manual de seguridad higiene y ambiente-bohai 2011
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Ttulo del Manual: Manual de Seguridad industrial, Ambiente e higiene Ocupacional
Nombre del Formato: Plan Especfico SIAHO
Fecha Emisin 17/ 01/2011
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Preparado Por EP
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HOJA CONTROL DE CAMBIOS El presente documento es un requisito obligatorio y forma parte del Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A. las modificaciones no se permitirn sin la previa autorizacin del aprobador inicial.
REGISTRO DE REVISIONES EFECTUADAS
REV. FECHA PGINA (S) MODIFICACIN REALIZADA
ELABORADO REVISADO APROBADO
01 17/01/2011 TODAS
Actualizacin del sistema de seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional segn Norma PDVSA SI-S-04 y LOCYPMAT Liderazgo y Compromiso.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Superintendente SI-AHO Gerente de Operaciones Gerente Occidente
Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011
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CONTENIDO
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.
1.1. VISITAS DE CAMPAMENTO: GERENTES SUPERVISORES DE OPERACIONES.
1.2. DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.
1.3. RENDICIN DE CUENTAS DEL PRESUPUESTO.
1.4. RENDICIN DE CUENTAS-INDICADORES / ESTADSTICAS.
1.5. PROGRAMAS MOTIVACIONAL.
1.6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
2. INFORMACIN DE SEGURIDAD, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
2.1. NOTIFICACIN DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD.
2.2. DIVULGACIN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN LA OBRA O SERVICIO
2.3. DIVULGACIN DE LAS HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES
(HDSM).
3. ANALISIS DE RIESGOS
3.1. DIVULGACIN DE ART.
3.2. EVALUACIN EN CAMPO DE LOS ANALISIS DE RIESGOS.
3.3. INSPECCIN ORDEN Y LIMPIEZA / SEALIZACION / DEMARCACION.
4. MANEJO DE CAMBIO
4.1. EVALUACIN DE CAMBIOS EN MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
TECNOLOGIA, PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL.
5. NORMAS / PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES / PTS.
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5.1. ACTUALIZAR PROCEDIMIENTOS OPERACIONES Y MANTENIMIENTO.
5.2. DIVULGACIN DE NORMAS DE SEGURIDAD, PROCEDIMIENTOS Y PTS.
5.3. EVALUACIN DE LAS PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO.
5.4. DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.
5.5. EVALUACIN DEL USO / CONDICIONES DEL EQUIPO DE PROTECCIN
PERSONAL.
6. POLITICA DE SUBCONTRATO
6.1. EVALUACION DE DESEMPEO ANEXO C SUB-CONTRATISTAS.
7. INTEGRIDAD MECANICA (IME)
7.1. INSPECCIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS.
7.2. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS.
7.3. MANTENIMIENTO DE VEHICULOS Y/O UNIDADES DE TRANSPORTE.
7.4. CALIBRACIN DE EQUIPOS / MAQUINAS.
7.5. MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE EXTINTORES DE INCENDIOS.
8. CUMPLIMIENTOS DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTALES E HIGIENE OCUPACIONAL.
8.1. INSPECCIONES AMBIENTALES
8.2. INSPECCION DE RECOLECCION DE DESECHO
8.3. MONITOREO DE LA CONTAMINACIN ATMOSFERICA Y SONICA.
8.4. INSPECCION A EQUIPO PARA EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS.
8.5. EXAMENES MEDICOS PRE Y POST EMPLEO.
8.6. EXAMENES MEDICOS VACACIONALES
8.7. EXAMENES MEDICOS PERIODICOS.
8.8. ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION.
8.9. FORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
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9. RESPUESTAS Y CONTROL DE EMERGENCIA
9.1. DIVULGACION DEL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA.
9.2. EJECUCIN DE SIMULAGRO.
10. FORMACION Y CONCIENTIZACION
10.1. CERTIFICACION DE OFICIO
10.2. CERTIFICACION DE SUPERVISORIA
10.3. ADIESTRAMIENTO INDUCCION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL.
10.4. CHARLA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
11. REVISION DE PRE- ARRAMQUE.
11.1. DIVULGACION DE DESVIACIONES DETECTADA.
12. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
12.1. DIVULGACIN DE INCIDENTES/ ACCIDENTES.
13. EVALUACIN DEL SISTEMA
13.1. AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECIFICO.
13.2. DIVULGACION RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL PLAN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
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1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
1.1. VISITAS DE CAMPO: GERENTES SUPERVISORES DE OPERACIONES
Se efectuarn visitas gerenciales, reuniones e inspecciones de SIAHO mensual, con la
finalidad de detectar posibles desviaciones en el Plan Especfico de la obra, en la cual
los ejecutores levantarn una minuta que ir acompaada del formato de Inspeccin
Gerencial.
Reuniones e Inspecciones SIAHO Se efectuarn visitas gerenciales, reuniones e inspecciones de SIAHO mensual, con la
finalidad de detectar posibles desviaciones en el Plan Especfico SIAHO, en la cual los
ejecutores levantarn una minuta que ir acompaada del formato de Inspeccin
Gerencial.
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES GERENCIALES SIAHO OPERACIONAL AO 2011
ACTIVIDADES
RESPONSABLES
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
INSPECCIN
GERENCIAL
GERENTES/ SUPTTE DE PROYECTOS
22/02/2011
15/03/2011
14/04/2011
19/05/2011
21/06/2011
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
21/07/2011
23/08/2011
20/09/2011
18/10/2011
22/11/2011
20/12/2011
INSPECCIONES SUJETAS A MODIFICACIONES POR CIERRE DE VIAS, EVENTOS O
CIRCUNSTANCIAS AJENAS AL DEPARTAMENTO
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1.2. DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL
OBJETIVO
Establecer la promocin y el compromiso gerencial de una efectiva participacin
y aporte de recursos a las actividades establecidas en el Programa de
Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional de BOHAI
DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A., al igual que la revisin peridica de
su desempeo.
ALCANCE
Aplica a todas las actividades a desarrollar en cuanto a, Aplicacin y divulgacin
de Poltica SIAHO, inspecciones, reuniones, auditorias, acciones y seguimiento;
establecidas en el Bohai Drilling Service Venezuela, S.A., personal que
labora en oficina y Taladro.
RESPONSABILIDADES
GERENTES:
Los Gerentes son responsables por la seguridad de sus respectivas
organizaciones y de la operacin agresiva y efectiva del Plan Especfico de
Seguridad, Industrial, Ambiente Higiene Ocupacional y dentro de ella.
Los Gerentes:
1. Implementarn el Programa de Control de Lnea.
2. Promovern conciencia de seguridad entre los trabajadores.
3. Asegurarn que todos los trabajadores en sus organizaciones
reciban orientacin y entrenamiento apropiado.
4. Se familiarizarn e implementarn procedimientos y prcticas de
seguridad en sus reas de trabajos asignadas.
5. Asegurarn que acciones disciplinarias sean tomadas contra los
trabajadores que repetidamente violan los procedimientos de seguridad.
