manual especÍfico de funciones y de … · ... ambiental y agraria, de familia, laboral, ......
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PROCESO DE MEJORA CONTINUA Fecha de Revisin
06/08/2012
SUB PROCESO DE GESTIN DE CALIDAD Fecha de
Aprobacin 09/08/2012
MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS POR COMPETENCIAS LABORALES
Versin 1
MF-MC-00-001 Pgina 1 de 805
FECHA VERSION DESCRIPCIN DEL CAMBIO 09-08-2012 1 Versin original se adopta por resolucin No. 253 de 2012
Elabor: YAMILE CHICA R. NORMA L. MOSOS E. CSAR I. VELANDIA L.
Revis: NESTOR E VALDIVIESO A. ANDRS CANAL FLREZ
Aprob: ALEJANDRO ORDOEZ MALDONADO
Cargo: Cargo. Jefe Oficina de Planeacin Cargo. Procurador General de la Nacin Fecha: 06-08-2012 Fecha. 06-08-2012 Fecha: 09-08-2012
MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS POR COMPETENCIAS LABORALES
BOGOT, D. C., AGOSTO 09 DE 2012
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MISIN
Vigilar el cumplimiento de la Constitucin y la ley, promover la proteccin de los derechos fundamentales, el respeto de los deberes ciudadanos y proteger el patrimonio pblico, siendo referente de eficiencia, eficacia y valoracin tica en el ejercicio de la funcin pblica.
VISIN Ser guardin del inters general y vigilante del cumplimiento de los fines del Estado.
OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES La Procuradura General de la Nacin, es la Entidad que representa a los ciudadanos ante el Estado. Es el mximo organismo del Ministerio Pblico, conformado adems por la Defensora del Pueblo, la Personera. La Procuradura tiene autonoma administrativa, financiera y presupuestal en los trminos definidos por el Estatuto Orgnico del Presupuesto Nacional. Es su obligacin velar por el correcto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitucin y la ley a servidores pblicos y lo hace a travs de sus tres funciones misionales principales: La funcin preventiva Considerada la principal responsabilidad de la Procuradura que est empeada en prevenir antes que sancionar, vigilar el actuar de los servidores pblicos y advertir cualquier hecho que pueda ser violatorio de las normas vigentes, sin que ello implique coadministracin o intromisin en la gestin de las entidades estatales. La funcin de intervencin En su calidad de sujeto procesal la Procuradura General de la Nacin interviene ante las jurisdicciones contencioso-administrativa, constitucional y ante las diferentes instancias de las jurisdicciones penal, penal militar, civil, ambiental y agraria, de familia, laboral, ante el Consejo Superior de la Judicatura y las autoridades administrativas y de polica. Su facultad de intervencin no es facultativa sino imperativa y se desarrolla de forma selectiva cuando el Procurador General de la Nacin lo considere necesario y cobra trascendencia siempre que se desarrolle en defensa de los derechos y las garantas fundamentales. La funcin disciplinaria La Procuradura General de la Nacin es la encargada de iniciar, adelantar y fallar las investigaciones que por faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores pblicos y contra los particulares que ejercen funciones pblicas o manejan dineros del Estado, de conformidad con lo establecido en el Cdigo nico Disciplinario o Ley 734 de 2002.
