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AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA SECRETARÍA DE DESARROLLO

SUSTENTABLE DIRECCIÓN DE CONSERVACIÓN

DE BOSQUES Y BARRANCAS REFERENCIA: PR-SA-DGIyDA-03 Y IT-SA-DGIyDA-02

Clave: DT-SDS- DCByB-VI-I

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Manual de Organización, Políticas y Procedimientos

de la Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas

Cuernavaca, Mor., a 24 de Enero de 2014





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CONTENIDO:

Página

I. HOJA DE AUTORIZACIÓN 3

II. INTRODUCCIÓN 4

III. OBJETIVO 5

IV. MARCO JURÍDICO 6

V. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 8

VI. ORGANIGRAMA

9

VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA 10

VIII. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 11

IX. POLÍTICAS 39

X. PROCEDIMIENTOS 40

01.Solicitud de limpieza de barrancas

02.Proyectos de bosques

40

45

XI. DIRECTORIO 49

XII. HOJA DE PARTICIPACIÓN

50

XIII. REGISTRO DE ACTUALIZACIÓN

51





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I. HOJA DE AUTORIZACIÓN

AUTORIZÓ

Con fundamento en el Art. 52 fracciones III, XXXI y XXXIII, Art. 188 fracción XII y Art. 194 fracción XI del Reglamento de Gobierno y de la Administración Pública Municipal de Cuernavaca, Morelos; publicado el 26 de diciembre de 2012 en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad”, número 5053, se expide el presente Manual de Organización, Políticas y Procedimientos de la Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas, el cual contiene información referente a su estructura y funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal.

Juancristobal Echeverría Andrade Secretario de Desarrollo Sustentable

REVISÓ

Francisco Vicente Vida Lorandi Director General de Gestión para el Desarrollo Sustentable

APROBÓ

María de la Luz Fernández Lugo Secretaria de Administración

ELABORÓ

Zenón Arturo Sandoval Camuñas Director de Conservación de Bosques y Barrancas

Fecha de Autorización

Vo. Bo. Director General de Informática y

Desarrollo Administrativo

VERSIÓN (año)

No. de paginas

24/Ene./14 Roberto Rodolfo Soto Tapia 2013 51





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II. INTRODUCCIÓN

Este manual tiene como propósito ser un instrumento esencial que nos muestra la

estructura orgánica y funciones que realiza el personal adscrito a la Dirección de

Conservación de Bosques y Barrancas, muestra las políticas y los procedimientos que

se llevan acabo; en el cual se establecen los lineamientos orientados a la mejora

continua de esta Dirección, así mismo nos sirve como material de inducción al personal

recién ingresado que no conoce las funciones y actividades de esta Dependencia.

Para la Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas es de vital importancia el

cuidar y mantener el entorno físico compuesto por los recursos naturales existentes,

mediante el mantenimiento de los bosques y las barrancas.

La Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas considera imprescindible la

existencia de este documento informativo en el cual se den a conocer las funciones que

pueden desempeñarse dentro de ella.





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III. OBJETIVO

Generar estrategias en conjunto con instancias federales y estatales para preservar

los recursos naturales, en un contexto de desarrollo sustentable impulsando el

respeto y realzando la calidad de vida de nuestra Ciudad.

Mejorando cada día las condiciones ambientales de las barrancas y bosques,

efectuando inspecciones y limpieza de las mismas para salvaguardar los recursos

naturales existentes dentro del municipio de Cuernavaca, efectuando un esquema

permanente de limpieza de barrancas en los puntos solicitados por la ciudadanía.





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IV. MARCO JURÍDICO

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

2. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos

3. Ley de aguas nacionales

4. Ley de Entrega Recepción de la administración pública para el Estado de Morelos y sus municipios.

5. Ley de información publica, estadística y protección de datos personales del estado de Morelos

6. Ley de ingresos para el ejercicio fiscal 2013 del municipio de Cuernavaca, Morelos

7. Ley Estatal de Planeación 8. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Morelos

9. Ley de ordenamiento territorial y desarrollo urbano sustentable del estado de Morelos

10. Ley de Salud del Estado de Morelos

11. Ley del equilibrio ecológico y protección al medio ambiente del estado de Morelos

12. Ley del servicio civil del Estado de Morelos

13. Ley estatal de documentación y archivos de Morelos 14. Ley estatal de fauna

15. Ley estatal de planeación 16. Ley estatal de responsabilidades de los servidores públicos 17. Ley general de asentamientos humanos 18. Ley general de asentamientos humanos en el estado 19. Ley general de hacienda municipal del estado de Morelos 20. Ley general de salud 21. Ley orgánica municipal del estado de Morelos 22. Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente 23. Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Cuernavaca, Morelos 24. Reglamento

25. Reglamento de protección civil para el municipio de Cuernavaca

26. Reglamento de protección civil del h. Ayuntamiento de Cuernavaca 27. Reglamento de la ley general para la prevención y gestión integral de los

residuos 28. Reglamento de ecología y protección al ambiente del municipio de

Cuernavaca Morelos





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29. Reglamento de Gobierno y de la Administración Pública Municipal de

Cuernavaca, Morelos 30. Reglamento de Interior de la Secretaría de Desarrollo Sustentable

31. Reglamento municipal de salud pública

32. Acuerdo ac/so/9-xii-11/305- por el que se aprueba el presupuesto de

egresos del ayuntamiento de Cuernavaca, Morelos, para el ejercicio fiscal del año 2012

