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Versión 06

Fecha 15 mayo 2020

Elaborado por: Danny Sepúlveda Nievas

Depto. Seguridad e Higiene

Revisado por: Victor Olivares Pérez

Gerente Seguridad y Sustentabilidad

Aprobado por: Comité de Crisis

Copiapo, mayo 2020

MANUAL DE PROTOCOLOS - COVID 19 Página 1

MANUAL DE PROTOCOLOS – COVID 19 (EX GUÍA DE ORIENTACION A MEDIDAS PREVENTIVAS PARA ENFRENTAR COVID – 19)

Versión 06 – mayo 15 de 2020

Elimina las versiones anteriores de todos los medios para evitar confusiones Lee esta nueva versión, pues se han incorporados cambios, en base a las nuevas instrucciones

sanitarias conocidas y mejoras identificadas en la aplicación de estos protocolos. Las principales incorporaciones a los protocolos iniciales se han subrayado con una línea punteada

CONTENIDO

1 ACCIONES GENERALES

6 SITUACIONES DE EMERGENCIA

2 USO DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE PERSONAL

6.1 SITUACIONES DE EMERGENCIA PERSONA BAJO SOSPECHA POR CORONAVIRUS

3 SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN 6.2 SITUACIONES DE EMERGENCIA APLICACIÓN DE TEST RAPIDO

4 ACTIVIDADES OPERACIONALES

7 CONTROL DE TEMPERATURA EN ACCESOS A FAENAS U OFICINAS ADMINISTRATIVAS

5 TRABAJO EN OFICINAS – ATENCIÓN DE PÚBLICO

8 PROTECIÓN FACIAL USO MASCARILLA – MASCARAS FACIALES – RESPIRADOR

9 TRASLADOS Y OPERACIONES EN COMUNAS O AREAS DECLARADAS EN CUARENTENA (Nuevo)

La prevención del contagio por Coronavirus - Tarea de Todos ¡…aplica responsablemente las medida preventivas implementadas…!

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Revisado por:

Victor Olivares Pérez Gerente Seguridad y Sustentabilidad


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MANUAL DE PROTOCOLOS - COVID 19 Página

2

1 ACCIONES GENERALES

Con el propósito de materializar las medidas preventivas que deben ser aplicadas en nuestras faenas, oficinas administrativas y en sus hogares, tomando como base las recomendaciones sanitarias entregadas por el Ministerio de Salud, se detallan las siguientes acciones:

En el hogar

• Evitar visitas y/o mantener distancia social de 1 metro (no tener contacto de manos y mejillas).

• No compartir artículos de higiene personal ni de alimentación.

• Realizar higiene frecuente de manos (lavado con agua y jabón o uso de alcohol gel).

• Usar pañuelos desechables y eliminarlos en forma adecuada en basurero con tapa.

• En caso de estornudar o toser, cubrir la nariz y boca con pañuelo desechable o el antebrazo.

• Mantener ambientes limpios y ventilados.

• Evite salir de su hogar, sólo a lo estrictamente necesario.

En el trabajo • Cualquier persona que presente síntomas (fiebre, tos, dificultad respiratoria, flema y cansancio) debe

abstenerse de asistir al lugar de trabajo, informar su estado a su jefatura directa o jefe de RRHH, vía teléfono, correo electrónico u otro medio y acudir a un centro de salud.

• Para el ingreso del personal, mantener limpieza de la unidad de control de acceso (UCA), lectores

digitales y otro equipamiento para el control de ingreso y salida de personal.

• Todos deberán extremar las medidas de higiene personal y colaborar con el aseo del puesto de trabajo

(escritorio, computador, teléfono, controles de equipos y maquinarias, entre otros).

• En puntos de atención de público disponer de alcohol gel y solicitar aplicación a visitas.

Resumen de medidas preventivas básicas

Lavarse las manos Frecuentemente.

Evitar el saludo de mano mejilla.

Mantener distancia de 1 mt. con personas.

Evitar llevarse las manos a la cara, boca y ojos.

Al estornudar hágalo en el antebrazo.

Use alcohol gel y limpie su lugar de trabajo.

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2 TRANSPORTE DE PERSONAL EN CAMIONETAS – BUSES - FURGONES

• Reducción de pasajeros en transporte de personal.

• Mantener distancia de seguridad entre personas (1 metro a lo menos).

• Limpiar con desinfectante o alcohol: volante, manillas, pasamanos y cinturones de seguridad pre uso.