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NDICE DE CONTENIDO
PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE INTERVENCIN .............................................................................. 16
PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE PREVENCIN .................................................................................. 19
PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES
DISCIPLINARIAS .......................................................................................................... 22
PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
CONSTITUCIONALES ................................................................................................. 25
PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
DISCIPLINARIOS .......................................................................................................... 28
DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ...... 31
DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO .............. 34
SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) ................................................................................ 37
VEEDOR (0VE-EB) ........................................................................................................ 40
PROCURADOR REGIONAL (0PR-ED) ............................................................................ 43
PROCURADOR DISTRITAL (0PI-EE) ............................................................................ 46
PROCURADOR PROVINCIAL (0PP-EF) ......................................................................... 49
SECRETARIO PRIVADO (1SP-25) ................................................................................. 52
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ..................................... 55
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PLANEACIN ............................................... 59
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PRENSA ........................................................ 63
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ............................... 66
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SISTEMAS .............................................. 70
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA JURDICA ........................................................... 74
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ..................................... 78
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ..................................... 81
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ..................................... 84
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 87
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 90
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ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL ............................. 93
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ..................................... 96
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ..................................... 99
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 102
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 105
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 108
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 111
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 114
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 117
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL ........................... 120
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL .................. 123
ASESOR (1AS-22) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 126
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
CONSTITUCIONALES ............................................................................................... 129
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS ... 132
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
INTERVENCIN ........................................................................................................ 135
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
PREVENCIN ........................................................................................................... 138
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 142
ASESOR (1AS-22) - OFICINA DE SISTEMAS ................................................................ 146
ASESOR (1AS-21) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 149
ASESOR (1AS-21) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES
................................................................................................................................... 152
ASESOR (1AS-21) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ................................................. 155
ASESOR (1AS-21) - OFICINA JURDICA ...................................................................... 158
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS ... 161
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
INTERVENCIN ........................................................................................................ 164
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
PREVENCIN ........................................................................................................... 167
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 171
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ASESOR (1AS-21) - VEEDURA ................................................................................... 175
ASESOR (1AS-19) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 178
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........ 181
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........ 184
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........ 187
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........ 190
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........ 193
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA .................................................... 196
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ....................................................... 199
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO ........................... 202
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN ................................................. 205
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN ................................................. 208
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 211
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 214
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 217
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 220
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 223
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 226
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 229
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 232
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 235
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA ...... 238
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA
................................................................................................................................... 241
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 244
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 247
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 250
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 253
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................................................. 256
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ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................................................. 259
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................................................. 262
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE
CAPACITACIN .......................................................................................................... 265
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -
DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 268
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -
DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 271
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ................................................. 274
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN ........................................................... 277
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN ........................................................... 280
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PRENSA ................................................................... 283
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ........................................... 286
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SISTEMAS ................................................................ 289
ASESOR (1AS-19) - OFICINA JURDICA ...................................................................... 292
ASESOR (1AS-19) - OFICINA JURDICA ...................................................................... 295
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
CONSTITUCIONALES ............................................................................................... 298
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS ... 301
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
INTERVENCIN ........................................................................................................ 304
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
PREVENCIN ........................................................................................................... 307
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 311
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ......... 315
ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL ............................................................... 318
ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL ............................................................... 321
ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL ............................................................... 324
ASESOR (1AS-19) - VEEDURA ................................................................................... 327
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ........................................ 330
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO ............ 333
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JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN .................................. 336
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA.................................. 339
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y
CORRESPONDENCIA .................................................................................................. 343
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE SEGURIDAD ............................................ 347
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN FINANCIERA ................................................. 350
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -
DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA .............................................................. 354
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -
DIVISIN DE CAPACITACIN ..................................................................................... 357
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -
DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS .................................................... 360
TESORERO (2TE-21) .................................................................................................. 363
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
RESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 366
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 369
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 373
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYO
A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 376
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 379
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
CONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 382
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LA
FAMILIA ..................................................................................................................... 385
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURA
DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 389
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURA
DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 393
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
RESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 396
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 399
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PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 403
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYO
A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 406
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 409
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
CONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 412
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LA
FAMILIA ..................................................................................................................... 415
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURA
DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 419
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURA
DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 422
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR
GENERAL ................................................................................................................... 425
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ........... 428
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y
CORRESPONDENCIA .................................................................................................. 431
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARA
ASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 434
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
DISCIPLINARIOS ........................................................................................................ 437
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 440
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DISCIPLINARIAS ..................................................................................... 443
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE PREVENCIN ..................................................................................... 446
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA
DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 449
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - VEEDURA ......................................... 452
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL
................................................................................................................................... 455
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR
GENERAL ................................................................................................................... 458
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR
GENERAL ................................................................................................................... 461
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 464
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 467
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 470
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 473
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 476
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................. 479
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................. 482
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................. 485
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN ............ 488
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ........... 491
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ........... 494
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ........... 497
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ........... 500
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y
CORRESPONDENCIA .................................................................................................. 502
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 505
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 508
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 511
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 514
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO
PBLICO - DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................ 517
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO
PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN .................................................................... 520
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL
MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 523
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL
MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 525
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ........... 528
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 531
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 534
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 537
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PRENSA ....................... 540
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ..... 542
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ..... 545
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 548
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 551
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 554
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA AUXILIAR PARA
ASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 557
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
DISCIPLINARIOS ........................................................................................................ 560
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 563
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DISCIPLINARIAS ................................................................................. 566
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE PREVENCIN ..................................................................................... 569
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA
DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 572
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - VEEDURA ......................................... 575
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR
GENERAL .................................................................................................................. 578
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA .... 581
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y
CORRESPONDENCIA .................................................................................................. 584
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO
PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN .................................................................... 587
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL
MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 591
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE PRENSA ....................... 594
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 597
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 600
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
DISCIPLINARIOS ........................................................................................................ 603
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 606
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DISCIPLINARIAS ..................................................................................... 609
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE PREVENCIN ..................................................................................... 612
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA
DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 615
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - SECRETARA GENERAL.......................... 618
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - VEEDURA ......................................... 621
COORDINADOR ADMINISTRATIVO (3CA-17) - SECRETARA GENERAL .............. 623
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 627
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-17) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALES ............................................................................................................. 631
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-15) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 634
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALES- REAS MISIONALES ........................................................................ 637
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD ........................... 640
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DESPACHO DEL PROCURADOR
GENERAL .................................................................................................................. 642
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 645
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 648
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 651
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 654
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 657
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TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 660
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) SECRETARA GENERAL .................... 663
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 666
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) SECRETARA GENERAL .................... 669
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) - DIVISIN DE SEGURIDAD .................. 672
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-13) ............................................................... 674
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-12) ............................................................... 677
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-11) ............................................................... 680
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-10) ............................................................... 683
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) .................................................................... 686
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) - OFICINA DE SISTEMAS ............................... 689
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) .................................................................... 692
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 695
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 698
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 701
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 704
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-13) .................................................................... 707
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-13) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 709
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-12) .................................................................... 712
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-12) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 714
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-11) .................................................................... 716
SUSTANCIADOR (4SU-11) JUDICIALES Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ..... 718
SUSTANCIADOR (4SU-11) ....................................................................................... 721
SUSTANCIADOR (4SU-10) ....................................................................................... 724
SUSTANCIADOR (4SU-09) ....................................................................................... 727
SUSTANCIADOR (4SU-08) ....................................................................................... 730
SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-15) ............................................................................. 732
SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-13) ............................................................................. 735
SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-12) ............................................................................. 738
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SECRETARIO (5SE-11) ............................................................................................... 741
SECRETARIO (5SE-10) ............................................................................................... 744
SECRETARIO (5SE-09) ............................................................................................... 747
SECRETARIO (5SE-08) ............................................................................................... 749
CAJERO (5CA-13) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 751
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-10) .................................................................... 753
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-09) .................................................................... 756
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-08) .................................................................... 758
OFICINISTA (5OF-06) ................................................................................................ 760
AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-14) - DIVISIN DE SEGURIDAD ................................. 763
AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-13) - DIVISIN DE SEGURIDAD ................................. 766
AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD .......................... 769
AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ..................... 771
AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN DE SEGURIDAD .......................... 774
AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-04) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ..................... 776
CONDUCTOR (6CH-08) .............................................................................................. 778
CONDUCTOR (6CH-06) ............................................................................................ 780
CITADOR (6CI-04) ..................................................................................................... 782
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-06) ........................................................ 784
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-04) ................................................... 787
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-03) ........................................................ 789
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PERFILES DE CARGO
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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE INTERVENCIN I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
INTERVENCIN Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
IV. EQUIVALENCIAS En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL Actuar en los procesos judiciales o administrativos, ante las autoridades judiciales o administrativas, cuando sea necesario para la defensa de los derechos y garantas fundamentales, del ordenamiento jurdico y del patrimonio pblico.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las
siguientes funciones: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de
competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley y estudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lo determine.
3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.
4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
Contribuciones individuales: a. Conceptos relacionados con los procesos asignados.
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b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Ley c. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidad d. Planes, programas y proyectos de la Delegada. e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales. Criterios de desempeo: a. En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin. b. Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica. c. Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos. d. Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos. e. Conforme con la normatividad vigente. Conocimientos esenciales: Especficos
Planeacin Estratgica
Derecho Constitucional.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
Derecho Disciplinario.
Derecho Administrativo.
Conocimientos generales en Derecho Penal y Constitucional.
Conocimientos especficos en casacin.
Gerencia Pblica Comunes
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Elaboracin de documentos de oficina.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de Gestin.
Gestin Documental.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
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IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE PREVENCIN I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
PREVENCIN Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
IV. EQUIVALENCIAS En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Realizar las acciones tendientes a promover la garanta de los derechos, la proteccin del patrimonio pblico y evitar la ocurrencia de hechos, actos u omisiones contrarios a la normatividad vigente, atribuibles a agentes del Estado o a particulares que ejerzan funciones pblicas para asegurar la defensa del orden jurdico, garantas y derechos fundamentales, sociales, econmicos, culturales, colectivos o del ambiente.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las
siguientes funciones: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de
competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley y estudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lo determine.
