manual de organización de desarrollo social...

Manual de Organización de la

Secretaria de Desarrollo Social Municipal

Registro:GMX1418/DSM/010115

Fecha de elaboración: 01/01/15

Actualización: 00/00/00

Núm. de Revisión: 00

1

Manual de Organización de

Desarrollo Social Municipal

ENERO 2015







2

Social Municipal

Manual de Organización de Desarrollo Social Municipal

C. David Quiroz Ramírez

Encargado del Despacho de


C .Arturo Padilla Hernández

Secretario Particular

secretariop

C. José Emiliano Márquez

Hernández

Jefe del Departamento de

Organización Social y

Participación Ciudadana

C. Natalia Estudillo Hernández

Jefe del Departamento de

Organización Social y

Participación Ciudadana

Jefa del Departamento de

Programas Sociales

C. Armando Morales Vázquez

Jefe de Departamento de

Desarrollo Humano y

Educativo







3

No. ÍNDICE Página

I. Introducción 4

II. Marco jurídico- administrativo 5

III. Misión, visión y políticas de calidad 6

IV. Estructura orgánica 7

V. Organigrama general 8

VI. Descripción de la oficina del Encargado del Despacho de Desarrollo social

Municipal

9

Objetivo general 9

Descripción del puesto 10

Especificaciones del puesto 10

Descripción especifica de funciones 11

VII. Descripción del secretario particular 14

Organigrama de puestos 14

Objetivo general 14




VIII. Descripción del departamento de participación ciudadana y organización

social

18


Objetivo general 18




IX. Descripción del departamento de programas sociales

21


Objetivo general 21




X. Descripción del departamento de desarrollo humano y educativo

24


Objetivo general 24




XI Directorio 29







4

I. INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización tiene la finalidad de servir como una guía que

responda a las necesidades que requiere la Secretaría de Desarrollo Social

Municipal, en relación a los perfiles, habilidades y conocimientos del personal

adscrito a la misma, para el correcto cumplimiento de las funciones encomendadas

en cada uno de sus Departamentos.

Asimismo, es un instrumento de apoyo que promueve el buen ejercicio administrativo y

operativo de esta Secretaría teniendo en cuenta que es un Organismo Público

Centralizado que tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de las familias del

Municipio de Xicotepec, que se encuentran en situaciones de pobreza extrema,

vulnerabilidad y marginación a través de acciones y programas sociales.

De esta manera, Este documento contempla en su contenido; introducción, base legal

que nos rige, organigramas, objetivos y funciones que le dan identidad a esta Oficina Del

Encargado del de la Secretaria del Despacho de Desarrollo Social Municipal.

Su diseño y difusión, obedecen a la intención de especificar por escrito, su organización

y con ello contribuir a fortalecer la coordinación del personal que la compone, ilustrar su

identidad dentro del contexto general al que corresponde, y ser útil como material de

consulta y conocimiento al personal de nuevo ingreso, y/o a los integrantes de

cualquier otra adscripción la Secretaría de Desarrollo Social y Participación

Ciudadana, su contenido quedará sujeto a modificaciones cada que la normatividad

aplicable y/o tareas al interior de las Unidades Administrativas, signifiquen cambios en

sus atribuciones y en su estructura a fin de que siga siendo un instrumento actualizado y

eficaz.







5

II. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO

Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Diario Oficial de la Federación. 5 de

febrero de 1917 Última reforma publicada en el D.O.F. 27 de diciembre de 2013 Ley

General de Desarrollo Social Diario Oficial de la Federación, 20 de enero de 2004 Ultima

reforma publicada en el D.O. F el 07 de noviembre de 2013

Ley General de Educación. Diario Oficial de la Federación. 13 de Julio de 1993. Ultima

reforma publicada en el D.O. F el 11 de septiembre de 2013

Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica Diario Oficial de la

Federación. 18 de mayo, 1992

Estatal

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla Periódico Oficial del Estado. 17

de Noviembre 1982 Última reforma publicada en el P.O. 6 de noviembre de 2013

Ley de Educación del Estado de Puebla Periódico oficial del Estado. 31 de marzo de 2000,

Última reforma publicada en el P.O. el 31 de diciembre de 2012.

