manual de organizaciÓnmanual de … dgtt ok.pdf · 2015-03-05 · 4 nº de orden denominacion de...

Dirección General de Transporte Terrestre

“Manual de Organización y Funciones – MOF” 0

MANUAL DE ORGANIZACIÓNMANUAL DE ORGANIZACIÓNMANUAL DE ORGANIZACIÓNMANUAL DE ORGANIZACIÓN

Y FUNCIONESY FUNCIONESY FUNCIONESY FUNCIONES

DIRECCIÓN GENERAL DE DIRECCIÓN GENERAL DE DIRECCIÓN GENERAL DE DIRECCIÓN GENERAL DE

TRANSPORTE TERRESTRETRANSPORTE TERRESTRETRANSPORTE TERRESTRETRANSPORTE TERRESTRE

2010201020102010



INDICE

PAGINA

I PRESENTACION

1

II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

2

III CUADRO ORGANICO DE CARGOS

3 - 4

IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS:

1. DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE

5 – 17

1.1 DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y NORMATIVIDAD

18 – 29

1.2 DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE

30 – 47

1.3 DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y CIRCULACIÓN VIAL

48 – 82

1.4 CARGOS ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE

TERRESTRE. (Única disposición complementaria derogatoria del DS Nº 021-2010-MTC)

83 – 97



I. - PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección General de Transporte Terrestre,

es un documento de gestión institucional que describe las funciones específicas a nivel de

cargo, desarrollado a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el

Reglamento de Organización y Funciones (ROF); con base a los cargos considerados en el

Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

La Dirección General de Transporte Terrestre, es el órgano de línea de ámbito nacional

encargado de normar el transporte y tránsito terrestre, regular y autorizar, la prestación de

servicios de transporte terrestre por carretera y servicios complementarios; así como del tránsito

terrestre.

El Manual de Organización y Funciones se constituye como un instrumento de gestión

institucional que orienta a los funcionarios, empleados de confianza y servidores públicos de la

Dirección General de Transporte Terrestre en la ejecución de las funciones específicas, y

responsabilidades.

Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organización y Funciones son de

cumplimiento obligatorio de todos los funcionarios, empleados de confianza y servidores

públicos de la Dirección General de Transporte Terrestre y de sus Unidades Orgánicas.



DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE

TERRESTRE

DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y NORMATIVIDAD

DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE TRANSPORTE

TERRESTRE

DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y

CIRCULACIÓN VIAL

II.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DEPENDENCIA

Única disposición complementaria derogatoria del DS 021-2010-MTC



III.- CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº DE ORDEN

DENOMINACION DE LA UNIDADORGANICA Y CARGOS ESTRUCTURALES

Nº TOTAL DE CARGOS

Nº DEL CAP OBSERVACIONES

DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE

1 Director de Programa Sectorial III 1 08242 Abogado IV 1 08253 Especialista Administrativo II 1 08264 Especialista en Finanzas I 1 08275 Especialista Administrativo I 1 08286 Técnico Administrativo III 1 08297 Técnico Administrativo II 1 0830

8/9 Técnico Administrativo I 2 0831/083210 Técnico Administrativo I 1 083311 Secretaria/o II 1 083412 Chofer III 1 0835

DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y NORMATIVIDAD

13 Director de Programa Sectorial II 1 083614 Director de Programa Sectorial II 1 083715 Director de Sistema Administrativo II 1 083816 Ingeniero IV 1 083917 Especialista Administrativo IV 1 084018 Especialista Administrativo II 1 084119 Abogado III 1 0842

20/21 Técnico Administrativo II 2 0843/084422 Técnico Administrativo I 1 084523 Secretaria/o II 1 084624 Trabajador de Servicios II 1 0847

DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE TRANSPORTE

25 Director de Programa Sectorial II 1 084826 Director de Programa Sectorial II 1 084927 Director de Sistema Administrativo I 1 0850

28/29 Director de Programa Sectorial I 2 0851/085230/31 Contador II 2 0853/0854

32 Especialista Administrativo IV 1 085533/34 Especialista Administrativo II 2 0856/085735/36 Técnico en Transporte II 2 0858/0859

37 Técnico en Transporte II 1 086038/39 Técnico en Transporte I 2 0861/0862

40 Técnico Administrativo III 1 086341 Técnico Administrativo II 1 086442 Técnico Administrativo I 1 086543 Secretaria/o II 1 0866

44/46 Secretaria/o I 3 0867/086947 Supervisor de Conservación y Servicio I 1 087048 Oficinista I 1 0871



Nº DE ORDEN

DENOMINACION DE LA UNIDADORGANICA Y CARGOS ESTRUCTURALES

Nº TOTAL DE CARGOS

Nº DEL CAP OBSERVACIONES

DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN Y SEGURIDAD VIAL

49 Director de Sistema Administrativo II 1 087250 Director de Programa Sectorial II 1 087351 Director de Sistema Administrativo II 1 087452 Director de Sistema Administrativo II 1 087553 Director de Sistema Administrativo I 1 087654 Director de Programa Sectorial I 1 087755 Director de Programa Sectorial I 1 087856 Ingeniero IV 1 087957 Especialista en Educación III 1 088058 Especialista en Educación II 1 088159 Psicólogo III 1 088260 Psicólogo II 1 0883

61/62 Especialista Administrativo I 2 0884/088563 Analista de Sistema PAD III 1 088664 Técnico en Transporte II 1 0887

65/67 Técnico Administrativo III 3 0888/089068 Técnico Administrativo II 1 0891

69/70 Técnico Administrativo II 2 0892/089371/75 Técnico Administrativo I 5 0894/089876/83 Técnico Administrativo I 8 0899/0906

84 Técnico en Archivo I 1 090785/86 Secretaría/o II 2 0908/0909

87 Secretaría/o I 1 091088 Operador PAD II 1 0911

89/91 Operador PAD II 3 0912/091492 Oficinista III 1 0915

93 Director de Programa Sectorial II 1 091694 Director de Sistema Administrativo II 1 091795 Director de Programa Sectorial II 1 0918

96/97 Director de Programa Sectorial I 2 0919/092098 Director de Sistema Administrativo I 1 092199 Abogado IV 1 0922100 Planificador I 1 0923

101/106 Abogado I 6 0924/0929107 Técnico en Transporte I 1 0930108 Técnico en Ingeniería II 1 0931109 Técnico Administrativo III 1 0932

110/119 Técnico Administrativo III 10 0933/0942120 Secretaría/o II 1 0943121 Secretaría/o I 1 0944122 Oficinista III 1 0945

CARGOS ADSCRITOS A LA DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE



IV.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

ESTRUCTURA ORGANICA ORGANO DE LINEA ORGANO DE DIRECCION DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III CODIGO DEL CARGO 036 15 00 2 CLASIFICACION EC Nº CAP 0824

II. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Planificar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnico administrativas y presupuestales de la

Dirección General de Transporte Terrestre. b) Proponer políticas orientadas a facilitar la administración del servicio del transporte terrestre por

carretera de pasajeros y carga a nivel nacional e internacional. c) Formular y proponer normas para la regulación del transporte y tránsito terrestre. d) Emitir normatividad complementaria que se haya delegado a la Dirección General de

conformidad con la reglamentación sectorial vigente. e) Otorgar autorizaciones y permisos del servicio de transporte terrestre de pasajeros y carga. f) Conducir, regular y controlar las actividades relacionadas con la circulación y educación vial a

nivel nacional en el ámbito de su competencia. g) Otorgar Licencias de Conducir para vehículos automotores de conformidad con la legislación

vigente. h) Mantener un sistema estándar de homologación, certificación, verificación y revisiones técnicas

de vehículos, así como normar y autorizar su operación. i) Autorizar establecimientos de salud para la toma de exámenes psicosomáticos para la

obtención de Licencias de Conducir. j) Autorizar a las escuelas de conductores para la obtención de Licencias de Conducir. k) Suscribir acuerdos de carácter técnico-operativo relacionado con el transporte internacional

terrestre de conformidad con el convenio y los acuerdos internacionales suscritos en el marco de la Comunidad Andina y el Cono Sur.

l) Celebrar reuniones con las autoridades públicas y privadas de interés para el desarrollo adecuado de los programas, planes y proyectos de la Dirección General de Transporte Terrestre.

m) Representar al MTC en convenciones multisectoriales y eventos nacionales e internacionales relacionados con el transporte y tránsito terrestre en el ámbito de su competencia.

n) Controlar el cumplimiento y actualizar los procesos encomendados por el ROF y la normatividad vigente.

o) Las demás funciones que le asigne el Viceministro de acuerdo al ámbito de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: VICEMINISTRO DE TRANSPORTES

TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:

PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y NORMATIVIDAD, DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE TRANSPORTES TERRESTRES, DE LA DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN Y SEGURIDAD VIAL Y DE LOS CARGOS ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE.



