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DIRECCIÓN DERESPONSABILIDADSOCIAL UNIVERSITARIA

MANUAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

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Manual de Responsabilidad Social Universitaria

EDITA: DIRECCION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIAhttps://www.uss.edu.pe/uss/rsuhttps://www.facebook.com/responsabilidadsocialuss/DICIEMBRE 2017

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¿Quiénes somos?

Comité RSU

Ejes de acción

Resultados

¿Cómo concebimos la responsabilidad social universitaria

en la USS? ¿Cómo seimplementa la Responsabilidad Social Universitaria?

¿Quiénes somos?

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La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) para la Universidad Señor de Sipán (USS), es la respuesta que tiene la Universidad, para formar ciudadanos responsables con su entorno, generadores de ideas creativas y personas comprometidas para ayudar a solucionar problemas sociales y ambientales.

A través de la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria, se gestiona el proceso de responsabilidad social impulsando:

El enfoque de RSU USS, mediante la articulación de la investigación, formación académica, extensión universitaria y gestión institucional.

Estableciendo los procesos de promoción, sistematización, seguimiento, evaluación y comunicación de las acciones de RSU, significativas y verificables según estándares de calidad, para la solución de problemáticas en la comunidad educativa y de la sociedad en que se inserta.

Promoviendo alianzas estratégicas con los grupos de interés externos, para identificar los compromisos, las medidas a adoptar para la solución a los problemas y necesidades definidos y priorizados por la comunidad y que a la vez contribuyan a la formación académica e investigación de la universidad.

Contribuyendo al reconocimiento nacional e internacional de la universidad, mediante el plan de comunicación y difusión de la RSU que comunique un comportamiento socialmente responsable, sensible a la cohesión social, la cultura y los valores ciudadanos.

Promoviendo procesos educativos, tecnológicos, y administrativos, para capacitar a la sociedad en habilidades orientadas hacia la sostenibilidad y propuestas en este campo, en el mediano y largo plazo.

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Misión

Somos un órgano autónomo de apoyo a rectorado creado para responder a los impactos sociales y ambientales de la USS debido al ejercicio de sus funciones: académica, de investigación y de servicios de extensión universitaria. La Dirección de Responsabilidad Social Universitaria (DRSU) contribuye a la misión y

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visión de la universidad como fundamento de la comunidad universitaria para el desarrollo sostenible y

bienestar de la sociedad.


Comité de Responsabilidad Social Universitaria

ComitéRSU

Rector.Gerente General.Vicerrectorado de Investigación.Vicerrectorado Académico.Decanos.

Dirección de Contabilidad y Finanzas.Dirección de Logística y Servicios Generales. Dirección de Tecnologías de la Información.Dirección de Gestión del Talento Humano.

Facultades.Programa Académico de Formación General.Programa Académico de Educación Semipresencial.

Consultorio Jurídico. Consultorio Psicológico. Asesoría MYPES.

Dirección de Investigación.Parque Científico Tecnológico.

Comité Central

Comité Técnico

Comité del Ámbito de Gestión Institucional

Comité del Ámbito de Formación Académica

Comité del Ámbito de Extensión Universitaria

Comité del Ámbito de Investigación.

Dirección de Responsabilidad Social Universitaria.Dirección de Acreditación y Calidad.Dirección de Marketing, Promoción e Imagen.Centro de Investigación de Mercado

Dr. Valdemar Medina HoyosRector

Dra. Carmen Rosas PradoVicerrectora

Dr. Max Urbina CárdenasVicerrector

Dra. Julia Pelaez CaveroDirectora

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Organigrama

DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Asistente

Coordinación de consultorio Jurídico, Pscologico y Mypes

Consultorio Jurídico

Consultorio Psicológico

Consultorio Asesoría MYPES

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Croquis

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¿Cómo concebimos la responsabilidad social universitaria

en la USS?

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MODELO DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN.

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN.