• En vehículos de transporte de personal (buses, carry all, furgones). Realizar aseo, ventilar y hacer limpieza

de manillas y pasamanos, asientos después de cada traslado de turno.

• Los conductores y todos los pasajeros en transporte de personal, deben usar mascarilla.

• Ante labores de aseo y limpieza, usar mascarilla y guantes.

• Los pasajeros deben cooperar con aseo, no dejar residuos de ningún tipo.

• Usar pañuelos desechables y eliminarlos en receptáculos cerrados.

• No consumir alimentos al interior de los vehículos.

• Al llegar a destino, los pasajeros deben lavarse las manos o aplicar alcohol gel.

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3 SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN

• Privilegiar servicios de alimentación con mayores estándares y oficiales.

• Asegurar limpieza general de casinos y comedores por responsable de cada lugar.

• Extremar los controlar sanitarios de manipuladores de alimentos.

• Disponer con mayor separación cada puesto de alimentación (un asiento por medio)

• Mantener alcohol gel y dispensadores de toallas desechables al ingreso de casinos y comedores.

• Controlar y exigir que no ingresen trabajadores con ropa de trabajo visiblemente contaminada o sucia.

(overoles, guantes de trabajo, cubre nuca, entre otros)

• Personal que entrega alimentos debe usar permanentemente mascarilla y guantes en la atención de

comensales.

• Limpiar y desinfectar bandejas, mesas, sillas, dispensadores de agua o jugo, con mayor frecuencia.

• Los utensilios para el consumo de alimentos (cubiertos) deben ser entregados por el personal que atiende

en los casinos o comedores. Lo anterior para evitar dejar el cubierto en lugar de retiro común.

• Eliminar el uso de vasos comunes en dispensadores de agua o jugo.

• Eliminar de forma adecuada y con mayor frecuencia, residuos generados en casinos y baños.

• Los servicios higiénicos deben estar siempre aseados, con dispensadores de jabón operativos y dispositivo

para el secado de manos.

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4 ACTIVIDADES OPERACIONALES

Trabajadores en general

• Limpiar protección respiratoria y visual antes de su uso.

• Guardar sus EPP al interior de bolsa en lockers destinados para ropa de trabajo.

• No facilitar EPP a otros trabajadores, es responsabilidad de cada empresa otorgarlos.

• Evitar contacto físico (mano a mano) al entregar PTG, HVCC, registro de actividades y otros.

Cargador frontal, grúa horquilla, camiones, grúas plumas y similares

• Disponer en cabinas o instalación de faena, elementos de limpieza (alcohol gel y papel desechable).

• Limpiar controles, volante, palancas o manillas al inicio de turno o cada vez que cambie de operador.


Salas de control

• Disponer en salas de control elementos de limpieza (alcohol gel y papel de limpieza).

• Limpiar panel de control, botoneras u otro elemento o equipamiento utilizado previo uso.

• Reducir contacto físico (mano a mano) al entregar PTG, HVCC, registro de actividades y otros.

Labores de terreno

• Privilegiar uso de herramientas manuales personales, evitando el uso de herramientas comunes.


• Mantener cantimploras o botellas de agua personal en terreno.

Baños y salas de cambio

• Colaborar en mantener el aseo y limpieza, evitando botar pañuelos desechables fuera de lugar, no

dejar pertenencias sobre lockers (toallas, ropa, elementos de higiene personal, entre otros).

• Si se presentan WC, duchas y lavamanos fuera de servicio, no usar y reportar para su reparación.

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5 TRABAJO EN OFICINAS – ATENCIÓN DE PÚBLICO

• Extremar las medidas de higiene personal y colaborar con el aseo del puesto de trabajo.

• Asegurar diariamente limpieza de escritorio, computador, teléfono y otros.

• Atender presencialmente sólo si es estrictamente necesario, de lo contrario hacerlo vía remota.

• En puntos de atención de público, contar con alcohol gel y solicitar aplicación a visitas, previa atención.

• Evitar reuniones grupales, si es estrictamente necesario realizarlo en espacios amplios, abiertos o bien

ventilados. Si no es posible mantener la distancia de seguridad entre personas, usar mascarilla.

• Mantener distancia social entre compañeros de trabajo y visitas (1 metro) y evitar contacto físico.

• Privilegiar el uso de plataformas web de video conferencias.

• Los servicios higiénicos deben estar siempre aseados, con dispensadores de jabón operativos y dispositivo

para el sacado de manos.

Teletrabajo

• Personal autorizado para realizar Teletrabajo deberá dar cumplimiento a la planificación entregada a su

jefatura directa.

