un solo consumidor (Estado).

Oligopsonio 

El oligopsonio, de las palabras griegas oligos (poco) y psonio (compra), es una situación que surge en mercado donde no existen varios consumidores, sino un número pequeño en los cuales se deposita el control y el poder sobre los precios y las cantidades de un producto en el mercado. Por lo tanto, los beneficios se concentrarían en los consumidores, pero no en los productores, los cuales ven empeorar su situación al no recibir un precio razonable por los productos que elaboran.

Los ejemplos de oligopsonios son más frecuentes que los de monopsonio puro. Un ejemplo pueden ser los fabricantes de automóviles en un país como Japón.

Para los fabricantes de sillas para automóviles sólo existe un número reducido de compradores, que son las pocas empresas ensambladoras de automóviles japonesas, quienes, por lo tanto, podrán controlar las cantidades y precios de las sillas para automóviles, puesto que son los únicos compradores en el país de ese producto.

CONCLUSION

El mercado de los factores productivos se refiere a los distintos mercados de los factores de producción es decir; tierra, trabajo y capital. Estos mercados fundamentales nos afectan a todos, porque sus precios (salarios, intereses y la renta) ayudan a determinar la renta de los trabajadores, los inversores y los terratenientes. Esto quiere decir que en los mercados de los factores productivos se determina la distribución de la riqueza en una sociedad. También de aquí podemos establecer que la riqueza personal depende la cantidad de recursos que poseamos y de su valor en el mercado.

Los bienes y servicios que se producen utilizan en distintas combinaciones los factores de producción, tierra o recursos naturales, trabajo y capital. Los ingresos se determinan por las cantidades de los factores utilizados y por los precios de los factores; la tasa salarial para el trabajo, la tasa de interés para el capital, la tasa de arrendamiento para la tierra.

Al igual que los bienes y servicios, los factores productivos se comercializan en mercados, algunos, en mercados competitivos de comportamiento típico; otros, en mercados en donde hay un poder de mercado. Los precios de los factores de producción son el resultado del juego de la oferta y la demanda de los diferentes factores.