El Modelo de gestión de RSU USS organiza a un comité de vinculación y trabajo de RSU conformado por los representantes de los diferentes ámbitos: Gestión institucional, formación académica, investigación y extensión universitaria, con el fin de coordinar, gestionar y monitorear el trabajo con las diversas áreas de la comunidad universitaria hacia adentro y afuera. El cumplimiento de los impactos sociales y ambientales es una oportunidad para fortalecer las competencias en materia de RSU y del sistema de gestión de la calidad USS.

La DRSU presenta un Modelo de Responsabilidad Social Universitaria, alineado a los objetivos y ejes planteados en el Plan Estratégico Institucional (PEI) de la Universidad 2016 – 2021, con visión holística sobre la gestión que desarrolla con el comité de responsabilidad social universitaria, estableciendo la interacción y transversalidad para su implementación. Es susceptible a las observaciones para una mejora continua que conlleva los procesos de gestión de la calidad. Se presenta como un modelo coherente, que significa a la vez coincidencia entre la acción y el discurso institucional y consistencia entre todas las áreas de la universidad.

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VALORESRESPONSABILIDAD SOCIAL.

LIDERAZGO.

COOPERACIÓN.

RESPETO A LAS PERSONAS.

IDENTIDAD CULTURAL.

Compromiso de la Universidad de contribuir significativamente al desorrollo del país, mediante la docencia, la investigación y la extensión universitaria, priorizando los ámbitos más demandados socialmente.

Esfuerzo de la comunidad universitaria por mantenemos a la vanguardia de la gestión educativa y el posicionamiento estratégico de estudiantes y egresados a través del trabajo en equipo.

Promovemos las relaciones de cooperación con otras organizaciones académicas y cientifícas, públicas y privadas, para desarrollar en conjunto las oportunidades de formación e investigación existentes en la universidad.

Apoyamos y valoramos a todos los que trabajan y estudian en la universidad manteniendo un clima organizacional en donde las personas puedan desarrolarse.

Valoramos las tradiciones, símbolismo, creencias y modos de comportamiento de la región, que funcionan como elementos cohesionadores dentro del grupo social que compone la comunidad universitaria: estudiantes, docentes, personal dministrativo, funcionarios y directivos.

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Busca una concertación de las líneas de investigación para la transcendencia del conocimiento en el desarrollo social. Participan docentes, estudiantes, egresados de diferentes disciplinas implementando el modelo de investigación y el modelo educativo de la universidad.

Promueve la acción colectiva con otros actores externos, que aseguren un aprendizaje permanente entre todos (estudiantes, docentes, administrativo, egresados, organizaciones sociales públicas o privadas y comunidad). Y contribuye a las soluciones sociales concretos.

Mejora el sistema de gestión administrativa de acuerdo a los estándares nacionales e internacionales para el comportamiento organizacional responsable. Difunde los logros del trabajo realizado con los grupos de interés, como referente de compromiso con la sociedad y el medio ambiente.

A segura la calidad de los procesos de enseñanza aprendizaje en estudiantes y docentes (temática, curricular ymetodología didáctica), en sus diferentes modalidades.

Ejes de Acción

Organización

CogniciónRSUUSS

Participación

Educación

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Manual de Responsabilidad Social UniversitariaManual de Responsabilidad Social Universitaria

Junta General de Accionistas

Directorio

Consejo Universitario

Rectorado

Vicerrectorado Académico

Facultades.Programa Académico de Formación GeneralPrograma Académico de Educación Semipresencial

Consultorio Jurídico Psicológico y Asesoría MYPE

Ámbito de Formación Académica(Docentes y Estudiantes).

Proyectos de RSU que definen soluciones por la comunidad.Resultados e impactos de los Proyectos de RSU.

Ámbito de Formación Académica(Docentes, Estudiantes, Egresados, Administrativos, Organizaciones Civiles Públicas o Privadas).

Convenios de RSU. Proyectos de Asesorías GratuitasPrograma de Capacitación para la Sociedad.

ORGANIZACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

ENFOQUE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

GESTIÓN DE LOS IMPACTOS LABORALES, AMBIENTALES, EDUCATIVOS, SOCIALES Y COGNITIVOS DE LAS ÁREAS DE ACCIÓN DE LA USS

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

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Gerencia General

Dirección de Contabilidad y Finanzas. Dirección de Logística y Servicios GeneralesDirección de Tecnológias de la InformaciónDirección de Gestión de Talento Humano

Dirección deResponsabilidad Social

Universitaria

Vicerrectorado de Investigación

Dirección de Investigación Parque Cientíco Tecnólogico

Ámbito de Gestión Institucional(Autoridades, Directivos, Administrativos y

Proveedores)

Plan de Acción de Política Ambiental.

Ámbito de Investigación(Docentes, Estudiantes, Egresados, Organizaciones Civiles Publicas o Privadas).

Programa de fondos concursables en temas de incidencia publíca.Resultados e impactos de los Proyectos de Investigación social y ambiental.

Modelo de Gestión de ReponsabilidadSocial Universitaria

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¿Cómo se implementa la responsabilidad

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PRSU

La RSU, asegura la calidad de la educación superior universitaria a travésdel Proyecto de Responsabilidad Social Universitaria (PRSU) trabajando en dos etapas:

La primera, a través de un Estudio de Línea Base (ELB) a través del curso de RSU del Programa Académico de Formación General con 4 créditos para todos los estudiantes que cursan el II ciclo.

La segunta etapa, correspondiente a la soluciones pertinentes según las competencias de cada programa académico.

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8La DRSU establece ejes temáticos y vinculación con Grupo de Interes Externo (GIE), propone y gestiona con el Programa Académico Formación General y Facultades el Estudio de Linea Base (ELB).

Rectorado recepciona y eleva ELB a Consejo Universitario para aprobación, vía resolución.

La DRSU consolida ELB y gestiona vinculción de GIE y Facultades para la elabora-ción de perfil de proyecto (marco lógico y presupuesto).

Vicerrectorado Acádemico indica a las Facultades establecer cursos y docentes responsables para elaborar el perfil de proyecto.

La DRSU consolida perfiles de proyeto de Facultades y envía a Rectorado para aprobación vía resolución.

Las Facultades ejecutan, registran y sistematizan el PRSU

Las Facultades elaboran informe final del PRSU con recomendaciones para plan de mejora.

La DRSU consolida informes finales de PRSU de las Facultades para publicación y difusión de los impactos.

EXTENCIÓN UNIVERSITARIA

RSU

Procedimiento de los Proyectos deResponsabilidad Social Universitaria (PRSU).

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Resultados de PRSUPRSU JOSE LEONARDO ORTIZ.

En el sector Santa Ana se realizó el diagnóstico situacional sobre manejo de residuos sólidos, niveles de pobreza desnutrición.

Participaron la academia, la Municipalidad, la Policía Nacional, la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque y dirigentes del sector y por supuesto los pobladores demostrando compromiso e interés.

Se proyecta un impacto de 367 familias, más de 120 estudiantes quienes conectan su formación con la ética y valores que promueve cada institución colaboradora para la construcción de una mejor ciudadanía.

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PRSU PIMENTEL LAS FLORES.

Docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales (FACEM) luego de reuniones se determinaron las líneas de acción para intervenir el PRSU-FACEM. Así mismo los docentes del Programa Académico de Formación General (PAFG) realizaron el diagnóstico situacional sobre residuos sólidos y alimentación en este sector.

Se proyecta un impacto de 186 familias y la participación de más de 80 estudiantes socialmente responsables.

Se coordinó con la Jefatura Vecinal de la Municipalidad de Pimentel y con el Teniente Gobernador y líderes de la comunidad del sector.

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PRSU VIRGEN DE FÁTIMA.

Docentes del Programa Académico de Formación General realizaron el diagnóstico situacional sobre salud, alimentación y educación.

Se proyecta un impacto de 457 familias y más de 140 estudiantes, quienes trabajaron en este sector de la Pradera - Pimentel para el proyecto de responsabilidad social universitaria.

Se coordinó con los dirigentes de la comunidad entre ellos Teniente Gobernadora y Vicepresidenta de la Junta Vecinal del sector para el acompañamiento en el diagnóstico.

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PRSU SAN GERÓNIMO.

En este sector se realizó el diagnóstico situacional sobre salud, medio ambiente, educación, gestión de riesgo y desastres.

