marca personal y reputación online

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Encuesta: Marca Personal y Reputación Online Agosto 2015

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Recruiting & HR


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Page 1: Marca Personal y Reputación Online

Encuesta: Marca Personal y Reputación Online Agosto 2015

Page 2: Marca Personal y Reputación Online

Objetivo del estudio Identificar si los peruanos conocen y aplican estrategias de Marca Personal y Reputación Online

Selección de muestra Hombres y mujeres, entre 18 y 50 años, con el siguiente nivel académico: carreras técnicas, universitarios y postgrado.

Cobertura A nivel nacional.

Tamaño de muestra 447 personas encuestadas.

Metodología Encuestas virtuales realizadas entre el 7 de agosto al 11 de Agosto del 2015.

Ficha Técnica

Page 3: Marca Personal y Reputación Online

Información demográfica de los encuestados

Base: 447 personas encuestadas Preguntas de respuestas únicas

Hombres

Mujeres

12%

44%

29%

16%

Entre 18 y24 años

Entre 25 y34 años

Entre 35 y44 años

Más de 45

Edad

24%

50%

26%

Carrera técnica Universitario Postgrado

Nivel académico

42%

58%

Género

Page 4: Marca Personal y Reputación Online

Sobre el comportamiento profesional en internet

Page 5: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 1. ¿En qué redes sociales tienes un perfil activo? (Pregunta de opciones múltiples)

86% de los encuestados tiene un perfil en Facebook, seguida por Linkedin con un 53%.

Facebook es la red social con más usuarios con un 86% de perfiles activos

1%

5%

19%

27%

29%

53%

86%

Flickr

Pinterest

Instagram

Twitter

Google+

LinkedIn

Facebook

Redes sociales activas

Page 6: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 1. ¿En qué redes sociales tienes un perfil activo? (Pregunta de opciones múltiples)

El 85% de los profesionales con postgrado tienen una cuenta de Linkedin. Este perfil tiene mayor afinidad con Linkedin comparado con los perfiles profesionales con carreras técnicas y universitarias.

88%

31% 31%

23% 19%

6% 3%

88%

47%

27% 26%

17%

2% 0%

80% 85%

31% 32%

22%

11%

1%

Facebook LinkedIn Google+ Twitter Instagram Pinterest Flickr

Carrera técnica Universitario Postgrado

Uso de redes sociales por Nivel Académico

Page 7: Marca Personal y Reputación Online

Uso de redes sociales por Edad

Base: 447 personas encuestadas 1. ¿En qué redes sociales tienes un perfil activo? (Pregunta de opciones múltiples)

92%

32% 28% 28%

25%

0% 0%

87%

50%

31% 30% 23%

6% 2%

85%

64%

27% 26% 21%

8% 2%

77%

60%

27%

17%

1% 3% 0%

Facebook LinkedIn Google+ Twitter Instagram Pinterest Flickr

Entre 18 y 24 años Entre 25 y 34 años Entre 35 y 44 años Más de 45

Los más jóvenes son más afines a tener un perfil en Facebook. El 64% de las personas entre 35 y 44 años tienen una cuenta de Linkedin activa mientras que solo el 32% las personas entre 18 y 24 años cuentan con una cuenta activa en esta red social.

Page 8: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 2. ¿Sabías que los reclutadores de personal investigan sobre ti en internet y redes sociales para conocerte mejor?

El 68% de los encuestados tiene conocimiento de que los reclutadores de personal investigan sobre el comportamiento online de los candidatos antes de ser contratados.

68% 32%

Si tienen conocimiento No tienen conocimiento

Page 9: Marca Personal y Reputación Online

Conocimiento sobre la investigación online que realizan los reclutadores de personal por Nivel Académico y Edad

61% 63%

77% 76%

39% 37%

23% 24%

Entre 18 y 24 años Entre 25 y 34 años Entre 35 y 44 años Más de 45

Conocimiento por edad

Si No

61% 62%

87%

39% 38%

13%

Carrera tecnica Universitario Postgrado

Conocimiento por Nivel académico

Si No

Base: 447 personas encuestadas 2. ¿Sabías que los reclutadores de personal investigan sobre ti en internet y redes sociales para conocerte mejor?

