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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

CCC

NUEVO CHIMBOTE – PERU

ABRIL – 2003.

1

FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES Aprobado mediante Res. Nº 306-2003-CU-R-UNS.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

FORMULADO POR LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION - UNS.

JEFE : Econ. LUIS RUIZ GARCIA

Espec. Racional. : Lic. Adm. WILBER IBARRA MARQUEZ

2

PRESENTACIÓN

El Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades,

es un documento técnico normativo que contiene disposiciones básicas que regulan y fijan la

estructura orgánica, funciones y relaciones de la Facultad y sus unidades ejecutivas hasta el

nivel de los cargos.

El Manual de Organización y Funciones es importante por cuanto es un instrumento

de gestión institucional, en el cual proporciona información a los Órganos de Gobierno,

funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura

general de la organización, así como las interrelaciones formales que corresponda. Asimismo

facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento y orientación del

personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones.

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INDICE

Pág.I.- GENERALIDADES:

1.1 FINALIDAD 031.2 BASE LEGAL 031.3 AMBITO 03

II.- DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 04

III.- CARTA FUNCIONAL DE LOS CARGOS 10

DEL ORGANO DE DIRECCCION 10DEL ORGANO DE APOYO 12DE LOS ORGANOS DE LINEA 24

IV.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 43

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

TITULO I

GENERALIDADES

1.1.- FINALIDAD.-

El presente Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, tiene por finalidad, precisar su estructura orgánica, líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación, funciones de cada una de las unidades; e instruir al trabajador respecto a los deberes y responsabilidades del cargo que le ha sido asignado.

1.2.- BASE LEGAL

Su base legal es:a).- Ley Universitaria Nº 23733;b).- Ley Nº 24035; Creación de la Universidad Nacional del Santa de fecha 20 de

Diciembre de 1984;c).- Estatuto de la Universidad Nacional del Santa, aprobado mediante Resolución

Presidencial Nº 518-98-UNS; d). Reglamento General de la Universidad Nacional del Santa, aprobado mediante

Resolución Nº 054-2000-CU-R-UNS;e).- Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional del

Santa, aprobado mediante Resolución Nº 071-2001-CU-R-UNS y sus modificatorias Nºs 175-2001 y 109-2002-CU-R-UNS;

f).- Cuadro de Asignación para Personal de la Universidad Nacional del Santa, aprobado mediante Resolución Nº 280-2001-CU-R-UNS.

1.3.- AMBITO

El ámbito de aplicación del presente Manual de Organización y Funciones comprende a toda la Facultad de Educación y Humanidades, incluyendo sus unidades y áreas de trabajo.

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TITULO IIDE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

2.1.- Son Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades:a).- Planificar, organizar, desarrollar y evaluar la formación académica y

profesional, la investigación, la proyección social, la producción de bienes y prestación de servicios que le correspondan, orientándolos a objetivos concretos de servicio a la comunidad regional y nacional;

b).- Diseñar y administrar los currículos de las Escuelas Académicas Profesionales de la Facultad de Educación y Humanidades;

c).- Elaborar, evaluar y reajustar su Plan de Funcionamiento, Plan de Desarrollo y su Presupuesto;

d).- Establecer criterios de selección y número de vacantes para la admisión de estudiantes a sus Escuelas Académico Profesionales;

e).- Conducir y ejecutar el sistema de matricula de estudiantes;f).- Aprobar el otorgamiento de grados y títulos a los ex alumnos de sus Escuelas

Académico profesionales y llevar los Libros de Grados y Títulos;g).- Coordinar, ejecutar y evaluar la tutoría y consejería de estudiantes;h).- Administrar los servicios académicos de la Facultad;i).- Establecer criterios y conducir el proceso de ingreso, selección y evaluación

permanente de los docentes de la Facultad;j).- Establecer políticas y programas de capacitación y perfeccionamiento de los

docentes de la Facultad;k).- Administrar el sistema de asistencia, permanencia, permisos y licencia del

personal docentes y administrativo;l).- Administrar los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios de

la Facultad a su cargo.2.2.- La Estructura Orgánica de la Facultad de Educación y Humanidades es la siguiente:

ÓRGANO DE GOBIERNO : Consejo de Facultad.ÓRGANO DE DIRECCION : Decanatura de la Facultad.ÓRGANOS DE APOYO : Secretaria Académica.