33. Programa Operativo Anual 2013

34. Programa parcial de desarrollo urbano sustentable de Ahuatlan

35. Programa de ordenamiento ecológico del territorio del municipio de

Cuernavaca

36. Programa estatal de desarrollo urbano 2012-2018

37. Programa parcial de desarrollo urbano de Chipitlán

38. Programa de desarrollo urbano de centro de población del municipio de

Cuernavaca

39. Plan Municipal de Desarrollo 2013 - 2015 40. Condiciones Generales de Trabajo para el Ayuntamiento de Cuernavaca,

Morelos 41. Manual de Organización, Políticas y Procedimientos de la Dirección de

Conservación Bosques y Barrancas 42. Demás Leyes, Reglamentos, Circulares, Decretos, Acuerdos y otras

disposiciones de carácter administrativo y de observancia general en el ámbito de su competencia.





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V. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN

Contribuir a la prevención y restauración del equilibrio ecológico y protección del entorno ambiental de las barrancas, cauces naturales y bosques del municipio mediante su limpieza y supervisión respectivamente convocando a la participación social, conformando un municipio cuyo desarrollo se dé en la sustentabilidad.

VISIÓN

Ser una Dirección que garantice mediante acciones de limpieza y mantenimiento de las barrancas bosques buscando el cumplimiento de la normatividad, el desarrollo sustentable de nuestro municipio, garantizando un ambiente sano a la comunidad.

VALORES Solidaridad Humanismo Político Respeto a la Dignidad de las Personas y los Animales Espíritu de Servicio Autoridad Democracia Participativa Bien Común Compromiso social



DE BOSQUES Y BARRANCAS REFERENCIA: PR-SA-DGIyDA-03yIT-SA-DGIyDA-02


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VI.-ORGANIGRAMA

Supervisor

Secretaria

Director de Conservación Bosques y Barrancas

Aux. Admvo.

Intendente (3) Ayudante (2) ((7)

Jefe de brigada

Inspector (3)

Intendente (7)

Inspector

Operador (4) Vigilante

Jefe de oficina

Auxiliar admvo.

ELABORÓ

Z. ARTURO SANDOVAL CAMUÑAS

DIR. CONSERVACIÓN DEBOSQUES Y BARRANCAS

REVISÓ

FRANCISCO VICENTE VIDAL LORANDI

DIRECTOR GENERAL DE GESTÍON

PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE

AUTORIZÓ

JUANCRISTOBAL ECHEVERRÍA ANDRADE

SECRETARIO DE DESARROLLO

SUSTENTABLE

FECHA DE AUTORIZACIÓN: 24 de Enero de 2014



DE BOSQUES Y BARRANCAS REFERENCIA: PR-SA-DGIyDA-03YIT-SA-DGIyDA-02

Clave: DT-SDS- DCByB-

VI-I

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VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA Categoría

Plaza P u e s t o

Nombre Subtotal Total

CF02002 Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas

Zenón Arturo Sandoval Camuñas

1

T04005 Supervisor Frías Soberanes Asael 1

A01001 Jefe de oficina Aller Tovar Aletga Renee 1

A03005 Secretaria Vacante 1

T01010 Jefe de brigada Cañas Gómez José Concepción

1

A01007 Auxiliar Administrativo Antonino Ibarra Jhessica Itzel

1

T01003 Inspector Vacante 1

T01010 Inspector Vacante 1

T01010 Inspector Vacante 1 9

T01010 Inspector Ortiz Castillo Gabriel 1

A01007 Auxiliar Administrativo Pérez Leonides Norberto 1

S05002 Intendente Cruz Díaz Adolfo 1

S05002 Intendente Mancera Domínguez Jesús

1

S05002 Intendente Salgado Escobar Mariano 1

S06005 Operador Juárez Suárez Leopoldo 1

S06005 Operador Mondragón Ocampo Omar Heriberto

1

S06005 Operador Juárez Alquicira Jesús 1

S06005 Operador Bahena Ríos José Luis 1

S07003 Vigilante Eduardo Rojas Gaspar 1

S05002 Ayudante Sánchez Barrios Joaquín Roque

1

S01004 Ayudante Hernández Villa Guillermo 1

S05002 Intendente Soriano Valdez Daniel 1

S05002 Intendente Domínguez Tolentino Francisco

1

S05002 Intendente Camacho Alonso Emmanuel

1

S05002 Intendente Díaz Irineo Juan Antonio 1

S05002 Intendente Bernal Guadarrama Alejandro

1

S05002 Intendente Tejeda Vargas Ángel 1

S05002 Intendente Sotelo Cambray Sonia 1 19

28





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VIII. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

PUESTO JEFE INMEDIATO

PERSONAL A SU CARGO

FUNCIONES PRINCIPALES

Director General de Gestión para el

Desarrollo Sustentable

Director de Conservación de

Bosques y Barrancas

Supervisor Jefe de oficina Secretaria Jefe de brigada Inspector (4) Auxiliar Administrativo

I. Proponer, formular, instrumentar y evaluar, proyectos para solicitar el financiamiento externo al erario municipal de estudios, investigaciones y acciones en general para la protección al ambiente y la preservación y restauración del equilibrio ecológico;