IV. PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario.

ESPECIALIDAD: • Administración, Ingeniería, Derecho, Economía o carreras afines.

CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Liderazgo. • Planificación y organización. • Capacidad de negociación. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO ABOGADO IV CODIGO DEL CARGO 036 15 00 5 CLASIFICACION SP–ES Nº CAP 0825


a) Asesorar a la Dirección General de Transporte Terrestre en asuntos legales sobre Transporte y Tránsito Terrestre.

b) Revisar, los proyectos de resoluciones directorales relacionados con los procedimientos de la Dirección General de Transporte Terrestre.

c) Revisar los proyectos de respuesta sobre asuntos de carácter legal requeridos a la Dirección General.

d) Participar por disposición del Director General en reuniones institucionales e interinstitucional de interés de la Dirección General.

e) Participar en la formulación de proyectos, reglamento y leyes del sector transporte. f) Coordinar y proponer proyectos de normatividad del ámbito de competencia. g) Integrar equipos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado. h) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática.

EXPERIENCIA: • 5 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO 036 15 00 5 CLASIFICACION SP–ES Nº CAP 0826


a) Evaluar e informar sobre expedientes de carácter administrativo. b) Coordinar y controlar la captación diaria de los recursos directamente recaudados. c) Conciliar la recaudación mensual de los ingresos. d) Participar en el proceso de la formulación del presupuesto de la Dirección General de Transporte

Terrestre. e) Mantener actualizado los contratos de los CAS de la Dirección General de Transporte Terrestre,

elaborar las liquidaciones mensuales para el pago de sus honorarios. f) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario.

ESPECIALIDAD: • Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o carreras afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática.







DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA EN FINANZAS I CODIGO DEL CARGO 036 15 00 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0827


a) Participar en la formulación presupuestal de la Dirección General de Transporte Terrestre. b) Participar en la evaluación de las metas físicas y financieras e indicadores de gestión, c) Coordinar con los responsables de las metas la programación del presupuesto anual de la

Dirección General de Transporte Terrestre. d) Mantener actualizada la información de presupuesto de la Dirección General de Transporte

Terrestre en el SIGA - MTC y SIGA – MEF. e) Controlar la ejecución presupuestal de acuerdo con el calendario de compromisos, por fuente de

financiamiento y metas presupuestarias. f) Programar los gastos trimestrales y propuesta mensual de los calendarios de compromisos del

gasto. g) Llevar el control de la información presupuestal remitida a la Dirección General de Planeamiento

y Presupuesto. h) Informar respecto de las modificaciones presupuestarias y financieras durante el proceso del

ejercicio presupuestal. i) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.





ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Ingeniería de Transporte o carreras afines.

CAPACITACION: • Sistemas de evaluación de proyectos. • Presupuesto y software presupuestario. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO 036 15 00 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0828


a) Elaborar cuadros estadísticos de los procedimientos administrativos atendidos por la Dirección General de Transporte Terrestre.

b) Absolver consultas relacionadas con temas de la especialidad. c) Sistematizar y archivar los estudios de investigación, proyectos e investigaciones de interés de la

Dirección General. d) Llevar y mantener el registro de las Resoluciones Directorales y proyectos de normas que

proponga la Dirección General de Transporte Terrestre. e) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Ingeniería de Transporte, Economía o carreras afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III CODIGO DEL CARGO 036 15 00 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0829


a) Recibir y clasificar expedientes con su respectiva Resolución Directoral firmados. b) Seleccionar las Resoluciones Directorales para su envío a los administrados. c) Registrar y derivar en el Sistema Integrado Documentario (SID) los expedientes, partes diarios,

documentos Internos, que conforman los respectivos antecedentes, a la Dirección de Línea que le corresponda y elaborar los cargos para la remisión de los antecedentes.

d) Recibir y clasificar expedientes con su respectiva Resolución Viceministerial ó Resolución Ministerial, para entregar a la Dirección General de Transporte Terrestre.

e) Participar en la elaboración de procedimientos para optimizar las actividades de la Dirección General de Transporte Terrestre.

f) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:



EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios técnicos. CAPACITACION • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo. • Tolerancia a la rutina. • Confianza en sí mismo.



I IDENTIFICACION DEL CARGO


DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO 036 15 00 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0830


a) Participar en la elaboración del cuadro de necesidades de bienes y servicios para el proceso de la formulación del presupuesto de la Dirección General de Transporte Terrestre.

b) Participar en la evaluación de las metas físicas - financieras programadas por la Dirección General de Transporte Terrestre, previstas en el año fiscal.

c) Participar en la programación mensual para el cumplimiento de la ejecución del gasto y el equilibrio del presupuesto asignado.

d) Participar en la asignación de viáticos de acuerdo con las directivas vigentes, para el personal de la Dirección General Transporte Terrestre, que se desplaza en comisión de servicio.

e) Elaborar y tramitar pedidos de bienes y servicios según el plan anual de adquisiciones de la Dirección General de Transporte Terrestre.

f) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios superiores. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo. • Tolerancia a la rutina. • Confianza en sí mismo.





DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO 036 15 00 6 CLASIFICACION SP - AP Nº CAP 0831


a) Elaborar el cuadro de necesidades por metas, para el proceso de formulación del presupuesto de la Dirección General de Transporte Terrestre.

b) Registrar el cuadro de necesidades de los requerimientos para adquisición de bienes y servicios. c) Efectuar el trámite y seguimiento de los requerimientos para adquisición de bienes y servicios. d) Distribuir de materiales y útiles de oficina a las diferentes dependencias de la Dirección General

de Transporte Terrestre. e) Elaborar los pedidos de materiales y útiles de oficina y solicitar al Almacén Central a través del

sistema SIGA. f) Elaborar y tramitar los pedidos de movilidad para el personal de la Dirección General de

Transporte Terrestre. g) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar de documentos técnicos de la Dirección General de Transporte Terrestre.

b) Verificar la actualización de registros, fichas, documentos técnicos de las dependencias de la Dirección General de Transporte Terrestre.

c) Apoyar las acciones de información, orientación y atención al público usuario de los servicios que brinda la Dirección General de Transporte Terrestre.

d) Clasificar, elaborar y distribuir sobres de correspondencia para su envío al exterior del Ministerio. e) Actualizar la información el Sistema Integrado Documentario de la Dirección de Transporte

Terrestre. f) Mantener ordenado los expedientes de la Dirección General de Transporte Terrestre que pasa al

archivo para su custodia. g) Mantener organizado el archivo de las preliquidaciones de pago que corresponde a los servicios

de la Dirección General de Transporte Terrestre. h) Elaborar el cuadro de preliquidación de pagos para la conciliación con la Oficina General de