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6. Asegurarn que los Supervisores sigan los procedimientos para
reportar y registrar los accidentes, incidentes, casi-prdidas y
enfermedades relacionadas con el puesto de trabajo.
7. Se familiarizarn con los requerimientos bsicos de seguridad aplicables
a sus actividades y facilidades de trabajo.
8. Se familiarizarn con el Programa de Seguridad, Industrial, Ambiente
Higiene Ocupacional y Polticas corporativas BOHAI , procedimientos de
operacin y publicaciones relevantes al Programa de Seguridad, Higiene
y Ambiente.
JEFES DE DEPARTAMENTO:
Los Jefes de Departamento tienen la responsabilidad principal de
implementar y asegurarse del cumplimiento del Programa SIAHO de la
organizacin. Adems, como supervisores tienen los deberes siguientes:
1. Revisar y discutir la poltica de seguridad BOHAI , procedimientos
de operacin, Manual SIAHO y Programa de Control de Gestin.
2. Reforzar los reglamentos de seguridad.
3. Regularmente reportar las actividades de seguridad a sus Gerentes.
4. Establecer un ejemplo de comportamiento seguro.
5. Conducir las reuniones de Pre - trabajo de seguridad diariamente.
Registrar la asistencia y asuntos discutidos en el formato de reunin de
seguridad. Archivar la original y enviar una copia de ese registro al
Supervisor de SIAHO y al Coordinador de SIAHO para propsitos de
auditora. Las organizaciones administrativas requieren solo una reunin
de seguridad trimestralmente.
6. Asistir en el desarrollo del material de cursos de
entrenamiento seleccionados. Registrar todo entrenamiento formal en
el Reporte de asistencia de Actividades de Entrenamiento.
7. Proporcionar la induccin en el puesto de trabajo para los
trabajadores nuevos y a los transferidos que ellos han recibido,
entregando una copia del folleto de seguridad y llenado el Formato de
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Entrenamiento. Estos formatos sern guardados en el archivo del
Supervisor de SIAHO.
8. Aplicar y/o tomar acciones disciplinarias contra empleados que
repetidamente violen los procedimientos de seguridad.
9. Asegurar que los accidentes, incidentes, lesiones, prdidas, y
enfermedades relacionados al puesto de trabajo sean reportados al
Supervisor de SIAHO y el Reporte de accidentes / incidentes sea
llenado. Cuando un accidente / incidente sucede, el Supervisor
asegurar que ste sea investigado, la raz de la causa sea
determinada y acciones correctivas sean tomadas para prevenir
recurrencias. El Supervisor solicitar la asistencia del Supervisor de
SIAHO o el Coordinador de SIAHO cuando sea necesario para
completar cuidadosamente la forma de Reporte de Accidentes e
identificar las causas que lo originaron y acciones correctivas tomadas
para evitar la recurrencia de un accidente similar.
10. Familiarizarse con el contenido del Manual SIAHO de
BOHAI, las polticas y procedimientos. Tener un conocimiento de
trabajo de los cdigos de seguridad aplicables, regulaciones y prcticas
estndares. Contactar al Supervisor o Coordinador de SIAHO de la
interpretacin de los requerimientos cuando sea necesario.
11. Realizar el Anlisis de Riesgo en el Trabajo (ART) o evaluaciones de
los riesgos cuando sea requerido. Este incluye en definir los riesgos,
controles de ingeniera y administrativos o controles requeridos para el
control de los riesgos.
12. Inspeccin de las reas de trabajo asignadas a los trabajadores
diariamente para asegurar que las condiciones inseguras sean
eliminadas y que las prcticas inseguras sean corregidas. Responde
inmediatamente para corregir los hallazgos del Supervisor de SIAHO.
13. Asegurar que cada trabajador tenga el equipo de seguridad
apropiado y est entrenado en su uso.
14. Designar Supervisor de SIAHO para asistir en las actividades diarias
relacionada al Programa de Seguridad, Higiene y Ambiente.
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15. Asegurar que todos los trabajadores estn instruidos y entiendan
los deberes, responsabilidades y autoridad de los monitores de
seguridad.
16. Asegurar que todos los trabajadores estn familiarizados con el
Manual de SIAHO de BOHAI, y asumir con sus responsabilidades de
mantener toda actividad con seguridad.
17. Durante las evaluaciones de desempeo con los trabajadores, discutir
y tomar nota de los desempeos durante el ao pasado.
18. Determinar los requerimientos de equipo de proteccin personal y
verificar el debido uso del mismo, segn la labor a realizar.
COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL:
1. Preparar y actualizar, cuando sea necesario, los documentos del
Programa de SIAHO.
2. Asegurar que el Supervisor de SIAHO proporcione gua y
asistencia profesional de seguridad al personal del sitio, estableciendo
e implementando un agresivo y efectivo Programa de Salud, Seguridad,
Ambiente y prevencin de accidentes.
3. Interpretar, apoyar las funciones y actividades de trabajo de Seguridad
Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional; y asegurar que ellas
cumplan con las polticas y procedimientos de Bohai, regulaciones de la
Organizacin de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional,
y otros cdigos locales, estndares y regulaciones federales y estatales.
Preparar planes y realizar auditoras para asegurar el cumplimiento.
4. Asegurarse que las inspecciones de rutina, evaluaciones e
investigaciones de seguridad; se efecten y monitorear los resultados
para determinar y recomendar acciones correctivas. Evaluar los puntos
de inspecciones de Seguridad del Sitio y su programa. Las
evaluaciones sern realizadas anualmente.
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5. Investigar los requerimientos y lineamientos de Bohai y los cdigos
locales, estatales y federales para definir los mecanismos de
entrenamiento y seleccionar los cursos apropiados. Revisar la lista de
cursos recomendados, paquetes y materiales del curso.
6. Desarrollar y apoyar el desenvolvimiento de los paquetes y
materiales de los cursos de entrenamiento. Proporcionar entrenamiento
Selectivo.
7. Actuar como Custodio del Plan Especfico de SIAHO, preparar,
poner al da, aprobar e interpretar su contenido.
8. Resolver disputas de los Supervisores sobre la interpretacin de
los cdigos y regulaciones, sirviendo como el ente que tiene autoridad
jurisdiccional sobre todo los asuntos de SIAHO.
SUPERVISORES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL:
Supervisores de SIAHO entendern, apoyarn y participarn en las
actividades de campo, monitorear el Programa de SIAHO, la discontinuidad
de actividades de peligro inminente, recomienda acciones para corregir
deficiencias y lleva a cabo los siguientes requisitos:
1. Sirven como representante de campo para el Coordinador del
Departamento de SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL apoya al Supervisor en su administracin del Programa
de Control de Lnea. El Coordinador de SIAHO apoyar y sustituir al
especialista de seguridad del sitio de trabajo cuando sea necesario.
2. Actan como punto focal para las actividades que requieren
cumplimiento con las regulaciones de Organizacin SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, incluyendo la
coordinacin con las agencias federales, estatales, y regionales para la
interpretacin de la reglamentacin.
3. Monitorean y proporcionan apoyo para el Programa de control de lnea y
el cumplimiento en el sitio o punto de trabajo con los planos manuales y
procedimientos operativos de seguridad.