II. Participar y generar propuestas para aquellos asuntos que pudieran afectar el equilibrio ecológico y que, generándose en un Municipio distinto, produzcan efectos negativos ambientales dentro del territorio municipal;

III. Proponer, formular, instrumentar y evaluar la integración del Consejo Municipal de Protección al Ambiente, así como la creación de Comités Vecinales, para alentar la participación social en el cuidado, conservación y restauración del ambiente en sus localidades;

IV. Proponer e instrumentar acciones para la conservación de los bosques y barrancas que se encuentren en el territorio municipal;

V. Elaborar la calendarización y realizar las acciones de mantenimiento y limpieza de barrancas;

VI. Colaborar con la Dirección General de Servicios Públicos, en la elaboración del programa de poda y Derribo de Árboles que representen peligro para las personas, así como de aquellos que hayan concluido su vida biológica;

VII. Proponer, formular, instrumentar y evaluar el Programa de Forestación, Reforestación y Sustitución de Especies en todos los espacios públicos que así lo requieran;

VIII. Proponer el establecimiento de viveros municipales para la repoblación forestal de la ciudad, con especies endémicas;

IX. Formar parte de los comités, Comisiones y Consejos de su área de competencia que le otorguen las Leyes y le delegue sus superiores jerárquicos; y

X. Las demás que le otorguen las Leyes y Reglamentos aplicables o le encomienden sus superiores jerárquicos.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD

CONOCIMIENTOS ESPECIALES

EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO

ACTITUD / PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD

ESFUERZO

Conocimientos generales de Legislación

Conocimientos en emergencias ambientales

Conocimientos de Administración Pública

Manejo de equipo de computo

Manejo de Personal

3 años

Director de Conservación de Bosques y Barrancas

Licenciatura en Biología y/o carrera a fin (titulado)

Clima, Humedad, Exposición a Riesgos, Infecciones, Malos Olores, Manejo de Residuos Tóxicos.

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio Madurez; Sentido de responsabilidad Criterio en la toma de decisiones y

Trabajo en equipo

Alta

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Director de Conservación de Bosques

y Barrancas

Supervisor

“Ninguno”

I. Apoyar al Director en la elaboración e integración de metas de la Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas para diseñar su presupuesto;

II. Apoyar en la Verificación del cumplimiento de las metas de los departamentos internos de las Dirección bajo su control;

III. Apoyar en la elaboración del informe analítico sobre cumplimiento de metas y del ejercicio presupuestal de la Dirección y Departamentos;

IV. Apoyar en la elaboración y seguimiento al ejercicio del presupuesto, de emisión de requisiciones, solicitudes de cheque y trasferencias de las Dirección y Departamentos;

V. Apoyar en la elaboración comprobaciones de gastos; VI. Apoyar en las gestiones administrativas ante la Coordinación Administrativa de

la Secretaría de Desarrollo Sustentable. VII. Apoyar en el cumplimiento de las medidas correctivas a actividades del

Programa Operativo Anual y Presupuesto anual de la Dirección. VIII. Apoyar en el análisis de Conciliación de ejecución de los presupuestos de las

Dirección y aprobar el informe mensual de conciliación; IX. Elaborar los reportes e informes oficiales de la Dirección; (Reportes de

Indicadores, siniestralidades); X. Apoyar para mantener actualizados los archivos electrónicos de la entrega

recepción de la Dirección; XI. Manejar vehículos cuando se requiera.

XII. Y las demás que le confiera y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Cuestiones ambientales.

Dinámicas y manejo de grupos.

Formación profesional en ciencias.

Manejo de computadora (Excel, Word, power point, etc)

Supervisor Media superior, carrera técnica y/o equivalente

2 año

Clima Exposición a Riesgos Ruido

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio, Madurez; Sentido de responsabilidad Criterio en la toma de decisiones y

Trabajo en equipo.

Media

Mental y Físico





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DESCRIPCIÓN DE PUESTO PUESTO JEFE INMEDIATO

PERSONAL A SU CARGO


Director de Conservación de Bosques

y Barrancas

Jefe de oficina

Ninguno

I. Recibir solicitudes para la creación de proyectos arquitectónicos y/o Proyectos

de prevención, protección y recuperación de bosques y barrancas; II. Elaborar proyectos y anteproyectos arquitectónicos de carácter ambiental

(conservación) o de mantenimiento y conservación en Bosques y Barrancas. III. Recibir y atender las solicitudes ciudadanas de visitas e inspecciones

forestales para generar soluciones y propuestas necesarias; IV. Diseñar, desarrollar y coordinar proyectos de prevención, protección y

recuperación de bosque, en coordinación con el Jefe de Brigada. V. Ubicación de puntos importantes en cartografía por medio de GPS, (árboles

notables, descargas a barranca de aguas grises, negras o pluviales, etc) VI. Apoyo y seguimiento de la carpeta del proyecto Agenda desde lo local; VII. Llevar a cabo los vales de donación arbórea y registro de recibo de árboles por

restitución ecológica; VIII. Elaborar los vales de donación arbórea. IX. Entrega de Reporte semanal de la Dirección de Conservación de Bosques y

Barrancas; X. Elaboración de los expedientes generados relacionados con proyectos

arquitectónicos o proyectos y propuestas de mejoramientos en Barrancas Ecoturísticas además de Proyectos de saneamiento;

XI. Y las demás que le confiera y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Conocimiento en la normatividad forestal y ambiental.