Administración. i) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios superiores. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo. • Tolerancia a la rutina. • Confianza en sí mismo.







a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir los documentos que se tramitan en la Dirección General de Transporte Terrestre.

b) Verificar la actualización de registros de los documentos de las dependencias de la Dirección General de Transporte terrestre.

c) Apoyar las acciones de información, orientación y atención al usuario de los servicios que brinda la Dirección General de Transporte Terrestre.

d) Apoyar en la recepción, traslado y distribución de bienes a las dependencias de la Dirección General de Transporte Terrestre.

e) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:








DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O II CODIGO DEL CARGO 036 15 00 6 CLASIFICACION SP - AP Nº CAP 0834


a) Digitar, preparar la documentación para la firma, redactando documentos y trabajos de acuerdo a las instrucciones y/o requerimientos del Director General.

b) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar de documentos técnicos de la Dirección General de Transporte Terrestre.

c) Mantener organizado, ordenado y actualizado el archivo documentario de la Dirección General de Transporte Terrestre, proponiendo su transferencia al archivo central de acorde con las directivas vigentes.

d) Llevar la agenda de las reuniones a la que debe asistir el Director General. e) Informar al Director General el estado de los expedientes que cuenten con plazos para su

atención. f) Operar el Sistema Integrado Documentaria SID, SPIJ y otros de uso de la Dirección General. g) Coordinar, concretar reuniones, conferencias y concertar citas para su realización. h) Apoyar las acciones de información, orientación y atención al público usuario de los servicios que

brinda la Dirección de General de Transporte Terrestre. i) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA:

• 3 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO CHOFER III CODIGO DEL CARGO 036 15 00 6 CLASIFICACION SP - AP Nº CAP 0835


a) Conducir vehículos motorizados para el transporte asignado a la Dirección General. b) Llevar la bitácora sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo. c) Efectuar el mantenimiento, limpieza y reparación de emergencia del vehiculo a su cargo. d) Reportar al jefe inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así como notificar al

proveedor de seguros en caso de accidentes o siniestros. e) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa. CAPACITACION: • Licencia de conducir, según corresponda. • Mecánica y electricidad automotriz básica. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo. • Tolerancia a la rutina. • Confianza en sí mismo.



I.- IDENTIFICACION DEL CARGO

ESTRUCTURA ORGANICA ORGANO DE LINEA ORGANO DE DIRECCION DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE REGULACION Y NORMATIVIDAD

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II CODIGO DEL CARGO 036 15 01 2 CLASIFICACION EC Nº CAP 0836

II.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Programar y dirigir las actividades técnicas para el desarrollo eficiente de la Dirección. b) Proponer las políticas de Transporte y Tránsito Terrestre. c) Dirigir, coordinar y evaluar los estudios sobre Transporte y Tránsito Terrestre. d) Proponer los términos de referencia de los proyectos de investigación sobre Transporte y

Tránsito Terrestre. e) Formular y proponer proyectos de normas, reglamentos y demás disposiciones sobre el

transporte y tránsito terrestre nacional e internacional en el ámbito de su competencia. f) Verificar el cumplimiento y la calidad de las responsabilidades del personal a su cargo. g) Establecer coordinaciones con los órganos competentes de los gobiernos regionales y locales

para la aplicación de las normas sobre Transporte y Tránsito Terrestre. h) Proponer mejoras al sistema de información de la Dirección General. i) Representar a la Dirección General de Transporte Terrestre por encargo de la Alta Dirección, en

comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales. j) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.

III.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


TODO EL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y NORMATIVIDAD.

IV.-PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario.

ESPECIALIDAD: • Economía, Derecho, Ingeniería de Transporte, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES: • Liderazgo. • Planificación y organización. • Capacidad de negociación. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II CODIGO DEL CARGO 036 15 01 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0837


a) Formular las propuestas de actividades técnicas y de políticas sobre Transporte y Tránsito Terrestre.

b) Formular y proponer los términos de referencia de los proyectos de investigación sobre transporte y tránsito terrestre, por encargo de la dirección.

c) Formular y proponer proyectos de normas, reglamentos y demás disposiciones sobre el transporte y tránsito terrestre nacional e internacional por encargo de la dirección.

d) Asesor al Director en el ámbito de su especialidad. e) Formular y proponer mejoras al sistema de información de la Dirección General. f) Representar al Director General por encargo de la Dirección General, en comisiones

multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales. g) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE REGULACION Y NORMATIVIDAD TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:

IV.-PERFIL DEL CARGO: EDUCACION REQUERIDA

• Título profesional universitario. ESPECIALIDAD:

• Derecho, Ingeniería, Economía o carreras afines. CAPACITACION:

• Normatividad en Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática.


COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO 036 15 01 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0838


a) Formular y proponer el anteproyecto de lineamientos en materia de política de Transporte y

Tránsito Terrestre. b) Coordinar, elaborar y evaluar los estudios sobre Transporte y Tránsito Terrestre. c) Formular y proponer los términos de referencia de los proyectos de investigación sobre el

transporte y tránsito terrestre d) Coordinar y evaluar la aplicación de normas sobre el transporte y tránsito terrestre, emitiendo

los informes técnicos correspondientes. e) Formular y proponer proyectos de normas, reglamentos y demás disposiciones sobre el

transporte y tránsito terrestre nacional e internacional. f) Participar en los proyectos de actualización de documentos de gestión institucional de la

Dirección General. g) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE REGULACIÓN Y NORMATIVIDAD TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:

IV.- PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA: • Título profesional universitario.

ESPECIALIDAD: • Derecho, Ingeniería, Economía, Contabilidad o carreras afines.

CAPACITACION: • Normatividad en Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática.

EXPERIENCIA; • 3 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO IV CODIGO DEL CARGO 036 15 01 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0839


a) Planificar y supervisar programas, estudios e investigaciones de ingeniería. b) Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas de

ingeniería formulando recomendaciones técnicas. c) Participar en la elaboración de proyectos de ley y reglamentos sobre el desarrollo de actividades

de su especialidad. d) Participar en la elaboración de planes nacionales de promoción y desarrollo de obras de

ingeniería. e) Participar en la formulación de anteproyectos de disposiciones de carácter técnico relacionadas a

los medios de transporte e instalaciones complementarias de dicho servicio y sobre los aspectos del tránsito terrestre en el ámbito de su especialidad.

f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACION REQUERIDA: • Título profesional universitario.

ESPECIALIDAD:

• Ingeniería de Transportes, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION:

• Conocimientos de la normatividad en Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática.

EXPERIENCIA; • 5 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV CODIGO DEL CARGO 036 15 01 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0840


a) Planificar, elaborar y/o supervisar estudios sobre transporte y tránsito terrestre relacionados con su especialidad, sugeridos por la Dirección.

b) Formular opinión técnica sobre documentos y temas de transporte terrestre relacionados con su especialidad, a requerimiento del Director.

c) Formular la propuesta de posición nacional ante eventos internacionales sobre Transporte y Tránsito Terrestre.

d) Participar en la formulación de términos de referencia para la elaboración de estudios sobre transporte y tránsito terrestre.

e) Participar en la evaluación de los estudios y programas relacionados al transporte terrestre de competencia de la Dirección.

f) Formular y proponer anteproyectos de disposiciones sobre los aspectos técnicos del transporte terrestre relacionados con su especialidad.

g) Proponer y participar en la formulación de anteproyectos de normas, reglamentos y directivas sobre Transporte y Tránsito Terrestre.

h) Dictar charlas y conferencias sobre Transporte y Tránsito Terrestre y participar en la programación de actividades de capacitación.

i) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia. III.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


IV.-PERFIL DEL CARGO: EDUCACION REQUERIDA:

• Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte, Derecho o carreras

afines.