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4. Revisan los cambios en los diseos de ingeniera y procedimientos
de la facilidad para el cumplimiento con los reglamentos de seguridad y
las buenas prcticas gerenciales. Proporcionan las recomendaciones a
la organizacin de lnea para la eliminacin y control de riesgos.
5. Conducen inspecciones de seguridad en cada operacin al menos
una vez al ao y asegura el cumplimiento en las polticas de Bohai,
regulaciones de la Organizacin de SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL; reglamentos, regulaciones
federales, estatales y locales. Realiza inspecciones peridicamente no
anunciadas a las facilidades, procesos, operaciones y sitios de
construccin. Inicia la requisicin de trabajo en los hallazgos que
requieran acciones de mantenimiento.
6. Sirven como punto focal del programa para otras actividades de
seguridad tales como programas motivacionales y reportes e
investigacin de accidentes e incidentes. Identifica y coordina la
seguridad concerniente.
7. Sirven como asesor de seguridad para SIAHO.
8. Monitorean, soportan, y participan en las operaciones de riesgos
seleccionados.
9. Proporcionan orientacin tcnica y apoya a los Supervisores en el uso
de equipos y dispositivos de seguridad.
10. Apoyan investigaciones sobre accidentes, incidentes y casi -
prdidas. Revise el reporte con Supervisor antes de su transmitido al
Coordinador de SIAHO.
11. Realizan investigaciones especiales sobre accidentes cuando sea
requerido por el Coordinador de Seguridad Industrial, Ambiente E
Higiene Ocupacional.
12. Revisan mensualmente la lista de riesgos abiertos y proporciona
comentarios al Coordinador de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene
Ocupacional, incluido el nivel de riesgo. Soporta la organizacin de la
lnea en evaluaciones de riesgos, verificacin de los niveles de riesgos e
identificacin de las citaciones de cdigo.
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13. Proporcionan adiestramiento seleccionado a los Supervisores que
lo requieren.
14. Colocan en cartelera notas o reportajes de seguridad y asegurar que
permanezcan inalteradas y no sean cubiertas por otro material.
15. Asisten en la participacin de las reuniones de anlisis y evaluacin del
riesgo en el rea de trabajo.
16. Revisan los lmites de trabajo seguro cuando la experticia en
seguridad lo requiera y firmar cuando las regulaciones sean cumplidas.
EMPLEADOS:
Todos los empleados tienen responsabilidades de seguridad. Ellas
Incluyen:
1. Mantenerse alerta sobre la seguridad Industrial a todo tiempo.
2. Conocer y cumplir con todos los cdigos y prcticas seguras de trabajo
asociadas con el mismo.
3. Utilizar todo equipo de proteccin y dispositivos de seguridad
proporcionados o reglamentados en cada tarea o asignacin de trabajo.
4. Corregir problemas de seguridad dentro de su capacidad.
5. Aportar su capacidad de observacin y as mismo dar buen ejemplo a
sus compaeros.
6. Reportar inmediatamente a su superior sobre riesgos, equipos
inseguros, conducta insegura, accidentes, enfermedades ocasionadas
por el trabajo, lesiones y los conatos de accidentes. Participar
activamente en el Programa de SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
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COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Establecer las acciones en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional, para ser presentada ante la Vice-Presidencia con
la finalidad de darle seguimiento y aplicacin a los Objetivos y Metas en
pro de impulsar los recursos para mejorar las condiciones y ambiente
de trabajo.
POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
La poltica que se presenta a continuacin define la manera como Bohai Drilling Service
Venezuela, S.A, regula el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad, tica,
responsabilidad social en todas las reas donde se lleven a cabo las actividades de:
Rehabilitacin de pozos con la mayor calidad posible, satisfaciendo las necesidades del
cliente, tomando en consideracin los aspectos de seguridad, higiene y ambiente,
cumpliendo con los requisitos tcnicos, jurdicos y legales inherentes a esta actividad y
agregando valor al desempeo de nuestras funciones y responsabilidades.
Ser eficiente y especializados en el rea desconocimientos de pozos, contando con un
personal calificado, que asegure un alto estndar de confiabilidad y seguridad.
Valores de la empresa
Calidad: Estamos severamente comprometidos con brindar a nuestros clientes, servicios
que cumplan con las ms rectas normas y estndares de calidad.
Respeto e Integridad: Trabajamos a travs del respeto bilateral, con nuestros empleados,
clientes, proveedores y pblico en general; descansndonos en principios ticos y morales
que nos permitan conservar un ambiente favorable y cordial en la sociedad.
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Compromiso: Iniciamos e impulsamos la aplicacin de los principios de calidad, respeto e
integridad para promover y lograr la base de nuestro xito.
FORMA DE APLICACIN Y CONTROL DE LA POLITICA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
La poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de
Bohai Drilling Service Venezuela, S.A., constituye uno de los pilares
fundamentales que define las directrices de la misma en la disciplina en
referencia. Es por ello que la poltica contempla los objetivos que se desean
alcanzar, al igual que los mecanismos a ser adoptados para garantizar su
consecucin. Esta labor no puede ser unilateral, se requiere del consenso de
los diferentes miembros de la organizacin, de la congruencia de un grupo
multidisciplinario con la finalidad de asegurar la practicidad de lo expresado en
la misma; para ello, es importante la labor de divulgacin de la poltica con
miras al aprendizaje e internalizacin de su contenido como principio rector al
ingresar el personal y semestralmente ser reforzada.
EXPOSICION DE LA POLITICA
OBJETIVO. Crear un instrumento legal que garantice el compromiso de Bohai Drilling Service
Venezuela, S.A. para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadores
en las diferentes actividades que ejecuten, as como tambin dar cumplimiento de las
Leyes, reglamentos, normativas y procedimientos de Seguridad establecidas
nacionalmente.
ALCANCE. Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que realicen labores para Bohai Drilling
Service Venezuela, S.A, mediante divulgacin constante.
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DOCUMENTOS REFERENCIALES. Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). DEFINICIONES. Poltica de Seguridad: Son aquellas ideas en las que se basa un lineamiento sobre el cual
la empresa va a manejar la seguridad de las operaciones.
RESPONSABILIDAD. Del Presidente.
Establecer, revisar, aprobar y implantar las polticas de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional SIAHO de Bohai Drilling Service Venezuela,
S.A.
De los Jefes de Departamentos y/o supervisores
Promover y velar por el cumplimiento de las polticas Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional SIAHO.
Del Coordinador de Seguridad.
Disear y proponer modificaciones o mejoras de las polticas de Seguridad de la
organizacin.
Implantar y divulgar las polticas de Seguridad a todos los niveles de la
organizacin.
De los Trabajadores y trabajadoras
Conocer y aplicar las polticas que en materia de Seguridad en sus labores dentro
de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A.
Realizar todas las labores asignadas, sujetos a las normas y procedimientos de
seguridad.
Difundir la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
SIAHO. Tanto a sus compaeros, o representante del cliente.
PROCEDIMIENTO. a. La aplicacin de la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
SIAHO tiene por objetivo la promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida
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a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en su labor.