Manejo de equipos de monitoreo forestal y ambiental.

Capacidad para Interpretación y síntesis de información.

Manejo de paquetería de computo especializado y foto interpretación.

Paquetería de office y de dibujo por computadora (arc view, Autocad)

Diseño de espacios arquitectónicos para desarrollos ecoturísticos.

Elaboración de Presupuestos

Jefe de oficina Licenciatura, Ingeniería Ambiental /Forestal, Biología, Arquitectura y/o

carrera a fin. (Titulado)

2 años

Clima, Ruido Trabajo fuera de la oficina Exposición a Riesgos Infecciones Malos Olores

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio, Madurez, Sentido de responsabilidad, Criterio en la toma de decisiones, Trabajo en equipo. Propositivo.

Media

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO



Secretaria

”Ninguno”

I. Archivar correspondencia, informes, formatos y controles de la Dirección de Barrancas;

II. Elaborar formatos de vacaciones; III. Elaborar oficios, memorándums y/o documentos que requiera el área; IV. Elaborar carpetas de archivos y actualizarlas; V. Recibir, atender y realizar llamadas telefónicas;

VI. Archivar y capturar las bitácoras de vehículos de la Dirección; VII. Elaborar reportes de incidencias del área; VIII. Elaborar reportes de tiempo extra; IX. Control de lista de asistencia del área; X. Recibir las incidencias de las áreas;

XI. Mantener el Archivo ordenado y actualizado; XII. Recibir la nómina de la Dirección y pasarla a firma del personal; XIII. Elaborar las listas de asistencia, formatos de vacaciones, formatos de tiempo

extra, incidencias, etc.; XIV. Elaborar reportes de actividades realizadas durante el día mediante

bitácoras;

XV. Y las demás disposiciones que le confiera y/o delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Conocimientos en paquetería de computo Windows, Word y Excel.

Mecanografía.

Manejo de maquina de escribir y computadora

Manejo de Archivo.

1 año

Secretaria

Carrera secretarial y/o bachillerato

Oficina

Bajo presión

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio Madurez; Disciplina Sentido de responsabilidad y

Trabajo en equipo

Media

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Director Jefe de Brigada

Ninguno

I. Recibir indicación del Jefe inmediato en relación a las solicitudes para la creación de proyectos de prevención, protección y recuperación de bosques;

II. Recibir y atender las solicitudes ciudadanas de visitas e inspecciones forestales para generar soluciones;

III. Elaborar rutas criticas de los proyectos de prevención, protección y recuperación de bosques;

IV. Apoyar en el seguimiento de Agenda desde lo Local; V. Desarrollar y coordinar proyectos de prevención, protección y recuperación

de bosques y/o emergentes con la Brigada de limpieza; VI. Apoyar en la Evaluación de los proyectos de prevención, protección

recuperación de bosques realizados; VII. Manejar vehículos; VIII. Y las demás que le confiera y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Manejo de equipos de Protección personal y de monitoreo ambiental


Manejo de Personal

1 año

Jefe de Brigada Secundaria



Trabajo en equipo

Baja

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO



Auxiliar Administrativo

”Ninguno”

I.Archivar correspondencia, informes, formatos y controles de la Dirección de Barrancas;

II.Elaborar formatos de vacaciones; III.Elaborar oficios, memorándums y/o documentos que requiera el área; IV.Elaborar carpetas de archivos y actualizarlas; V.Recibir, atender y realizar llamadas telefónicas;

VI.Archivar y capturar las bitácoras de vehículos de la Dirección; VII.Elaborar reportes de incidencias del área;

VIII.Elaborar reportes de tiempo extra; IX.Control de lista de asistencia del área; X.Recibir las incidencias de las áreas;

XI.Mantener el Archivo ordenado y actualizado; XII.Recibir la nómina de la Dirección y pasarla a firma del personal;

XIII.Elaborar las listas de asistencia, formatos de vacaciones, formatos de tiempo extra, incidencias, etc.;

XIV.Elaborar reportes de actividades realizadas durante el día mediante bitácoras;

XV.Y las demás disposiciones que le confiera y/o delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Conocimientos en paquetería de computo Windows, Word y Excel.

Mecanografía.

Manejo de maquina de escribir y computadora

Manejo de Archivo.

1 año

Auxiliar Administrativo

Carrera secretarial carrera técnica

administrativa y/o bachillerato

Oficina

Bajo presión

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio Madurez; Disciplina, Orden Sentido de responsabilidad y

Trabajo en equipo

Media

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO



Inspector (3)

Ninguno

I. Recibir solicitudes para la creación de proyectos de prevención, protección y recuperación de bosques;

II. Recibir y atender las solicitudes ciudadanas de visitas e inspecciones forestales y en barrancas relacionadas con denuncias Ciudadanas, para generar soluciones técnicas;

III. Elaborar rutas criticas de los proyectos de prevención, protección y recuperación de bosques;

IV. Apoyar en la elaboración y seguimiento del proyecto Agenda desde lo local; V. Dar seguimiento del proyecto de ordenamiento ecológico municipal; VI. Diseñar, desarrollar y coordinar proyectos de prevención, protección y

recuperación de bosques y/o emergentes; VII. Evaluar los proyectos de prevención, protección recuperación de bosques

realizados; VIII. Elaborar Reportes de Inspecciones y reportes de actividades; IX. Manejar vehículos; X. Y las demás que le confiera y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Medio ambiente.

