3.1 Frustracin y ConflictoPara comenzar a satisfacerla, se requiere de un:

Mapa Conceptual

Necesidad

Impulso

Metas/Incentivos

Al no poder pasar las barreras, se cae en la:

Barreras: Explcitas e implcitasCada uno puede ocasionar al otro

Frustracin

Conflicto

Topando varias veces con los mismos obstculos, se entra en:

La frustracin activa los:

El cual lleva hacia cinco categoras de manejo

Mecanismos de Defensa: Identifiacin, Proyeccin, Represin, Negacin, Racionalizacin, Sublimacin

Evasin, Coaccin, Complacencia, Compromiso, Colaboracin

3.2 Tipologa del Conflicto

Criterio nico

Tipologa Del ConflictoClasificaciones MultidimensionalesEs posible clasificar a los conflictos en dos tipos:

Simetra y Asimetra: Igualdad en poder Funcional y Disfuncional: Fomenta la creatividad e innovacin Latente y Manifiesto: Inexixtente al ser expresado Constructivo y Destructivo: Fuerte aparicin o carente de agresividad Violento y No Violento: Ausencia o presencia de violencia Apetito y Aversin: Atraccin o repulsin Real e Irreal: Es irreal al implicar muchas emociones

Conflicto Verdadero Conflicto Contingente Conflicto Desplazado Conflicto de Falsa Atribucin Conflicto Latente Falso Conflicto Valencias Positivas y Negativas

3.1 Frustracin y Conflicto

Mapa Mental Metas/Incentivos

Necesidad

Impulso

Frustracin Conflicto Barreras

Mecanismos de Defensa:

Mecanismos para manejo del conflicto

3.2 Tipologa del Conflicto

Criterio nico

Tipologa Del ConflictoClasificaciones Multidimensionales

Simetra y Asimetra Funcional y Disfuncional Latente y Manifiesto Constructivo y Destructivo Violento y No Violento Apetito y Aversin Real e Irreal

Verdadero Contingente Desplazado Falsa Atribucin Latente Falso Conflicto Valencias Positivas y Negativas

3.1 Frustracin y Conflicto

Mapa Mental