Este documento se encuentra refrendado por la Direccin de la Empresa, en el que se
establecen los lineamientos de conducta que garantizan que la Empresa conducir todos
sus negocios y operaciones evitando ocasionar daos innecesarios o significativos al
ambiente a la vida de todos sus trabajadores (propios o contratados) y dems personas
que pudiesen ser afectadas directas o indirectamente por la operacin.
b. Las polticas de prevencin de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A.. contienen el
compromiso de la Organizacin haca el cumplimiento de todas las Leyes y normas
aplicables a la operacin; como tambin una firme resolucin en la preservacin del
ambiente y la salud de los trabajadores, y la garanta de ejecutar operaciones de trabajo
seguro para sus empleados y terceras partes.
c. Esta especie de manifiesto o declaraciones de valor superior para la empresa y es un
documento demostrativo importante del compromiso Gerencial a todos los niveles de la
Organizacin.
d. Dicha poltica se llevar a cabo por medio de normas reglamentarias y de las actuaciones
administrativas que correspondan. As mismo se orientarn a todos los procedimientos
armnicos de esta organizacin.
e. La elaboracin o modificacin de las polticas preventivas se llevar a cabo con la
participacin de la Presidencia, la Gerencia General y la Coordinacin de Seguridad
Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional SIAHO.
f. La Presidencia garantizar los recursos necesarios para que se pueda llevar a cabo las
polticas preventivas, asignando las funciones de vigilancia y control de cumplimiento de
todo el condicionante de la Ley, y estableciendo sanciones por las infracciones que se
cometan contra las polticas establecidas.
g. La presentacin de las polticas de prevencin se efectuarn en la segunda fase de
induccin del trabajador nuevo. En esta fase se dar a conocer al trabajador, el objetivo e
importancia del cumplimiento de dichas polticas a travs de una charla. Una vez
suministrada la informacin el trabajador deber firmar el formato de divulgacin de la
Poltica en seal de aceptacin y compromiso de las mismas.
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h. Para el fortalecimiento de la informacin que es entregada al trabajador se colocar en
las carteleras de sus reas de trabajo las polticas de prevencin y se realizaran charlas
de refrescamiento segn programa de divulgacin.
i. Asimismo se deber verificar la efectividad del fortalecimiento a travs de la evaluacin
de las polticas, el cual se llevar a cabo mediante la entrevista al trabajador en sus reas
de trabajo.
j. La promocin y divulgacin de estas polticas se llevaran a cabo a travs de la realizacin
de actividades de formacin, informacin.
ACTIVIDADES
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Entrega de un
carnet a los
trabajadores
nuevos y charla
de induccin.
NUEVOS INGRESOS
Colocacin de
forma visible en
carteleras.
X X X X X X X X X X X X
Refrescamiento
de las poltica X X
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BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A.
POLITICA DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A. ejecuta sus diferentes actividades garantizando la SEGURIDAD Y SALUD de sus trabajadores, contratistas y comunidades vecinas segn el artculo 61 de la LOPCYMAT, convencida de la importancia de la proteccin de las instalaciones y el medio ambiente con todos los recursos que encontramos en el, para el disfrute de nuestras futuras generaciones. Para alcanzar estos objetivos, establecemos las siguientes prioridades:
Establecer y aplicar normativas que garanticen planes para el disfrute del tiempo libre y descanso de nuestros trabajadores y familiares e impulsar el desarrollo sustentable del turismo social.
Establecer sistemas de supervisin e inspeccin de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Estableciendo medios de enlace con los organismos competentes en el rea de SIAHO como lo establece la LOPCYMAT en su art. 59.
Promover la cultura de SIAHO en nuestras operaciones basndose en los controles, procesos y procedimientos adecuados de trabajos donde se capitalice cada da nuestra calidad de trabajo.
Promover la organizacin de trabajadores y empleados con discapacidad laborar y otros grupos de labor social para la defensa de la salud e higiene en el rea de trabajo.
Capacitar y adiestrar y proteger nuestros trabajadores sobre los riesgos inherentes a cada actividad que realizan.
Establecer criterios y mecanismos que garanticen la igualdad de oportunidades a nuestros trabajadores y trabajadoras e impedir la discriminacin segn lo establecido en el art. 91 de la LOPCYMAT.
Impulsar el desarrollo y proteccin de nios, nias, adolescentes y aprendices con el fin de garantizar sus capacidades de acuerdo a sus condiciones.
Todos los niveles de la organizacin, comprenden estas polticas y estn comprometidos a divulgar y aleccionar a todos los trabajadores bajo su responsabilidad en estos aspectos.
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NOMBRE CEDULA CARGO FECHA TALADRO FIRMA
NOTA: Nosotros los arriba firmantes, declaramos haber recibido y comprendido la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de la empresa Bohai Drilling Service Venezuela S.A., y nos COMPROMETEMOS a dar fiel cumplimiento de la misma.
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EVALUACIN DE LA POLITICA SIAHO
EVALUACION DE LA POLITICA SIAHO
Fecha:
EVALUADO POR: _________________________
No. ASPECTOS A EVALUAR SI NO Cal.% OBSERVACIONES
01 Se observa el compromiso de los Directivos de
la empresa con el Sistema de Gestin SIAHO
02
Se hace referencia al cumplimiento de las
Leyes, Reglamentos, Decretos y Normas
relacionadas con la Seguridad Industrial
Ambiente e Higiene Ocupacional
03
Se hace mencin de los aspectos ms
resaltantes de los procesos en que se
desarrollara la obra o servicio, y los niveles de
riesgo que esto acarrea
04
Se observan el compromiso de la participacin
de los trabajadores en el desarrollo del sistema
de gestin SIAHO
RECOMENDACIONES:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
Fecha Compromiso: / / .
Superintendente SIAHO Gerencia BOHAI DRILLING SERVICE
VENEZUELA, S. A.
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PRESUPUESTO PARA EL AO 2011
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE (S.H.A.)
PROYECTO: REACONDICIONAMIENTO DE POZO
Boscan Edo - Zulia.
(Expresado en Bolvares Fuertes)
N PARTIDAS ASIGNACIN
01 Entrenamiento y Certificaciones Supervisores 30.400,00
02 Entrenamiento y Certificaciones Trabajadores 19.200,00
03 Equipos de Videos 7.000,00
04 Equipos de Radio Frecuencia Propia
6.000,00
05 Equipos de Proteccin Personal (E.P.P.) 40.000,00
06 Gastos Miscelneos Papelera
5.000,00
07 Premio de Seguridad Das s/ Accidentes BH-73
8.000,00
08 Certificaciones de Equipos Varios 70.000,00
09
Exmenes Pre y Post empleo 30.000,00
10
Mantenimiento de Vehculos 45.000,00
Total de asignacin 260.600,00
Este Presupuesto puede ser modificado para el incremento de la Asignacin de las Partidas previa exposicin de motivos
Solicitado por: Autorizado por: Revisado Por: Aprobado Por: Fecha:
Eli Pia Wang Jinguo Carla Brito Ivn Garca 17/01/2011 Superintendente SIAHO. Gerente de operaciones Departamento Finanzas Sub- Gerente Occidente
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1.4. RENDICIN DE CUENTAS-INDICADORES/ESTADSTICAS
OBJETIVO
Establecer la promocin y el compromiso gerencial de una efectiva participacin y aporte
de recursos a las actividades establecidas en el Plan de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A, al igual que la
revisin peridica de su desempeo.
