Módulo 7: gestión educativa y creación de ambientes de aprendizaje

U1 s2 actividad 2: clima y cultura organizacional

Alumno: Torres Arcos Reymundo Manuel

cultura organizacional

Cultura organizacional

Conjunto de valores, creencias, conocimientos y principios compartidos entre los miembros de una organización.

Características:

Autonomía. Estructura. Identidad. Tolerancia.

La cultura no siempre es uniforme, dentro de ella puede haber subculturas, sobre todo en grandes instituciones. La subcultura se desarrolla para reflejar problemas comunes, objetivos y experiencias que los miembros de un equipo comparten.

Estudio de la cultura organizacional

Metodología cuantitativa: existe una realidad objetiva y desligada del investigador.

Metodología cualitativa: la realidad es construida socialmente y ligada al investigador.

Transmisión de la cultura: historias. Rituales. Símbolos materiales. Lenguaje.