• Ante dudas laborales, contactar a quien corresponda vía remota.

• Considerar lavado de manos o uso de alcohol gel permanentemente.

• Evite salir de su hogar, sólo a lo estrictamente necesario.

• Estar atentos a los comunicados corporativos.

• Establecer punto de trabajo en el hogar (mesa, silla, iluminación, entre otros). Evaluar riesgos y corregir si

corresponde.

• Usar puntos de conexión eléctrica en buen estado (enchufes y extensiones).

• Periódicamente, realizar pausas de quiebre para relajarse, estirarse, realizar movimientos compensatorios

y ventilar el área de trabajo, entre otros.

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6 SITUACIONES DE EMERGENCIA

Cuadro 6.1: Contacto principales de faenas / oficinas administrativas.

FAENA / OFICINAS TELÉFONO Fomento / Poderes de Compra / Copiapó 52 2 536199 Planta Taltal 55 2 611058 Planta El Salado 52 2 532295 Planta Matta 52 2 536498 Planta Vallenar 52 2 532799 Planta Delta 53 2 436983 Planta Ovalle 51 2 547552 Fundición HVL 52 2 533376 Santiago 2 2 4355000

Flujo de actuación ante un caso declarado

Fuente: Ministerio de Salud

y/o

No presentarse en el trabajo

Informar su estado a su jefatura directa o

jefe de RRHH.

Se pone a disposición del Servicio

de Salud

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PERSONA BAJO SOSPECHA POR CORONAVIRUS

Si un trabajador está bajo sospecha, de alto riesgo o bajo riesgo, se deben tener las siguientes consideraciones:

Clasificación de casos de contactos

¿A quién se considera un contacto?

Contacto de alto riesgo: Es una persona que está involucrada en cualquiera de las siguientes situaciones:

• Que haya dado atención directa sin el equipo de protección personal (EPP) adecuado a casos confirmados con COVID-19.

• Que haya permanecido en el mismo entorno cercano de un caso confirmado con COVID-19 (sintomático), incluyendo el lugar de trabajo, el aula, hogar y reuniones en ambientes cerrados y a menos de 1 metro de distancia.

• Que haya viajado en estrecha proximidad (a menos de 1 metro) con un caso confirmado con COVID-19 (sintomático) en cualquier tipo de medio de transporte.

Ver cuadro 6.2: Escenarios, tipo de contactos, persona sospechosa y acciones básicas. Contacto de bajo riesgo: En esta categoría se incluyen todas las personas que fueron contactos del paciente con COVID-19 y que no cumplen los criterios de alto riesgo.

Acciones inmediatas ante trabajador sospechoso por COVID-19

Ante la presencia de trabajador sospechoso por contactos indicados anteriormente, se deberán seguir las siguientes acciones:

• Informar lo antes posible a Recursos Humanos y Prevención de Riesgos de la faena para activar el protocolo de asistencia con especialistas.

• La persona que brindará apoyo directo a trabajador afectado debe utilizar el equipo de protección personal (EPP) básico: Protección visual, respiratoria y guantes y mantener distancia segura de 1 metro a lo menos.

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Comunicaciones

• El reporte interno lo realizará el Gerente o Superintendente del área aplicable al Comité de Crisis.• El reporte al Seremi de Salud será realizado por el/la jefe de Recursos Humanos, con la asesoría de

Prevención de Riesgos y equipo de asistencia médica de policlínico cuando exista.

Tratamiento ante un caso

• Trasladar al trabajador o paciente al policlínico y/o sala de atención primaria (área de aislamiento)destinada para estos casos.

• Aislar ropa de trabajo y EPP del trabajador para sanitización o eliminación. Proporcionarle un buzo depapel para su traslado.

• Realizar test rápido y actuar según resultado.

Si el caso sospechoso resulta positivo en el test rápido

• Realizar al afectado Encuesta COVID-19 (¿Ha tenido síntomas? - ¿ha viajado al extranjero el último mes? - ¿ha tenido contacto con alguien que ha viajado al extranjero el último mes? - ¿ha estado en contacto con una persona diagnosticada o en vigilancia por COVID-19?). También recoger información de donde y con quien estuvo en contacto directo laboral.

• Trasladar al paciente a su hogar en camioneta, en la que únicamente debe ir el conductor y en forma diagonal, el trabajador bajo sospecha de contagio. Ambos con mascarilla, guantes y protección a los ojos (lentes, antiparras, protección facial). La camioneta deberá ir ventilada (vidrios abajo). Cuando exista, ésta coordinación la realizara el encargado de Recursos Humanos, si no es así el asesor en Prevención de riesgos. Si lo antes no existe, será responsabilidad de la supervisión directa.