Unidad de Secretaria y de Servicios.Departamento Académico de Educación y Cultura.Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.

ÓRGANOS DE LINEA : Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.Escuela Académico Profesional de Comunicación Social

ÓRGANOS DESCENTRALIZADO (*) : Centros de Produc. y Prest. de Servicios:Centro de Idiomas (CEIDUNS)Centro Educativo Experimental (CEE)Escuela Extraordinaria de Formación y Capacitación Pedagógica (EFCAP).

* Sus funciones y relaciones son descritas en el Manual de Organización y Funciones (MOF) de cada una de los Centros de Prestación de Servicios

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2.4.- Son Funciones del Consejo de Facultad:a).- Elegir al Decano, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del

cargo.b).- Aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulos profesionales, a

propuesta de las Escuelas Académico Profesionales correspondientes y pronunciarse acerca de la revalidación de grados y títulos conferidos en el extranjero y de las convalidaciones de estudios;

c).- Elaborar y aprobar el Reglamento de la Facultad y remitirlo al Consejo Universitario para su aprobación, así como las reformas respectivas;

d).- Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso de plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambio de régimen de dedicación y contratación de docentes y no docentes; realizar la evaluación correspondiente de acuerdo con los reglamentos respectivos y el Estatuto.

e).- Aprobar el Plan de Capacitación y Perfeccionamiento de la Facultad;f).- Conceder Licencias a los trabajadores de la Facultad, de conformidad con el

Estatuto y el Reglamento General de la Universidad;g).- Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes para la admisión en

las escuelas de formación profesional de la Facultad;h).- Aprobar el Plan de Funcionamiento y el Presupuesto de la Facultad del

siguiente año, hasta el 30 de Marzo de cada año;i).- Conferir las distinciones y reconocimientos a los trabajadores docentes y no

docentes y a los estudiantes de la Facultad;j).- Aprobar los currículos de las carreras que brinda la Facultad y presentarlo al

Consejo Universitario para su sanción;k).- Proponer acciones de intercambio interfacultativo;l).- Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión o reorganización de las

unidades académico administrativas que dependen de la Facultad;m).- Proponer al Consejo Universitario a los profesores encargados de administrar

los centros de producción y/o servicios relacionados con la facultad;n).- Otras que le pueda asignar la Asamblea Universitaria;o).- Resolver todos los demás asuntos de la Facultad no previstos en el Estatuto, y

cuya solución no corresponda a los otros Órganos de Gobierno Universitario.2.5.- Son Funciones de los Departamentos Académicos:

a).- Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de los Departamentos Académicos, de conformidad con los fines y principios de la Universidad y la política de la Facultad;

b).- Planificar, ejecutar y evaluar los silabos de las asignaturas requeridas por las Facultades, según el perfil académico profesional de las Escuelas a las que sirve;

c).- Coordinar la actividad de enseñanza-aprendizaje entre sus miembros y evaluar semestralmente el desarrollo de las asignaturas que brinda;

d).- Promover y desarrollar investigación en función de la enseñanza, líneas de investigación de los Departamentos Académicos y del desarrollo regional y nacional;

e).- Promover y desarrollar la extensión universitaria y proyección social en el campo de su competencia;

f).- Proponer el Plan de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, según las necesidades y objetivos de los Departamentos Académicos y elevarlo para su aprobación al Consejo de Facultad;

g).- Elaborar la distribución de la carga horaria de sus docentes;

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h).- Proponer al Consejo de Facultad la convocatoria a concurso de plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambios de régimen de dedicación y contratación de docentes, y realizar la evaluación correspondiente de acuerdo con los reglamentos respectivos y el Estatuto;

i).- Controlar el sistema de asistencia, permanencia y licencias del personal docente en lo que corresponde;

j).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de las asignaturas de su competencia;k).- Emitir dictámenes sobre otros asuntos de su competencia.