ALCANCE
Aplica a todas las actividades a desarrollar en cuanto a inspecciones, reuniones,
auditorias, acciones y seguimiento; establecidas en el Plan de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,.
RESPONSABILIDADES
GERENTE GENERAL.
Participar activamente en las actividades programadas por el departamento de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
Asignar recursos necesarios para el desarrollo efectivo en cuanto al impulso,
implantacin, funcionamiento y mejoramiento continuo de las actividades del
Plan Programa Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
Hacer recomendaciones y seguimiento a condiciones observadas en las
actividades de revisin, inspeccin y auditoria.
JEFES DE DEPARTAMENTOS.
Detectar e identifica aspectos y condiciones de seguridad e higiene en los sitios de
desarrollo de operaciones.
Hacer recomendaciones y seguimiento de las mismas a los entes responsables de
establecer correctivos.
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Coordinador /Inspector de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
Planificar todas las actividades a desarrollar por el Programa de Seguridad
Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional, de la empresa.
COORDINADOR /INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL.
Planificar todas las actividades a desarrollar por el Programa de Seguridad
Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional, de la empresa.
Coordinar con la Gerencia General y Jefes de Departamento, todas las actividades
a desarrollar del Programa de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene
Ocupacional.
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Establecer las acciones en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional, para ser presentada ante la Presidencia con la finalidad de darle
seguimiento y aplicacin a los Objetivos y Metas en pro de impulsar los recursos
para mejorar las condiciones y ambiente de trabajo.
REFERENCIAS NORMATIVAS
PDVSA SI-S-04. Manual de Seguridad Industrial. Requisitos de Seguridad Industrial,
Ambiente E Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratacin.
PDVSA SIS06. Manual de Seguridad Industrial. Lineamientos del Sistema de
Gerencia Integral de Riesgos (SIRPDVSA).
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DESCRIPCIN
Asignacin de recursos
Estando conscientes de la importancia de la prevencin y ratificacin en nuestra
poltica, BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,
Asignar los siguientes recursos para las Obras, establecidos en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Equipo de oficina que consta de:
1.- Computador con Impresora.
2.- Carteleras.
3.- Papelera.
4.- Sillas.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL:
1.- Botas de seguridad.
2.- Zapatos de seguridad
3- Cascos de seguridad.
4.- Protectores auditivos.
5.- Guantes (vaqueta, carolina, carnaza).
6.- Guantes Neopreno
6.- Mascarillas anti polvo
7.- Mascarilla para humo de soldadura
8.- Mascara Media Cara Con Cartucho para vapores Orgnicos
9.- Guantes para soldador
10.-Careta para soldador
11.- Lentes contra impacto Claros, Oscuros
12.- Lentes para oxicorte
13.-Espectro,
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14.- Protector Facial
1 5.- Arns de seguridad Contra Cada
16.- Chalecos Reflectantes
EQUIPOS DE ATENCIN A LESIONADOS:
1.- Asistencia Mdica de Asermedica.
2.- Caja de primeros auxilios.
EQUIPOS DE EXTINCIN CONTRA INCENDIO
1.- Extintores de 20 lbs. P.Q.S. y CO2
2.- Extintor de 150 lbs PQS con ruedas.
2.- Extintores para las unidades vehiculares.
AVISOS PREVENTIVOS E INFORMATIVOS:
1.- Acrlicos.
2.- Conos Grandes
3.- Cinta preventivas
4.- Vallas de proteccin.
5.- Carteleras
SANEAMIENTO BSICO:
1.- Hielo 2.- Agua potable. 3.- Termos para agua de 42 Litros 4.- Vasos. 5.- Papel Higinico. 6.- Baos Qumicos 7.- Bolsas plsticas de 200 kilos 8.- Comedores 9.- Lavamanos 10.- Jabn (en polvo, y lquido) 11.- Productos para Limpieza (Desinfectantes, Cloro, Cepillos, Coleto, paos para limpieza). 12. - Microondas.
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INCENTIVOS.
1.- Planes motivacionales:
Eventos. Obsequios.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO:
1.- Unidades vehiculares. 2.- Unidades de Equipos Pesados. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE GESTIN OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo fundamental establecer los ndices de
gestin y medir el comportamiento de las actividades que conforman el programa de
seguridad industrial, con la finalidad de evaluar los resultados y tomar las acciones
convenientes.
ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las actividades que influyen en el cumplimiento del
programa de SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL,
especficamente las inspecciones, charlas, adiestramiento, cumplimiento de
recomendaciones y ART.
RESPONSABILIDADES
GERENTE GENERAL. Es el responsable de la implantacin de controles de gestin y de las acciones
generadas del anlisis de los ndices de gestin.
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INSPECTOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
Recopila la informacin para el clculo de los ndices de Gestin (IG) a travs de los
programas de charlas, de adiestramiento, de inspeccin, recomendaciones y ART.
Es el responsable del clculo mensual de los ndices de gestin.
Lleva registros de las horas-hombres trabajadas y el nmero de accidentes e
incidentes que puedan presentarse.
Comunica los resultados de los ndices de gestin y de la frecuencia de accidentes
e incidentes al comit de Seguridad, Salud Laboral.
DEL COMIT DE SEGURIDAD, SALUD LABORAL.
Analiza los resultados de los ndices de Gestin. y establece las acciones
correspondientes para mejorar las condiciones seguras en el trabajo.
De acuerdo a los resultados de los ndices de gestin presentados por el inspector
de SIAHO y de los das sin accidentes de tiempo perdido, determina el tipo de
reconocimiento individual y / o organizacional que corresponda.
Comunica al Supervisor de SIAHO cualquier accin especfica en relacin a los
resultados de cualquier ndice de gestin que haya presentado problemas en el
momento del anlisis por parte de comit.
DEFINICIONES
NDICE DE GESTIN. Nmero que representa la relacin entre una variable de medicin determinada y constante para un perodo, y lo realizado realmente en la prctica. Estos ndices se expresan en porcentaje. INSPECCIN. Accin de medir, examinar, ensayar, verificar una o varias caractersticas de un producto o servicio para compararlos con los requisitos especificados y establecer su cumplimiento. ART Es un procedimiento escrito, diseado para revisar los mtodos de trabajo, los riesgos no cubiertos y los procedimientos recomendados para un trabajo seguro.
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ACCIDENTE Es todo aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere la ejecucin normal de una actividad y que a su vez trae consigo lesiones personales, daos a las instalaciones, al ambiente, a terceros y/o perdidas econmicas. INCIDENTE. Es aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en el curso normal de una actividad sin causar consecuencias adicionales. PROCEDIMIENTO PARA EL CLCULO DE LOS NDICES DE GESTIN Los indicadores de gestin que se consideran para medir el comportamiento de las
actividades que conforman el programa de seguridad industrial son los siguientes:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
1. Adecuar los ambientes de trabajo a fin de mantener el control de los riesgos
inherentes a la obra, para ofrecer un ambiente seguro, para el trabajo.