Conocimientos generales de Legislación Ambiental

Manejo de equipos de seguridad Industrial y de monitoreo ambiental




Inspector (3) Licenciatura en Biología, y/o carrera a

fin.

2 años

Clima Exposición a Riesgos Ruido

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio, Madurez; Sentido de responsabilidad Criterio en la toma de decisiones y

Trabajo en equipo.

Media

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO



Inspector

Auxiliar administrativo Operador (4) Vigilante Ayudante (2) Intendente (10)

I. Supervisar vigilando la ejecución de las labores de limpieza de los accesos a las barrancas y en el cauce, que consiste en sacar la basura que se encuentra a los lados de la barranca y dentro de la barranca misma, así como retirar las piedras que se encuentran sobre el cauce que impidan el libre paso del agua, todo ello de acuerdo a los programas de limpieza previamente definidos;

II. Ejecutar las solicitudes ciudadanas respecto a la limpieza de causes no programados;

III. Realizar inspecciones en barrancas urbanas y ecoturísticas para realizar limpieza y chapoteo.

IV. Supervisar el chaponeo de los taludes que conforman las barrancas; V. Supervisar trabajos de mantenimiento de las barrancas eco turísticas

consistentes en jardinería, albañilería, plomería, pintura, control de los accesos y cierre (Salto de San Antón, Rivereño y Amanalco);

VI. Manejar vehículos cuando se requiera; VII. Coordinar labores de limpieza; VIII. Coordinar limpiezas de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio. IX. Coordinar aperturas de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio. X Coordinar los deshierbes y mantenimiento de las reforestaciones en boscosas

del municipio. XI Coordinar trabajos de reforestación en zonas boscosas del municipio. XII Apoyar en contingencias ambientales en zonas boscosas del municipio.

XIII Y las demás disposiciones que le confieran y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Conocimientos generales de Legislación Ambiental

Manejo de equipos de seguridad Industrial y de monitoreo ambiental




Manejo de Personal

1 año

Inspector Licenciatura y/o carrera a fin.



Trabajo en equipo

Media

Mental y Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Inspector Auxiliar Administrativo (Barranca de Amanalco)

Intendente (3)

I. Coordinar la operación a desempeñar del personal de Barrancas ecoturísticas; II. Supervisar los trabajos realizados por el personal e informar a su jefe

inmediato; III. Realizar deshierbe del limite de las barrancas ecoturísticas; IV. Coordinar la vigilancia, los trabajos y mantenimiento de las barrancas eco

turísticas (San Antón, Salto chico y Ribereño); V. Trasladar los residuos sólidos municipales el centro de transferencia para su

disposición final; VI. Manejar vehículos cuando se requiera;

VII. Y las demás que le confieran y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Limpieza de barrancas.

Manejo de herramientas de trabajo.

Conocimientos básicos de primeros auxilios.

Conocimientos de plomería.

Conocimientos básicos de jardinería.

1 año

Auxiliar Administrativo (Barranca de Amanalco)

Carrera Técnica, Secundaria.

Clima Exposición a Riesgos Ruido Infecciones

Malos Olores

Honestidad, Veracidad, Lealtad, Disposición, Criterio, Madurez; Sentido de responsabilidad Criterio en la toma de decisiones y Trabajo en equipo

Media

Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Auxiliar administrativo

Intendente (3) (Barranca de Amanalco)

“Ninguno”

I. Extraer del cause y taludes de las barrancas los residuos sólidos municipales que se encuentren, así como los residuos de jardinería, piedras y otros que puedan obstaculizar el afluente;

II. Realizar el deshierbe de los taludes y perímetro de las barrancas; III. Apoyar/asistir en la realización de labores de mantenimiento en general de la

infraestructura de las barrancas (Pintura, albañilería, electricidad, herrería, carpintería, etc.);

IV. Trasladar los residuos sólidos recolectados en las barrancas a la estación de transferencia;

V. Vigilar durante sus labores las instalaciones de las barrancas; VI. Extraer de los taludes y perímetros de las barrancas todo tipo de animales

muertos y demás desechos orgánicos e inorgánicos que puedan contaminar los afluentes;

VII. Apoyar en la vigilancia de las instalaciones del parque, vigilar el orden público de los visitantes y auxiliarlos con información;

VIII. Realizar labores de limpieza; IX. Limpieza de oficina; X. Apoyar en el mantenimiento y poda del área verde que lo requiera, incluyendo

labores de chaponeo;

XI. Y las demás que le confiera su jefe inmediato





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO

Chaponeo y/o deshierbe

Limpieza de Barrancas

Plomería, electricidad, carpintería, herrería y jardinería

Manejo de herramientas de trabajo

1 año

Intendente (3) (de Barranca de Amanalco).

Secundaria

Clima, Humedad, Exposición a Riesgos, Infecciones, Malos Olores,

Manejo de Residuos Tóxicos.

Honestidad, Lealtad, Disposición, Sentido de responsabilidad y

Trabajo en equipo.

