manual de organización dirección del deporte · xii. censar a los deportistas, jueces, árbitros,...

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEDIRECCIÓN DEL DEPORTE

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Emisión: 1

Dirección del Deporte

Manual de OrganizaciónDirección del Deporte

H.H. Cuautla, Mor., 14 de Agosto del 2017


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Emisión: 1

II.- CONTENIDO

Apartado Consecutivo delApartado

Portada I

Contenido II

Autorización III

Introducción IV

Antecedentes V

Marco Jurídico VI

Atribuciones VII

Misión, Visión yValores VIII

Organigrama IX

EstructuraOrgánica

X

Descripciones yPerfiles de

Puesto

XI

Directorio XII

Hoja deParticipación

XIII


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Emisión: 1

IV.- INTRODUCCIÓN

El presente manual de organización es un documento de control administrativo, tiene como finalidaddar una visión integral a la Dirección del deporte, representa el instrumento básico para laimplementación de nuevas técnicas y herramientas que, enmarcadas en la nueva política deincansable búsqueda de la modernización administrativa, procurando ser más eficientes y eficaces enel quehacer administrativo, asimismo, tiene como propósito, orientar al personal de la dirección en laejecución de las labores asignadas a cada departamento administrativo, delimitar responsabilidades,evitar duplicidades e identificar omisiones; además, sirve como instrumento de apoyo para el control,evaluación y seguimiento de los objetivos institucionales y de inversión así como medio deorientación e información al público en general.

El Manual de Organización contiene información relativa a los antecedentes, introducción, su baselegal, misión, visión, atribuciones y organigrama, su estructura orgánica, así como las funciones dela Dirección y de los departamentos administrativos y un glosario de términos técnicos-administrativos para facilitar su comprensión.

El Manual de Organización de la Dirección del Deporte del Municipio de Cuautla, Morelos, tiene

como idea fundamental dar información sobre la estructura orgánica y funciones del departamento

del deporte.

El manual es un medio de herramienta básica para familiarizarse con la estructura orgánica en los

diferentes tipos de niveles que conforman la Dirección y su organigrama, su consulta a toda la

población permitirá identificar las funciones y las responsabilidades de cada elemento que integran

el departamento del Deporte, de esta manera poder así evitar la duplicidad de funciones, conocer

las líneas de comunicación para un mejor desarrollo de sus funciones y por lo consiguiente alcanzar

la excelencia en el desarrollo de estas. De esta manera la Dirección podrá realizar sus atribuciones

de una manera efectiva y con un grado de excelencia y calidad.


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Emisión: 1

V.- ANTECEDENTES

El Instituto del Deporte y Cultura Física fue aprobado en Cuautla Morelos, el día 26 de abril del 2007. Por elH. Ayuntamiento de Cuautla Morelos. Y publicado en el periódico Oficial Tierra y Libertad.No habiendo ningún cambio, hasta el periodo 2016 – 2018. Fue cambiado el nombre de Instituto del Deporte yCultura Física ha Dirección del Deporte.


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Emisión: 1

VI.- MARCO JURÍDICO

1.- FEDERAL

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos art. 73 fracc. XXIX Constitución Política del Estado de Morelos art. 18 Ley General de Cultura Física y Deporte art. 5 y 6

2.- ESTATAL

Ley del deporte y Cultura Física del Estado de Morelos art. 26 Reglamento de la Ley del Deporte y Cultura Física del Estado de Mor.,

periódico ofic. No. 4620 del 25/06/2008 en la pag. 40 en la secc. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Mor. art. 31

3.- MUNICIPAL

Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Cuautla, Mor. Ley Orgánica Municipal Reglamento Interno de la Administración Publica del Municipio de Cuautla,

Morelos. Reglamento Orgánico del Instituto Municipal del Deporte y Cultura Física de

Cuautla, Morelos. Arts. del 1 al 4.