Municipal

Ley Orgánica Municipal Periódico Oficial del Estado. 23 de marzo de 2001 Última reforma

publicada en el P.O. 31 de diciembre de 2012.

Plan Municipal de Desarrollo 2014 – 2018.







6

III. MISIÓN, VISIÓN Y POLÍTICAS DE CALIDAD.

MISIÓN

Establecer vínculos entre el ayuntamiento de Xicotepec y la población, a través de acciones

y programas sociales, que de manera integral contribuyan a mejorar la calidad de vida de

nuestras familias del municipio, abatiendo el rezago y pobreza extrema de nuestra población

más vulnerable.

VISION

Ser una secretaria del ayuntamiento de Xicotepec, que genere oportunidades y opere

políticas de alto impacto social, que fortalezcan el desarrollo integral de las familias, a través

del mejoramiento de las condiciones económicas y sociales de nuestra población.

POLÍTICAS DE CALIDAD

ESPIRITU DE SERVICIO.- El Secretario de Desarrollo Social Municipal tiene el

compromiso y su trabajo es colaborar para incrementar el acceso a los derechos

sociales y, de acuerdo a la metodología del Consejo Nacional de Evaluación de la

Política de Desarrollo Social (Coneval), impulsar la focalización tanto de recursos

como de acciones, que beneficien a las familias más vulnerables del municipio de

Xicotepec.

SENTIDO HUMANO. - Principio fundamental en el que cada actividad de nuestro

trabajo, debe estar encaminada a apoyar el fortalecimiento de los derechos sociales y

la igualdad de la población más vulnerable.

TRABAJO EN EQUIPO: Nuestro compromiso Como secretaria es integrar esfuerzos

individuales, para explotar sus capacidades, y de esta forma conseguir nuestro

objetivo común que es el logro de resultados







7

HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA: Conducir nuestras acciones con apego a los

valores de sinceridad y coherencia, de acuerdo con los valores de verdad y

justicia, de esta forma garantizamos el fin de nuestra secretaria.

IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA

Nivel Secretaria de Desarrollo Social Municipal No. De plazas

B C

II Encargado del Despacho de Desarrollo Social Municipal 1

Secretario Particular 1

Jefe de Departamento de Participación Ciudadana y Organización Social

1

Jefe de Departamento de Programas Sociales 1

Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Educativo 1







8

V. ORGANIGRAMA GENERAL

Secretaria de Desarrollo Social

Municipal

Encargado del Despacho de Desarrollo

Social Municipal


Jefe de

Departamento de

Participación

Ciudadana y

Organización

Social

Jefe de

Departamento de

Desarrollo

Humano y

Educativo

Jefe de

Departamento de

Programas

Sociales







9

VI. DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ENCARGADO DEL DESPACHO DE

DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL

Organigrama de puestos

Objetivo General

Contribuir al bienestar social incorporando la participación ciudadana en los programas de

desarrollo integral social, en materia de educación, programas sociales, desarrollo humano,

vivienda y empleo temporal, para fortalecer las condiciones y mejorar la calidad de vida de

las familias del Municipio en situación de pobreza, vulnerabilidad y marginación.




Jefe de

Departamento de

Participación

Ciudadana y

Organización

Social

Jefe de

Departamento de

Desarrollo

Humano y

Educativo

Jefe de

Departamento de

Programas

Sociales







10

Descripción del puesto

Nombre del Puesto: Encargado del Despacho de Desarrollo Social Municipal

Nombre de la Dependencia:

Secretaría de Desarrollo Social Municipal

Área de Adscripción: Secretaría de Desarrollo Social Municipal

A quien reporta: Presidente Municipal Constitucional

A quien supervisa: Secretario Particular

Jefe de Departamento de Participación Ciudadana y

Organización Social

Jefe de Departamento de Programas Sociales

Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Educativo

Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Educativo

Especificaciones del Puesto

Escolaridad: Licenciado en Administración de Empresas.

Licenciado en Gestión de negocios.

Conocimientos: Administración, Contabilidad, Gestión Municipal,

Desarrollo Organizacional y Computación.