2. Reducir la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y prevenir las enfermedades
ocupacionales, mediante la aplicacin de un control epidemiolgico de riesgos.
3. Establecer polticas de Seguridad y Salud Ocupacional ajustadas a la
actividad que se realiza y al tamao de la organizacin, con el fin de disminuir
las prdidas y concientizar a los trabajadores en la prevencin de los accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
4. Suministrar los equipos, herramientas, e implementos de trabajo, de
seguridad y de proteccin personal, adecuados a los riesgos y necesidades de
los trabajadores, as como mantener un stock mnimo de los mismos.
5. Reportar en forma oportuna la ocurrencia de los incidentes o accidentes de
trabajo, a la empresa contratante, as como a los organismos oficiales.
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METAS: 1. Emitir y divulgar la Poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional, al 100 % del personal que la empresa contrate durante el perodo
que dure el contrato.
2. Realizar por lo menos dos cursos de capacitacin y de Seguridad Industrial,
durante el perodo de la obra donde se involucre ms del 60 % del personal
incluyendo al personal de supervisores.
3. Mantener el mximo nivel de Horas Hombres Trabajadas sin Accidentes de
Trabajo.
4. Disminuir las horas hombres de ausentismo laboral por reposo mdico.
5. Ejecutar el 100% de recomendaciones, producto de las inspecciones
realizadas y de los anlisis de riesgos ejecutados.
6. Ejecutar el 100% de los acuerdos, producto de las reuniones realizadas
conjuntamente con los Delegados de Prevencin de las Obras y del Comit de
Seguridad y Salud Laboral.
7. Distribuir al 100% de los trabajadores el material informativo que se elabore
en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
8. Suministrar al 100% de los trabajadores los equipos e implementos de
seguridad y proteccin personal que sea necesario de acuerdo al riesgo.
INDICADORES DE GESTIN:
Inicialmente para hablar de indicadores de Gestin definamos que es un sistema de
Indicadores y de Control de Gestin.
El Sistema de Indicadores y de Control de Gestin, es un sistema que permite
monitorear de forma continua, las variables que son factores crticos de xitos, as
como las variables que exigen control, en bsqueda del mejoramiento de las
decisiones que sobre el presente y futuro de una empresa se tomen.
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COMO ESTABLECER LOS INDICADORES DE GESTIN:
Los indicadores de gestin se refieren a procesos, proyectos o programas y no a
personas o cargos. Centrados entonces en esta premisa bsica vamos a citar los
pasos bsicos para el establecimiento de los indicadores de gestin.
Debe partirse de un ejercicio previo de planeacin estratgica realizado por la
organizacin, en el cual se haya establecido en consenso por el grupo directivo
y las personas responsables por la planeacin, aspectos bsicos como, misin,
visin y objetivos al igual que la parte instrumental del plan estratgico como
son las polticas y estrategias.
Toda organizacin est planeada para dar como resultado, productos o
servicios, los cuales estn centrados en reas de negocios o reas de xito,
que son las que le permiten entregar productos y servicios acordes con la
misin y objetivos de la organizacin y las necesidades de los clientes. Esta
relacin entre objetivos y reas de xito o negocios, grficamente se comienza
a representar por medio de un diagrama de rbol, de forma a que todas las
reas de xito deben responder a uno o varios objetivos y por su vez cada
objetivo debe estar soportado por al menos un rea de xito.
Cada proceso as como cada negocio tiene un dueo, un responsable o un
dueo, un responsable o un lder del equipo, el cual coordina con los propios
actores del proceso el establecimiento para cada negocio o subproceso, cuales
son los Factores Crticos de xito (F.C.E.) que deben monitorearse en cada
rea de xito, para asegurar llegar al cumplimiento de los objetivos establecidos
y al de la misin de la organizacin.
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Cada uno de los F.C.E. debe reflejarse en una o varias formas de medicin y es
lo que denominamos INDICADORES DE GESTIN, los cuales deben poseer
las caractersticas que fueron establecidas (Objetivo cuantificable, verificable,
que agrega valor, comunicados y divulgados, establecidos en consenso y que
reflejen compromiso).
Los indicadores de gestin previstos en el presente Plan Especfico de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional (PESIAHO), para la realizacin en Proyecto de origen
Petrolero, Construccin, Suministro de Personal, Maquinas, Herramientas, Materia Prima y
cualquier proceso de negociacin licita en el pas y a nivel internacional, que se consideran
para medir el comportamiento de las actividades que conforman el programa de seguridad
industrial son los siguientes:
1.- LIDERAZGO, COMPROMISO SUPERVISORIO Y RENDICION DE CUENTAS
Promover y demostrar el compromiso personal con una participacin activa y visible
en el cumplimiento de los Programas SIAHO, en la asignacin de recursos y en la
rendicin de cuentas.
PROGRAMAR Y EJECUTAR VISITAS DE CAMPO: DIRECTIVOS, GERENTES.
Los Directivos y Gerentes, deben efectuar las visitas Supervisoras aplicando el
uso del Formato para las visitas supervisoras debe ser archivado como soporte
para la auditoria.
Frecuencia: Directivos y Gerentes: Programar las visitas y ejecutarlas con una frecuencia mensual en cualquier instalacin y/o obras ejecutadas
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Indicador: N. Visitas Ejecutadas / N Visitas Programadas
ASEGURAR CONOCIMIENTO DE LA POLTICA SIAHO EN EL PERSONAL.
Los Directivos y Gerentes, presentaran avance sobre el nivel de divulgacin y
conocimiento de la poltica SIAHO en su Empresa. Para ello, cada BOHAI
DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,., realizar evaluacin del conocimiento
de la poltica entre sus trabajadores y trabajadoras con informacin
suministrada por la organizacin SIAHO BOHAI DRILLING SERVICE
VENEZUELA, S.A.,
Indicador:
N de Trabajadores con conocimiento de la Poltica SIAHO / N DE Trabajadores en BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,
COMITS SIAHO INTERNO.
Constituir el comit de Seguridad, Salud Laboral en cada Centro de Trabajo,
Establecimiento de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,.,
cumpliendo con lo Establecido en la Art. 67-79 del R- LOPCYMAT. Como
responsabilidad principal de este comit se tiene la aprobacin de Los
Programas SIHAO de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,..
Indicador:
N de Reuniones de Comits Internos ejecutados/ N de Reuniones de Comits Interno programados
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EVALUACIN DEL SISTEMA
Establecer un programa de auditoras a fin de evaluar peridicamente la efectividad
de los programas de Gestin SIAHO e identificar oportunidades de mejora.
REALIZAR AUDITORIAS PARA VERIFICAR EL AVANCE DE LA GESTIN SIAHO
Y EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SIAHO.
Realizar auditoras para verificar el avance del Gestin SIAHO y el cumplimiento de
Normas y Procedimientos SIAHO.
Indicador:
N de auditorias realizadas / N auditorias programadas.