2.6.- Los Departamentos Académicos de la Facultad de Educación y Humanidades son:a).- Departamento Académico de Educación y Culturab).- Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales

2.7.- Son Funciones de las Escuelas Académicos Profesionales de la Facultad de Educación y Humanidades:a).- Proponer la políticas para la formación profesional y para el desarrollo de la

Escuela;b).- Formular, coordinar y controlar el cumplimiento de objetivos y metas para la

consecución de la excelencia académica de los estudiantes;c).- Formular los requerimientos semestrales de personal docente para el desarrollo

de asignaturas;d).- Proponer ante el Consejo de Facultad el número de vacantes para el proceso de

admisión;e).- Supervisar el desarrollo silábico de las asignaturas del plan de estudios de su

Escuela, bajo responsabilidad;f).- Evaluar y proponer al Consejo de Facultad la actualización periódica del Plan

de Estudios y del Currículo de la Escuela y mantener el compendio de planes de estudio y cuadros de equivalencia;

g).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados por los alumnos;

h).- Implementar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;i).- Proponer a los asesores de tesis y de prácticas pre-profesionales, así como los

jurados evaluadores de los informes de tesis;j).- Coordinar, supervisar y controlar las acciones inherentes a la proyección social

que realicen los alumnos, como parte de su formación académica;k).- Coordinar con la Oficina de Evaluación y Desarrollo Académico la ejecución

del proceso de matrícula;l).- Coordinar y controlar el desarrollo de prácticas pre-profesionales de los

alumnos de la Escuela;m).- Otras que le asigne el Consejo de Facultad y las que le corresponda de

conformidad a la normatividad vigente.

2.8.- Las Escuelas Académicos Profesionales de la Facultad de Educación y Humanidades son:a).- Escuela Académica Profesional de Educación Inicial.b).- Escuela Académica Profesional de Educación Primariac).- Escuela Académica Profesional de Educación Secundariad).- Escuela Académica Profesional de Comunicación Social.

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CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE CARGOS

Nº DEORDEN

CARGO CLASIFICADO GRUPO OCUPACIONAL

TOTAL DE

CARGOS

Nº DEL CARGO EN EL CAP

OBSERVACIO-NES

NOMENCLATURA CODIGO

01

0203

04

05

06

FACULTAD DE EDUC. Y HUMANIDADESDecano

SECRETARIA ACADEMICASecretarioSecretaria I

UNIDAD DE SECRETARIA Y SERVICIOSSecretaria IIITrabajador servicios II

ESC. ACAD. PROF. DE EDUC. SECUND.Director de EscuelaSecretaria I

ESC. ACAD. PROF. DE EDUC. PRIMARIA Director de EscuelaSecretaria I

ESC. ACAD. PROF. DE EDUC. INICIAL Director de EscuelaSecretaria I

ESC. ACAD. PROF. DE COMUN. SOCIALDirector de Escuela

----------------

-----------------T1-05-675-1

T3-05-675-3A2-05-870-2

-----------------T1-05-675-1

-----------------T1-05-675-1

-----------------T1-05-675-1

-----------------

DECANO

SecretarioTECNICO

TECNICOAUXILAR

DirectorTECNICO

DirectorTECNICO

DirectorTECNICO

Director

---------

---------01

0101

----------01

----------01

----------01

----------

---------

---------109

108110

-----------111

-----------112

-----------113

-----------

Docente-Elegido

Docente- ConfianzaPrevisto

NombradaPrevisto





10

07

0809-10

11

01-0304-0708-0910-1213-1415-1617-1819-20

21

01-0304-0910-1112-1314-17

1819-2021-26

2728

Secretaria I

DPTO. ACAD. DE EDUCAC. Y CULTURAJefe de DepartamentoSecretaria ITécnico de Laboratorio I

DPTO. ACAD. DE HUM. Y CIENC. SOC.Jefe de DepartamentoSecretaria I

DPTO. ACAD. DE HUM. Y CIENC. SOC.PRINCIPALASOCIADOAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARJEFE PRACTICADPTO. ACAD. DE EDUCAC. Y CULTURAPRINCIPALASOCIADOAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARJEFE PRACTICAJEFE PRACTICA

T1-05-675-1

-----------------T1-05-675-1T4-50-785-1

-----------------T1-05-675-1

D.E.D.E.D.ET.C.T.C.T.P.T.P. / 20 Hrs.T.P. / 15 HrsT.C.