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Emisión: 1

VII.- ATRIBUCIONES

ARTÍCULO 107. El Departamento del Deporte, será el responsable de contribuir aldesarrollo integral del individuo en la creación de una cultura física para el mejoramientode la calidad de vida de los habitantes del municipio.Sus funciones serán:I. Elaborar y llevar a cabo los programas de fomento y desarrollo del deporte y lacultura física;

II. Apoyar la coordinación de las actividades que realicen las distintas dependenciasy entidades federales, estatales y municipales, así como, las entidades del sectorsocial y los particulares, con sujeción a las disposiciones normativas aplicables,convenios y acuerdos de coordinación;III. Crear, administrar y operar establecimientos e instalaciones y equipamientodestinado al deporte, que sean de su competencia;IV. Proponer y gestionar la construcción, conservación, adecuación, uso ymejoramiento de instalaciones destinadas al deporte en sus diferentesdisciplinas;V. Proporcionar conforme a las disposiciones presupuestales, asistencia para laorganización y funcionamiento de agrupaciones de deportistas en las escuelas,con la intervención que corresponda a las autoridades educativas;

VI. Otorgar reconocimientos a deportistas de alta calidad y mérito que se hayandistinguido en el desarrollo de alguna actividad deportiva;VII. Fomentar la capacitación y el mejoramiento de los deportistas, así como laformación, actualización y superación profesional de profesores, instructores,entrenadores y técnicos;


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Emisión: 1

VIII. Estimular la participación ciudadana en la realización de eventos deportivos, asícomo, en la construcción, conservación, operación y funcionamiento de lasinstalaciones;IX. Coordinar los programas de salud, cultura, recreación y educación, que lleven acabo otras dependencias, entidades, organizaciones sociales y privadas, así comolos particulares;X. Fomentar y ordenar a las asociaciones, sociedades, grupos, clubes y otras formasde organización ciudadana municipal que actúen en el campo del deporte, que seconstituyan conforme a las disposiciones aplicables en la materia;

XI. Fomentar la práctica del deporte entre el personal de las diversas dependenciasde los tres niveles de Gobierno y la sociedad en general;XII. Censar a los deportistas, jueces, árbitros, técnicos, instructores, entrenadores,guías en los deportes extremos o de alto riesgo, organizaciones y asociacionesdeportivas, así como, realizar el inventario de las instalaciones para la prácticadel deporte y los eventos deportivos del municipio;

XIII. Difundir en los medios masivos de comunicación las políticas, programas yacciones implementadas en materia del deporte y la cultura física; yI. Las demás que señalen las Leyes, Reglamentos y Acuerdos de Ayuntamiento oque expresamente le confiera el Presidente Municipal, o en su caso, el Director deBienestar Social.

ARTÍCULO 108. El Departamento de Actividades Físicas, deportivas y recreativas será elresponsable de contribuir a elevar la calidad de vida de la población del municipio almejorar sus capacidades físicas y de salud, a través de actividades físicas comunitarias.Sus funciones serán:I. Promover políticas públicas de activación física;

II. Coordinarse con el Departamento del deporte del Gobierno Municipal, para eldesarrollo de actividades deportivas;III. Coordinarse con el Departamento de Salud del Gobierno Municipal, para lasrecomendaciones necesarias sobre el tipo de actividades físicas en beneficio delcuidado de la salud.


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Emisión: 1

VIII.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES.

VISIÓN:

Cumplir con la promoción del deporte, fomentada en sus hechos y códigos, para que la ciudadaníarealice su derecho a la recreación física, normar a las organizaciones o grupos que utilicen las

instalaciones deportivas de una formar gratuita u onerosa, sacando un beneficio.

MISIÓN:

Contemplar una Unidad Deportiva al cien por ciento de ocupación en sus diferentes deportes, áreasverdes y reforestadas, limpia de basura, alumbrado e instalaciones en óptimas condiciones. En

donde se lleve la convivencia familiar y deportiva con torneos municipales de diferentes disciplinas,que la dirección del deporte, sea un lugar donde los deportistas, escuelas e instituciones obtengan

apoyos para la realización de sus proyectos deportivos.


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Emisión: 1

VALORES

Honestidad. - Realiza tu trabajo con congruencia, respetando siempre la normatividadestablecida. Actuar en todo momento con rectitud y honradez, desecha toda ventaja personal, sejusto y da ejemplo con tu persona.

Transparencia. - Cumple tus deberes de forma digna y decorosa, actúa con propiedad yrespetando los límites que la ley te impone. Promueve la participación ciudadana y permite elacceso a la información pública.