3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.
4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
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Contribuciones individuales: a. Conceptos relacionados con los procesos asignados. b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Ley c. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidad d. Planes, programas y proyectos de la Delegada. e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales. f. Actividades de sensibilizacin y formacin g. Acuerdos de voluntades h. Informes sobre las actividades realizadas i. Actos Administrativos
Criterios de desempeo: a) En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin. b) Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica. c) Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos. d) Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos. e) Conforme con los procedimientos establecidos. f) Cumplir los requisitos de ley. Cobertura y pertinencia g) Cumplimiento de obligaciones h) Oportunidad, calidad, de acuerdo a los criterios establecidos en la dependencia y el
sistema de calidad de la entidad i) Oportunidad, Calidad, Legalidad
Conocimientos esenciales: Especficos
Planeacin Estratgica
Derecho Constitucional.
Gestin Pblica
Derecho Disciplinario.
Derecho Administrativo.
Derecho Laboral
Contratacin Estatal
Empleo Pblico
Legislacin sobre Servicios Pblicos
Cdigo Contencioso Administrativo
Derechos del Consumidor
Estructura y funcionamiento del Estado
Hacienda Pblica
Finanzas Pblicas
Gerencia Pblica
Comunes
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Elaboracin de documentos de oficina.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de Gestin.
Gestin Documental.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
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VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DISCIPLINARIAS I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES
DISCIPLINARIAS Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL Dirigir las actuaciones disciplinarias que adelanten los funcionarios de la Procuradura Delegada as como la definicin de polticas, planes y programas propios de la dependencia para facilitar el cumplimiento de los objetivos misionales de la Entidad de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: Adems de las contempladas en la Constitucin y en la ley, debe cumplir con las
siguientes funciones: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de
competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley y estudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lo determine.
3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.
4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Desempear las de s unciones esta lecidas en la le , los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
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Contribuciones individuales: a. Investigaciones disciplinarias. b. Informes requeridos por el Procurador General. c. Sistemas de informacin. d. Actos administrativos de revocatoria. e. Propuestas para el Plan Estratgico Institucional. f. Propuestas de polticas institucionales. g. Vigilancia de actuaciones disciplinarias. h. Participacin en la elaboracin de proyectos de ley i. Evaluaciones de la gestin de la dependencia y de los funcionarios a su cargo. Criterios de desempeo: a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,
De conformidad con las directrices del Procurador General. b. De acuerdo con las directrices establecidas. c. Actualizados y de acuerdo con los procedimientos vigentes. d. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador
General. e. De acuerdo con las polticas establecidas. f. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador
General. g. De acuerdo con plan establecido, en concordancia con normas y procedimientos
vigentes. h. Argumentacin jurdica, legalidad, calidad, oportunidad i. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales. Conocimientos esenciales: Especficos Para Procuradura Delegada para la Moralidad Pblica
Derecho Administrativo.
Contratacin Estatal.
Derecho Disciplinario.
Normas contractuales. Para Procuradura Delegada para la Vigilancia Judicial y Polica Judicial
Conocimientos en Derecho.
Conductas Disciplinarias y Constitucionales.
Administracin Pblica. Para Procuradura Delegada para la Contratacin Estatal
Derecho Administrativo con nfasis en Contratacin Estatal.
Derecho Pblico. Para Procuradura Delegada para la Polica Nacional
Derecho Disciplinario., Derecho Probatorio, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional.
Rgimen disciplinario de la Polica Nacional.
Estatuto anticorrupcin.
Normas internas de la Polica Nacional.
Legislacin control de armas, municiones y explosivos.
Gestin Pblica. Para Procuradura Delegada para las Fuerzas Militares
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Derecho Disciplinario.
Derecho Penal.
Derecho Administrativo. Para Procuradura Delegada para la Economa y Hacienda Pblica
Economa.
Derecho Constitucional.
Derecho Administrativo.
Hacienda pblica.
Moneda y banca.
Procedimiento penal y civil. Comunes
Planeacin Estratgica
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Elaboracin de documentos de oficina.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de gestin.