Baja

Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Inspector Operador (4)

“Ninguno”

I. Apoyo en extraer del cause y taludes de las barrancas los residuos sólidos municipales que se encuentren, así como los residuos de jardinería, piedras y otros que puedan obstaculizar el afluente;

II. Apoyo en realizar el deshierbe de los taludes y perímetro de las barrancas; III. Apoyo/asistir en la realización de labores de mantenimiento en general de la


IV. Apoyo en trasladar los residuos sólidos recolectados en las barrancas a la estación de transferencia;

V. Apoyo en vigilar durante sus labores las instalaciones de las barrancas; VI. Apoyo en extraer de los taludes y perímetros de las barrancas todo tipo de

animales muertos y demás desechos orgánicos e inorgánicos que puedan contaminar los afluentes;

VII. Apoyo en realizar labores de limpieza; VIII .Realizar limpieza de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio.

IX. Realizar apertura de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio. X Deshierbe y mantenimiento de las reforestaciones en zonas boscosas del

municipio. XI Realizar trabajos de reforestación en zonas boscosas del municipio. XII Apoyo en contingencias ambientales en zonas boscosas del municipio. XIII Y las demás disposiciones que le confieran y/o le delegue su jefe inmediato.





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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO





1 año

Operador (4) Secundaria



Honestidad, Lealtad, Disposición, Sentido de responsabilidad,

Trabajo en equipo.

Baja

Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Inspector Vigilante

“Ninguno”

I. Apoyo en extraer del cause y taludes de las barrancas los residuos sólidos municipales que se encuentren, así como los residuos de jardinería, piedras y otros que puedan obstaculizar el afluente;

II. Apoyo en realizar el deshierbe de los taludes y perímetro de las barrancas; III. Apoyo/asistir en la realización de labores de mantenimiento en general de la


IV. Apoyo en trasladar los residuos sólidos recolectados en las barrancas a la estación de transferencia;

V. Apoyo en vigilar durante sus labores las instalaciones de las barrancas; VI. Apoyo en extraer de los taludes y perímetros de las barrancas todo tipo de

animales muertos y demás desechos orgánicos e inorgánicos que puedan contaminar los afluentes;

VII. Apoyo en realizar labores de limpieza; VIII .Realizar limpieza de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio.

X. Realizar apertura de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio. X Deshierbe y mantenimiento de las reforestaciones en zonas boscosas del






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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO





1 año

Vigilante Secundaria




Trabajo en equipo.

Baja

Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Inspector Ayudante (2)

“Ninguno”


II. Realizar el deshierbe de los taludes y perímetro de las barrancas; III. Asistir en la realización de labores de mantenimiento en general de la





VII. Realizar labores de limpieza; VIII .Realizar limpieza de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio.

XI. Realizar apertura de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio. X Deshierbe y mantenimiento de las reforestaciones en zonas boscosas del






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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO





1 año

Ayudante (2) Secundaria




Trabajo en equipo.

Baja

Físico





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PERSONAL A SU CARGO


Inspector Intendente (7)

“Ninguno”


II. Realizar el deshierbe de los taludes y perímetro de las barrancas; III. Asistir en la realización de labores de mantenimiento en general de la





VII. Realizar labores de limpieza; VIII .Realizar limpieza de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio.

XII. Realizar apertura de brechas corta fuegos en zonas boscosas del municipio. X Deshierbe y mantenimiento de las reforestaciones en zonas boscosas del






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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO ESCOLARIDAD




ESFUERZO





1 año

Intendente (7) Secundaria



Trabajo en equipo.

Baja

Físico





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IX. POLÍTICAS

1. Atender de manera cordial, rápida y efectiva a los ciudadanos en el momento de solicitar cualquier tipo de trámite o servicio.

2. Toda persona podrá denunciar ante el Ayuntamiento todo hecho u omisión que produzca o pueda causar daños al medio ambiente.

3. Todas las solicitudes ciudadanas, serán atendidas de acuerdo a lo que establezca el área competente dependiendo de la fecha de recepción de la misma.

4. Todas las denuncias de ámbito ambiental serán atendidas dentro de los quince días naturales siguientes a su presentación. Se notificará al denunciante el trámite que se le ha dado a la misma.

5. La denuncia popular y/o solicitud ciudadana podrá formularse vía telefónica, escrito, al 070 (CIS) y/o personal, el denunciante deberá proporcionar los datos que permitan identificar al presunto infractor o localizar la fuente contaminante y/o animal domestico de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Ecología y Protección al Ambiente del Municipio de Cuernavaca.

6. No se admitirán denuncias notoriamente improcedentes o infundadas, aquellas en las que se advierta mala fe, carencia de fundamento o inexistencia de petición, lo cual se notificara al denunciante.

7. El Personal adscrito a la Dirección General de Gestión para el Desarrollo Sustentable, deberá dar seguimiento adecuado a las solicitudes o denuncias populares en estricto apego a derecho.

8. Respetar por parte del personal los horarios de entrada y salida de labores. 9. Todo el personal adscrito a la Dirección General de Gestión para el Desarrollo

Sustentable deberá portar su gafete de identificación dentro de su horario de trabajo. 10. La documentación recibida en la Dirección General de Desarrollo Sustentable por

medio de cualesquiera de sus áreas, deberá llevar sello del área, firma y hora de recibido.

11. Es responsabilidad del personal de las diferentes Direcciones revisar el calendario de guardias, actividades y queda bajo su responsabilidad cualquier anomalía.

12. Toda la atención de siniestros y eventualidades reportadas a esta Dirección General de Gestión para el Desarrollo Sustentable, se deben de atender por el personal que designe su jefe inmediato.