Habilidades: Liderazgo, organización, Solución de problemas,

relaciones humanas, coordinación de trabajo en

equipo, creatividad.







11

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE FUNCIONES

1. Establecer y dirigir la política Social general de la Secretaría.

2. Ejecutar las líneas de acción y programas sobre desarrollo social establecidos en

los planes municipal, estatal y nacional de desarrollo.

3. Coordinar en la identificación de las acciones para la consecución de los

objetivos de la planeación en las materias de su competencia, así como para su

evaluación y reconducción en los casos que proceda.

4. Planear, coordinar, supervisar, controlar y evaluar, en términos de la legislación

aplicable, las actividades de las Unidades Administrativas de la Secretaría.

5. Proponer los mecanismos para que, en observancia de la legislación

federal, estatal y municipal, el Ayuntamiento fomente el desarrollo social a partir

de la redistribución del gasto público y las compras del sector público.

6. Promover la correcta aplicación de los programas, recursos y acciones federales,

estatales y municipales de desarrollo social.

7. Hacer del conocimiento de la Contraloría Municipal las conductas que puedan

constituir irregularidades por parte de los servidores públicos adscritos a la

Secretaría.







12

8. Comparecer ante el Cabildo Municipal, cuando se lo soliciten y en términos de las

disposiciones legales para dar cuenta del estado que guarden los asuntos competencia

de la Secretaría.

9. Participar en la planeación de políticas, programas y acciones sobre desarrollo

social en el Municipio establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo 2014-2018.

10. Proponer al Presidente Municipal las normas, lineamientos, políticas, y

acciones sobre desarrollo social en beneficio de la Ciudadanía del Municipio y sus

Juntas Auxiliares procurando la especial atención de los sectores en situación

vulnerable o de marginación.

11. Coordinar y promover las políticas y programas sociales de impacto, equilibrados y

sostenibles, así como aquellos de concertación de acciones para el desarrollo social

en el Municipio y sus Juntas Auxiliares.

12. Comparecer ante el Cabildo Municipal, cuando se lo soliciten y en términos de las

disposiciones legales para dar cuenta del estado que guarden los asuntos competencia

de la Secretaría.

13. Participar en la planeación de políticas, programas y acciones sobre desarrollo

social en el Municipio establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo 2014-2018.

14. Proponer al Presidente Municipal las normas, lineamientos, políticas, y

acciones sobre desarrollo social en beneficio de la Ciudadanía del Municipio y sus

Juntas Auxiliares procurando la especial atención de los sectores en situación

vulnerable o de marginación.

15. Coordinar y promover las políticas y programas sociales de impacto, equilibrados y

sostenibles, así como aquellos de concertación de acciones para el desarrollo social

en el Municipio y sus Juntas Auxiliares.







13

16. Coordinar y dar seguimiento a las obras, proyectos y acciones aprobadas en

materia de desarrollo social.

17. Promover la participación solidaria y corresponsable de la población que habita en el

Municipio en las acciones de desarrollo social que llevan a cabo los sectores público,

social y privado.

18. Promover la asesoría y apoyo técnico en materia de desarrollo social a las Juntas

Auxiliares y grupos organizados en el Municipio de Xicotepec.

19. Conocer, aprobar y vigilar los asuntos financieros de la Secretaría gestionados

por su Coordinación Administrativa.

20. Asistir a las juntas y reuniones de gabinete. necesarias en el desempeño de sus

funciones.

21. Atender las demandas sociales que las instituciones, dependencias, organismos o

particulares, presenten ante la Secretaría.

22. Presentar al Presidente Municipal propuestas de solución a la problemática o

necesidades sociales de los habitantes del Municipio de Xicotepec.

23. Crear mecanismos que promuevan la participación y colaboración de los sectores

público y privado en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas,

proyectos y acciones de desarrollo social.

24. Identificar e implementar las acciones que permitan detonar proyectos

productivos que contribuyan al desarrollo social en el Municipio







14

VII. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE SECRETARIO PARTICULAR

Organigrama de Puestos

Objetivo general

Analizar, gestionar, llevar un control y dar seguimiento a la información de la

Secretaría, generada en la misma y en los diferentes departamentos de la Secretaría.