• Posterior a la asistencia, las personas que apoyaron las acciones deberán realizar higiene de manos al menos por 20 segundos (lavado con agua y jabón o con alcohol gel).

• Limpiar y sanitizar las áreas, superficies y equipos, que tuvo contacto el paciente sospechoso o confirmado (limpieza con solución de cloro, alcohol al 70% o amonio cuaternario).

Seguimiento de casos sospechosos

• Una vez ejecutado el tratamiento, Recursos Humanos en conjunto con el jefe de Área del trabajador,deberán identificar y documentar las personas que tuvieron relación con el afectado (nombre, RUT,sección trabajo y teléfono móvil de contacto).

• Recursos Humanos realizará monitoreo diario del estado del trabajador, con el fin de canalizar informacióny accionar otras medidas en la faena según su evolución.

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• Ante la aparición de síntomas tales como fiebre, tos, dificultad o infección respiratoria del paciente derivado a cuarentena, ratificar por personal médico cuando exista en la faena o Recursos Humanos con las autoridades sanitarias, la realización del examen para COVID-19. Posterior a esto, solicitar los resultados del examen para adoptar acciones adicionales si resultase positivo.

Cuadro 6.2: Escenarios, tipo de contactos, persona sospechosa y acciones básicas

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APLICACIÓN DE TEST RAPIDO

En que consiste la aplicación del test rápido La aplicación de los test rápidos es una medida adicional a las medidas implementadas por la empresa para prevenir los contagios del COVId-19, es de carácter absolutamente preventiva y son aplicados a casos “sospechosos” conocidos en personas que laboran en ENAMI, con la finalidad de descartar tempranamente la existencia del virus en ellas y de esta forma dar tranquilidad a las otras personas que han tenido contacto con el sospechoso. Al detectar la presencia de anticuerpos en la persona examinada que puedan significar contagio con COVID-19, se activan las medidas de niveles superiores en el resto de las personas que hallan tenido algún contacto.

¿A quien aplicar el test rápido?

• A toda persona “sospechosa” asintomática - es decir sin síntomas - que halla tenido un contacto estrecho conuna segunda persona con los síntomas (sintomático) y que está en espera de resultados o que haya tenidocontacto con una persona confirmada con COVID 19.

• También se aplicarán a persona con conocimiento de contacto con otra persona “sospechosa” (asintomática).

La aplicación de estos test es de carácter preventivo, sobre lo recomendado por la autoridad sanitaria - no determinan de forma absoluta el contagio con COVID-19, para confirmar o descartar el sospechoso deberá realizarse la prueba específica para COVID-19, al presentar los síntomas.

¿Como proceder?

Ante la presencia de una persona sospechosa por COVID-19, de acuerdo a los antecedentes proporcionados por la misma persona o recabados por otro medio, se debe informar a la supervisión directa o recursos humanos, quien coordinara con la persona indicada como “Encargado” en la tabla siguiente, para realizar el test. Ante cualquier duda con las coordinaciones descritas y antecedentes de la tabla siguiente, o requerimientos de otras oficinas o sitios de ENAMI a largo del país, contactar a:

• Victor Olivares, Gerente de Seguridad y Sustentabilidad, +56 9 9489 0573.• Danny Sepúlveda, Jefe Departamento de Seguridad e Higiene Industrial, +56 9 7333 6825.

Cantidad dispuesta Lugar dispuesto Encargado Faena principal a cubrir Lugar de aplicación y quien realiza test

10 Antofagasta Edson Olivares Ejecutivo de Fomento Antofagasta Nº Cel. 9 9457 3168

• Oficinas Antofagasta• PDC Mantos Blancos• PDC Barriles• Of. Tocopilla

Centro Médico ACHS ANTOFAGASTA Paramédico ACHS Contacto directo Danny Sepúlveda (9 7333 6825

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Cantidad dispuesta Lugar dispuesto Encargado Faena principal a cubrir Lugar de aplicación y quien realiza test

15 Planta Taltal Nora Morales, Jefa RR. HH Nº Cel. 9 6586 9313

• Planta TaltalPlanta Taltal Sala de atención Faena Nora Morales.