Legalidad y Certeza. - Actúa de modo que la ley sea tu guía y la justicia tu modo de actuar,fomenta la confianza y lo credibilidad de tus actos, se congruente en tus acciones, responde conhechos concretos a los requerimientos de la ciudadanía y asume las consecuencias de tus actos.

Sensibilidad Social. - Realiza tu trabajo de forma imparcial, se justo en cada caso concreto, seequitativo y empático, cercano y paciente con cada ciudadano, brinda toda la informaciónnecesaria de modo claro y sencillo.

Austeridad. - Usa de modo racional los recursos con los que cuentas sin sacrificar la calidad detu trabajo y la satisfacción de la ciudadanía. Prioriza lo importante, desecha lo innecesario, semodesto en tus acciones y claro y sencillo en tu trabajo.

Calidad Total. - Trabaja dando lo mejor de ti, respeta tu tiempo y el de los demás, usacorrectamente los bienes que se te asignen, se eficaz y eficiente y opta siempre por la mejoracontinua a través de la modernización de tus procesos.

Orden. - Trabaja con propiedad en todo momento, se respetuoso de los tiempos y procesos,clasifica, sistematiza, organiza, limpia y ordena tu lugar de trabajo para evitar retrasos, trabajaen equipo, une tus talentos para el logro de objetivos comunes y promueve un buen ambiente detrabajo.


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Emisión: 1

Trabajo en equipo. - El conjunto de ideas constructivas permite alcanzar los objetivos de unainstitución, la actitud positiva, permite integrar a quienes actúan de forma negativa, recuerda launión hace la fuerza.

Mejora continua. - Es proponer en base a tu quehacer diario, los cambios que permitanmejorar los servicios púbicos gubernamentales, es hacer día a día tu trabajo practico y dinámico,que la ciudadanía perciba nuestra calidad humana.


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Emisión: 1

IX. ORGANIGRAMA

GDESECRETARIA

EJECUTIVAAUXILIAR

ADMINISTRATIVO DEPTO. DE

ADMINISTRACIÓNINTERNA

DEPTO. DE ASUNTOSINTERNOS

DEPTO. JURIDICOCHOFER

DE CARGA

JUZGADO CÍVICO

Subdirector(VACANTE)

DEPTO. DEADMINISTRACIÓN

INTERNA

DEPTO. DE ASUNTOSINTERNOS

DEPTO. JURIDICO

JUZGADO CÍVICO

DIRECCION BIENESTARSOCIAL

DIRECCION DEL DEPORTE

VELADOR

SUPLENTE DEVELADOR

ENFERMERA

CAJEROSECRETARIASCRETARIACAPTUISTA

AUX. DESERVICIOS

GRALES

AUX. DELIMPIA

AUX. DEJARDINERIA


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Emisión: 1

X. ESTRUCTURA ORGÁNICA

CATEGORIAPLAZA PUESTO SUBTOTAL TOTAL

Confianza Titular de la Dirección del Deporte 1 1Confianza Sub-Director (vacante) - -Sindicalizado Secretaria ejecutiva 1 2Sindicalizado Secretaria capturista 1 3Confianza Secretaria 1 4Confianza Auxiliar administrativo 4 8Sindicalizado Cajero 1 9Sindicalizado Enfermera 1 10Sindicalizados Auxiliar de Servicios Generales 4 14Sindicalizados Auxiliar de Limpia 2 16Sindicalizado Auxiliar de Jardinería 1 17Sindicalizado Chofer de Carga 1 18Sindicalizados Velador 3 21Suplente Suplente de Velador 1 22


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Emisión: 1

XI. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO

TITULAR DE LA DIRECCIÓN DEL DEPORTE:

1.- Coordinar las actividades de la Unidad Deportiva2.- Agendar los eventos de la Unidad Deportiva3.- Realizar proyectos para la Unidad Deportiva4.- Llevar acabo Convenios, a Instituciones, Promotores Deportivos5.- Llevar acabo la Activación Física a diferentes áreas del Municipio6.- Entrega de Informes de Actividades a Planeación, UDIP.7.- Realizar el POA.8.- Participación en un programa de Deporte en la Radio9.- Ingresar las entradas del Balneario “Agua Linda”10.-Coordinar a los promotores para que ingresen cooperación de cuota a Tesorería

DATOS ESPECIFICOS DE LA DIRECCIÓN.