CAPACITACION: • Normatividad en Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática.



EXPERIENCIA.

• 5 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO 036 15 01 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0841


a) Proponer normas y procedimientos técnicos sobre Transporte y Tránsito Terrestre. b) Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad y emitir informes

técnicos. c) Coordinar la programación de actividades de la Dirección. d) Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad. e) Participar en la formulación de políticas de Transporte y Tránsito Terrestre. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACION REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION: • Normatividad en Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO ABOGADO III CODIGO DEL CARGO 036 15 01 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0842


a) Formular proyectos de normas, reglamentos y demás disposiciones sobre Transporte y Tránsito Terrestre.

b) Elaborar proyectos de dispositivos legales y otros documentos de carácter legal. c) Asesorar a la Dirección en aspectos de la especialidad. d) Evaluar informes de carácter legal y administrativo. e) Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal. f) Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y tratados internacionales. g) Formular proyectos de contratos o convenios nacionales e internacionales en los que intervenga

el sector. h) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACION REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho. CAPACITACION: • Normatividad sobre transporte y tránsito terrestre nacional e internacional. • Conocimientos de Ofimática.







DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO II (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 01 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0843 / 0844


a) Organizar, clasificar y registrar los documentos de consulta, trabajo, análisis, actas, estudios y afines relacionados a la Dirección.

b) Mantener actualizado el inventario de acuerdos internacionales sobre Transporte y Tránsito Terrestre.

c) Recopilar y consolidar información para estudios e investigaciones. d) Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. e) Orientar al público usuario sobre asuntos relacionados con Transporte y Tránsito Terrestre. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACION REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores técnicos. CAPACITACION: • Técnicas documentarias. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO 036 15 01 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0845


a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos de la Dirección.

b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas, documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos.

c) Operar el Sistema Integrado Documentario- SID, derivando los expedientes recibidos. d) Realizar actividades administrativas de apoyo. e) Recopilar y preparar información para estudios, investigaciones e informes. f) Apoyar las acciones de información y atención al público. g) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACION REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores. CAPACITACION: • Capacitación técnica en archivo. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo. • Tolerancia a la rutina. • Confianza en sí mismo.





DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O II CODIGO DEL CARGO 036 15 01 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0846


a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. c) Coordinar reuniones y concertar citas. d) Llevar el archivo de la documentación clasificada. e) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo. f) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando los informes de situación. h) Coordinar la distribución de materiales de oficina. i) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática.







DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II CODIGO DEL CARGO 036 15 01 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0847


a) Controlar y custodiar la oficina, equipos, materiales y/o personal que ingresa y sale del local. b) Apoyar en la instalación y mantenimiento de equipos de oficina, requerida por la Dirección. c) Mantener limpios y ordenados los ambientes del área, solicitando y/o ejecutando las acciones

necesarias para su adecuada presentación. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACION REQUERIDA: • Secundaria completa. EXPERIENCIA: • 1 año de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la rutina. • Colaboración.




ESTRUCTURA ORGANICA ORGANO DE LINEA ORGANO DE DIRECCION DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE



a) Dirigir, coordinar y evaluar la realización de las actividades técnico-administrativas de la Dirección.

b) Revisar y visar los proyectos de Resoluciones Directorales de autorizaciones de los servicios de transporte terrestre nacional e internacional por carretera.

c) Proponer el perfeccionamiento y actualización de las normas y procedimientos de la Dirección. d) Dirigir y mantener actualizado los registros de transporte terrestre de ámbito nacional e

internacional. e) Emitir informes ejecutivos sobre el estado situacional de la Dirección. f) Revisar y visar los proyectos de Resoluciones Directorales de los recursos impugnativos,

relacionados a los servicios de transporte terrestre nacional e internacional. g) Dirigir y controlar la emisión la Tarjeta Única de Circulación y demás documentos que emite la

Dirección para la firma del Director General. h) Otorgar constancias de inscripción solicitadas por los transportistas y empresas autorizadas a

prestar servicio público y privado de transporte terrestre de pasajeros y mercancías de ámbito nacional.

i) Proponer proyectos de normas y reglamentos y demás disposiciones sobre el transporte y tránsito terrestre nacional e internacional.

j) Representar a la Dirección General de Transporte Terrestre por encargo de la Alta Dirección, en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.

k) Analizar y suscribir informes, memorandos y oficios relacionados a solicitudes y/o requerimientos de los procedimientos de transporte terrestre de personas y/o mercancías.

l) Informar a la entidad competente sobre irregularidades y/o presunción de infracciones de los administrados, respecto a la normatividad vigente.

m) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:

TODO EL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE.


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.



CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Liderazgo. • Planificación y organización. • Capacidad de negociación. • Orientación a los resultados.







a) Formular y proponer las actividades técnico-administrativas de la Dirección. b) Formular y proponer mejoras al sistema de registros de transporte terrestre. c) Emitir informes ejecutivos por encargo de la Dirección. d) Asesorar al Director en el ámbito de su especialidad. e) Representar por encargo de la Dirección, en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e

internacionales. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Transportes o carreras afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO 036 15 02 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0850


a) Proponer la actualización y/o modificación de normas de competencia de la Dirección. b) Supervisar las actividades técnico-administrativas desarrolladas por el personal de la Dirección. c) Supervisar la elaboración de proyectos de normas y procedimientos de la Dirección. d) Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones de la Dirección. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 02 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0851 / 0852


a) Supervisar la elaboración de proyectos de normas y procedimientos de la Dirección. b) Supervisar las actividades técnico-administrativas desarrolladas por el personal de la Dirección. c) Proponer la actualización y/o modificación de las normas y reglamentos de transporte terrestre. d) Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones de la Dirección. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO CONTADOR II (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 02 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0853 / 0854


a) Participar en la formulación del presupuesto de la Dirección. b) Evaluar el Plan Operativo de la Dirección. c) Participar en la formulación de planes de trabajo de la Dirección. d) Participar en la evaluación de las metas físicas y financieras del presupuesto asignado a la

Dirección. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Contabilidad. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV CODIGO DEL CARGO 036 15 02 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0855


a) Elaborar, coordinar y evaluar los procedimientos técnicos de la Dirección, a la normatividad de transporte terrestre.

b) Absolver consultas especializadas de la Dirección. c) Elaborar y suscribir los informes especializados relacionados a la Dirección. d) Proponer la actualización y/o modificación de las normas y reglamentos de transporte terrestre. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras

afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 5 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 02 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0856 – 0857


a) Asistir al Director en la implementación, evaluación de procedimientos administrativos y/o solicitudes de autorizaciones de transporte terrestre nacional e internacional.

b) Evaluar y emitir informes técnicos relacionados con solicitudes de autorización, sus modificatorias, renuncias y conclusiones para la prestación de servicios de transporte terrestre nacional e internacional.

c) Asistir al director en los asuntos de su especialidad y emitir opinión técnica sobre los aspectos referidos a las autorizaciones de transporte terrestre a requerimiento del director.

d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:



EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Ingeniería de Transporte, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras

afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN TRANSPORTE II CODIGO DEL CARGO 036 15 02 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0858


a) Evaluar y emitir informes técnicos relacionados con solicitudes de autorización, sus modificatorias, renuncias y conclusiones para la prestación de servicios de transporte terrestre nacional e internacional.

b) Realizar el seguimiento de las comunicaciones cursadas relacionadas con la evaluación de las solicitudes de autorización y demás documentación generada.

c) Evaluar y emitir informes técnicos y/o proyectos de respuesta, respecto de expedientes relacionados con el Transporte terrestre de competencia de la Dirección, así como de terminales terrestres y requerimiento de información de autoridades regionales sectoriales encargadas de transporte terrestre, congresistas, entidades administrativas, judiciales, policiales y otras.