Social Municipal


Jefe de

Departamento de

Participación

Ciudadana y

Organización

Social

Jefe de

Departamento de

Desarrollo

Humano y

Educativo

Jefe de

Departamento de

Programas

Sociales







15

Descripción del puesto

Nombre del Puesto: Secretario Particular

Nombre de la Dependencia: Secretaría de Desarrollo Social

Área de Adscripción: Secretaría de Desarrollo Social

A quien reporta: Secretario de Desarrollo Social


Escolaridad: Licenciado en administración de empresas

Conocimientos: Desarrollo Social, Administración, Gestión,

Control, Desarrollo Organizacional y Humano,

Estadística y Computación

Habilidades: Capacidad de análisis, Liderazgo, Dirección,

Organización, Solución de Problemas,

Coordinación, Relaciones Humanas, Trabajo bajo

Presión.







16

Descripción especifica de funciones

1. Elaborar indicadores y estadísticas en materia de Desarrollo Social, para la

presentación de informes técnicos y ejecutivos, mediante la recopilación,

investigación y análisis de información de toda la Secretaría.

2. Ser el enlace con la Dirección Jurídica de la Secretaría del Ayuntamiento, a fin de

enviar y dar seguimiento a cada una de las actividades administrativas.

3. Informar al Secretario sobre los resultados, avances y pendientes de los asuntos

turnados a las diferentes Unidades Administrativas.

4. Dar cuenta de inmediato al Secretario de los casos que demandan soluciones urgentes.

5. Filtrar, canalizar, vigilar y dar seguimiento al cumplimiento de las peticiones y

asuntos que se reciben en Oficialía de partes.

6. Controlar la documentación interna dirigida al Secretario.

7. Acordar con el Secretario el despacho de los asuntos que llegan a la Oficialía de partes,

de los departamentos de la Secretaría.

8. Proporcionar la información, los datos y la cooperación técnica que le soliciten

otras Dependencias y Entidades, de acuerdo a las normas y políticas que emita el

Secretario.

9. Vincular estrechamente los objetivos de los programas de la Secretaría con los objetivos

de los programas de las demás Dependencias, a fin de lograr beneficios sostenibles en

relación a empleo y productividad, indispensables para la superación de la pobreza.

10. Informar periódicamente al Secretario el resultado de los análisis de impacto,

el registro, seguimiento y evaluación de los programas y acciones a su cargo.







17

11. Realizar y mantener un sistema de coordinación y flujo de información permanente

con los demás departamentos de la Secretaría.

12. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

13. Dar seguimiento a las atribuciones o delegaciones en la materia que el

Secretario dicte a los servidores públicos subalternos, conforme a lo previsto en la

normativa aplicable.

14. Agendar las representaciones dictadas por el Presidente Municipal, las reuniones y

las citas del Encargado del Despacho de Desarrollo Social Municipal.

15. Proporcionar información, atención y asesoría a las personas respecto de las

actividades propias del Secretario y los órganos desconcentrados a su cargo.

16. Coordinar y preparar los acuerdos del Secretario y su equipo de trabajo u

otras personas involucradas en el ejercicio de sus funciones y actividades.







18

VIII. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN

CIUDADANA Y ORGANIZACIÓN SOCIAL


Objetivo General

Implementar planes estratégicos para la formación de los diferentes comités en todo el

municipio, los cuales fomentarán la participación ciudadana realizando las acciones

correspondientes que permitan el desarrollo integral de nuestro municipio.


Social Municipal


Jefe de

Departamento de

Participación

Ciudadana y

Organización

Social

Jefe de

Departamento de

Desarrollo

Humano y

Educativo

Jefe de

Departamento de

Programas

Sociales







19

Descripción del Puesto

Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Participación Ciudadana y

Organización Social.

Nombre de la Dependencia: Secretaria de Desarrollo Social Municipal

Área de Adscripción: Departamento de Participación Ciudadana y

Organización Social.

A quien reporta : Encargado del Despacho de Desarrollo Social

Municipal

A quien Supervisa : Personal Operativo


Escolaridad: TSU en administración.

Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Conocimientos: Administración, Gestión Municipal, Desarrollo Organizacional y

Humano, Organización Social y Planeación Presupuestal.

Habilidades: Liderazgo, Dirección, Organización, Solución de Problemas,

Relaciones Humanas, Coordinación y Creatividad.







20

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE FUNCIONES:

• Fomentar la vida asociativa y la participación ciudadana y vecinal en el Municipio, en

sus comunidades y colonias.

• Aproximar los servicios relativos a la gestión municipal a los vecinos, procurando de

este modo mejorar la eficacia y eficiencia en la aplicación de programas.

• Facilitar a las asociaciones de vecinos y demás personas jurídicas con funciones de

representación ciudadana y vecinal, la información acerca de las actividades,

servicios y programas emprendidos por el Departamento.

• Garantizar que la aplicación de los Programas para atender las distintas colonias y

comunidades del Municipio, para combatir, los índices de CONEVAL.

• Mantener un acervo documental con la información estadística actualizada requerida

para la adecuada realización de acciones de participación ciudadana ejecutadas por

la Secretaría.

• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.







21

IX. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL DEPARTAMENTO PROGRAMAS SOCIALES

Objetivo General

Ser un departamento gestor que implemente, ejecute y coordine programas sociales

Federales, Estatales y del Municipio que contribuyan a combatir la pobreza y fomenten

el desarrollo humano de la población.

A través de la adecuada operación de los departamentos de la Dirección,

gestionando oportuna y satisfactoriamente ante las áreas normativas.


Social Municipal


Jefe de

Departamento de

Participación

Ciudadana y

Organización

Social

Jefe de

Departamento de

Desarrollo

Humano y

Educativo

Jefe de

Departamento de

Programas

Sociales







22


Nombre del Puesto: Jefe de departamento de Programas Sociales

Nombre de la Dependencia: Secretaría de Desarrollo Social

A quien reporta: Secretario de Desarrollo Social

A quien supervisa: Enlace de más 65

Enlace de Prospera

Personal Operativo de la Cruzada Nacional Contra

el Hambre


Escolaridad: Licenciado en derecho

Ingeniería en Administración publica.

Conocimientos: Contabilidad, Derecho, Gestión

Municipal, Desarrollo Organizacional y

c o m p u t a c i ó n

Habilidades: dirección, organización, solución de

Problemas, relaciones humanas, coordinación, trabajo en equipo







23

Descripción Específica de Funciones

1. Representar a la Dirección ante las diferentes instancias gubernamentales y

municipales, así como asistir a eventos propuestos en representación de la

Secretaría cuando sea considerado pertinente.

2. Dar seguimiento a la operación de los recursos financieros para el desarrollo

social, atendiendo a las políticas de desarrollo social establecidas.

3. Establecer mecanismos que promuevan la participación y colaboración de los

sectores público y privado, en la ejecución de programas, proyectos y acciones de

desarrollo social.

4. Vigilar el debido cumplimiento de los Programas que estén a cargo de la

Dirección de Programas Sociales.

5. Atender las demandas sociales que las instituciones, dependencias, organismos o

particulares, según el caso y el programa, presenten ante la Secretaría, y

sean competencia de la Dirección, dando contestación, seguimiento y el apoyo

correspondiente.

6. Promover, coordinar y operar programas sociales en el municipio cuando se trate

de recursos estatales o federales.

7. Proponer soluciones a los conflictos derivados de los problemas que surjan

en cada uno de las áreas del Departamento con motivo de la ejecución de sus

acciones.








24

IX. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO

HUMANO Y EDUCATIVO


Objetivo General

Mejorar los servicios educativos conforme a las atribuciones que la legislación en materia de

educación permite al Municipio de Xicotepec, mediante la creación e implementación de

programas educativos y eficaces, que de manera prioritaria atienda las necesidades de las

escuelas que se encuentran en Unidades Habitacionales, Juntas Auxiliares, Colonias

Populares y comunidades.


