mapa conceptual yasmali rodriguez
TRANSCRIPT
Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y SocialesEscuela de Administración
Integrante: Yasmali RodríguezC.I.: 25.814.790Profesora: Moraima AlvaradoMateria: Ética profesional Sección: SAIA B
La Importancia del Liderazgo Ético en las Organizaciones.
La Importancia del Liderazgo Ético en las Organizaciones
Distintas son las teorías que se han dado a lo largo de los siglos de lo que es el liderazgo
Resulta complicado establecer una
definición sobre lo que significa liderazgo y ética
El líder consiste en colaborar con sus
subordinados, fijando y aclarando con ellos las metas
un auténtico líder será aquél que sepa captar con rapidez las peculiaridades de las diversas situaciones con que se encuentra y seleccionar para cada una el estilo de mando más conveniente
los líderes no pueden ser definidos exclusivamente por
sus rasgos
los primeros estudios que se
realizaron sobre el liderazgo fue en
torno a los anos 40
La Importancia del Liderazgo Ético en las Organizaciones
existen tres tipos de liderazgo relacional:
Liderazgo transaccional,
transformador y trascendente
el líder debe tener confianza, realismo, coherencia, humildad, visión de futuro, debe saber comunicarse, optimismo.
el liderazgo es el arte de lograr que otras
personas se movilicen voluntariamente para
alcanzar determinados objetivos.
El líder ético debe tener una clara visión de futuro bañada por su
optimismo, visión a futuro. Por lo tanto la actuación del líder influyen en la formación de la cultura empresarial
La conjunción de todas las características del líder hace a
la persona más capacitada para conducir eficientemente equipos, al ser una fuente de
confianza, comunicación y credibilidad.
el líder debe motivar e inspirar a los miembros
de su equipo para que le sigan en libertad hacia la
dirección oportuna