D.E.D.E.D.ET.C.T.CT.P.T.P/20 Hrs.T.P/15 Hrs.T.P/20 Hrs.T.P/15 Hrs.

TECNICO

JefeTÉCNICOTECNICO

JefeTÉCNICO

DOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTE

DOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTE

01

----------0102

----------01

030403030201020201

03060202040102060101

114

-----------115

116-117

-----------118

Docente- ElegidoPrevistoPrevisto

Docente- ElegidoPrevisto

NombradoNombradoNombradoNombradoContratadoNombradoContratadoContratadoNombrado

NombradoNombradoNombradoNombradoContratadoNombradoContratadoContratadoContratadoContratado

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TITULO III

CARTA FUNCIONAL DE LOS CARGOS

CAPITULO I

DEL ORGANO DE DIRECCION

1.- CARGO.-Decano.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Decanatura de la Facultad de Educación y Humanidades

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Ms. Moncada Becerra, Pedro Eliseo

4.- FUNCIONES.-

a).- Representar a la Facultad ante instituciones y Órganos de Gobierno;b).- Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el que tiene voto dirimente en

los casos de empate en segunda votación no secreta;c).- Dirigir y supervisar la actividad académica, administrativa y económica de la

Facultad;d).- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y del Consejo de Facultad;e).- Proponer al Consejo de Facultad el Proyecto de Presupuesto, el Plan Anual de

Funcionamiento y de Desarrollo de la Facultad;f).- Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General los diplomas de

grados académicos y títulos profesionales;g).- Autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad;h).- Presentar su Memoria Anual ante el Consejo de Facultad dentro de los 20 días

siguientes a la fecha de haber cumplido el año de gestión;i).- Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento del profesor Secretario y de

los Directores de Escuela Académico Profesional de la Facultad;j).- Proponer al Consejo de Facultad los miembros que deben integrar las

Comisiones Permanentes de la Facultad;k).- Encargar las funciones administrativas y de gobierno de la Facultad y sus

dependencias por el periodo correspondientes entre uno y nueve díasl).- Ejercer las demás funciones fijadas por el Reglamento de la Facultad.

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5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-

- Depende jerárquicamente del Consejo de Facultad.- Tiene autoridad sobre las Escuelas Académico Profesionales, Departamentos

Académicos y áreas administrativas componentes de la Facultad de Educación y Humanidades a su cargo.

- Coordina con los demás Decanos y Directivos de otras dependencias de la Universidad, en asuntos relacionados con las funciones de la Facultad de Educación y Humanidades a su cargo. Puede efectuar coordinaciones con los Decanos de otras Universidades, en asuntos de su competencia y con conocimiento del Rector .

6.- RESPONSABILIDAD.-

Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.

7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-

a).- Ser ciudadano en ejercicio;b).- Ser profesor principal de la Facultad con no menos de 10 años de antigüedad

en la docencia universitaria, a dedicación exclusiva, de los cuales no menos de tres deben serlo en la categoría y en la Universidad Nacional del Santa; y

c).- Tener grado de Doctor o el más alto título profesional, cuando en el país no se otorgue aquel grado académico en su especialidad.

d).- Es elegido por los 2/3 de los votos del total de miembros del Consejo de Facultad;

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CAPITULO II

DEL ORGANO DE APOYO

UNIDAD DE SECRETARIA Y DE SERVICIOS

1.- CARGO.-

Secretaria III.