DIVULGAR RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS
Efectuar divulgacin mensual de Resultados de Investigacin de Eventos, Normas y
Procedimientos SIAHO utilizando diferentes medios tales como: Charlas, Reuniones,
Carteleras, Correo Electrnico y otros medios.
Indicador:
N de actividades efectuadas
PROCESO DE RENDICIN DE CUENTAS: OBJETIVO: Crear un mecanismo para que permita medir la redencin en materia de Seguridad
Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional cuenta basado en los roles y
responsabilidades en los diferentes niveles de la organizacin de BOHAI DRILLING
SERVICE VENEZUELA, S.A.
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ALCANCE: Aplica para todos los trabajadores y trabajadoras involucrados en las actividades de
trabajo de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A.
RESPONSABILIDADES:
PRESIDENTE: Es responsable de Planificar conjuntamente con el Coordinador SIAHO, la forma de
llevar a cabo la evaluacin de Rendicin de Cuenta de todos los trabajadores.
Solicitar los resultados de la evaluacin para verificar el comportamiento de los
trabajadores segn la programacin de Evaluacin.
COORDINADOR SIAHO: Planificar conjuntamente con el presidente, la forma de llevar a cabo la evaluacin de
Rendicin de Cuenta de los trabajadores (as).
Solicitar a cada Supervisor la Evaluacin de Rendicin de Cuenta de Cada Trabajador
(ra).
Presentar ante el Presidente y Gerencias de Departamentos un informe sobre el
porcentaje de Desviaciones en las Evaluaciones de Rendicin de Cuenta de los
Trabajadores, as como tambin Publicacin de los Logros en Rendicin de Cuentas.
PROCEDIMIENTO
El Coordinador de SIAHO : Entrega informacin del Formato sobre la Evaluacin de
Rendicin de Cuenta para cada trabajador y Departamento, en donde deber ser
evaluado el personal cada dos meses, con la finalidad de evaluar la actuacin del
trabajador por sus roles y responsabilidades.
SUPERVISOR E INSPECTOR DE SIAHO
Elabora y registra la Evaluacin de Rendicin de Cuenta de cada trabajador (ra), y
entrega al coordinador SIAHO, para su revisin.
Presentacin de los Resultados ante la Presidencia:
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Se realizar una exposicin a al final el periodo propuesto para el cumplimiento de los
objetivos planteados,
El coordinador presentar el avance que se obtuvo en la concientizacin sobre los
aspectos en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, con la finalidad de
establecer las estrategias a seguir con respecto aquellos trabajadores que no cumplan
con los roles y responsabilidades en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional, se resumirn los elementos o parmetros en donde existen
problemas de acuerdo a sus funciones.
Se plantearan aquellas acciones o medidas con la finalidad de obtener mejor
rendimiento en el prximo periodo.
Se indicaran las maneras para las mejoras de las acciones, como por ejemplo.
Adiestramiento especializado, talleres de charlas, entrega de incentivos entre otros.
En caso de que las acciones no sean satisfactorias se tomara una decisin
disciplinaria que indique las amonestaciones por incumplimiento en los roles y
responsabilidades en los aspectos de seguridad, higiene y ambiente
PROGRAMACIN DE EVALUACIN DE RENDICIN DE CUENTAS.
ACTIVIDADES RESPONSABLE Nov Dic
Evaluacin de
Rendicin de Cuentas
GERENTES/ SUPERVISORES DE PROYECTOS SIAHO
15 15
1.5. PROGRAMA DE MOTIVACIN
OBJETIVO.
Mantener el desarrollo de un comportamiento seguro de los trabajadores a travs de la motivacin y sensibilizacin de todo el personal.
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ALCANCE. Se ha establecido un plan de incentivos para estimular la conciencia de seguridad y premiar el buen desempeo SIAHO de todos los empleados de la compaa, que cumplan con los objetivos y metas, referente a das u horas hombres sin accidentes.
RESPONSABILIDADES.
Gerencia General : Deber autorizar la adquisicin y entrega de los incentivos Departamento SIAHO: Deber llevar un registro de los logros de objetivos SIAHO
obtenidos tales como das sin lesiones.
DESARROLLO:
INCENTIVO POR DAS SIN ACCIDENTES
BOHAI ha desarrollado el siguiente plan de incentivos por das sin accidentes personales
de tiempo perdido.
Das sin accidentes
Premio
Cada 6 Meses
Gorra y Diploma
Cada Ao
Gorra, franela,
Placa de Reconocimiento al equipo, celebracin / agasajo
LOGROS ESPECIALES
En el caso de logros especiales tales como buen desempeo ante tareas que implicaron
alto riesgo de seguridad o complejidad operativa, la gerencia general definir la
premiacin del personal involucrado con la tarea mencionada.
1.6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
OBJETIVO
Asegurar que todas las operaciones de BOHAI mantengan un ambiente de trabajo
seguro y saludable a travs de la inspeccin de las facilidades y el equipamiento para
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comprobar el cumplimiento de los estndares, cdigos y especificaciones tcnicas en
vigencia.
ALCANCES
Este documento se aplica a todas las operaciones de BOHAI, incluyendo a los contratistas.
GENERAL
Se realizarn inspecciones de seguridad de acuerdo a la frecuencia establecida en la
tabla que sigue. Las inspecciones sern realizadas por personas con capacidad para
identificar los peligros y riesgos relevantes. Las inspecciones deben incluir todas las
partes del equipo. En ciertas ocasiones, se podr duplicar la inspeccin de algunas
reas, esto permitir incrementar la eficacia de la inspeccin.
FRECUENCIA DE INSPECCIN
1.7.- SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
OBJETIVO.
Establecer los pasos a seguir para identificar, prevenir, eliminar y reportar actos
inseguros y condiciones inseguras que puedan ocasionar accidentes en los sitios de
trabajo, mediante el programa de tarjetas de observacin
Listado de Verificacin de Inspeccin de Seguridad
Frecuencia
Responsables
1. Inspeccin de la Gerencia (SGS-HB-7). Mensual Gerente de Operaciones
2. Inspeccin Semanal de Seguridad (SGS-HB-9).
Semanal Supervisor de 24 Hrs.
3. Inspeccin de Extintores (SSGS-HB-14) Semanal Supervisor SIAHO.
4. Inspeccin de Seguridad (SGS-HB-8) Mensual / Semanal
Superintendente SIAHO / Supervisor SIAHO.
5. Inspeccin de Vehculos. Semanal Supervisor SIAHO.
6. Inspeccin de Montacargas (SGS-HB-15)
Semanal Supervisor SIAHO.
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ALCANCE.
Aplica a todo el personal propio o contratado de Bohia Drilling Service Venezuela,
S.A., sin importar su posicin o el tipo o lugar de trabajo. Igualmente, es tomado en
cuenta los visitantes en las instalaciones y equipos de Bohai.
REFERENCIAS NORMATIVAS
SI-S-10 Seguridad basada en el comportamiento.
Norma P.D.V.S.A. SI-S-20.- Procedimientos de Trabajos.
RESPONSABILIDAD.
Es Responsabilidad de la Gerencia General asignar los recursos necesarios
para el cumplimiento y aplicacin de lo establecido en el presente documento.