Jefe de

Departamento de

Participación

Ciudadana y

Organización

Social

Jefe de

Departamento de

Desarrollo

Humano y

Educativo

Jefe de

Departamento de

Programas

Sociales


Social Municipal







25


Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y

Educativo.

Nombre de la Dependencia: Secretaria de Desarrollo Social Municipal

Área de Adscripción: Departamento de Desarrollo Humano y Educativo

A quien reporta : Encargado del Despacho de Desarrollo Social

Municipal

A quien Supervisa : Encargado del Departamento de Desarrollo Humano y

Educativo







26


Escolaridad: Lic. En Educación Primaria

Conocimientos: Relativos a índices de desarrollo humano en el Municipio, así

como de desarrollo organizacional, marco normativo vigente,

técnicas y estrategias de Educación.

Educación, pedagogía, psicología, relaciones públicas,

desarrollo de políticas públicas, creación de mecanismos que

permitan involucrar a los docentes, padres de familia y

alumnos de los diferentes niveles educativos.

Habilidades: Manejo de personal y liderazgo, capacidad de escuchar a la

gente, relaciones humanas, capacidad de negociación y

gestión, solución de problemas, manejo de conflictos,

iniciativa, creatividad.







27

Descripción Específica de Funciones

1. Establecer acciones que fomenten el progreso del nivel educativo del municipio, en

apego al Plan Municipal de Desarrollo 2014-2018 y a la legislación vigente.

2. Coadyuvar en la difusión de las actividades de educación realizadas por el

Departamento, en conjunto con la Coordinación de Comunicación Social.

3. Fomentar el aprovechamiento escolar mediante acciones que permitan la

actualización y profesionalización de docentes y directivos del Municipio de Xicotepec.

4. Propiciar la correcta y constante comunicación de las actividades realizadas en el

Departamento con los sectores educativos de los tres niveles de gobierno municipal y

estatal.

5. Revisar y aprobar los planes de trabajo de los Departamentos para la operación de

los programas y actividades de su competencia.

6. Coordinar acciones y programas enfocados a la alfabetización, vinculación con el

Instituto Estatal de Educación para Adultos (IEEA), en favor de la educación para

adultos, tales como convenios de colaboración con instituciones públicas o privadas,

autoridades municipales, estatales, nacionales o extrajeras.

7. Participar en la planeación de nuevos programas de desarrollo, en concordancia en el

Plan Municipal de Desarrollo.

8. Asistir a las reuniones semanales de Gabinete.

9. Representar al Presidente Municipal en Eventos Cívicos, Culturales, en las

instituciones educativas.

10. Coordinar actividades con las dependencias de gobierno estatal y federal.

11. Realizar y mantener un sistema permanente de coordinación y flujo de información

con las unidades administrativas de la Secretaría.







28

12. Mantener un acervo documental y bases de datos con la información estadística

actualizada requerida para la adecuada realización de acciones de educación del

departamento.

13. Evaluar mensualmente y emitir informes periódicos al departamento sobre los

resultados obtenidos por las responsables de Bibliotecas al Jefe del Departamento de

Desarrollo Humano y Educativo.








29

XI. DIRECTORIO

Unidad Administrativa Titular Correo electrónico Teléfono



Centro de la Ciudad s/n Col. Centro,

Xicotepec, Puebla.

C. David Quiroz

Ramírez

[email protected]

01 (764)

76428057

Secretario Particular Centro de la Ciudad

s/n Col. Centro, Xicotepec, Puebla

C. Arturo Padilla

Hernández

[email protected] 01 (764)

76428057

Jefe de Departamento

de Participación Ciudadana y

Organización Social Centro de la Ciudad

s/n Col. Centro, Xicotepec, Puebla.

C. José Emiliano Hernández Márquez

[email protected]

01 (764) 76428057

Jefe de Departamento

de Programas Sociales Centro de la

Ciudad s/n Col. Centro, Xicotepec,

Puebla.

c. Natalia Estudillo Hernández

[email protected]

01 (764)

76428057

Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y

Educativo Centro de la Ciudad s/n Col. Centro, Xicotepec,

Puebla.

C. Armando Morales Vázquez

[email protected]

764 764 03 30

Ext. 17

mailto:[email protected]




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