10 Planta El Salado Alejandro Tello, Prevención de Riesgos Nº Cel. 9 7623 6472

• Planta El SaladoPlanta El Salado Sala de Atención Faena. Paramédico Posta El Salado

15 FHVL

Eduardo Camblor, Prevención de Riesgos Nº Cel. 9 7877 6624

• FHVL• Planta Matta• Colipi, Copiapó

Fundición Policlínico Faena Paramédico ESACHS

10 Planta Vallenar Mónica Castro, Nº Cel. 9 7108 3779 Prevención de Riesgos

• Planta Vallenar ACHS Vallenar

10 La Serena Jubelina Fuentes Ochoa Administrativo de RRHH. Nº Cel. 9 4229 4891

• La Serena• Guayacán

Centro Médico ACHS LA SERENA / Clínicas con convenio. Paramédico ACHS

15 Planta Delta

Ignacio Aranguiz, Prevención de Riesgos Nº Of. 53 2 43 6983 Nº Cel. 9 57163200 Prevención de Riesgos

• Planta Ovalle• Planta Delta• Mina Panulcillo • Oficina Ovalle

Planta Delta Policlínico Faena Paramédico ESACHS

15 Santiago Victor Maureira Jefe gestión recursos humanos Nº Cel. 9 7558 9107

• Repartición Santiago Centro médico ACHS SANTIAGO Paramédico ACHS

10 Rancagua Jorge Pérez Jefe de Compras Nº Cel. 9 9519 7153

• PDC Rancagua• Oficina Minera

RancaguaCentro Médico ACHS RANCAGUA Paramédico ACHS

Los resultados deben ser informados por quien realiza el test, a la persona testeada, a Recursos Humanos y a Prevención de Riesgos.

Si el resultado es negativo, es decir que no se esta en presencia de COVID-19, la persona retorna a sus labores normales.

Si el resultado es positivo, existe alta probabilidad que la persona este contagiada por COVID-19, se deben aplicar los protocolos preventivos indicados mas arriba en la sección “PERSONA BAJO SOSPECHA POR CORONAVIRUS”, para ser derivado a cuarentena a su hogar y vigilancia estrecha de su evolución, si presenta los síntomas o no en el periodo de 14 días. En este caso, se deben identificar las personas que hayan mantenido un contacto estrecho con la persona testeada, quienes serán categorizadas como “sospechosas” y se aplicara el test rápido, procediendo según el resultado ya explicado.

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7 CONTROL DE TEMPERATURA EN ACCESOS A FAENAS U OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Instrucciones básicas de orden y seguridad:

1. Controlar temperatura a todos quienes ingresen a recintos de responsabilidad de ENAMI.2. Mantener distancia de seguridad, no tener contacto físico con evaluados.3. Quien toma la temperatura, deberá estar provisto de guantes y mascarilla como mínimo.4. El control de temperatura deberá realizarse en ambiente libre.5. Aplicar los siguientes criterios según los resultados:

a. Personas con temperatura entre 37,5°C a 37,9°C, será aislado para realizar una segunda medición de verificación después de 5 minutos. No se permitirá acceso al recinto a la persona pudiendo derivarla a lugar externo para verificar. Si se ratifica la temperatura, proceder como siguiente punto (b.).

b. Personas con 38°C o más, no se permitirá su ingreso. Se le proporcionará una mascarilla y exigirá su uso, luego será derivado a su domicilio para que realice cuarentena y vigilancia de su sintomatología. Si la persona llegó por sus propios medios se le entregaran las indicaciones y se debe retirar del área, si ha llegado en locomoción proporcionada por ENAMI, se debe coordinar su traslado a su domicilio; si ha llegado en locomoción proporcionada por un Contratista se debe comunicar a la supervisión de la empresa que pertenece el trabajador para que le coordine su retorno a su domicilio. En el traslado se deben tomar las precauciones recomendadas para ello.

c. Ante el aumento de síntomas, el trabajador derivado a su domicilio deberá informar a su jefatura directa o jefe de Recursos Humanos para activar el protocolo MINSAL.

6. Finalizado el procedimiento de control de temperatura, el personal que realiza el control deberá desinfectar el termómetro, manos y rostro.

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8 PROTECIÓN FACIAL USO MASCARILLA – MASCARAS FACIALES – RESPIRADOR

Introducción

La protección facial consiste básicamente en cubrirse la nariz y boca con la finalidad de evitar el ingreso a las vías respiratorias de algún agente contaminante. Junto con lo anterior, al usar protección respiratoria se evita que la persona que la usa, expulse gotitas de saliva al hablar, toser o estornudar.