Es responsabilidad del Coord. de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional velar por el cumplimiento y divulgacin de lo establecido en el
presente documento, mediante charlas y boletines informativos.
Es responsabilidad del supervisor, personal propio o contratado, dar
cumplimiento a lo establecido en el presente documento.
DEFINICIONES
Observacin. Accin mediante la cual se identifica en forma visual las desviaciones del
comportamiento seguro de un trabajador durante el desarrollo de una actividad.
Acto Inseguro. Accin u omisin operacional considerada un error o violacin de una
norma, prctica segura o procedimiento el cual cometido en presencia de un peligro
potencial, pudiera ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Condicin Insegura. Cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible
que se desva de aquella aceptable, normal o correcta, que es capaz de producir un
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accidente, una enfermedad ocupacional, fatiga al trabajador, o daos a la instalacin o
al ambiente.
Accidente. Suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una actividad y que genera lesiones personales, daos a las instalaciones, al
ambiente y/o terceros.
Peligro. Cualquier condicin o costumbre de la que puede esperarse con bastante
certeza o probabilidad, que cause un accidente. Situacin con actos / condiciones
inseguras donde el accidente es inminente.
NORMAS PARA LA APLICACIN DEL PROGRAMA DE TARJETAS DE
OBSERVACIN
En todas las reas de trabajo de las instalaciones y equipos de Bohai Drilling
Service Venezuela, S.A, dispondr de tarjetas de observacin, para que el
personal propio o contratado pueda detectar e intervenir aquellos actos que
pueden poner en peligro la integridad fsica del personal y/o instalaciones.
Diariamente cada trabajador debe entregar a su supervisor inmediato las
tarjetas de Observacin, y este a su vez las entregar al Superv. SIAHO.
Previo a la puesta en prctica del programa de tarjetas de observacin, tanto
personal propio como contratado debe estar informado acerca del
procedimiento y cul es el objetivo que se persigue con la aplicacin de esta
tcnica.
La divulgacin se realizar a travs de charlas de seguridad y boletines
informativos, aclarado en los mismos que este proceso no esta diseado para
aplicar medidas disciplinarias en aquellas situaciones en las cuales se
detectaran actos inseguros.
El personal propio y contratado es adiestrado a fin de lograr:
a. Destrezas para la observacin e identificacin de actos / condiciones
inseguras.
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b. Destrezas para la intervencin a objeto de aplicar acciones correctivas.
c. Habilidades para utilizar en forma efectiva la tarjeta de observacin.
PROCEDIMIENTO
Actividades previas del Observador para llevar a cabo la Deteccin.
Obtener la tarjeta de Observacin para registrar el acto / condicin insegura.
Dirigirse al sitio a realizar la observacin del acto / condicin insegura en
funcin de las actividades / tareas que se desarrolla.
Actividades a realizar el Observador para registrar el acto / condicin insegura.
Registrar los datos de identificacin indicados en la tarjeta de observacin.
Prestar atencin a los elementos de riesgos presentes en la actividad de
acuerdo al Anlisis de Riesgo, permiso de trabajo o procedimiento
operacional.
Observar si en la ejecucin de los trabajos se incurre en actos inseguros,
violacin de normas de proteccin integral asociadas a la actividad, desviacin
de procedimientos (incumplimiento con los pasos del proceso) y/o exposicin
innecesaria a riesgos asociados a la actividad.
Identificar segn lista anexa en la tarjeta de observacin los actos /
condiciones inseguras que el observador detecte en el tipo de comportamiento
observado, registrndolo en la casilla correspondiente.
En caso de que se pueda producir un accidente producto del acto inseguro
detectado se proceder a:
- Interrumpir inmediatamente la labor.
- Llamar a la persona involucrada para explicarle como debe hacer la actividad en
forma segura y corregir la desviacin / peligro.
- Si se ha alcanzado una solucin satisfactoria, registre en la tarjeta: descripcin del
acto inseguro, descripcin de accin correctiva tomada, firma del observador.
De no presentarse un acto inseguro que implique un dao / lesin tanto a
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personas como a los equipos y/o instalaciones, se continuara con el registro
de la observacin sin interrumpir la labor.
Si observa una condicin insegura, el observador intentara hacer el rea
segura, cuando esta ha sido completada registre lo siguiente en la tarjeta de
observacin: descripcin de la condicin insegura observada, descripcin
accin correctiva tomada y firma del observador.
Cuando se detecte un acto / condicin insegura no fcilmente corregible, ya
que su solucin pasa por encima del trabajador, como por ejemplo: la accin
requerida necesita un procedimiento para su correccin, o se requieren
recursos extras que no se tienen inmediatamente, entonces es necesario que
la situacin sea revisada por personal que tenga la autoridad para hacer los
cambios o suplir los recursos necesarios. Por consiguiente el observador
registrar en la tarjeta de observacin lo siguiente: descripcin del acto /
condicin insegura, explicacin del porqu no se soluciona, descripcin de la
accin que sugiere tomar, firma del observador.
Actividades posteriores a la observacin.
El supervisor inmediato al recibir la tarjeta de observacin, debe revisarla para
verificar las acciones tomadas y las acciones a tomar. Si el observador a
tomado la accin y el supervisor est de acuerdo, entonces registrar en la
tarjeta de observacin: Firma del supervisor, fecha de cierre de la observacin
y enva la tarjeta al Coord. SIAHO para su registro.
En caso de que el observador no pueda resolver el problema, el supervisor
debe: Investigar el acto / condicin insegura (si es necesario), Tomar una
accin correctiva (si es posible) y registrarla en la tarjeta de observacin,
firmar como cerrada y enviarla al Coord. SIAHO para su registro.
El supervisor har seguimiento a las acciones tomadas para verificar si son
completamente satisfactorias, si el supervisor no puede resolver el problema,
debe enviar la tarjeta de observacin al Coord. SIAHO / Comit de Higiene y
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Seguridad Industrial, para que realicen una Investigacin y formulen las
acciones a tomar lo antes posible.
Al concluir la observacin, el observador debe entregar la tarjeta de
observacin a su supervisor inmediato, tan pronto como sea posible
FORMATO UTILIZADO
Tarjeta de Observacin.
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HOJA CONTROL DE CAMBIOS El presente documento es un requisito obligatorio y forma parte del Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A. las modificaciones no se permitirn sin la previa autorizacin del aprobador inicial.
REGISTRO DE REVISIONES EFECTUADAS
REV. FECHA PGINA (S) MODIFICACIN REALIZADA
ELABORADO REVISADO APROBADO
01 17/01/2011 TODAS
Actualizacin del sistema de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional segn Norma PDVSA SI-S-04 y LOCYPMAT. Informacin de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Superintendente SI-AHO Gerente de Operaciones Gerente Occidente
Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011
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2. INFORMACION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
2.1. DOCUMENTACIN SOBRE CARACTERISTICAS DE MATERIALES Y PRODUCTOS, PLANOS, DATOS DE DISEO Y OPERACIN DEL PROCESO, SUS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Mantener y divulgar informacin escrita y actualizada de los riesgos del proce