Clave: PR-SDS- DCByB-01

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X. PROCEDIMIENTOS

ESTRUCTURA DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE LIMPIEZA DE BARRANCAS

1.- Propósito:

Difundir los pasos a seguir en el procedimiento de limpieza de barrancas, remediar las condiciones ambientales de las barrancas, alteradas por la disposición inadecuada de residuos sólidos.

2.- Alcance: Este procedimiento aplica para la Secretaría de Desarrollo Sustentable, la Dirección General para la Gestión de Desarrollo Sustentable, la Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas, entre otras Dependencias.

3.-Referencia:

Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Morelos. Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Cuernavaca. Reglamento de Gobierno y de la Administración Pública Municipal de Cuernavaca, Morelos. Ley de Salud del Estado de Morelos. Reglamento de Aseo Urbano del Municipio de Cuernavaca.

4.- Responsabilidad:

Es responsabilidad del Secretario de Desarrollo Sustentable; la autorización del procedimiento. Es responsabilidad del Director General para la Gestión de Desarrollo Sustentable la revisión de este procedimiento. Es responsabilidad del Director de Conservación de Bosques y Barrancas; la elaboración, implantación y actualización del procedimiento. Es responsabilidad del personal operativo y demás participantes en el procedimiento, llevar a cabo las actividades descritas en el mismo.

5.- Definiciones:

Chaponeo: cortar la hierba en las márgenes de las barrancas. 6.- Método de Trabajo:

6.1 Diagrama de Flujo 6.2 Descripción de Actividades 6.3 Registro de Calidad y Anexos





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DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE LIMPIEZA DE BARRANCAS

Oficio o Memorando

Teléfono, solicitudes

personales, otros

FIN

¿Requiere de limpieza la

barranca?

4

No

SI

Reporte barranca

TIEMPO PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD

Inspector

INICIO

1-5 días Actividad

1

Recibir solicitud de limpieza de

barrancas

1 a 5 días

Actividad

2

1

Realizar inspección física en barrancas y

determinar si se realiza la limpieza de

la misma.

2

1 hora

Actividad

3

1 hora Actividad

4

1 hora Actividad

5

Informa al Director de no requerir la limpieza en

un tiempo determinado

5

Elaborar reporte, donde determina el tipo de

problema y grado de contaminación o Afectación de la

misma.

3

1 hora

Actividad 6

Determinar los

requerimientos para realizar los trabajos de

limpieza de la barranca 6

7

Viene del procedimiento de Recepción de solicitudes

Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas

2





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DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE LIMPIEZA DE BARRANCAS

Reporte Limpieza

barrancas

Fin

Bitácora Actividades

Reporte Limpieza

barrancas


Inspector Personal operativo

1 dia Actividad

7

1 hora Actividad

8

7 7

Programar fecha de

inicio de las actividades y allegarse del

material y equipo Necesarios

8

1 a 5 días

Actividad

9

1 día Actividad

10

1 día Actividad

11

Elaborar reporte de limpieza de barrancas

realizado 10

Acudir a realizar la

limpieza de la barranca

9

Revisar y evaluar reporte de limpieza de

barrancas 11

Revisar y evaluar el trabajo realizado, e

informar vía memorando al Director la conclusión

del mismo 12

1 a 7 días Actividad

12

Registrar en bitácora las actividades y

requerimientos para la limpieza de

barrancas

7





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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE LIMPIEZA DE BARRANCAS

Paso Responsable Actividad Documento De Trabajo

(clave) 1 Director de

Conservación de Bosques y Barrancas

(DCByB)

Recibe solicitud de limpieza de barrancas vía Oficio, Memorando o telefónica. Turna Nota: Viene del procedimiento de Recepción de solicitudes

Solicitudes Concientización Ambiental, Barrancas

2

Inspector (I)

Realiza inspección física en barrancas y determina el grado de contaminación o afectación de la misma.

3 I Elabora reporte donde determina el tipo de problema así como el grado de contaminación de la Barranca. Turna al Director de Conservación de Bosques y Barrancas

Reporte Barranca

4 I ¿Requiere de limpieza la Barranca? No.- Continua en la actividad 5 Si.- Continua en la actividad 6

5 I Informa al Director de Barrancas acerca de no requerir limpieza en un periodo determinado. Con esta actividad finaliza el procedimiento

6 I Determina requerimientos para realizar los trabajos de limpieza en las barrancas.

7 I Registra en bitácora de actividades los requerimientos para efectuar dichos trabajos.

Bitácora de Actividades

8 I Programa fecha de inicio de los trabajos de limpieza de barrancas y se allega de los materiales necesarios e informa al Jefe Operativo para realizar la actividad.

9 Inspector / Personal Operativo

(I/PO)

Acude a realizar los trabajos con el personal y el equipo designado.

10 IPO Elabora reporte de limpieza de barrancas realizado. Turna

Reporte Limpieza De Barrancas

11 I Revisa y evalúa reporte de limpieza de barrancas. Turna.

12 I Revisa y evalúa el trabajo realizado, e informa vía memorando al Subsecretario la Conclusión del mismo. Con esta actividad finaliza el procedimiento.