d) Informar al Director sobre cualquier anomalía e infracción que detecte respecto a la prestación del servicio público de transporte terrestre nacional e internacional de pasajeros y mercancías, en el cumplimiento de sus funciones.

e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:








DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN TRANSPORTE II (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 02 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0859 / 0860


a) Participar en la evaluación de informes técnicos relacionados con solicitudes de autorización, sus modificatorias, renuncias y conclusiones para la prestación de servicios de transporte terrestre nacional e internacional.

b) Participar en el seguimiento de las comunicaciones cursadas relacionadas con la evaluación de las solicitudes de autorización y demás documentación generada.

c) Participar en la elaboración de informes técnicos y/o proyectos de respuesta, respecto de expedientes relacionados con el Transporte terrestre de competencia de la Dirección, así como de terminales terrestres y requerimiento de información de autoridades Regionales sectoriales encargadas de transporte terrestre, congresistas, entidades administrativas, judiciales, policiales y otras.

d) Informar al Director sobre cualquier anomalía e infracción que detecte respecto a la prestación del servicio público de transporte terrestre nacional de pasajeros y mercancías, en la evaluación de los procedimientos administrativos.

e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:








DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN TRANSPORTE I (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 02 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0861 - 0862


a) Apoyar en la evaluación y emisión informes técnicos relacionados con solicitudes de autorización, sus modificatorias, renuncias y conclusiones para la prestación de servicios de transporte terrestre nacional.

b) Participar en el seguimiento de las comunicaciones cursadas relacionadas con la evaluación de las solicitudes de autorización de servicios de transporte terrestre nacional.

c) Evaluar y emitir informes técnicos y/o proyectos de respuesta, respecto de expedientes relacionados con el transporte terrestre de competencia de la dirección, y requerimiento de información de autoridades regionales sectoriales encargadas de transporte terrestre, congresistas, entidades administrativas, judiciales, policiales y otras.

d) Informar al Director sobre cualquier anomalía e infracción que detecte respecto a la prestación del servicio público de transporte terrestre nacional de pasajeros y mercancías, en la evaluación de los procedimientos administrativos.

e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Participar en actividades técnicas, relacionadas con los sistemas administrativos de apoyo. b) Participar en la elaboración de normas y procedimientos, así como investigaciones preliminares

de procesos técnicos de la Dirección. c) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones y comisiones

de trabajo que se le designe. d) Participar en la elaboración de cuadros, resúmenes, formatos, fichas y cuestionarios que

optimicen el registro y sistematización de la información de la Dirección. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Recopilar y consolidar información variada relacionada con las actividades de la Dirección, así como administrar el archivo técnico.

b) Absolver consultas y/o orientar al público usuario sobre asuntos relacionados con la Dirección y/o trámites que se realizan para la obtención de un determinado servicio.

c) Elaborar y proponer normas y procedimientos técnicos de la Dirección. d) Participar en la elaboración y/o actualización de boletines, directorios telefónicos de los medios

de comunicación social y otras entidades relacionadas con la oficina. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.








a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar de documentos técnicos del área. b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas, documentos técnicos en las áreas de los

sistemas administrativos. c) Realizar actividades administrativas de apoyo. d) Recopilar y preparar información para estudios, investigaciones e informes. e) Apoyar las acciones de información y atención al público. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.








a) Registrar la documentación que ingresa y sale de la Dirección en el Sistema Integrado Documentario.

b) Registrar la documentación de la Dirección, conforme a las instrucciones y/o requerimientos del Director.

c) Realizar el trámite de notificación de las resoluciones sobre autorizaciones de transporte terrestre nacional e internacional de personas y de mercancías utilizando los mecanismos dispuestos.

d) Organizar, ordenar y archivar la documentación emitida y/o recibida por la Dirección, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.

e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O I (3) CODIGO DEL CARGO 036 15 02 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0867 / 0869


a) Revisar y preparar la documentación requerida para la firma del director. b) Digitar y revisar la documentación de acuerdo a las instrucciones del Director. c) Tramitar la documentación generada por la dirección ante las instancias correspondientes. d) Mantener actualizado y ordenado el archivo documentario de la dirección. e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo. f) Solicitar, asignar y custodiar los útiles de oficina y papelería perteneciente a la Dirección. g) Recibir, clasificar, registrar y archivar la documentación de la oficina. h) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. i) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. j) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución. k) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos. l) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando los informes de situación. m) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.

III LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:



EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines.

CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIO I CODIGO DEL CARGO 036 15 02 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0870


a) Supervisar el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y otros servicios.

b) Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. c) Llevar el control del mantenimiento y movimiento de maquinas, equipos, muebles, enseres y

similares. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la rutina. • Colaboración.





DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA I CODIGO DEL CARGO 036 15 02 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0871


a) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentación variada. b) Realizar toda actividad de oficina. c) Realizar el archivo de libros, mapas y otros documentos reservados. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa. CAPACITACION: • Archivo. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la rutina. • Colaboración.




ESTRUCTURA ORGANICA ORGANO DE LINEA ORGANO DE DIRECCION DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE CIRCULACION Y SEGURIDAD VIAL



a) Ejecutar las políticas conducentes al correcto funcionamiento del sistema de identificación vehicular a nivel nacional.

b) Ejecutar las políticas orientadas a promover la educación y seguridad vial como un mecanismo de prevención de accidentes de tránsito.

c) Dirigir, coordinar y evaluar el sistema de otorgamiento de Licencias de Conducir, en el ámbito de competencia de la Dirección.

d) Revisar y visar los proyectos de Resoluciones Directorales de autorización de establecimientos de salud, escuelas de conductores, certificadores, CITV y otros establecidos en la normatividad vigente.

e) Difundir y fomentar la normatividad sobre educación y seguridad vial. f) Proponer normas técnico-administrativas y legales respecto a las actividades de su competencia. g) Coordinar con las dependencias especializadas del Sector Público y privado en aspectos

operativos en materia de educación y seguridad vial, por encargo del Director General. h) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE GENERAL DE CIRCULACION TERRESTRE TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:

TODO EL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN Y SEGURIDAD VIAL.


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Liderazgo. • Planificación y organización. • Capacidad de negociación. • Orientación a los resultados.







a) Formular propuestas de actividades técnico-administrativas de la Dirección. b) Formular y proponer proyectos de normas sobre educación y seguridad vial. c) Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución Directoral sobre reconsideraciones de

establecimientos médicos y escuelas de conductores. d) Asesorar al Director en el ámbito de su especialidad. e) Apoyar en la supervisión del proceso integral de emisión de Licencias de Conducir. f) Evaluar la ejecución de las actividades de la Dirección. g) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE CIRCULACIÓN Y SEGURIDAD VIAL.

TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Ingeniería de Transportes, Administración o carreras afines. CAPACITACION: • Indicadores de gestión • Tránsito y Seguridad Vial. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.







a) Asesorar en aspectos relacionados a las funciones de la Dirección b) Coordinar y supervisar los programas propios de la Dirección. c) Programar, controlar y evaluar las actividades del área a su cargo. d) Participar en la formulación de proyectos sobre asuntos técnicos administrativos. e) Evaluar las actividades y proponer las medidas correctivas para su adecuado funcionamiento. f) Emitir informes inherentes a su cargo. g) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE CIRCULACIÓN Y SEGURIDAD VIAL. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho, Economía, Administración o carreras afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.







a) Asesorar en aspectos relacionados a las funciones de la Dirección. b) Coordinar y supervisar los programas propios del área de la especialidad. c) Formular proyectos de Resolución Directoral sobre asuntos de competencia de la Dirección. d) Absolver e informar sobre expedientes conforme a los requerimientos de la Dirección. e) Participar en la programación y control de las actividades de la Dirección. f) Evaluar las actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado

funcionamiento. g) Emitir informes inherentes a su cargo. h) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios universitarios y/o egresado y/o Bachiller y/o Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho, Economía, Administración o carreras afines. CAPACITACION: • Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.







a) Formular documentos técnico-normativos de competencia de la Dirección. b) Participar en la formulación y determinación de la política de educación vial. c) Proponer las normas y procedimientos técnicos sobre educación y seguridad vial. d) Asesorar en aspectos técnicos relacionados a su especialidad. e) Revisar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación de su especialidad. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios universitarios y/o egresado y/o Bachiller y/o Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Ingeniería de Transporte, Administración, Economía y carreras afines

CAPACITACION:

• Tránsito y Seguridad Vial. • Conocimientos de Ofimática.