Se proyecta un impacto de 370 familias y la participación de más de 100 estudiantes socialmente responsables.

Previamente la DRSU en coordinación con el PAFG, dialogan con responsables de la Municipalidad Distrital de Pimentel: Jefefatura de División de Residuos Sólidos,Jefatura de Participación Vecinal y dirigentes del sector para el desarrollo de actividades.

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PRSU ALDEA INFANTIL CÚSUPE - MONSEFÚ

Docentes, estudiantes del Programa Académico de Arquitectura, motivados por su espíritu hacedor realizaron el PRSU para beneficiar a los niños del albergue infantil a causa del impacto negativo generado por las lluvias.

Alcanza a 15 niños y adolescentes entre 4 a 17 años y 10 trabajadores de la aldea y la participación de más de 130 estudiantes Programa Académico de Arquitectura.

Con el apoyo de la ONG Noruega PROSYEKT Perú han mejorado la calidad de vida de la aldea construyendo módulos y espacios recreativos con madera, acero, concreto y bambú.

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GLOSARIO Aprendizaje servicio: Es una metodología didactica que combina procesos de aprendizaje y de servicio a la comunidad en un solo proyecto bien articulado donde los participantes aprenden al trabajar en necesidades reales del entorno con la finalidad de mejorarlo.

Ciudadano: Persona que decide hacer un proyecto de vida, impulsarlo y compartirlo. Co-responsabilidad: Hecho que afecta la propia actuación profesional y de vida cotidiana.

Democracia: Adhesión afectiva de los ciudadanos a su normativas.

Ética: Organizanización de la Universidad según ciertos valores y reglas para que el ambiente mismo eduque e invite constantemente a los miembros de la comunidad universitaria a un com-portamiento universalizable. Cada decisión gerencial socialmente responsable debe recordar ser ejemplar para ser educativa y no sólo mirar los aspectos técnicos de protocolos burocráticos. Extención universitaria: Es una de las dimensiones de la Universidad que ejercita su presencia en la sociedad. Valida su saber y legitima su pertinencia académica–social, en una relación dialógica con los diferentes actores sociales. Intervienen docentes, estudiantes y administrativos.

Grupo de interés: Llamados “Stakeholders” o partes interesadas que pueden hacer presión sobre la organización o se ven potencialmente afectados por ella.

Grupo vulnerable: Grupo de individuos que comparten una o varias características de discrimina-ción o circunstancias adversas en el ámbito social, económico, cultural, político o de salud y que les causan una carencia de medios para alcanzar sus derechos o disfrutar de las mismas oportunidades que los demás.

Impactos: Efecto sistémico de responsabilidad social.

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Impactos sociales: La Universidad tiene un impacto sobre el desarrollo económico, social y político porque actúa tanto de referente como de actor social. Tiene capacidad para: intervenir en el progreso, crear capital social, vincular la formación del estudiantado con la sociedad exterior y pones a disposi-ción global el conocimiento.

ISO 26000: Norma internacional que tiene como propósito proporcionar orientación a las organiza-ciones independientemente de su tamaño o localización, sobre responsabilidad social, no pretende que sea interpretada como una “directriz” o “recomendación” no es certificable.

Organización: Grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Persona: Sujeto que deja de ser vÍctima y pasa a ser ciudadano.

Proceso: Desarrollo de posibilidades y capacidades para impulsar transformaciones socioculturales,curriculares, en la gestión universitaria para el saber de las personas.

Proyección social: Extension o voluntad institucional de expresar valores de solidaridad con los más necesitados y motivar a los estudiantes a encarnar estos valores en su persona.

RSU: Política institucional, fundamento de la vida universitaria que compromete a toda la comunidad de la universidad. Se concibe la formación académica y la investigación a partir de las “intersolida-ridades” diagnosticadas en el mundo actual, que los estudiantes necesitan aprender profesional y humanamente para su carrera y vida ciudadana, a través de la participación en proyectos de desarrollo social.

DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL UNIVERSITARIA

T. 481610 anexo 6090

Mezzanine - Edificio Cultural

[email protected]

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