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto al que reporta: Director de Bienestar SocialPuestos que le reportan: Departamento de Actividades Físicas Deportivas y Recreativas,Secretarias, Auxiliar Administrativo, Servicios Generales, Auxiliar de Limpia, Enfermera, Chofer

Perfil: Tener conocimiento en todos los deportes, carácter agradable, tiempo completo.Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades interpersonales y tener lacapacidad de trabajar en equipo. Otra característica fundamental para el trabajo de un Director delDeporte Gestionar convenios y proyectos.

Nivel académico preferencial: Licenciatura en educación Física o conocimientos y experiencia enlos Deportes, Bachillerato.


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Emisión: 1

Experiencia Laboral: Tener Visión en la organización y conocimientos Deportivos, Administrativosy operativos, experiencia en la alta dirección preferentemente en el Servicio Público y Deportivo,mínima de 6 años o más, capacidad y habilidad en el trato de los usuarios y deportistas, y teneriniciativa para tomar decisiones que beneficien a la población, así como realizar proyectos dentrodel Municipio, tomar decisiones apropiadas en cada problema suscitadas en las Áreas Deportivas.

Habilidades Técnicas: saber de todos los deportes, como basquetbol, futbol, voleibol, cachibol,Hand Ball, zumba etc.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: 23 años en adelante

Sexo: Indistinto.


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Emisión: 1

SUB- DIRECCIÓN DEL DEPORTE:

Coordinar junto con el director las actividades de la Unidad DeportivaLlevar la Agenda de los eventos de la Unidad DeportivaRealizar proyectos para la Unidad DeportivaLlevar junto con el director Convenios, a Instituciones, Promotores DeportivosLlevar acabo activaciones Física a diferentes áreas del Municipio

DATOS ESPECIFICOS DE LA SUB-DIRECCIÓN.

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto al que reporta: Director del DeportePuestos que le reportan: N/A.

Puestos que le reportan: Secretarias, Auxiliar Administrativo, Servicios Generales, Auxiliar deLimpia, Enfermera, Chofer

Perfil: Tener conocimiento en todos los deportes, carácter agradable, tiempo completo.Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades interpersonales y tener lacapacidad de trabajar en equipo. Otra característica fundamental para el trabajo de un Sub-Director Gestionar convenios y proyectos.

Nivel académico preferencial: Licenciatura en educación Física o conocimientos y experienciaen los Deportes, Bachillerato.

Experiencia Laboral: Tener Visión en la organización y conocimientos Deportivos,Administrativos y operativos, experiencia en la alta dirección preferentemente en el ServicioPúblico y Deportivo, mínima de 3 años o más, capacidad y habilidad en el trato de los usuarios ydeportistas, y tener iniciativa para tomar decisiones que beneficien a la población, así comorealizar proyectos dentro del Municipio, tomar decisiones apropiadas en cada problemasuscitadas en las Áreas Deportivas.


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Emisión: 1

Habilidades Técnicas: Computación saber llevar la agenda y Áreas de la Unidad Deportiva.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: 23 años en adelante

Sexo: Indistinto.


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Emisión: 1

SECRETARIA:

1.- Recepción, trámite y procedimiento de correspondencia.2.-Atención de Agenda.3.- Apoyo, elaboración y forma de oficios, memorándum, cartas, avales.4.- Registro de oficios, memorándum, convenios, circulares recibidos, y enviados.5.- Informes de Actividades del Director.6.- Elaboración de POA

DATOS ESPECIFICOS DE LA SECRETARIA:

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto al que reporta: Director del Deporte.Puestos que le reportan: N/A.

PERFIL: Persona de buen trato, Amable, Cortés, Seria, Excelente redacción yOrtografía, Facilidad de expresión Verbal y escrita, Persona Proactiva y Organizada.

Nivel Académico Preferencial: Lic. En Secretaria Ejecutiva, Lic. En Administración o cualquierAdministración Pública.

Experiencia laboral:En procesos Organizacionales, Administrativos y Operativos, Experiencia en el Servicio Público,manejo de Información, Capacidad, Habilidad, así como Planeación Estratégica a corto y largoplazo.