EXPERIENCIA:

• 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO 036 15 03 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0877


a) Controlar el proceso de emisión de Licencias de Conducir y el uso adecuado de los insumos necesarios para su producción.

b) Participar en la administración y mantenimiento al registro de Licencias de Conducir. c) Controlar y suscribir el record de conductor. d) Revisar y visar los proyectos de respuestas sobre requerimiento de información referida a Licencia

de Conducir solicitadas por las autoridades competentes. e) Participar en la supervisión de los reportes de producción de Licencias de Conducir. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios universitarios y/o egresado y/o Bachiller y/o Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Ingeniería de Transporte, Administración, Economía o carreras afines. CAPACITACION: • Tránsito y Seguridad Vial. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.





ESTRUCTURA ORGANICA ORGANO DE LINEA ORGANO DE DIRECCION DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE SEGURIDAD Y CIRCULACION VIAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO 036 15 03 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0878


a) Formular Resoluciones Directorales para la autorización de talleres de conversión. b) Controlar el proceso de autorizaciones a talleres de conversión, certificadores de GNV o GLP,

centros de inspección vehicular y otras autorizaciones establecidas en la normatividad vigente. c) Absolver consultas técnicas sobre autorizaciones de talleres de conversión, certificadoras y otras

autorizaciones establecidas en la normatividad vigente. d) Supervisar las actividades técnico-administrativas desarrolladas por el personal del área

competente. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios universitarios y/o egresado y/o Bachiller y/o Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Ingeniería de Transporte, Administración, Economía o carreras afines CAPACITACION: • Tránsito y Seguridad Vial. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad. • Compromiso laboral. • Iniciativa. • Orientación a los resultados.





DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO IV CODIGO DEL CARGO 036 15 03 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0879


a) Efectuar análisis técnicos orientados a mejorar la eficiencia y optimización de procesos de identificación vehicular y de Revisiones Técnicas, formulando iniciativas de la regulación técnica correspondiente.

b) Evaluar expedientes para la autorización de Centros de Inspección Técnica Vehicular, Talleres de conversión de GNV y GLP.

c) Asesorar al Director en el ámbito de su especialidad. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Ingeniería Mecánica, Ingeniería mecánico-eléctrica, Ingeniería de Transportes o carreras afines. CAPACITACION: • Tránsito y Seguridad Vial. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 5 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA EN EDUCACION III CODIGO DEL CARGO 036 15 03 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0880


a) Proponer proyectos de capacitación relativos a la educación y seguridad vial que competen a la dirección.

b) Supervisar y evaluar las actividades de capacitación de seguridad vial desarrolladas por la Dirección.

c) Formular anteproyectos de normas de capacitación respecto de la seguridad vial. d) Proponer anteproyectos orientados a la difusión de la reglamentación relacionada a la seguridad

vial. e) Mantener actualizado el banco de preguntas para la evaluación de postulantes a licencias de

conducir. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario ESPECIALIDAD: • Educación. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA EN EDUCACION II CODIGO DEL CARGO 036 15 03 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0881


a) Apoyar en la formulación de proyectos de capacitación relativos a la educación y seguridad vial que competen a la Dirección.

b) Apoyar en las actividades de capacitación de seguridad vial desarrolladas por la Dirección y evaluar sus resultados.

c) Apoyar en la formulación de los anteproyectos de normas de capacitación respecto de la seguridad vial que compete a la Dirección.

d) Programar las actividades de difusión de educación y seguridad vial. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR DE CIRCULACIÓN Y SEGURIDAD VIAL TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/ o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Educación. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO PSICOLOGO III CODIGO DEL CARGO 036 15 03 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0882


a) Investigar y desarrollar métodos y procedimientos de aplicaciones psicológicas para la obtención de la Licencia de Conducir.

b) Analizar la evaluación psicológica del conductor practicada por los centros médicos autorizados para la obtención de licencias de conducir.

c) Analizar los resultados de la evaluación psicológica de los conductores sancionados que, según la legislación, requieren de un examen psicosomático para el levantamiento de la sanción o de conductores que ocasionen accidentes de tránsito durante la prestación de un servicio de transporte terrestre con consecuencia de muerte o lesiones personales graves.

d) Formular el proyecto de Resolución Directoral para la autorización de centros médicos, encargados de los exámenes psicosomáticos para obtener la Licencia de Conducir.

e) Atender consultas relacionados con asuntos de la especialidad. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Psicología. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.





DENOMINACION DEL CARGO PSICOLOGO II CODIGO DEL CARGO 036 15 03 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0883


a) Apoyar en el desarrollo de métodos y procedimientos de aplicación psicológicas para la obtención de la Licencia de Conducir.

b) Apoyar en el análisis de la evaluación psicológica del conductor practicada por los centros médicos autorizados para la obtención de licencias de conducir.

c) Estudiar los resultados de la evaluación psicológica de los conductores sancionados que, según la legislación, requieren de un examen psicosomático para el levantamiento de la sanción o de conductores que ocasionen accidentes de tránsito durante la prestación de un servicio de transporte terrestre con consecuencia de muerte o lesiones personales graves.

d) Atender consultas relacionadas con asuntos de la especialidad. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Psicología. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión. • Habilidad analítica. • Trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptabilidad.







a) Coordinar la programación de actividades competentes a la Dirección. b) Formular recomendaciones para la optimización de los servicios de Licencias de Conducir. c) Efectuar el seguimiento adecuado del funcionamiento de los equipos y del sistema de emisión

de Licencias de Conducir. d) Llevar el control de los insumos para la emisión de Licencias de Conducir. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.








a) Absolver las consultas de los usuarios relativos a la Placa Única Nacional de Rodaje. b) Formular recomendaciones para la optimización de los servicios de autorizaciones a talleres de

conversión, certificadores de GNV o GLP, Centros de inspección vehicular. c) Coordinar la programación de actividades competentes a la Dirección. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Egresado y/o Bachiller y/o Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION: • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO ANALISTA DE SISTEMA PAD III CODIGO DEL CARGO 036 15 03 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0886


a) Planear, ejecutar y supervisar los estudios para la sistematización de la Información de la Dirección.

b) Dirigir la ejecución de estudios de factibilidad y aplicación de sistematización de la información. c) Asesorar en asuntos de su especialidad. d) Evaluar el hardware y el software para el desarrollo de sistemas de información. e) Elaborar reportes diarios emisión de Licencias de Conducir y Record de Conductor. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Ingeniería de sistemas, Computación o carreras afines. CAPACITACION: • Manejo de software. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN TRANSPORTE II CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0887


a) Participar en la evaluación y emisión de informes técnicos de autorización a Talleres de Conversión, Certificadores de GNV o GLP, Centros de Inspección Vehicular.

b) Realizar el seguimiento de las comunicaciones cursadas relacionadas con la evaluación de las solicitudes de autorización y demás documentación generada.

c) Evaluar y emitir informes técnicos y/o proyectos de respuesta, respecto de expedientes relacionados con la dirección.

d) Elaborar informes técnicos sobre con los recursos impugnativos de reconsideración. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios superiores. CAPACITACION: • Transporte y tránsito terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo • Tolerancia a la rutina • Confianza en si mismo







a) Atender, tramitar reclamos de los usuarios. b) Atender oportuna y eficientemente al usuario. c) Participar en la elaboración de normas y procedimientos, que competen a la emisión de Licencias

de Conducir. d) Participar en la elaboración de documentos, cuadros e impresos. e) Apoyar a la supervisión y control de las actividades de Licencias de Conducir. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios superiores. CAPACITACIÓN • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral.






DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0889 - 0890



de Conducir. d) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones y comisiones

de trabajo que se le designe. e) Apoyar a la supervisión y control de las actividades de Licencias de Conducir. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios superiores. CAPACITACIÓN

• Conocimientos de Ofimática.










de Conducir. d) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, reuniones y comisiones de

trabajo que se le designe. e) Apoyar en la supervisión y control de las actividades de Licencias de Conducir. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.












DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO II (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0892 - 0893


a) Atender, tramitar reclamos de los usuarios. b) Atender oportuna y eficientemente al usuario. c) Participar en la elaboración de normas y procedimientos, que competen a la emisión de Licencia

de Conducir. d) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones y comisiones

de trabajo que se le designe. e) Apoyar en la supervisión y control de las actividades de Licencias de Conducir. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.












DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0894 / 0895


a) Recibir, clasificar los expedientes enviados por la Direcciones Regionales de Transportes y

Comunicaciones para la emisión de Licencias de Conducir. b) Apoyar el desarrollo de actividades relacionadas con la emisión de Licencias de Conducir. c) Apoyar en la elaboración de los reportes diarios de la emisión de Licencias de Conducir. d) Organizar y actualizar los archivos físicos que corresponden a Licencias de Conducir. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores. CAPACITACIÓN


EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo • Tolerancia a la rutina • Confianza en si mismo







a) Recibir, clasificar los expedientes tramitados para la emisión de Licencias de Conducir. b) Apoyar las actividades relacionadas con la emisión de Licencias de Conducir. c) Apoyo en la elaboración de los reportes diarios de la emisión de Licencias de Conducir. d) Entregar las Licencias de Conducir a los usuarios. e) Organizar y actualizar el archivo físico correspondiente. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.













a) Recibir, clasificar y registrar los expedientes que ingresan a la Dirección de Circulación y Seguridad Vial.

b) Distribuir los expedientes recibidos a las diferentes áreas, haciendo firmar el cargo correspondiente.

c) Organizar y actualizar el archivo físico de cargos firmados. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.













a) Recibir, clasificar los expedientes tramitados para la emisión de Licencias de Conducir. b) Apoyar las actividades relacionadas con la emisión de Licencias de Conducir. c) Apoyar en la elaboración de los reportes diarios de la emisión de Licencias de Conducir. d) Entregar las Licencias de Conducir a los usuarios. e) Organizar y actualizar el archivo físico correspondiente. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.













a) Recibir, clasificar los expedientes tramitados para la emisión de Licencias de Conducir. b) Apoyar las actividades relacionadas con la emisión de Licencias de Conducir. c) Apoyar en la elaboración de los reportes diarios de la emisión de Licencias de Conducir. d) Entregar las Licencias de Conducir a los usuarios. e) Organizar y actualizar el archivo físico correspondiente. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores. CAPACITACIÓN • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo • Tolerancia a la rutina • Confianza en si mismo







a) Recibir, clasificar y archivar los expediente de tramites de emisión de Licencias de Conducir b) Registrar e inventariar los expedientes emisión de Licencias de Conducir. c) Registrar y controlar la salida o devolución de los expedientes emisión de Licencias de Conducir. d) Mantener limpio y conservado el espacio físico del archivo de Licencias de Conducir. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Recibir, clasificar los expedientes tramitados para la emisión de Licencias de Conducir. b) Apoyar las actividades relacionadas con la emisión de Licencias de Conducir. c) Apoyar en la elaboración de los reportes diarios de la emisión de Licencias de Conducir. a) Entregar las Licencias de Conducir a los usuarios. d) Organizar y actualizar el archivo físico correspondiente. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Recibir, clasificar los expedientes tramitados para la emisión de Licencias de Conducir. b) Apoyar las actividades relacionadas con la emisión de Licencias de Conducir. c) Apoyar en la elaboración de los reportes diarios de la emisión de Licencias de Conducir. b) Entregar las Licencias de Conducir a los usuarios d) Organizar y actualizar el archivo físico correspondiente. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Recibir, clasificar y registrar los expedientes de sanciones que ingresan a la Dirección de Circulación y Seguridad Vial.

b) Organizar los expedientes de sanciones, bajo criterios generales. c) Atender, orientar e informar al usuario sobre consultas, referidas al levantamiento de sanciones

por infracciones a la normatividad. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.











a) Apoyar en las labores administrativas de recepción, clasificación y distribución de la documentación.

b) Actualizar los archivos correspondientes al área de revisiones técnicas. c) Apoyar en la elaboración de cuadros estadísticos. d) Apoyar en la actualización de la base de datos de placas originales y duplicadas, dadas de baja. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.









DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ARCHIVO I CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0907


a) Recibir, clasificar y archivar los expediente de tramites de emisión de Licencias de Conducir b) Realizar el inventario de los expedientes de emisión de Licencias de Conducir. c) Registrar y controlar la salida o devolución de los expedientes de emisión de Licencias de

Conducir. d) Coordinar y verificar la limpieza y conservación del espacio físico del archivo. e) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.









DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O II (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0908 / 0909


a) Registrar el ingreso de la documentación en el Sistema Integrado Documentario. b) Derivar la documentación recibida y/o emitida por la Dirección a las áreas o entidades

correspondientes. c) Digitar y revisar la documentación de la Dirección, conforme a las instrucciones y/o

requerimientos del Director. d) Realizar el trámite de notificación de las resoluciones generadas por la Dirección. e) Organizar, ordenar y archivar la documentación emitida y/o recibida por la Dirección,

proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo. f) Atender las comunicaciones telefónicas. g) Coordinar reuniones y concertar citas de la Dirección. h) Orientar e informar al usuario en temas relacionados con la documentación de la Dirección. i) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACIÓN • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo • Tolerancia a la rutina • Confianza en si mismo





DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O I CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0910


a) Registrar el ingreso y salida de la documentación del área. b) Derivar la documentación emitida por el área a la Dirección para su trámite correspondiente. c) Digitar y revisar la documentación del área de revisiones técnicas. d) Organizar, ordenar y archivar la documentación emitida y/o recibida por el área de de revisiones

técnicas. e) Atender las comunicaciones telefónicas y correo electrónico por encargo de la Dirección. f) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACIÓN • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Trabajo en equipo • Tolerancia a la rutina • Confianza en si mismo





DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD II (4) CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0911 / 0914


a) Verificar la información relacionada con el procedimiento de Licencia de Conducir, registrada en el sistema de información como acción previa a la captura de imagen y/o impresión de la Licencia de Conducir.

b) Imprimir y verificar la calidad de las Licencias de Conducir. c) Entregar las Licencias de Conducir a los usuarios. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. CAPACITACIÓN







DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA III CODIGO DEL CARGO 036 15 03 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0915


a) Informar sobre la documentación que ingresa al área. b) Archivar normas legales y/o documentos técnicos. c) Organizar la correspondencia y la información calificada de la Dirección. d) Las demás funciones que le asigne el Director de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa. CAPACITACIÓN


EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión • Colaboración



CARGOS ADSCRITOS A LA DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE

(Única disposición complementaria derogatoria del DS Nº 021-2010-MTC)





a) Dirigir, coordinar y evaluar la realización de las actividades técnico-administrativas de la Dirección.

b) Proponer y supervisar la ejecución de la política normativa en el ámbito de su competencia, así como del Programa de Actividades.

c) Proponer el perfeccionamiento y actualización de las normas y procedimientos del área correspondiente.

d) Emitir informes ejecutivos sobre el estado situacional de la Dirección. e) Analizar las normas y procedimientos administrativos materias que son de su competencia y

proponer su perfeccionamiento o modificación de ser el caso. f) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho, Administración, Economía o carreras afines. CAPACITACION:





COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad • Compromiso laboral • Iniciativa • Orientación a los resultados






II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Coordinar y supervisar los programas de la Dirección. b) Programar, controlar y evaluar las actividades de la Dirección. c) Participar en la formulación de las políticas sobre asuntos administrativos y laborales. d) Evaluar las actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado

funcionamiento. e) Participar en eventos nacionales e internacionales relacionados a su competencia. f) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.





ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Derecho o carreras afines CAPACITACION: • Normatividad de Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad • Compromiso laboral • Iniciativa • Orientación a los resultados







a) Coordinar y evaluar la realización de las actividades técnico-administrativas de la Dirección b) Proponer y supervisar la ejecución de la política normativa de la Dirección. c) Proponer el perfeccionamiento y actualización de las normas y procedimientos administrativos. d) Emitir informes ejecutivos sobre el estado situacional de la Dirección. e) Analizar las normas y procedimientos en las materias de la especialidad. f) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho, Administración, Economía o carreras afines CAPACITACION: • Normatividad de Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 3 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad • Compromiso laboral • Iniciativa • Orientación a los resultados





DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (2) CODIGO DEL CARGO 036 15 04 4 CLASIFICACION SP-EJ Nº CAP 0919 / 0920


a) Participar la elaboración de proyectos de normas y procedimientos en materias inherentes al ámbito de su competencia.

b) Participar en la supervisión las actividades técnico-administrativas desarrollada por el personal del área competente.

c) Proponer la actualización y/o modificación de las normas en materia de su competencia. d) Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del área correspondiente. e) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Derecho o carreras afines. CAPACITACION: • Normatividad del Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad • Compromiso laboral • Iniciativa • Orientación a los resultados







a) Participar la elaboración de proyectos de normas y procedimientos en materias inherentes al ámbito de su competencia.

b) Participar en la supervisión las actividades técnico-administrativas desarrollada por el personal del área competente.

c) Proponer la actualización y/o modificación de las normas en materia de su competencia. d) Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del área correspondiente. e) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Derecho o carreras afines. CAPACITACION: • Normatividad del Transporte y Tránsito Terrestre. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Integridad • Compromiso laboral • Iniciativa • Orientación a los resultados





DENOMINACION DEL CARGO ABOGADO IV CODIGO DEL CARGO 036 15 04 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0922


a) Coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente de Transporte y Tránsito Terrestre.

b) Asesorar en asuntos legales de Transporte y Tránsito Terrestre. c) Coordinar y proponer proyectos de normatividad del ámbito de Transporte y Tránsito Terrestre. d) Absolver consultas legales de Transporte y Tránsito Terrestre. e) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Titulado profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho. CAPACITACION: • Normatividad del sector transporte. • Conocimientos de Ofimática. EXPERIENCIA: • 5 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión • Habilidad analítica • Trabajo en equipo • Flexibilidad y adaptabilidad





DENOMINACION DEL CARGO PLANIFICADOR I CODIGO DEL CARGO 036 15 04 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0923


a) Investigar, analizar, programar y procesar datos empleando técnicas de investigación. b) Participar en la formulación de políticas, planes, programas y proyectos de la Dirección. c) Participar en la elaboración y discusión de documentos sobre diagnósticos y lineamientos de

políticas. d) Elaborar estudios, diagnósticos y proyectos generales de desarrollo socioeconómico de

necesidades de transporte. e) Analizar y procesar información de la Dirección. f) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Grado académico y/o título profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION:


EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión • Habilidad analítica • Trabajo en equipo • Flexibilidad y adaptabilidad





DENOMINACION DEL CARGO ABOGADO I (6) CODIGO DEL CARGO 036 15 04 5 CLASIFICACION SP-ES Nº CAP 0924 / 0929


a) Realizar estudios e informes de carácter técnico legal. b) Formular proyectos de Resolución Directoral. c) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales. d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general. e) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares. f) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Bachiller y/o Titulo profesional universitario. ESPECIALIDAD: • Derecho. CAPACITACION:


EXPERIENCIA: • 2 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión • Habilidad analítica • Trabajo en equipo • Flexibilidad y adaptabilidad





DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN TRANSPORTE I CODIGO DEL CARGO 036 15 04 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0930


a) Apoyar en estudios e investigaciones sobre transporte de pasajeros relacionados con la

utilización de vehículos. b) Determinar recorridos, itinerarios y número de unidades necesarias para cubrir un servicio. c) Redactar informes para regularizar servicios establecidos, ampliaciones de ruta y otorgar nuevas

concesiones. d) Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga. e) Estudiar expedientes sobre transporte y recomendar soluciones. f) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Estudios superiores. CAPACITACION:







DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN INGENIERIA II CODIGO DEL CARGO 036 15 04 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0931


a) Participar en la verificación de los servicios complementarios que establece la normatividad. b) Elaborar informe técnicos relativos a los asuntos de su competencia. c) Apoyar la programación y ejecución de los proyectos. d) Apoyar a la realización de estudios e investigaciones sobre transporte de pasajeros relacionados

con la utilización de vehículos. e) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios universitarios. ESPECIALIDAD: • Ingeniería de Transportes, Ingeniería Industrial o carreras afines. CAPACITACION:







DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III (11) CODIGO DEL CARGO 036 15 04 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0932 / 0942


a) Ejecutar actividades técnicas relacionadas con los sistemas administrativos de apoyo. b) Participar en la elaboración de normas y procedimientos, así como investigaciones preliminares

de procesos técnicos. c) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones y comisiones

de trabajo. d) Participar en la elaboración de cuadros, resúmenes, formatos, fichas y cuestionarios que

optimicen el registro y sistematización de la información en el área. e) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa y/o estudios superiores. CAPACITACION:









a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. c) Coordinar reuniones y concertar citas. d) Llevar el archivo de documentación clasificada. e) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo. f) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando los informes de situación. h) Coordinar la distribución de materiales de oficina. i) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.




EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACION:







DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O I CODIGO DEL CARGO 036 15 04 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0944

II FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Recibir, clasificar, registrar y archivar la documentación de la oficina. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. c) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. d) Velar por la seguridad y conservación de documentos. e) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución. f) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando los informes de situación. h) Las demás funciones que asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.

III LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:



EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa o estudios superiores. ESPECIALIDAD • Secretariado o afines. CAPACITACION:







DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA III CODIGO DEL CARGO 036 15 04 6 CLASIFICACION SP-AP Nº CAP 0945


a) Informar sobre la documentación que ingresa al área. b) Archivar normas legales y/o documentos técnicos. c) Organizar la correspondencia y la información calificada de la Dirección. d) Las demás funciones que le asigne el Director General de acuerdo al ámbito de su competencia.


DEPENDE DE: DIRECCION GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LOS SIGUIENTES CARGOS:


EDUCACIÓN REQUERIDA: • Secundaria completa. CAPACITACIÓN


EXPERIENCIA: • 4 años de experiencia laboral. COMPETENCIAS PERSONALES: • Tolerancia a la presión • Colaboración

manual de organizaciÓnmanual de … dgtt ok.pdf · 2015-03-05 · 4 nº de orden denominacion de...

Documents