La protección facial evita que gotas o partículas grandes, entren en contacto con la boca y la nariz - dos de las vías comunes de entrada de virus al cuerpo, incluido el COVID-19 – esto se puede realizar con el uso de mascarillas desechables quirúrgicas o mascaras N95, máscaras faciales de género lavables o con los respiradores de medio rostro dotados de filtro para polvo empleados comúnmente en los puestos de trabajo. Cada uno de estos elementos puede ayudar a prevenir la propagación del COVID-19 con distinta eficiencia. Todos los medios de protección indicados ayudan aprevenir el contagio del COVID-19, sin embargo, se debe ser muy meticuloso al usarlos, evitando cualquier manipulación que pueda contaminar la cara y anule el motivo de usar la protección facial para prevenir la propagación del COVID-19.

¿Cuándo usar protección de boca y nariz para el COVID-19?

En términos generales se recomiendo el uso de mascarillas o coberturas faciales para prevenir el COVID-19, cuando el distanciamiento seguro de 2 metros es difícil de mantener. En este caso se indican las siguientes actividades o situaciones:

• Transporte de pasajeros (exigencia de uso de autoridad sanitaria a partir del 8 de abril 2020).• Trabajo en áreas comunes como salas de control de operaciones, uso de oficinas compartidas.• Atención administrativa de público.• Transporte público.• Uso de ascensores.

También deben usarse mascarillas o coberturas faciales en aquellas actividades donde por su naturaleza, debe mantenerse un control mas exhaustivo de la higiene:

• Personal de atención medica en policlínicos o terreno.• Personal en control de acceso de faenas y oficinas.• Personal de casinos, comedores y cualquier lugar de expendio de alimentos y bebidas.• Personal de aseos de área de trabajo, que se deba desplazarse por distintos puntos.• Personal de limpieza y sanitización.

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En todos los otros casos, el método más eficaz para reducir el riesgo de contraer una enfermedad o infección respiratoria es mantener una higiene adecuada de las manos, y distanciamiento seguro de a lo menos 2 metros.

Que usar y recomendación para el uso

Uso de respirador de medio rostro

En tareas y áreas operativas como salas de control, donde mantener la distancia social sea difícil, use su respirador que cuenta para protección del polvo. El uso correcto de este elemento de protección personal (EPP) es una eficiente medida para prevenir el contagio del COVID-19.

Mantenga su respirador en buenas condiciones de limpieza, limpie su parte frontal diariamente con agua y jabón o algún desinfectante a base de alcohol.

Uso de mascarillas desechables (mascarillas quirúrgicas o N95)

• Lavarse las manos con agua y jabón o un desinfectante a base de alcohol antes de ponerse lamascarilla.

• Secarse las manos, la humedad reduce el nivel de filtración.• Asegure cubrir la nariz y la boca.• Evitar que entre en contacto con los labios o fosas nasales.• Instale por parte posterior, acomodando mascarilla y pera.• Ajuste la parte nasal (banda de ajuste).• Instale elásticos o anude bandas laterales.• Al finalizar el uso, deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado.

Uso de mascaras faciales lavables

• Use una mascara por día o actividad (para viajes, asistencia a realizar un tramite, etc.).• Al retirarla, guárdela adecuadamente, dejando parte exterior hacia el interior. Use una bolsa

plástica para guardarla.• Lávela con detergentes comunes y agua. Deje secar.• Después de lavada y seca guárdela en una bolsa plástica limpia.

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Uso y limpieza del respirador de medio rostro

Nº PASOS IMAGEN

EXPLICATIVA

1 Coloque el respirador cubriendo la boca y la nariz, con las correas sueltas.

2 Pase la correa superior sobre la cabeza, colocando el arnés para la cabeza sobre su coronilla.

3 Enganche las correas inferiores detrás del cuello.

4 Ajuste la tensión de las correas hasta obtener un ajuste correcto.

5

Después de su uso, retire su respirador y proceda a lavarlo

inmediatamente con agua y jabón. Si cuenta con un líquido de

somatización (solución de cloro, alcohol). Si no guárdelo al interior de

una bolsa plástica para limpiar luego.

6 Antes de lavarlo, retire los filtros.

7 Separe las partes del respirador y lave con agua y jabón.

Seque con toalla de papel y guárdelo en un lugar limpio

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9 TRASLADOS Y OPERACIONES EN COMUNAS O AREAS DECLARADAS EN CUARENTENA

INTRODUCCIÓN Y ALCANCE

Dada la evolución dinámica de la emergencia sanitaria por COVID-19 y con ello la dinámica de medidas adoptadas

por la autoridad para el control de la situación, es necesario contar con la planificación marco de actuación ante la

declaración de cuarentena en algún área con impacto a las operaciones de la compañía. El presente protocolo se

aplicará ante la declaración de cuarentena de una comuna, ciudad o sector donde: ENAMI tiene una faena minera

(planta de tratamiento de minerales, poder de compra, fundición); los trabajadores tengan domicilio; los

trabajadores deben atravesar para llegar a sus puestos de trabajo.