Los profesionales con postgrado son los que tienen mayor conocimiento sobre la investigación online que realizan los reclutadores de personal.

Los profesionales mayores de 35 años son los que tienen más conocimiento sobre la investigación online que realizan los reclutadores de personal.

Carrera técnica

Page 10: Marca Personal y Reputación Online

Sobre Marca Personal y Reputación Online

Page 11: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 3. ¿Has escuchado hablar de los términos Marca Personal y/o Reputación Online?

Solo un 55% de los encuestados conocen los términos Marca Personal y Reputación Online, mientras que 45% no tiene conocimiento de estos.

55% de los encuestados conocen los términos Marca Personal y Reputación Online

No tengo conocimiento

Sí tengo conocimiento

55%

45%

Reconocimiento de los términos Marca Personal y Reputación Online

Page 12: Marca Personal y Reputación Online

Conocimiento de Marca Personal y Reputación Online por Nivel Académico y Edad

42%

53%

71%

58%

47%

29%

Carrera tecnica Universitario Postgrado

Por Nivel Académico

Si No

49% 53%

64%

49% 51%

47%

36%

51%

Entre 18 y 24 años Entre 25 y 34 años Entre 35 y 44 años Más de 45

Por Edad

Si No

Base: 447 personas encuestadas 3. ¿Has escuchado hablar de los términos Marca Personal y/o Reputación Online?

Los profesionales con postgrado son los que tienen mayor conocimiento sobre los términos Marca Personal y Reputación Online.

Los profesionales entre 34 y 44 años de edad son los que más conocen los términos de Marca Personal y Reputación Online.

Carrera técnica

Page 13: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 4. ¿Por qué crees que es importante la Marca Personal? (Pregunta de opciones múltiples)

Los 3 motivos principales por los que creen que es importante una buena Marca Personal: 45% para diferenciarse, 43% para ser referentes en lo que hacen y 37% para transmitir lo que hacen.

45% de encuestados creen que la marca personal es importante para poder diferenciarse del resto.

2%

17%

19%

20%

27%

37%

43%

45%

Otro (especifique)

Para ser accesible

Para ser visible

Para conseguir trabajo

Para controlar mi imagen

Para transmitir lo que hago

Para ser referente en lo que hago

Para diferenciarme

Percepción de la importancia de la Marca Personal

Page 14: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 4. ¿Por qué crees que es importante la Marca Personal? (Pregunta de opciones múltiples)

Los profesionales con postgrado son los que consideran que la Marca Personal los ayuda positivamente en más aspectos que los universitarios o con carreras técnicas.

Percepción de la Marca Personal por Nivel Académico

23%

13%

25% 20% 22%

17%

25% 29%

43%

30% 27%

30% 34%

38%

48% 44% 45%

52% 48% 49%

38%

Para controlar miimagen

Para ser visible Para ser accesible Para transmitir lo quehago

Para ser referente enlo que hago

Para diferenciarme Para conseguir trabajo

Carrera tecnica Universitario Postgrado

Page 15: Marca Personal y Reputación Online

Base: 447 personas encuestadas 5. ¿Qué acciones o herramientas has utilizado para crear y cuidar tu marca personal en el último año? (Pregunta de opciones múltiples)

Las acciones más realizadas para el cuidado de la Marca Personal en el último año son la modificación de perfiles en Facebook (62%) y Linkedin (55%).

62% de los peruanos laboralmente activos han creado o modificado su perfil de Facebook para cuidar su Marca Personal

0%

0%

1%

3%

8%

10%

55%

62%

He producido una página web en Flavour.me

Cuento con un portafolio en Behance.net

He producido una página web en About.me

Otro (especifique)

He creado/modificado mi blog personal

He modificado mi perfil en Twitter

He modificado mi perfil en LinkedIn

He modificado mi perfil en Facebook

¿Qué acciones o herramientas has utilizado para crear y cuidar tu marca personal en el último año?

Page 16: Marca Personal y Reputación Online