Gestin Documental.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA
ASUNTOS CONSTITUCIONALES I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
CONSTITUCIONALES Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en reas relacionadas con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, sealadas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL Proyectar para la firma del Procurador General, conceptos, y documentos en materia de control de constitucionalidad y supervigilar y promover el cumplimiento de las disposisiones que regulan el derecho de peticin.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las
siguientes funciones: 1. ro ectar, para consideraci n del rocurador eneral, los conceptos docu entos
que ste de a suscri ir en cu pli iento de lo dispuesto en los nu erales del art culo de la onstituci n ol tica de olo ia.
2. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturaleza de sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Revisar para la aprobacin del Procurador General de la Nacin, los reglamentos que expidan los organismos de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico, las entidades descentralizadas del orden nacional, las gobernaciones y las alcaldas de los distritos especiales, sobre la tramitacin interna de las peticiones y la manera de atender las quejas relacionadas con los servicios a su cargo; as mismo, solicitar el envo de dichos reglamentos y promover las acciones disciplinarias que se deriven del incumplimiento de los plazos que seale la ley para el efecto.
5. Supervigilar y promover el cumplimiento de las disposiciones que regulan el derec o de petici n.
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6. solver las consultas que or ulen los servidores de la rocuradur a eneral, el e ensor del ue lo los personeros, en relaci n con el cu pli iento de las unciones del inisterio lico distintas de las de car cter disciplinario.
7. tender las peticiones de in or aci n relacionadas con las unciones previstas en el art culo del ecreto e de .
8. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.
9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
10. Desempear las de s unciones esta lecidas en la le , los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
Contribuciones individuales: a. Conceptos de constitucionalidad sobre actos expedidos por organismos del Estado. b. Documentos y actos administrativos revisados. c. Inspeccin de las disposiciones que regulan el Derecho de Peticin. d. Conceptos a las consultas que la hagan otros servidores sobre las funciones del
Ministerio Pblico. e. Peticiones atendidas. f. Plan estratgico institucional. g. Polticas institucionales. Criterios de desempeo: a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,
de conformidad con las directrices del Procurador General. b. Ajuste a los procedimientos, ajuste a la periodicidad establecida. c. Ajuste al ordenamiento jurdico. d. Ajuste al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador
General. e. En los trminos establecidos en la ley. f. De acuerdo con las polticas establecidas. g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales. Conocimientos esenciales: Especficos
Constitucin Poltica.
Tratados Internacionales que hacen parte del bloque de constitucionalidad.
Jurisprudencia de las Cortes
Gestin Pblica.
Derecho Disciplinario.
Derecho Constitucional.
Derecho Administrativo. Comunes
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Elaboracin de documentos de oficina.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de Gestin.
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Gestin Documental.
Gerencia Pblica.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA
ASUNTOS DISCIPLINARIOS I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
DISCIPLINARIOS Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Investigar conductas presuntamente constitutivas de faltas de los servidores pblicos que le sean asignados, siguiendo el proceso establecido para administrar justicia disciplinaria y preservar la funcin pblica.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: 1. ro ectar, para consideraci n del rocurador eneral, los actos ad inistrativos de
ondo que ste de a pro erir en los procesos disciplinarios de su co petencia o en desarrollo de las unciones a que se re ieren los nu erales del art culo del Decreto Ley 262 de 2000, cuando se trate de la revocatoria de actos disciplinarios.
2. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturaleza de sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. o ar las decisiones de sustanciaci n en los procesos disciplinarios de co petencia del Procurador General.
5. solver las consultas que en ateria disciplinaria or ulen los uncionarios de la rocuradur a, los personeros los organis os de control interno disciplinario.
6. Emitir conceptos unificados en materia disciplinaria, cuando a ello hubiere lugar, con el in de orientar el cu pli iento de las unciones de tal naturale a por parte de las di erentes dependencias de la rocuradur a eneral, las personer as los organis os de control interno disciplinario.
7. tender las peticiones de in or aci n relacionadas con sus funciones y lo estabelcido en el artculo 9 del Decreto Ley 262 de 2000.
8. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el personal a su cargo conforme a los instrumentos, procedimientos y normas vigentes.
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9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con las polticas establecidas.