Habilidades Técnicas:Dominio de los programas de Word, Power Paint, Google, Word Pad, Excel, Outlook, Publisher,

Windows e Internet.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: Mayor de 23 años.Sexo: Indistinto


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Emisión: 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

1.- Apoyo de Alto Nivel2.- Checar Todas las Áreas3.- Asistir a Todos y cada uno de los Compañeros4.- Llevar la Agenda del Director

DATOS ESPECIFICOS DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto al que reporta: DirectorPuestos que le reportan: N/A.

Perfil: Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades interpersonales ytener la capacidad de trabajar en equipo. Otra característica fundamental para el trabajo de unauxiliar administrativo es la Organización y gestión del tiempo. Finalmente, ser capaces derecopilar información.

Nivel Académico Preferencial: Licenciatura en Administración o cualquier AdministraciónPública, bachillerato.

Experiencia Laboral: En Procesos Organizacionales, Administrativos y Operativos,Experiencia en el Servicio Público, mínima de 3 años, manejo de información, capacidad.

Habilidades Técnicas: Estar atento (a) a la agenda del Director del Deporte, saberComputación, para realizar oficios y lo pueda realizar una secretaria.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: Mayor de 23 años

Sexo: Indistinto


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Emisión: 1

CAJERO:

1.-Vigilar todas las áreas del Balneario “Agua Linda” que se encuentren en buenas condicionesy Limpias

2.- Comunicarle al Director del Deporte sobre las entradas y acontecimientos del día.

3.- Cobrar las Entradas del Balneario

DATOS ESPECIFICOS DEL CAJERO:

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto a la que Reporta: Director del DeportePuestos que le reportan: N/A.

Perfil: persona que tiene que ser amable con el público en general que llegue a pedirinformación del Balneario y los cursos de natación.

Nivel académico preferencial: Contabilidad.

Experiencia Laboral: Experiencia en Procesos Organizacionales, Administrativos, Operativosy en Servicio Público.

Habilidades Técnicas: saber manejar inventario y hacer sus reportes a tesorería.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: Mayor de 23 años.

Sexo: Indistinto.


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Emisión: 1

ENFERMERA:

1.-Al igual que el cajero debe Vigilar todas las áreas del Balneario “Agua Linda” que seencuentren en buenas condiciones y Limpias

2.- Comunicarle al Director del Deporte sobre las instalaciones del Balneario y Estadio “IsidroGil Tapia” que se encuentren en buenas condiciones

3.- Brindarle el Servicio de Primeros Auxilios al Visitante del Balneario y al Deportista si lorequiere.

DATOS ESPECIFICOS DE LA ENFERMERA:

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto a la que Reporta: Director del Deporte.Puestos que le reportan: N/A.

Perfil: Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades para dar los serviciosde primeros auxilios y tener la capacidad de trabajar. Otra característica fundamental para eltrabajo de Enfermera es la Organización de su enfermería para dar un buen servicio al Deportistay al usuario.

Nivel académico preferencial: Estudios superiores de enfermería.

Experiencia Laboral: Experiencia en darle buen Servicio de Primeros Auxilios al Visitante delBalneario, y acatar órdenes del Director del Deporte.

Habilidades Técnicas: Hacer Saturación, Toma de Presión, Torniquetes, Bendoletes eInyecciones.

COMPLEMENTARIOS:


Sexo: Indistinto.


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Emisión: 1

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES:

1.- Apoyar en cualquier situación que se presente en las diferentes áreas de trabajo.

DATOS ESPECIFICOS DEL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES


Perfil: Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades para dar los serviciosde primeros auxilios y tener la capacidad de trabajar. Conocimiento total en reparacionesgenerales.

EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia en el Servicio Publico Mínima de 3 años.

Nivel académico preferencial: Bachillerato Concluido

Habilidades Técnicas: Acatar órdenes del Director del Deporte y saber realizar trabajoscomo albañilería, barrer la Unidad Deportiva y plomería.

COMPLEMENTARIOS:

EDAD: Mayor de 23 años.

Sexo: Indistinto


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Emisión: 1

AUXILIAR DE LIMPIA

1.- Limpiar las Áreas de la Unidad Deportiva

DATOS ESPECIFICOS DEL AUXILIAR DE LIMPIA


Perfil: Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades para dar los servicios deprimeros auxilios y tener la capacidad de trabajar. Conocimiento en mantenimiento de todas lasáreas.