Reporte Limpieza De Barrancas





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PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE LIMPIEZA DE BARRANCAS

REGISTRO DE CALIDAD

No Documentos (Clave) Responsabilidad de su

Custodia Tiempo de retención

1 Bitácora de actividades Inspector 3 años

2 Reporte Barranca Inspector 3 años

3 Reporte Limpieza De Barrancas

Inspector 3 años

ANEXOS

Anexo

No Documento Clave

No Aplica No Aplica No Aplica





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ESTRUCTURA DEL PROCEDIMIENTO PROYECTOS DE BOSQUES

1.- Propósito:

Formular y realizar proyectos de prevención, protección y conservación de bosques que serán propuestos para su implantación en el municipio de Cuernavaca, así como el seguimiento de los ya existentes tales como Ordenamiento Ecológico y Auditoria Ambiental.

2. Este procedimiento aplica para la Secretaría de Desarrollo Sustentable, la Dirección

General para la Gestión de Desarrollo Sustentable, la Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas, entre otras Dependencias.

3.-Referencia:

Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Morelos. Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Cuernavaca. Reglamento de Gobierno y de la Administración Pública Municipal de Cuernavaca, Morelos. Ley de Salud del Estado de Morelos. Reglamento de Aseo Urbano del Municipio de Cuernavaca.

4.- Responsabilidad:

Es responsabilidad del Secretario de Desarrollo Sustentable; la autorización del procedimiento. Es responsabilidad del Director General para la Gestión de Desarrollo Sustentable la revisión de este procedimiento. Es responsabilidad del Director de Conservación de Bosques y Barrancas; la elaboración, implantación y actualización del procedimiento. Es responsabilidad del personal operativo y demás participantes en el procedimiento, llevar a cabo las actividades descritas en el mismo.

5.- Definiciones:

No Aplica

6.- Método de Trabajo: 6.1 Diagrama De Flujo 6.2 Descripción De Actividades 6.3 Registro de Calidad y Anexos





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DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE PROYECTO DE BOSQUES

No

Reporte Técnico Memorándum


1 día Actividad

1


2

1 hora Actividad

3


4


Inspector

Realizar la Inspección y

elaborar reporte Técnico

2

Viene de la Solicitud del Director de Barrancas

INICIO

Recibir Solicitud del Director General

1

Depende del Cronograma

de cada

proyecto Actividad

5

¿Es viable?

Reporte Técnico

Proyecto

Fin

Si

3

Informa al Director General

4

Elabora Proyecto

5

Revisa, firma y envía Informe para el Director General

6

El tiempo de esta actividad varía de dependiendo de los organigramas de cada

proyecto

Fin

3

1 día Actividad

6





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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO DE PROYECTOS DE BOSQUES

Paso Responsable Actividad Documento De Trabajo

(clave)

1 Director de Conservación de

Bosques y Barrancas (DCByB)

Viene del procedimiento de Recepción de solicitudes Recibe Solicitud del Director General

Memorándum

2 Inspector (I)

Realiza la Inspección , elabora Reporte Técnico Reporte técnico

3 I ¿Es Viable? Si es si paras a la actividad 4 Si es no pasar a la actividad 5

Reporte técnico

4 DCByB Revisa, firma y envía Informe para el Director Con esta actividad termina este procedimiento

Proyecto

5 DCByB Elabora Proyecto Proyecto

6 DCByB Informa a Director General y entrega proyecto Con esta actividad termina este procedimiento

Reporte técnico Proyecto





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PROCEDIMIENTO DE PROYECTOS DE BOSQUES

REGISTRO DE CALIDAD

No Documentos (Clave) Responsabilidad de su

Custodia Tiempo de retención

1 Reporte técnico Director 3 años

2 Proyecto Director 3 años

ANEXOS

Anexo No

Documento Clave

1 Oficio, memorándum s/c


SUSTENTABLE DIRECCIÓN DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES Y BARRANCAS

REFERENCIA: PR-SA-DGIyDA-03 Y IT-SA-DGIyDA-02


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XI. DIRECTORIO

Nombre Y Puesto Teléfonos Oficiales Domicilio Oficial

Zenón Arturo Sandoval Camuñas Director de Conservación de Bosques y Barrancas

318-45-42 Av. Leandro Valle no. 208 col. Centro, Cuernavaca,

Morelos.





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XII. HOJA DE PARTICIPACIÓN

FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINACION

02 de Julio de 2013 24 de Enero de 2014

PARTICIPANTES PUESTO

Zenón Arturo Sandoval Camuñas

Asael Frías Soberanes

Ricardo Díaz Vázquez

Emigdio González Galindo


Supervisor

Director de Modernización Administrativa

Técnico informático

Asael Frías Soberanes Supervisor

Responsable de la Organización del Manual de Organización, Políticas y

Procedimientos

Ricardo Díaz Vázquez Titular de la Dirección de

Modernización Administrativa

Emigdio González Galindo Técnico Informático de la Dirección General de Informática y Desarrollo

Administrativo

Asesor Designado





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XIII. REGISTRO DE ACTUALIZACIÓN

DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ÁREA: Dirección de Conservación de Bosques y Barrancas

Apartado Motivo Del Cambio Fecha De Vigencia

Puesto

Nombre

Y Firma

Vo. Bo.

Director General de Informática y

Desarrollo Administrativo

Todos

Elaboración del Manual versión

2013

24/Ene./14


Zenón Arturo Sandoval

Camuñas

Roberto Rodolfo Soto Tapia

manual de organización, políticas y procedimientos …...francisco vicente vida lorandi director...

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