10. Aplicar los mecanismos diseados para la evaluacin de la gestin integral de la dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Desempear las de s unciones esta lecidas en la le , los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
Contribuciones individuales: a. Pronunciamientos. b. Informes. c. Plan estratgico institucional. d. Polticas institucionales. e. Direccin, coordinacin control y evaluacin del personal a cargo. f. Mtodos y procedimientos aplicados. g. Evaluacin de la gestin integral de la dependencia. Criterios de desempeo: a. Ajustado a la Constitucin y las leyes; De conformidad con las directrices del
Procurador General. b. De acuerdo con las directrices establecidas. c. De acuerdo con procedimientos y directrices establecidas. d. De acuerdo a necesidades institucionales. e. Conforme a procedimientos, instrumentos y normas vigentes. f. De acuerdo con las polticas establecidas. g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales. Conocimientos esenciales: Especficos
Constitucin Poltica Colombiana.
Cdigos procesales.
Rgimen Disciplinario de los servidores pblicos.
Contratacin Estatal.
Derechos Humanos. Comunes
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Elaboracin de documentos de oficina.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de gestin.
Gestin Documental.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
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IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALES I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB) Ubicacin del empleo: DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALES Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: Si
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir las actividades de prctica de pruebas que requieren apoyo tcnico-cientfico, de los procesos misionales y de apoyo de la Entidad y el ejercicio de las funciones de Polica Judicial dentro de los procesos disciplinarios que as lo requieran, para que los conceptos emitidos por esta dependencia apoyen las decisiones de los operadores disciplinarios que acuden a ella.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Direccin de Investigaciones Especiales de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.
3. Adelantar las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que le asigne o delegue el Procurador General, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las normas vigentes.
4. restar la asesor a la cola oraci n t cnico-cient ica que requieran las di erentes dependencias de la rocuradur a eneral de la aci n de s rganos que con or an el inisterio lico.
5. endir al rocurador eneral in or es peri dicos so re el estado de las di erentes investigaciones y presentar reportes inmediatos cuando la gravedad de los hechos investigados lo exija.
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6. oordinar las di erentes seccionales cuando stas sean creadas por el rocurador General.
7. ercer unciones de polic a udicial participar, previa designaci n del rocurador eneral, en co isiones para adelantar investigaciones de anera con unta con la iscal a eneral de la aci n, con uncionarios udiciales, la ontralor a eneral de la ep lica de s servidores p licos que cu plan unciones de polic a udicial.
8. Coordinar con los diferentes organismos de polica judicial, la definicin e implementacin de mecanismos operativos que eviten la duplicidad de funciones en el desarrollo de las investigaciones.
9. Dirigir, planear, organizar y controlar las acciones relacionadas con las actividades de investigacin, directamente o mediante delegacin a terceros, e impartir las instrucciones y disposiciones necesarias para facilitar el cumplimiento de las normas legales vigentes.
10. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos, procedimientos y normas vigentes.
11. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de los sistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia de administracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.
12. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Desempear las de s unciones esta lecidas en la le , los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
Contribuciones individuales: a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia. b. Polticas y estrategias institucionales, especialmente las relacionadas con la
dependencia a su cargo. c. Apoyo tcnico-cientfico a entidades y dependencias que lo requieran para la
recoleccin de material probatorio. d. Informes peridicos sobre el estado de las investigaciones que le son asignadas. e. Directrices de funcionamiento de la dependencia. f. Polica Judicial en representacin de la Procuradura General de la Nacin. g. Investigaciones asignadas por el Procurador General de la Nacin. h. Mecanismos para evitar la duplicidad de funciones. i. Acciones de la actividad de investigacin. j. Informes de gestin. Criterios de desempeo: a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos y
procedimientos establecidos. b. Acorde con los lineamientos del Procurador General de la Nacin, con las necesidades
de la dependencia y ajustadas con la normatividad vigente. c. Dentro de plazos establecidos, de acuerdo con lineamientos y procedimientos. d. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano y los procedimientos establecidos. e. Ajuste a las polticas de la institucin y lineamentos del Procurador General de la
Nacin. f. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano. g. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano. h. Ajuste a procedimientos y normas vigentes. i. De conformidad con la normatividad y procedimientos vigentes. j. Oportunidad, veracidad y calidad .
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Conocimientos esenciales: Especficos
Planeacin Estratgica
Derecho Constitucional.
Derecho Disciplinario.
Marco jurdico Funciones de Polica Judicial.
Gerencia Pblica.
Gestin de Proyectos.
Finanzas Pblicas.
Contratacin Estatal.
Conocimientos especficos del rea disciplinar Comunes
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de Gestin.