2.- UNIDAD ORGANICA.-

Facultad de Educación y Humanidades – Unidad de Secretaria y Servicios.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-

Calderón Reyes, Meredith (Nombrada)

4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, analizar y sistematizar y archivar la documentación clasificada de la Facultad de Educación y Humanidades;

b).- Revisar la documentación recibida y la que se genera en la Decanatura de la Facultad preparándola para el despacho.

c).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos confidenciales;d).- Tramitar la documentación que genere la Decanatura, a las unidades

académicas y/o administrativas correspondientes.e).- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones

generales;f).- Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva;g).- Realizar traducciones de uno o mas idiomas;h).- Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.i).- Coordinar y supervisar las labores de los servidores a su cargo;j).- Proporcionar información sobre asuntos tramitados ante la Decanatura de la

Facultad de Educación y Humanidades, salvo que el Decano disponga lo contrario.

k).- Otras que le sean asignadas por el Decano.

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- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico y Auxiliar asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación

y Humanidades, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Decanatura de la Facultad de Educación y Humanidades.


- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Experiencia laboral de 02 años de Secretariado, preferentemente en la

Administración Pública.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)

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1.- CARGO.-Trabajador en Servicios II

2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Unidad de Secretaria y Servicios.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Rojas Rivera, Víctor (Contratado SNP - Previsto en el CAP).

4.- FUNCIONES.-

a).- Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles, empacar mercadería y otros;

b).- Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares;c).- Limpiar y lavar vehículos;d).- Trasladar equipos y materiales;e).- Arreglar y conservar jardines;f).- Otras que le sean asignadas por la Secretaria III.


- Depende jerárquicamente de la Secretaria III.- No tiene mando sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,

en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones encomendadas.


- Secundaria Completa.

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SECRETARIA ACADEMICA

1.- CARGO.-Secretario.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades - Secretaria Académica.


4.- FUNCIONES.-

a).- Dar fe de la autenticidad de los documentos de uso interno;b).- Administrar el trámite documentario y el archivo de la Facultad;c).- Coordinar y preparar la agenda de las reuniones del Consejo de Facultad,

llevando el libro de actas correspondiente;d).- Proyectar y transcribir las Resoluciones que expide el Decana y el Consejo de

Facultad;e).- Organizar y dirigir los servicios de registro técnico de la Facultad;f).- Administrar las acciones relativas a grados, títulos y certificados; en las etapas

que competen a la Facultad;g).- Transcribir los Acuerdos del Consejo de Facultad;h).- Las demás que le asigne el Decanato.


- Depende jerárquicamente de la Decanatura de la Facultad.- Tiene autoridad sobre la Secretaria I de la oficina a su cargo.- Coordina con el personal de otras dependencias de la Universidad, en asuntos

relacionados con las funciones de la oficina a su cargo. Puede efectuar coordinaciones con los Secretarios Académicos de otras Universidades, en asuntos de su competencia y con conocimiento del Rector.

6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.


El Secretario de la Facultad de Ingeniería es un docente elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.

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1.- CARGO.-Secretaria I.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Unidad de Secretaria y Servicios.


Nancy Robles, Castillo (Contratado SNP, Previsto en el CAP)

4.- FUNCIONES.-

a).- Realizar tareas de apoyo secretarial al Secretario Docente del Consejo de Facultad;

b).- Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir, y archivar la documentación destinada o producida por la Secretaria Académica.

c).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;d).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;e).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;f).- Mantener la existencia de útiles de oficina de la Secretaria Académica;g).- Orientar a la Comunidad Universitaria y público en general sobre gestiones a

realizar y situación de documentos.h).- Operar los equipos de oficina y comunicación asignada a la Secretaria

Académica.i).- Mantener actualizado la información académica de Grados y Títulos de la

Facultad, en los registros correspondientes.j).- Otras que le sean asignadas por el Secretario Docente de la Facultad.


- Depende directamente del Secretario Docente.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,


6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Secretaria Académica de la Facultad de Educación y Humanidades.