LEGISLACIÓN ESPECIFICA APLICABLE

• Aplicación del numeral 10.b del Instructivo para permisos de desplazamiento, remitido a los jefes de la

Defensa Nacional mediante el oficio N° 8.935, de 2020, suscrito por los ministros del Interior y Seguridad

Pública y de Defensa Nacional.

• Instrucciones Para Solicitud De Autorización De Desplazamiento de fecha 4 de mayo de 2020, del

Ministerio de Minería (Anexo 1).

PREPARACION Y ACTUACION

Plan de Continuidad de Operacional.

Cada sitio operativo de ENAMI, debe preparar y mantener actualizado un plan de continuidad de sus operaciones,

previo a la declaración de cuarentena, donde contemple a lo menos:

• Personal mínimo para operar, personal de mantenimiento y personal de servicios básicos (Personal propio

y personal contratista). Mantener un listado en archivo Excel – en una única hoja - con los trabajadores de

la operación y los trabajadores de empresas contratistas y proveedores, con los datos indicados en Anexo

2.

o Nombre de la sociedad (empresa minera, empresas contratistas y proveedores).

o Rut de la sociedad(es).

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o Dirección de las dependencias donde se ejecutarán las labores de los trabajadores

autorizados. Además de listar: NOMBRE DEL TRABAJADOR – RUT TRABAJADOR – DOMICILIO – COMUNA.

Registro de listado en archivo Excel, según figura siguiente y registro incluido en Anexo 2.

• Sistema de turnos aplicados o cambios a sistemas especiales de turnos (turnos extendidos de 4x4, 7x7,

otro sistema),

• Medios de transportes de personal, forma de operar (cantidad de pasajeros, recorridos,

medidas de comunicación, etc.)

• Insumos críticos para mantener operaciones, definiendo stock, rotación y reposición.

• Cadena de abastecimiento necesaria (Insumos, reactivos, combustible, repuestos, etc.).

Identificando los proveedores y transportistas involucrados.

• Atención de emergencias.

Actuación ante Declaración de Cuarentena.

• Mantener monitoreo permanente de información de Declaración de Cuarentena, básicamente: Comuna,

área o sector declarado; fecha y hora de inicio de la medida; lapso que será aplicada la cuarentena.

• Declarada la cuarentena con impacto en una operación especifica, se deben tramitar la SOLICITUD DE

AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO – INDUSTRIA MINERA, según protocolo del Ministerio de Minería

(Anexo 1), siguiendo básicamente los pasos siguientes:

o Enviar listado, ya confeccionado en una única hoja Excel para personal propios, trabajadores de

empresas contratistas y proveedores, vía correo electrónico.

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o El envió de la solicitud se debe hacer al subsecretario de Minería [email protected], con

copia a su jefe de gabinete Jaime Flores ([email protected]) y a la jefa de la División Jurídica

del Ministerio de Minería, María Luisa Baltra ([email protected])

o En el cuerpo de dicho correo electrónico, se deberán responder las preguntas.

1.- La dotación y cuanto reducirá (%) dicha dotación para una continuidad operacional mínima.

• La empresa minera.• Los contratistas y proveedores

2.- Como la empresa minera reducirá los traslados, tanto de su personal propio, como de

contratistas (turnos, priorización trabajadores locales u otras medidas).

• Junto con las la solicitud de autorización de desplazamiento, se deben tramitar los salvoconductos a través

de la pagina Comisaria virtual https://comisariavirtual.cl/

• Si en el recorrido a realizar se debe pasar un control sanitario, cada trabajador debe haber obtenido el

Pasaporte Sanitario, en la página http://www.c19.cl

Responsabilidades principales de este protocolo:

Registro – Actividad - Aseguramientos Responsable Asistencia

Monitoreo permanente de información de Declaración de Cuarentena

Fiscalía RRHH – S&S

Plan de Continuidad Operacional Superintendente de Operaciones, mantenimiento

Apoya encargado de Recursos Humanos y Asesor en Prevención de riesgos

Listado en archivo Excel con los trabajadores de la operación y los trabajadores de empresas contratistas y proveedores

Recursos Humanos.