Experiencia Laboral: realizar la limpia de los baños, estacionamiento y canchas.

Habilidades técnicas: Barrer, Limpieza de WC., Pintar Cancha del Estadio.

COMPLEMENTARIOS:


Sexo: Indistinto


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Emisión: 1

AUXILIAR DE JARDINERIA

1.- Tener Limpias todas las Áreas Verdes de la Unidad Deportiva.

DATOS ESPECIFICOS DEL AUXILIAR DE JARDINERIA:

Área a la que pertenece: A la Dirección del DeportePuesto al que reporta: Director del Deporte.Puestos que le reportan: N/A.

Perfil: Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades para dar los serviciosConocimiento en el manejo de herramientas y podas.


Experiencia Laboral: Experiencia en hacer figuras en los árboles, cortar el césped ymantener limpias las áreas verdes de la Unidad Deportiva.

Habilidades Técnicas: Podar Arboles, cortar el césped, hacer cajetes alrededor de la canchadel estadio y de los árboles.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: 23 Años Apta para el desempeño de la actividad.

Sexo: Indistinto.


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Emisión: 1

VELADOR:

1.-Vigilar todas las áreas de la Unidad Deportiva

DATOS ESPECIFICOS DEL VELADOR:

Área a la que pertenece: Dirección del DeportePuesto a la que Reporta: Director del Deporte.Puestos que le reportan: N/A.

Perfil: Excelente comunicador Oral y Verbal, poseer buenas habilidades para dar los serviciosen vigilancia


Experiencia Laboral: Dar sus rondines toda la noche en las diferentes áreas de la UnidadDeportiva, por cualquier incidente que llegue a suceder.

Habilidades Técnicas: Prender las luces en las canchas de la Unidad Deportiva y cuidar todala Unidad Deportiva.

COMPLEMENTARIOS:

Edad: mayor de 23 años.

Sexo: Indistinto.


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Emisión: 1

XII. DIRECTORIO

Nombre y Puesto TeléfonosOficiales

DomicilioOficial

C. Uriel Rafael EsparzaDirector 735-35-2-30-70 Carretera Mex-Oax. No. 2

Col. Gabriel Tepepa CuautlaC. Minerva Ruíz Bahena

Jonathan Hernández TufiñoAbel Salvador Glez. García

Ma. Del Rosario Villagrán J.Sharon Steicy Cabrera García

Auxiliar administrativo

735-35-2-30-70 Carretera Mex-Oax. No. 2Col. Gabriel Tepepa Cuautla

Ma. Del Rocío Lona ValdezSecretaria Ejecutiva

735-35-2-30-70 Carretera Mex-Oax. No. 2Col. Gabriel Tepepa Cuauatla

Estephania Gpe. Gomar RuizSecretaria


C. Miriam Domínguez SalgadoJosé Antonio Izquierdo LimónSecretaria Capturista


Ma. Del Carmen Vega BadilloMecanógrafa


Ma. Del Rocío Cortes MaderoEnfermera


Mario Andrés Amaro FrancoCajero


Reyna Jiménez SánchezMiguel Ángel Villamil TlasecaJosé Román Olalde Martínez

Auxiliar de Limpia


Enrique Barbosa ReyesJoaquín Ortiz Pantaleón

Cesáreo Artemio Crespo BarcoAuxiliar de Servicios Generales

735-35-2-30-70

Carretera Mex-Oax. No. 2Col. Gabriel Tepepa Cuautla

Irineo Velázquez RodríguezEverardo Velázquez RodríguezJosé Martin Fuentes FloresPascual Montés Sánchez

Velador

735-35-2-30-70

Carretera Mex-Oax. No. 2Col. Gabriel Tepepa Cuautla


Clave:DD

Emisión: 1

XIII.- HOJA DE PARTICIPACIÓN

NOMBRE DEL PARTICIPANTE PUESTO

C. URIEL RAFAEL OREA ESPARZA DIRECTOR DEL DEPORTE

C. ESTEPHANIA GUADALUPE GOMAR RUIZ SECRETARIA

manual de organización dirección del deporte · xii. censar a los deportistas, jueces, árbitros,...

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