7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)

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DEPARTAMENTO ACADEMICO DE EDUCACIÓN Y CULTURA

1.- CARGO.-Jefe.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Educación y Cultura.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-M.S. Gutiérrez Saldaña, Susana Bertha – Docente Nombrada

4.- FUNCIONES.-

a).- Elaborar y presentar al Decano el Plan de Funcionamiento y Desarrollo y el Presupuesto Anual del Departamento Académico de Educación y Cultura para la posterior formulación de los planes de la Facultad;

b).- Coordinar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo del Departamento Académico de Educación y Cultura;

c).- Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los sílabos de las asignaturas que brinde el Departamento Académico de Educación y Cultura;

d).- Promover y controlar bajo responsabilidad la realización de las actividades programadas por los profesores del Departamento Académico de Educación y Cultura;

e).- Establecer un Plan de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, según las necesidades y objetivos del Departamento Académico;

f).- Dirigir e informar sobre la distribución de carga horaria de sus docentes;g).- Elaborar el Cuadro de Necesidades Docentes para cada semestre académico y

proponerlos al pleno del Departamento Académico;h).- Dirigir el proceso de evaluación en los concursos a plazas docentes, ascensos,

nombramientos, ratificaciones, cambios de régimen de dedicación y contratación de docentes;

i).- Administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y otros adscritos al Departamento Académico de Educación y Cultura;

j).- Cumplir las demás que señale el Reglamento de cada Facultad.


- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal docente y técnico asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación

y Humanidades, como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

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6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.


a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Haber pertenecido al Departamento Académico, cuando menos los tres (03)

años anteriores a su elección.

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3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP.

4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación del Departamento Académico de Educación y Cultura.

b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de

documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Digitar la asignación de Carga Lectiva y alcanzar a cada docente del

Departamento Académico de Educación y Cultura;i).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico e

Educación y Cultura.

5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico de Educación y

Cultura.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado al Departamento Académico de Educación

y Cultura, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos del Departamento Académico de Educación y Cultura.


- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)

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1.- CARGO.-Técnico de Laboratorio I (02)


3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP - Previsto en el CAP.

4.- FUNCIONES.-

a).- Controlar el ingreso y salida de los equipos que forman parte del Taller de Radio;

b).- Elaborar el cronograma del uso de equipos según su asignatura, coordinando para ello con los docentes;

c).- Formular los requerimientos para el mantenimiento de los equipos;d).- Prestar apoyo técnico al docente, en las actividades de laboratorio que tiene con

los alumnos;e).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico de

Educación y Cultura.


- Depende jerárquicamente del Jefe del Departamento Académico de Educación y Cultura.

- No tiene mando sobre personal.- Coordina con los docentes que realizan labores en el laboratorio asignado al

Departamento Académico de Educación y Cultura, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones encomendadas.


- Grado de Bachiller en Comunicación Social

- Conocimientos de Computación.

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DEPARTAMENTO ACADEMICO DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

1.- CARGO.-Jefe.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-M.S. Sánchez Cruzado, Santiago – Docente Nombrado.

4.- FUNCIONES.-

a).- Elaborar y presentar al Decano el Plan de Funcionamiento y Desarrollo y el Presupuesto Anual del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales para la posterior formulación de los planes de la Facultad;

b).- Coordinar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;

c).- Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los silabos de las asignaturas que brinde el Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;

d).- Promover y controlar bajo responsabilidad la realización de las actividades programadas por los profesores del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;

e).- Establecer un Plan de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, según las necesidades y objetivos del Departamento Académico;

f).- Dirigir e informar sobre la distribución de carga horaria de sus docentes;g).- Elaborar el Cuadro de Necesidades Docentes para cada semestre académico y

proponerlos al pleno del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;

h).- Dirigir el proceso de evaluación en los concursos a plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambios de régimen de dedicación y contratación de docentes;

i).- Administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y otros adscritos a su Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;

j).- Cumplir las demás que señale el Reglamento de cada Facultad.


- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación


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a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Haber pertenecido al Departamento Académico, cuando menos los tres (03)

años anteriores a su elección.

24


2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP.

4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.


documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Digitar la asignación de Carga Lectiva y alcanzar a cada docente del

Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;i).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico e

Humanidades y Ciencias Sociales.

5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico de Humanidades

y Ciencias Sociales.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado al Departamento Académico de

Humanidades y Ciencias Sociales, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.


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CAPITULO III

DEL ORGANO DE LINEA

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

1.- CARGO.-

Director.


Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.


Mg. Pantigoso Layza, Gonzalo (Docente – Nombrado).