Gestin Documental.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB) Ubicacin del empleo: INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho, Psicologa, Sociologa, Filosofa y Letras Ciencia Poltica, Antropologa, Pedagoga, Ingeniera Industrial, Administracin de Empresas o cualquier profesin del rea de la educacin y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir planes, programas y proyectos encaminados al fomento de la investigacin, educacin y formacin, para el fortalecimiento de las competencias de los servidores del Ministerio Pblico, la promocin del conocimiento y el respeto de los derechos consagrados en la Constitucin, puestos al servicio de la sociedad colombiana.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual del Instituto de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto del Instituto de Estudios del Ministerio Pblico de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.
3. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la formulacin de polticas acadmicas y los criterios generales que deben regir la labor de investigacin y capacitacin.
4. Actuar en nombre del Instituto ante el ICFES, la Direccin Nacional de Derecho de Autor y las autoridades acadmicas pblicas o privadas, en los asuntos de su competencia.
5. Expedir el reglamento interno del Instituto previa aprobacin del Procurador General. 6. Suscribir conjuntamente con el Jefe de la Divisin de Capacitacin los diplomas,
certificados y constancias que deben expedirse con ocasin del desarrollo de las actividades acadmicas del Instituto.
7. Ejercer las funciones de superior jerrquico respecto de los servidores pblicos del Instituto.
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8. Registrar ante la Direccin Nacional de Derecho de Autor las obras de propiedad del Instituto.
9. Velar por la adecuada utilizacin de los recursos tcnicos, fsicos y financieros del Instituto.
10. Dirigir, organizar y controlar las actividades de investigacin y capacitacin que desarrolle el Instituto.
11. Distribuir entre las distintas dependencias que conforman el Instituto, las funciones otorgadas al mismo por la ley, cuando no estn asignadas expresamente.
12. Conformar grupos de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio. 13. Suscribir los contratos y ordenar los pagos y gastos que requiera el Instituto para el
cumplimiento de sus funciones. 14. Organizar en las sedes territoriales de la Procuradura las actividades que resulten
necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Instituto. 15. Organizar el sistema de control interno de gestin del Instituto. 16. Dirigir el desarrollo de las relaciones interinstitucionales del Instituto y velar por el
cumplimiento de los convenios nacionales e internacionales que se celebren. 17. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos,
procedimientos y normas vigentes. 18. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de
competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Procuradura General cuando ste lo determine.
19. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de los sistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia de administracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.
20. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
21. Disear y someter a consideracin del Consejo Acadmico los planes y programas acadmicos, as como los reglamentos necesarios para su desarrollo.
22. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
Contribuciones individuales: a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia. b. Proyectos, planes y programas de capacitacin, formacin e investigacin c. Publicaciones. d. Diagnstico de necesidades. e. Definicin de lneas de investigacin. f. Informes de gestin. Criterios de desempeo: a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos y
procedimientos establecidos. b. Cumpliendo con los lineamientos institucionales. c. Atendiendo los lineamientos establecidos. d. Siguiendo procedimientos vigentes dentro de los plazos establecidos. e. Cumpliendo con los lineamientos institucionales. f. Oportunidad, veracidad, calidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimientos esenciales: Especficos
Planeacin Estratgica
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Derecho Constitucional.
Formulacin y evaluacin de proyectos.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
Gerencia Pblica.
Gestin del Talento Humano
Sistema de Gestin de Calidad
Conocimientos especficos del rea disciplinar Comunes
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de Gestin.
Gestin Documental.
Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) Ubicacin del empleo: SECRETARA GENERAL Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO Ttulo de formacin universitaria en Derecho o en Ciencias Econmicas o Administrativas relacionadas con las funciones del cargo y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en un rea relacionada con las funciones del empleo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir y coordinar la ejecucin de los procesos a cargo de la Secretara General para facilitar el adecuado funcionamiento de la Entidad de acuerdo con las directrices establecidas en el Plan Estratgico y las normas vigentes.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.
2. ise ar planes progra as de desarrollo u ano tendientes a garanti ar un a iente laboral adecuado.
3. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Secretara General de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.
4. Expedir y autenticar las copias de los documentos que reposen en la Procuradur a eneral de la aci n.
5. Dirigir y coordinar las actividades tendientes a prestar el soporte administrativo, humano y financiero que requiera la Entidad.
6. Ejercer la ordenacin del gasto y coordinar el ejercicio de la misma cuando el Procurador delegue dic a unci n en otros servidores de la ntidad.