Insumos críticos y cadena de abastecimiento Encargado de abastecimiento de la operación.

Atención de emergencias Encargado de Prevención de Riesgos de la operación.

Pasaporte sanitario Cada trabajador Apoya encargado de Recursos Humanos y Asesor en Prevención de riesgos

Tramitar la SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO.

Recursos Humanos, centralizadamente

Santiago, 4 de mayo de 2020

INSTRUCCIONES PARA SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO

INDUSTRIA MINERA

El presente protocolo es una actualización de las instrucciones publicadas por el Ministerio de

Minería con fecha 30 de marzo de 2020 para la debida sistematización de la información de las

empresas mineras y sus contratistas y proveedores, con el objeto de la aplicación del numeral 10.b

del Instructivo para permisos de desplazamiento, remitido a los jefes de la Defensa Nacional

mediante el oficio N° 8.935, de 2020, suscrito por los ministros del Interior y Seguridad Pública y de

Defensa Nacional.

Dado el carácter restrictivo de la excepción señalada y las facultades discrecionales de la autoridad

competente, solo se podrá solicitar esta autorización cuando actualmente (i) las faenas mineras se

encuentren en comunas en cuarentena o con cordones sanitarios, (ii) los trabajadores estén

domiciliados en comunas en cuarentena o con cordones sanitarios, y/o (iii) los trabajadores para

llegar a sus puestos de trabajo deban atravesar comunas en cuarentena o con cordones sanitarios.

I. PROCEDIMIENTO

Cada empresa minera deberá enviar su solicitud vía correo electrónico al subsecretario de Minería

([email protected]), con copia a su jefe de gabinete, Jaime Flores ([email protected])

y a la jefa de la División Jurídica del Ministerio de Minería, María Luisa Baltra

([email protected]), incorporando también y en su caso, la solicitud de los respectivos

contratistas y proveedores, con los mismos estándares de la propia empresa. En el cuerpo de dicho

correo electrónico, se deberán responder las preguntas que se señalan en el acápite II, adjuntando

un solo archivo Excel con los trabajadores de la empresa minera y con los trabajadores de empresas

contratistas y proveedores de la empresa minera, en una única hoja, que contenga los siguientes

datos:

1. Nombre de la sociedad (empresa minera, empresas contratistas y proveedores).

2. Rut de la sociedad(es).

3. Dirección de las dependencias donde se ejecutarán las labores de los trabajadores

autorizados.

II. INFORMACIÓN

Cada solicitud debe incluir la información de los trabajadores respecto de los cuales se está

solicitando la autorización (nombre, RUT, domicilio, comuna). Es obligatorio para las empresas

mineras informar en conjunto con la solicitud lo siguiente:

1. La dotación, y cuánto reducirá (%) dicha dotación para una continuidad operacional mínima:

a. La empresa minera.

b. Los contratistas y proveedores.

2. Cómo la empresa minera reducirá los traslados, tanto de su personal propio, como de

contratistas (turnos, priorización trabajadores locales u otras medidas).

ANEXO 1: INSTRUCCIONES PARA SOLICITUD DE AUTORIZACION DE DESPLAZAMIENTO - INDUSTRIA MINERA

mailto:[email protected]



3. En el caso de que la solicitud incluya trabajadores que no presten servicios en faenas

ubicadas en comunas en cuarentena o con cordones sanitarios, o que no estén domiciliados

en comunas en cuarentena o con cordones sanitarios, deberán expresamente justificar el

motivo por el cual los incorporan en el listado.

4. En el caso de que se esté solicitando autorización para el desplazamiento de trabajadores

dentro o hacia la Región de Antofagasta, deberá explícitamente señalarse dicha situación.

El archivo Excel en cuestión se trata de un documento especialmente preparado para el efecto por

el Ministerio de Minería, y las respuestas fuera de los campos en él señalados o en una planilla

distinta, no serán considerados como solicitudes válidas.

Las solicitudes se tramitarán en un plazo de 72 horas en días hábiles, salvo que se solicite en forma

fundada un plazo diferente, que no podrá ser menor a 48 horas en días hábiles.

DIRECCION DE LASDEPENDENCISDONDE SEEJECUTARAN LASLABORES:

EMPRESA RUT EMPRESA NOMBRE TRABAJADOR RUT TRABAJADOR DOMICILIO COMUNA

ANEXO 2: LISTADO EN ARCHIVO EXCEL CON LOS TRABAJADORES DE LA OPERACION Y LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

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