4.- FUNCIONES.-

a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria;

b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela;

c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria;

d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria;

e).- Coordinar con los Jefes de Departamentos, los mecanismos de supervisión y control del desarrollo de las asignaturas;

f).- Supervisar y evaluar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;

g).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de asignaturas solicitadas por los estudiantes;

h).- Coordinar la supervisión de tesis que desarrollan los alumnos de la Escuela y proponer el jurado;

i).- Presentar informe semestral al Decano de las actividades de la Escuela;j).- Coordinar con los departamentos del requerimiento de personal docente para el

desarrollo semestral de asignaturas a desarrollarse;k).- Coordinar e informar acerca de la situación académica de los alumnos;l).- Supervisar el desarrollo del calendario académico;m).- Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de

prácticas pre- profesionales de los alumnos;

26

n).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados por los alumnos;

m).- Otros que le sean asignados por el Decano de la Facultad de Educación y Humanidades.

5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación





a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Ser profesional en la especialidad o afin;c).- Nombrado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano en su bina;

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2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP

4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.


documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Otras que le sean asignadas por el Director de la Escuela Académico

Profesional de Educación Secundaria.

5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Director de la Escuela Académico Profesional de

Educación Secundaria.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de

Educación Secundaria, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.


28

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA

1.- CARGO.-Director.


Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.


Ms. Mas Sandoval, Romy Kelly (Docente – Nombrada).

4.- FUNCIONES.-

a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;

b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela;

c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;

d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;







prácticas pre- profesionales de los alumnos;n).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados

por los alumnos;m).- Otros que le sean asignados por el Decano de la Facultad de Educación y

Humanidades.

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- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Escuela Académica

Profesional.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,

como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.





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2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.


4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;



Profesional de Educación Primaria.


Educación Primaria.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de

Educación Primaria, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.


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ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL



Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.


Lic. Huerta Flores, María - (Docente – Nombrada).

4.- FUNCIONES.-

a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;

b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;

c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;

d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;









Humanidades.

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33


2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.


4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;



Profesional de Educación Inicial.


Educación Inicial.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de

Educación Inicial, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.


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ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL


2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Comunicación Social.

3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Ms. Huañap Guzmán, Andrés (Docente – Nombrado).

4.- FUNCIONES.-

a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;

b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;

c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;

d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;









Humanidades.

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2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Comunicación Social.


4.- FUNCIONES.-

a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;



Profesional de Comunicación Social.


Comunicación Social.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de

Comunicación Social, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social.


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PLANA DOCENTE

1.- CARGO.-Docente: Principal: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Departamento Académico Profesional al que pertenece.

3.- COMPONENTES.-Nombrados y Contratados.

4.- FUNCIONES.-

a).- Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia;

b).- Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa, orientado a la solución de problemas locales, regionales y nacionales;

c).- Observar conducta digna, acorde con los principios y fines de la Universidad, la ética profesional, la moral y las buenas costumbres;

d).- Presentar, en caso de recibir asignación especial por investigación y según lo estipulado en el Reglamento respectivo, informes periódicos e informe final acerca del proyecto que viene ejecutando;

e).- Asesorar a los estudiantes como parte de su actividad académica, en trabajos de investigación, de proyección social y extensión universitaria; además del ejercicio de las actividades de tutoría;

f).- Cumplir con el Estatuto y los Reglamentos de la UNS, y realizar cabalmente y bajo responsabilidad las actividades a su cargo;

g).- Ejercer su labor universitaria con independencia de toda conducta política partidaria;

h).- Participar en la elección de sus representantes a los diferentes órganos de gobierno de la Universidad;

i).- Asumir las responsabilidades académicas y administrativas para los cuales se los elija o designe, según su categoría y modalidad;

j).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico Profesional al que corresponde.