7. Celebrar contratos y convenios en representacin de la Entidad, de acuerdo con la delegacin que se le confiera y verificar su ejecucin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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8. ar posesi n a los servidores de los niveles directivo, asesor y ejecutivo, salvo al Viceprocurador General, a los procuradores delegados, los procuradores auxiliares y los directores.
9. Reconocer a los servidores de la Entidad vacaciones, licencias, comisiones de servicio per isos para adelantar estudios cuando superen las dos oras diarias iles de trabajo, previo visto bueno del jefe inmediato.
10. econocer las prestaciones sociales, vi ticos gastos de via e a los servidores de la Entidad y autorizar los desplazamientos que deban realizar los servidores pblicos en cumplimiento de las comisiones de servicio ordenadas por el funcionario competente.
11. Tramitar los permisos del Procurador General. 12. Participar en las comisiones que se integren con otras entidades del Estado, para el
estudio la revisi n del r gi en salarial prestacional de los servidores de la ntidad y en las que se conformen al interior de la Entidad para la coordinacin de actividades comunes a las diferentes reas.
13. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las Coordinaciones Administrativas. 14. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme con los
procedimientos e instrumentos definidos para tal fin. 15. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,
eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos. 16. Coordinar la elaboracin y presentacin de los informes que sean requeridos por el
Procurador General y dems instancias internas y externas de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos.
17. Responder las consultas formuladas por los servidores de la Procuradura General de la Nacin en relacin con las situaciones administrativas y laborales y revisar los actos administrativos relacionados que sean preparados para firma del procurador General.
18. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de los sistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia de administracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.
19. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.
Contribuciones individuales: a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia. b. Planes y programas de desarrollo humano. c. Mecanismos para el desarrollo de polticas de control interno y evaluacin de
resultados. d. Documentos expedidos y autenticados. e. Soporte administrativo, humano y financiero. f. Planta de personal actualizada. g. Certificaciones. h. Ordenacin del gasto. i. Situaciones administrativas de servidores de la Entidad. j. Informes de gestin. Criterios de desempeo: a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos y
procedimientos establecidos. b. De acuerdo con las normas vigentes, coherentes con polticas institucionales y plan
estratgico. c. De acuerdo con normas vigentes y procedimientos establecidos. d. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes. e. De conformidad con las normas y procedimientos vigentes, dentro de los plazos
requeridos.
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f. De acuerdo con procedimientos, con la periodicidad requerida. g. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes, dentro de los plazos establecidos. h. De acuerdo con normas y procedimientos vigentes. i. De acuerdo con las normatividad, polticas de la Entidad y procedimientos vigentes. j. Veracidad, oportunidad y calidad. Conocimientos esenciales: Especficos
Planeacin Estratgica
Derecho Constitucional.
Derecho Administrativo.
Estatuto general de contratacin.
Normas Generales de la PGN.
Gerencia Pblica.
Gestin Pblica.
Derecho Disciplinario.
Gestin del talento humano.
Finanzas Pblicas.
Formulacin de proyectos. Comunes:
Herramientas ofimticas.
Atencin al usuario.
Estructura y funciones de la PGN.
Sistemas de Gestin.
Gestin Documental.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES:
RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL B
ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL B POR PERFIL DEL CARGO:
PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES
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VEEDOR (0VE-EB) I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: VEEDOR (0VE-EB) Ubicacin del empleo: VEEDURA Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o de posgrado relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir el desarrollo de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los sujetos disciplinables de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes con el fin de garantizar un adecuado cumplimiento de la misin de la institucin.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la
Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Veedura de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Veedura de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.
3. Dirigir la definicin e implementacin de polticas y mecanismos que faciliten el desarrollo de los procesos disciplinarios adelantados contra los sujetos disciplinables de la Entidad en concordancia con las normas vigentes.
4. Conocer en primera y segunda instancia los procesos disciplinarios, que sean de su competencia, que se adelanten contra los funcionarios de la Procuradura General de la Nacin de conformidad con las normas vigentes.
5. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la definicin de la poltica referida al seguimiento y evaluacin de la conducta tica y de la adecuada prestacin del servicio de los funcionarios de la Procuradura General de la Nacin en cumplimiento de sus funciones.
6. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.
7. Efectuar el control sobre la actividad disciplinaria interna de la Procuradura en concordancia con las normas y procedimientos vigentes.
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8. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
9. Disear y planificar actividades pre