5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico Profesional al

que corresponde.- No ejerce autoridad sobre el personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,


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6.- RESPONSABILIDAD.-El docente principal tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y según su modalidad:- DOCENTE PRINCIPAL A DEDICACIÓN EXCLUSIVA.- Ejercer

como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional del Santa por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;;

- DOCENTE PRINCIPAL A TIEMPO COMPLETO.- Ejercer como la docencia universitaria, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual y la extensión universitaria y proyección social, durante cuarenta (40) horas semanales;

- DOCENTE PRINCIPAL A TIEMPO PARCIAL.- Ejercer la docencia universitaria durante un número de horas semanales, no mayor a veinte (20);Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.

7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario y grado académico de Doctor o

Maestro, otorgado por una Universidad del país o revalidado según Ley;- Haber desempeñado cinco (05) años de labor docente en la categoría de

asociado;- Haber realizado trabajos de investigación en el área de su especialidad;- Demostrar reconocida labor de investigación científica, presentando tres (03)

trabajos de investigación publicados en los últimos seis (06) años, en instituciones reconocidas y de prestigio o publicación de un (01) libro de la especialidad; y

- Tener mas de diez (10) años de ejercicio profesional.

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1.- CARGO.-Docente: Asociado: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Plana Docente.

3.- COMPONENTES.-Departamento Académico Profesional al que pertenece.

4.- FUNCIONES.-










j).- Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Escuela Académica Profesional al que corresponde.




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6.- RESPONSABILIDAD.-El docente asociado tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y según su modalidad:

a).- DOCENTE ASOCIADO A DEDICACIÓN EXCLUSIVA.-Ejercer como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional del Santa por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;

b).- DOCENTE ASOCIADO A TIEMPO COMPLETO.-Ejercer como la docencia universitaria, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual y la extensión universitaria y proyección social, durante cuarenta (40) horas semanales;

c).- DOCENTE ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL.-Ejercer la docencia universitaria durante un número de horas semanales, no mayor a veinte (20);

7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario, otorgado por una Universidad del país

o revalidado según Ley;- Haber desempeñado tres (03) años de docencia en la categoría de profesor

auxiliar, o cinco (05) de experiencia profesional;- Haber realizado trabajos de investigación en el área de su especialidad;

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1.- CARGO.-Docente: Auxiliar: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial.

2.- UNIDAD ORGANICA.-Plana Docente.


4.- FUNCIONES.-










j).- Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Escuela Académica Profesional al que corresponde.




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6.- RESPONSABILIDAD.-El docente auxiliar tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y según su modalidad:

a).- DOCENTE AUXILIAR A DEDICACIÓN EXCLUSIVA.- Ejercer como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional del Santa por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;

b).- DOCENTE AUXILIAR A TIEMPO COMPLETO.- Ejercer como la docencia universitaria, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual y la extensión universitaria y proyección social, durante cuarenta (40) horas semanales;

c).- DOCENTE AUXILIAR A TIEMPO PARCIAL.-Ejercer la docencia universitaria durante un número de horas semanales, no mayor a veinte (20);

7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario, otorgado por una Universidad del país

o revalidado según Ley;- Acreditar dos (02) años de experiencia docente universitaria, o tres (03) de

experiencia profesional;

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DE LOS JEFES DE PRACTICA Y AYUDANTE DE CATEDRAS

1.- CARGO.-Jefe de Práctica y Ayudante de Cátedra

2.- UNIDAD ORGANICA.-Departamento Académico Profesional al que pertenece.


4.- FUNCIONES.-a).- Actividades de apoyo a la labor docenteb).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico

Profesional al que corresponde.




6.- RESPONSABILIDAD.-El Jefe de Práctica o Ayudante de Cátedra tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.

7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario. Excepcionalmente se requerirá el grado

académico de bachiller.- Experiencia en el área a la cual postula, mínima de (01) año.- Ser alumno de uno de los últimos tres ciclos de estudio.- Ocupar el primer o segundo puesto en el orden de mérito de su promoción.- No tener procesos administrativos ni judiciales pendientes.

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TITULO IV

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- El cumplimiento del presente Manual de Organización y Funciones, es de responsabilidad de todo el personal que integra la Facultad de Educación y Humanidades.

SEGUNDA.- El Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades puede ser reestructurado por necesidad institucional o por disposición superior, enmarcándose dentro de las normas legales pertinentes.

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